员工培训结课案例
青岛啤酒：在岗培训打造中国最佳雇主
青岛啤酒集团于1903年建厂，1993年成立股份公司并进入国际资本市场。2005年青岛啤酒品牌价值达199.91亿元人民币，位居国内啤酒行业第一名。青啤公司非常注重人才的培养和使用，2004年荣获“中国100最佳雇主”称号，2005年入选CCTV中国最佳雇主。 在青啤人力资源规划和理念中，育人是极其重要的一部分，自始至终把人才的培养和发展放在第一位。为了培育员工，一间别具一格的培训室--基层培训教室"麦香阁"在青岛啤酒二厂酿造部糖化工段挂牌，正式投入使用。青啤的这间培训室建在生产基层班组，特别强调实际操作，把常用的备件、零件都摆在了培训室里。把培训室建在生产一线，是青岛啤酒强化员工岗位适应能力，进而提升企业可持续发展能力的重要举措之一，这些举措帮助青岛啤酒在基层建立学习型组织，培养知识型员工，打造企业核心竞争力，更好地应对金融危机。基层培训教室在硬件上为员工创造了良好的学习环境，设置了五大功能区域：生产工艺区、设备实作区、学习资料区、培训授课区、工段文化区。投入使用后，工厂的OJT培训(在岗培训)、新员工入职、员工技能再提升和丰富、班组内最佳实践交流、班组建设、技能大赛、对外交流观摩等都可方便地进行，同时便于知识积累，培训课件、试题库、视频培训资料、班组建设案例等都可方便地存储。
青岛啤酒集团目前的员工中，有10000多人在生产一线岗位从事操作工作，操作员工的培训与发展和公司产品质量同时受到公司管理层的高度关注和全力支持。在对操作层员工的技能培训中，青岛啤酒一改传统企业师傅带徒弟的形式做法，在所属生产系统推行结构化在岗培训(英文缩写为S-OJT)项目，有计划地提升员工的工作技能，保证青岛啤酒优质的产品质量。在公司的培训当中，有40%属于在岗培训。
结构化在岗培训就是针对工作岗位技能要求，通过有计划的设计，合理利用各种资源，将员工提升技能和工作结合起来的一种系统培训方式。相对于传统或者一般企业实施的非计划或者非正式在岗培训，S-OJT有明晰的工作或者培训达成目标，同时培训是和工作密切结合的。相对于师傅带徒弟培训方式，S-OJT在设计思路上更加注重学员为中心。当前，公司已经在青岛地区所属生产单位推行S-OJT计划，取得了良好的实践效果。S-OJT培训的四个基本要素
青岛啤酒实施的S-OJT计划主要包含四个基本要素，即制订计划(差距分析)、选择和培养指导教师、确定培训材料和方法以及培训文档记录和跟踪。所有的OJT都应该是有计划的活动，OJT计划成功的关键就是，按照实际工作的要求，确定员工已经掌握的技能，以及需要进行再培训的领域。了解到这一点后，就可以根据公司生产的要求和员工个人的实际需要制订培训方案，进行实施，达成预定目标。
第一个关键要素：差距分析。青岛啤酒实施S-OJT的基础是差距分析。这个过程由三步组成。第一步，根据工作要求为每个岗位或者生产班次确定必备的技能;第二步，确定各岗位或者班次员工目前的技能水平，第一步和第二步之间的差额就是培训差距;第三步是准备一个缩小差距的方案，确定需要接受特定在岗培训的员工，根据差距的大小，制订短期或长期的培训目标、针对性课程以及培训时间表。
第二个关键要素：选拔和培养指导老师。OJT的指导教师是S-OJT的核心，OJT实施的效果取决于指导教师是否为培训进行了充分的准备。由于在这项计划中，OJT指导教师起
着至关重要的作用。青岛啤酒通过制定一整套完整而明确的OJT指导老师资格确认、选拔以及培养流程，确保指导教师能够达到必须具备的技能要求。在青岛啤酒集团，由管理层负责选拔OJT指导老师，在评估这个岗位的指导老师候选人时，各层管理人员都必须考虑候选人是否具备以下特点：
1、能够胜任某项具体工作或对某台设备拥有丰富的实践经验;
2、具备较好的人际交往能力(良好的交流和倾听能力);
3、积极的工作态度;
4、良好的职业道德;
5、积极的典范(为同事和小组经理所尊敬)
公司对具备以上特点的所有候选人进行OJT指导老师培训认证，通过培训认证者，由总经理亲自颁发OJT指导老师资格证书。这项培训认证计划由以下主题课程组成：《授课技巧》、《成人学习理论》、《如何开展OJT》、《OJT课程方案的设计和实施》。指导老师在对学员进行在岗培训时，是一般采用一对
一、一对多的形式。根据培训的需要，集团越来越多的优秀员工加入了OJT指导老师的队伍中，在提高学员的技能水平之外，同时也促进了担任指导老师的员工的学习，增强了员工的荣誉感和成就感。
第三个关键要素：准备OJT授课材料与授课方法。针对各个岗位工作要求的不同，青岛啤酒为每个工作岗位都设计和准备一份OJT的课程方案。在这个方案中，确定了岗位的培训内容、学员必须掌握的具体任务。每个课程方案中包含工作任务清单，利用工作任务清单来评估和记录学员执行每项任务的能力。OJT的目的就是要圆满完成工作任务清单。在课程方案设计时，会根据课程讲授的内容顺序(由简单到复杂，由一般工作流程到特殊工作故障解决)来做合理的安排。这种课程的顺序设计充分体现了培训的针对性和灵活性。
青啤公司会根据生产的淡旺季、人员班次调整等为不同岗位的员工安排培训计划，灵活地实施员工的交叉培训和培养员工一人多能的素质。OJT的指导教师可以利用岗位主管和HR部门提供的信息来准备培训方案。以下是公司制定OJT课程方案包含的关键因素：任务清单、讲授顺序、培训地点和估算的培训时间、课程指南、参考资料、工作/任务清单等。青岛啤酒在S-OJT培训方式的设计上综合考虑了各种培训形式的可利用性，主要有CR(教室学习)、SS(自学)、OL(现场学习)和OP(操作学习)四种培训方式。
第四个关键要素：培训的跟踪与记录。青岛啤酒通过借助人力资源信息系统，建立了员工技能跟踪系统。员工的每次培训情况和当前技能掌握状况都可以通过技能跟踪系统得到即时了解。这些信息为员工培训计划的安排提供了必要的依据。同时技能系统中员工技能水平的变化，也可以明确地表现出培训的效果和成绩。
员工技能跟踪系统用来跟踪指导教师和员工用在OJT上的时间。技能跟踪系统允许按学员、设备、岗位或OJT指导教师来报告数据。我们根据员工的个人培训方案，在开始培训之前，会将学员的姓名登记在培训跟踪系统中。如果计划改变，需要加快某个员工的个人培训，那么可以先为未登记姓名的学员开始OJT.
