湖南省总领导莅临双峰指导工作（共36篇）
湖南省总领导莅临双峰指导工作
本刊讯 4月7日至8日，湖南省总工会副主席周乐红在娄底市总工会党组书记、常务副主席安敏、市总工会副主席彭宏志的陪同下，到双峰检查验收星级职工维权帮扶中心创建工作。周乐红一行认真查看了县职工维权帮扶中心接待大厅、律师接待室、捐赠物资接收站、工会仲裁庭，并到青树坪镇“双联”和困难职工帮扶站进行了现场调研。
周乐红对双峰县的职工维权帮扶工作给予充分肯定，指出双峰县社会化帮扶工作格局初步形成，整合资源落到了实处;帮扶中心转型升级扎实推进，服务职工有地位、有影响、有作为，希望再接再厉，创造新的业绩。(彭 峰)
娄底市总全力打造“星级”职工维权帮扶中心
本刊讯 4月19日，娄底市总工会在双峰县总工会召开了全市工会法律保障工作暨“星级”职工维权帮扶中心创建现场会会议。会议总结了去年工作，对今年的工作进行安排部署，双峰县总工会介绍了创建省“五星级”职工维权帮扶中心的经验，各县市区也交流了开展法律保障工作“星级”职工维权帮扶中心创建的好经验好做法，达到了相互学习借鉴，推进工作的目的。市总工会党组书记、常务副主席安敏，市总工会党组成员、副主席彭宏志等领导出席会议并讲话，双峰县委常委、组织部长、总工会主席刘邦文致欢迎词，双峰县总工会党组书记、常务副主席戴泽阳作了经验介绍。会议由市总工会副调研员左建明主持。
(蒋智华 邓双开)
娄底积极推进工资集体协商工作
本刊讯 4月23日，娄底市人力资源和社会保障局、市总工会在娄底宾馆举行了全市工资集体协商工作会议暨“要约行动”启动仪式。市总工会党组书记、常务副主席安敏，市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长肖卫龙等领导出席会议。会议由市总工会党组成员、副主席彭宏志主持。
会议传达了全省工资集体协商工作会议暨“要约行动”启动仪式精神，对2012年度全市工资集体协商工作考核先进单位、优胜单位进行了表彰，对下阶段的工作进行了安排部署。涟源市人力资源和社会保障局、新化县总工会介绍了经验，湖南安石集团公司、天虹百货公司在现场签订了工资集体协议，为全市企业工资集体协商工作出了表率。 (蒋智华 邓双开)
娄底市测绘地理信息行业职工职业技能竞赛圆满落幕
本刊讯 4月13日，由娄底市国土资源局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办的全市测绘地理信息行业职工职业技能竞赛在市国土局鑫园小区隆重举行。来自各县、市、区及市直的9支代表队近50名选手参加竞赛，经过两天紧张激烈角逐，于14日圆满落幕。
湖南湘中测绘工程院有限责任公司、娄底市国土资源测绘院、涟源市测绘队分别荣获地籍测绘团体一、二、三等奖;娄底市国土资源测绘院、娄底市规划勘测中心、新化县国土资源局服务中心分别荣获地图制图团体一、二、三等奖。张文兵、肖正超、罗江锋分别荣获地籍测绘一、二、三等奖;张华、严海宁、廖建兵分别荣获地图制图一、二、三等奖;张文兵、肖正超、罗江锋、张华、严海宁、廖建兵分别获得“娄底市技术能手”荣誉称号;其中张文兵、张华还分别获得“娄底市五一标兵”荣誉称号。(葛泽凡 李贻升)
邵阳市、县两级工会到涟源市考察工作
本刊讯 3月19日，邵阳市、县两级工会领导一行8人到涟源市总工会考察工资集体协商工作。娄底市总工会副主席彭宏志、涟源市副市长梁育清陪同考察并出席座谈会。
在听取相关情况汇报后，邵阳市县两级工会领导对该市工资集体协商工作取得的成绩给予充分肯定。梁育清表示，将把工资集体协商工作作为健全职工维权机制、构建和谐劳动关系、推进省级文明城市创建的重要内容来抓，逐步形成“企业协商谈底线、行业协商谈标准、区域协商谈增长”的多层次工资集体协商模式，释放出“职工得实惠、企业见发展、社会促稳定”的积极效应。(吴俊杰)
新化县总召开工作会议
