新华街道办事处2012大事记
4、2月2日，阿左旗巴彦浩特4个街道党工委、办事处揭牌仪式在我街道办事处隆重举行。
5.2月3日，春节来临之际，健康花园社区两委班子成员看望慰问了社区因病卧床在家以及因病住院的12位离退休老党员。
6. 2月4日，我街道党工委书记办事处主任马小琳、党工委副书记纪工委书记付新年、办事处副主任李国刚一行，慰问了所辖南梁街社区困难户白志凤一家，给他们带去了慰问品以及新年的问候。社区了解到他们没钱买煤后，买200元的蜂窝煤送去以解燃眉之急。
7、2月3日下午，盟委委员组织部长谭景峰、旗委常委组织部长周祥伟、旗委副旗长罗志伟等一行来到我街道所辖南田社区，走访慰问了有54年党龄的老党员苏布岱。
8. 2月9日，我街道办事处干部职工自发的前来为额尔登同志捐款，捐款合计850元。
9. 2月10日，阿左旗交警大队副大队长乌云达来一行代表交警大队走访慰问了我街道所辖南田社区五户因交通事故致残居民家庭，为他们送去了米、面、油等生活必需品，送上了新春的祝福与问候，鼓励他们早日走出车祸的阴影。
10. 2月10日，南田社区领导班子成员带着慰问品走访慰问了三位支部书记，为给这些无私奉献的老同志一份温暖，一份关心，一份节日的问候。
13. 3月2日下午,街道办召开全体干部大会,街道领导班子传达四合一会精神。
14. 3月5日上午,阿左旗妇联在多功能体育场举办了“新女性、新生活、新风尚”庆“三八”100周年暨建盟30周年系列庆祝活动启动仪式，我街道女干部以及辖区广大妇女群众110余人积极热情的参加了启动仪式，观看了文艺节目表演。
15. 3月8日，为了庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年，南梁街社区工作人员与社区医疗卫生服务站包大夫、李大夫对社区孤、老、病、残妇女进行义诊、了解他们的身体及生活状况，宣传健康生活及饮食营养搭配等方面的知识，鼓励妇女积极参加医疗保险，让社区10余名妇女在“三八”妇女节享受到了社区的关爱，度过了一个有意义的节日。
16. 3月9日，街道领导与阿左旗计划生育生殖健康服务中心联系，为街道28名妇女干部同志们发放了健康体检单参加乳腺、全身B超、以及妇科疾病等方面的检查，倡导广大妇女干部们要关注生殖健康以及培养健康的生活方式，同时祝愿每一位妇女同志们都能度过一个快乐而有意义的节日。
17. 3月22日，民族街社区开展了以“爱祖国爱家乡，国防连着你我他”为主题的党员活动。社区党员们参观了阿左旗人防办人民防空教育基地。
18. 3月22日，民族街社区举办了以“健康、快乐、和谐、风险”为主题的茶话会。参加活动的有社区党支部书记、委员以及社区优秀妇女同志们，街道领导付新年同志、祈春玲同志参加了茶话会并进行了发言和表演节目。
19. 3月24日，2012年健康花园社区被评为“全盟社区基层组织建设先进社区”，在上午召开的表彰大会上，社区主任对社区工作经验做了交流报告。下午，自治区民政厅的领导，盟、旗组织部、民政局的领导以及全盟基层组织建设的代表一行60余人到我街道健康花园社区进行观摩。
20. 3月25日，3月是综治宣传月，南梁街社区积极利用辖区内的空地资源，以横幅和宣传板的形式向广大的居民宣传禁毒、消防安全以及治安防范等教育挂图。
22. 3月29日上午，盟人大副主任郭秀珍一行在阿左旗人大副主任斯钦道尔吉、政府副旗长阿其图等的陪同下前来我街道调研，调研会议结束后，郭主任走访了四个社区。察看了各社区的建设，对各社区存在的问题与困难进行了逐一了解，郭主任表示今后要加强联系，协助解决基层实际困难，将盟级领导干部“服务基层”活动的开展落到实处。
23. 4月1日下午，盟委组织部袁部长一行在阿左旗委委员、组织部部长周祥伟等领导的陪同下，到我街道南梁街、民族街、南田社区调研社区党建工作。各社区党总支书记就社区党建工作的总体情况对调研领导们作了汇报。
24. 4月2日，新华街道成功处理一起信访积案，新华街道纪工委十分重视2009年一起信访积案。针对某老党员反映某社区干部截留党费及违规申报低保户问题进行了深入细致地调查。通过查对账目、走访群众、干部谈话等方式查清了事情的真相，对社区干部的清白给予了澄清，并及时向老党员反映了调查情况。
25. 4月2日，街道彻查知情群众举报违规低保问题，新华街道、社区干部通过入户调查、走访群众等方式查清了一起信访积案。
26. 4月2日上午，清明节之际，南田社区党总支组织20多名党员、干部，在新华街道纪工委书记付新年、社区总支书记胡海燕、社区主任崔国新的带领下到木仁高勒烈士陵园扫墓。在瞻仰革命烈士后，社区党总支带领大家来到福利院看望慰问了孤寡老人，为他们送去了十箱牛奶和衣服，送上了深深的祝福与问候。
27. 4月6日下午，街道学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》。根据2012年党风廉政建设责任制的要求，我街道把《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政教育的主要内容，组织了一次集中学习。
