保安全 护稳定 促发展 奋力开创全省政法工作新局面
党的十八大以来，习近平总书记对政法工作作出一系列重要指示，提出了一系列新理念、新思想、新戰略，要求我们把政法工作摆到党和国家工作大局中来谋划，把政法工作置于党的绝对领导之下，确保沿着正确的政治方向前进；要求我们把确保国家政治安全特别是政权安全、制度安全放在第一位，深入开展反渗透、反间谍、反分裂、反恐怖、反邪教斗争；要求我们坚持系统治理、综合治理、依法治理、源头治理，建设更高水平的平安中国，增强人民群众安全感；要求我们着力解决影响司法公正、制约司法能力的深层次问题，扭住职业良知、坚守法治、制度约束、公开运行等关键环节，做到严格执法、公正司法；要求我们以科技创新为引领，促进政法工作现代化；要求我们加强正规化、专业化、职业化建设，做到“五个过硬”，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。最近，习近平总书记又对政法工作作出重要指示，要求我们强化忧患意识，提高政治警觉，增强工作预见性，不断创新理念思路、体制机制、方法手段，全面提升防范应对各类风险挑战的能力水平。习近平总书记关于政法工作的一系列重要指示，为我们进一步做好政法工作提供了根本遵循和科学指南。
孟建柱书记在中央政法工作会议上所作的重要讲话，深刻分析国内外形势发展变化，对今年政法工作作出全面部署，目标任务明确、措施要求具体，有很强的指导性和可操作性。王宪魁书记在省委常委会听取省委政法委关于贯彻落实中央政法工作会议精神汇报时发表重要讲话，充分肯定我省政法工作取得的成绩，提出了“着力强化对党绝对忠诚、着力打造优良法治环境、着力推进司法体制改革、着力加强党对政法工作领导”的工作要求，明确了全省政法工作的努力方向。
2016年，全省政法战线在省委正确领导下，坚决贯彻落实中央关于政法工作的决策部署，有力维护国家安全和社会稳定，不断创新社会治安综合治理，努力营造优良法治环境，全面深化司法体制改革，平安黑龙江、法治黑龙江和过硬队伍建设取得了新进展新成效，为进一步提升政法工作水平奠定了扎实基础。2017年，全省政法机关要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央政法工作会议部署和省委要求，坚持稳中求进，树立深度忧患意识，主动适应形势新变化，进一步增强工作预见性，主动作为、深化改革、创新引领，从严从实从细做好保安全、护稳定工作，下大力解决源头性、基础性问题，着力提升执法司法水平，进一步增强人民群众安全感和满意度，为龙江振兴发展营造安全稳定的社会环境和公正规范的法治环境，以优异成绩迎接党的十九大以及省第十二次党代会胜利召开。
一、着力抓好源头性基础性工作，积极防范化解安全稳定风险
当今世界已进入风险社会，如何及时发现、有效应对矛盾问题风险，是政法机关面临的重大课题。我们要不断增强风险意识，坚持问题导向，抓源头、防风险，强基础、补短板，不断提高对各类风险发现、防范、化解、管控能力。
（一）抓细抓实社会治安防控体系建设。深入推进立体化、信息化社会治安防控体系建设，着力加强“雪亮工程”建设，加快实现城乡视频监控一体化，坚持抓重点、抓关键、抓薄弱环节，把各项工作做细做实，不断提升防控体系整体效能。聚焦影响公共安全的核心治安要素，分类细化风险排查管控标准，制定监测预警、基础管控、巡逻防控、应急处置工作规范，努力做到细化实化、精准防控。聚焦违法犯罪手段不断翻新的实际，主动研究新情况、解决新问题，进一步完善风险防控机制、手段，增强防控针对性、有效性。聚焦压实风险防控责任，以落实社会治安综合治理领导责任制为契机，建立全覆盖、可倒查的责任体系，对每个单位、岗位、环节都明确职责、落实责任、兑现奖惩，通过严格细致扎实的责任运行机制，拧紧每道“安全阀”，织密安全“过滤网”。
（二）严厉打击各类违法犯罪。深入开展打击黑恶势力、涉爆涉枪、盗抢骗、制贩毒品、校园暴力、拐卖妇女儿童以及环保、食品药品等领域违法犯罪专项行动，更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案，确保人民群众生命财产安全。针对网络违法犯罪快速增长问题，进一步加大打击力度，强化重点行业信息安全防护措施，增强人民群众对互联网安全的信心。紧盯违法犯罪职业化趋向，以打击专业化对付犯罪职业化，善于运用大数据，加强研判串并、开展侦查经营，完善警种合成、部门协作、区域联动机制，不断提升防范打击新型犯罪的能力水平。
（三）更大力度推动社会矛盾排查化解。牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持维稳与维权、解困相结合，下更大功夫解决合法合理诉求，化解各类矛盾纠纷。按照属地管理、谁主管谁负责、谁经营谁负责的原则，逐一落实工作责任，加大政策落实、教育疏导、帮扶救助力度，努力把矛盾化解在基层、把人员稳控在当地。认真开展重大决策社会稳定风险评估，及时消除稳定隐患，特别要高度重视和防止产生“邻避”问题，努力从源头上预防和减少因决策失当引发的不稳定问题。深入推进多元化矛盾纠纷解决机制建设，统筹好政法综治维稳资源力量，不断拓展社会各方面参与矛盾化解的制度化渠道，增强矛盾化解的实效。完善突发事件应急处置预案，把眼睛瞪起来，把耳朵竖起来，及时发现稳定风险隐患，第一时间报告、迅速有效处置，坚决防止报喜不报忧甚至对不稳定问题隐瞒不报，使小事酿成大祸。
（四）加强特殊群体和重点领域服务管理。在落实监管责任、强化管理措施的同时，通过有效服务，防范化解风险、维護社会稳定。创新政府、社会、家庭三位一体的特殊人群关怀帮扶体系，对刑满释放、社区矫正、涉邪教和戒毒等人员，要加强政策保障特别是落实好就业扶持、低保救助等政策，积极释放社会温暖，促使其尽快融入正常社会生活；对严重精神障碍患者，要坚持“应收尽收”，提供医疗服务保障，通过“以奖代补”引导监护人承担好监护责任；要发挥好社会力量特别是群团组织、社会志愿者作用，做好预防未成年人违法犯罪工作，加强社会关爱、行为引导、教育疏导，营造全社会关心关爱未成年人的成长环境。加强涉众型民生领域服务管理，针对道路交通领域覆盖广、消防安全领域风险大、寄递物流领域发展快的实际，强化企业安全生产经营责任，深入开展风险隐患排查整治，最大限度地消除安全隐患和管理盲区，严防发生重大公共安全事件。
（五）有针对性加强信访工作。继续推进信息系统建设向基层延伸，推广“两微一端”信访应用和远程视频接访，引导上访群众采取网上投诉方式反映问题。定期梳理信、访、网、电四渠道重点信访事项，深入开展信访积案专项治理，深化领导干部接访下访，积极推动信访突出问题有效解决。健全完善依法分类处理信访诉求工作机制，深入推进落实涉法涉诉信访事项依法终结制度，研究出台《黑龙江省信访事项复查复核办法》，进一步规范信访秩序，防止无限申诉上访。针对信访中违法犯罪问题的依法处理，适时开展专项行动，既严格依法，又敢于面对，坚决维护正常信访秩序。
二、充分发挥法治的引领保障作用，着力优化发展环境
习近平总书记在对我省的两次重要讲话中指出，法治化环境最能聚人聚财、最有利于发展。各级政法机关要紧紧围绕全省中心工作，聚焦大局、服务大局、保障大局，努力为我省全面振兴打造和谐稳定、平等竞争、充满活力、公平正义、全民守法的发展环境。
（一）强化公共法律服务。深入推进“七五”普法规划实施，有针对性地開展法治宣传教育，努力形成声势、强化法治意识，倡导诚实守信，激励重诺践约，在全社会努力营造尊法学法守法用法的氛围。加强公共法律服务体系建设，持续推进县（市、区）、乡镇（街道）和村（社区）三级公共法律服务平台建设，推动法律服务向基层延伸。拓展公共法律服务领域，整合律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者等力量，组织开展法律服务专项行动，努力为广大群众提供便捷高效的法律服务。进一步扩大法律援助范围、提高援助标准，优化援助流程，完善法律援助案件质量评估制度，努力为困难群众提供符合标准的法律援助。
