关于边防部队领导干部经济责任审计的几点思考
摘 要：深化边防部队领导干部经济责任审计工作，对加强部队党风廉政建设、增强领导干部责任意识、提升部队建设管理水平、提高部队资金使用效益具有积极意义。针对目前经济责任审计现状，应通过健全审计监督制度，加强审计结果的运用，提高审计人员综合素质等方面，提高领导干部经济责任审计工作水平，从而推进审计工作的创新发展。
关键词：边防部队 领导干部 经济责任审计
一、引言
边防部队肩负着保卫国家安全、维护社会稳定的重要使命，对部队领导干部开展经济责任审计是惩治腐败、强化管理的重要手段，是新时期部队全面建设的重要组成部分。依法对领导干部履行经济责任情况实施有效监督和制约，是部队审计部门的一项艰巨任务。
二、边防部队领导干部经济责任审计的重要性
边防部队领导干部的经济责任审计，指部队审计部门依照现有的法律对相关领导干部经济责任履行情况进行监督、评价和鉴证的行为。
第一，增强领导干部的责任意识。边防部队的各级领导干部肩负着重要的经济责任，对部队资金的使用和管理行使决策权力。通过对领导干部经济责任审计工作，强化对权力运行制约和监督，可以为党风廉政建设筑牢防线，使领导干部更加重视履职尽责意识、廉洁自律意识、民主理财意识，防止各种违法违规行为的发生，进而为边防部队营造廉洁的风气。更好地发挥经济责任审计的震慑和警示作用，是部队抑制贪污腐败的必然选择。
第二，提升部队内部的管理水平。对边防部队领导干部的经济责任审计，通过揭露财经活动中的错误和弊端，不仅能够约束领导干部的经济行为，纠正违反财经法规的问题，制约财经活动中不良倾向的产生和蔓延，促进廉政建设。而且，通过对被审计单位财务收支以及相关经济活动的审查评价，对提高领导干部科学决策与管理水平，促进部队做好各项经济规划，提高部队经费使用效益，提升部队管理水平将起到建设性的促进作用，这正是审计工作的出发点和落脚点。
第三，提高部队经费的使用效率。边防部队领导干部在行使经济责任的过程中，需要对财政资金的使用保持审慎的态度，尤其是新时期部队在现代化建设过程中，国家投入了大量的资金，将有限的资金用于部队最急需的建设领域，努力增强部队综合保障能力是部队建设的前提和保证。加强对领导干部的经济责任审计，有助于领导干部认真行使职权，严格按要求管理财政资金，确保财政资金的合理使用，这也是提高部队经费使用效率的基础。
三、边防部队领导干部经济责任审计的现状
第一，经济责任审计认识不够深入。对领导干部的经济责任审计是一项具有政治意义的工作，关系部队的长远发展。只有领导干部自上而下，充分践行经济责任使命，才能使边防部队的战斗力和凝聚力不断提升。但在实际审计工作中，领导干部对经济责任审计的重要性缺乏深刻的认识，很大程度上只是将审计工作定位于查账的层次，对审计监督在规避风险、提高决策水平等方面的作用认识不足，致使有的单位对领导干部经济责任审计只满足于“例行公事”，而不能通过审计从经费使用、管理、单位全面建设考核干部的经济决策和理财能力，尽管审计消耗的人力、物力成本较高，实际效果尚未达到预期目标。
第二，经济责任审计制度不健全。中央军委在《关于进一步加强军队审计工作的意见》中提出要建立健全党委管审议审制度，制度的严格规范是边防部队经济责任审计工作有效开展的前提和依据。然而部队现有的审计工作仍处于探索规范阶段，现行法规措施的科学性、规范性、可操作性都有待于进一步提高。例如从现有的审计制度来看，对于责任追究，包括审计的过失、审计结果运用、审计失真等问题，都没有明确的追溯制度，审计汇报、信息反馈等也常常流于形式。
第三，经济责任审计结果运用不足。经济责任审计的目的在于最终的落实，如果缺少对审计结果的有效利用，领导干部的经济责任审计也就失去了其应有的意义。边防部队通过经济责任审计促进党风廉政建设，也必须通过审计结果的运用，才能更好地强化领导干部的责任意识，规范其经济责任的履行。但是从目前审计工作的成果来看，审计结果运用并不理想，例如审计信息的传递、审计结果与干部考核评价、调整使用、奖励惩处的有机关联等，都需要在今后的工作中进一步完善。
第四，经济责任审计人员素质不齐。当前，部队审计工作正在逐步走向深入，但是受体制编制等多种因素的影响，部队审计人员的责任意识、理论知识、政策法规、实际工作能力等综合素质参差不齐的问题比较突出，诸多方面的不足严重制约了审计工作质量的提升。特别是随着会计电算化的建设，部队经济责任审计工作无论从内容上还是技术上也在发生深刻的变化，这些都对审计人员的综合素质提出更高要求。
四、边防部队领导干部经济责任审计的发展
第一，对经济责任审计给予科学的认知。边防部队领导干部的经济责任审计是一项艰巨的政治任务，需要部队全员给予高度的重视，这也是今后审计工作不断完善和发展的前提。部队领导干部自身首先要增强责任意识，树立正确的经济责任审计观念，积极落实各项制度。同时，领导干部还应将审计工作进行全员贯彻落实，带领相关职能科室认真学习经济责任审计的方针、政策，把握工作原则，并自觉接受广泛的监督。
第二，健全经济责任审计制度。对边防部队领导干部的经济责任审计实际也是对所在单位党委集体理财、依法理财水平和经济行为、经济状况、经济效益的综合性检查。所以部队应当建立健全审计监督制度，充分保证审计部门的独立性和权威性，使各项审计工作的开展有章可循。在实践工作中，边防部队还应注重审计部门与纪检、财务等部门的相互配合，通过细化审计标准，规范审计流程，使领导干部的经济行为能够得到客观公正的评价。
第三，加强对经济责任审计结果的运用。经济责任审计结果的运用是经济责任审计工作能否发挥作用的具体体现，为避免经济责任审计工作流于形式，防止“带病”提拔现象发生，在领导干部经济责任审计上，要坚持“先审后离、先审后提”原则，审计部门在会同政工部门拟定出应审计的干部名单时，应当对将调职或离职的领导干部优先进行审计，确保审计结果在干部调令宣布前能够及时送达政工部门，使评价结果得以运用。另外部隊还应将对领导干部开展经济责任审计的结果在一定范围内予以公示，以利于全体官兵共同参与监督，发挥好审计的教育、引导和警示作用。
第四，提高审计人员的综合素质。提高审计人员素质，是提升审计质量的根本，更是直接影响到审计作用的发挥，经济责任审计对审计人员的责任意识、专业知识、工作能力有着较高的要求。审计人员要加强业务知识学习，掌握现代审计理论和审计技术、审计手段，掌握与审计相关的法律、经济、会计、工程、网络等知识，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。要加强对审计人员的选拔和锻炼，要把综合素质较高的人员优选到审计岗位，并通过学习进修、在职培训、岗位练兵、业务交流等多种途径努力提高审计人员的业务素质，确保其熟练掌握和灵活运用审计工作方法和技巧，善于审视审计中发现的问题或不足。要提高职业道德水平，要通过经常的政治教育，努力提高审计人员的职业道德素养，切实严格要求自己，顶得住诱惑，耐得住寂寞，树立审计干部的良好形象。
五、结语
边防部队领导干部经济责任审计是一项重要的任务和使命，关系到边防部队的整体建设以及长远发展。充分发挥审计在干部监督、反腐倡廉方面的作用，促进领导干部在阳光下行使经济权力已经成为必然趋势。因此，新时期边防部队应当深入推进经济责任审计工作的实施，使审计监督发挥其应有的效能，为部队的正规化建设注入强大的动力。
参考文献：
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[2]王轶峰.公安现役部队经济责任审计工作全覆盖刍议[J].武警学院学报，2016（07）.
