时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《18系部党支部工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
物资公司党支部18年工作总结及18年工作计划
物资公司党支部2018年工作总结及
2018年工作计划
物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划2007-12-16 21:35:31第1文秘网第1公文网物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划(2)物资分公司党支部在公司党委领导下，在党员同志的共同努力下，认真贯彻贯彻党的十六届六中全会精神，建设“一强三优”现代公司为主线，以“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的建设，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创
新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，有力促进和保证了物资分公司的各项工作任务和经营指标的顺利完成。党员思想素质有了明显提高，学习自觉性明显增强，先锋模范作用明显体现，带动了全年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报如下：
(一)、组织全体党员、入党积极分子和重要岗位人员举办了，以学习贯彻党章为重点，认真学习领悟“八荣八耻”内容的基础上，还专门印发了“八荣八耻”宣传卡片，给全体职工和社会化用工人员，以此来进一步推进物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，在党员中开展“学习党章，永葆先进”知识试题竞赛，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为竞赛内容，列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组、党和共产主义
青年团的关系，这十个章节选出了100个问答题让每个党员进行填写，以“学习贯彻党章、铭记八荣八耻”增强广大党员和干部职工队伍理想信念和道德素质教育活动。
(二)、全面履行党章赋予的职责，以制度创新和源头治理为重点，严格执行党政政纪，实现“预防在先”目标的基础。物资公司党支部在配合行政工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，增强广大党员和干部队伍的理想信念和道德素质，增强工作中的战斗力，创造力、凝聚力、建立建全预防和惩治腐败的制度;支部配合公司行政以合同形式与物资供应厂商、重点岗位工作人员签订的“物资供应商廉政互保协议书”、“重要岗位人员廉政保证书”，是加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，其根本目的，是为了保证生产流程的畅通，严格防止违反廉政建设规定事件的发生，确保单位在政治、经济、生活等方面的安全和
稳定。深入贯彻落实预防职务犯罪，确实保证“三个十条”实施，即国家电网公司员工服务“十个不准”、国家电网公司“三公”调度“十项措施”和国家公文写作电网公司供电服务“十项承诺”;加大廉洁教育力度，加强教育、监督，努力提高监督效能。加强对权力运行的监督，才能有效预防职务犯罪;从思想上引导员工，规范员工服务行为，以合同的形式，建立廉政互保机制，执行廉政协议、廉政保证书，利用各种会议强调：物资系统的职工必需自重、自省、自警、自励、要算好“六笔帐”，即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉账。筑牢思想防线。
(三)、以体制机制为途径，深入开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”活动，即要求每个党员联系一个班组，带动安全生产无违章;联系一个职工，带动文明创建无违规;联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。严防物资采购中的“越位”与“缺失”的发生，制订作风建设
的廉政考核细则和员工绩效考评标准，作为个人和部门考核评选依据，进行不定期检查考核。公司深入开展多种形式的警示教育，在积极探索新形势下做好优质服务工作的规律和途径，提高服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务企业、服务社会发展，提高“四个服务”水平;推进党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，推进供电优质服务水平不断迈上新台阶，明确每个党员的互保责任人和党员责任区活动。
(四)、党支部组织党员和全体职工认真学习党的十六届下中全会精神，共建和谐社会，有针对性地做好员工的思想工作，组织“三看三对比”大讨论活动，教育员工从国家宏观政策来看，从构建社会主义和谐社会的时代主题来看，从维护员工的根本利益来看，规范垄断行业的收入是大势所趋，缩小收入差距是势在必行;引导员工把自己现有收入与社会平均水平横向比较、与公司历史上的收入水平纵向比较、与自己对企业的
贡献应得全方位比较，以在对比中提高员工认识。讨论中全体员工认识到，规范收入分配是分配改革的重要内容，符合电力行业员工的根本利益和长远利益。只有不断深化电力企业收入分配制度改革，建立健全激励和约束机制，才能激发员工的生产经营积极性。 强化以人为本、关爱职工的理念，确保平安和谐、稳定发展的大局;坚持“严格管理，友情操作”方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深入细致地做好思想政治工作。坚持爱心关怀困难职工，凝聚人心;今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。 物资党支部2007年工作思路暨创争规划
一、指导思想
2007年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，以保