28. 4月12日上午，阿左旗总工会与阿左旗妇联联合召开会议，我街道妇、工干部参加了会议。阿左旗总工会加强了对街道工会联合会的硬件配备，为我街道赠送了一台全套配置的电脑。
30. 四月中旬，民族街社区出现上访苗头，群众对民族街社区近年来城镇建设中存在的一些问题意见很大。主要集中在拆迁补偿、环卫、基础设施等旧城区改造问题。
31. 4月19日下午，阿左旗新华街道工会联合会按照阿左旗总工会的要求在街道举行了女职工预防妇科病及预防两癌(宫颈癌、乳腺癌)知识讲座，受到了街道妇女干部职工以及辖区妇女同志们的热烈欢迎，50余名妇女同志们参加了听讲。
32. 4月中旬，南田社区工作人员与社区民警、义务治安员携手，重点对辖区居民区和辖区单位进行排查，共排查14次，做到了全覆盖，不留任何死角。经排查没发现任何安全隐患。使辖区内的不稳定因素得到有效的治理。
33. 4月21日下午，新华街道老党员刘淑珍、刘光忠、贺喜格、张根兰发出倡议，向青海玉树灾区捐款，献出自己的爱心。新华街道各社区老党员、居民群众及街道干部职工积极响应，勇跃为地震灾区捐款，现场就募集了善款13400元。
34. 4月22日，新华街道党工委、办事处召开关心下一代工作委员会工作会议，来自所辖4个社区关工小组成员、社区党总支书记、主任、所辖15个党支部书记参加了大会。
35. 4月26日，新华街道办积极参加旗总工会举办的职工趣味运动会，组织了5支集体参赛队参加了“篮球接力赛”、“十人十一足跑”等集体活动项目，22名队员参加了穿针引线等9个个人活动项目。经过扣人心弦的角逐，街道取得了集体项目第三名的好成绩。
36. 4月26日，街道组队参加了由纪委、组织部、地税局等6部门组织的“地税杯”知识竞赛。经扣人心弦的预赛、激烈紧张的复赛、艰苦卓绝的决赛，新华街道参赛队从47支参赛队中脱颖而出，取得了优秀组织奖的好成绩。
37. 4月30日下午，健康花园社区30余名老党员每人发动一名居民群众及街道工作人员共计90余人，开展“一带一”党员志愿活动。携带打扫卫生工具，对健康花园小区环境卫生进行了全方位的清扫。
38. 5月4日，在社区工作人员的带领下，一位不愿透露姓名的好心人为南田社区贫困户陈菊英家中送去了米、面、油等生活必需品。这位好心人在了解到陈菊英的孙子王勇翔父亲离家出走，母亲出车祸死亡，现在和奶奶相依为命靠捡垃圾和低保金过日子的情况后，当即表示在今后还要为陈菊英祖孙俩解决更多的生活困难。
39. 5月初，新华街道读书活动初见实效，在“世界读书日”前期，落实创建学习型街道、社区长效机制，结合各社区实际情况，新华街道办所辖四个社区广泛开展读书活动。。
40. 5月7日，新华街道垫资，南梁街社区共助贫困家庭搬出危房，南梁街社区危房住户李锦荣终于住进了安全的房子。
42. 5月8日， 阿拉善大酒店母亲节献爱心，母亲节到来之际，阿拉善大酒店的领导和员工在新华街道南田社区工作人员的带领下，看望了社区贫困户陈菊英一家，送去了米、面、油等生活必需品，还为陈菊英送上了一束康乃馨，表达了对这位母亲深深祝福。
范文网[CHAZIDIAN.COM]
43. 5月8日， 为表达对贫困母亲的关爱，健康花园社区辖区企业新春宾馆总经理、女企业家彭桂兰在母亲节到来之际，在新华街道党工委书记马小琳、社区两委班子领导的带领下看望慰问了健康花园社区低保贫困母亲黄淑花，送上了鲜花、礼物，并送上了母亲节的温馨祝福。
45. 5月13日，新华街道办组织参加了 “新时代，新女性，新风尚——向建盟30周年献礼，赞美母亲、歌颂祖国”为主题的演讲比赛活动。经过激烈角逐，新华街道办胡娟维与刘丽娟分别以9.80分和9.74分优异成绩，获得三等奖和优胜奖。
47.5月14日，阿左旗残联于街道办事处开展活动，办事处副主任祁春玲发表讲话。
49. 2012年5月18日 ，民族街社区党支部换届选举工作圆满完成。5月17日-5月18日，在街道党工委和社区党总支的领导支持下，民族街社区农机巷党支部、柳树巷党支部、幸福巷党支部顺利、圆满的完成了换届选举工作，产生了新的一届党支部委员会。
临清市新华街道办事处，占地70平方公里，辖8个社区、43个居委，总人口10万人。辖区内共有各类经济单位526家，职工2万人。现有基层工会108家，会员19621人，社区工会联合会8家(覆盖基层单位416家，会员13085人)，工会组建率97%，职工入会率98%。近年来，街道总工会在党委和上级工会的领导、支持、帮助下，把加强街道工会组织建设作为工作的“亮点”工程，确立了“思想重视、加强领导、工作到位、措施得力”的工作思路，重点突出，狠抓了工会组织建设，健全了工会组织体系，依法维护了辖区内职工的合法权益，有力地促进了街道经济和各项事业的健康发展。
一、解放思想，实事求是，努力实现工会组织的体制创新
为了切实把街道工会建设好，作用发挥好，我们建立健全各项制度，加强指导服务，不断促进工会的规范化、制度化建设。