明确各层人员的S-OJT角色和职责
为了确保S-OJT计划的顺利推行，青啤公司根据不同层级的员工在企业中的影响，分别赋予相应的S-OJT角色和职责，主要包含以下人员：生产企业高级管理人员(通常为总工程师)、培训经理、部门培训协调员、生产小组经理、OJT总培训师、OJT指导教师生产员工
针对青啤公司是生产企业特点，公司的高级管理人员一般都是总工程师，他们与培训经理共同负责确定OJT计划的最佳实施方式。培训经理负责OJT计划各个方面的管理和日常检查。青啤公司各部门均设有培训协调员，协调员与培训经理、生产小组经理共同负责制订培训内容和具体实施的工作。
在权衡生产需求之后，生产小组经理必须制订一份工作日程表，主导培训师一般由培训经理或者是资深的OJT指导教师担任，他们是制订和实施青岛啤酒OJT计划的专家。在实施OJT中，只有员工与指导教师共同努力，积极主动地学习，才能圆满完成这项计划。 青岛啤酒总部培训中心作为公司培训资源的开发和提供中心，发挥着资源整合的功效。各子公司所有S-OJT的课程方案都经过培训中心的审核和批准，并作为青岛啤酒企业最佳实践在全集团范围内部共享。
青岛啤酒选择强化培训、提高员工技能，进而促进内部创新形成企业竞争力的道路。对员工个人来说，在就业压力较大的时代背景下，通过不断学习充电，提高技能，可以增强胜任岗位工作的能力，可以减少对就业的忧虑。
对于青岛啤酒S-OJT培训方法分析：
传统脱岗培训存在下列缺点：
1、所学与所用之间存在差距，效果不明显，既能转化率低;
2、缺少落地措施的保障，运用所学知识的机会少;
3、占用时间长，大多数时候员工无法离开工作岗位聚集在一起;
4、外请培训讲师，培训成本高且无法从自身情况入手;
5、需要专用的培训场地，投资巨大。
6、培训内容不全面，缺少后续培训;
相比于传统脱岗培训S-OJT培训具有以下特点:
1、系统性，强调培训过程的计划性。通过事先设定的培训目标、确定培训方案、设定培训课程并按计划实施，保证培训具有系统性、计划性，从而确保培训成效，避免了传统在岗培训随意性大、效果不可控等缺点。
2、培训场景与工作场景高度一致，能使培训效果更加明显，显著改善受训人员工作质量，增加受训人员满意度与信心。
3、以任务为导向，有明确的培训目标。其以能力为基础，以工作任务为导向，保证培训有的放矢，学员能将所学迅速迁移到工作，解决了提升能力效率不高的问题。
4、培训师是经验丰富的内部员工，减少人员脱岗时间，大大降低培训成本，减少人员流失带来的损失，并调动员工积极性。 缩短培训时间：S-OJT是经过结构化的设计的，而且前后连接较紧密，不重叠不断档，所以缩短时间。它是一个完整的体系，简单讲类似与麦当劳，是系统性的。
5、节约成本：因为内容不会重叠，而且不用请讲师长时间面对面授课，无形中节约了成本。
6、 改善质量：传统的在岗培训有时候是自发的零散的所以质量不会太高。
7、提高员工的技能和经验：过程中会收集材料，分享经验等，让更多的信息共享。
8、构建学习型的文化：随时随地的，创造性的培训，创造学习气氛，更激励员工学习，员工也会不断成长提高。
基于企业现状，S-OJT培训则克服了传统培训的许多缺点。
优势：
1、 目的性强，保证培训的顺利进行
2、 针对性的培训课程，使受训员工准确找到自己的位置，提高其成就感
3、 严谨的讲师培训与选拔过程保证了培训的质量
4、 全体员工的参与提高了员工的积极性与归属感
5、 灵活的培训方式使受训员工可以得到充分的交流
6、 完善的反馈机制保证了培训的及时性，并确保培训与企业经营战略的一致性
劣势：
1、S-OJT培训在进行差距分析时，易受各种不稳定性因素的影响(如：员工自视过高、唯经验主义、组织者的知识水平与结构等)
2、培训出的杰出讲师易被其他企业挖走
3、培训讲师的成本较高
4、工作会过于紧凑与繁琐
建议：
1、 进行差距分析时，可以关注与同类行业的横向比较，以及与其紧密联系部门的纵向
比较
2、 鼓励所有员工参与讲师培训，以提高员工积极性、成就感、归属感
3、 建立更加广泛的员工信息库与培训课程数据库
4、 促进员工自主学习、相互交流沟通
5、 企业文化培训(不是必需的)
元澧同学的学习报告
学生：元澧 老师：黄巾 科目：语文
元澧同学从2015年7月份入学到现在，学习了20个课时的初一语文上册课程，通过课前交流和课堂上的表现情况了解到，元澧同学语文基础知识扎实，思维广阔，创新能力强，善于思考。但阅读理解方面的遣词造句有所欠缺，在小学阶段还未详细接触文言文，且课后巩固复习方面，也未能按老师要求及时地完成复习任务。但语文学习重在理解积累，勤动脑，多动手，及时巩固知识才是学好语文的的关键。
针对以上问题，通过针对性的指导和沟通，将课本分为六个部分进行学习，以每单元为单位，每单元包含不同文学体裁的文章以及一篇文言文或古诗。让学生学会阅读不同文学体裁的文章，并掌握不同文体文章的阅读技巧。并且学会鉴赏的眼光去分析文章的遣词造句、人物塑造、文章主旨等。每篇文章学习后附有课内同步阅读，通过文章片段精讲，让学生掌握阅读技巧，从而培养及时巩固知识的习惯，提高阅读水平。在文言文的学习上要求能背诵且掌握字词、句式等，课中详讲精讲，课后及时提醒学生背诵古诗、文言文，课堂随机抽查，从而使教学达到连贯。
通过这段时间的学习，元澧同学在阅读和文言文方面取得很大的进步，双基方面也得到进一步的巩固。在课堂上元澧同学也表现的十分积极主动、善于思考、思维活跃，并且爱好阅读。在结课考试中成绩为89分(总分100分)，做为一名刚刚升初一的学生来说，在新课学习的考试中表现的相当不错了。
希望元澧同学可以再接再厉，继续保持谦虚好学的态度!
一、党史
中国共产党从1921年7月1日成立。1917年俄国十月革命的胜利给中国送来马克思列宁主义，并在中国广泛传播，为中国共产党的建立奠定思想基础。1919年爆发的五四运动，促进马克思主义同中国工人运动的结合，为中国共产党的建立做了思想上的干部上的准备。 中共一大1921年7月23日至31日，中国共产党在上海召开第一次全国代表大会。会议通过了《中国共产党的第一个纲领》和《中国共产党的第一个决议》 。第一次全国代表大会的召开，宣告中国共产党的成立。党的二大提出反帝反封建的民主革命纲领。1935年遵义会议确立毛泽东同志在红军和党中央的领导地位，挽救了党，红军，中国革命，成为党的历史上一个生死攸关的转折点。1935年一二九运动是促进中华民族的觉醒，标志中国人民抗日救亡民主运动的新高潮的到来。1937年7月7日，卢沟桥事变后，日本帝国主义全面侵华。