作者：华玉波
[摘 要]近几年，随着《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》等制度的相继出台，推动了武警边防部队领导干部经济责任审计工作的不断向前推进。文章从武警边防部队领导干部经济责任审计在实施的过程中存在的问题着手，分析了领导干部经济责任审计中出现的主要问题，针对问题提出了相应的改进措施，旨在为提高武警边防部队领导干部经济责任审计能力提供一定的理论参考。
[关键词]武警边防部队；领导干部；经济责任审计
引言
随着我国社会主义市场经济的快速发展，资源分配在社会发展中起到了很重要的作用，领导干部的职权也越来越大了，因此，对领导干部经济责任进行审计也是适应社会发展的需要。同时，在我国社会发展的今天，边防部门在社会发展中承担的任务也愈来愈多，参透到了很多的行业中，为了满足边防工作开展的需要，政府每年投入的边防事业费用也在逐年增加。所以就如何管理好、使用好这些费用，让这些费用能够用到实处，成为边防部队各级领导干部的重要职责。领导干部经济责任审计能够很好地帮助领导们做好对这些费用的合理花销，领导干部经济责任审计不仅将审计监督引入了领导干部管理制度， 关系到党和政府对干部使用的导向，而且在维护财经法纪、促使领导干部提高管理水平和遵纪守法意识，推动廉政建设等方面发挥了积极的作用。
近几年，随着《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》等制度的相继出台，推动了武警边防部队领导干部经济责任审计工作的不断向前推进。同时，领导干部经济责任审计是边防部队审计部门依法对团级以上单位、机关部门负有经济责任的领导干部，以及负责专项经济工作、保障性企业以及有偿服务单位的领导干部履行经济管理职责情况进行的审计监督。因此，领导经济责任审计工作的开展对于在正确评价领导干部的经济责任，提高领导干部当家理财能力，强化武警部队的财经管理，提高武警部队的经济管理水平；强化领导干部的廉洁自律，促进武警部队的廉政建设等方面发挥了重要的积极作用，具有十分重要的现实意义。
一、武警边防部队领导干部经济责任审计存在的问题
（一）审计工作开展的计划性不强，广度与深度不够
从武警边防部队的现实中我们可以看出，各支队机关部门、大中队干部交流频繁、参与的领导比较多，且多集中在同一时，一次需要进行多个经济责任审计任务，审计部门没有进行比较严密的规划设计，最后只能导致财务部门和审计部门被动接受任务，造成审计项目过于集中，时间紧、任务重，况且当前支队审计力量严重不足。因此，难以做到查深查透，很多时候的审计工作都是忙于走过程，审计监督的质量和效果难以保证，没有达到审计工作应有的效果，在以后的工作中，审计部门应该进行比较严密的规划设计。
（二）审计方法过于简单
目前我国武警边防部队领导干部经济责任审计依然还是停留在就账查账的基础上，方法过于简单，一些现实中的问题不能从经济社会发展的角度出发，造成审计结论内容比较笼统、形式单一。对于一些做假账等现象的问题没有进行更加深入的调查分析，导致一些领导干部都视审计为走程序，不放在心上，该怎么做还是按照自己的意愿怎么做，所以审计部门根据现象得出的结论很大程度上是没有多大实际意义的。
（三）审计评价不具体，经济责任难以辨明
当前我国武警边防部队领导干部经济责任审计评价主要体现在财政财务收支基本情况上，而对单位资产负债、挥霍浪费、挤占挪用专项资金、违反决策程度造成重大损失浪费等方面没有进行深入的对比分析，特别是对于一些贪污腐败的个人所存在的违规违纪问题缺少说明，对于这些领导干部的所作所为没有很好的跟踪调查，证据的收集方面也不足，审计的评价不够具体，导致领导干部们所存在的经济责任都难以辨白。
（四）审计人员素质不高，审计风险难以控制
经济责任审计，党委和领导干部部门以及被审计对象都比较关注。在一定程度上，审计工作是将领导干部与相关部门或人员间的矛盾集中转移到了审计部门，一方要求对另外一方进行审计。而目前，对于边防支队级审计部门而言，受编制所限，审计部门的人力资源有限，没有足够的审计人员进行这样专门的审计工作，在很多时候，很多情况下，很多单位的审计工作都是财务科在进行，因审计工作与直接的会计财务工作相比，还是有一定的差别，所以对于武警边防部队领导干部经济责任审计工作的开展方面，明显存在力量不足，素质参差不齐。而审计任务繁重，需要在短时期内完成相应的审计工作不是一件轻松的事情，更主要表现在审计工作的质量难以保证，做不彻底，达不到应有的审计效果，从而还加大了审计风险，责任划分不具体，落实不下去等问题。
（五）审计结果滞后，审计监督效果不力
对我国武警边防部队领导干部进行经济责任审计，最初衷的目的是作为纪检监察和组织部门考察、选拔、任用和监督管理干部的重要依据之一，做到领导干部的考核评价等。但是在我国武警边防部队的实际操作过程中，由于干部人事工作的特殊规律，绝大多数领导干部经济责任审计都是先有命令再部署审计工作的，形成事实上的“先离任，后审计”、“先提拔，后审计”。这样一来，审计部门得出的审计结果对领导干部的任免都难以产生直接影响，进而影响审计成效，也没有体现审计工作的权威性，很多领导都无视审计工作的存在。另外，通过审计尽管明确了领导干部任期内负有的经济责任，分清了是非，但落实审计结果的责任监督效果不力，致使许多责任应该由领导承担的，到最后无法处理，甚至不了了之。
二、改进武警边防部队领导干部经济责任审计的措施分析
（一）着重抓好审计的重点
领导干部经济责任审计应紧紧围绕领导干部的权力运行来实施，在实施审计时，应该把武警边防部队领导干部的经济决策权、经济管理权、资金使用权、个人廉政情况等作为领导干部经济责任审计的重点。对存在的问题进行深入细致的挖掘，对好领导干部的资料对比工作，确凿证据充分，理由俱全，同时还要看领导干部的决策是否合法、科学、合理、民主，有无盲目决策；看单位财产管理是否规范，有无违法违纪等行为；看公务消费是否超出“合理”范畴，津贴、福利发放是否超标；看廉政纪律规定有无严格执行等，在对领导干部进行审计之前，就要制定一个比较可行的方略，然后一一地对领导干部进行审核，确保审计工作的开展落实能够发挥很好的监督作用。
（二）强化任中审计
为克服“先离后审、先升后审”带来项目集中、时间紧迫、应付审计、质量不高的问题，要强化任中经济责任审计，将领导干部经济责任审计的“关口”前移，先审计，后离任。严格按照《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》规定，好好把握需要进行审计的几种情况。这样不但便于组织人事部门及时掌握领导干部的经济业绩和责任，也便于审计部门获取各种审计资料，对经济活动情况查深查透。同时，被审计单位配合主动性也较高，有利于审计问题的及时纠正和审计决定、意见的及时落实整改。同时还能提升领导干部的注意力，使得审计工作能够在他们的心中产生一定的印象，使得他们在做任何一项决定的时候都能够考虑到还有一个审计部门在时时的监督他的工作，自己不能胡作非为，给他们的心头打了一针强行针。
（三）审计方法运用灵活
作为审计部门的工作人员，为了适应新时期审计工作的发展，这就要求审计部门的工作人员们需要不断总结经验，改进审计的方式方法，努力提高审计工作的质量。将审计工作的开展与多种审计方式相结合。可以将经济责任审计与常规财务收支审计相结合；离任审计与任中审计相结合；查处与提醒教育相结合，真实、全面、准确地反映领导干部经济履行情况和应承担的责任，对于可能出现问题的领导干部进行及时处理和防止各种违法违规行为的发生，将各种违法犯规行为灭杀在萌芽状态，真正发挥审计工作的作用。
（四）有效发挥审计结果
要真正做到审计的目的不是为审计而审计，而是将审计结果进行有效地运用，将审计结果发挥最大效能，对于领导的经济责任是一种监督和指引。首先，要加强对审计结果的及时反馈。审计部门的工作人员及时向党委、纪检、组织、人事等有关部门反馈，使其及时掌握被审计人员履行经济职责的情况，以便作为考核任用干部的首要依据。审计报告应进入干部档案，在任用干部时，要把经济责任审计结果作为一项重要参考依据，从而杜绝边审计边提拔现象的发生。对于审计结果确实有问题的领导应该追究责任，对于有严重违法违规问题的领导，应依法追究有关人员的党纪政纪责任或法律责任等。审计结果也是现阶段党风廉政建设的一项重要内容，对于改进我国干部领导体制的改革有很大的警示作用，可以很好地做到反腐倡廉、领导干部不正之风的改进等，使得更多的领导能够合理的运用有限的经济实力，为老百姓做更多的实事，让老百姓的生活蒸蒸日上。