（二）依法保护各类市场主体合法权益。处理好依法打击与保护发展的关系，尽可能减少执法司法活动对企业正常运营的影响。在严格依法办事的前提下，树立谦抑理念，对通过民事、行政法律手段就能妥善处理的经济案件，不使用强制手段，努力以较小成本取得较好效果；树立审慎理念，严格区分经济纠纷与经济犯罪、企业正当融资与非法集资等界限，准确把握经济违法行为入刑标准，严防刑事执法介入经济纠纷，对涉嫌违法的企业和人员，依法慎重决定是否采取拘留、逮捕和查封、扣押、冻结等强制措施和手段；树立善意理念，确实需要查封、扣押、冻结财产的，要严格依法进行，防止超标的、超范围，最大限度减少对企业正常生产经营的不利影响，对已经查封、扣押、冻结的涉案财产，要严格区分违法所得与合法财产，对违法所得依法予以追缴、上交国库，对合法财产依法尽快返还。认真落实《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》，以历史和发展的眼光对待各类企业特别是民营企业因经营不规范引发的问题，遵循法不溯及既往、罪刑法定、从旧兼从轻等原则公正处理，不盲目翻旧账。
（三）严厉打击经济领域特别是破坏发展环境方面的违法犯罪行为。以防控金融风险为重点，深入进行经济犯罪前瞻性研究，加强资金查控等经济犯罪侦查专门手段建设，提高对金融风险发现、防范、处置水平。针对涉税、非法集资、网络传销、地下钱庄等经济犯罪，深入开展专项打击整治行动。严厉打击破坏扰乱工程施工秩序、企业正常生产经营等违法犯罪行为，依法保障重大项目、重大工程顺利推进。依法打击企业安全生产领域犯罪，对近年来办理的涉及安全生產特别是涉煤安全生产案件进行认真复查复核，对定罪量刑明显失当的要迅速启动司法程序，决不让有关责任人重罪轻处甚至逍遥法外。建立执法司法联动机制，对严重破坏经济发展的犯罪行为要快侦、快诉、快判，挂牌督办，必要时依法实行异地管辖。发挥好法律定纷止争的功能作用，加大经济纠纷类案件的审判、执行力度，打击拒执犯罪行为，加强信用惩戒，让失信被执行人寸步难行，坚决打赢“基本解决执行难”这场攻坚战，有力维护市场经济秩序。
三、全面系统推进司法体制改革，确保各项改革举措落地生根
今年是全面深化司法体制改革决战之年，要发扬钉钉子精神，扎实推进司法体制改革，有效激发广大司法人员的内生动力，着力提升司法质效和司法公信力，让人民群众切身感受到改革带来的新变化。
（一）全面深化司法责任制改革。目前，司法责任制改革政策已经确定，“四梁八柱”已基本搭建完成，关键是不折不扣执行好政策，在深化、细化上下功夫，重点抓好以下四个方面改革任务的落实。一是在司法人员分类管理方面，加快推进法官检察官单独职务序列改革以及法官助理、检察官助理和书记员职务序列改革，实施聘任制书记员管理制度改革，努力形成协作紧密、高效的办案团队；采取政府购买服务方式，有效解决司法辅助人员不足问题。二是在完善司法责任制方面，狠抓办案责任制落实，对入额法官、检察官，把该放的权力放到位、该担的责任担起来，既保障他们的办案主体地位，真正让法官、检察官说了算，又切实加强监督管理，做到放权有序、监督有力，真正实现谁办案谁负责；建立员额退出机制，对只拿待遇不愿尽责、担当不够不敢担责、能力不足不能负责的，按照标准和程序退出员额，对不办案而入额的领导班子成员，要自觉退出员额。三是在司法人员分类保障方面，加强督促检查，尽快兑现职业保障政策，抓紧研究制定与办案数量、质量、效果直接挂钩的绩效奖金分配办法，激励基层一线办案人员多办案、办好案，为人民群众提供更优质高效的司法服务。四是在省级统管改革方面，尽快完成第一批单位省级统管工作，做好第二批单位省级统管准备，抓紧研究制定人员、机构编制和经费、资产管理具体办法，按照计划要求推进各项工作落实，确保2018年年初全部实现省级统管。
（二）进一步推进诉讼制度改革各项措施落到实处。以审判为中心的刑事诉讼制度改革，对于保障司法人权、防范冤假错案具有重大意义。省直政法各单位要根据“两高三部”印发的《关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见》，结合本部门工作职能制定具体实施办法；对于涉及多个部门的改革事项，省法院要积极沟通协调，确保各项改革措施系统配套、各环节衔接紧密。借鉴外省成功经验，运用大数据技术为实现证明标准统一适用提供技术、程序保障，确保侦查、起诉、审判的事实证据经得起法律检验。处理好庭审实质化与改革庭审方式的关系，贯彻好证据裁判原则，落实好证人出庭作证制度，提高律师辩护率、当庭宣判率。推进案件繁简分流，明确适用速裁程序、简易程序或者普通程序简化审理的具体情形，形成多层次诉讼制度体系，努力在更高层次上实现公正与效率相统一。
（三）统筹推进公安和司法行政改革。公安机关要着力深化执法权力运行体制改革，落实《关于深化公安执法规范化建设的意见》，研究制定执法标准和操作规程，形成覆盖面广、简明扼要、易懂好记的标准规范体系。着力深化公安行政管理制度改革，突出抓好户籍制度改革各项措施落实，充分利用人财挂钩、人地挂钩等政策，调动农民进城落户积极性。围绕治安、交通、消防、出入境等公安行政管理职能，进一步简化程序、清理收费项目，推出一批利企便民新举措，不断提高社会治理、服务群众的能力和水平。司法行政机关要重点深化律师制度改革，提高服务管理水平，推动建立政法单位依法保障律师执业权利的联席会议制度和联动工作机制；深化人民陪审员、人民监督员制度改革，做好人民陪审员制度改革试点经验总结和全面推开工作；深化司法鉴定管理体制改革，推动司法鉴定与审判、检察、侦查工作对接协调，加强对鉴定机构和司法鉴定人执业监督管理；深化社区矫正制度改革，完善政法综治部门紧密协作、社会力量参与机制，善于运用现代科技手段，增强社区矫正工作效果。
四、大力推进政法信息化建設，努力提升政法工作现代化水平
当前，移动互联网、物联网及大数据、云计算、人工智能快速发展，信息技术融入和影响着方方面面，我们要增强紧迫性，加强学习，与时俱进，跟上时代步伐，着力补齐信息化、智能化短板，真正打牢基础，推动政法工作跨越式发展。
（一）推进政法机关信息共享。按照统一领导、统一规划、统一标准的要求，加强对科技信息化建设统筹规划，提高整体水平。省委政法委要将这项工作提上重要日程，围绕政法综治维稳信息共建共享这一目标，以“全省综治中心实体化、规范化建设年”为载体，推动建立全省政法资源信息库，实现政法机关行政管理信息、执法办案信息互通互联，打通信息壁垒，联通信息“孤岛”；对目前政法各单位内部分散建设的各类情报信息中心和大数据中心，要加强研究论证，最大限度实现共享，减少资源浪费。探索建立统一的政务大数据平台，努力把各类数据资源汇聚好，使小数据变成大数据，发挥最大价值，实现对各种治安要素的自动关联分析，生成有价值的情报线索，不断提高政法机关管控风险、服务社会的能力和水平。
（二）不断提高科技应用水平。充分运用科技信息化手段，完善扁平化、点对点调度机制，健全情报、数据、指挥、行动一体化工作机制，促进警务体制现代化。努力实现情报信息资源从由下往上汇聚为主向由上往下推送服务为主转变，发挥上级机关信息资源集中优势，增强基层政法机关信息研判、情报预警、应急指挥效能。着力推动部门、警种资源力量整合，建立跨部门、跨区域合成作战平台，打造情指融合、情勤对接、情行一体的警务运行机制，倒逼大部门、大警种制改革，实现一体化、专业化、现代化。善于运用大数据、信息化具有的可视化、全程留痕等优势，优化司法职权配置，健全司法机关信息监督机制，在政法机关之间构建配合紧密、制约有效的新型关系。