二、团十七大精神
中国共产主义青年团第十七次全国代表大会于2013年6月17日在北京隆重开幕。团的十七大是在全党全国各族人民深入学习贯彻党的十八大精神形势下召开的一次重要会议，对于进一步激发广大青年同心共筑中国梦，实现党的十八大确定各项目标任务具有重要意义。大会将进一步动员广大团员青年，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，为全面建成小康社会新胜利而努力奋斗。
三、团基本知识
1、“年龄在14周岁以上、28周岁以下的中国青年，要求入团的青年必须承认团章，愿意参加团一个的组织并在其中积极工作，必须无条件的执行团的决议，按期缴纳团费。”凡是合乎以上要求的中国青年都可以申请加入中国共产主义青年团。
2、按照规定入团的程序，具备入团条件的青年首先应当向团组织陈述入团的要求和愿望，向团支部提出申请，认真地、实事求是地填写入团志愿书，由两名团员作为入团介绍人，认真听取介绍人说明团章，经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过，经上级批准后，申请入团的青年正式成为共青团员。
3、团的行动指南：中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
4、团的基本任务：中国共产主义青年团现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级现阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输入新鲜血液，为国家培养青年建设人才。
5、团的性质：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党助手和后备军。
6、团员的权利和义务：
(一)团员必须履行下列义务：(1)努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学校团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。(2)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。 (3)自觉遵守国家的法律和团的几率，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。(4)接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。(5)虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。(6)开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
(二)团员享有下列权利：(1)参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。(2)在团内有选举权、被选举权和表决权。(3)在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督，批评团组织的领导机关和团的工作人员。(4)对团的决议如有不同的意见，在坚决执行下的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。(5)参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他成员可以为其作证和辩护。(6)向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。
7、团歌的歌名是《光荣啊，中国共青团》由胡宏伟作词、雷雨声作曲。
8、团徽，即中国共产主义青年团团徽，一团旗，齿轮，麦穗，初升的太阳及其光芒，写有“中国共青团”五字绥带构成。它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。团徽的涂色为金红二色。团旗的旗面和绥带为红色，团旗上的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、中国共青团五个字均为金色。
四、十八大相关资料
中国共产党第十八次全国代表大会，是一届于2012年11月8日至14日在北京召开的中国共产党全国代表大会。此次大会的主题是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。会议上鲜明提出了十八的主题，强调了关系党和国家工作大局的四个核心问题。系统总结了过去五年的工作和十六大以来10年的奋斗历程，确立了科学发展观的历史地位。深刻阐述了中国特色社会主义的基本内涵，提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求。确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，描绘了加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。全面部署了中国特色社会主义经济、政治、文化、社会和生态文明建设，完善了中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局。提出了全面提高党的建设科学化水平的新任务新要求，要求全党必须增强四种意识。
五、十八大四中全会相关资料
中国共产党第十八届中央委员第四次全体会议，于2014年10月20日至23日在北京举行。中央委员会总书记习近平作了重要讲话。此次会议的主要内容是：
(一)指导思想为马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平系列重要讲话精神。
(二)总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。
(三)五个原则：