本刊讯 4月24日上午，新化县工会工作会议在新化宾馆紫罗兰会议厅隆重召开。会议认真学习贯彻落实党的十八精神和省、市工会工作会议及县委经济工作会议精神，回顾总结2012年全县工会工作，并就做好新形势下的工会工作进行安排部署。市总工会党组成员、副主席彭宏志，市总工会党组成员、女工委主任谢晓明;新化县委副书记、组织部长邓敏炉，县委常委、常务副县长姜世星，新化县委副调研员、县总工会主席邹志明等领导出席会议，县委常委、常务副县长姜世星主持会议。(罗 昕)
双峰县总部署2013年工作
本刊讯 3月27日，双峰县总工会召开全县工会工作会议。各乡镇工会联合会、县直联合工会、县总机关干部职工70余人参加了会议。这次大会的主要内容是总结2012年度工会工作，安排部署2013年度主要工作任务，同时对2012年度工会工作先进单位和先进个人进行了表彰奖励。县委副书记李铁雄、副县长左娅丽、政协副主席朱尧丰应邀出席了本次会议。
大会由县委常委、组织部长、县总工会主席刘邦文主持，县总工会党组书记、副主席戴泽阳作工作报告，副县长左娅丽宣读了表彰决定，青树坪镇工会联合会等32个先进单位、贺正春等39名先进个人受到表彰奖励。 (彭 峰)
双峰县“双联”帮扶工作再上台阶
本刊讯 4月19日，娄底市工会法律保障工作暨星级职工维权帮扶中心创建现场会在双峰县总工会召开。会上，娄底市总工会党组书记、常务副主席安敏代表湖南省“双联”和困难职工帮扶工作领导小组将“湖南省‘双联’和困难职工帮扶工作先进县”奖牌授予双峰县总工会党组书记、副主席戴泽阳。这是双峰县“双联”帮扶工作继获得“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”、“湖南省援助农民工就业创业十佳工会组织”之后获得的又一殊荣，也是该县再次获得“湖南省‘双联’和困难职工帮扶工作先进县”荣誉称号。(朱剑平 彭 峰)
冷水江市总召开三届三次女职委全会
本刊讯 日前，冷水江市总工会女职工委员会第三届三次全体(扩大)会议暨第七轮“芙蓉杯”竞赛、女职工关爱行动启动仪式在市总工会举行。会议对第六轮“芙蓉杯”竞赛以来的主要成果和女职工重点工作进行了总结，启动了全市第七轮“芙蓉杯”竞赛活动，部署安排了第七轮“芙蓉杯”竞赛活动的工作任务和女职工重点工作。同时，还启动了2013年女职工“关爱行动”，倡议继续开展为特困女职工“捐助一元钱活动”。娄底市总工会副调研员，冷水江市人民政府党组成员，市总工会主席、党组书记谢龙华出席会议并讲话。(罗丽华 潘久灿)
娄星区总机关作风大转变
本刊讯 为了切实转变工作作风，落实中央、省、市、区有关改进作风建设的规定，近日，娄星区总工会开展了“五实”(政治上忠实、思想上充实、学习上踏实、作风上扎实、工作上务实)部室创建活动，要求紧紧围绕上级工会的工作部署和全区工作大局，结合娄星工会工作的实际和工会独立自主开展工作的特点来安排工作。一是强化学习、加强调研，每位科级以上干部要联系2家基层单位，每年撰写2篇调研报告。二是规范工作检查和评优奖先活动，严格财务报销手续，坚持统一采购制度，厉行节约。三是突出工作创新理念，围绕工作创新做文章，要求每项工作都要有新思路、新形式，新典型。每个部室都要明确自身要学习的省内外标杆，把新的工作品牌创建和新的亮点培育作为工作的核心，推动各项工作再上一个新的层次。通过“五实”部室创建活动，切实建成比学争优、风清气正、团结奋进、勤政廉政的好机关。(胡冠勋)
娄星区总创新工作思路
本刊讯 为进一步树立工会工作品牌，打造新亮点，推动全区工会工作再上新台阶，2013年，娄星区总工会开拓思路，锐意创新，围绕区委、区政府中心工作和市总工会的工作部署，提出了“12345”工作目标。即：围绕一条主线，夯实两大基础，叫响三大品牌，强化四大突破，办好五件实事。(陈焱 胡冠勋)
娄星区总举办职工职业技能大赛