一是夯实组织基础，构建三级组织网络。为满足辖区内企业与劳动者自身全面发展的需要，本着哪里有职工，哪里就有工会组织;企业改制到哪里，工会组织就建立到哪里的原则，以实现最大限度的维护为目标，狠抓新建企业工会组建工作，为彻底搞清辖区新建企业底数，做到心中有数，我们及时与地税所、国税所、工商所进行了沟通，掌握第一手资料，在此基础上，我们印制了新建企业统计表，与有关部门联合组成工作组，深入到企业进行逐一登记核实，常抓不懈。工作中，争取同级党委和市总工会的大力支持，建立了党政重视，工会运作，有关部门齐抓共管、密切协作的组建工作常效机制;明确工会组建工作的任务，确定建会的方法步骤，采取分片包干、每周进行一次调度、半月向党委进行一次汇报，总结经验，解决疑难，排除障碍，保证了新建企业组建工会工作顺利开展。实现了辖区内企业全部建会，职工全部入会的工作局面。基于多数企业是处在社区辖区内的实际，我们于2003年完成了8个社区的组织建设。今年4月份，我们又把办事处工会工作委员会改建成街道办事处总工会，召开了办事处工会第一次代表大会，选举产生总工会第一届委员会。目前，办事处总工会专职干部5
人;基层工会专职干部81人，兼职工会干部129名，形成了街道总工会、工会联合会、基层工会组织网络和工会干部队伍体系。同时建立健全了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护及安全生产监督检查委员会。
二是明确工作定位，发挥职能作用。我们注重街道、社区工会工作职能的定位，明确了街道、社区工会的职能。规定街道工会的基本职能是：贯彻落实市总工会的工作部署和要求，以“组织建设年”活动为载体，组织本辖区范围内的工会组织开展具有特色的工会工作，参与劳动关系协调，协调与基层企业党政关系，为基层工会创造良好的工作环境。社区工会的主要职能：社区工会是街道工会组织向基层的延伸和枢纽，具有“小地方”工会和基层工会的双重职能，担负指导基层企业工会开展各项工作，代行小企业工会维护职工合法权益的一些具体职能。如签订集体合同，建立劳动关系三方协调机制等。
三是加强制度建设，实施规范运作。我们在工作实践中健全了街道总工会的七项工作制度。即：各种会议制度;深入基层、包村抓点制度;信访接待制度;文档管理制度;基层工会组织规范管理制度;下属工会工作百分考核制度;工会工作开拓创新制度。并推行了工会工作规范手册，建立了信访接待及处理结果记录册、困难职工名册、重大事件记录册等;社区工会也推行“建七制、三上墙、建一个活动阵地”的基础建设。建立了委员会分工、日常工作、民主管理群众监督工作、关心职工生活、财务工作、信访接待、企业工会规范管理七项制度。实行岗位分工及主要任务、基层企业工会组织网络、按月份工作计划内容上墙公开。每个社区工会都要建立一个职工俱乐部或职工业余文化活动室。我们还推广元仓社区“建五制、达八有”规范化活动的经验，使辖区内的工会组织建立健全了定期召开会议、岗位分工目标责任、财务管理、文档管理、工会委员会下属几个委员会及工会小组长目标任务责任五项制度;通过抓建制，抓规范，基层企业工会达到八有，即：有牌子、有房子、有制度、有考核、有经费、有账目、有日常工作(或活动)、有职工活动阵地。
通过工会工作的体制创新，理顺了工作体制，辖区内各类企业从业人员全部入会。健全了对上一级负责，对下一级服务的运行机制;提高了工作效率，发
挥了各级工会的职能作用;加强了对基层工作的指导服务，使新建工会的工作很快步入正轨;调动了基层的积极性，出现了街道总工会、社区工会、企业工会活泼生动的抓规范、上水平、讲创新的工会工作新局面。
二、紧贴中心，突出重点，探索实践工作机制和工作方法的创新
我们建立主体工作机制，注重和提倡基层的工作创新，及时总结和推广新经验。非公企业有它自身的特点和需要，调动广大职工的积极性，提高职工政治和技术素质，促进企业发展，是我们工会工作的重心和主体。因此，几年来，我们探索建立了主体工作机制。以开展建设“职工之家”、“双爱双评”活动为契机，重点抓了四个方面的工作，为街道经济发展和社会稳定发挥作用。
一是围绕企业发展，开展建功立业活动。我们坚持以提高企业效益和市场竞争能力为目标，持续引导职工开展建功立业、职工合理化建议、劳动竞赛、技术攻关等工作。几年来，在实施“职工素质工程”活动中，培训各类岗位的职工7500多人次，通过每年一次技术比武，技术创新活动，使辖区内企业的主要岗位的职工提高了一个技术等级，高素质、复合性人才增多，为企业的持续发展注入了新的活力。如临清市奥森园木业公司20余名职工提出合理化建议18条，其中回收余料、改进产品质量和改进机器设备三项建议，每年可为企业节约成本80多万元，据统计，今年以来，辖区内职工共提合理化建议200余条，职工技革技改15项，为企业增效、节支300余万元。
二是以第一责任人的职责，做好弱势群体的扶贫济困。我们建立健全了特困职工档案，广泛开展送温暖活动，为孤老户、困难职工送款送关怀，每年慰问金在万元以上。热心接待来信来访职工，想方设法为他们解决了因重大疾病出现的暂时困难，为大部分企业职工解决了基本养老保险问题。我们拓宽就业门路，对下岗职工进行培训，两年来共有517人实现了再就业。这些工作使工会的影响力、凝聚力增强，职工常说：“有困难，找工会。”
