大学分团委工作计划

无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《大学分团委工作计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：大学分团委工作计划

大学分团委工作计划大全

分团委工作计划及设想

一.面临的主要困难：

1.学生自我克制力不强，容易受不良风气影响，学习风气难形成，参与活动积极性低;

2.班级内部建设不到位，导员工作不到位，班级干部没能清楚了解自身权力及义务;

3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作相互推诿，形式化现象普遍。

二.工作计划核心思想：

学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用;

2.奖惩公示拓展，增进交流共同进步。

部内建设方面：1.部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实;

2.部内工作反馈，经验交流，信息同步;

3.部内特别针对展示性活动尽心尽力，注重细节。

三.针对性工作计划：

一个好的大学就必须有一个好的校园文化氛围，一个良好的校园文化氛围就必须依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应该推陈出新，针对面临的困难制定工作计划，在原有的基础上进行大胆创新。

(一)完善竞争机制，重视班级干部作用

“物竞天择”是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发现不足，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面：

(1).引入班级间的竞争。

推选出不同专业的优秀典型班级，给予大力度奖励。这方面展示的力度要大，要完全，宣传到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期，一个周期选拔一次，选拔要求透明，班级各方面表现要能够有具体指标展现，平时学习生活

为主要方面，可以参照“学风建设月”活动，加入各班级体集中展示，以加强班级凝聚力和对班级体的重视。

(2).引入导员竞争和经验交流

导员是一个班级最初的指导人，对学生的影响极大。一个导员的能力很多时候能够决定一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带领的班级与他当导员的学分直接挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己认识到自己哪方面有不足，可以有针对性地改善。

(3).引入竞争的重点是引入班级内部竞争 ..........

主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应该是一个班级学风的带头人，他们的工作能力和态度对班级学风建设有不可估量的作用。

对他们的各方面进行评分，采取可行的措施加强交流渠道，了解班级各学生干部的能力。如发现干部如果能力不足，没有在班级中起到榜样带头的作用，甚者对班级建设起到消极作用，我们先将情况反映给导员，让导员与干部进行交流。如果问题依然没有解决，我们将要求导员对班级干部进行撤职，及早在班内进行选举。

目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清晰认识到自身的职能，破除“一次任职，四年不变”的不良心态。

(二)奖惩公示拓展，增进交流共同进步

奖惩公示的前提是让同学们认识到学校的校规和学分加减的规则，清楚的认识到这些对自身的重要性。

奖励与惩罚公示，大到班集体活动竞赛，小到自习，宿舍卫生情况。我们应该将做得好的方面进行鼓励，做得不足不好的方面，先进行口头批评，让其自己认识到问题，及时改正，如果在一段时间内依然没有改善，我们将进行海报公示和照片展示。 奖励与惩罚海报公示的具体范围：

班级方面：班级早晚自习;班级升旗出勤;班级上课出勤率;考试成绩等。 宿舍方面：宿舍卫生(按班级);宿舍挂科率;宿舍参与活动的奖励等。

增进交流主要指的是让各班的班干部与分团委之间的交流，很多时候班级遇到问

题，不能及时地解决或者找不到解决的办法，分团委找到交流的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问题。

在开学初期，找有高年级有成功经验的班级干部与低年级班级干部进行交流，解决一些日常班级建设发展的一些问题。

在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们交流，了解班级的运行情况。及时发现问题，解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的情况。

(三)部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实;

在部门活动方面，优先考虑保留原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的基础上加以改良。同时也要根据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任经验教训，切实把工作落到实处，加强组织管理，明确任务分工，积极与学工组老师进行交流。

每次活动的具体实施需要落实到每个人上，提前将他们的工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进行得完善。

(四)部内工作反馈，经验交流，行动落实，信息同步;

在部内建设方面，不同部门举行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的情况进行反馈，将不足之处记下来，进行交流和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和经验想法以文字形式总结，为以后的分团委发展道路进行铺垫。

分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系亲密。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够及时的了解到信息,加强沟通。

(五)特别针对展示性活动要注意细节。

分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展示方面显示了一个学院的整体形象，对于展示活动更加能够突出。在学校领导在场的情况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应该注意活动的细节工作。

三.常规工作计划：

新生入学教育：

目的主要有两点：一是带领新生逐步适应大学生活，让同学们顺利完成从高中到大学的过渡;二是加强大一新生对专业课的认识，提醒同学们尽早做好自己的职业规划。

学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象展开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请老师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动继续办下去。

大学社团很多，一些新生盲目地报了很多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽误了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地安排自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。

通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的认识与定位。根据之前的经验，讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多希望通过自己来发现校园。演讲的议题最好是他们所迫切需要的，不是我们强加的，经过咨询他们的意见来决定演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是希望他们能够更好适应大学生活，如果让他们反感就违背了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最后，在其余问答时间，往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取纸条，经筛选把问题转给讲师。

增加竞赛性活动，确立品牌性活动：

在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，应继续办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生兴趣，提高学生能力的竞赛类活动。

针对部门特色，逐渐确立品牌系列活动：

每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动体现出来的。如分团委宣传部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身情况，可以确立品牌性质的活动，继续完善地办下去。