本刊讯 4月13日娄底市娄星区总工会、娄星区人力资源和社会保障局、娄星区经济和信息化局联合举办2013年娄星区职工职业技能大赛，来自全区各乡镇和街道办事处7支代表队、35名选手参加了竞赛。经过激烈角逐，花山办事处永安煤机厂吴谦光、伍重军分别获得钳工组和焊工组第一名，他们双双获得“娄星区技术能手”荣誉称号。(葛焕明)
双峰县工会干部与劳模“结对子”
本刊讯 近日，家住湖南省双峰县沙塘乡黄土坝村的全国劳模彭丽华家来了一位特殊的“客人”──县总工会党组成员、经审主任赵超平，赵主任仔细地询问了彭丽华的工作生活情况及是否要需要帮助解决的问题，临走时还特意留下了自己的电话号码，叮嘱彭丽华有事情就可以直接联系她。
今年来，为大力弘扬劳模精神，在全县形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，双峰县总工会建立了工会干部联系劳模工作制度，要求县总工会每名工会干部职工与乡镇工会联合会干部都要联系一名劳模，及时掌握联系对象的情况，帮助解决实际困难和问题，建立劳模信息台账，定期报告工作进展情况，每个季度至少到联系对象家走访一次、每年慰问两次以上，并将活动开展情况纳入干部年度目标管理考核。目前全县工会干部已经联系了各级劳模65名，为他们解决实际困难问题32个。(彭峰 杜军柏)
涟源市开展最低工资标准执行情况专项检查
本刊讯 为确保新的最低工资标准执行到位，保障劳动者特别是低收入群体的合法权益，提高广大劳动者生活水平，维护劳动关系的和谐稳定，促进社会经济健康发展，涟源市总工会与市人社局于2013年5月4日至5月12日在全市范围内开展了最低工资标准执行情况专项检查活动，采用抽查方式重点检查各类用人单位，特别是中小型加工、餐饮、超市、煤矿等非公有制劳动密集型企业。
据悉，这次对全市53家企业进行了专项检查，其中对6家不理解最低工资标准的政策规定的企业进行相关条例的宣传解释工作，并责令进行限期整改，补发低于最低工资标准的差额工资。同时，通过劳动保障年审工作，书面审查企业执行最低工资标准情况，把曾未执行最低工资标准留有案底的企业作为重点监控对象，列入年检数据库，以定期抽查形式进行跟踪监督检查。(梁 波 李新堂)
双峰县为农民工就业牵线搭桥
本刊讯 为扎实推进农村转移劳动力就业创业工作， 3月26日，湖南省双峰县人力资源和社会保障局、县总工会、县妇联联合举办了以"搭建供需平台 促进转移就业"为主题的"春风行动"启动仪式暨农民工现场招聘会。湖南农友集团等20余家用人单位参加现场招聘，提供就业工种218个，就业岗位5000多个，现场求职登记达889人，367人与用人单位达成了就业意向。招聘会上，双峰县总工会专门开设了就业服务咨询台，为农民工提供现场咨询，发放《工会法》、《社会保险法》、《农民工就业手册》等宣传资料2000余份。(彭 峰)
双峰县总“七个一”活动转干部作风
本刊讯 3月28日，双峰县总工会党组书记、副主席戴泽阳一行来到家宝艺陶瓷有限公司进行调研。在了解公司的生产销售基本情况后，戴泽阳来到生产车间，与职工进行面对面的交谈，了解一线职工的工作生活状况，他表示：企业工会一定要发挥好自身作用，当好企业主与职工的桥梁纽带，维护好职工合法权益，多组织一些有益的活动提升职工素质，为促进企业发展献计出力。
为改变工会干部队伍作风，今年双峰县总工会在全县工会系统广泛开展以“访民情、听民意、解民难、促民和”为主题的“七个一”服务职工在基层活动，即：每名工会干部对口联系一个困难职工、一个非公企业、一个劳动模范，不让一个工会会员生活在贫困线以下、不让一个工会会员子女上不起学、不让一个工会会员看不起病，形成一条畅通高效的舆情通道。双峰县总工会机关干部职工分成5个工作组，在党组成员的带领下分赴各乡镇、县直单位进行走访调研。据统计，目前全县工会干部已联系非公企业35家，困难职工65人，劳模30人。(彭 峰 肖 力)
涟源市总开展“学党章守纪律”活动
本刊讯 3月22日，涟源市总工会召开“学党章守纪律”集中教育活动动员会，会议提出以“四个结合”开展好集中教育活动，推进工会工作再上新台阶。