物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划
物资公司党支部2018年工作总结及
2018年创争规划
物资公司党支部2006年工作总结及2007年创争规划2007-02-01 11:05:47
物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作思路暨创争规划
物资分公司党支部在公司党委领导下，在党员同志的共同努力下，认真贯彻贯彻党的十六届六中全会精神，建设“一强三优”现代公司为主线，以“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的建设，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂
局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，有力促进和保证了物资分公司的各项工作任务和经营指标的顺利完成。党员思想素质有了明显提高，学习自觉性明显增强，先锋模范作用明显体现，带动了全年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报如下：
(一)、组织全体党员、入党积极分子和重要岗位人员举办了，以学习贯彻党章为重点，认真学习领悟“八荣八耻”内容的基础上，还专门印发了 “八荣八耻”宣传卡片，给全体职工和社会化用工人员，以此来进一步推进物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，在党员中开展“学习党章，永葆先进”知识试题竞赛，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为竞赛内容，列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组、党和共产主义青年
团的关系，这十个章节选出了100个问答题让每个党员进行填写，以“学习贯彻党章、铭记八荣八耻”增强广大党员和干部职工队伍理想信念和道德素质教育活动。
(二)、全面履行党章赋予的职责，以制度创新和源头治理为重点，严格执行党政政纪，实现“预防在先”目标的基础。物资公司党支部在配合行政工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，增强广大党员和干部队伍的理想信念和道德素质，增强工作中的战斗力，创造力、凝聚力、建立建全预防和惩治腐败的制度;支部配合公司行政以合同形式与物资供应厂商、重点岗位工作人员签订的“物资供应商廉政互保协议书”、 “重要岗位人员廉政保证书”，是加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，其根本目的，是为了保证生产流程的畅通，严格防止违反廉政建设规定事件的发生，确保单位在政治、经济、生活等方面的安全和
稳定。深入贯彻落实预防职务犯罪，确实保证“三个十条”实施， 即国家电网公司员工服务“十个不准”、国家电网公司“三 公”调度“十项措施”和国家电网公司供电服务“十项承诺”;加大廉洁教育力度，加强教育、监督，努力提高监督效能。加强对权力运行的监督，才能有效预防职务犯罪;从思想上引导员工，规范员工服务行为，以合同的形式，建立廉政互保机制，执行廉政协议、廉政保证书，利用各种会议强调：物资系统的职工必需自重、自省、自警、自励、要算好“六笔帐”，即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉账。筑牢思想防线。
(三)、以体制机制为途径，深入开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”活动， 即要求每个党员联系一个班组，带动安全生产无违章;联系一个职工，带动文明创建无违规;联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。严防物资采购中的“越位”与“缺失”的发生，制订作风
建设的廉政考核细则和员工绩效考评标准，作为个人和部门考核评选依据，进行不定期检查考核。公司深入开展多种形式的警示教育，在积极探索新形势下做好优质服务工作的规律和途径，提高服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务企业、服务社会发展，提高“四个服务”水平;推进党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，推进供电优质服务水平不断迈上新台阶，明确每个党员的互保责任人和党员责任区活动。
(四)、党支部组织党员和全体职工认真学习党的十六届下中全会精神，共建和谐社会，有针对性地做好员工的思想工作，组织“三看三对比”大讨论活动，教育员工从国家宏观政策来看，从构建社会主义和谐社会的时代主题来看，从维护员工的根本利益来看，规范垄断行业的收入是大势所趋，缩小收入差距是势在必行;引导员工把自己现有收入与社会平均水平横向比较、与公司历史上的收入水平纵向比较、与自己对
企业的贡献应得全方位比较，以在对比中提高员工认识。讨论中全体员工认识到，规范收入分配是分配改革的重要内容，符合电力行业员工的根本利益和长远利益。只有不断深化电力企业收入分配制度改革，建立健全激励和约束机制，才能激发员工的生产经营积极性。
强化以人为本、关爱职工的理念，确保平安和谐、稳定发展的大局;坚持“严格管理，友情操作”方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深入细致地做好思想政治工作。坚持爱心关怀困难职工，凝聚人心;今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。
物资党支部2007年工作思路暨创争规划
一、指导思想
2007年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，团结带领全体党员和