（三）切实提升保障信息安全能力。坚持要素管理，加强人员培训、项目管理、技术攻关，不断提升政法机关顺应科技发展、保障信息安全的能力。着眼于提高政法机关信息管理水平，大力加强现代科技人才培养，提升基层一线干警信息维护能力，不断引进政法工作中实用、管用的科技设备，采用政法干警好用、爱用的科技手段，增强科技信息化建设的實效性。建立政法系统信息化建设项目安全管理机制，制定安全管理体系标准，不经安全验收的项目不能投入使用。
五、坚持严管厚爱，着力建设过硬政法队伍
在全部政法工作中，队伍建设是根本。去年11月，中共中央印发了《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，我省即将出台实施意见。我们要认真贯彻执行中央部署和省委要求，努力造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
（一）进一步加强思想政治建设。始终把思想政治建设摆在第一位，坚持不懈强化理论武装，组织广大干警认真学习中国特色社会主义理论，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断打牢听党指挥、忠诚使命的思想基础。以更高的标准落实全面从严治党要求，严明政治纪律和政治规矩，把“四个意识”特别是核心意识、看齐意识落实到行动上、体现在工作中，服从领导、听从指挥，自觉做到对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实好“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，提高民主生活会、组织生活会质量，形成健康向上的组织生活氛围和风清气正的政治生态。
（二）进一步加强业务能力建设。遵循教育培训工作规律，创新教育培训模式，构建教、学、练、战一体化教育培训机制，广泛开展轮值轮训、技能比武活动，增强教育培训的针对性和实效性，不断提高干警执法司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力、社会沟通能力。着手研究制定县及县以下司法人员招录政策，司法人员可由市地统一招录，关系落在市地，人员派到县区工作，以解决基层特别是边远地区司法人才招不来、留不住的问题。建立各类执法司法人员岗位素质能力基本标准，全面实施政法干警权力清单和责任清单，完善政法干警绩效考评体系，并将考评结果作为职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等的主要依据，真正形成全警重能力、强业务的工作导向。
（三）进一步加强纪律作风和廉政建设。深入贯彻中央纪委和省纪委全会精神，认真执行各项规定和禁令，深入推进党风廉政建设，树立严管就是厚爱的理念，严在经常，管在平时，以“眼里不揉沙子”的较真劲，通过加强纪律作风督查巡查，完善对人民群众反映的问题及时核查的制度，持续整治特权思想、衙门作风等顽疾，坚决纠正吃拿卡要、与民争利等损害群众利益的问题。坚持刀刃向内，坚决惩治执法司法腐败，健全违纪违法线索受理、调查、反馈、追责机制，坚持有案必查、有腐必反，对滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、收钱捞人甚至充当黑恶势力保护伞等问题，发现一起、查处一起，决不姑息，坚决清除政法队伍内部的害群之马和蛀虫。同时，严格落实“一岗双责”“一案双查”制度，对管理监督宽松软、执行纪律不到位、造成严重后果的领导干部，严肃问责，真正让铁规发力、禁令生威。进一步落实好从优待警政策措施，完善符合职业特点的保障制度，积极帮助解决实际问题，努力让广大干警在组织上有归属感、职业上有尊荣感、生活上有幸福感。
（四）进一步加强领导班子建设。把领导班子建设放在更加突出的位置来抓，坚持正确选人用人导向，严把政治关、品行关、廉洁关，把坚持原则、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的优秀干部选拔到政法领导岗位上来。严格执行法院院长、检察院检察长、公安局局长异地交流任职制度，推动政法领导干部跨地区、跨部门、跨行业交流锻炼。对市级以下法、检两院和公安机关任职时间较长的常务副职，也要有计划进行交流调整。完善年轻干部挂职锻炼制度，有计划地安排到地方党政机关或基层政法部门挂职任职，提高他们解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。
坚持党的领导是做好政法工作的独特政治优势和根本政治保证。各级党委要加强和改进对政法工作的领导，认真贯彻《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任职责规定》，支持政法机关依法履行职责，研究解决工作中面临的重大问题，有力保障政法事业发展，为严格执法、公正司法营造良好环境。党委政法委是党委领导和管理政法工作的职能部门，是实现党对政法工作领导的重要组织形式，担负着“管方向、管原则、管政策、管干部”的重大职责。各级党委政法委要不断加强自身建设，真正落实好王宪魁书记提出的“挺起来、硬起来、强起来”的要求。建立政法委与政法各部门之间联系更加紧密、协调更加顺畅、管理更加到位的工作机制，构筑起党委统一领导、政法委牵头协调、有关各方各负其责的“大政法”工作格局。要把握方向抓落實，探索建立政治督查制度，定期对政法各单位贯彻落实中央重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况，以及落实省委重要工作部署情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为，加强督办，一抓到底，确保党对政法工作的绝对领导落到实处。要崇尚法治不信邪，坚持运用法治思维和法治方式推动工作，越是问题复杂，越是情况紧急，越要用法治思维去思考、去处理，旗帜鲜明地支持政法机关依法独立行使职权。要强化监督促公正，消除政法委不管案件的模糊认识，抓好挂牌督办、案件协调、执法检查、案件评查等环节的工作，善抓反面典型、整饬突出问题，有力促进政法机关严格执法、公正司法，努力实现法律效果与社会效果、政治效果有机统一。要统筹大局善协调，善于运用总揽全局、协调各方的領导方式和工作方法，议大事、抓大事，直面矛盾，勇于担当，牵头研究解决好政法工作的重大事项和重点难点问题，帮助解决实际困难，形成破解政法工作难题的合力。要抓住关键管队伍，运用好政法干警违纪违法举报投诉平台，建立纪律作风督查巡查机制，通过落实明察暗访、问题通报和责任追究制度，促进政法队伍纪律作风持续好转。
（本文系中共黑龙江省委常委、省委政法委书记甘荣坤在省委政法工作会议上的讲话，刊发时有删节。）
作者：甘荣坤
近日，在微博热搜上看到了一个消息：高考状元出身的张晓勇，从清华生物科学与技术专业毕业后，辗转回到湖南长沙当起了保安。有网友发出了“北大毕业生卖猪肉”时的同款痛心疾首，说他浪费教育资源;有人谈及自由意志，认为个人选择无可厚非。据媒体报道，张晓勇是为了照顾生病的父亲，所以放弃高薪工作回乡就业。同为清华生物专业毕业的我，认为生物专业在就业方面确实比较困难。
生物本科生从大一到改行
当年跟我同届报考生物专业的学生，估计都是被“21世纪是生物的世纪”这句话给耽误的。入学之后，我们才发现，21世纪确实是生物的世纪—各行各业都活跃着改行的生物人!