1、坚持中国共产党的领导;
2、坚持人民主体地位;
3、坚持法律面前人人平等;
4、坚持依法治国、以德治国相结合;
5、坚持从中国实际出发。
(四)五大体系：
1、完备的法律规范体系;
2、高效的法治实施体系;
3、严密的法治监督体系;
4、有力的法治保障体系;
5、完善的党内法规体系。
(五)六大任务：
1、完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施;
2、深入推进依法行政，加快建设法治政府;
3、保证公正司法，提高司法公信力;
4、增强全民法治观念，推进法治社会建设;
5、加强法治工作队伍建设;
6、加强和改进党对全面推进依法治国的领导。
六、社会主义核心价值观
24字基本内容为富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治， 爱国、敬业、诚信、友善。
七、文朝荣精神
海雀村是毕节试验区改革发展的一个缩影，文朝荣同志是贵州农村党支部书记的杰出代表，是全省党员干部学习的楷模，是第二批教育实践活动的一面镜子。文朝荣同志的精神，概况起来就是艰苦奋斗、无私奉献、愚公移山、改变面貌、造福子孙。按照总书记“深学、细照、笃行”的要求，真正立好焦裕禄这个标杆，真正把文朝荣作为镜子，解决好“四风”。
八、习书记系列重要讲话精神
1、2014年3月17日至18日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动。活动中强调，要准确把握第二批教育实践活动的总体要求、实践载体、重点对象、组织指导原则、特点规律，大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持高标准严要求，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律，确保每个层级每个单位都真正取得实效。习近平指出，教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。
2、2014年5月4 日习近平在北大考察，发表讲话。要求广大青年要自觉践行社会主义核心价值观。广大青年树立和培育社会主义核心价值观，要在以下几点上下功夫。一是要勤学，下得苦功夫，求得真学问。二是要修德，加强道德修养，注重道德实践。三是要明辨，善于明辨是非，善于决断选择。四是要笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。
九、贵州工程应用技术学院概况
1、经教育部批准，毕节学院于2014年5月23日正式更名为贵州工程应用技术学院。
2、校训：明德笃学 弘毅力行
“明德笃学 弘毅力行”是对贵州工程应用技术学院办学理念的高度概括，体现学校的办学方针，培养目标，又体现教师治学和学生学习的应有态度，不仅言简意赅，而且寓意深刻，富有哲理。八字校训既独立成意，各有侧重，又相互联系，浑然一体，涵盖了教育思想、治学精神、品格修养等方面。同时，校训与毕节学院 “艰苦创业、 不断进取” 的办学精神和“坚定信念、艰苦创业、求实进取、无私奉献”的毕节试验区精神的紧密结合。
一年多的生活和学习就要结束了，几多留恋，几多不舍。来自不同行业的同学们从相识到相知，心中有太多的话要说，此时却几度哽咽，挥挥手，道一声珍重;回回头，留一个笑脸，学习的气氛，同学的友谊，深深地感染了我，是我一生难忘的.在学习当中，老师的人生哲理，对生活的态度，让我受益匪浅，希望人生的道路上同学们都能走的更好、更远，衷心祝福亲爱的同学老师身体健康，幸福快乐!
时间飞快流逝，一年前我们相见，相识，相处，相知，相融，相助，而今又相别;望着一张张熟悉的面孔，我们心潮澎湃，思绪万千;一起走过的日子，学习，工作，娱乐，一幕幕都铭记在每一个人的心坎上，流进彼此的血液里。这同学之间的情谊将凝结为一道靓丽的风景线，伴随我们不断进取，上进，触发生命的激情与潜能，步步为营，创造我们更为灿烂和辉煌的未来!
光阴似箭，转眼间在中山大学mba总裁班就要结束，回首一年多的点点滴滴，心中感慨颇多。有对教授和班主任老师的感谢，更有对同班同学的不舍。我们从相识到相知再到互相了解，在此，我仅对教导我们的老师及同学们分享一下我的感言。
在公司我是一位董事长及总经理，日常工作中遇到任何困难我都会因我多年的生意经验来解决问题，最后得到成功，但经常也经历多次的成功和失败，自己每次反思问题的所在之处，企业发展到一定的程度，靠现在这样公司文化及知识是不可行的。
因现代社会竞争时代，企业所处的环境时刻发生着巨大变化，赢不只是靠经验，学习最新的知识及带给团队知识是最重要。
经过一年多时间的学习中，我不断总结和实践，从内心真的感谢老师课程上的指导，另我在扩展中思路的打开，战略上的定位清晰，也另团队一起进步，公司稳步发展。
偶然进入了中山大学，一年里在这里我们结交了真诚的友谊，每一次的上课时间是我最开心的日子，在赵老师的组织带领下，班级活动每每让人开心难忘，通过企业之间的相互走访、交流，有了很大的启发。同时，也学习到了更多管理知识，打开了我的思路，有些运用到公司的实际管理中，起到了很好的效果。感受最深的是：不论你在做哪个类型的公司，首先要解决生存问题，融资之道，现金流。
走进中大一年多，通过参加课程，企业走访学习及班级的活动，学到了知识，开阔了眼界，也得到同学们的关怀照顾，收获了很多的感动，这一起走过的日子给我的人生增添了许多色彩。希望今后都能延续这种氛围，学习不断，快乐不断。
走进18班，发现这里真是藏龙卧虎，同学们都很优秀，事业都很成功，而我就真的很渺小了。我相信每个人的成功都并非偶然，他们都付出了智慧和努力，有许多值得我去学习和借鉴的经验，但不同的起点距离也不是一步能跨越的。而我领悟的是一种生活的态度，每个人都有自己的生存价值，不要强求，应该珍惜自己能拥有的一切，抱着感恩的心态，人也活得自在。
中大一年多的学习将要结业，过去一年多是我难忘的快乐时光，在学习过程中，增加知识之余，更重要的是在观念上的改变。很幸运，离开校园28年后，能重新感受校园气氛，发现同学们身上很多优点与成功之处值得我去学习，希望今后人生的道路上有更多的机会与同学们交往并分享快乐。衷心感谢赵老师、马老师的教导，祝福老师与同学们心想事成，家庭幸福!