职工认真学习、“十一.五规划”的目标要求，围绕泰州供电公司建设“一强三优”现代供电公司的战略目标和本单位经营发展的奋斗目标，求真务实，努力工作，把物资分公司建设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚强团队，为企业的改革、发展与稳定提供坚强有力的政治保证。
支部工作的奋斗目标是：争创泰州供电公司“文明单位”、“五好党组织”和“四好领导班子”。
二、重点工作
2007年，党支部工作重点是着力抓好四项“基本建设工程”。
(一)进一步加强党组织建设
首先，要加强政治思想建设。要在巩固先进性教育活动成果的基础上，继续组织党员、干部和职工深入学习实践“三个代表”重要思想，学习党十六届六中全会精神，学习掌握科学发展观，牢固树立共产主义理想信念。
第二，要加强支部班子建设;以不
断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。
第三，发挥党员先锋模范作用。继续深入开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动。同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员商议、先让党员知道。
第四，加强组织发展工作。认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来。
第五，认真做好党建基础工作。继续坚持“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活制度，健全完善支部工作制度和
各项台账资料，按时足额收缴党费。
(二)进一步加强员工队伍建设
努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手，培育一支“四有”职工队伍。
一要落实公司党委布置的主题系列教育活动计划，结合本单位实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。
二要开展争创学习型组织、争当学习型员工活动，加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动;有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野。同时，鼓励职工自学成才，提高文化层次。
三要加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地。
四要切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极
性。
(三)进一步加强党风廉政建设
第一，继续深入开展多种形式的警示教育，算好“六笔账”，筑牢思想防线。
第二，不断完善预防与控制职务违纪机制，严格组织纪律和办事规则，实施“阳光管理”工程，构筑行为防线。
第三、配合行政和上级纪监部门认真查办好每一件来信来访和投诉举报事项。
(四)进一步加强企业文化建设
一是大力创树“团结和谐，规范有序，真诚服务，共谋发展”的企业形象。
二是积极开展多种形式的职工文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增强体魄，倡导健康向上的生活方式。
三是经常及时地做好宣传报道，弘扬企业精神，反映职工精神面貌。
四是着力营造安全生产、文明经营良好氛围，确保全年安全无事故、廉政无违纪、社会治安无违法。
实验中学党支部工作总结
一年来，我校党支部在教育局党委的正确领导下，坚持“以质量求生存，以改革谋发展”的工作思路，加强党组织建设，本着培名师，育名生，创名校的办学思想，办人民满意的教育。现将党支部一年的工作汇报如下：
一、加强队伍建设，形成基层党风廉政建设的整体合力。 1.抓好党支部建设。
学校党支部紧紧围绕教学中心，服务教师，服务学生。把学校党支部建设成为联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、带领群众的坚强战斗堡垒。号召全体党员充分发挥先锋模范作用，人人成为岗位的标兵、群众的益友、学习的榜样;敢于叫响“我是党员，向我看齐”的口号。教育每个党员干部要做行政工作的协调人和补台人，努力构建配合默契、团结协作、积极向上的领导集体;使全校上下形成了竞争有序，热情高涨，团结和谐的良好局面。
2.抓活动，增强组织凝聚力
学校党支部先后策划开展了“敬业爱岗，争做教育兴新先锋活动”、“实验中学党员教师公开课、示范课活动”，广大党员干部深入一线指导教学、研究教学。为加强党性教育，党支部召开了“重温党的誓词 牢记党的宗旨 争做兴新先锋” 活动大会，全体党员重温了党的誓词，菅本凯书记作了总结讲话，王正玲老师作为优秀党员代表发言，徐辑旺同志代表全体党员宣读了倡议书，要求敢于把党员身份亮出来、把能力亮出来、把合作补台意识亮出来。这些活动的开展，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，收到了很好的示范效果。
在2010年9月泰安市争当小实验家的活动中，我校有7名同学获泰安市小实验家金奖、银奖，其中唐喆、徐记浩两名同学代表泰安市进京参加全国总决赛。结合重大节日，学校开展了系列教育活动。以活动为载体，在活动中育人。利用“三八节”、“母亲节”、“父亲节”、“感恩节”，开展了“为妈妈洗洗脚”、“致家长的一封信”等系列感恩教育活动，其中郭润其同学在全市书信大赛中荣获新泰市第一名。通过“国旗下的演讲”，深化爱国主义教育。“实中之声广播站”、“扬帆文学社”、“校园鼓乐队、舞蹈队”等社团活动锻炼了同学们的能力，提高了学生的素质。一期期的“扬帆刊物”写满同学们的聪颖可爱。“校园金话筒”更是成绩辉煌，我校12名同学代表新泰参加泰安市“校园金话筒”比
赛，9名同学名列前茅，顺利进入省决赛，其中董怡苇同学挺进全国总决赛。在今年五月举行的“在党的阳光下”大型素质教育展演活动中，我校608名学生组成的合唱方队和152名学生组成的鼓舞队，齐心协力，团结合作，配合默契，赢得了热烈的掌声和众多的喝彩，成为素质教育展演中最为亮丽的风景线。本学期我校共发展了86名同学为《泰安日报》小记者，其中李静姝、安君、程鸣等在《泰安晨刊》中共发表文章30余篇，被《泰安日报》评为泰安优秀小记者。
3.抓廉政，树立良好教育形象