从大一开始，生物学生不但要学动物学、植物学、生物化学、细胞生理学等一系列相关课程，像物理学、分析化学、无机化学、有机化学，甚至生物拉丁文这样的学科也涉猎了。正应了一句俗话：“专业选得好，年年赛高考。”而且这些学科不光耗脑力，还耗体力——配有实验课，耗时特长：从中午一直上到晚上，手脑都不带停歇的。可即便如此，在最难就业专业排行榜上，生物专业还是名列前茅：连续多年红牌警告。即便就读名校，也很难改变生科院的就业前景。
当年，我班上有不少家境殷实又有意深造的学霸，他们天天苦啃GRE(美国研究生入学考试)、托福准备出国。确实，比起其他专业，生物更容易申请国外的大学，不过我认为，这大概是因为国外的生物专业也不好就业，本国人不想读，于是勤快好学的中国学生大受欢迎。
但也有不少普通家庭的孩子，与“毕业即失业”的惨淡现实短兵相接。更有甚者，从大一开始就做好了改行的打算，把计算机证书、托业、教师资格证等能考的证都考了个遍。为了避免遭遇“非本专业不要”的窘迫，有的学霸还会读个双学位或者跨专业考研。
那些没有换专业的战友，本科出路不外几条：
——考公务员。
但生物专业能报考的岗位不多，像海关这样不限专业的岗位往往也特别难考。
——当老师。
中小学对生物教师的需求远不如英语、数学等主科老师多，学校招聘时一般只有一个生物教师的名额，竞争也很激烈。我的老乡小陈，中山大学生物科学专业的09届本科生，上学时成绩一般，大四时凭着丰富的家教经验，改行去新东方教英语。如今收费标准500元一节课的他，是一枚名师，新置业的房子可以眺望珠江夜景。
——当销售、房地产中介。
这些行业门槛低，招聘需求大，什么专业都能做。小陈的学霸班长因为家境原因放弃读研，转而在一家生物试剂公司做销售。刚进去时还拿着3000+的工资，几年过去了，他在北京买了房。
生物硕士实验室的24小时廉价劳工?
话说回来，生物专业想保研还是挺容易的。但做本专业研究生，请一定要谨慎。由于生物是以实验为主的学科，这就意味着你要忍受24小时泡在实验室里的生活。就算是毕业季，导师也不会轻易给你放假去实习、求职。大家压力都挺大，被科研指标支配的导师，会催着你出成果。
到了求职市场，也有点高不成、低不就——搞研发比不上博士;从事销售、行政又不如本科生“物美价廉”。很大程度上，我只能在研究机构当个实验助理，权当积累经验。
一把年纪了，一个正式教职都没有
硕士不行，读到博士甚至博士后，应该能处于食物链顶端了吧?
我也曾有过这样的幻想：在实验室煎熬五六年后，凭借生物博士的学历和能力优势，进入生物公司、证券公司或者科研机构，应该都不是问题。
但年龄是个问题。
多数生物博士毕业时已年近30，正处于成家立室、赡养父母的年纪，生活里到处都需要花钱。这就可以解释，为什么博士们都更倾向进公司。因为公司薪水比高校和科研机构更高。
要是研究方向是肿瘤、基因组学等跟医学有关的学科，其实可以考虑去医院做博士后。不少大医院都需要招一些生物博士来搞基础研究，薪资也不错。我有个女同学是清华博士，在中大肿瘤医院做博士后，年薪30万，只是工作压力比较大。
然而，博士后终究与正式医生不同，没有编制，做完3年博士后就得另谋高就，相当于换个地方继续打工。
有一些决心投身科研的生物学霸，博士毕业后仍想继续从事科研工作。只是现在高校教职竞争激烈，博士刚毕业就想去高校当老师几乎是不可能的，只能先去国外做几年博士后，等搞出点像样成果，再回国谋个教职。
我还有一个学霸同学在美国康奈尔读博士，读博期间就在Nature(国际性科技期刊)发了几篇文章，毕业后直接在国外大学任教了。
不过，更多的同学，现在还在苦苦地做着博士后。大学教职僧多粥少，據说很多人只能一个实验室接一个实验室地当“千年博后”，一把年纪了，一个正式教职都没有。
生物学的前路，道阻且长。
即使是爱因斯坦、张益唐这样的大家，也都是毕业即失业，只能去专利局或者餐馆找一份普通工作糊口。当然了，多年以后，他们一个提出了相对论，一个证明了“弱化版”的孪生素数猜想。可是这么多年过去了，像他们这样的，不也只是寥寥几个?
