教育部关于认真做好2011年度全国教书育人楷模推选活动的通知
为热烈庆祝第27个教师节，弘扬人民教师的高尚师德，激励广大教师积极贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》，认真履行人民教师崇高使命;进一步加强教育系统行风、政风、学风建设，在全社会进一步营造尊师重教的良好风尚，努力建设一支高素质专业化教师队伍，促进教育事业科学发展，我部决定会同有关中央新闻媒体和教育媒体在教师节前组织开展2011年度“全国教书育人楷模”推选活动。现将有关事项通知如下：
一、推选范围和条件
曾获得过省部级(含)以上荣誉称号，并在教书育人方面作出突出贡献的各级各类学校教师。
推荐人选的基本条件是：忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治坚定，师德高尚，业务精湛，教书育人成绩显著、贡献突出，事迹感人，享有很高社会声誉，具有重要影响力，人民群众公认。
二、推选名额和时间
每省(区、市)及新疆生产建设兵团各推荐2位全国教书育人楷模候选人。
请于2011年5月25日前向我部报送推荐报告及候选人材料(材料有关要求见附件)。
三、推选流程
1.各省级教育行政部门负责本地区人选的推荐工作，自下而上、逐级推荐。要联合当地主要媒体，创新形式，大力宣传教书育人楷模候选人的先进事迹，并以适当方式让社会公众参与候选人推荐工作。鼓励各地通过网络、报纸等媒体，以公众投票方式推选本省教书育人楷模候选人。
2.教育部对各地推荐的全国教书育人楷模候选人材料进行资格审核后，在中央主要媒体和教育媒体公布候选人先进事迹。社会公众通过相关网络媒体、报纸进行投票。
3.教育部会同有关媒体及专家、2010年全国教书育人楷模代表组成推选委员会，根据投票结果和实际情况，最终推选出10名“全国教书育人楷模”。
四、工作要求
1.推选要坚持公平、公开、公正的原则，自下而上、逐级审核，发扬民主，接受群众监督，做到社会公认。
2.推选要坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。
3.推选要以事迹为基础，统筹兼顾各类学校教师，特别注意推荐特殊教育、幼儿教育和少数民族地区双语教育教师。
4.推选的重点是在教育教学一线作出突出贡献的优秀教师，尤其要向条件艰苦的农村地区、边远地区、少数民族地区教师倾斜。每省推荐的候选人中原则上应有1名优秀农村教师。
5.各地要认真组织，通过各种方式，广泛发动师生、家长及社会各界积极参与全国教书育人楷模推选投票活动。
附件：
报送材料有关要求
为保证全国教书育人楷模推选工作的顺利开展，请各地务必于2011年5月25日前将下列材料报送教育部人事司教师与专家工作处，并同时发送电子文档。具体材料为：
1.推荐工作报告一份(请加盖省级教育行政部门公章)。
2.推荐人选基本情况及简历。基本情况包括：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、工作单位、学历、学位、专业技术职务、现任行政职务、联系方式(手机)、身份证号码、曾获主要荣誉称号。简历包括学习经历和工作经历，学习经历请从初中填起。
3.推荐人选彩色照片电子版。要求头部占照片尺寸的三分之二，无斑点、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸为320×240像素以上，大小为100~500K之间，格式为jpg，文件名为“姓名-省份”。同时，请提供彩色工作照3~5张(电子版)。
4.推荐人选简要事迹材料。对推荐人选教书育人、为人师表的主要事迹进行概括，字数在300~400字，要求文字简洁、事迹突出、人物特征鲜明。
5.推荐人选先进事迹材料。详细介绍推荐人选的先进事迹，要有细节，有生动感人的具体事例，要求字数在5 000字以内，内容准确、生动翔实，感染力强，充分体现先进性、时代性和典型性。
各省、自治区、直辖市林业厅(局)，内蒙古、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司：
按照《国家林业局关于加强实验用猴管理有关问题的通知》(林护发[2004]124号)要求，根据全国各驯养繁殖单位实验用猴种群申报数据和各地林业主管部门核查、抽查意见，经组织专家评审，核定了有关单位2010-2011年度实验用猴经营利用限额，现予下达(见附件)，并就有关问题通知如下：
一、调整实验用猴年度经营利用限额执行期限。严格执行限额管理
本次下达的2010－2011年度实验用猴经营利用限额执行至2011年7月31日。在此期间，各养殖单位在国内销售或出口实验用猴及衍生物(含血清、血浆、器官等)，须将数量严格控制在限额范围内，其中，在限额内实施国内销售行为的，由省级林业主管部门依行政许可程序审批；在限额内实施出口的，经省级林业主管部门审核后，直接向国家濒危物种进出口管理机构申办允许出口证明书。因特殊情况需超限额出口实验用猴及其衍生物的，须详细说明理由和提供相应的证明材料，向我局另行申请行政许可。本文印发前巳获行政许可出口或国内经营利用实验用猴及其衍生物的，不再从各养殖单位2010-2011年度经营利用限额中扣除。今后实验用猴年度经营利用限额按当年8月1日至次年7月31日执行，各地须组织实验用猴养殖单位于每年1月31日前完成申报和初步核查。对未能及时申报的，将暂停其该年度经营利用限额。