学校制定勤政廉政约束机制，先后制定了《师德一票否决制度》、《禁止乱收费制度》、开展了《加强师德建设、规范教师行为、塑造教师形象》暨实验中学禁止有偿补课、违规向学生推销教辅资料专项整治活动;根据学校实际情况层层签订了《师德目标责任书》、《实验中学安全管理目标责任书》，规范了教师的教学行为;各部门管理干部加强师德作风建设，履行职责，自我监督，自我完善，做到言行一致、廉洁自律，坚决制止乱收费、乱订教辅读物等不良现象。
二、加大管理力度，规范办学行为。
1、坚定不移地加强学生管理，构建系统性、层进性、主题性的育人体系 在平时的教学活动中狠抓养成教育，注重结合课堂教学、文体活动，培养学生良好的生活、学习习惯。多措并举，制定“课堂为主、课外为辅”，“学校为主、家长支持”的教育模式，确保班级和学校要求一致，班主任和任课教师要求一致，学校和家庭教育一致。建设好主题班会、课堂教学和社区教育三个阵地，进行爱国主义教育、安全卫生教育、行为规范教育、心理健康教育。团队工作以班级为阵地，社团为载体，大力开展寓教于乐活动。
开展党员进百家活动。针对特殊学生如单亲家庭、离异家庭、困难家庭等，党支部要求党员家访百名学生，了解他们实际状况，有针对性的进行帮扶教育，对转差控辍起了助推作用。
2、搞好教学常规，抓实教育科研，打造高效课堂
(1)落实领导干部分工包科制度，落实集体备课制度，实施“捆绑式”管理，强化团队精神，全面提高备课质量。评优秀学案。检查学案的使用率，抓好落实，提高效益。
(2)加强教育科研，努力提高教育教学水平。扎实开展“星火课题”的研究活动。加大校本教研力度，积极探讨课题小型化，形式多样化，成果实用化的
研究模式。学校对课题研究设立专项基金，加大奖励措施，鼓励老师们积极参与课题研究，学校邀请泰安教科所强所长为老师们作报告，拓展了老师们的视野，对老师们的教科研和教学实践进行指导。
(3)抓好课堂教学主阵地，落实听评课制度，努力打造高效课堂。力争在不加重学生课业负担、不加班加点的基础上，确保学生课课有得、课课有想、课课有悟，使学生的学科素养、学科能力得到充分提高。通过撰写“我心目中的高效课堂”征文和教学反思，让老师们不断剖析自我、研究自我、提高自我，逐步向研究型、专家型教师发展;通过听评课，让老师相互学习、相互交流，共同研究和打造高效课堂，使常规课向优质课迈进。
3、加强教师培养，引领教师成长。
我校有7名泰山名师，他们都建立了个人工作室，利用泰安市教师教育网泰山名师平台组织日常教学跟进研修活动，向全校教师开放。我校本学期有8名教师被评为新泰教学能手，有5名教师被评为泰安教学能手。学校充分发挥他们的示范、引领、辐射、带动作用。
实施青年教师培养递进工程。以“青年教师高效课堂大比武”的形式，从评选校级优质课开始，选出优秀教师参加校级教学新星、教坛英才、学校名师、教学能手、学科带头人的评选，鼓励教师成为名、优、特教师。对在各科举行的各种比赛中脱颖而出的青年教师，积极向上推荐，拓展其发展空间，为我校教育教学注入新的活力，增添新的后劲。
通过以上工作的开展，使学校发生了很大变化，全体党员干部讲团结、讲奉献、讲和谐，营造了士气高、风气正、人气旺的良好工作氛围。一年来学校先后获得了山东省依法治校示范学校、山东省艺术教育示范学校、新泰市教书育人先进单位、市级文明单位、新泰市教育系统先进党组织、全国教科研优秀实验学校、新泰市体育运动会特别贡献奖等;去年教育教学评估中学校获得全市市直学校第一的好成绩，实现了历史性的突破。
今后我校党支部将根据教育局党委领导指示，按照省规范化学校标准，做出校园改建的整体规划，努力改善办学条件，新建高标准教学楼，整修操场和校园路面，装配体育设施，增添图书和实验设备，办人民满意的教育。
中共新泰市实验中学党支部
2011.6
实验中学党支部工作汇报
一年来，实验中学党支部在教育局党委的正确领导和兄弟单位的帮助下，紧紧围绕局党委工作重点，结合本校实际，形成了“继承奉献进取的传统、创建和谐务实的作风、发扬奋发向上的校风、树立规范敬业的师风、形成勤奋踏实的学风、创办群众满意的学校”的党支部工作思路。以“实新高著”的办学理念为总抓手，培名师、育名生、创名校。
一、健全管理制度，夯实支部基础工作
1、健全学习制度，强化工作作风
一年来我们坚持党员月月有学习的制度。对“发挥党员先锋模范作用”、“加强和改进未成年人的思想道德教育”、“加强党的执政能力”等进行了学习研讨。不断提高理论水平和理解能力，指导自己的实际工作。此外，党支部组织全体党员观看了《建国大业》、《建党伟业》等系列教育影视，并邀请专家为全体教师做了《我是教师我幸福》的讲座，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。
2、抓好廉政建设，树立教师形象
学校制定勤政廉政约束机制，先后制定了《师德一票否决制度》、开展了《加强师德建设、规范教师行为、塑造教师形象》专项整治活动;层层签订了《师德目标责任书》、《安全管理目标责任书》，规范了教师的教学行为;各部门干部认真履行职责，自我监督，自我完善，做到言行一致、廉洁自律，树立了良好的教育形象。
二、抓好支部建设，营建和谐发展氛围
1、高举党员旗帜，增强党的凝聚力和向心力
党支部紧紧围绕教学中心，服务教师，服务学生。号召全体党员敢于叫响“我是党员，向我看齐”的口号。通过每月一次的党课，教育每个党员干部要做行政工作的协调人和补台人，努力构建配合默契、团结协作、积极向上的领导集体;
2、重视党性教育，发挥党员先锋作用
党支部先后策划开展了“敬业爱岗，争做教育兴新先锋活动”、“党员教师公开课、示范课活动”，广大党员干部深入一线指导教学、研究教学。召开了“重温党的誓词，牢记党的宗旨、争做兴新先锋”活动大会，倡议全体党员，要敢于把党员身份亮出来、把能力亮出来、把合作补台意识亮出来。充分发挥党员干部的先锋模范作用，收到了很好的示范效果。
3、加强内部团结，做好组织发展工作
增强干部群体团结，关注后备干部成长。6月份有3位预备党员同志转正，有2位积极分子进行考察培养发展为预备党员。
三、强化工作监督，落实工作执行力度
1、落实党员责任，密切联系工作实际
实行党员责任区制。党员干部做表率，切实做到尽职尽责;密切党群关系，开展党员进百家活动，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作。