总是有爸爸妈妈带着自家孩子来问我，要不要学生物?他们被我毕业证书上金光闪闪的清华大学字样晃花了眼。我很想告诉他们：“只要有想法、能吃苦，还是能成为人生赢家的。”
作者：北极光
进入6月以来，黄河源区降雨不止。时断时续的雨丝汇入涓涓细流，终成汹涌洪流。
6月20日19点24分，唐乃亥水文站流量达2500立方米每秒，形成黄河2019年第1号洪水。这场洪水洪峰不高却后劲十足。7月3日19点18分，兰州水文站流量达3420立方米每秒，形成黄河2019年第2号洪水，防汛形势持续严峻。结合干流水库防洪调度运用，全河干流出现大流量过程。
洪水就是命令！黄委水文局领导运筹帷幄、科学决策、周密部署，全局上下团结一心全力迎战洪水，准确预报，利用先进的测验手段严密监测，为黄河防御洪水提供了坚实的支撑。
迎洪不惧 只因有备而来
来得早、来水量大、影响范围广、持续时间长，是此番黄河上游洪水的显著特征。
6月1日黄河进入汛期，6月20日便形成洪水，这在历史上极为罕见。唐乃亥水文站自6月20日8点出现2140立方米每秒流量以来，截至7月15日，日均流量大于2000立方米每秒持续了23天。6月下旬，唐乃亥来水21.51亿立方米，居历史同期第二位;7月上旬，唐乃亥来水21.95亿立方米，为历史同期第一。黄河河源区持续降雨，导致上游测区干支流出现大流量过程，全河干流持续长时间大流量过程。
面对严峻的防汛形势，黄委水文局从机关到一线，每一级都绷紧了神经，重要岗位昼夜无休，密切关注大河水情变化。
6月20日9点，黄河唐乃亥水文站流量2200立方米每秒，水势持续上涨。黄委水文局副局长霍世青迅速召集并主持气象水情会商，紧急研判防汛形势，并发布唐乃亥水文站洪水蓝色预警。黄委水文局测验处密切关注汛情发展，及时指导一线测站开展洪水测报。19点，黄委启动黄河上游防汛Ⅳ级应急响应。
在洪水出现的第一时间，黄委水文局要求各有关防汛单位和部门全员在岗，做好打持久战、攻坚战的准备，密切监视天气形势和雨水情变化，加强滚动分析研判，及时发布预测预报预警信息，全力开展好水文监测工作，确保洪水过程测得到、测得准、报得出、报得快，为上级防汛决策提供有力技术支持。
黄委水文局水情室24小时紧盯雨水情的变化趋势，研判洪水演进过程。6月1日至7月12日，黄委水文局共发布长中短期降水预报28期、洪水预报2期、洪水蓝色预警2期、水情通报2期、黄河上游洪水预报43期、潼关小花区间日均流量预报30期、水情日报42期、水情简报2期、洪水日常化预报398站次，开展水库调度交互预报12次。
唐乃亥水文站，位于青海省海南州兴海县，是黄河干流重要控制站，也是龙羊峡水库入库站。6月20日凌晨1点洪水悄然潜入，唐乃亥水文站断面猛然涨水，经分析，预计当天傍晚出现2500立方米每秒流量。站长马玉东迅速反应，带领5名站员抖擞精神，昼夜值守。大家熬红了双眼，却不敢有丝毫松懈，时刻紧盯水位流量变化。
当日19点24分，唐乃亥水文站流量2500立方米每秒，形成黄河2019年第1号洪水。洪水到达期间，站员利用自动化铅鱼缆道共完成测流4次，利用横式采样器单沙取样7次，利用RTU和网络发报20余次，较好地控制了洪峰过程，为国家防总、黄委、地方政府提供了重要的水情信息。
待水势渐平，大家才得以喘息，吃一口热饭。“第二天我们来慰问，中午大家边吃饭边聊天，我奇怪马站长没有回应，扭头一看他已经坐着睡着了。”黄委西宁勘测局办公室主任魏云说。
兰州水文站，坐落在兰州市美丽的滨河公园，与对面的白塔山遥相呼应。6月份，黄河1号洪水蓄势而来，中山桥下浪花似堆雪，河水情势严峻，原本河道两岸供市民休憩散步的小道也完全被淹没。“6月以来，受上游來水、刘家峡水库调节及区间降雨过程影响，21日兰州水文站日均流量已达2000立方米每秒，随后逐步缓慢上涨，28日日均流量达2830立方米每秒，29日出现洪峰流量3200立方米每秒，到7月3日一直稳定在3000立方米每秒左右，我们时刻关注水位变化，及时组织测报，完整掌握洪水过程。”兰州水文站副站长陈国梁向笔者介绍。
7月3日，兰州水文站水位陡然上涨，19点18分测得流量3420立方米每秒，形成黄河2019年第2号洪水。4日3点36分，该站出现入汛以来最大流量3570立方米每秒。其间共施测6次，兰州水文站职工连续奋战，夜以继日地不断测报，完整控制洪水过程。
洪水不断向黄河下游演进，沿线各单位、各水文站厉兵秣马、严阵以待迎战。
战则胜，胜靠练。大水迅疾，水势瞬息万变。面对翻腾不息的河水，水文人能够冷静应对，迎战不惧，得益于他们扎实细密的汛前准备工作。
2月27日，黄委水文局就下发通知，要求局属各单位结合测区实际，组织开展汛前准备工作。全局各水文站均制订了可能出现的超标和异常洪水应急预案，为有效指导各级洪水测报、保障洪水测报质量提供了技术支撑。同时完善各类预报系统，使黄河洪水预报系统覆盖整个黄河流域，持续提升了洪水预测预报水平。
5月底，黄委水文局汛前准备检查小组对上游各站进行细致检查。针对检查中发现的问题、薄弱环节和风险隐患，黄委水文局要求制定整改落实清单，加强督察督办，确保各项问题按时限要求整改到位，对于涉水工程影响等特殊原因不能解决的也要有周全可靠的度汛措施。
6月初，上游水文水资源局时刻跟进整改进度，督促各站将整改措施落实到位，扎实有效地完成了各项汛前准备工作。在编号洪水的不断演进中，分别于6月21日、6月29日、7月4日召开3次防汛紧急会议，及时传达黄委及黄委水文局相关精神，听取防汛汇报，分析当前防汛态势，对上游洪水测报工作做出全面部署。
细线密缝，争取百密不疏。正是由于黄河水文人这种追求极致的工作精神，才能在备汛和防汛无缝连接的6月，毫无畏惧地战胜一场又一场洪水。
科技助力 照亮水文未来
近年来，黄委水文局十分重视水文测报能力提升，多次强调各测区要摒弃落后的技术手段和生产模式，树立技术先进的理念，大胆推广应用先进技术手段，将职工从危险的境地和繁重的劳动中解放出来。
2017年黄河水文测报能力提升会在兰州召开。如今两年多过去，新仪器、新设备的应用在上游测区取得令人欣喜的成绩。
“目前走航式ADCP测流系统已在吉迈、玛曲、大水、唐克、贵德、循化、兰州等站完成批复应用，极大缩短了测验历时，减轻了职工劳动强度。黄河沿、上诠、享堂等站正在抓紧比测。通过2019年项目可实现走航式ADCP在上游水文测区的全覆盖。”上游水文水资源局副局长朱云通高兴地说道，“兰州站侧扫雷达已在加紧比测试验，初步成果表明已具备投产条件，近期将对比测报告审查修订后批复投产。民和站水文全要素自动采集设施进一步升级，西宁、兰州测区自动在线测控中心已进入实质建设阶段。”
说起新仪器、新设备带来的好处，上游测站的职工们如数家珍。
兰州水文站负责ADCP测流的马亮告诉笔者：“在适用条件允许范围内，ADCP测流相较传统测流的长历时、高强度，它能够在保证测验精度的前提下，省时省力，且不错峰、不漏峰，是我们测流首选。”
唐乃亥水文站的年轻职工郝云鹏介绍道：“近几年，唐乃亥水文站陆续配置安装了铅鱼缆道测流系统、视频监控系统、VEGA雷达水位计、JQR型翻斗式雨量计、自动拟报软件、水位数据接收处理软件、电子绘图软件等，极大地提高了我们站水文测报能力，也为圆满完成黄河1号洪水测报提供了技术保障。”
“水位数据接收处理软件和电子绘图软件的成功安装，使我们不用再耗费大量时间和精力进行割补水位和绘制水力因素过程线，以前一个人绘制一个月的图需要2天左右，现在1小时就可以完工。”贵德水文站负责内业整理的李娜开心地说道。
循化水文站负责流量测验的谢婷婷表示：“自6月20日黄河1号洪水形成，截至7月8日，循化水文站共用铅鱼缆道测流12次，ADCP测流12次，取样单沙31次，报汛250余次。可以肯定地说，在水毁险情发生之后，是高新科技给我们一剂强心针，不仅帮助我们及时采集水文数据，更让我们恢复了信心。”
在贵德水文站，笔者见到在现场指导技能人才培训的黄委兰州勘测局局长孔福广，当谈到水文测报技术的变化时，工作经验丰富的他难掩内心的激动。他说：“1981年9月那场上游历史最大洪水到来时，我们测流用的是木船，测一次流量要在船上待十几个小时，后来架起了缆道，又升级成自动化控制，降低了劳动强度，提高了工作效率，现在又在推广应用更省时省力精度高的ADCP，水文技术装备真的是越来越好了！”