三是坚持以人为本，积极做好职工安全生产工作。街工会坚持每年常抓安全生产不放松，广泛组织开展安康杯竞赛活动。我们加强重点工种电工、司炉工、机械操作工的安全教育。搞好基层企业安全生产监督员的队伍建设，每年6月、
11月进行两次安全生产检查。不定期抽查各企业的高温车间、粉尘车间、职工食堂。发现问题，及时促改。使得各企业员工，特别是外企员工劳动条件、工作环境不断得到改善和提高。
三、围绕职能，强化维护，探索建立街道工会的维权格局
在不断规范完善街道工会工作的同时，我们积极探索和逐步建立了适应基层工会特点的工作机制。
一是建立以集体合同工作为主要内容的依法维权机制。我们本着立足企业实际，逐步完善提高，不断延伸下沉，强化具体维护的思路，1999年在全市率先签订了区域性集体合同;2000年以来下力量抓了集体合同和区域性集体协议的深化;2002年在辖区内推行工资集体协商工作，到目前，99%的企业签订了集体合同，有95%以上的企业实行了工资集体协商谈判，并签协议。这些集体合同和工资协议的签订和履行，规范了企业用工行为，促进了劳动法律法规在企业的落实;企业加班加点情况有所改善，侵害职工合法权益的情况明显减少;部分企业工资投入额度增加，实现了职工工资与企业效益同步增长。红星社区两名外来女工，被业主无理扣发了三个月的工资和加班费，在讨要无望的情况下，她们找到了社区工会，社区工会工作人员根据集体合同中工资条款的规定，敦促业主付清了工资，并依法要求业主保证今后不再发生此类事件。
二是建立以职代会为基本形式的职工民主管理与监督机制。加强基层民主政治建设，这是当今加强法制建设的主题。几年来，我们把注意力紧紧盯在落实职工民主权利，强化群众民主监督上。我们下大力抓了新建企业职工(代表)大会的规范运作和落实职权，使职工(代表)大会真正成为企业实行民主管理权利的机构。做到企业重大决策必须提交职代会审议，未经审议的不得实施;涉及职工切身利益的重大事项，职代会依照法律有决定权和否决权，未经职代会通过的有关决定视为无效;企业领导班子成员要向职代会述职，报告工作;职代会每年两次民主评议企业领导人等。临清华美纺织有限公司经职代会讨论通过建立职工食堂的方案，得到了企业老板的支持，并于今年6月投资40万元，建立了职工
食堂，并给每位职工2元/天的生活补助，解决了职工就餐难的问题，充分体现了非公有制企业职工代表大会的作用。
三是建立健全基层工会的劳动关系协调机制。为适应协调劳动关系，强化维权工作的需要，我们在基层企业建立了包括履约、监督、向职代会报告的集体合同监督检查机制;加强了社区和企业的劳动争议调解委员会的建设，制定了职工来信来访的督办制度;建立了办事处总工会同街道办事处的联席会议制度和与有关部门的三方协调机制。这些机制的建立，对于协调劳动关系，减少劳动争议，维护社会稳定，都起到了积极而重要的作用。
总之，我们在街道党委和上级工会的领导下，在有关部门的配合下，我们做了一些探索，取得了一定成绩，取得了基层工会的信任，得到了职工满意的评价。但离上级工会和广大职工的要求还有很大差距，今后，我们将加倍努力做好工会工作，以更加优异的成绩回报党委、企业、职工的信赖。
新华街道办事处电动自行车消防安全
综合治理工作总结
为深入落实国务院安委会办公室电动自行车消防安全综合治理工作视频会议精神，结合《黑龙江省电动自行车消防安全综合治理工作实施方案》要求，按照市、区政府安委会办公室统一部署和要求，我办决定在辖区范围内组织开展电动自行车消防安全综合治理工作，自此项工作开展以来，我办高度重视火灾隐患重点区域整治工作，进一步加大火灾隐患排查整治力度，提高公民电动车隐患的认识及消防安全素质，有效遏制电动自行车火灾事故。现将综合治理工作总结如下：
一、组建机构，加强领导
(一)建立组织领导机构。我办召开电动车消防安全综合治理工作专题会议，进行全面部署。制定了新华街道办事处电动自行车消防安全综合治理工作实施方案(牡爱新办发〔2018〕19号)，成立了新华办电动自行车消防安全治理工作领导小组。组长由齐秋菊主任担任，副组长韩立民。领导小组下设办公室，副主任办公室，办公室主任由韩立民担任。具体负责落实、协调、指导辖区各单位开展综合治理工作。
(二)领导亲自带队对电动自行车检查整治。自去年12月末上一个电动车整治行动以来，齐主任坚持带队在辖区公寓楼等重点区域对电动自行车进行登记、检查、隐患排查，坚持对车主认真讲解安全注意事项。在办公会上认真总结开展整治工作情况，及时研究协调解决电动自行车安全治理工作中存在的困难和问题。
二、加大宣传力度，营造氛围，增强消防安全意识 在宣传发动阶段，充分利用横幅、标语、通告、微信群等宣传方式，及时传达市、区政府开展专项行动的要求和举措，广泛宣传电动车综合治理工作的重要性和必要性，使全办都能理解和支持此项工作的开展。
三、全面排查、重点整治
(一)全面排查。各社区认真围绕电动自行车整治工作中心，针对辖区内电动自行车消防安全状况进行严格排查，多次入户与居民做思想宣传教育工作，并按规定进行登记，对存在电动自行车存在隐患的小区和单体楼责令限期整改。累计共计出动人员360多人，巡查物业小区30个，单体楼90个，有效排查了600多辆电动车。