（五）努力提高审计人员的综合素质，防范审计风险的发生
审计工作人员综合素质的高低，对于审计工作的开展起着决定性的作用，是提高审计质量的保证，是防范审计风险的关键，特别是涉及到人的经济责任审计。需要建立一支严守审计纪律，具有严密的审计职业道德，具有依法审计、客观公正、实事求是、严谨细致的职业态度审计干部队伍。建立健全审计职业教育培训制度，使得审计部门工作人员的综合素质，知识结构都能够得到更好地提升，努力培养复合型的审计人才，以满足日益发展的经济责任审计的需要，为国家的繁荣富强做出一定的贡献。
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[作者简介]吕贤华，中国人民武装警察部队盘锦市边防支队后勤处，九级助理会计师，研究方向：财务会计。
作者：吕贤华
摘 要：公安现役部队深入开展领导干部经济责任审计，对于完善部队审计工作体系，更新军事经济管理观念，加强对领导干部的管理产生了深刻的影响;在适应现役部队建设，强化军事经济监督，增强后勤保障能力，提高部队战斗力中发挥了重要的作用。文章从分析公安现役部队各级领导干部所担负的经济责任着手，认真研究这项工作遇到的一些新情况、新问题，总结经验，探讨对策，阐明开展领导干部经济责任审计的重要意义，进而对新形势下如何开展此项工作作出初步探讨。
关键词：公安现役部队 领导干部 经济责任审计 规范审计制度 强化经济监督
一、开展公安现役部队领导干部经济责任审计的重要意义
1.明确公安现役部队领导干部经济责任审计的基本内容。公安现役部队内部审计工作在公安部审计局的指导下，紧紧围绕部队中心任务，按照“强基础、促规范、增效益、重质量”的工作思路，依法履行审计监督职责，取得了良好的政治效益和经济效益。领导干部经济责任审计是公安现役部队审计部门会同有关部门一起对承担一定经济责任的支队级以上单位和部门主管或分管经济工作的领导干部，依法对其所承担的经济责任履行情况，对其决策行为、管理行为以及行为效益的合法性、合理性、有效性所进行的审计监督。公安现役部队领导干部经济责任审计的对象主要包括对在职领导干部任现职两年以上的任期经济责任审计，对提升、调动、免职或退出现役的领导干部的离任经济责任审计，对负责重点工程建设项目和经济方面有反映需要核实的领导干部的专项经济责任审计等。
针对不同单位、不同部门、不同类型的领导干部，根据被审计领导干部的职责确定其经济责任中经济决策、经济执行、经济管理、经济报告行为和与审计内容相关的遵守廉洁从政规定的情况，以被审计领导干部直接决策、管理、批办的经济事项为主。主要内容包括贯彻执行国家、部队财经政策、法规情况;履行工作任务和部队全面建设的保障状况;重大经济决策、重大经济事项的程序和效果;所有经费的财务收支和会计核算的真实性、合法性;预算(计划)的制定、调整、报批、执行情况;工程建设、有偿服务和装备、物资、器材采购情况;实物资产管理情况、家底经费、债权债务变化、遗留问题清理处理情况;行政性收费、罚没收入和涉案财物管理情况;内控制度和管理制度的建立和执行情况;单位廉政建设和本人廉洁自律情况及其他需要审计的事项。各级领导干部自接受任命之日起就开始对本单位履行其所担负的经济责任，审计过程中针对经济责任要正确区分几种相关的责任，如财务责任和管理责任、历史责任与现实责任、个人责任和集体责任、直接责任和间接责任等。
2.充分认识开展领导干部经济责任审计是完善公安现役部队审计监督体系的重要环节。《中华人民共和国审计法》和公安部审计局关于《公安现役部队领导干部经济责任审计暂行规定》都把领导干部经济责任审计作为审计部门的重要职责，规范领导干部经济责任审计制度也是公安现役部队的明确要求。近年来各级部队历次党委扩大会议都强调：“抓好工作落实，必须建立各级领导机关和领导干部的严格的责任制”，为规范领导干部经济责任审计提供了重要的法规依据，为全面实行领导干部经济责任审计制度起到了推动作用。因此，规范领导干部经济责任审计是完善公安现役部队审计监督体系的重要环节，必将有力地促进各级部队军事经济监督管理的全面建设。
3.规范领导干部经济责任审计制度是公安现役部队军事经济监督管理的迫切要求。为适应公安现役部队建设发展的需要，各级部队在后勤保障方式、运行机制和管理模式等方面进行了一系列重大改革。如何在新时期强化后勤管理，提高经费使用效益，关键在于各级领导干部的管理能力。审计实践证明：同样的单位、同样的地理条件、同样的经费标准，哪个单位领导敢管会管，哪个单位经费使用效益就高，就能在现有财力内有所发展，有所作为;哪个单位领导瞎管乱管，哪个单位经费使用效益就低，甚至会出现违法乱纪问题。所以规范领导干部经济责任审计制度，对他们履行职责的情况进行科学的评价和监督，对领导干部的经济行为提出改进意见，从而支持领导干部开拓创新、锐意进取，促使领导干部增强事业心和责任感，增强向管理要效益的自觉性和紧迫感。
4.开展领导干部经济责任审计有利于完善干部考核制度，促使领导干部恪尽职守，谨慎决策。新时期部队经济活动逐渐步入市场经济后，自成体系、自我运转的封闭状态被打破，人们价值观念的变化和利益关系的调整，必然对部队主管经济工作的领导干部带来冲击和影响。经济运行中各级领导干部所拥有投资、立项、分配等经济决策的权利及所承负相应的经济责任都有了相应的扩大，各种决策的风险性也随之增大。与此同时盲目决策带来的不必要损失的现象屡见不鲜，有少数领导干部不能适应新的形势，管理能力较差，想管不会管;还有少数领导干部事业心责任感不强，会管不想管;也有极少数干部滥用职权，瞎管乱管，造成严重经济损失;有极个别干部以权谋私，贪污受贿，沦为腐败分子。这些问题说明，对领导干部经济责任进行审计监督，是审计工作为宏观军事经济管理服务的一项重要职责。公安现役部队审计监督是高层次、综合性的军事经济监督活动，就领导干部而言从任职之日起就考虑自己的经济行为要接受经济责任审计监督，必须自觉地对自己的经济行为进行约束，恪尽职守，谨慎决策，并充分发挥自身的积极性，更好地履行其所担负的经济责任。同时，要促使领导干部自觉学习市场经济和军事经济管理知识，更新管理观念，科学管理决策，严格遵纪守法，成为部队政治素质好，适应能力強，敢管家，会理财的明白人和清正廉洁的带头人。
新形势下经常性地开展领导干部经济责任审计不仅能够及时发现并纠正领导干部在履行经济责任过程中出现的种种疏忽和失误，为审计对象提供相关信息，而且对主管经济工作的领导干部建立一种强有力的监督机制，对他们运用经济权力，履行经济责任情况进行经常性监督，促使他们尽职尽责，提高驾驭经济活动和拒腐防变的“两个能力”。通过加强对领导干部经济责任的审计监督，对领导干部履行经济责任的情况作出准确、客观的评价，弥补干部考核时的评价不全面、不科学之处，起到完善干部考核制度的作用。
二、新形势下如何开展公安现役部队领导干部经济责任审计
1.进一步提高认识，增强监督合力。公安现役部队开展领导干部经济责任审计，政策性强，涉及面宽，难度较大，而有些审计制度本身也有不完善的地方，在实践中遇到了不少新情况和新问题。要把这项工作搞得更加扎实稳妥，卓有成效，必须进一步提高认识，研究对策，完善制度，增强监督合力，逐步实现制度化、规范化。当前，有的领导干部对经济责任审计还存在模糊认识，认为审计谁就是与谁“过不去”，不太愿意接受审计;有的职能部门认为领导干部经济责任审计是审计部门的事，“与己无关”，不太积极配合。解决好这些问题，一是要加大宣传力度，广泛宣传开展领导干部经济责任审计的重要意义。二是要定期公布审计成果。不仅要反映审计中发现的问题，更要大力宣扬审计发现的先进典型，不断扩大审计影响，使广大官兵进一步认识审计、理解审计、支持审计，创造良好的审计氛围。三是要加强组织领导。各级党委要把领导干部经济责任审计作为一项重要工作，纳入议事日程，军政主官经常过问，加强指导。四是要加强部门协调配合。审计部门要充分发挥主体作用，尽职尽责地当好骨干，主动向有关部门通报党委下达的审计任务，共同领会好党委意图;主动请有关部门参与研究实施方案，保证计划严密可行;主动向有关部门通报审计结果，便于及时得到处理。各级干部、組织、纪检、财务等部门要把领导干部经济责任审计作为一项“份内”的工作，积极选派思想好、作风正、懂业务的干部参加审计。同时，认真研究，积极采纳审计意见，对德才优秀的干部，干部部门要列入重点培养使用计划;对成绩突出的干部，组织部门要按条令规定给予奖励;对有严重违纪问题的干部，纪检部门要按党纪党规给予严肃处理;对触犯刑律的干部，司法部门要依法追究刑事责任。充分发挥党纪、政纪、司法和审计监督的整体效能。