结业，只是一个形式，我们的友情永不结业!
十六班!我爱你!
中大总裁研修班让来自不同行业、背景和经历的同学们成为朋友，这是一个非常难得的高层人际平台，对商务交流和以后的事业都非常有帮助，有很多同学利用优势互补在业务上搞合作，这是一个学习型的组织,我们都从这个课程中学习到了很多东西,不断的进行知识更新。过往的阅历和经验使我形成了一个认识：任何一个管理课程或综合培训项目，提供的只能是一些工具或借鉴。但是中大总裁研修班的确颠覆了我的观念!原来哲学可以和管理走得这么近，原来东西方的管理理念可以如此地水乳|交融，原来学习的过程也可以是一种思想传播。从这里我开始用自强不息勉励自己、激励员工，我学会了用厚德载物对人对事，始终以企业家的标准完善提升自己。
18班!这是一份神奇的缘分，自此，快乐、幸福源源不断!
转眼间，mba总裁班学习就毕业了。在这两年的时间里，我们学习了知识，结交了朋友，收获了感动!眼看就要毕业了，真的有点舍不得跟大家分开。我们大都来自私企的总裁，从相识到相知，再到兄弟姐妹之间的感情，我们在这个大家庭里面发生了很多精彩故事，让我此生难忘。真的有点舍不得跟大家说分开!
中大mba的学习主要请最知名的教授和学者到校授课，通过他们渊博的知识，阐述最前沿的观点，最权威的理论，并结合最鲜活的案例，深入浅出，将复杂的理论讲的通俗易懂，让我深受启发。通过学习，大大的开拓了我的视野，并清楚的认识的知己知识的匮乏;通过学习，让我掌握了更多的知识，相信未来我将派上用场，更好的经营我的企业。
我们即将毕业，我们的学习是真实的，我们的友谊天长地久!感谢中大总十八班的同学们!感谢所有的老师们!用我们的微笑迎接我们美好的未来!
我有三个感谢送给大家，1;第一个感谢，是感谢中山大学，是她给予我们学习的舞台与平台，第二个感谢，我们班的带班老师，赵婷老师，是她无微不至，细心教导，让我们的每一次课程与活动都是充满收获与欢乐，第三个感谢，是我们十八班的全体同学，在这个团队让我体会到团队的互动，无私分享，感动，成长，我为我能荣幸的加入这个团队而倍感自豪，今后在未来的日子里，我会记住我们的一起欢笑的点点滴滴，这将是永远的回忆，最后，祝每一位同学在工作岗位上发光发亮，大展宏图，也祝中山大学越办越好。
快乐的时间总是过得特别的快，转眼我们快乐的一年多的学习马上就要结束了。但是在这一年多的时间我们学到了很多，也认识了各行各业的精英，让我们从不认识，到认识，再到认知。每一次参加活动都是一次很好的学习，交流的机会，让我受益匪浅。感谢中大，感谢赵婷老师，感谢十八班的各位兄弟姐妹，谢谢你们认为快乐学习，快乐生活，谢谢你们!让我可以回忆一辈子的感情。谢谢!谢谢你们!
18班，让我重温了学生时代的美好时光，同学间的美好、纯洁的友谊让我仿佛又回到了学生时代的时光。虽然我与同学们相聚的时间很少，但是每一次的相聚都让我感觉到快乐和温馨。
时光匆匆，耳边仿佛还回响攀毕业墙的加油声，沙盘演练的激动也还时时在心中回味，精彩的课程，开心的训练，一年的学习，所有的时间都是值得的。参加中大总裁班的学习，拓宽了眼界，增长了知识，无论是工作中，生活中，都有不少顿悟。人生就是这样，长江之水，不进则退。很庆幸通过学习使我们在工作和生活中找到指路的明灯。
十八班是一个富有凝聚力的班级，美丽而活力四射的赵婷老师，热情的同学们，丰富的活动，深深感染了我。结业不等于结束，而仅是开始，愿十八班的友谊地久天长，开心学习，开心生活，人生的道路一路同行，记住这段美好时光。
时光如梭，转瞬之间，总裁高级mba精要课程研修班(11级十八班)的课程就已经全部修完，对于我们这些中大的学子来说，这段时间，是人生一段可贵的体验。过去的时光里，每一个中大人，每一堂课，每一次活动，每一处留下我们足迹的地方，都化成此时此刻更加深刻的感受：有回忆更有留恋，有激动更有自豪，责任在肩，充满自信，继续前行的力量!
