员工保密协议书(适用普通员工)
员工保密协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同条例》和《大连爱顺达保洁有限公司员工管理制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： (一) 保密内容
1. 甲方的管理秘密，包括财务信息，人事资料，工资薪酬资料，未履行完毕的合同资料，税务资料，培训材料等需妥善保管的其他资料;
2. 甲方的经营秘密，包括人员配备、岗位配置、成本控制方法、公司经营状况、其他公司项目信息等对公司形象或发展不利的其他信息。
3. 甲方的合作秘密，包括商品产、供渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期、交易合同内容等未公开的公司交易信息;
4. 员工不得与公司以外的第三人谈论公司内部信息，尤其是未经证实或对公司有不利影响的信息;
5. 影响甲方形象、发展、经营的其他秘密。 (二) 保密期限
1. 劳动合同期内;
2. 劳动合同解除或终止后，甲方的商业秘密被公开前。 (三) 双方的权利和义务 1. 甲方提供正常的工作条件，同时乙方的言行需以甲方利益为先; 2. 乙方不得通过言论损害公司形象，更不得将未证实的信息向第三方传播;
3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密谋取利益或向他人泄露本公司的内部信息;
4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的内部信息;
5. 乙方必须严格遵守甲方的公司管理制度，不得泄露甲方的内部信息; 6. 甲方安排乙方任职涉密岗位，必须与乙方签订本协议。 (四) 脱密期限
1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前二个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;
2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前二个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;
3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(五)违约责任
1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，根据公司相关规定予以处理;
2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可要求乙方赔偿全部损失，甲方有权按照公司内部管理规定进一步处理; 3. 乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可主张乙方赔偿全部损失，包括甲方的实际损失和为实现债权而产生的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等其他费用。
4.乙方因违反此协议构成犯罪的，甲方可依法追究乙方刑事责任; 5. 甲、方双方因履行本协议发生争议时，应本着友好协商的原则协议处理，无法达成一致的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁裁决均可向有管辖权法院提起诉讼;
(六) 其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
年 月 日 年 月 日
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
身份证号码：_________________________________
乙方作为甲方的员工,就保守甲方公司商业秘密事宜,自愿与甲方签订本《保密协议》 第一条
乙方保密的内容和范围
1、甲方公司“商业秘密”是指:甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的,能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势,具有实用性并经甲方公司采取保密措施,只限特定范围内人员知悉的信息。
2、本协议“第三方”指:(1)除本公司以外的单位、组织和个人;(2)部分本公司个别岗位知晓的“商业秘密”亦不能向本公司其他岗位员工透露:(3)尤其指与本公司构成市场竞争关系的第三方公司及其员工
3、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务,其内容和范围包括但不限于
(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的: 经营信息:反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财才务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、合同等技术信息:甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、技术方案、报告、文档、图纸等。
管理信息:甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息:甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电用脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法,以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。
(2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。
(3)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。 (4)其它保密信息
4、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限,包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体,或通过口头等视听形式传递。 第二条
乙方的保密义务
1、乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,保守、维护甲方公司商业秘密,履行保密职责;
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方知悉甲方公司的商业秘密。
3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;
4、乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;
5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息,无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备,乙方均负保密责任;
6、无论是否在甲方公司办公场所内,乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;
7、乙方不得允许或协助任何第三方使用甲方公司的商业秘密;
8、方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其它相关制度,严格执行甲方公司规定的保密措施;
9、乙方不得利用职权强制其它员工违反保密义务;
10、乙方应当于劳动合同解除、终止、离职或者于甲方提出要求时,将其所持有或保管并记载着甲方公司商业秘密信息的载体返还给甲方,或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业秘密信息转载至甲方提供的 载体上并将自备载体的信息消除;
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员工保密协议书
11、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自已过失泄漏甲方公司商业秘密的,应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大,并及时向甲方报告。 第三条
保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止;
2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方劳动合同的解除或终止而免除;
3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除;
4、乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故无须在乙方离职时另行支付保密费; 第四条
违约责任
1、乙方如违反本保密协议,甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的,乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失;
2、如乙方违反本协议,视为乙方严重违反规章制度,甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同,甲方公司不给予方任何经济补偿。 第五条
法律责任
第六条
冬本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第七条
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,每份具有同等法律效。
第八条
甲乙双方确认,在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方(盖章 )：
乙方(签字)：
日期:
年
月
日
日期:
年
月
日
——《员工保密协议书》
员工保密协议书
甲方(企业)：山东拓普石油装备有限公司
乙方(员工)：身份证号码：
实信用的原则下，就甲方秘密保密事项达成如下协议：
一、 甲方秘密内容
1.
(一)、技术信息秘密包括
1)
2) 3)
4) 5)
(二)1)
4)
1) 公司经营方针。
2) 公司相关投资决策意向。
3) 公司自有及代理产品成本价及相关服务定价。
4) 公司市场分析报告、营销策略。
(四)、管理秘密包括
1) 财务数据及相关资料。
——《员工保密协议书》
2) 人事资料、工资薪酬资料。
二、 保密范围
1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研科研成果和技术秘密，经双方协商乙方同意被甲方应用和生产的。
2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研。
3. 乙方在入职期前甲方已有的商业秘密。
4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
5. 或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有知识产权的，经甲方核实，认为确属于非职务成果的，在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、方转让。乙方没有申明的，产、经营或者向第三方转让。乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
6. 物质技术条件、有关的乙方应当依甲方的要求，提供
三、
1. 事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、其他经济组织等(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员)泄露秘密信息。
2. 乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
——《员工保密协议书》
3. 未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。
4. 未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
5. 乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘
6. 业秘密信息，以保持其机密性。
7. 密或其他商业秘密信息，若乙方乙方自愿承担甲方为应诉而支付的一切费用，有权向乙方追偿，上述应
8. 若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费乙方的上级主管人员提出的要求或支付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该方类似的产品或者服务，不为他人类似经营提供任何建议。
10.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值;若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方，
——《员工保密协议书》
甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
(二)、乙方离职之后的保密义务
1. 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
2. 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，包括记载着甲方秘密信息的一切载体，的，且秘密信息可以从载体上消除并复制出来时，甲方享有所有权的其他载体上，乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
四、 保密期限
1.