落实领导干部分工包科制度。落实集体备课，实施“捆绑式”管理，强化团队精神，全面提高备、教质量。
2、抓实教育科研，努力打造高效课堂
党员带头，抓好课堂教学主阵地，打造高效课堂。力争在不加重学生课业负担、不加班加点的基础上，确保学生课课有得、课课有想、课课有悟，使学生的学科素养、学科能力得到充分提高。通过撰写“我心目中的高效课堂”征文和教学反思，让老师们不断剖析自我、研究自我、提高自我，逐步向研究型、专家型教师发展;通过听评课，让老师相互学习、相互交流，共同研究和打造高效课堂，使常规课向优质课迈进。
3、加强教师培养，引领青年教师成长。
学校采取请进来走出去的方式对老师们的教科研和教学实践进行指导。邀请泰安教研专家阚主任、强所长和本市部分名师为老师们作专题报告，同时到本市及泰安部分学校考察学习，拓展了老师们的视野。本学期我校有8名教师被评为新泰教学能手，有5名教师被评为泰安教学能手。为7名泰山名师建立了个人工作室，学校通过各种活动发挥他们的示范、引领、辐射、带动作用。
实施青年教师培养递进工程。以“青年教师高效课堂大比武”的形式，从评选校级优质课开始，培养、评选校级教学新星、教坛英才、学校名师、教学能手、学科带头人等，鼓励教师成为名、优、特教师。对在各种比赛中脱颖而出的青年教师，积极向上推荐，拓展其发展空间，为我校教育教学注入新的活力，增添新的后劲。
通过以上工作的开展，全体党员干部讲团结、讲奉献、讲和谐，营造了士气高、风气正、人气旺的良好工作氛围。一年来学校先后获得了山东省依法治校示范学校、山东省艺术教育示范学
校、新泰市教书育人先进单位、市级文明单位、新泰市教育系统先进党组织、全国教科研优秀实验学校、新泰市体育运动会特别贡献奖等;去年教育教学评估中学校教学成绩名列市直初中学校第一，实现了历史性的突破。
今后，我校党支部将根据教育局党委统一工作部署，借鉴兄弟单位的经验，按照省规范化学校标准，努力改善办学条件，办人民满意的教育。
中共新泰市实验中学党支部
2011年6月20日
县委统战部支部2018年工作总结和
2018年工作计划
“>县委统战部支部2005年工作总结和2006年工作计划2007-12-07 18:07:10第1文秘网第1公文网县委统战部支部2005年工作总结和2006年工作计划县委统战部支部2005年工作总结和2006年工作计划(2)县委统战部支部2005年工作总结和2006年工作计划
县委统战部支部2005年工作总结和2006年工作计划
2005年，统战部支部在县委和县直机关党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会及省委七届十次全会精神，紧紧围绕县委和统战部门的工作部署，认真开
展保持共产党员先进性教育，加强党的思想、组织制度和作风建设，加强社会治安综合治理和精神文明建设，完成了县委和上级统战部门的各项工作目标任务，发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。最好的原创免费公文站
一、开展保持共产党员先进性教育，提高党员素质。
支部先进性教育活动严格按照县委先进性教育领导小组办公室和县委第六督导小组的要求，按时保质保量地完成规定动作，并结合部门工作实际，较好地完成了先进性教育活动的各项工作任务，达到了先进性教育活动的要求目的，提高了党员素质，加强了基层组织，服务了人民群众，促进了各项工作。统战支部的保持共产党员先进性教育活动，从2月4日正式启动后，按照县委先进性教育活动的总体部署和要求，结合本支部实际，切实做到了加强领导、精心组织、科学安排、突出关键环节、
形式多样、讲究实效。通过全面动员、抓好学习培训、开展主题实践活动、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开展民主生活会和组织生活会、提出评议意见、扎实整改、解决问题、建立长效机制等形式，统战部支部高度重视统战系统的政治理论，坚持把保持共产党员先进性教育作为党员思想政治素质大秘书网教育的首要任务来抓，不断提高党员的理论政策水平和思想道德素养。通过抓先进性教育，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、发展意识、责任意识和服务意识，提高了工作效率，树立了统战部门的良好形象。
二、健全制度，规范管理。最好的原创免费公文站
针对机关干部工作作风存在的突出问题，我支部结全共产党员先进性教育活动，从健全相关工作制度入手，加强机关干部职工的管理，首先组织制订了岗位职责制度、会议制度、学习制度、机关财务管理、固定资产内部管理、车
辆管理、公务接待、岗位职责等各项规章制度，坚持从严治部，从严带班子，强化日常管理，引导干部讲政策、重程序、守规矩、用严格的制度来规范工作运行。其次是扎实开展县委关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的意见，把贯彻落实“六个机制”与本单位各项工作紧密结合起来。三是认真开好领导干部廉洁自律民主生活会。同时对支部各单位建立了工作月报、季度汇报工作制度，全面把握基层统战工作动态，及时发现典型，总结推广。通过规范制度管人管事，促进党员干部转变工作作风，提高了工作效率，增强了统战支部的凝聚力和向心力。
三、立足本职，认真履职。
支部能紧扣县委工作大局和统战系统的工作重点，充分发挥服务，协调和参谋作用，确保了统战各项工作的顺利开展。一是认真贯彻全省统战工作会议精神。二是加大了统战宣传力度，开设统战理论宣传栏，县乡党校把统战理
论列入干部培训必修课，300多人次受训，下发统战理论政策宣传材料1000多份。三是加强党外人士的合作共事，促进社会发主政治建设：完善了党外后备干部队伍，调整充实了50名党外干部为科级后备干部，加大了党外干部实职安排力度;召开党外人士座谈会、通报会、协商会5次，引导党外人士为**的全面发展和建设海峡西岸经济区建设建言献策;进一步加强党外知识分子工作力度，在县农业局、教育局、卫生局等党外知识分子集中的部门聘请了12名党外知识分子工作联络员;健全完善了“特约六员”制度，向县人事局、环保局、教育局等特约人员聘期到期单位推荐12名特约人员，加大了发主监督力度，增强了司法透明度，有效地促进国家机关工作人中员的工作作风的转变，提高工作效率和服务质量。四是做好非公经济人士的思想政治工作，坚持“团结、帮助、教育、引导”的方针，在重点非公企业中聘请非公企业党建工作联络员，在非公经济人