通过mba的学习，我学会了“放飞心情”。在以往的工作和生活中，我就像一台上满发条的机器，终日处于一种紧张的状态;通过学习，我看问题更加客观，更加透彻，做事不再像过去那样片面，处事心里比较坦然，精神压力就自然减轻。特别是每个课程之后同学的小组讨论，更广泛的经验交流，更深入的观点论证，为每一个学员提供一个思想交流平台;每一次的讨论都是一个思想解放的过程，都是一个脑筋激荡的过程，过去困扰的许多问题逐步逐步得以解开，人逐渐从一个孤独的、困惑的意境中解脱出来。学会放松，以轻松的心态迎接新的挑战，放飞自己，的确是人生之一大乐事。
通过mba的学习，也加强化了我对“讲故事”的感悟与熟练运用。有朋友对我说：读mba的最大收获是学会讲故事，当时我不相信，现在，mba的学习真的提高了我的想象空间和营销的创意，当然，光讲故事未必一定会为企业带来盈利，但是，把故事于案例落实到盈利层面，落实到培训复制层面，故事就有了长期的投资价值。成堆的技术资料、大批的数据、崭新的实验数据都不足以打动别人的时候，往往短短几分钟的一个故事却使局面悄然改观，这是为什么呢?是因为人并非是按逻辑规律构成的理性的动物，而是有着各种成见、偏见和私利的感情动物，因此人类大多难以被说服，但容易被感染。如果我们的沟通与影响不仅作用于人的理智，更作用于人的感性，在工作中、在销售中，我们就可以取得非一般人可比的辉煌成就!在产品同质化、营销同质化、市场同质化的环境里，人们好比在拥挤的房间里，不知道该干点什么或消费什么?这时，最有可能独占注意力的人就是说故事的人。会讲故事的人往往成为人群的焦点，人人都想挤进这个圈子，听人讲故事。故事就成为抓住人心的一把“钩子”。所以会讲故事，你的供应商，你的客户才可以通过故事认识你本人，理解你本人，才可能长期支持你。
总之变化还有不少，一时之间真的难以全面讲到，在这里，还是要对教授们、助教们以及风雨同路的各位同学衷心说句“感谢!”真心感谢你们的教导、帮助陪伴和付出，谢谢!!
一年来，我先后参加了多个专题的学习，通过课堂认真听讲，课后研习讲义和笔记以及案例研讨交流，使我的管理思维得以拓展，领导能力得以提升。这一切并不是急功近利的立竿见影，而是潜移默化、于无声处的润物细无声，它改变的是我的心智模式和根深蒂固的管理习惯，将使我终身受益。
多少节精彩的讲解，多少次的茅塞顿开，这里难以一一枚举。感谢中大，感谢大师，每一次的谆谆教诲，每一段的心智感悟，似春风化雨，滋润心田。
结业之际，常怀念我们总裁班同学们的真诚、坦荡和融合，虽然如今天各一方，但音容笑貌犹浮眼前。感谢“总裁十八班”这一优质平台，使我们幸结学缘，由学友成为朋友。“从来不需要想起，永远也不会忘记”，我倍加珍惜这一路走过、留下无数温情记忆的学缘，并将终生去呵护它，灌溉它。
告别中大，别梦依稀，依依学缘，清风徐来。我以一个学子的感恩之心，为同学祈福，为十八班加油，为中大呐喊!
我认为每堂课所教授的知识都是一笔巨大的财富。这些有着深厚学术背景的专家、学者，用渊博的知识旁征博引给我们阐述最前沿的观点和最权威的理论，并结合实例，深入浅出，将复杂的原理讲解的通俗易懂，使我深受启发。通过这一年的学习，大大开拓了我的视野，掌握了更多管理层面的知识，这对我以后的工作会起到很大的推动和促进作用。
时日虽短，收获颇多!良师益友，皆吾楷模!聚散匆匆，乐也融融!课间课外，亲如昆仲!蹬山跨海，气贯长虹!高谈阔论，如沐清风!拓展结业,弹指挥间!千言万语,难述情衷! 十八班情,十八般艺!上天入地,谁与争锋!
在中大学习的两年期间，是让我在各方面得以成长和提高的一年，包括学术知识：中国和国际经济的宏观和微观分析，如何成为真正意义上的在事业和家庭之间找到平衡。同时，有幸认识了来自各行各业的同学，他们对专业知识的探索，对人生和事业的热情深深地影响了我。难忘的emba 学习生活即将完满结束，感谢中大的教授们给我带来的全方位的充电。更令人欣慰的是有这样一群杰出的同学，朋友，兄弟姐妹，这将是我一生中最珍贵的记忆。希望能继续从学校和同学们身上学到更多的东西，并加强与大家的交流!