为鼓励养研一体化，对养殖单位在本场内开展科学研究利用实验用猴的，可不计算在年度经营利用限额内。但须按季度上报省级林业主管邵门。
二、严格控制从国外引进种源，鼓励国内种源调剂
各养殖单位需要调剂实验用猴种源的，应优先考虑从国内其它养殖单位引种。国内种源调剂可不扣除出让单位的经营利用限额，但不得从其他没有经营利用限额的养殖单位引种。确有必要从国外引进种源的，须详细说明理由，并对拟引进的种源提供人工繁育子二代以上个体的有效证明，按法定程序申请行政许可。我局将依法组织科学评审和现场核查。并依据科学评审和现场核查结论作出行政许可决定。
三、继续推行实验用猴标记管理
各省级林业主管部门要继续督促各养殖单位统一采用活体芯片技术对实验用猴进行标记。完善个体档案和谱系，提高管理水平。尤其是对实验用猴种源个体。须于2010年12月31日全面完成种源个体标记的：对从国外引进的种源个体须在其引进入场后30日内完成标记。对未能如期完成种源个体标记的养殖单位，将停止其从国外引进种源和国内种源调剂活动，并将对其下一年度实验用猴经营利用限额采取必要的调控措施。
四、强化对实验用猴养殖利用的监督检查。不断提高养殖利用及经营管理水平。严厉打击走私和滥捕乱猎行为
各级林业主管部门要切实加强对所辖区域内实验用猴养殖利用活动的监管，经常性实地检查其养殖场所设施和技术条件，核实各养殖单位实验用猴存栏情况与个体档案、谱系及“国家林业局实验用猴养殖存栏申报系统”记录信息的一致性，并对发现的误报、漏报等情况，监督其及时予以纠正；对弄虚作假、伪报瞒报等行为及时进行严肃处理；对非法经营、走私等活动，及时会同公安、工商、海关等部门开展执法行动，从而有效防止走私、非法猎捕来源的实验用猴借养殖为名进入科研及经营利用领域，为实验用猴养殖利用行业的健康发展营造良好的环境。
以上通知，请遵照执行。
附件：2010～2011年度实验用猴养殖单位经营利用限额表
国家林业局
二０一０年八月十六日
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)，中央有关部门(单位)人事部门、有关部门所属高校：
按照中共中央办公厅 国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)和人力资源社会保障部 教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2015〕79号)有关精神和要求，为进一步加强中小学(含幼儿园，下同)教师队伍建设，优化中小学教师资源配置，加强基础教育师资保障，推进中小学教师职称制度改革向纵深发展，现就做好2017年度中小学教师职称评审工作有关问题通知如下：
一、进一步完善评价标准
各地要根据本地区中小学校教育教学工作实际，充分考虑不同地域、不同学段、不同学科的特点和要求，进一步改进完善评价标准。坚持把师德放在中小学教师评价的首位，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守，师德有问题的实行“一票否决制”。注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献，更加符合一线教师工作实际，切实改变过分强调学历、论文的倾向，不将论文作为限制性条件，探索以教案、研究报告、工作总结等教学成果替代论文要求。要进一步完善正高级教师评价标准，发挥正高级教师在城鄉各地区的引领作用，让更多优秀教师“跳一跳能够得着”。要加大对农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审工作的支持，促进教育资源配置更加公平、更加均衡，评价标准要综合考虑乡村学校和教学点实际。对长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师，可放宽学历要求，不作论文、职称外语和计算机应用能力要求，侧重考察其工作业绩，提高实际工作年限的考核权重。
二、进一步创新评价机制
坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重参考工作单位考核推荐意见，探索学校、学生、家长共同参与的多方评价形式。坚持采用说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式相结合，倡导“推门听课”“随机抽题说课”等形式，增加基本能力素质的考核。鼓励有条件的地区单独建立农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审委员会或评审组，进行单独评审。