(三)做好电动自行车台帐。各社区把年初建立的电动自行车台帐和目前隐患整改相联系，完善台账档案的登记检查记录情况。物业小区上报安全隐患3处，非物业管理小区查出隐患2处，找到存在隐患电动车车主，对其进行火灾防范教育，共排查出隐患5处。
各小区物业将小区院内无人认领的电动车30多台，全部安置在小区物业，由物业人员统一管理，等待业主认领。
下一步，我们将在区安全部门的正确领导下，与驻区各单位坚强有效的联系开展联合行动，加强综合治理工作的力度和隐患排除的力度，继续做好电动自行车消防安全治理工作，指导各社区委和建设管理单位、物业服务企业定期组织开展应急演练，提升居民逃生自救能力。坚决遏制重特大火灾事故的发生，切实保障居民的生命财产安全。
新华街道办事
2018年7月
2014年，街道将深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和区委十一届六次全会精神，按照“敢为、善为、共为”的工作理念，努力使展览路地区成为经济发展高效、文化特色鲜明、人居环境优美、社会和谐稳定、人民幸福安康的示范街区。
一、 突出工作主题，明确发展方向
一是突出发展这一主题，推动地区业态升级调整。以北展建设指挥部为依托，结合市区整体规划，在认真调研，广泛论证的基础上，科学谋划，合理布局，按照引进高端，控制数量，打造品牌，提升业态的思路，大力吸引高端产业要素聚集，推动文化创意、设计等产业联动发展，统筹推进动物园地区产业升级、转移、调整。二是突出民生这一主题，提升居民幸福指数。大力组织实施“民生工程”，优化资源，培育民生特色服务，完善居民的社会保障体系，建立健全民生指数测评机制，最大程度满足地区居民群众的需求。
二、推进模式创新，优化系统治理
一是推进社区治理模式创新，优化管理效能，不断提升社区建设发展水平。探索社区多元治理模式，加大社会组织培育力度，建立政府购买社会服务运行机制;深化“全响应”社会服务管理模式，推进“访、听、解”工作;通过岗位大练兵等活动，进一步提高社工工作水平和服务能力;探索社区协管员管理新模式，夯实社工队伍基础。二是推进城市环境建设创新，优化环境秩序，不断提升城市生态文明品质。按照“一网格、一社工、一城管、一监督员、一信息员、一城管
志愿者” 六个一管理模式，实现街道、城管、社区三级信息互通，资源共享;落实爱国卫生、绿化养护、节水达标、垃圾分类、语言文字小区达标等任务;杜绝违法建设违规施工，实现城市精细化管理。
三、深化三个服务，提高保障水平
一是深化公共服务均等化。探索解决就业难题新路径，启动 “和谐之翼”就业促进驿站;创建为残服务示范基地，升华温馨家园品牌效应;建立经常性帮扶长效机制，拓展弱势特殊群体的服务项目，扩大救助群体覆盖面，力争在就业服务、基本社会保障等“基本民生性”服务方面实现均等化。二是深化社区服务集约化。重新规划、布局统一规范的综合性便民服务网，培育有区域特色的服务品牌;重点在洪茂沟、新华东等蔬菜网点较少的社区设立便民店，逐步实现菜点、便民店建设网络全覆盖;加大服务人员培养、培训力度，使社区服务更加快捷方便、服务水平更加优质高效。三是深化人口服务优质化。拓展新希望家园等品牌效应，探索以专业机构为依托，以专家团队为支撑，政府提供基本公共服务与专业化有偿服务相结合的人口和家庭服务新模式，建立计划生育特殊困难家庭帮扶机制，编制“失独家庭心理健康”和“青春期健康”指导手册，打造“青春期健康”等优质服务新品牌。
四、落实四大工程，推动区域发展。一是落实城市精品惠民工程。按照“
四、
三、
二、
二、一”的工程目标抓好城市基础公共设施整治，治理“四处”环境脏乱点，即动物园服装市场、天意、官批、公交枢纽环境秩序脏乱点;打造“三个一”精品工程，即文兴东街精品大街、百万庄南里西巷精品胡同、
德宝精品小区;拆除“两个”重点违建项目，即百万庄1号院违章建筑、铁路巷京剧院违章建筑;落实“两项”惠民工程，即5个社区29栋楼的抗震加固、百万庄北里住房改善项目;推进“一项”改造工程，即推进社区停车位增量改造，破解私装地锁难题。二是落实经济普查利民工程。按照“思想认识、领导力量、宣传发动、责任落实、统一合作、数据质量、服务保障”的七到位原则，实事求是查清查实普查单位，做到全覆盖、无盲点，为地区经济发展提供决策依据。三是落实为老服务便民工程。推动政府提供基础公共服务与社会化有偿服务相结合，实现“政府配餐”到“百姓点餐”的转变。建立居家养老服务网络，建设街道日间托老中心;力争建成拥有50-100张床位的街道级养老照料中心;组建培育专业为老服务队伍;扩大为老服务商选择范围。四是落实社区民主自治工程。探索德宝小区、团结京剧院小区等老旧小区居民自我管理新模式，细化区域网格管理，挖掘“社区领袖”参与自治以点带面的示范引领作用，形成楼院互助式治理，逐步实现社区服务管理规范化、社会化、精细化三级目标。
回顾过去，我们在2013年交出了一份让居民满意、让上级放心的答卷。展望未来，展览路地区全面建设呈现出光明的前景。新的征程已经开启，新的目标催人奋进。让我们在党的十八届三中全会和区委十一届六次全会精神的引领下，团结一心，奋发图强，为展览路街道社会经济全面发展而努力!