一个偶然的机缘来到中山大学时代华商培训中心，参加了总裁高级mba精要课程研修班(10级18班)。感谢中山大学时代华商培训中心给了我们学习mba课程的平台，感谢18班带班老师赵婷为18班付出了青春的热情和无私的汉水，同时也感谢每一位在课堂中或活动中带给我们知识力量的老师、教授、教练，正是他们的教诲让我们认识到mba的真谛，找到通往真知的道路，对此我们将永远心怀感激。
在这一年的mba学习过程中结识了18班同学兄弟姐妹的情谊，每一个同学都在学习、活动、相聚中把最美好的一面留给重在参与的同学，把责任和奉献留给自己，让18班在快乐学习、快乐生活的号召下和谐共处、友谊天长地久。
感谢我们的企业给我们到中山大学时代华商培训中心mba学习的机会，是我们企业的管理团队和员工给我们提供了最好的mba学习案例和实践平台。为此我们只能用在mba学习所学的知识为企业和员工谋取福，同时感谢我的家人给我学习、工作上的支持和帮助。
无情的时间摧毁了我们短暂的在校同学光阴，转眼一年过去了，来时的踌躇、矛盾的心理早就一扫而空，我们一起学习知识、结识朋友、收获感动。即将就要分手了,真的好不舍得，我们来自不同的生活圈子，从相识到相知,再到难分难舍,让人难忘的点点滴滴。
挥挥手,道一声珍重，回回头,露一张笑脸，感谢中大,感谢赵老师,让我们学到了知识,收获了友谊.忘不了您们...(老赵、花哥、花爷、奶哥...)。
我不知别人，但就我而言，这一年的学习，对我的一生都是改变，能认识班的每位同学是我的荣幸之至，是我的财富!我永远爱十八班!
似乎真的到了该说再见的时候了。
向这段充满欢笑，充满豪情壮志，
充满淡淡回忆的另一个学生时代做了一个告别，
将一切的记忆，深深地烙在心灵的最深处。
语言随之尘封，我们更加不舍得同学之间的这份友谊，
真心的祝福大家在以后的日子里，快快乐乐，不要有忧愁和烦恼!
庄子曰：吾生也有涯，而知也无涯。当今是知识爆炸的社会，我们更强调的是终身学习，在工作中学习。大学是我们学习的起点，而不是终点。因此，渴求知识的我们，重新踏入了曾经的校园。
带着“什么是适合自己的发展方式”的疑问，我来到了中大。这里没有晦涩难懂的术语，却有幽默睿智的分享;这里没有照本宣科的理论，却有灵活运用的原则。这里没有纸上谈兵，却有真枪实干的案例。
时间像流水一样匆匆而去，转眼间已到了毕业的日子。此刻我已找到了自己所要寻求的答案，得到了长远前行的智慧和勇气。
春天，我们播下友谊的种子，夏天，我们浇灌学习的汗水，秋天，我们分享成功的喜悦;冬天，我们互道珍重地离别。
朋友们，请不要忘记这段人生之旅，不要忘记彼此的情谊。跟我们分享你的成功、你的快乐。如果你飞得高，请让我欣赏;如果你飞得累，请与我分担。最后，祝各位同学事业蒸蒸日上，幸福快乐，各位老师健康快乐!
来到中大学习，认识到了很多新同学，新朋友，看到了很多企业在不同行业当中出色的表现，体验到了很多企业主在为自己企业发展奋发图强的学习精神，感觉到了大家为企业员工及社会公益所承担的社会责任感，吸收到了很多企业在管理运作当中的创新知识，想到了自己很多不足的地方，得到了很多同学朋友的帮助，给自己人生的道路上增添了一笔不可忘记的精神财富!感谢中大!感谢时代华商!感谢十八班!
不知不觉地，时光如水般悄然流逝，我的心中忽然掠过一股不易察觉的怅然。
我看过一让我印象挺深的诗，诗中写道：
空气中弥漫着一种情绪，
校园里布满了一种气息，
这个火热的季节，
注定用来离别……
结业这个分外沉重的词，令人无限伤感与留恋。
一日又一日，一夜又一夜，中大深深扎根在我的心底。那上课的课室，那郁郁葱葱的小道都珍藏着我们的身影，弥漫着我们的幻想，让我们永生难忘!
时间匆匆而过，在读18班的历程就快要结束了，数不尽的温馨与喜悦，将被时光带走，可它却永久地被珍藏在我们心中。
就在这即将离别之际，心中充满的是不舍，更是感激。我应感谢学校安排很好的教授让我收获知识，点拨我心中迷雾。感谢带班老师赵婷及全体同学，感谢你们让我重获珍贵友谊。
一年前，我们的相逢只是偶然，可这是我们的缘分，应当加倍珍惜。不论是天各一方，我的心中永远有您们的影子。今日，我们在中大分别;明日，带着给大家衷心的祝福，一起充满自信地，走向新的征程。让我们带着这份情谊，共同奋斗吧!
相识就是缘分，愿同学间的情谊长久延续。
本人连续在中大参加不同班级学习了3年，感觉最为开心及学到最多知识的则是在总裁18班的这1年(XX-XX)。且更大的收获则是认识了一批很优秀的各行各业的同学们，她们不但带给了我快乐，更使我开阔了眼界，学到及丰富了很多以往没有接触或认识不足的知识。在此，首先感谢中大高教院及带班老师赵老师等，不但为我们搭建了一个很好的学习、交流平台，平时在学习上、课外考察等方面也给我们做了大量的组织、安排等工作，对我们1年多的学习提供了不少便利，付出了很多心血;其次，祝班里的同学们万事如意，所在公司/企业生意兴隆，事业突飞猛进!“同学友谊最珍贵”，希望毕业后，大家每年还可在班委的领导下，组织2-3次的集体活动，维持同学间的友情及继续带给大家快乐!