2. 甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
3. 且无论加班场所是否在甲方工作场所内。①双方正式解除劳动关系的;②③乙
五、 违约责任
1. 如果乙方不履行本协议规定的保密义务造成甲方损失，乙方应当承担赔偿责任，向甲方支付赔偿金(赔偿金数额=甲方实际损失额)。并根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
2. 由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可
——《员工保密协议书》
得利益等间接损失及调查、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。
3. 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
六、 协议的生效与效力
1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。面协议有抵触，均以本协议为准。
3有权向东营区人民法院提请诉讼。
甲方(公章)
授权代表：
年月日
甲方(用人单位)：
甲方代表：
乙方(涉密人员)姓名：性别：身份证号码：
为充分维护甲方企业利益、保护甲方的商业秘密安全，依据国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，经协商一致，甲乙双方就乙方保密事项达成如下协议：
一、本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营秘密和甲方在劳动合同中明确要求保密的各种信息和资料。
二、本协议的涉密岗位：岗位。
三、根据甲方相关规定，经过竞争上岗或根据工作(生产)需要，甲方分配乙方到上述涉密岗位工作。
四、乙方在甲方涉及商业秘密的要害岗位工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，严格保护企业商业秘密，乙方如未能履行职责或有违反保密规定的行为，造成泄密，甲方可依照规定追究责任，并视情节做出处理;给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方经济损失;构成犯罪的，依法提交国家司法机关追究刑事责任。
五、在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月通知甲方。从通知之日起，甲方有权立即调整乙方的工作岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。
六、为保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容：
乙方提出解除(终止)劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和商业秘密，在解除(终止)劳动合同后20个月内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
乙方违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金五万元;
甲方按照国家有关规定在竞业限制期内每月按三百元标准向乙方支付经济补偿金
乙方在解除(终止)劳动合同后每月末自行到甲方财务部门领取经济补偿金，逾期一月未领取的，乙方自愿放弃该月经济补偿金。逾期三个月未领取的，乙方自愿放弃全部经济补偿金。乙方放弃经济补偿金的，不能免除其上述竞业限制义务。
七、双方协商同意：在双方协商一致解除合同或甲方提出解除(终止)劳动合同时，乙方仅须对甲方承担保密义务，无须承担上述第六条竞业限制义务，同时甲方也无须向乙方支付经济补偿金。
八、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
甲方代表(签名或盖章)：
签字日期：年月日年月日
薪酬改革项目
员工保密承诺书
鉴于本人受雇于XX有限公司(以下简称“公司”)并从公司获得报酬，且正在参与薪酬改革项目(以下简称“项目”)，本人承诺对于本承诺书所述保密信息履行保密义务。
第一条 本承诺书所指保密信息是指：
(一)公司基于项目而提供的有关商业信息及技术信息均是保密信息，包括但不限于在开展项目过程中已经或者即将接触到以下信息：公司薪改政策、起草中的相关制度、薪资福利水平、未经披露的职级套转方案、薪资套转方案、个人薪酬信息、公司各级机构人力成本等。
(二)上述保密信息可以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听方式传递。
第二条 员工保密承诺
(一)本人保证该保密信息仅用于与项目有关的用途，保证不利用保密信息进行本项目以外的其他项目，除为执行项目目的外，本人保证不对保密信息进行复制。
(二)本人保证为执行项目的目的仅可向有知悉必要的人员披露保密信息，且对保密信息的利用符合公司的利益。在上述人员知悉该保密信息之前，应向其提示保密信息的保密性和应当承
担的义务，并保证上述人员同意接受本承诺书条款的约束。本人如发现保密信息被泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时告知公司。
(三)本人保证对公司所提供保密信息予以妥善保存，并对保密信息在本人掌握期间发生的以下事项承担相应责任：
1、保密信息被盗、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及/或毁损、灭失。
2、对保密信息未经授权的披露。
(四)项目终止后，我应及时将保密信息交还公司。
(五)如果本人得知有无关第三方获得任何保密信息，则应及时书面通知公司，并向公司提供掌握的所有相关情况。
第三条 违约责任
本人对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失，公司有权通过行政或司法程序追究本人责任。
第四条 其他
(一)本承诺书的条款和条件在本人受雇于公司及不再受雇于公司的所有时间内都有效，直至相关保密信息公开披露为止。
(二)本人已阅读和全面理解了本承诺书。
承诺人签字：
日期：
甲方： 深圳市明斯达实业有限公司
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、国家以及地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一) 保密内容
1. 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。
2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。
3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。
4. 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二) 双方的权利和义务
1. 甲方提供正常的工作环境和经济支持，为乙方开发市场和客户提供良好的条件。乙方在工作中所掌握的市场信息、客户资料、买卖意向属于商业秘密，其所有权为甲方所拥有。
2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和市场开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。
4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
(三) 保密期限
1. 劳动合同期内。
2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内。
(四) 脱密期限
1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前 1 月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作。
2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前 1 月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。
3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(五)违约责任
1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分。
2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可予以乙方行政处罚，情节严重者，甲方可解除乙方的劳动合同。
3. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿;构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
4. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
(六) 其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签名签 名
年月日年月日
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