新生早晚自习：

就已往的经验来看，大一新生早晚自习的学习情况并不算太好。

主要体现在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，引入竞争的机制，将各班早晚自习情况纳入优秀班集体的评选条件。可以每周评选出一个自习情况最好的班和一个自习情况最差的班，将评选结果在D楼公示。自习情况好的同学可以申请周五早自习后半个小时欣赏学校的培训讲座或者英文教学电影，需要有专门的部门监督。

很多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，聊天大有人在。针对这样的情况，我建议采取的是评选出早晚自习恶劣或者缺勤严重的班级，由导员带领进行晨跑运动，来唤醒大家的精神，再继续早读，同时也得到了体育锻炼。

就早读效率低的情况可以让各班自行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前15分钟统一朗读英语，听英语听力。通过一段时间的统一学习，可以帮助一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的情况一定会大有改观。

我认为大一上学期早读依然不变，从1到12周，按时集体学习，12开展考前动员大会，让导员和班委自行选择是否坚持; 针对大一新生渐渐对早自习情况的忽视，下学期第一个月早读依然强制，为了将同学们从假期中过度到校园里，从第4周到12周早读可根据班委自行组织，需要提交书面申请和成绩保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至20分钟。

班级干部，分团委学生会培训：

工作设想核心是将班级干部培养成分团委的分支，需要很高的素质表现。因此和分团委一同需要干部进行培训。

主要是培养各班干部工作能力并帮助他们提高自身能力，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工作经验。

在会上由各班组委汇报近期的工作情况，并布置下一阶段的任务，节省开会时间。 在班风建设中取得优异成绩的班级，可以带领整个班级来参加培训。

参观印刷厂:

我认为应该在参观印刷厂前，让老师进行针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及需要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由老师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的东西。

分团委合作与建设:

1) 部与部之间的合作:

在任职期间努力使部与部之间的合作更愉快，配合分团委书记将我们分团委建设成一个和谐的团队。我将带领我的团队努力做到以下几点：

1 主动积极与分团委老师和其他部门进行沟通,了解他们的真实想法和需求; 2 在对方有需求的情况下,积极参加其他部门的例会,得到活动相关信息; 3 在准备过程中应该多与对方部门接触,及时掌握活动的变动。

2) 正副部长之间的配合:

正副部长之间配合的默契程度直接决定整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应该多听取其他部长的建议，避免一意孤行。

3) 干事团队的培养:

积极发现每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系。积极发现有培养潜质的干事，在实际活动中锻炼他们，委以重任，为分团委培养优秀的接班人。

4) 与学生会之间的合作：

学生会作为二级学院的另一大组织，和我们工作必定密切相关，所以需要长期的交流与合作，共同创建良好的印包学院环境。

在这里，我真心的希望自己能够有机会担任分团委副书记一职。在学工组老师的带领下，按照老师的工作思路，我相信，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶!

印包学院分团委宣传部部长

杨健

二零一一年五月

第2篇：大学分团委社团工作总结

分团委工作总结

时间飞逝，2008年即将结束。分团委仍将以热诚、诚恳的态度为全院同学服务。这个学期的工作重点就是积极开展社团活动，提高社团活动的质量，向优秀社团学习，取长补短，以丰富同学们的课余生活，使同学们从中有所收获。尽可能的为各社团解决各类问题，协助发展。

分团委在学期初召开了社团例会，各社团负责人坐在一起讨论本学期如何打破以前一些社团活动的沉闷，让社团真正动起来。我们在一起谈论了如何发展社团，怎么才能把社团更好的管理起来。也谈了发展社团的困难之处。主要还是社团凝聚力的问题，能把这个解决好是发展好各个社团的关键所在。只要有了凝聚力才能更好的把各个社团的活动发展起来，才能拢住各个社团成员。

目前各个社团活动的主体力量是大一学生，主导是大二学生，但大二的课程也比较多，而大三则忙着专业活动。尽管如此，今年我们人文学院的社团活动仍取得很大进步，各社团开展各色各样的活动。

读书协会举办的第二届读书节无疑是最引人瞩目的，本届读书节得到了孔庆茂教授的大力支持，活动包括书展、征文(主题;书籍再创造)读书节晚会，同时读书节请到了许多名家前来我院做讲座，内容十分精彩，吸引到全校众多师生。手语社的“手语知多少”活动更是精彩，，通过讲座或手语知识竞赛，学习手语基础知识,掌握日常手语,学习用手语演绎歌曲。十二月二十四日，手语社参加江苏省特殊职业教育学院演出，获得好评。演讲与口才社开展了我的人生我主宰(演讲与口才社团展览)，社团活动照片展览并与当今时事政治相结和,学习并展示口才与演讲技能的重要性。英语协会继续开展他们的经典活动---英语角，在十