2009年是街道“十一五”规划全面冲刺的重要一年。在区委、区政府的正确领导下，在街道工委、办事处领导班子的带领下，办事处明确了明年工作的新思路——“一个主题，三个侧重”。一个主题，就是深入学习领会实践科学发展观，用科学发展观念指导街道各项工作，以人为本，改善民生，统筹兼顾，构建和谐街道。三个侧重，一是侧重于从地区群众切实利益出发，做好社区建设、服务、民政优抚等民生工作。二是侧重于从构建和谐地区出发，做好安全稳定、城市管理等服务工作。三侧重于地区下岗失业人员的再就业的现实问题，做好社会保障综合性服务工作，推进创新街道工作。
重点在几个方面下功夫：
一、全力以赴 加强引导 加快拓展社区建设发展步伐
结合展览路地区特点和具体工作实际，整体规划，以服务社区为宗旨，以全面落实社区建设各项目标、任务为根本，突出“两个重点”，实现“四个加强”，提升“两个创建”，使街道社区建设各项工作在提高公共服务水平、推进和谐社区建设等方面再上新台阶。
(一)突出“两个重点”——社区建设的依据和组织
街道社区建设工作将突出“1+4”文件的贯彻落实和北京市第七届社区居委会的换届选举工作这两个重点，并以此带动社区各项工作向前推进。根据《北京市居民委员会选举法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，结合地区21个社区居委会特点，在充分搞好民主评议的基础上，努力搞好北京市第七届社区居委会换届选举工作，为建设和谐社区配强班子、选好队伍。
(二)实现“四个加强”——社区建设的基础与主线
街道社区建设工作将围绕加强社工队伍建设、加强社区服务站建设、加强社会公共服务体系建设和加强社区组织建设的四个“加强”，做好“基础建设”大文章。
建设一支政治过硬、能力较强、作风优良的社会专职工作者队伍，逐步推进社区专职工作者队伍朝着知识化、年轻化、专业化方向发展，加强“队伍”整体素质建设，使服务地区居民的整体水平得到提升;加强社区服务站建设，使社区服务站与居委会职能分开，并朝着专业化、社会化方向发展，使社区服务站工作人员为居民提供优质的社会服务;加强社会公共服务体系建设，加大公共服务投入，有效整合公共服务资源，不断完善社会服务网络，把政务服务、公益服务和便民服务有机结合起来，实现公共服务进社区、入家庭;加强培育和发展社会组织，规范社会组织用人制度，依法管理，积极推进社会组织健康发展，使社会组织在建设和谐社区工作中发挥应有的积极作用。
(三)提升“两个亮点”——社区建设中“两翼”
2009年，街道社区建设仍将是双管齐下—— 一手抓建设，一手搞创建。即国际型安全社区创建、学习型社区创建工作与社区的建设工作并驾齐驱。国际型安会社区创建工作要在国家安全社区创建的基础上，按照国际型安会社区创建的标准和要求，持续改进和提高地区职业安全、居家安全、饮食用药安全及特殊群体安全，积极将“国际型安全社区”向前推进;学习型社区创建工作也要在去年的基础上，进一步加大创建范围和力度，使终身学习理念深入社区、遍及地区单位，形成“全民学习、终身学习”的学习型街道，使创建活动更加扎实有效，把地区建设成为充满创新能力和发展活力的人文化、精致化、数字化的学习型社区。
(四)、创建品牌社区，全面实现社区“一区一品”的格局。
按照“一社区一品牌”，“一社区一特色”的模式, 开展对21个社区服务的标准化建设，加大对社区服务站的人力、物力及财力的投入，完成各个社区办公用房和公益性用房的达标任务。调动社区居民和社会单位的参与热情，并与开展各项活动有机联系起来，使特色社区创建工作异彩纷呈，使地区各社会单位和社区居民共同整合资源，产生良好的社会效应。
二、践行服务群众的理念，继续抓好计划生育工作
要突出抓好市场流动人口计划生育管理，强化婚育宣传教育，进一步提高人口控制能力，努力完成上级下达的人口控制指标。广泛开展婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变。确保持证率达到95%以上;加大对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确保流动人口管理到位;加快人口与计划生育信息化建设，确保信息系统信息录率达到100%，准确率达到95%以上，不断提高管理和服务水平;继续开展人口计生大课堂和健康生育快乐活动，进一步提高出生人口素质。
三、全面维护安全稳定工作，创造良好的社会政治环境
进一步完善奥运会期间形成的团队参与机制、捆绑作战机制。广泛发动，整合各方面力量，形成社会治安治安综合治理的团队，参与社会治安综合治理工作。协调公安、工商、城管、交通，联合执法，捆绑作战，形成长效执法机制，有效控制重点区域的社会治安和社会秩序。