2.进一步注重质量，提高审计效果。领导干部经济责任审计质量至关重要。审计扎实稳妥，评价客观公正，结果处理得当，就能起到教育干部、稳定部队、调动积极因素的作用;反之，就会造成不良的影响和后果。因此，各级审计部门一是要坚持量力而行。根据有关规定，按照“统一管理，分级负责”的原则，结合部队实际，统一制定对领导干部经济责任审计计划，报经公安部审计局批准后，以审计任务书的形式，将审计数量层层分解，确定适当的审计对象。二是坚持质量第一。各级审计部门必须确立数量服从质量的观念，每审计一名领导干部，都要事实清楚、责任分明、评价公正、建议合理，确保审计报告、审计意见、审计决定经得起检验。三是改进审计方法。尤其要加快领导干部经济责任审计计算机软件的开发与运用，以提高审计效率和质量。四是严格质量检查。各级党委要加强对领导干部经济责任审计工作的指导和监督，在审计立项、审计方案、审计报告、审计结果处理上实施全程审查把关。上级审计部门对下级审计部门要经常进行审计质量检查，督促各级审计部门严格执行审计程序，保质保量地完成年度审计任务。
3.坚持依法审计，正确行使职权。依法审计是实行领导干部经济责任审计的重要原则。各级审计部门必须严格执行审计法律、法规，正确行使审计职权，切实纠正在领导干部经济责任审计中存在的有法不依、执法不严的问题。例如在问题认定上，大事化小、小事化了;在审计执法上，失之于宽、失之于软等等。这种现象直接影响到领导干部经济责任审计的实际效果。解决这些问题的主要对策：一是各级党委要把开展领导干部经济责任审计作为依法治警、从严治警的重要措施来抓，坚决支持审计部门依法履行审计职责，对干扰审计工作、甚至打击报复审计人员的人和事要敢于进行批评教育，严肃处理。二是各级领导干部要积极主动、真心诚意地接受审计，虚心听取审计意见，认真改正工作中出现的缺点或错误，以实际行动支持审计部门严格执法。三是各级审计部门要紧紧依靠单位党委的领导和有关部门的配合，坚持原则，秉公执法，对审计发现的违反财经法纪的问题，该怎么处理就怎么处理，切实做到有法必依，执法必严，违法必究。四是要加强对审计意见或审计决定执行情况的检查监督，各级审计部门要督促被审计单位及时报告审计意见或审计决定的执行情况。同时，组织力量有重点的进行领导干部经济责任后续审计，对认真落实审计意见或决定的，要给予通报表扬;对拒绝或者拖延执行审计意见或决定的，要给予警告或者通报批评。以维护审计监督的严肃性，提高审计监督的权威。
4.明确审计主体构成 不断完善审计规范。《公安现役部队领导干部经济责任审计操作指南》明确指出了领导干部经济责任审计的主体构成都宜采用以审计部门为主，干部、纪检、财务等部门配合，按照党委下达的审计任务，合理分工，各有侧重，共同完成好此项工作。审计部门在执行审计任务时所要达到的审计目的就是找到各种证据来证明被审计人履职程度，提出相应的改进建议。并使党委及时了解掌握审计对象履行经济责任的情况，便于指定有关部门做好审计结果的处理工作，目的是为了从根本上加强对公安现役部队领导干部经济责任的审计监督，通过监督各级领导干部履行经济责任情况来客观公正地评价其领导经济工作的业绩，促进各级领导干部严格遵守财经法规，自觉提高经济管理水平，保持清正廉洁。
领导干部经济责任审计是新形势下审计工作的一项新课题，作为一项军事经济管理与监督的重大改革，还需要在实践中不断完善，逐步实现法制化、制度化、规范化。今后要进一步以《公安现役部队领导干部经济责任审计操作指南》为依据，吸取审计实践证明行之有效的经验和做法，拟制统一的领导干部经济责任审计工作准则，明确对审计部门及其审计干部应当具备的资格条件和职业要求以及在组织实施审计、反映审计结果、审定审计报告、出具审计意见书和作出审计决定时应当遵循的标准，从而规范审计行为，提高审计质量，避免审计工作的随意性，预防和减少审计风险。各级审计干部要严格遵守领导干部经济责任审计规范，自觉用审计规范约束自己的审计行为。各级审计部门对审计干部遵守审计规范情况要经常进行检查，大力表彰严格遵守审计规范的单位和个人，严肃处理违反审计规范的问题，做到赏罚严明，保证领导干部经济责任审计工作科学、有序、高效运行。
5.规范审计程序，把握审计工作重点。领导干部经济责任审计与财务审计一样，在受领任务以后，一般都经过审计准备阶段，审计实施阶段和审计报告阶段。领导干部经济责任审计所特有的综合性，使其各个阶段的工作重点与财务审计有较大区别，把握住各环节的工作重点对充分发挥领导干部经济责任审计具有重要的作用。(1)审计准备阶段。领导干部经济责任审计的主要对象是各级领导干部，这就决定了开展这项工作也必须坚持党委统一领导。每年所审计的领导干部要由党委批准决定。审计部门根据党委批准决定的审计计划，结合被审计对象所承担的经济责任情况，拟定具体的实施方案，明确审计内容、人员分工、方法步骤、收集各相关证据的数量、质量及工作完成时间。并提前30天向审计对象所在单位下达《审计通知书》。要求审计对象按照《审计通知书》的要求，提交任职期间履行经济责任的述职报告，审计对象所在单位财务和有关部门准备好反映财务收支、家底、债权、债务和事业成果的报表和资料。(2)审计实施阶段。审计工作进入了整个审计程序中最为重要的一环，要按照事先预定好的实施方案，运用各种审计方法有计划、有目的地对审计对象进行经济责任审计。现代审计多是基于制度基础，首先要考查的就是管理责任中的内部控制制度的健全性、合理性和有效性，对该领导干部的管理责任的履行情况进行评价。其次是考查其财务责任时抽查会计资料的内容范围和程序，据以对领导干部所担负的其它经济责任进行考查，即分别考查经济决策情况，预算的编制、执行情况，债权债务及“家底”经费的开支情况，本单位经济效益情况和遵纪守法、廉洁自律情况。进而明确领导干部在经济决策、经费物资预算管理使用、执行财经法纪及提高经济效益等方面经济责任的履行情况。需要说明的是，此段工作的重点是在调查、分析、研究的基础上较全面的掌握领导者的业绩和功过。第三是审计报告阶段。随着形势的不断发展，公安现役部队各级党委、首长越来越重视审计工作的审计结论，领导干部经济责任审计中对审汁对象经济责任履行情况的评价、直接关系到审计对象工作的可信任程度。因此，我们在作出审计结论时，一定要本着对党委、对审计对象个人和对审计机关自身负责的态度，全面、合理地分析审计证据所能作出的证明力度，客观、公正地评价审计对象，组织专人审核审计报告和结论，以期完善审计部门的内部责任制，使报告达到“事实清楚、责任分明、评价公正、建议合理”的要求。在考虑被审计单位党委意见的基础上，对报告中存在的分歧进行认真复核，对报告的结构、格式及措辞严格把关，全面评述审计对象履行经济管理责任和经济决策情况，取得的主要成绩和经济管理工作中存在的主要问题，确保审计报告的质量。在征求审计对象及其所在单位党委的意见后，经派出单位的审计部门审查，报单位党委审批。审计报告應分别报上级审计部门和干部部门存档，作为考核、使用干部的重要依据。
参考文献：
刘志强.浅析公安消防部队工程建设项目审计.经济师，2013(5)
(作者简介：丁继明，公安边防部队广州指挥学校副教授，基础部主任兼党委书记，公安部会(审)计专业高级技术职务评审委员会委员 广东广州 510663)(责编：若佳)
作者：丁继明
转 业 报 告
尊敬的支队党委:
我叫**,19**年*月出生,19**年*月入伍,现为某部通信参谋。
首先感谢部队十七年来对我的教育，使我由一名学生成长为一名光荣的警官。也感谢支队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十七年来走过的警营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，我为成为一名武警警官感到自豪，可以说没有部队就没有今天的我。
目前，已经36岁的我已慢慢步入不惑之年，随着年龄的增大,自己的思想也发生了变化。平时放松了自我要求，放松了自我学习和改造，一味的我行我素，没有做到顺应潮流与时俱进，业务能力水平有限，已无法适应部队越来越高的要求，无法完成部队首长布置的各项工作。正如达尔文所言：大千世界，万物欣欣，物竞天择，适者生存。这就是事实，随着部队工作节奏日益加快，压力之大已让我寝食不安，对部队的工作和管理有了一种厌烦感,提不起一点兴趣,工作不再是一种乐趣,而是一副沉重的担子压在肩膀上。现在我在部队简直是当一天和尚撞一天钟，每天都在扒着指头捱日子。加上妻子也在公安局工作，每日同样忙忙碌碌，家庭得不到照顾，儿子已5岁了，但作为父母的我们，不是她