一、二月份进行电影教学，介绍电影背景知识和常用英文词句,观看电影,总结交流。是我院学生社团中社员最多、分布最广、活动影响范围最大的社团，社长孙道扬功不可没。上学年大放光彩的梦卡洛动漫社本学期一直处于紧张的COSPLAY排练活动中，他们将在学期末的晚会上向我们展示其秘密训练的成果，让我们拭目以待。中韩文化交流社的韩国文化现象交流会聚会人气颇高，以韩国电影作为媒介组织社员交流学习，聚会形式亦是新颖，值得开发。艺管风采协会艺管风采举办昨天、今天与明天系列活动。昨天——社团活动资料展示，今天——新老社员联谊会，明天——主要成员的工作展望座谈会。

在今后的工作中，我们的努力方向是做好大型活动的计划与统筹工作，继续完善现有的社团精品活动，另一方面要继续完善对社团的管理与服务，更好的促进我院学生社团的发展。

08.12.26

第3篇：西南交通大学学院分团委工作考核细则

一、考核原则

1、依据要点。围绕我校共青团工作要点，对分团委主要工作进行综合评定，以推动我校共青团工作深入开展;

2、量化考核。坚持以量化考核为主，建立对我校共青团工作客观公正的评价体系，确保工作切实得到落实;

3、激励机制。不断完善激励机制，积极开创我校共青团工作新局面，在全校团组织中形成创先争优良好氛围;

根据学院分团委工作考核结果，评选“五四红旗团委”和“五四红旗团委创建单位”。

根据学院分团委工作考核结果，按以下原则划拨下一年团组织院系级学生活动费：

(1)考核第1—3名的3个学院分团委,授予“五四红旗团委”,按20元/人*60%的比例划拨学生活动费;

(2)考核第4—10名的7个学院分团委, 授予“五四红旗团委创建单位”,按20元/人*55%的比例划拨学生活动费;

(3)考核第11名以后的学院分团委,按20元/人*50%的比例划拨学生活动费。

二、考评内容：分为基础项及附加项

基础项为九项，满分为100分。内容为：组织建设、思想教育、科技创新、校园文化、社会实践、志愿服务、宣传工作、例会出勤、指导两会工作情况。 附加项累计不超过10分。

三、考评程序

(一)学院分团委依据评分标准分项自评，于年底规定时间向校团委呈报自评量化表(团委网站下载)，其中只有下划线的项目需提交证明材料。

(二)校团委办公会依据学院分团委自评材料和校团委相关工作记录，核实学院分团委考评成绩。

四、考评标准

(一)组织建设(20分)

1、按期换届，民主选举(<团章>要求分团委3至5年召开团代会)(2分)

2、分团委工作规范，分工合理，制度健全，有工作规划(

23、按时进行团籍注册，认真完成团费收缴工作(2分)

4、认真做好新团员入团工作，做好团员关系接转工作(2分)

5、积极做好团员评议、评奖评优工作(

26、积极协助党组织开展推优入党工作，认真落实《共青团西南交通大学委员会推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》(4分)

7、加强团干部队伍建设，建立团干部培训机制，认真做好院级团干部的培养、选拔工作，积极组织团干部参加校级团校培训。(

48、积极探索“党建带团建”的有效载体和实现方式，推动团建与党建在工作空间和工作内容上结合更紧密。(

2(二)思想教育 (10分)

1、认真抓好团员青年的思想政治教育，发挥基层团组织的作用，认真抓好各层面的青年学生的理论学习，活动成效明显。(

32、深入开展理想信念教育、爱国爱校教育、公民道德教育、法律法规思想教育活动，活动创意新颖、主题鲜明，切实提高教育效果(

43、认真开展共青团员意识主题教育活动，有效凝聚团员青年力量(

3(三)科技创新 (15分)

1、学生课外学术科技活动丰富多彩，每学期学院至少开展1次学术讲座，举办1次科技竞赛。(

42、有鼓励学生参与科创活动的激励机制(

23、积极配合校团委选送优秀作品参加省内外的“挑战杯”大学生科技学术科技作品竞赛、“萌芽杯”大学生计划创业大赛(2分)

4、学生在学术科技竞赛(含大小挑战杯)中获奖(国家级5分、省级4分、市级

35、本科生发表学术论文情况(

2(四)校园文化 (15分)

1、结合专业特色，长期开展并形成本学院的特色品牌活动，活动形式有所创新(

42、学生在校团委主办的相关校级比赛中获奖(总3分，0.5分/

3、在校团委主办的相关校级比赛中获得集体奖(一等3分、二等2分、三等

14、认真完成犀浦校区元旦大型活动组织工作(按照学校不定期指示安排)(2分)

5、学生在文化类、艺术类、体育类、心理类竞赛中获奖(总3分，国家级3分、省级2分、市级

1(五)社会实践(12分)

1、学院对社会实践活动高度重视，有鼓励学生参加社会实践的激励机制(

22、学院有固定的社会实践基地，定期开展实践服务，有经费保证(2分)

3、周末社会实践活动立项并有效开展(2分)

4、认真完成学校部署的暑假和寒假“三下乡”社会实践活动的各项任务和指标(2分)

5、实践队获得校级及以上表彰(团中央表彰4分、省级表彰3分、市级表彰2分、校级表彰1分)

(六)宣传工作(10分)

1、加强信息化建设，坚持正确舆论导向，重视团的宣传阵地，学院分团委建设团学主页，并定期维护更新(3分)