一是确保一个重点，夯实三个基础。确保国庆六十周年大庆和全国“两会”的绝对安全。协调公安、交通，整合各方安保力量，发动社区志愿者参与六十年大庆和“两会”的安全保卫工作，采取有效措施，确保地区不发生重大治安、消防、安全生产、交通事故。进一步夯实社区防范的人防、物防、技防基础，有效控制社区可防性案件的发生，提高居民的安全感。
二是认真解决群众上访问题。在着力化解社会热点、难点问题的基础上，广泛宣传《信访条例》，认真做好不稳定因素的排查和调解工作，将矛盾化解在萌芽状态，坚决避免发生大规模群体事件;加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。社区干部要深入到各社区经常摸排，准确掌握情况，制定有效措施予以解决，积极做好稳定说服工作。
三是深化社会治安综合治理工作。抓好对普法学习宣传培训和信息员队伍建设工作，进一步完善“三防”和法律宣传进社区的“四个一”工作，加强人民调解组织网络建设配合公安派出所开展打击好 “黄、赌、毒”活动，推广开展“零犯罪”社区工作。继续做好已转化人员的再教育和再巩固工作，对帮教对象开展摸排，及时掌握，认真落实好综合治理各项措施。
四是加强安全消防工作。抓好居民的宣传教育工作，增强居民的消防安全意识，提高居民的自救能力，预防事故或减少火灾发生;重点抓好辖区街面个体工商户安全整治工作、加强出租房的安全生产管理制度、落实安全生产管理常规工作机制、稳妥推进消防进社区工作，实现区消防自我管理、自我教育、自我提高。
特别是重点依法整顿部分社区“家庭旅馆”存在的治安、消防和卫生防疫隐患这一难点问题。
五是加强基层专职干部队伍建设。大力加强基层社会治安综合治理机构和群防群治队伍建设，重点加强对社区书记、治保主任等人员的指导和管理，增加培训力度，做到人员落实、制度落实、职责落实，使其在基层形成有效的工作网络。
六是做好矛盾纠纷调处工作。调解率达到100%，调解成功率达到95%以上;开展出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动，和对刑释解教人员及轻微违法青少年开展教育，确保对帮教对象管理的无缝衔接，加强对矫正对象的就业帮助。
四、综合整治小区秩序，创造良好的生产生活环境
建立健全综合整治工作的长效机制，层层签订综合整治管理工作责任状。实行街道城管、社区居委会和保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局，使辖区综合整治工作有制度、有管理、有成效。
一是结合“为民办实事”工作，强化老旧小区整治效果。
确立新一批老旧小区整治项目，计划在万明园、新华南、三塔、新华东等七个社区进行绿化补植3600平米，道路整修5800 平米，外立面粉饰4400 平米，建设节水设施 2处，修建自行车棚3 处，安装太阳能路灯40盏，并积极落实个别小区的停车线规划、采光板更换、休闲桌椅安装等整治项目;配合园林市政完成百万庄、朝阳庵等8个社区的街巷胡同道路大修任务。
二是以建国六十周年保障为重点，推动城市环境协调发展。
1、树信心，谋发展，下真功，完成归口工作，增强城市管理工作可持续发展的能力。
加强宣传培训，增强街道城市管理工作的实效性，调动辖区单位积极参与城市管理，实现有效的自我管理;要使爱国卫生工作做到“四个落实”，实现“四个推进”; 绿化工作加强“三项协调”，突出“三个特色”;环保、节水、垃圾分类、工地施工管理工作能够坚持“四个控制”，力求“四个实现”;信访工作坚持做到“三清”、“三认真” ;完成地区信息化城市管理、扫雪铲冰和防汛任务，完成建国六十年环境保障工作和街道赋予的其他中心任务，配合区环境建设部门完成六十年大庆景观布置工作、小街小巷靓丽工程，营造喜庆的节日气氛。
2、强责任，聚合力，促和谐，完成好环境秩序管理工作，维护安全稳定的地区形势。
一方面加大对重点地区(动物园公交枢纽、西直门交通枢纽、北京动物园、北京北站、天意小商品市场等)的环境秩序治理力度，协调工商、城管、卫生监督等职能部门，对无照经营、小广告、黑车揽活运营等违法、违规行为严查严管、坚决取缔;另一方面在开展专项整治行动的基础上，针对辖区违章建筑拆除难、非法广告治理难、绿化养护落实难、小区停车管理难等重点、难点问题，协调区建委、规划分局、街道综治办、流管办等部门，积极商讨，深挖重点、难点问题根源，积极探索寻求出路。
五、注重实际、立足本职，突出抓好特殊群体的帮扶及社保工作
