毕业设计致谢书(已完成)
致谢
首先感谢本人的导师于志宏老师，他对我的仔细审阅了本文的全部内容并对我的毕业设计内容提出了许多建设性建议。于志宏老师渊博的知识，诚恳的为人，使我受益匪浅，在毕业设计的过程中，特别是遇到困难时，他给了我鼓励和帮助，在这里我向他表示真诚的感谢!
感谢母校——河南机电高等专科学校的辛勤培育之恩!感谢材料工程系给我提供的良好学习及实践环境，使我学到了许多新的知识，掌握了一定的操作技能。
感谢和我在一起进行课题研究的同窗黄昆鹏同学，和他在一起讨论、研究使我受益非浅。
最后，我非常庆幸在三年的的学习、生活中认识了很多可敬的老师和可亲的同学，并感激师友的教诲和帮助!
广播站招新策划书
轻纺美院广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将理工大的“求实创新”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!
一、招新目的
为了保证院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励大一的新生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。
二、招新领导小组
总负责人：校团委老师 史薛伟刘晶
组 长：院广播站站长王骥
副组长：副站长杨斌
三、招新细则
(一)招新对象
11届新生以及往届学生
(二)招新要求
1、自觉遵守轻纺美院广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
播音部预计招收——人，记者部预计招——收人。主持部——
(四)招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入院广播站工作。
(五)招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
(六)栏目介绍
早间英语，英语大节目(还在筹办)，
新闻(早间午间，还有一个大节目)，心情，音乐，旅游，娱乐，生活，人文，电影，体育 注：可以再详细一些，包括是周几播什么节目，可以加上节目开头语，让同学进一步了解广播站和每档节目，也趁机宣传了广播站。
四、招新流程
(一)前期宣传
1.广播宣传
制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。
长版招新片花中有招新事宜及广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目开始前播放。 短版片花中省去广播站简介部分(即为招新事宜和欢迎新生的问候语)在新闻和早间的英语档播放。
所有片花中要体现出广播站欢迎新人积极参加、求贤若渴的思想。
招新片花在招新工作开始前就要做好。
除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。
2.海报宣传
(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由——负责
(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校园宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由——负责。
3. LED宣传
(1)LED显示器由当次站内值班人员负责管理。(在申报团委允许的情况下使用) 其他具体流程
(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。
(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
(4)附加：利用LED告知申请人招新的信息。
4补充：如果可以的话就把以前广播站活动的照片搜集一下，张贴一下
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)十月某天某时(具体时间待定)由总负责人——统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到校园某处，搬运之前统计好桌椅数目。
(2)由各部门(播音部和记者部，也可以由主持组)负责人安排在所占场地组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。
(4)十月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。
(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(7)各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。
(8)要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。
(9)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。
面试部分
(1)各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。
(2)面试工作具体安排，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是待定
(3)面试考官由站长负责安排，每场——人，播音部新闻部记者部。
(4)面试内容
(5)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。
(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(7)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(8)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。
面试内容
第一轮初试:
面试准备:准备一篇文章在面试的时候读(新闻稿件,演讲稿,诗歌)
面试过程:(1)简单的自我介绍(不超过两分钟)
(2)面试者读一篇自己准备的文章
(3)面试者回答考官提出的若干问题
(4)面试者若有其他的才艺可以在此环节想考官展示
第二轮复试:
面试过程:
(1)口语能力部分
考官指定材料(材料的题材可以是新闻稿、诗歌、散文、故事、影视剧台词、演讲等)
(2)口语基本功部分
主要是绕口令,本部分由广播站的工作人员随即抽取试题给面试者,稍作准备后阅读。
(3)应变能力部分
由广播站的工作人员在复试开始前出题,该题包括播音段落衔接,自编节目开场白。该题部分由复试选手在本轮比赛前5分钟现场抽取。
(4)附加题部分
考官根据面试者的现场表现情况进行提问。