2、及时并高质量地在校团委网页发布活动通知和活动新闻(2分)注：扣1分/问题稿件

3、共青团工作在校内媒体(除团委网站外)有报道(总1分，0.5分/

4、共青团工作在校外媒体有报道(总3分，获国家级报道3分，省级报道2分/条，市级媒体报道1分/条)注：需附报纸复印件或媒体报道光盘

5、有共青团主办的工作简报或刊物(

1(七)例会出勤(6分)

1、分团委书记或主持工作的副书记参加例会0.5分/次;团委副书记参加例会0.4分/次;老师、学生副书记代开例会0.3分/次;学生代开例会0.1分/次(6分)

(八)志愿服务(4分)由青年志愿者联合会考核学院青年志愿者协会工作后给出

(九)指导两会(学生分会和研究生分会)(8分)

1、学院学生分会获得优秀学生分会称号(优秀4分、合格2分)由学生会考核给出

2、学院研究生分会获得优秀研究生分会称号(优秀4分、合格2分)由研究生会考核给出

附加项(不超过10分)(学生会、研究生会、青志联开展的活动计入相应的学生组织体系考核分中)

1、开展校级分团委特色活动，结合专业特色和活动质量加分，每项最高加0.5分;

2、开展校级团支部特色活动，结合活动主题和活动质量加分，每项最高加0.2分;

3、完成校团委临时交办的任务，每项加0.5-

14、分团委书记积极协助校团委开展工作并提出建设性意见和建议(1分)

5、积极探索团组织工作新途径、新方法，并发表在国家公开发行期刊上的论文每篇加1分，累计加分不超过3分。注：需附证明材料

6、院级学生社团未进行学期注册或成立未经校团委审批，从总分中扣减3分。

第4篇：共青团理工大学委员会分团委会议纪要

(第10周)

20年11月3日 校团委办公室

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会议时间：20年11月3日 下午3:30 地点：活动中心306

会议主持：xx 记录：

出 席 者：各分团委书记及校团委机关工作人员

请 假 者：

会议事项(1)：xx

一、近期工作安排

1、本周二晚上，挑战杯创业计划大赛模拟答辩继续进行

2、本周三晚上，第22届思想学术节系列活动：前沿讲坛

3、本周四晚上，海湾艺苑系列活动：校园歌手大赛

请安排好歌手大赛之前的海湾艺苑揭幕的仪式

4、本周五下午，奋进杯新闻发布会

5、下周一(11月10日)晚，思想学术节开幕式

6、下周三(11月12日)晚，上海市大学生社团节开幕式

7、下周五(11月14日)下午，奋进杯初赛

8、11月15日至19日，挑战杯创业计划大赛

二、关于思想学术节

具体方案，进一步介绍并提要求

会议事项(2)：xx

上周工作：

周六科教系统乒乓球比赛志愿者工作：11月1日 共69名志愿者服务。

本周工作

1、科技馆志愿者招募

活动时间：11月18-11月30日

招募要求：每天25+1人

招募安排：徐汇：11.22/23/29/30

奉贤：11月18-21日，11月25-28日

工作时间：8:30-16:30

2、本周拟定“改革三十周年我见证”访谈活动方案

3、本周联系相关企业，确定名企考察行活动具体时间表

4、2007-20“十佳女大学生”评选开始，11月21日前上报。电子版发至xx@ecust.edu.cn

5、发放暑期社会实践获奖证书、滑冰优惠券

6、福利：团干部办理建行信用卡

会议事项(3)：陈立俊

1.第22届思想学术节开幕式暨“读书与人生”启航讲座

开幕式

向学院赠书

xx校长讲座

请各学院协助安排参加学生：商、信息、社会、机械、化、化工、材料、继教安排25人，艺术、生工、法、理、理优、外语、药、资环、中德15人。

2.第五届上海市社团文化节开幕式暨主题辩论赛首场比赛

时间：11月12日晚18：30

地点：逸夫楼报告厅

团市委领导、兄弟高校团委领导将出席

3.第八届“奋进杯”大学生课外学术科技作品竞赛

11月3日(周一)立项报名截止

新闻发布会暨辅导讲座：11月7日下午1：30八教107

培训;往届获奖者培训。请大家通知学生。

立项答辩(三个分会场)，初定11月14日

4.“挑战杯”创业计划大赛

11月15日-19日

成都，四川大学

5.前沿讲坛

时间：11月5日18:30

地点：逸夫楼演讲厅

主讲人：xx 教授(材料科学与工程学院生物材料研究所, 所长, 教授,博士生导师)

请各学院广泛通知本科生和研究生，请材料学院重点通知。

6.“科学商店”