未来，上游测区仍会抓紧提升水文测报能力，持续完善水文测报技术、管理、服务能力等方面建设，用高新技术照亮水文测报未来。
应急处置 只为测报安全
天有不测风云。即使再万全的准备，也不能防御所有意外。随机应变，保障安全，一直是黄河水文人对突发事件应急处置的基本要求。
循化水文站，位于青海省循化撒拉族自治县，是黄河干流重要控制站，也是公伯峡水库的出库站和积石峡水库的入库站，承担着重要的水文测报任务。入汛以来，受持续降雨和上游干流高水位、长历时、大流量洪水过程影响，6月29日至7月3日，该站测验断面右岸滩地大面积被淹没，在长时间高水冲刷浸泡之下，吊船缆道和自动化铅鱼缆道钢塔发生严重右倾，部分缆索入水，造成安全隐患。
说起当日险情，已经历过多场洪水考验的该站站长蔡建生仍心有余悸。“6月29日16点左右，刚测流结束，就听张忠毅报告吊船缆道钢塔发生歪斜，正待查明原因时，钢塔突然大幅度向上游倾斜，缆绳落水。我们当即上报西宁勘测局和上游水文水资源局，同时将测船和铅鱼与主缆分离，并采取固定措施。”
险情发生后，黄委西宁勘测局负责人第一时间赶赴现场，制订切除缆道等应急处置方案，排除安全隐患，保障人员和设施设备安全。上游水文水资源局通过微信视频等即时通信软件，对现场情况进行了解，并将现场实况实时传送黄委水文局。黄委水文局党组高度重视，时刻关注现场动态，商定多套应急测验方案，并立即派出工作组赶到循化水文站进行现场指导。黄委水文局所属黄河水文科技公司紧急调用ADCP+罗经、无人机、RG-30等高新技术流量测验仪器设备，选派3名专家，在循化水文站增设流量测验断面开展洪水測验，确保了该站洪水过程水文测验的连续、完整、准确、及时。
西北大地，群山起伏，草原连绵。湛蓝的天空中，雄鹰自在盘旋。而消除测报隐患，保证测验安全，靠的正是一双“鹰眼”。
唐乃亥水文站的涂海生，再过两年就到退休年龄了，除了水文业务工作，他对站上的安全还特别上心。每天，他都要检查测验设施设备的使用状况，确保其使用安全。2018年7月10日，2018年黄河1号洪水刚过去两天。他照常在断面巡查，观察铅鱼缆道主缆的钢索时，突然发现异常——固定主缆的保险销差一点就脱销了，一旦脱销就是安全事故，将造成不可挽回的损失。他迅速将隐患报告站长，随即和站上职工一起立即对缆道进行加固。大家都对涂师傅的细心点赞。
在以自动化铅鱼缆道为主要测流设施的上游各水文站，它有一丝一毫的差池都可能会影响水文测报。2019年黄河1号、2号洪水叠加并流，致使贵德水文站水位居高不下，铅鱼缆道的升降索由于连日不休运转而出现断股。站长刘睿迅速调整测验方式，在符合测验和安全要求的条件下，带领职工上船测验，同时积极组织对本站铅鱼缆道绳索进行更换。7月5日天气晴好，该站铅鱼缆道绳索成功更换完成，确保了洪水测报安全。
不管是应急处置，还是日常安全维护，不仅是靠细致的观察，更是靠一颗将水文安全生产放在首要地位的敬业之心。为了更好地迎战洪水，保证测验安全永远是水文工作的重中之重。
水文精神 薪火代代相传
滔滔大河，见证着水文人劈波斩浪，奋勇向前。润物无声，他们将黄河水文精神化为行动，于细微处、于点滴间传递给一代又一代水文人。
近年来，黄河水文队伍处于新老职工交替高峰，年轻职工缺乏大洪水测报经验，这次贵德水文站迎战1981年以来最大洪水过程，着实让站长刘睿捏了一把汗，“全站职工平均年龄29岁，我1992年参加工作，这么大的水我也是第一次经历，对人员、设施设备、技术等都是一场考验”。
刘睿表示：“洪水既是挑战，也是机遇。能让每一位员工迅速适应岗位角色，现在我们人人会发报，人人会测流，人人会取沙，人人能安全。”
连续降水的天气对他们也是一种挑战。河源区的气候不同别处，刚刚还烈日当空晒得人招架不住，一片云飘过来就开始下起大滴的冷雨，有时甚至是下雪。“6月份下了24天，只有6天没下。”在河源区干了15年的马玉东深有体会，“下的那些天冻得穿棉袄，大太阳一出来，又得换短袖，招架不住就得感冒。”
大河上下，黄河水文精神熠熠生辉，代代相传。风口浪尖，黄河水文人尽锐出战，护河安澜，展现逆行者风采。
作者：席艳秋
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须知
上海保安公司-威仕保安威仕保安公司今天和大家讨论的话题是商场保安工作基本须知，希望可以帮助有需要的亲们。
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3)认真做好安全防火、防盗工作，加强商场巡逻检查与预防措施;巡逻检查预防不到位致事故发生，根据事故大小追究值班人责任。
4)认真做好维护商场区域进出人员秩序管理，指挥安排好商场车辆进出停放。
5)做好进入商场管理区的来客来访人员的登记工作，未经被访人同意，应聘人员做好登记工作，并直接带入人事部初试，不得让应聘人员擅自在管理区随便走动。 6)认真做好值班、巡逻检查登记制度，发现不能处理的问题及时上报主管部门。
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8)监督执行各项制度的落实，对违纪、违规人员进行制止和纠正，加强对违纪、违规人员教育和学习，发现违纪、违规人员视而不见、任其势态发展，致矛盾升级恶化。 9)值班期间做好检查、巡逻记录，做好交接事项，并在交接班上签字确认。 10)服从公司临时安排任务或其它事项的完成，完成上级交给的任务。
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保安个人工作计划范文
为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，xx年要在饭店总经理的领导下，围绕饭店的总体目标，认真贯彻“安全第
一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好饭店的安全防范工作，维护饭店的治安秩序，力争达到“让客人完全满意”的服务目标，为饭店创造良好的经营管理环境。具体工作计划
1、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
3、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证饭店的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助饭店把好用人关，进一步净化饭店的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保饭店各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第
三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。第
四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
5、做好协调工作，加强业主单位员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，对具有典型教育意义的案例，要及时对业主单位进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。
总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的**保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为**的发展做好保驾护航的工作。 第 1 页 共 2 页
保安主管工作计划例文
为了加强管理,增强队员的安全意识和服务理念,进一步提高队员的安全防范能力和服务水平,围绕中云兴城投资有限公司项目
总体目标和发展,认真贯安全第一,预防为主坚持人防技防加强保安人员管理学习和培训,提高队员素质和技能,努力打造一支业务精技能过硬的保安队伍.积极做好安全防范工作,从而维护公司的秩序.