会议要求，要把学习党章与工会实际和重点工作紧密结合起来，在实践中升华学习效果，在学中干、在干中学，努力推进工会重点工作。把学习党章与工作作风转变结合起来，在学习党章中发挥党员先锋模范作用，以学习党章、扎实工作为突破口，努力营造良好的工作氛围。把学习党章与遵规守纪结合起来，自觉遵守党章、自觉维护党章、自觉带头执行党章中的各项规定，按照党章规定办事，严格落实机关各项制度规定。把学习党章与机关效能建设结合起来，把心态调整到最佳状态上，把工作标准调整到最好的目标上，使工作状态、工作环境、工作作风有一个根本性的转变，以良好的机关形象服务职工群众。(梁 波)
涟源市总全面开展劳模基本信息调查工作
本刊讯 近日，为全面掌握市级以上劳模生产生活现状，充分发挥劳模示范引领作用，结合“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，涟源市总工会对全市163名各级劳模基本情况开展了全面调查。
市总工会采取登门看望、走访座谈、电话交流等多种形式，对劳模特别是有特殊困难的劳模和老劳模进行深入调查，对省级以上劳模低收入生活困难和特别有特殊困难补助申报情况进行认真核查，摸清底数、了解实情，掌握了第一手资料，建立健全市级以上劳模健康档案、困难劳模档案和劳模述职报告，建立了台帐资料(包括收入状况、身体状况、家庭情况、困难情况、历年受助情况等)。实现劳模管理电子化、信息化、动态化，推动劳模管理服务工作迈上新台阶。(梁 波)
涟源市总着力为女职工搭建平台
本刊讯 3月8日，涟源市总工会召开全市工会女职工工作会议暨庆“三八”座谈会。会议表彰了一大批女职工工作先进集体、芙蓉百岗明星，展示了全市各界女职工服务社会、无私奉献的优秀品格和开拓创新、自强不息的拼搏精神。
2013年，市总工会将为女职工着力搭建建功立业大舞台，以第七轮“芙蓉杯”素质竞赛活动为载体，开展“点亮智美心光、跃动慧颖魅力”为主题的女职工岗位创新活动，引导广大女职工树立终身学习理念，争做知识型、技能型、创新型女职工，在促进劳动关系与社会和谐稳定中展示巾帼风采。着力为女职工搭建维权帮扶平台，以实现女职工组织和女职工专项集体合同覆盖率95%为目标，大力推进“两个覆盖”;以贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》为契机，深入推进女职工“关爱行动”;以“五好五个一”为标准，切实加强女职工组织规范化建设，激发女职工组织活力，为推进“科学发展、加速超速”再立新功。(吴俊杰)
娄底电业局职工载歌载舞庆“三八”
本刊讯 为隆重庆祝“三·八”国际劳动妇女节。3月7日晚，娄底电业局工会主办 “美丽娄电 巾帼添彩”庆“三·八”职工文艺晚会。来自各县(市、区)及城区电力局和局机关的12支演出队参与演出，为娄电女职工奉上了一场精彩靓丽的晚会。晚会内容丰富，表现形式新颖，既有红色主题和温情怀旧及呈现民族风情的歌舞类节目;也有该局员工自创自演的情景剧和小品，充分展示了电力女职工奋发向上的精神风貌。市总党组书记、常务副主席安敏，市总党组成员、女职委主任谢晓明等到会观看演出，并为获奖节目和演员颁奖。(葛泽凡 曾德朝)
娄底特教学校选举产生新一届工会委员会
本刊讯 3月1日下午，娄底特教学校召开会员大会，选举产生学校新一届工会委员会组成人员。经会员投票选举伍淑云、付桂英、向琼等3人为娄底特教学校新一届工会委员会委员，伍淑云任主席。(葛泽凡)
娄底政务中心选举产生第一届工会主席
本刊讯 4月9日，市政务中心召开工会成立大会，选举产生中心工会第一届工会委员会组成人员。经会员投票选举李翠英、黄斌、李娟等3人为娄底市第一届工会委员会委员，李翠英任主席。(葛泽凡)
娄底殡仪馆召开第二届一次会员大会
本刊讯 4月19日下午，娄底殡仪馆召开第二届一次次会员大会，选举产生第二届工会委员会组成人员。经会员投票选举戴仁平、颜小红、彭海燕、邹志锋、刘田文等5人为娄底殡仪馆第二届工会委员会委员，戴仁平任主席。(葛泽凡)