凌云街道门店：松风花园

面积大约在25平方，正在筹备建设中

课题立项制度正在制定，近期公布

7.3M公司上海创新日

3M上海创新日将于20年12月9日至10日在上海国际会议中心隆重举行。

它是3M公司举办的大型综合展示活动，主要包括创新产品演示、专题研讨会及专职校园宣讲会等多个环节。3M公司诚邀30名华理师生参加此次活动。

名单已经确定并发在BBS上了。

8.3M公司探秘活动

探秘活动上半年已经举办过，此次是今年第二次举办

海报已经贴出，由学生自愿报名

报名方式：将学院、班级、学号、姓名、联系方式发至clj@ecust.edu.cn。

截止时间：11月6日

9.关于“挑战杯”的小调查

调查总数184人

1、是否知道挑战杯?知道68.5%;不知道31.5%

社会91.3%;商学院90.9%;资环66.7%;机械54.2%;信息52.5%……

2、知道的方式?宣传手册40.2%;海报26.6%;横幅23.4%;梅陇客栈20.7%;广播16.8%;学校网站15.2%;团委网站13.6%;同学介绍11.4%。

3、你班收到宣传手册了吗?收到66.8%;没收到33.2%

资环100%;社会87.0%;商学院63.6%;机械20.83%;信息0%;

4、你准备参加挑战杯吗?参加5.4%在考虑43.5%不参加51.1%

会议事项(4)：xx

1、团费已经交到奉贤校区办公室的有商学院、化工学院、社会学院、材料学院、机械学院、理学院、生工学院。请没有上缴的学院在本周三之前交到活动中心302。

2、关于团日活动的情况，本月思想学术节期间，请各学院围绕“改革开放30周年”、“班团读书会”等关键词组织开展团日活动，具体要求已经通过校团委组织部下达给各学院组织委员，请各位分团委书记关注并大力支持。

3、百优班的报名已经开始，请各学院抓紧时间，报名截止后将不再接受报名。各位老师请将报名表电子本发至：xx@sina.com，并署明百优班报名表(**学院)字样。

4、上海市"争红旗、创特色"活动总结工作，请化学院、药学院注意总结创建工作，形成《创建工作总结报告》和《团委工作手册》，社会学院除总结报告和手册外，还要提供《布点试验课题报告》，在11月12日前上报校团委。随同材料上报请附300字自我评价意见。

5、上海市五四特色团支部"一团一品"活动的评选。请各学院分团委综合考虑自己学院团支部的情况，选出在制度建设、活动建设等方面确实有特色、有内涵、可展示的团支部。每个学院可报一个。我校将在各学院上报的团支部中选取两个支部上报上海市。截止日期，20年11月11日。申报材料前请附《20年"上海市五四特色团支部"推荐表》。相关文件可登陆"上海共青团"(http://xx.why.com.cn/)网站查询。

会议事项(5)：

1、关于学院优秀项目立项事宜。请以下学院按计划要求完成立项资助的项目，项目完成后提交成果总结和所花费用的清单和发票。希望在12月中旬完成此项工作。

序号学院项目名称资助

金额备注

1材料学院“回顾历史，把握现在”知识竞赛1000元

2化学与分子工程学院“化学风暴”活动1000元

3理学院“知物而行天下 学理而游天地”—游园会1000元

4商学院“‘品书•话史•述人’—经典名著人物之我见”演讲比赛1000元

5信息学院阅读经典，修身明志—读书沙龙活动1000元

6生工学院“20 40 60，唱出我们的歌”三代共话改革开放三十载时代红歌会1000元

7化工学院“纪念改革开放30周年”暨“先进人物事迹表演赛”1000元

8机械学院追寻生活中的科技之光—生活趣味小实验展示1000元

9外语学院外国文化综合展示月1000元

10药学院“知道药，知药道”系列趣味讲座1000元

2、获得暑期社会实践优秀组织奖的单位请在周三下午到团委201办公室领取支票。

3、关于团费。请没有上缴的学院在本周三之前上交。

4、同伴教育。

上周：10月29日

公共1班31人

英语1班30人

财务070

工管072

10月31日

物流071

商管072

金融1

食品1班

本周：

11月5日

工管072

工管071

英语072班

11月7日

工管071

财务070

物流071

英语071班

会议事项(6)：

一、关于团报团刊的订阅情况

1、请各位老师对照表格认真核对

2、请于11月

11、12日两天到团委302领取订单并上交报款。

二、新生书画大赛

新生书画大赛即将启动，请各位老师按照时间接点，配合做好宣传发动的工作。

会议事项(7)：

1、本周四新卡决赛的名单如下：

序号姓名学院电话

1 机械15121xxxx

2 生工151xxxxx

3 资环1x18xxxxxx9

4 理13xxxxxxxxxxxx

15 商137xx641xxxx

6 艺术1500xx663xxxx

7 化学135x4707xxxx7

8 社会13xx584xxxx

徐莉雯外语13x162xxx

10 社会1x12x86xxxx

2、新生文艺会演的节目还有药、理优部、体育、外语学院没有申报，不知道是什么情况。

第5篇：共青团理工大学委员会分团委书记会议纪要

(第16周)

20xx年12月25日 校团委办公室

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会议时间：20年12月25日 下午3:30 地点：团委报告厅