忙，就是我忙，很少能同时陪伴儿子，全靠家里老人看管。老人现在年龄大了，身体也出现各种状况，现在我没有别的奢求，只求给父母、妻子、儿子一个稳定、安全、温暖的小家庭。经过长时间的思想斗争，也深感自身对部队环境的不适应，我不得不向组织提出退出现役的申请，恳请组织批准。
铁打的营盘流水的兵，虽然我还深深眷念着这片橄榄绿，但我已下定了决心要转业。同时，在组织决定我走之前，我以我的兵龄和党龄向组织保证：我决不闹情绪，一定珍惜在部队的每一天，踏踏实实地尽我的职责，做好工作!
此致
敬礼
申请人：***
二〇一一年二月
部队干部个人鉴定范文篇一
本人至自今年4月30日调到XXXX工作的六个月里，坚持做到尊敬领导，团结同事，虚心向主官领导及部队战友学习专业知识及努力提高业务实操能力。在中队领导的关怀引导下，在履行本职工作前提下，能较好的完成上级赋予的其它各项任务。现借此机会将本人在中队一年来的工作，学习等各方面的表现向中队领导如实汇报。大体可以归纳以下几点：
一、能服从命令，听从指挥。积极配合中队领导完成各项工作，自觉遵守条令条例及各项规章制度，认真学习“当代革命军人核心价值观”重要思想，模范执行党的路线、方针政策和上级指示命令，很好地在自身要求贯彻落实。
二、自觉牢固树立“扎根部队、献身警营”的思想，安心部队服役，做到“干一行、爱一行”。在本职岗位上热爱工作，尽职尽责、钻研业务、为支队作项献。
三、平时能严格要求自己，坚持原则，坚决同一切违法乱纪行为作斗争。没有因为自己是一名试验人员而放松自己。反是更加严格要求自己，决不放松的原则。
四、自觉遵守，积极努力学习国家的法律法规及部队的条令条例，各项规章制度。认真学习，永远做做党和人民的忠诚卫士。
在做到以上的同时，也有不足之处，主要存在以下几个方面的问题：
一、学习科学文化知识不够专心一致，对科学文化知识掌握太少，不能利用业余时间刻苦学习。
二、对专业知识掌握不够彻底。
三、自身要求不够严格。
在这段时间以来好的方面和不足之处同样存在，在以上的工作中，好的方面继续发扬，不足的方面制定措施，坚决改正，针对以上不足在下步的工作中决心做到：
一、发扬好的方面，改正不足之处，吸取经验、听取意见提高自身修养。
二、做到学习刻苦认真，努力学习科学文化知识，提高自身专业文化知识，工作埋头苦干。在本职岗位上安心尽责，生活要朴素节俭，工作上高标准，生活上低要求。
三、严格按照“优秀士兵”的标准严格要求自己用条令条例规范自己的行为准则。
在以后的工作中，生活中一定更加严格的要求自己，请领导和战友监督指正，多提出意见给予批评，同时开展自我批评自我监督，存在的问题一定改正。以上是我这段时间以来的工作情况部结，不足之处还请中队领导指正，大家多给意见。
部队干部个人鉴定范文篇二
XX年，我们认真贯彻执行团党委关于军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神，以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据，结合本连实际，狠抓以军事训练为中动的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。参加军区军事专业技术比武，取得了两项第一名。在团政治处组织的政治教育考核中，3次获得第一名。党支部被军评为优秀党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准，钱、粮节余双超万。
一、主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
我们把塑造好支部“一班人”的自身形象，作为加强党支部建设的重点，一年来，主要做了以下工作：
1、加强支部内部连合，充分发挥出整体效能。为了增强支部内部团结，我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。，对支部进行了为期5天的整顿。在整顿中，组织支部“一班人”从新学习了党的根蒂根基知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题，认真进行解剖，找出症结，明确了尽力方向。同时，相互之间开展交心通气、攻讦与自我攻讦等运动，并对一名工作消极、闹转业的支部委员进行了重点帮忙，使他认识了错误，以新的姿态投入了工作。其次，认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度，依靠制度来管组织、管党员，尽力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。
2、发挥大众的监督作用，努力树立良好风气。我们把切实发挥大众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》，并发动大众监督执行.8月份，连队担任营房建设任务，各种建筑质料应有尽有，连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉，连队干部没有开过一次小灶，没有用公家的东西送过一次礼。在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上，均由大众推荐，党支部审查决定。连队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
3、强化党员楷模作用，提高了党员威信。我们把发挥党员干部的楷模作用，视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来，我们主要抓了两个环节.1是思想引导。教育党员干部事事处处模范带头，以身作则。通过开展“三想”、“两比”运动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的，想自己在入党宣誓时是怎样讲的，想自己在平时是怎么做的;与先进人物比思想境地，与身旁大众比贡献大??使党员时刻不忘自己的模范作用.2是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议，对有缺点或错误的党限期改正。党支部还按照需要不定期地进行以查楷模作用为主要内容的思想整顿，使党员的楷模作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强了。今年有5名党员被团评为优秀党员。
(二)扎扎实实地抓好专题教育，着眼于提高全连官兵的政治素质
我军建设指导思想实行策略性的转变，加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响，尤其是苏联解体、东欧巨变，广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题。为了使干部战士的思想认识适应新的形势，我们依据上级有关政治教育的指示，结合连队干部战士的思想实际，主要开展了四个专题的教育：
1、针对国内外形势，狠抓了坚持四项基本原则的教育。我们把深入进行四项基本原则的教育，作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、xx有关指示精神，使大家自觉地与党中央、xx在政治上、行动上保持一致。其次。紧密联系实际，灌输基本道理，从根本上澄情是非，统一思想。通过举办理论讲座等形式，使大家进一步坚定了社会主义信念;再次，举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文运动，加深了对社会主义制度优越性的理解。
2、围绕连队中心工作，深入进行“四有”教育.1是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育，深化革命人生观教育.2是开展争当“四有合格兵”运动。把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来，巩固发展了教育成果.3是使用理论接洽和演讲等形式，澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的运动，促进了“四有”教育的发展。通过“四有”教育，涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王××，家里是经销家电的个体户，财产600多万元，服役期刚满，家里就来电催其退伍。工作需要，连队决定他继续留队，他愉快地服从了，并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置，获军区技术革新二等奖，荣立了三等功。