士中开展了“致富思源，富而思进”教育活动以及“为下岗工人送岗位，帮扶结对农村贫困户活动”等光彩事业，全年为下岗工人送岗位个，帮扶结对农村贫困户户。五是继续开展专项治理乱滥建寺观教堂工作，进一步规范了全县宗教活动场所管理。六是海外联谊工作得到进一步加强，寄送《**文史资料》、《**乡讯》、《招商指南》、《千年古县—**》等宣传材料5000多份，广泛团结和动员旅外乡亲智力支乡、信息支乡、项目支乡，为家乡建设献智出力。此外，统战干部队伍建设也得到了进一步的加强，全县各支部都配齐配强了统战委员和宗教工作联络员。
一年来，支部虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：虽然机关学习的风气加强了，但是刻苦学习、钻研精神
县委统战部支部2005年工作总结和2006年工作计划
2018年合成氨计调科党支部工作总结免费文秘网免费公文网
2009年合成氨计调科党支部工作总结2010-06-27 22:48:25免费文秘网免费公文网2009年合成氨计调科党支部工作总结2009年合成氨计调科党支部工作总结(2)
2009年，我们计调科党支部在合成氨厂党委的领导下，坚决贯彻执行党的十七大精神，落实科学发展观，以努力构建和谐为目标，开展人性化的管理。以实事求是、开拓进取的工作作风切实抓好支部党员的思想政治建设，发挥党员骨干作用。以适应合成氨装置试车投料的需要，结合实际，围绕装置施工试车生产中心工作开展宣传思想政治工作
为方法。全体员工团结一心，克服各种困难，取得了较好的成绩，圆满完成了公司指挥部下达的合成氨装置试车投料，产出合格液氨产品的任务。经过一年的工作实践，队伍建设，精神文明建设也取得较好成绩，打造了一支坚强团结的团队，同时又为企业培养了一支善打硬仗的队伍。
一、抓好支部成员的学习，全面提高整体素质。认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观和构建和谐社会理论，以理论联系实际指导实践，开展好“四好党员”创建活动，组织支部成员对上级政策和法规的学习，对先进技术和先进管理办法的学习，邀请集专家来讲课，加强班子成员的纪律约束和监督，按公司的要求在8月20日召开了上半年“如何确保各项生产经营目标顺利实现”的民主生活会，分析面临的形势，找问题，找差距，不断增强机遇意识、忧患意识，开展批评与自我批评，统一了支部成员思想，对党员干部进行了明确分
工和顶岗顺序，每日碰头沟通，发挥各自的能力，又团结协作成合力，带头严格执行制度、规范，克服装置在试车投料过程中遇到的种种困难，完成了装置试车生产任务。
二、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员的先锋模范作用在今年里得到了淋漓尽致的展现。。
今年2月份，公用工程工序主管党员王国晖和王凤强就带领操作人员，在风雪中的装置现场，配合施工单位连续8天8夜奋战在一线，确保打水试压的顺利进行。
气化工序负责人党员夏元奇，从煤气化装置吹扫，试压，气化炉烘炉开始连续加班加点，吃住在现场，监督检查施工进度和施工质量，他和工序员工被誉为“驻岛部队，天天战斗”。气化炉炉砖检查，高温窒息令人难耐，他第一个冲进去……
气化炉一次投料点火成功的当日
主操李国慧，连续第7天在厂里保运。他的妻子怀孕4个月，妊娠反应很大，吃不下饭。小李有一手好厨艺，妻子打电话说最喜欢吃他做的饭菜。可是那段时间，煤气化装置正在进行最为关键的气密、水联运，24小时他连轴转，根本回不了家。他告诉妻子等气化炉开车成功了，我一定回家给你做最可口的饭菜，先忍一忍吧!如今气化炉开车成功了，小李又在厂里忙乎保运……
党员工序主管张立宣和妻子同在一个单位，工程攻坚阶段，他一天24小时泡在现场带队伍、学技术，孩子扔给年迈的母亲照顾，愧疚只能留在心里。在净化试车期间，他熬红了眼睛，喊哑了嗓子，咽一口水都艰难。连续低烧不退的他，在夜间到基地卫生所输液后，躺在办公室床上用对讲机指挥吹扫，天刚放亮，又赶回现场。
三、开展全方位的思想政治工作，为快速试车生产提供保障。
党支部坚持抓好员工队伍建设，发
挥党员队伍战斗保垒作用，树立党员在职工中的良好形象，开展了“五先五最”主题实践活动，深入开展《两优一本文来源：文秘114http://先争红旗》，党员岗位承诺活动，发挥党员的先锋模范作用。在员工中开展“认清新形势、完成新使命、实现新目标”的教育，利用交班会和季度动员会在员工中开展艰苦奋斗和攻坚克险的教育，开展了向劳模学习活动，以生产中的先进和骨干为榜样发挥个人才干活动。加强工人骨干的教育，向他们压担子，发挥他们和积极性，鼓励他们小改小革，提合理化建议。支部每月开展比安全，比质量、比进度，比文明施工、比成本管理、比现场卫生的“六比”活动。我们计调科通过每季度在员工中开展“我为30万开车做奉献”的评选，真正培养了一批学习的模范，完成任务的先进，安全质量的标兵，技术创新的能手。党支部成员围绕试车生产，尽心操作的思想政治工作，及时了解员工动态，分析工程进程和各个环节员工的思想上
出现的新情况和新问题，并通过个别谈话、交流思想结合实际给予妥善处理。平时多关心员工的困难，关心他们的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾，努力构建和谐的合成氨。
我们党支部非常重视人才，重用技术骨干和有特长的员工，特别关心新来的大中专毕业生和技工学校学生以及从公司各二级单位转岗而来的职工。及时给他们的工作、学习、个人的思想认识以指导、沟通，给予他们工作一个宽松的环境，使今年分来的新职工很快融入团队中，得到锻炼和提高，部分己成为生产和管理中的骨干。
四、狠抓装置试车期间的安全生产工作，保证试车平稳有序进行。
我们计调科党支部始终把安全生产作为党支部创先争优的内
“一二三四”工作法
中共河南煤矿安全培训中心支部