会议主持：xx 记录：xx

出 席 者：校团委机关工作人员、各学院分团委书记

请 假 者：

会议事项(1)：xx

1、本周两项主要工作

1) 12月25日(周一)晚上6：30大礼堂，校话剧团专场演出：《暗恋桃花源》

2) 12月28日 校艺术团赴化工区慰问演出 请各位老师对本学院参加演出的同学给予关心和支持。

2、校团委职能部门建设、团委会议制度及议事制度

会议事项(3)：xx

一、第七届“奋进杯”暨第十届“挑战杯”立项情况

编号资助类别申请人或代表课题名称学院

KJA01A科技发明制作A类丘雪莹高性能聚合物结构材料的功能化材料

KJA05A科技发明制作A类王雅在毕赤酵母细胞器中表达的重组×氨酸激酶KDR及其基因、衍生融合蛋白和制备方法生工

KJA07A科技发明制作A类xxx利用离子液体电合成2-噻吩乙酸研究化

KJA12A科技发明制作A类xx基于低温记忆合金温度传感器的空调自动调风系统理

SK11A社科论文调查报告xx政府组织与非政府组织的职能整合——对上海市203家行业协会职能定位的研究社会

SK12A社科论文调查报告xx税费改革后浙江、湖北两地农村公共服务提供机制比较研究商

ZR01A自然科学xx计算机辅助HIV-1蛋白酶拟肽类抑制剂的设计研究药

ZR02A自然科学xx超疏水表面的形成与结构特征材料(理优)

ZR05A自然科学xx高活性腐植酸植物生长调节剂的制备及其表征研究理优

ZR12A自然科学xx丙稀酸氟烷基酯的RAFT聚合理优

KJB02B科技发明制作B类xx车用圆珠笔式脚踏千斤顶机械

KJB03B科技发明制作B类xx超声测距与导盲系统机械

KJBB科技发明制作B类xx钙检测试剂盒的研制药

KJB07B科技发明制作B类xx手拉式便携充气器机械

KJB08B科技发明制作B类xxx新式易拉罐盖体金属分离回收机机械

SK01B社科论文调查报告许艳萍我国新型农村合作医疗制度的可持续发展之路社会

SK03B社科论文调查报告xx上海市广告业艺术化的诉求点的探究商

SK05B社科论文调查报告xx中国股市中微观模型的研究商

SK10B社科论文调查报告xx试论人口导入型社区的组织重建问题——以上海市某商品房小区为个案的研究社会

SK14B社科论文调查报告xx上海石化股份有限公司职工环境权保护现状调查机械(金山)

ZRB自然科学xx四川省百年不遇干旱与三峡工程相关性探索理优

ZR09B自然科学xx新型蟹壳生物吸附剂对水中重金属Ni离子吸附的研究资环

ZR11B自然科学xx本体高分子的配位交联反应理优

ZR15B自然科学xx二氯乙烷精制过程中脱水塔的模拟石化

ZR17B自然科学xx酸性氯化铜蚀刻废液的处理及硫酸铜的回收化工

KJA02C科技发明制作A类xx抗爱滋病药物pMpA的工业化生产研究化

KJA08C科技发明制作A类xx煤气中有机硫转化吸收双效脱硫剂的研制资环

KJA10C科技发明制作A类xx便携式多功能旅游探险助手信息

KJB04C科技发明制作B类xx景观水体原位修复技术资环

KJB05C科技发明制作B类xx基于语音识别的新型电子秘书手机信息

SK07C社科论文调查报告王琪和谐社会建构中对企业社会责任的再思考社会

SK08C社科论文调查报告xx债权人代位权制度研究法

SK16C社科论文调查报告xx基于对阅读者视觉与心理有效传达的新媒体艺术探究艺术

SK17C社科论文调查报告xx传统节日的起源及其对现代社会的影响社会

SK18C社科论文调查报告xx医患关系中的关键影响因素研究商

ZR13C自然科学xx城市受污染水体生物修复过程研究中德

以上获得立项的作品，A类给予启动经费1000元，B类500元，C类200元，请大家给予他们相应的关注和支持;

即使未获得资助的作品，同样可以参加下学期举办的“奋进杯”复赛和决赛，包括此次没有报名的作品，烦请大家继续发动;

《复赛作品申报书》将于近期挂到专题网页上，请学生及时关注网上通知。

二、关于科技创新活动的思考

科技竞赛的筹备期要拉长，下个学期末启动创业计划大赛的校内竞赛工作

竞赛要形成长效机制，考虑进行日常的立项工作

把“奋进杯”科技节做实，纳入到思想学术节当中，学院系列活动配套

会议事项(5)：xx

1、20年统计请各位老师将统计好的文件(后缀为*sat)在2007年1月5日之前发到我的信箱(qianchangping@ecust.edu.cn)或拷到我办公室电脑(团委201办公室)。