医院后备干部培训班正式结业了，作为我们培训班的班长，在整个培训过程中，我能清晰的感受到，领导们的殷切希望，感受到讲课老师和几位班主任的辛勤付出，感受到全班学员对知识的渴求和努力。
我知道医院领导为了医院的发展，为了医院的人才队伍建设、学科发展，在想方设法引导我们学习更多的知识、开拓视野、努力奋进;
我知道我们好多的同学，牺牲了休息时间来上课，有的刚下夜班，有的拖着病体，有的还怀孕在身，都只是为了能让自己再前进一步;
我还知道我们还有好多进步的空间，除了踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，我们还有好多知识需要储备，还有好多能力尚待提高;
在后备干部培训班里，我们加强了政治修养，学习了管理知识，扩展了实际工作思路，增强了解决实际问题的能力。“个人的党性分析，管理者的领导力执行力，医院的精益管理，战略规划的swot分析，6s的管理模式……”不仅有提高我们觉悟及业务潜质的理论课，也有提高自身素质及领导潜质的实践经验讲座，所有的这些就像给我们打开了一扇窗，使我们开始用更全面更智慧的目光去看待各种问题……
培训班结业了，一路走来，需要感谢的人很多。
1 首先，感谢医院的领导，能为我们举办这样一期培训班，杨院、钱书记、潘科等领导时刻关心培训班开展情况，陪我们一起度过好多学习的周末。感谢复旦大学为我们邀请到了这么牛的专家老师给我们讲课，感谢党校为我们准备的简单而庄严的开班典礼，让我们在接触管理的同时，也懂得了怎么去思考，怎么去爱!
第二，感谢自己的科室，在完成这个培训班的学习时，给我提供的帮助。我每次都是下夜班学习，感谢在医院车辆困难时为了能让我一早去火车站接老师而早上提前1个多小时来接班的郁明慧主任，还有早上为我准备早餐的护理同事，帮我完成我来不及书写的夜班新病人病历的周明同事……谢谢!
第三，感谢我的同学，想对我身边的同学，说一声谢谢，谢谢在学习交流时给予的支持和帮助。我个人可能是一位好学员，但真的不是一位好班长，因为工作安排的原因，很多组织协调工作都是其他班委完成的，谢谢钟晓娟、李静等班委在这个培训班期间为大家所做的服务，感谢人事科的几位同事在班务上的帮忙，谢谢你们!
第四，感谢我的家人，感谢他们对我学习、工作的支持，一路走来，相互扶持、相互鼓励!
我希望我，乃至我们每一位学员面对着自己所处的位置，去感恩那些帮助过我们的人，感恩那些为了让我们前进一步而付出努力的人和集体;
我希望我，乃至我们每一位学员，能为医院这个集体和
2 职工个人之间做好一个沟通者，上传下达，为医院为科室更好的发声，为我们的集体赢得一个更快更好的发展;
我希望我，乃至我们每一位学员，能利用所学知识去管理好自己，管理好时间，去协调好家庭、工作之间的关系，管理好自己的人生，为自己赢得一个更美好的未来。
我希望我，乃至我们每一位学员，把今天看做是我们人生的一个新的起点，让我们在工作上立足岗位，有所作为，在管理上学懂弄通，改善自我，在生活上不畏挑战，走向成熟，不忘初心、牢记使命，为科室、医院的发展，为健康吴中努力。
最后祝大家，身体健康，工作顺利!祝我们的医院越办越好!
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你无法选择你的出生，但你可以选择改变你的人生!你无法选择你的智商，但你可以选择努力学习!常言道，成功=99%的汗水+1%的聪明，也许努力学习工作，并不一定有收获，但不努力学习工作一定没有收获。分享在智通参加企业师学习的同学的培训感言 http://
智通企业培训师让我从销售员转变为销售培训师
学员姓名：孙波勇
学习课程：企业培训师(国家二级)
就业单位：开创金属制品有限公司
就业职位：销售培训师
目前薪资：10万/年
培训感言：
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。智通培训让我的职场道路越走越宽。参加智通的培训师培训之后，我从一个普通的销售员成功转变为销售培训师。感谢智通的老师们!现在，我作为专业的销售培训师，我也明白到学习的重要，如果你的毅力不能让你学到更多的对于职场有用的知识，那么参加培训是你一个不错的选择，培训会培养你的学习能力，学习的自觉性，培训会培养你好的心态，让你能更为主动的去学习，所有参加培训是提升个人能力，提升职场竞争的一个有效的方式。
斯栋-培训能使人进步更快
学员姓名：斯栋
职位：营销部主管、内部讲师
培训课程：企业培训师(二级、三级)
在智通的培训感言：企业的发展在于创新，创新的希望在于人才，人才的关键在于培训，培训的核心在于学习。所以通过在智通系统性、专业性、科学性的学习，可以使我快速成长为国家的人才，培训界的精英。培训是企业回报率最高的投资，所以培训师在企业占据越来越重要的位置。心在哪里，成功就在哪里，我热衷于培训工作，通过坚持不懈的学习、孜孜不倦的努力、全心全力的投入，能够为更多的企业创造更多的价值!我在智通学习了企业培训师二级和三级的课程，在学习的道路上，我会一直持续下去，我希望提升了自己的能力之后，能去帮助更多的激发他们的潜在能力，提高职业的竞争力。
张秋仪-企业培训师感言
学员姓名：张秋仪
学习课程：企业培训师(国家二级)
就业单位：项目合伙人
企业培训师感言：在智通参加过企业培训师的培训之后，我转型做了企业培训师，现在是一些项目的合伙人，目前为多元化综合型集团企业(尤其是综合地产类、金融类、终端销售类企业)专业进行服务提升类指导服务，在工作和学习的过程中，我拥有多年的世界500强及国内大型集团企业服务管理经验。这些都会我的培训师的道路提供的坚强的后盾。XX年报名参加了智通企业培训师的师资认证课程之后，让我对开展培训有了更系统更深刻的认识，更加坚定了我的“授人与渔”的决心。智通是一个不错的培训学校，有专业的团队给于专业的指导，同时能接触到不少同行的同学们，这些都是我后期开展工作的好的帮助。
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