河南煤矿安全培训中心承担全省煤矿安全生产管理人员(含煤矿班组长)、煤矿安全培训教师、煤矿安全评价、咨询、检测检验人员、注册安全工程师等的安全培训及煤矿从业人员职业卫生的培训工作;承担河南煤监局考试中心职责，负责煤矿安管人员等从业人员的培训考核及发证工作。党支部共有党员18人，约占全部职工总数的4/5，是一支老中青相结合、高学历、有经验、冲劲足、有激情的党员队伍。近年来，党支部就如何落实全面从严治党主体责任，更好地挖掘党员的工作潜力，激发干事创业的热情，探索实行了“一二三四”工作法，将党建与业务工作有机结合，真正发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。
一、基本内涵
“一二三四”工作法，是以总书记关于机关党的建设重要论述精神为指导，认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持问题导向，提炼形成“坚持一个统领，发挥两个作用，着力三大建设，抓好四项举措”的基本工作制度和方法，规范和严格党支部建设，确保党支部在“服务中心、建设队伍”中更好发挥作用，全面提升党员队伍的思想政治素质和业务能力，凝聚党支部力量，更好地推进煤矿安全培训工作深入开展。
二、主要做法
(一)坚持一个统领：落实全面从严治党主体责任。
1 完善建立党建工作领导小组，制定党建和党风廉政建设责任清单，落实全面从严治党主体各项要求。中心支部成立了以支部书记为组长，以支委成员、党小组长和党务工作者为成员组成的9人党建工作领导小组，分别制定了目标明确、要求具体、责任清晰的党建和党风廉政建设工作要点、责任清单2个，并严格监督，把责任考核纳入月度业绩考核重要内容，坚持月初计划、月中落实、月末总结三对照，切实推动全面从严治党主体责任落到实处。
(二)发挥两个作用：发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党支部主体作用，把党支部建设成为认真贯彻党的路线、方针、政策，联系群众，纪律严明，富有战斗力的坚强堡垒。坚持把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员干部言行，用党的创新理论武装全党，深刻学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，开拓创新，做合格党员，发挥先锋模范带头作用。
一年来，中心支部深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持理论学习，认真开展党性教育，确保了中心各项工作都有强有力的组织保障，党员在每个岗位都发挥着带头作用、示范效应。
今年6月8日～17日和9月27日至10月13日两个时段，根据省局领导指示，我们围绕神火集团薛湖煤矿“5·15”煤与瓦斯突出事故教训，分别在薛湖煤矿和梁北煤矿组织防突专项培训班。
2 培训期间，面临时间紧、任务重、管理困难等因素，培训中心支部从强化队伍思想政治工作入手，支部书记时志钢、组织委员陈春杰与在培训现场的支部委员会商研究，决定以这次专题培训为契机，探索中心支部工作法，建立临时党小组，促进党建工作和业务工作深度融合，在培训一线酝酿探索支部工作法。在现场的5名党员成立了1名副主任为组长，2名管理人员和2名教师为组员的5人临时党小组，相互协作。白天，同志们全程跟踪，严格管理，认真进行听评课和讲课;夜间，临时党小组集中研讨，过组织生活，交流思想，分析问题，解决问题。并在薛湖煤矿组织培训期间，提出了抓好思想、责任、问题导向来促进工作干劲、工作落实和工作实效的“三抓三促”支部工作法设想，扎实的组织生活有效保证了工作开展。全程，曹新立副主任统筹全局并兼职司机，保障畅通协调和后勤无忧;管理人员或联系老师、或组织协调、或填制档案、或编制试卷等，认真负责，毫无怨言，其中翟喜新同志在薛湖煤矿培训期间，父母就是当地人，父亲年迈病瘫在床，由于平时工作路途远好不容易回趟家，本该多陪陪父母尽尽孝心，她为了不影响工作，从不主动要求请假，只是在晚上处理完工作后赶紧回家;承担着每期培训班教学重任的两位教师，为高质量完成教学工作，他们反复修改课件，加班加点，每天工作到很晚，兢兢业业，并因此相继发烧生病，但仍带病作业，出色完成的教学任务，获得了大家的尊重。这两次专项培训，我们坚持突出培训需求调研、优化课程设置和教师选配、强化培训管
3 理和抓组织保障四项举措，做到了培训办班有方案，课程设置有导向，教师选配多层次，管理严细有保障，确保培训扎实有效，共组织6期培训2660人次，经过培训考核和测评，学员考试合格率为99.96%，培训满意度为98.7%，圆满完成了培训任务，实现了预期目标。
3月份，中心3名党员积极参加省局组织的河南综合治理和平安建设工作档案整理、知识考试等工作，以优异的工作和成绩获得了省局表彰;5月份，中心8名党员干部积极响应省委省直机关工委、省红十字会“文明河南 火红五月省直机关公务员无偿献血暨造血干细胞捐献月活动”倡议，到河南省红十字会血液中心，参加义务献血活动，获得了省局颁发的无偿鲜血先进集体和先进个人称号;5月份，中心党员干部15人代表河南煤监局组队参加了省直工委、省林业厅、省旅游局在郑州绿博园主办的“喜迎十九大健康快乐行”省直机关健步走活动，充分展现了河南煤监人拼搏进取、昂扬向上的良好精神风貌;6月份，在省局召开的纪念建党96周年暨“七一”表彰大会上，中心党支部被表彰为先进基层党组织， 3名同志获得优秀共产党员，1名同志为优秀党务工作者，还有1名同志获得了“我身边的好党员”称号;1～11月，在局长办公会上提出表扬的中心18名干部职工中，党员有15人次，占83%左右。
(三)着力三大建设：着力高素质培训管理队伍建设，着力高标准考核力量建设，着力高效率审核办证团队建设。
4 培训中心目前主要承担两大职责，一是承担煤矿安全生产管理人员、班组长等企业从业人员的培训及管理工作，二是履行河南煤监局考试中心职责，负责煤矿安管人员等的培训考核及审核发证工作。能否更好地履职尽责、更好地服务于煤矿企业以及推动煤矿安全培训事业有序健康发展，需要培训中心建设一支高素质培训管理队伍、一支高标准考核力量和一支高效率审核办证团队。