2、百个活力团支部验收，现有以下单位已经上交材料，在统计中可能有些遗漏，请各位老师将还没有交的单位将总结在本周三之前(12月27日)发给我。

学院班级

1.化工学院

2.资环学院环境0

41热能051

金属040

热能031

环境0

323.理学院x

4.社会学院x

5.化学与分子工程学院应化031

应化041

应化051

6.药学院x

7.继续教育学院工管05生本

国贸(澳)041

国贸(澳)042

计科0

5信息05生本

国贸(澳)021

计科02

8.信息学院动032

侧仪040

计算机042

信工042

信工043

计045

动053

计054

信工053

自动化052

9.商学院营销032

保险043

工管040

商管041

商管042

人力043

物流041

营销041

工管051

会计051

金融052

人力051

商管051

营销051

10.理优优秀生部

11.机械学院机设044

机设053

12.材料学院材物040

高材033

高材041

高材042

高材053

无材051

13.外语学院

14.生工学院生工040

生技051

生科051

食品040

食品051

15.文化艺术学院

16.体育系国贸040

17.石化学院

18.软件与信息学院公共事业管理系 2

财务052

会议事项(6)：何筠

理工大学“十佳女大学生”评选

为弘扬当代女大学生奋发向上的时代精神，评选出我校优秀女大学生典型，树立“自尊、自信、自立、自强、自律、自爱”的女性形象，校妇委会联合团委于20xx年11月——2007.1在全校范围内开展“十佳女大学生”的评选活动。此次评选旨在评选出华理校园各个领域表现优秀的典型人物，活动将在十个方面评出十位优秀女大学生。

一、评选基本条件：

1、热爱祖国，富有社会责任感，努力做到“八荣八耻”;

2、诚实守信，学习努力;

3、团结友爱，具有合作精神;

4、办事认真，有责任心。

二、十佳类型评选标准：

1、勤奋之星

在大学生活中各方面积极要求进取，珍惜时间，在学习成绩、社会工作、实践创新等方面取得平衡发展或某一方面有所造诣。

2、铿锵领秀

在各级学生组织中以出色的自信心、领导力和亲和力表现突出，得到同学们支持。

3、自强红颜

大学生活中自强自立，面对困难勇敢坚强、锲而不舍，积极参加勤工俭学等活动。

4、学术红蔷

在学术科研领域刻苦钻研，或积极参加USRp和创业计划大赛等比赛，以艰苦卓绝的实干精神取得较好成绩的。

5、艺术精灵

在音乐舞蹈、绘画等领域有特长、并坚持不懈磨练自己，得到同学们一致认可。

6、体坛巾帼

热爱运动，通过经年累月的锻炼在某一体育项目或体育活动中具有特长，富有活力。

7、爱心天使

在大学中积极参加如献血、骨髓捐献、红丝带及各项志愿服务活动中表现突出。

8、魅力伊人

具有良好形象，有修养、有内涵、重礼仪，以独特的气质赢得同学们赞许。

9、助人仙子

热爱生活，热情善良，宽容并关爱他人，助人为乐事迹突出。

10孝心大使

孝敬父母，特别是在父母(一方)有疾病或家庭有其它方面困难时，能够担起重任，为其分担忧愁。

三、参选对象：

理工大学在读的研究生、本科生。(限女性)

四、评选办法：

1、报名推荐

学院推荐：由学院分团委推荐，审核后于1月7日前提交申请表;通过宣传和动员，让符合参选条件的同学报名。

2、妇委会和团委将成立评审小组进行评选

3、推荐要求：

此项活动以深入挖掘我校学子各个领域的优秀人物而开展，旨于在学生范围内发挥典型人物的示范作用，推荐人应按照评选标准，本着好中选优的原则，以实事求是态度，充分听取同学们的意见，客观真实的反映被推荐人的事迹，并按时提交，为在校女大学生彰显风采搭建舞台。

要求：请各学院分团委推荐并审核表现优秀的同学(1至2个)，填写以下申请表后于1月7日前提交电子版申请表至xx@ecust.edu.cn。

理工大学“十佳杰出女大学生”报名表

姓名籍贯个人生活照

(可附件JpG格式)

学院班级推荐十佳类型

联系地址邮编

联系方式

事迹简介(1000字以内，可附页)

此表请认真填写后于1月7日前发至邮箱xx@ecust.edu.cn,详情

请咨询6xx，或登陆xx客栈查看

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第6篇：“江南大学五四红旗分团委、团支部”管理办法(试行)

共青团江南大学委员会

团江大委„2008‟15号

“江南大学五四红旗分团委”管理办法(试行) “江南大学五四红旗团支部”评比标准参照“五四红旗分团委”相

关内容进行

一、总则

第一条 “江南大学五四红旗分团委”是校团委对基层团组织的综合性奖励称号。为使各级“五四红旗团委”创建工作更加制度化、规范化、经常化，切实增强“五四红旗团委”的美誉度、知名度和影响力，特制定“江南大学五四红旗分团委”管理办法。

第二条 创建活动的宗旨是，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以培养一大批坚定的青年马克思主义者和服务大学生就业创业为重点，以加强团学组织自身建设为基础，以培养适应小康社会需要的高素质创新人才为目标，围绕学校中心工作，坚持“凝聚青年进步、服务青年发展、引领青年成材”的原则，加强团的思想建设、组织建设和作风建设，努力提升共青团工作的整体水平。

第三条 创建活动实行等额与差额评选相结合的原则。为鼓励基层的创建积极性，确定“江南大学五四红旗分团委创建单位”实行等额评选原则，上团委工作考评合格的分团委均可参加评选。“江南大学五四红旗分团委”候选单位由“江南大学五四红旗分团委创建单位”中择优申报，表彰实行差额评选原则。