3、按照上级指示，认真进行法律常识教育。我们组织干部战士学习了全国人大常委会《关于加强法律教育，维护安定团结》的决定，系统地上了《法律常识》课，还组织了法律知识竞赛，到地方参观违法犯罪的实物展览等活动，从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来，连队没有发生违法现象，在上级组织的法律知识考核中，人人都拿到了合格证书。
4、从连队实际出发，搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教育，是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。基于这一认识，我们抓了三方面的工作：1是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况，打破以往“闭营自教”的框框，大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动，促进了部队稳定。战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老迈难问题均得到了较好的解决.2是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍，经常向他们交任务、提要求、传方法。思想骨干积极开展工作，形成了先进有人及时赞，后进有人及时帮的新面孔.3是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主接洽与自我教育相结合。这些方法增强了经常性政治教育的有效性。
(三)积极稳妥地改革训练方法，提高练兵积极性
军队建设指导思想实行计谋转变后，我们坚持不懈地把军事训练作为连队的中心工作来抓，促进了连队全面建设。
1、想方设法调动干部战士的练兵积极性。年初，连长传达了团关于《XX年军事训练的指示》，指导员就如何完成训练任务作了动员，提出了具体要求。在此根蒂根基上，各排分别进行了接洽，制定了措施，开展了表决心、订措施和挑、应战活动，叫响了“当兵不习武，不算尽义务;武艺练不精，不算合格兵”的口号，激发了干部战士的练兵热情。
2、始终突出抓好对干部的训练。连队干部军事素质的优劣，直接影响连队军事训练的质量。党支部把这一问题作为关键环节来抓.1是组织干部轮流参加团“军事训练示范作业教学法”和“坦克连战术理论”集训，提高了干部的组织能力，丰富了干部的理论知识，为组织好全连训练奠定了基础.2是连队主动承担了团基础课目干部示范教学任务，使干部在示范教学中得到提高.3是在训练中及时组织干部总结交流经验。通过一年的实践，干部的军事素质有了明显提高，在军装甲兵处组织的军事理论、实际课目考核中，全连6名干部都是优秀。
3、充分利用本连优势，改革训练方法。我连6名干部都经过院校培训，理论知识对照丰富。我们发挥这个优势，积极支持他们把学过的理论在实践中加以运用，并结合实际研究和探索军事训练的新方法.1是调整训练节奏。坦克兵的技术训练，每年分为基础训练和合同训练两个阶段，往年基础训练时间过长，影响了合同训练。我们按照战士实际接受能力和领导科学的有关原理，在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下，调整了部分课目的先后次序和时间划分，使学得快的战士减少陪练和重复训练，学得慢的战士加大了压力，既全面激发了练兵热情，又加强了合同训练.2是改变训练编组。每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”。训练中，半个月考核一次，连续3次达到大纲标准的，升入“强化训练组”，从而充分挖掘了战士的训练潜力.3是采用科学训练方法。先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等，通过训练方法改革，全连干部战士军事素质明显提高。
(四)从增强行政管理工作的科学性入手，克服“松”、“散”现象我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理工作的主动性。
1、实施目标管理。我们按照条令、条例的要求，对全连各类干部、骨干、值班值日人员，都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则，并通过打分进行量化。在此基础上建立考评、奖惩等制度。每周进行一次评比，将成果公布在“评比栏”上。改变了过去“战士靠自觉，干部靠经验，检查评比凭眼力，总结讲评凭印象”的管理模式，增强了自我调节能力。
2、把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁。始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而使上下感情融洽，连队管理工作出现好势头。
(五)切实加强后勤管理，抓好“斤半加四两”，发挥服务保障作用。我们藏身现有条件，大力开展了“双增双节”活动，较好地解决了经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难。
1、因地制宜地搞好农副业临盆。今年，连队除种好原有菜地外，还利用业余时间开垦荒地20余亩，收获蔬菜95400多斤，除保障连队自给外，还创收4030元。此外，还在驻地科技部门帮忙下，建起了沼气灶，节约伙食用煤30多吨。
2、严格执行后勤管理的各项制度。党支部重点抓了伙食管理5项制度的落实，减少了不必要的开支，堵塞了漏洞。在财务开支方面，达到了“三好五无”标准。还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动，收倒了较好效果。
3、努力改善连队的文化生活。在改善物质生活的同时，还投资5600多元装饰了俱乐部，购置了台球桌、电子琴、架子鼓，经常开展各种文化活动，促进了两个文明建设。
二、存在的主要问题
今年连队建设虽然迈出了一大步，但还存在一些问题：
(1)对新形势下思想政治工作的新情况缺乏深入研究。在市场经济大发展的猛烈冲击下，每个官兵都面临着利益得失、政策纪律、价值观念等方面的严重考验。然而，我们对此还缺乏深入研究，解决新问题的措施不力。另外，对干部战士消费观念的变化没有及时进行引导，少数人中出现超前消费的现象。
(2)管理工作还有漏洞。主要是落实制度尚有死角，致使个别人探家超假、不请假外出等。
三、今后努力方向XX年(指新)连队要认真贯彻党的xx届三中全会、四中全会、军委扩大会议和全军政工会议精神，坚持以军事训练为中心，进一步加强政治建设和领导班子建设，按《纲要》要求，扎扎实实抓好各项工作，确保部队的高度稳定和集中统一，圆满完成上级赋予的各项任务。
(3)进一步抓好坚持四项基本原则、坚定社会主义信念的教育。我们要继续把坚持四项基本原则、坚定社会主义信念的教育作政治教育的主线，贯穿到各项工作中去。要有计划、有步骤地学习一些马列主义的基本常识，提高全连干部战士分析问题、辨别是非的能力。
(4)适应市场经济条件下官兵思想的新变化，进一步加强思想政治工作。要加强对市场经济条件下教育对象的研究，及时准确地把握部队的思想状态，切实做好干部战士在国际国内发生重大事宜、国家和军队公布重要政策、改革方案出台、任务转换、工作调动、入党人团、奖励处分、院校招生、转业退伍、家庭变故、婚恋受挫等情况下的思想政治工作。
(5)进一步明确军事训练的中心地位，巩固和发展现有训练成果。注重打好基础，在提高官兵军事素质上力争有新的突破.1是要继续抓好干部和骨干训练，为指导连队训练创造条件;2是抓好新兵基础训练，努力达到《大纲》要求;3是抓好技能训练，切实打牢技能基?凰氖亲ズ昧?⑴帕郊墩绞跹盗?提高灵活处置各种复杂情况的能力;五是抓好后勤保障训练，提高现有条件下后勤快速保障能力。要广泛开展军事比武竞赛，坚持以比促训，以考促训。
(6)继续抓好《军队基层建设纲要》的贯彻落实，全面加强基层建设。根据我连实际，特别要抓好以下几个方面的工作：1是充分发挥3个组织的作用;2是进一步搞好文化活动，达到“三场一室一台”要求，力争连上;3是加强作风纪律培养;四是进一步加强基层民主建设.