具体工作计划如下：
一 · 工作目标
1·完善部门工作,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍.
2·打造一支规范化,专业化,有凝聚力,有战斗力,团结,形象好的保安队伍.
二· 工作计划
1·从管理入手,提高保安综合素质,建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干,干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进,鞭策后进的作用,制定工作目标将各项任务分解落实到各班组及队员使人人有目标,有任务,个个有压力,有动力.
2·努力提高业务素质,增强处理突发事件的能力.培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍,,做好思想工作,加强业务培训,培养队员吃苦耐劳精神.各级管理人员要融入队员中,和队员一起训练以便发现问题,有针对性地解决问题,其次,增强服务意识,提高服务能力,遇公司领导要主动向领导打招呼问好,主动礼让,注重细节,追求完美
3·做好保安人员稳定工作,控制人员流失.
4·加强队员日常管理与培训,努力提高保安队员思想素质和业务技能(1)严格落实公司规章制度,对于新入职队员加强培训,使保安队员尽快适应公司管理(2)加强队员业务培训(内容包括：队列训练,体能训练,消防培训,法律等方面)每周一次(3)鼓励队员积极学习,追求进步,对于工作积极一定管理能力具备管理人员基本素质的队员,加强关注,引到向高层次发展.
5·根据公司现发展状况合理安排岗位配置人员,做好巡查工作对重点部位进行检查,加强夜间巡查力度和次数.
6·严格遵循公司规章制度对进入公司车辆人员出入进行询问和登记.
7·做好每月保安人员考核,严格按规章制度进行.
8·认真完成公司领导交给的其他任务.
总之,我们要通过不断深化管理,培养职业精英激励保安员继续坚持求真务实的精神面貌高标准,严要求,努力打造一个高效,务实,文明的保安新形象.为公司发展做好安全保卫的工作. 第 2 页 共 2 页
1.对所管项目区内车辆依法循章开展管理工作,负责指挥区内车辆行驶和停放，维持交通、停车 秩序。负责车辆,物品的进出管理，主动查问、检查和登记。
2.负责卖场公共治安秩序，消防安全和现场营业员的管理及消防培训。
3.检查公共地方的照明灯，不定时巡查楼层，发现停水、停电、困梯等异常情况，检查各公共地方的设施(如路灯、大堂灯、大堂门密码锁、消防设施等)是否处于正常的使用状态，发现有损坏情况及时报上级处理。
4.负责监管区域内商户各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为。
5.负责掌握安全监控系统设备的操作规程，负责对各种监控设备的监视和运用，并将各种设备的运行状况在《运行记录表》上做好记录。
6.负责夜间卖场巡逻，检查消防安全。防止盗抢事件发生。
7.针对公司大型活动的现场安保的实施。
8.配合物业对物业费用催缴。
9.负责物业公司各项应急预案的实施。
保安人员一天工作要求和工作指引
工作内容和工作定位：
1、上班时间：上午8：20;下班时间()：解押钞车与柜台内工作交接完成
后方可下班。
2、负责银行所有范围的安全工作和银行临时安排的其他工作内容。
3、保安人员定位是银行的一员，平时日常工作需听从大堂经理的指示和安排。 具体工作内容包括：
1、上班前的准备工作包括：
1)在8：20准时起动银行各区域的卷闸和相关电器、电源开关(包括排气扇、空调设备、叫号机、电视机、利率牌、饮水机、奶茶机);
2)注意银行门口车辆停放情况，在到岗第一时间将红白雪糕筒摆放在规定位置;
2、日常工作包括：
1)协助大堂工作人员完成日常客户服务工作，包括指引和分流客户，需要掌握银行单证基本填写方法;
2)负责每日银行报纸架的管理工作，每日更新新报纸和定期更换报纸;
3)在停车场的管理方面，要尽力做好，以保证银行正门位置3米范围内不可停留任何车辆;停车场内不可停放大货车，如发现有客户停放，要主动上前进行劝说和指引工作;要做好停车场所有停放车辆规范、整齐停放工作，劝说客户不可随意乱摆放。
4)日常工作中当银行设备，设施需要进行维修时，要配合且协助维修人员的工作，事后并进行跟进，将设备运行和维修情况上报相关银行领导。
3、下班前的准备工作包括：
1)在17：20准时落下和关闭银行各区域的卷闸以及相关电器、电源开关。
2)必需等待押钞车与银行柜台内部完成交接工作，方可下班离开;
3)押钞车离开后方可将红白雪糕筒收回;
4)下班离开银行前，必需进行一次全面巡视工作，包括银行
一、楼上所有区域，检查内容包括电器开关，门窗情况，一定要消除消防和安全隐患。
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保安人员一天工作要求和工作指引
工作内容和工作定位：
1、上班时间：上午8：30;下班时间：解押钞车与柜台内工作交接完成后方可
下班。
2、负责银行所有范围的安全工作和银行临时安排的其他工作内容。
3、保安人员定位是银行的一员，平时日常工作需听从大堂经理的指示和安排。 具体工作内容包括：
1、上班前的准备工作包括：
1)在8：55准时起动银行各区域的卷闸和相关电器、电源开关(包括排气扇、空调设备、叫号机、电视机、利率牌、饮水机、奶茶机);
2)注意银行门口车辆停放情况，在到岗第一时间将红白雪糕筒摆放在规定位置;
2、日常工作包括：
1)协助大堂工作人员完成日常客户服务工作，包括指引和分流客户，需要掌握银行单证基本填写方法;
2)负责每日银行报纸架的管理工作，每日更新新报纸和定期更换报纸;
3)在停车场的管理方面，要尽力做好，以保证银行正门位置3米范围内不可停留任何车辆;停车场内不可停放大货车，如发现有客户停放，要主动上前进行劝说和指引工作;要做好停车场所有停放车辆规范、整齐停放工作，劝说客户不可随意乱摆放。
4)负责银行区域内，包括行长办公室、二楼办公区等台式饮水机的更换水的工作和与送水公司核实签收水桶工作;
5)日常工作中当银行设备，设施需要进行维修时，要配合且协助维修人员的工作，事后并进行跟进，将设备运行和维修情况上报相关银行领导。
3、下班前的准备工作包括：
1)在17：00准时落下和关闭银行各区域的卷闸以及相关电器、电源开关(包括排气扇、空调设备、叫号机、电视机、利率牌、饮水机、奶茶机、公共区域内的电脑);
2)必需等待押钞车与银行柜台内部完成交接工作，方可下班离开;
3)押钞车离开后方可将红白雪糕筒收回;
4)下班离开银行前，必需进行一次全面巡视工作，包括银行
一、二楼所有区域，检查内容包括电器开关，门窗情况，一定要消除消防和安全隐患。
**银行
二00九年一月
保安，指保卫治安，是一个职业工种，每年都要写工作计划。以下是小编整理了关于2020公司保安个人工作计划_公司保安年度工作计划，希望你喜欢。
公司保安个人工作计划篇一
我在商场保安队长的工作岗位上奋斗三年，这份工作是非常紧迫的，且责任重大。作为保安队长平时要处理许多琐碎的事物，尤其是节假日，也要上夜间，单位领导出行之际，更是要倍加注意。
遇到突发紧急情况，要第一时间赶往现场，这就需要一种强烈的责任感，才能做好这份工作。
下一步，我的工作主要从以下几个方面展开。
第一，要加大检查和巡逻执勤，加强对关键岗位、敏感部位的督察，安排专人值班的人员，实现24小时不间断地值班巡查。发现问题，及时处理问题。
第二，层层安排，层层落实。在工作安排上，需要将每个工作部署落实到实处，加强保安人员的思想培训，以提高安全团队的整体素质，对当前的安全形势和安全工作的重要性有所人数，对每名保安队员提出严格要求。
第三，严格按照规章制度，做好本职工作，管理团队的工作。
第四，做保安队员的思想工作。倾听保安队员的心声，了解他们的所思所想，力所能及帮助每一名保安队员解决生活实际困难。
第五，不断提高队伍的业务质量。组织成员有计划、有目的地开展培训学习。
第六，执行公司的规章制度，做好本职工作，工作的管理团队，选拔优秀队员作为保安后备干部。
第七，定期对商场消防安全工作进行检查。
第八，逐步建立健全一整套完整的商场保安工作体系。
公司保安个人工作计划篇二