第三轮决赛：
面试者自选节目类型，与相应的老播音员自由组合进行搭档播音，
这是一个新生学习播音感觉的体验过程
后期：面试者自行准备材料到广播站进行录制。即试播音阶段，看选手是适合哪方面的节目，方便日后的分配。
补充其他：
1新播音员和记者将听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。
2通过一周的听节目，新播音员和记者都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目(1-3个节目)，并且新播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和记者所在的节目。
1.播音员面试
播音员要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准。有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。有着良好的应变能力与节目直播掌控能力。有着良好的处理其他事务的能力，能顾及到事情的全面。对听众负责。
第一轮：
面试准备：准备一篇文章在面试的时候读
面试过程：①面试者读一篇自己准备的文章
②面试者回答考官提出的若干问题
③面试者若有其他业余爱好或者才艺可在此环节进行展示
第二轮：
面试过程：①随机抽取短片文章及新闻稿阅读
②面试者回答考官提出的若干问题
③抽取绕口令稍作准备后阅读
2.记者面试
记者要求:由很好的文笔,表达很自然新颖,对事件有比较独到的见解,由一定洞察力,关注校园内发生大小事件,由责任心,熟悉广播稿的写法,会书法画画的优先。记者准备:一篇原创的文章,会书法画画的准备一份作品
面试过程(1) 考官出题,面试者现场写篇新闻报道
(2) 面试者回答考官提出的问题
(3) 面试者如有其它的爱好或才艺,可以现场展示
3.迎新工作
广播站工作人员要做好接待面试者的工作。详细的告诉他们面试的各个步骤，并鼓励他们为他们加油。考官在面试的过程中要耐心、面带微笑，不可以态度不友好。要竭尽全力挖掘新人，以及面试者身上可能隐藏的潜力。
在面试时间开始时，工作人员要耐心疏导面试者。找一名工作人员耐心带领他们签到，环节他们的心理压力。并再一次详细向他们介绍广播站的日常工作。
认真对待每一位面试者，争取录取到真正适合这份工作的人。
(以上面试形式内容安排是按以往面试的方式安排的，具体的可以在例会上再商议修改) 注：评分方式及评分标准
复试采取记分制,满分:10分
(1)口语能力部分:4分
流畅,语感好,读音标准,口齿清晰.读音不准,有方言调扣2分,停顿或断句不当扣1分。
(2)口语基本功部分:2分
该部分考察每位选手的语言基础能力,该部分的加减分数最多为2分,出现明显的错误将扣除该部分的分数。
(3)应变能力部分:2分
语句不通顺,一次性扣1分,语音不标准每字扣0.1分,有明显方言扣1分。
(4)附加题目:2分
对进入复试选手的综合素质进行考察,精神饱满,发挥自如,谈吐得体,具有良好感染力。由评委根据选手现场表现加分,减分。
注:考虑到参赛人数可能会很多,面试时间较长,现场可能不公布选手的分数,面试结束后两天内广播站宣传部会短信通知面试通过的选手,安排上岗前的培训实习。
选手要求:希望参加面试的每位选手能够遵守秩序,保持安静,不要随意走动,也希望在场的每一位能够把自己的手机调为震动,或者静音,不要影响选手的发挥。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。
2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布广播站新成员名单。
(四)召开新一届轻纺美院广播站成立大会
1、召开所有广播站成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本广播站的工作。
2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
注意事项：
a) 各部门要按照招新小组的统一安排高效的开展招新工作;
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
(五)在招新工作完成后，可照原计划举办一场晚会，院广播站新老成员齐上阵，展现广播站的新风采
招新开头(用rap也很赞啊)
我们的声音，我们的特质，勇于尝试，坚持不懈，青春的舞步流光溢彩。
我们的快乐，我们的自信，永不言弃，无怨无悔，成长的脚步绚烂多姿。
这里是一个舞台，有动感的声音在校园里飞扬，带动一片舞步，阳光的大学，脚步轻盈! 这里是一个庄园，有坚实的梦想在天空下回荡，引领四年耕耘，年轻的生命，成长灵魂! 在必须承受的阵痛过后，我们在晴朗的心情下步入殿堂，或许暗淡，或许辉煌，或许用风一样的速度跨越成熟的沟仄。
同样的时间，不同的声音，同样的旋律，不同的内容。
让我们在阳光下，用心的声音宣告生命的律动，用心的声波倾诉梦想的绚烂。
来吧!来吧!来吧!选择广播站，选择精彩，点燃青春，把笔端灵巧的文字与大家分享，让思想变成你的声音在校园里回荡。校广播站，期待您的参与。
广播站开头
同一片蓝天，有不同的心情，同一个校园，有不同的心语。校园之声，倾听你的声音，诉说我的心声。在这里让快乐倍增，让忧愁减半。校园之声又与您相约了
节目开头
给你的天空画一道绚丽的亮色
给你的世界奏一曲动听的欢歌
这里是艺海拾贝
大家好
我是主播齐媛
从一枚贝壳的视野，眺望浩瀚艺海
哪怕一滴水的阳光，也要折射太阳的光辉
好了，今天的艺海拾贝到这里就要和大家说再见了
艺海拾贝，我们用文字和真情编制的心灵家园
感谢您的收听，我是主播齐媛 ，我们下期再会
大学生建筑爱好者协会
主办单位：
主办时间：
——第七届招新工作策划 书年9月四川理工学院建筑爱好者协会2012
一、招新工作目的及意义
一方面为了丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，另一方面由于每届大四学长们的毕业致使协会的会员减少，使得协会的会员人数减少。因此我们通过组织大规模的有效率、有秩序的协会招新活动，为建筑爱好者协会今后的发展注入新的活力。
二、活动时间
2012年9月3日——2012年9月26日。
三、活动地点
招新宣传在全院范围内进行，我们将在建筑工程学院大二学生寝室外、食堂门口安置报名点。
四、招新工作全程宣传
1. 宣传方式
1.1. 展板：宣传部于9月5日前完成本次招新的宣传展板制作。
1.2. 海报：宣传部于9月5日前完成宣传海报的制作。
1.3. 宣传单：办公室打印协会的宣传单300张。
1.4. 建筑工程学院网页：宣传部编写好协会招新文章，并于9月5日挂在建
筑工程学院网页上。
2. 宣传注意事项
2.1. 张贴海报、展示展板时需注意学校的正规程序，以避免违反学校的相关
规定。
2.2.