部队干部个人鉴定范文篇三
我服役己近两年，入伍第一年就加入了党组织。在党组织的教育和培养下，我由一名青年学生成长为一名合格革命军人和光荣的共产党员。现在我服役期满，在即将退伍之际，特作如下鉴定，以供新的党组织了解和对我进行考察及帮助教育。
入伍两年来，我通读了《毛泽东选集》、《邓小平文选》，学习了江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述，学习了《士兵政治常识读本》，参加了“三讲”教育、人生观价值观教育、我党我军光荣传统教育、党风党纪教育，写了近十万字的读书笔记，并做到理论联系实际，从而提高了政治理论水平和思想政治觉悟。两年来，我能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护党中央、中央军委和各级党组织
的正确领导，在思想上和行动上同党中央保持一致，积极参加组织生活，定期向组织汇报思想，努力完成组织交给的各项任务，被评为“优秀党员”。在两年的服役期间，我注意钻研本职业务和军事技术，成为连队的训练尖子，被团树为“战士训练标兵”。为提高自己的综合素质和文化水平，两年来我还利用业余时间参加了计算机、英语、新闻写作等函授学习，并取得了一定的成绩，己获得计算机一级等级证书，参加了英语四级考试，在军内外报刊发表稿件20余篇，其中在中央级报刊发表稿件7篇。因工作和学习成绩突出，先后受嘉奖两次，立三等功一次。
在日常生活中，我注意严于律己，宽以待人，团结战友，尊敬首长，热心帮助战友解决学习上的困难，热心社会公益事业，曾两次向希望工程捐款。同连队学“雷锋小组”一起，两年来坚持利用节假日为驻地群众做好事，连续两年被评为“学雷锋先进个人”。
由于我入伍前没有经受艰苦生活的磨炼，在部队生活的时间又比较短，独立处理问题的能力比较弱，吃苦精神还不够强，遇到艰苦的工作环境，有时有畏难情绪。另外，由于性格内向，不善于与人交往，在开展批评和思想互助方面也比较欠缺。今后，我要加强锻炼和磨炼，并注意加强与同志们的交往，更多地接受大家批评和帮助，更好地发挥共产党员的先锋模范作用，争取在新的岗位上，为党的新时期伟大历史使命的完成，为祖国的四化建设，做出新的贡献。
部队干部自我鉴定部队转业干部的自我鉴定
我叫××*，1972年11月出生，1990年12月入伍，××人，部队干部自我鉴定。历任排长、连长、营长等职务，回顾14年的军旅，自入伍以来，能够严格要求自已，自觉加强理论和业务知识学习，积极进取，吃苦耐劳，精诚团结，取得了突出成绩。主要表现以下几点：能够不断加强政治理论学习，政治素质扎实可靠，能够始终在思想上、政治上、行动上同党中央和中央军委保持高度一致。平时注重军事技能训练，军事素质全面过硬。能积极参加各级组织的集训、业务学习，练就了过硬的军事技术。工作作风扎实，雷厉风行，能在日常生活中、工作中培养自己，在任职期间，无论干什么事都能做到实事求是、坚韧不拔、吃苦耐劳。同更多相关文章：部队转业干部的自我鉴定
培养选拔年轻干部的实践、存在问题与对策
当好村委会干部的一点思考
如何提高基层干部的执政能力
公开选拔后备干部的实践与思考
浅谈当前欠发达地方村干部的勤廉管理
办事项，不打折扣，不讲价钱，坚决、彻底、高标准。
二、注重敬业实干，工作上比较认真和扎实。能够以团为家，不怕苦累，经常深入基层了解情况，虚心听取官兵意见，尊重营连的各种权利。能够从基层实际效果出发，对上级的指示、要求和安排的工作，科学变压分流，为基层更好地抓好落实创造条件。能够从机关自身抓起，点滴入手，严格要求，竭诚为基层服务，努力为官兵排忧解难，以诚心换真情，塑造与基层面对面、心贴心的领导机关形象。抓工作责任心比较强、严谨细致，讲求实效，注重抓工作全过程，舍得在部队基础性、长远性和补短治弱性工作上下功夫。
三、注重团结配合，品德上比较谦恭和坦荡。在班子内，能认真贯彻执行党的民-主集中制原则，积极参与集体领导，愉快服从并带头贯彻党委决议，时时注重维护班子团结，自我鉴定《部队干部自我鉴定》。尊重领导，团结同志，关心部属。工作有矛盾，能主动与其它部门商量协调，其它部门有要求，能全力支持配合，上下左右关系比较顺畅。
四、注重廉洁自律，形象上比较公道和正派。能坚持用党员标准严格规范自己，注重结合日常生活和工作加强党性锻炼，自觉遵守党纪条规，秉公用权，不谋个人私利，始终坚持按规定、程序、原则、条件承办业务工作，履行主任职责。严格要求自己，不越位行事，不越权办事，不越轨做事;不擅自接受地方馈赠，不插手基层热点敏感问题。行为作风严谨，生活态度严肃。
存在不足：
一是领导经验还不丰富，抓基层政治工作的针对性和有效性有待增强。
二是性格修养还不够完善，工作中有时爱急躁。
三是对新情况、新问题研究不够，工作预见性还不强。
再回头看看14年的军旅生涯，我一共经历了三次大的考验。一次是98年加入中国共-产-党， 立下了为共-产主义奋斗终生的誓言。一次是93年8月上军校，
许下了不负组织培养的诺言。一次是96年7月当上干部，聆听了组织首长的诤言。我可以无怨无悔地说，自从把青春和理想打进绿被包，我就下定决心把一切奉献给军营，从来没有想过懈怠，从来没有想过索龋我从心灵深处高呼，感谢各级组织的培养，感谢各级领导的关爱，感谢父老乡亲的鼓励，感谢周围同事的帮助，感谢所有部属的支持。
反思回顾工作和生活中的成败得失，我有几点感受最深。
一、任何时候，任何情况下，都必须坚定政治信念。信念是一个共-产-党员的大节，信念是一个称职军人的灵魂，只有铸牢了信念支柱，才能经受住生死名利等各种考验，才能永葆共-产-党 ……(未完，全文共2183字，当前只显示1314字，请阅读下面提示信息。收藏部队转业干部的自我鉴定)
在大力发展社会主义市场经济条件下，深入开展党风廉政建设，对提高党的执政能力，巩固党的执政地位，推动国家的又好又快的发展，具有十分重要的意义。对照党员领导干部廉洁从业的规定要求，深感作为一名消防部队的基层党员干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己，不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题。只有时刻牢记党的宗旨，才能树立起党的威信和党的形象。下面结合个人的实际情况，谈谈自己的体会和粗浅的认识。
一个人的世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。作为一名共产党员要坚持开展党风廉政学习，只有通过经常地学习教育，才能真正打牢思想基础，筑严思想防线，才能树立正确的名利观，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，自觉坚持洁心，洁身、洁行、以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，始终具有拒腐防变的能力。我做为消防大队系统的一名普通党员，树立正确的人生观、价值观、政绩观，不断提高自己的道德观念和政治素质，牢固树立党的宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一
位。时刻铭记“莫伸手，伸手必被捉”的警言，坚决杜绝吃、拿、卡、要这种歪风邪气和为己谋利的不正之风，无悔于党和组织对我的培养，真正筑牢了拒腐防变这条思想道德防线。
本人进行了严格的自检自查，没有存在与廉政准则规定不符的地方。在自己的工作圈、生活圈、社交圈里，严格遵守国家的法律法规，认真执行消防大队党内外社会监督，把法制这条准绳作为自己公与私的警戒线，时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待自己的名和利。