在培训管理队伍建设方面，中心坚持把业务学习计划纳入工作要点，认真学习了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《中华人民共和国安全生产法实施条例》《河南工伤赔偿标准及相关法律法规注意事项》等法律法规、学习了《煤矿安管人员在线考试系统常见问题的解决路径分析》《煤矿安全管理能力构成要素溯源》和近几年煤与瓦斯突出典型事故案例警示教育等专业知识以及学习了《PPT制作实用窍门和有效表达》《电子文件归档与电子档案的管理》《总结类材料和工作纪实材料撰写》等业务技能，持续提高履职能力;坚持打造高素质培训教师队伍，坚持开展听评课、说课、“磨课”活动，大力倡导现场体验教学和案例教学，继续推行“四步三维一突出”培训模式，持续提升教师水平。今年以来，面对煤矿数量减少、安全生产管理人员安全培训主营业务政策变化的形势下，我们积极分析，平稳应对，排除外界干扰，坚持依法培训，高效保质完成了煤矿安管人员、班组长及职业卫生“三项培训主业”既定培训任务，积极
5 开展了煤矿救护、培训师资及煤与瓦斯突出防治等专项培训工作。全年,累计组织培训893期62898人次。其中煤矿安管人员239期18688人次，班组长145期8358人次，职业卫生412期28472人次，煤矿救护培训73期2660人次，煤矿师资培训18期2060人，防突培训6期2660人次。其中，师资培训在煤矿数量大幅度减少的情况下，培训人数为2014年以来最多的一年，确保了应培尽培。中心教师参与各类培训授课320余课次，其中，张清来老师还多次受省局领导委派为监察员授课。
在考核力量建设方面，我们认真履行省级考试中心职责，坚持把考风考纪作为考试体系建设的生命线来抓，强化考试、考务管理。严格规范考务管理，我们熟练掌握、运用全国安全培训信息管理平台和河南煤矿安全培训考试系统，认真统计培训班报备计划，仔细审核培训教学方案，及时受理考试申请，或者提前做好考试配题工作，根据时间节点，统筹做好考试编制并安排学员进行在线模拟和正式考试，确保考试工作正常顺利。在考试管理方面，我们从考试管理程序入手，制定有《河南煤矿安全培训中心监巡考流程》等较为完善的考试、考务工作制度;严格监巡考人员管理，制定有《现场巡考人员工作守则》《廉政监督卡》等工作纪律，确保监巡考人员公平公正、廉洁奉公、认真履职，坚决维护考试的权威性和公平性，全年，我们全部做到了逢考必到，监考到位，无吃、卡、拿、要等现象发生。全年，共受理各类考试893期次，安排各类考核1432场次,处理违纪人员23人，切实
6 履行了考试考务职责。
在审核发证团队建设方面，我们设立有专门审核办证科室，配齐配强审核办证队伍，3名工作人员均有本科以上文凭，中级以上职称，均学习过法律专业，懂法守法意识强。在审核办证过程中，能够始终坚持规范管理与服务并重原则，严格执行《培训审核办证流程》和《服务质量标准》，认真落实“三清四一”服务标准和“三定一压”工作制度的落实，坚持做到了不遗漏、无出错、不拖延，展现了河南煤监队伍的良好形象。全年，共审批办证材料849批次，发放证书60967人次，较好地满足了煤矿企业需求。
(四)抓好四项举措：抓好思想提升，抓好责任落实，抓好文化引领，抓好组织保障。
中心通过学习教育、严明责任、文化引领和强化组织，实现学习常态化、责任具体化、关键问题明了化，党的工作人文化，取得成果显著化。
一是利用好学习载体、创建载体促进思想提升，借鉴教育培训中好的学习方法，坚持每周一学、每月一考，学有计划，学有内容，学习研讨相结合，确保学有所得;积极开展党员示范岗、红旗基层党组织、精神文明、综治平安等创建活动，争先创优，评选先进，展示风采，以典型引路，搞好示范带动。共组织集中政治理论学习38次，集中研讨12次，党建理论知识测试9次，学习文件、讲话及党建文章210余篇，撰写学习心得60余篇。
二是利用好成果载体推动责任落实，认真制定任务清单、责
7 任清单、问题清单和整改清单，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进“红旗基层党组织”建设，探索支部工作法，开展“一准则一条例一规则”集中学习教育，开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持痕迹化管理，认真填写支部手册，将学习教育各项成果整理归档，定期展示，使党建工作看得见、可感知，营造良好氛围。
三是利用好文化活动载体彰显文化引领效用，以文化为引领搞好党的建设，积极开展有思想、有内涵、有品位、暖人心的活动，入脑入心，春风化雨。培育党建文化，充分利用一楼办事大厅布设党建专题宣传栏，制作社会主义核心价值观、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、河南煤矿安全监察局“1223”工作理念和中心风采等4块墙面展板，制作认真学习宣传党的十九大精神宣贯展板2个、内容8项;利用电梯侧的电视显示屏进行先进人物展评，弘扬中心党员干部积极向上的精神风貌，图文滚动展示中心职工每月被评选表彰的先进人物事迹;依托借力微信构筑新媒体学习平台，引导培育正能量的思想阵地和学习园地，建立培训中心党建微信群，凝心聚力，相互链接和推送优秀文章，相互交流学习心得，共同提高，营造党建文化氛围。完善精神文化，积极开展道德讲堂、党建征文比赛、演讲比赛等活动传播文明风尚，汇聚精神力量;积极参加义务献血活动、健步走活动、公益捐献等活动，充分展现培训中心拼搏进取、昂扬向上的良好精神风貌。
8 四是利用好组织生活载体确保组织保障，严格规范“三会一课”、谈心谈话、党员思想状况分析、民主生活会和组织生活会等党建工作制度，以问题为导向，融入组织生活，加强组织领导，推进问题整改。一年来，中心共组织召开支部党员大会12次，支委会12次，党小组会24次，中心上党课4次(各类党课教育8次);组织谈心谈话20余次，党员思想状况分析1次，专题民主生活会和党员组织生活会各2次。
三、工作启示
中心党支部工作法创建过程，是一个将党建工作和业务工作融合的过程，是一个不断提高党建水平和业务水平的过程，通过探索实践“一二三四“党支部工作法，培训中心党支部加强了基层党组织建设，强化了党建工作引领氛围，提高了政治自觉、思想自觉和实践自觉，创造了想干事、能干事、干成事的工作环境，形成了团结协作、昂扬向上的精神风貌，坚定了理想信念，增强了党性修养，提高了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，激发工作热情，为推动煤矿安全培训工作健康有序发展提供了有力保证。
2017年12月17日
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