一是综合救助促和谐，扩大社会救助面。积极协调和配合有关部门，开展社救优抚、救灾救助和春节、“八一”期间送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部和军烈属，切实保障社区困难群众的基本生活。抓好爱心家园的软硬件建设，发挥三元合一的作用，形成统一规划、统一管理、统一制度、统一捐赠的管理模式。发挥街道救助网络平台的作用，开展综合保障、综合救助、综合启动的救助工作机制，扩大地区救助面，健全、完善救助体系。开展第三次的特困群体的摸底调查，摸清特困群体家庭情况、困难原因，建档、建册、分类登记，采取帮扶的经常性、长效性救助机制。以社区为依托，发动地区社会力量开展以“携手慈善、我们来帮你”、“爱心成就未来”捐资助学及募集捐赠帮扶活动。
二是改善民生促就业，争创星级社保所。
坚持以人为本，着力改善民生，加快构建城乡一体化劳动保障事业发展新格局。健全弱势群体救助台帐，对有就业愿望的低保人员、残疾人和社区矫正人员开展一对一指导帮助。继续宣传政府“一老一小”、无业人员医疗保险和城乡无社会保障老人福利养老金补贴政策，对符合条件仍未参保人员及时摸查申报。
将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，鼓励低保对象积极就业，走出低保，努力实现社区救助工作的规范化。
积极开发就业岗位，介绍下岗失业人员再就业。健全公共职介服务制度，对下岗失业人员实行“一站式”就业服务，并落实免费职业介绍和再就业培训。培训工作定位于“促进就业”，做到针对性，实用性、有效性。鼓励扶植失业人员自谋职业100人，通过创业带动200名失业人员就业。创造条件，推进信用社区小额贷款工作，争取帮助放贷10万元。为大龄失业人员提供灵活就业岗位500个，为1千名失业人员实现灵活就业创造就业环境，使其能够享受到社会保险补贴。充分发挥辖区内个体私营企业和就业市场多的优势，搜集用工信息，开发适宜各类求职登记失业人员就业岗位5千个，利用社区就业平台召开招聘面试会10期。继续开展充分就业社区创建活动，在现有九个充分就业社区基础上再创四个，抓好就业困难群体帮扶，实现零就业家庭动态为零。
三是住房保障工作要进一步加强申请廉租住房、经济适用住房、限价商品住房家庭申请审核及配售管理，提高工作效率。
做到六个到位：工作人员到位、培训到位、思想到位、分工到位、服务到位、业务沟通渠道到位，确保2009年住房保障工作顺利开展。
2009年的工作任务重、困难多、要求严、标准高、难度大，街道干部、群众、社区工作者将进一步增强紧迫感和责任感，团结协作、齐心协力、围绕中心、服务大局，为2009年各项目标任务的完成、为展览路街道工作再上新台阶而努力奋斗。
为推进节能减排活动的深入开展，我街道坚持以科学发展观为指导，认真落实市、区的指示要求，统一领导，明确责任，有效地推动了各项工作的落实。下面将我街道的节能减排工作情况汇报如下：
一、工作措施
1、加强领导，完善节能减排管理体制。为切实加强节能减排工作的管理和指导，我街根据上级文件要求,及时成立了由分管工作的副主任任组长、科室负责人及7个居委会主任任成员的节能减排领导小组，并建立了相应的工作制度，明确了各部门在节能管理中的职责，建立了反馈机制。确保节能减排工作的顺利开展。
2、开展节能灯推广示范活动。节能灯光效高，与普通白炽灯泡相比发光效率约提高5-6倍;寿命长，节能灯的寿命为白炽灯泡寿命的5倍;显色好，节能灯显色最逼真，能有效保护视力。通过举行节能灯推广示范活动的形式向辖区居民宣传推广，使大家了解节能灯的优点，进而选择使用节能灯。
3、大力宣传，增强民的节能降耗意识。为了落实好节能降耗的宣传工作，我街组织多次组织节水节电专门讲座，同时利用橱窗、板报、宣传标语等形式多次在社区进行节水节电的宣传，在社区公用设施张贴宣传口号及温馨提示，宣传节能减排知识，增强了大家关于节能减排的意识。
二、存在的不足
1、对节能减排工作重要性认识不到位，不能正确认识节能减排与经济发展的关系，把节能减排作为软指标，推进力度不够。
2、部分群体节能减排意识还不够强，浪费水、电、油、气等现象还不同程度的存在。
3、节能减排工作的检查力度还不够。有时由于工作头绪太多，检查督促还不够及时。
三、下一步打算
节能减排推广行动是一项长期而艰巨的任务，在今后的工作中，在上级部门的的领导下，将认真总结2011年的工作经验和教训，创新工作方法，争取投入更多的人力和技术，扎扎实实地落实好各项工作任务。
推荐阅读：
南阳市农业概况11-11
南阳市湍河04-13
南阳网简介（通用8篇）09-05
南阳月季发展（精选5篇）01-16
南阳优势产业（通用9篇）05-23
南阳理工学院（通用9篇）07-10
南阳日报数字报（共3篇）09-23
南阳市地质概况（精选8篇）06-01
河南南阳理工学院（共9篇）09-08
南阳月季苗哪家好（推荐7篇）10-16