三、进一步做好正高级教师职称评审工作
各地要按照培养和造就教育家的政策导向做好中小学正高级教师职称评审工作，高标准严要求，树立中小学教师发展的标杆和楷模。2017年中小学正高级教师数量仍实行总量控制，由两部统一确定各地中小学正高级教师数量。根据中央有关部门所属高校(以下简称“部属高校”)附属中小学教师情况，部分地区正高级教师指标数量进行了适当增加。要加大对一线教师特别是农村教师的倾斜力度，评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。要严格履行正高级教师评审结果备案手续，未经备案的，两部不予认可。
四、推动部属高校附属中小学教师职称改革入轨
部属高校附属中小学按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。原则上不改变现有管理模式，行政隶属关系和人事管理权限在高校的，可由高校组织实施，也可委托地方中小学教师职称评审委员会开展评审。行政隶属关系和人事管理权限在地方教育行政部门的，纳入地方统一实施。
部属高校要妥善做好新旧政策衔接和人员过渡工作。现有在岗中小学教师按照现聘任的职务等级，直接过渡到改革后的职称(职务)体系。改革前评聘的正高级职称(职务)，按照“老人老办法”管理，符合条件的可通过评审委员会认定取得新的中小学正高级职称。
自行组织评审的部属高校要严格按照岗位结构比例控制附属中小学正高级教师数量，不得开展与岗位聘用相脱离的资格评审。纳入地方统一实施的，在各地中小学正高级教师指标内统筹安排。正高级教师评审结果通过相应主管部门报人力资源社会保障部、教育部备案。
中央和国家机关、团体、军队和国有企事业单位设置的幼儿园按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。
五、进一步加强监督管理
要进一步完善职称评审公开、公示制度，确保政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。充分发挥广大教师的主体作用，广泛听取教师的意见建议，合理引导教师预期。进一步完善中小学教师职称评审回避制度，建立投诉机制，打通教师维权渠道。严格落实退休人员不得评职称的规定，防止退休前突击评定职称。严厉查处中小学教师职称评审中的违纪违规行为，学校领导不得利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益。进一步加强中小学教师日常考核和聘后管理，通过岗位聘用、岗位考核、竞争上岗、解聘辞聘，建立退出机制，实现能上能下。
各地人力资源社会保障部门、教育部门是中小学教师职称制度改革共同的责任主体，要加强沟通、密切配合，早部署、早开展，共同做好2017年度中小学教师职称评审各项工作，正高级教师职称评审结果年底前报两部备案。各地要加强对职称评审工作的督查。改革中遇到的问题和重要情况及时向两部报告。
公司全体小伙伴儿们：
公司领导为感谢全体员工最近这段时间的辛苦工作，让大家度过一个愉快的周末，我们特通过微信发出如下聚餐邀请，内容如下：
【时间】明晚 17:30出发
18：00开餐 【店名】嗨捞食堂小龙虾烧烤露台大排档 【地点】大栅栏西街88号(嗨捞食堂四楼) 【内容】聚餐+畅饮+不限时聊天 【人员】全体员工
【就餐要求】准时出发，带好空空的肚子即可(没吃午饭者聪明，没吃早饭者绝顶聪明)
郑重声明：因个人原因没吃饱者，概不负责
乘车路线：地铁7号线湾子站至珠市口地铁站D口步行900米即到。
常用
公司聚餐通知
岁末已至，新年伊始。在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在2016年的辛勤付出，公司决定于 2017年1月20日举行年终聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间：午餐：11:30-13:30 下午KTV：14:00-18:00
二、活动地点：缪氏川菜(第五园店，坂田坂雪岗大道万科第五园万科里2楼)—百乐城氧吧量版KTV(坂田店，坂田五和路口大发埔市场2楼)
三、参与人员：全体员工
四、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向领导请假，请保管好自身财务，活动结束后，回家注意交通安全。
预祝大家新年快乐，鸡年大吉，公司希望在17年依然有你们的陪伴，一路(16)感谢有你，一起(17)携手前行!
人事行政部
2017年1月12日
总经办制定 1 / 1
公司聚餐通知范文3篇
本文是关于公司聚餐通知的范文，欢迎阅读。
公司聚餐通知
1公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20___年___月___日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
20___年___月___日
公司聚餐通知
2公司各部门员工：
大家辛苦了!