相关负责人做好宣传监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。
2.3. 注意各项宣传方法的细节性问题，保证宣传的效率。
五、招新工作安排
1. 招新前期
1.1. 9月3日——9月5日：
1.1.1. 宣传部完成制作展板、海报以及挂着学校网页上的招新文章。
1.1.2. 办公室购买本次招新所需的用品、打印300张宣传单。
1.2. 9月5日——9月10日：
1.2.1. 将协会招新文章上挂于建工学院网页。
1.2.2. 将招新展板放在汇南教学楼展示区。
1.2.3. 每天定时在大二学生住宿楼处公示招新海报。
1.2.4. 宣传的同时如果有要加入协会的同学，可以进行招新。
2. 招新中期
2.1. 9月10日——9月23日：正式招新时间。
2.2. 招新注意事项：
2.2.1. 本次招新只限建筑工程学院大二年级学生。
2.2.2. 报名参加加入协会者需留下姓名、专业、班级、QQ号、电话号码
以及两张一寸相片。
3. 招新后期
3.1. 9月23日——9月25日：整理会员材料并总结本次招新工作。
3.2. 9月26日：召开第七届建筑爱好者协会见面大会。
六、活动经费预算
1. 宣传横幅2条： 40元
2. 海报1张： 20元
3. 社员登记表等材料及后期处理费用：50元
4. 活动后勤费用：100元
合计：210元
山西大同大学武术俱乐部招新策划书
一、活动主题。
寻梦，武术俱乐部伴你行。
二、活动背景。
武术俱乐部是我校武术尖端体育人才培训机构，这里集合了我校大部分武术爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术俱乐部队员能在三年的时间里代表学校数次载誉而归。
新学期开始，在这金风飘香的日子里，武术俱乐部送走硕果累累的一学期，又将迈着矫健的步伐，追寻新的梦想。加入武术俱乐部的寻梦之旅中来吧，无论你是怀着对武术的热爱，还是对它的好奇，或是只为强身健体，我们都无比的欢迎你，诚邀您的加入!让我们共同带着无限的激情相聚于武术俱乐部的大家庭里来，释放自我，展现自我，弘扬武术精神。
三、招新目的。
在过去的三年里,武术俱乐部在俱乐部领导和指导老师的支持指导下,在全体会员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，武术俱乐部虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现出活跃的文化氛围，为此，为响应和谐校园的号召，我们俱乐部策划开展2010年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们俱乐部“文以勤为径,武以德为贵”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们俱乐部。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们俱乐部，为我们俱乐部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
四、招新报名时间与地点。
时间：10月10日， 10月11日， 10月12日
地点：静候安排
五、招新工作安排。
1各部门部长、副部长负责面试工作;
10月8日早上，以武术俱乐部新会员的第一次训练为测试，由会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责测试工作，训练部负责这次测试的训练工作。
2物资预算;
宣传喷绘图800元
招新宣传报1000元
宣传 旗80元
伞300元
横幅200元
3活动形式：
(1)通过贴海报的形式提供同学们武术俱乐部的招新报名时间和地点;
(2)在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们俱乐部。
(3)鉴于校学生会的相关规定，结合我们俱乐部的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收40名新成员
山西大同大学武术俱乐部2010年10月1号
南京陆军指挥学院信息管理分院
招新活
动
策
划
书
社团管理中心秘书处监制
招新策划书
一.活动名称
南京陆军指挥学院信息管理分院(滨江学院花旗营校区)
社团管理中心招新活动
二.活动目的
2009年10月，在校团委的指导下，校学生会进行了换届
和机构重组，并进行了改革。人员方面进行了较大的变动，大一的新生在刚熟悉适应校园环境的同时也积极的向校团体性的组织靠拢，与此同时，社团管理中心为了壮大队伍，锻炼新人，招纳新鲜血液促进本中心发展也是必行方针。
三.活动时间