为了进一步提高保安部全体的工作效率、服务意识以及应对处理各类突发事件的能力，坚持2020年全年无责任事故发生，在公司领导的指引下，围绕安全第一、防治结合的工作思路，特制定工作计划具体
一、消防安全
1、做好日常消防工作，有计划的对区域进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除
2、保安部所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法;“四会”：即会报火警110，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散
3、对公司所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急处置能力
4、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识
二、治安管理
1、贯彻和落实关于公司治安管理的规定，实行群防群治，组织员工学习治安管理制度及相关规定，从自身落实做起
2、加强对区域各处的巡查力度，防止可疑人员进行偷窃及破坏活动，发现问题及时处理并上报
3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生
4、加强内部管理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位置的摆放有序，不得乱停乱放，禁止闲杂无关人员进入区域，影响正常工作秩序
5、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针
三、队伍建设及培训
1、与政府相关部门衔接，接受部队退伍军人，并在网上发布招聘信息，面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员，接受相关专业培训，使之能达到公司要求
2、加强和完善保安部的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工全面素质
3、树立保安部员工的整体形象，特别是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动，仪容仪表干净整洁、言语文明，维护企业形象，但对违法犯罪分子绝不手软!
4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，及时了解员工思想动态，做好统一思想工作
5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等进行计划培训，达到公司要求，成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军
四、日常工作
1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患和责任事故发生
2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反消防安全规定的一切行为
3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短
4、培养每位员工有良好的上进心及主动性，服从领导安排，提高办事效率，以积极的心态完成上级交代的各项任务，以企业为家的主人公精神
5、做好交工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，对事件作好记录，有证可查，保安部经理对每天值班状况进行监督
五、内务卫生
1、个人卫生必须保持干净整洁，有良好的个人形象
2、杜绝三长出现(头发、胡须、指甲过长)
3、衣物必须勤洗勤换，员工必须勤洗澡，身上不能带异味
4、上岗前不吃带异味的东西
公司保安个人工作计划篇三
以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作 具体工作措施：
一、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校;学生出校，必须履行出校手续，开具“出门证”方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。
二、保安人员必须坚守工作岗位，履行工作职责，着装上岗，不得擅离职守，或做与门卫无关的事。
三、门卫对外来人员要热情接待，门岗行礼，问清来意，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，换发入校牌。对有可疑迹象的人要认真查询，发现问题及时报告和处理。外单位大小汽车一律停靠在指定地点，贵宾车辆需入校内必须经校办允许，方能进入，并在指定地点停放，不准停放过夜，不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行，违者予以批评教育。
四、认真执行物品出门制度，对携带大件包裹物品出门时，应出示本人证件，门卫有权检查并进行登记，携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明，对无证件人员出门的物品门卫有权扣留、查询、登记和报送有关部门处理。
五、非学生探访日，谢绝家长进校探访学生，如有特殊情况需凭有效身份证件办理登记入校手续。来访、参观单位或团体须事先与校办联系或经校办允许，并办理登记手续，方可进校。参观团体由接待部门负责接待、讲解。
公司保安个人工作计划篇四
首先我十分高兴能够在大家的支持下当选领班，只有更努力的工作来回报大家对我的信任支持与鼓励!
这是我对未来工作的计划：
1、完善各项规章制度，保微软大厦平安。保证大厦的消防安全运转，确保大厦消防安全，做到万无一失，工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，定期对大厦及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。
2、与主管配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对于考核不合格的坚决不允许上岗。
3同时更好的与中控室配合，把工作用心迅速的完成好。
4、加强队员对各个岗位(前台、地下停车指挥、巡逻保安)的熟悉和胜任，做到每位队员一专多能，全面发展。
5、加强队员在着装、礼貌用语、礼仪等方面的考核，以新的用心的面貌展示给客户。
6、平时多注意队员的想法，经常进行交流，关心、爱护队员。对个别比较差的队员进行个别谈心，帮忙，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。
7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明带动整个宿舍的管理，让大家更好的享受生活!
8、开展学习读书活动。队员下班后不太注重学习，要制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发一些资料，或者写学习心得的形式，督促和鼓励队员的学习，个性是保安服务业务知识的学习，全面提高队员的素质。
同时我个人也要不断提高认识，创新思路主动的有创造性的去开展工作，合理分工充分到达人尽其责、物尽其用。对工作要进行细化管理，层层细化使所有队员，所有岗位明确职责，清楚任务。用心搞好传、帮、带工作把一些好的作风，好的工作方法保留并发扬下去，使之构成一种好的传统。
回顾了走过的2019，展望充满期望的2020，我们信息满怀，全体队员都卯足了劲准备在新的一年了做出新的成绩。同时我们也切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信在公司各级领导的指导下，紧紧围绕微软全年的安全中心工作，以脚踏实地、雷厉风行的工作作风，为公司的发展和稳定做出新的贡献!
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