第四条 创建活动实行动态管理原则。“江南大学五四红旗分团委创建单位”资格有效期为三年，到期未获得表彰的，需重新申报确定创建资格。表彰的“江南大学五四红旗分团委”有效期为一年，第二年起必须通过年审或者重新申报表彰才能被确定为“江南大学五四红旗分团委”。

二、范围、条件和标准

第五条 “江南大学五四红旗分团委”创建活动在各学院分团委、教工团总支全面开展。

第六条 “江南大学五四红旗分团委”必须符合“班子建设好”。

分团委班子健全，按期换届，民主选举领导班子;班子的民主生活和工作制度健全有效;实行集体领导和分工负责相结合;班子成员政治素质好，工作作风深入，文化程度高，懂教育，会管理，密切联系学生，能够全心全意为学生和青年教师服务，对青年学生有感召力和影响力。

第七条 “江南大学五四红旗分团委”必须符合“主题活动好”。

围绕学生成长成才和学校建设，开展团的工作和活动。积极组织学生学习理论、重实践、明责任、树理想，在学生中形成正确导向;积极开展学生课外知识学习、体验交流、科技创造等活 —2—

动，促进学生创造能力和创新精神的提高;大力开展社会实践和青年志愿者活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件;多方帮助学生勤工助学和济困助学，为学生能够完成正常学业提供服务和支持;积极开展文化、娱乐、体育活动，丰富校园文化生活;充分发挥党的助手和联系青年学生的桥梁纽带作用，认真落实学校党委的指示精神和具体任务，同时注意发现、分析和解决学生的意愿和要求，维护学生的合法权益。围绕“服务大局、服务社会、服务青年”的主线，扎实有效、富有创造性地开展团的活动，在学校各项工作中发挥生力军作用并做出突出成绩，得到党政认可和青年学生好评，具有广泛的影响力。

第八条 “江南大学五四红旗分团委”必须符合“支部建设好”。

所属团支部(总支)按期按届，班子配备齐全;工作台帐齐备，基础工作规范;运行机制顺畅，活动开展正常;每学期有1-2个贴近实际并富有实效的工作项目;“推优”工作成效显著。

第九条 “江南大学五四红旗分团委”必须符合“活动组织好”。

活动有阵地，工作有依托，经费有保障。建立了业余党团校，能正常开展培训;有适应工作开展的一定规模的活动阵地和青年学生教育培训场所;有能够满足青年学生基本文化生活需求的文化娱乐活动;有学生社会实践、勤工助学和青年志愿者基地和有关指导服务机构;有稳定的工作经费来源;善于挖掘和运用各种资源，团的工作有一个良好的环境。

第十条 江南大学“五四红旗团支部”在各基层团组织中广泛开展。表彰比例原则上按全校参评团支部总数的10%进行。—3—

第十一条 “江南大学五四红旗团支部”评比标准参照“五四红旗分团委”相关内容进行。

第十二条 “江南大学五四红旗团委标兵”采取竞选的办法产生。每年可以在当年申报“江南大学五四红旗分团委”的单位中推荐3个标兵候选单位。校团委将会同有关部门组成“江南大学五四红旗团委标兵”评审委员会，对候选单位进行投票，评选产生“江南大学五四红旗分团委标兵”。

三、表彰与奖励

第十三条 “江南大学五四红旗分团委创建单位、五四红旗分团委、分团委标兵、团支部”每年评选一次，在“五四”期间进行表彰。每次表彰“五四红旗分团委”10个左右(含“五四红旗分团委标兵”指标)，“五四红旗分团委标兵”3个。

第十四条 团委对获奖单位颁发奖牌，广泛宣传，推广经验。第十五条 获得“江南大学五四红旗分团委”的团组织负责人，可作为候选人参加各级“优秀共青团干部”的评选。团委将从获得“江南大学五四红旗分团委”的学院分团委中，择优推荐申报上级“五四红旗团委创建单位”。

四、考核与管理

第十六条 “江南大学五四红旗分团委”创建活动的管理和监督，由团委组织部负责统筹，牵头做好创建活动的指导、检查、考核工作。

第十七条 逐步建立和完善“江南大学五四红旗分团委”的申报、考核、评比、表彰的档案资料，实现考核管理工作的科学化、制度化和规范化。

第十八条 “江南大学五四红旗分团委”的评创不搞终身制。 —4—

每年对上一及以前表彰的所有“五四红旗分团委”进行复评。不参加复评和复评未通过的单位将取消其“五四红旗分团委”荣誉称号。

第十九条 “江南大学五四红旗分团委”集体发生以下情况之一者，予以摘牌，撤销其荣誉称号：

1、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生;

2、在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故;

3、被媒体曝光，受群众投诉，党组织和团员青年反映强烈，造成严重不良影响，经核查情况属实的;

4、基层团组织缺乏活力，组织不健全，活动不正常，达不到“四好”标准的。

五、附则

第二十条 本办法在试行的过程中，不断总结经验，逐步加以完善，由团委组织部负责解释。

第二十一条 各分团委应参照本办法制定相应的实施规范，切实抓好本学院“五四红旗分团委”创建工作。

第二十二条 本办法自颁发之日起施行。

—5—