当然，我也发现了自己存在的一些问题和不足。对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。缺乏搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。这些都要采取措施及时解决。
促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。我觉得对于我们来说，就是要切实做到身体力行、狠抓落实。要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识;要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色;要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民
群众的批评意见，自觉接受全消防大队广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为消防事业保驾护航，为国家的经济建设和社会稳定贡献自己的力量。
本人概况：
###，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。
教育培训情况：
学历教育：
解放军理工大学气象学院卫星探测专业本科毕业获理学士学位(1988.08-1992.07);
中共中央党校法律专业本科毕业(2000.08-2 。 院学员
1992.07-1995.06
空军上海基地气象中心助工
1995.06-1995.12
空军上海基地气象中心卫星室主任
1995.12-2000.12
空军上海基地气象中心电信室主任
2000.12-2002.12
空军上海基地气象中心工程师
2002.12-2004.03
空军上海基地司令部侦察处参谋
求职意向
根据本人的工作经历和特长，愿意到机关从事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。
联系方式：
联系电话：139××××0927
email:××*@online.sh.cn
个人情况推介：
入伍十八年，长期在军级机关工作，既懂机关参谋业务又有科室领导经验。在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰。
善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任科室主任期间，多次组织重大军事行动的装备保障工作，成功地协调组织过大型技术交流会议。担任侦察处参谋期间，对当面敌情特别是对台湾的政治、军事、社会情况较熟悉，圆满完成了在重大军事演习和上海要地防空作战以及上海“apec”会议等活动中的情报保障工作。
擅长文字写作。善于总结工作经验，亲自拟定或参与起草的十几篇经验、研讨材料被上级转发，曾在《解放军报》、《空军报》、《中国气象报》、《新闻晨报》等多种军内外报纸以及从总部到军区的各级专业刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。两项科研成果分别获空军科技进步
二、三等奖。
注重学习提高。
找文章到大秘书网更多原创- (http://) 任职以来，本人在总队政治部、上级业务部门的关心和指导下，注重政治、业务学习，本着面向基层、为兵服务的指导方针，积极探讨影视管理工作规律，狠抓以落实电影放映场次为目的的影视管理，现将本人任职以来工作学习的主要情况汇报如下：
一、注重学习，强化世界观改造，确保政治坚定。本人能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，拥护党的领导，在政治思想上与党中央始终保持一致。平时，积极参加机关组织的各类政治理论学习，主动理论联系实际，认真撰写学习体会。本人热爱党、热爱武警、热爱本职，先后两次被机关党委评为中共优秀党员、三次受嘉奖,一次荣立三等功。
二、钻研业务，提高业务素质，努力提高服务质量。作为技术干部的我，始终把在职自修放在重要位置，对出现的新技术、新理论能及时进行了解掌握，特别是对配发部队的新设备能及时了解其结构、理解其原理。平时能积极研究影视工作管理规律，撰写的电影论文《积极探索，确保质量--谈初级放映员短期培训》刊登在全国性刊物《影视技术》99年第10期上，并被国内大型理论文献《中国科教兴国战略文库·科学技术卷》收录;撰写的《如何抓好VCD发行放映管理工作》被拍成影视管理示教片，由总部文化工作站统一下发武警部队;撰写的调研报告《江苏总队农场部队看电影电影情况调查与思考》受到部领导和总队首长肯定并转发通报各单位。除在电影业务上不断探索外，自己还利用业余时间坚持自学计算机、多媒体技术、科技英语、平面设计等，并利用所学积极为本单位和机关其它处室服务。任期以来，维修各类放映设备40余台次;结合部队和社会生活实际多幅作品在报刊杂志发表，创作设计的VCD封面《世纪新兵》在江苏音像出版社出版;结合形势创作的宣传画《为了和平》在《人民武警报》刊登;设计
的封面被全国“双优”期刊《环境导报》录用;创作的“环保系列漫画”在《环境导报》刊登等。
三、求真务实，狠抓影视管理，全心为部队服务。工作中本人注重调查研究，坚持每年下基层两次左右，跑遍了所有的电影组和大部分的影视放映点，维修放映设备、传授放映技术，解决边远分散点看电影难、影片传递线路不畅等问题。为促进影视工作全面开展，自负责电影工作以来，先后成功策划并组织了江苏总队第
一、
二、三届电影放映技术大赛;举办并负责放映员培训班、考前辅导班等9期，并承担了部分科目的教学任务等。工作中注重抓主要矛盾，促影视工作的全面开展。 一 是抓场次落实。首先，坚持每年年初向放映单位下达影视放映指标，明确责任，形成齐抓共管的良好局面。其次下发并及时收集放映场次跟踪表，随时检查放映单位当月放映场次落实情况，发现问题及时解决。第三经常与电影组保持电话联系，检查影片的运转情况，每半年对各电影组抓场次落实情况进行一体讲评，并将结果通报各单位政治处，好的提出表扬，差的提出改进意见。由于这些措施切实可行，有效地促进了基层放映场次的落实。从每年的考评情况看，全省95%的单位放映场次达到了规定的标准。 二是抓队伍建设。实践中，按照《军队电影发行放映工作管理规定》，狠抓放映队伍建设和目标管理。一是注重兵员素质。每年老兵退伍、新兵集训期间(来源于新世纪范本网)，都要求各单位重视影视技术骨挑选、培养和保留。二是注重传帮带。每年新同志到电影组后，都要求各单位掀起一个以学业务、学技术、比服务、比奉献为内容的传帮带活动，由于活动得到了新老放映员的支持和响应，效果较为明显，在历年的影视技术兵等级考核中95%放映员达到良好以上成绩。三是注重考评。在具体的管理方法上，本人坚持电影工作目标管理，根据影视工作量化标准，利用平时接触、季度讲评、影视年审等手段进行综合考评，并以此作为评先奖优的依据之一。实践证明，影视工作的目标管理在当今服役期
变短的情况下，有利于各单位对影视工作实行长效管理，使各放映单位能够做到干有方向，追有目标。三是抓规章落实。电影工作的正常主要靠制度的规范。工作中重点强化了两个方面，一是重温制度。工作中我特别强调了规章制度的严肃性，在新放映员进组后，即要求电影组根据本站编印下发的《武警部队电影发行放映有关制度汇编》，掀起一个重温制度、对照检查活动，从而增强了广大放映员执行制度的自觉性。二是赏罚分明，对工作中出现的不良苗头，能及时予以纠正，对屡教不改的单位，则严格规章，由于督促检查有力，至目前止，全总队已连续十九年无损机、损片等重大放映事故，确保了影视放映工作的正常开展。 在今后的工作中，本人将进一步加强新技术新理论的学习，根据实践加强理论研究，为部队的影视工作作出更大的贡献。
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