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：
1、聚餐地点：慕王府
2、聚餐时间：20___年___月___日日18:00整
3、活动地点：乐柜KTV(大润发后身)
4、参加人员：公司全员及家属
朝阳瑞德实业有限公司
20___年___月___日
公司聚餐通知
3尊敬的全体员工：
为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体安排如下：
时间：20___年___月___日(即明天星期三)下午18：00
地点：____酒家213号房间(即去年年底全体员工聚餐的地点)
相关要求：
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
活动重要，望全体员工准时参加，如有特殊情况无法参加的员工，请提前告知厂长，或致电告知：123789654，谢谢。
______公司
20___年___月___日
“秋风起，蟹脚痒;菊花开，闻蟹来”„„„9-10月份为螃蟹一年中最鲜美、黄多油满之时，它们的肉厚肥嫩，且味美色香。
所以我们高端大气上档次(狂拽酷炫屌炸天)的帅Boss李总，挑选了这个时间段带大家去尝鲜，说是尝鲜但绝对可以管饱，各位萌妹子、女汉子、程序猿、攻城狮、小骚年请释放你们体内的洪荒之力敞开了吃，别问我为什么这么土豪，没办法，老板有钱就是辣么任性，目光接着往下看：
一、尝鲜时间
2016年9月23日周五19:30分
二、尝鲜地点
欢乐海岸--龙巢盱眙龙虾
三、两大主食
大闸蟹、小龙虾
四、建议出行方式(拼颜值和人品的时间到了)：
1、桃源居乘坐M370公交到红树林下，步行1.6公里到盱眙龙虾(24个站);
2、乘地铁，侨城东C1出口，转45路公交华侨城湿地站下(2站);
3、滴滴打车，4人一车，24.2公里，约70元;
4、抱同事大腿，蹭私家车。
五、注意事项
1、周五车流量较大，请各位小伙伴注意人身安全，保管好自己随身的物品和节操;
2、请将您的电话告诉李文杰，方便随时联系;
3、地址您要记清楚了：深圳市欢乐海岸椰林沙滩12号(星巴克咖啡隔壁);
4、龙巢盱眙龙虾的电话：0755-82835886，找不到地方可以随时撩她们。
周五你负责浪和漫，我负责端和装，我们一起让理想和节操同在。还在等什么，赶紧找李文杰报上你的大名和手机号吧。
人力资资源部
2016年9月20日星期二 我最亲爱的小伙伴们：
今晚19:30分狂拽酷炫屌炸天的聚餐您还记得吗，不管您选择哪种出
12号--行方式到达地点，我都会提前在：深圳市欢乐海岸椰林沙滩龙巢盱眙龙虾等待大家，大闸蟹、小龙虾、啤酒已经准备好，就等你使用体内的洪荒之力干掉它们。
一、回顾一下我们的出行方式：
1、桃源居乘坐M370公交到红树林下，步行1.6公里到盱眙龙虾(24个站);
2、乘地铁，侨城东C1出口，转45路公交华侨城湿地站下(2站);
3、滴滴打车，4人一车，24.2公里，约70元;
4、抱同事大腿，蹭私家车。
二、注意事项：
1、周五车流量较大，请各位小伙伴注意人身安全，保管好自己随身的物品和节操;
2、请将您的电话告诉李文杰，方便随时联系;
3、地址您要记清楚了：深圳市欢乐海岸椰林沙滩12号(星巴克咖啡隔壁);
4、龙巢盱眙龙虾的电话：0755-82835886，找不到地方可以随时撩她们。
今晚你负责浪和漫，我负责端和装，我们一起让理想和节操同在。
XXXXXXXX有限公司
电话：
传真：
行政人事【2013】011号
聚餐通知
各位同仁：
为了庆祝公司外贸部成立，以及业务部4月份成功出单，因此公司组织全体办公室人员今天晚上聚餐。希望各位同事再接再厉，再创佳绩!
聚餐地址：萍缘湘味王 韶山房;
聚餐时间：2013年4月19日星期五下午6:30 请各位同事准时出席，不得缺席! 特此通知!
XXXXXXXXXX有限公司行政部
二○一三年四月十九日
主题词：通知 发文方式：文本、邮件 主送部门：
抄
送：总经办
部门名称：人事行政部 拟稿人： 审核： 批准： 2013年4月19日星期五发布
地址：
元旦聚餐抽奖活动通知
各位员工：
2012年元旦将至。回首2011年，我们一起走过风风雨雨，坎坎坷坷!我们精诚团结，密切合作，成绩中有我们辛勤的汗水，荣誉中有我们忙碌的身影，是你们用辛勤与智慧谱写了一首首动人的天使之歌，在这喜庆的日子里，让我们相聚一起共同祝福美好的未来。
元旦聚餐定于：2011年12月30日晚7点
地址：
请各员工做好交接班工作，按时到达聚餐地点，届时将组织抽奖活动。
2011年12月28日
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