2010年3月17日晚(下周三晚)、3月18日晚(下周四
晚)
四.活动地点
J114教室、J111教室
五.活动流程
1.2010年3月13日(周六)前，由秘书处上交活动策划书和活动宣传广播稿;
2.2010年3月14日(周日)前，各部门部长向秘书处上交部门招新策划书;
3.2010年3月14日(周日)宣传部做出活动宣传海报，于3月
15日(周一)早第一节课前，张贴于校各个宣传栏中;
4.2010年3月14日(周日)前，由秘书处上交介绍社团管理中心的PPT.以及宣传单草案(电子稿);
5.2010年3月15日(周一)—3月18日(周四)，由宣传部上交广播稿，由校园广播站连续播放;
6.2010年3月15日(周一)上午最后一节课前，宣传部将社管宣传黑板报放于教学楼大厅，要求黑板报上写明招新时间、招新地点、招新方式、招新内容、各部门职能等;
7.2010年3月17日(周三)上午，由秘书处印发社管宣传单。
8.2010年3月17日(周三)前，由宣传部审批教室;
9.2010年3月17日(周三)晚6：30分，招新正式开始;
10.2010年3月17日(周三)晚6：30分前，由秘书处通知交申请表的同学准时到场;
11.2010年3月17日(周三)，由督导部将J114教室分成2边，一边坐已经交申请表的同学，另一边坐为交表但任由兴趣加入的学生。所有同学在教室等候面试;
12.2010年3月17日(周三)晚6：30分前，社团管理中心理事会成员于J111教室进行第一轮招新;
13.J114教室由督导部和宣传部负责，凡有意加入社团管理中心的同学由督导部安排就坐，由宣传部派送社管宣传单和商家打折卡或促销卡等;
14.第一轮结束后，由社管理事会暂定名单，并将名单交由各部
门部长进行第二轮招新;
15.2010年3月18日(周四)晚，由各个部长分别招新，最后确定各部门人员名单。
16.2010年3月18日(周四)晚9：00，各部门部长将招新名单于报名表上交秘书处备案;
17.招新结束。
六.活动宣传形式及宣传方案
1.2010年3月15日(周一)—3月18日(周四)，由校园广播站循环播放招新信息;
2.2010年3月15日(周一)上午第一节课前，在校园教学楼、食堂楼下、宿舍宣传栏中张贴社管招新海报;
3.2010年3月15日(周一)中午放学前，在教学楼大厅放置宣传黑板报;
4.2010年3月15日(周一)在校园篮球场、教学楼周围挂宣传横幅;
5.2010年3月17日(周三)印出宣传单;
6.2010年3月17日(周三)现场用投影仪播放宣传ppt.。
七.招新条件
凡就读于本校具有本校学籍并未受过任何处分的所有学生。
八.活动开支预算
1.海报纸6张1.20x6=7.20元;
2.彩笔6支3.00x6=18.00元;
3.宣传单200张0.10x200=20.00元;
4.宣传横幅2条70.00x2=140.00元;
5.一次性纸杯3.50x1=3.50元;
6.矿泉水12瓶1.00x12=12.00元;
7.报名表200张0.10x200=20.00元;
8.其他
共计：220.70元
(大写：贰佰贰拾园柒角整)
九.活动负责人：彭浚涵
十.活动应急负责人：刘涛.督导部
十一.备注
社团管理中心秘书处
2010年3月12日
本策划一式两份，抄送秘书处，外联部)
(
河南理工大学爱心社
招
新
宣
传
策
划
书
爱心社策划部2011.9.7
一、活动背景：
随着九月的到来，我校迎来了2011级新生，他们对大学充满好奇，同时又心怀憧憬。在这个新的学年开始之际，各个社团也即将展开新一的招新工作，所以各种形式的招新宣传也陆续展开。
二、活动目的：
通过此次宣传活动向2011级新生详细介绍我爱心社的部门设置、传统活动、所获成绩、招新计划等内容，使他们对我爱心社有一个详细的了解，从而在正式招新时，使我社能够吸纳更多有共同爱好的新社员，从而推动爱心社在本学年中更上一个台阶。
三、活动主题：
喜迎新生，宣传爱心
四、活动地点：
一号餐厅东门
五、活动时间：
2011.9.10
六、活动流程：
前期准备阶段：
由宣传部制作两张比较大的宣传海报，其内容主要以介绍本社团前一学年的活动为主。各部门把本部门的简介送交办公室，由办公室负责汇总，并设计宣传单，设计完成后交由财务
部统一打印。
活动实施阶段：
1、 在活动当天由组织部提前借来活动所需的帐篷桌椅并及时
布置好活动场地，其他各部成员应按照计划准时到场。
2、 在宣传活动中各值班人员可向来往的大一新生详细介绍本
社团。
3、 依据情况文艺部可借来音响等设备播放音乐，演唱歌曲，
来增加人气。
4、 活动结束后，值班人员在组织部指挥下打扫场地，并及时
送还活动设备。
七、活动预算：
宣传海报及条幅30元
宣传单30元
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