娄底中心医院工会举办女职工演讲赛
本刊讯 3月8日下午，市中心医院工会举办了以“爱岗敬业树巾帼形象 创先争优促医院发展”为主题的女职工演讲比赛，来自全院各单位和院机关的20名选手参加演讲赛。演讲场上，选手们声情并茂的演讲，把赛场气氛一次又一次推向高潮，不时地赢得场下观众一阵又一阵的热烈掌声。经过紧张激烈的角逐，杨娟获得一等奖，朱菲、董昉、罗兰等3名选手分别获得二等奖，肖同权、龚唯强、颜彦芳、刘金梅、邓胜兰等名选手分别获得三等奖。(葛泽凡、刘宏军 熊金辉 黄小红)
娄底市人大机关工会组织职工捐款
本刊讯 4月22日上午，市人大常委会机关工会组织干部职工，举行“情系四川雅安灾区爱心捐款活动”。市人大常委会主任易春阳、市人大常委会原主任王信卿等领导带头捐款献爱心。机关全体干部职工纷纷慷慨解囊踊跃参与，现场募集爱心捐款达36000元。
(葛泽凡 易志革)
娄底烟草公司举办工会干部业务培训班
本刊讯 4月26日，市烟草公司工会举办培训班，对全市烟草系统工会干部和部分职工代表进行培训，各县(市、区)公司工会主席及公司机关工会负责人等38人参加培训。并邀请市总工会相关部门负责人为参加培训的工会干部和职工代表授课。通过培训，使工会干部和职工代表更加坚定了做好工会工作的信心，进一步明确了工会干部和职工代表如何围绕中心服务大局开展工作，在如何当好职工代表，反映职工意愿，切实维护职工的合法权益等方面有了新的认识和提高。(葛泽凡)
张毅当选涟钢工会主席
本刊讯 4月24日，涟钢工会第十三届四次全委会在双菱大厦15楼8会议室召开，公司党委书记汪俊出席了会议，会议由公司工会副主席、工会工作部部长潘晓涛主持，公司党委委员、人力资源部/组织部部长谢保平宣读了华菱集团关于涟钢工会主席调整建议名单，并介绍张毅同志的基本情况，与会工会委员一致同意汪俊同志辞去涟源钢铁集团有限公司、湖南华菱涟源钢铁有限公司工会委员会委员、常委、主席职务，选举张毅同志为涟源钢铁集团有限公司、湖南华菱涟源钢铁有限公司工会委员会委员、常委、主席职务。(尹建华 周义江)
涟钢女工健身长跑庆“三八”
本刊讯 3月8日，足球场上彩旗招展，鼓钹齐鸣，由涟钢工会组织的庆“三八”女职工健身长跑展示活动在该公司足球举行。涟钢党委书记、工会主席汪俊宣布活动开始，公司领导刘继申、吴信平到场鼓劲。24支代表队，1600余名女职工参加活动。(谢晓红 周义江)
双峰县审计局为扶贫村发展“献计出力”
本刊讯 为切实搞好挂点扶贫村的基层组织建设和扶贫开发工作，双峰县审计局党组高度重视，3月19日，审计局局长王玉成、党组副书记王提三带队深入石牛乡洪家村开展扶贫工作调研，扶贫挂点领导县政协副主席朱新桥也亲临指导工作。
根据扶贫村实际状况，局党组研究决定：大力搞好洪家村基础建设，修建村级公路，完成对水塘堤坝的修复工程，尽快落实好扶贫资金，带领和帮助贫困农户尽快脱贫致富。(彭 峰 戴庆平)
布溪办事处为打工妹免费体检
本刊讯 4月12日上午，湖南评头王健康产业发展有限公司的88名打工妹都收到了一份由当地街道办事处计生办送来的特殊礼物：“流入育龄妇女生殖健康免费检查卡”。在该公司打工的新化籍女工刘丹欣喜地告诉笔者，她在外打工10多年了，还是第一次碰见这样免费体检的好事，她非常感谢布溪办事处对她们这些流动人口的关心。
该办事处于4月份开展为期一月的“流入育龄妇女生殖健康免费检查”活动，为流动人口育龄妇女免费检查妇科常规、白带常规、电子阴道镜、B超、红外线乳透等项目，同时还提供男女生殖健康咨询、免费发放药具等服务。据悉，现已有上百名育龄妇女享受到这份“健康大礼”，让这些流动人员感受到了第二故乡的温暖与关爱。(陈慧中)
以“资产评估与市场经济发展”为主题的“2006国际评估论坛”于2006年9月28～29在云南昆明隆重举办并获得圆满成功。本次论坛由中国资产评估协会和国际评估准则委员会共同主办，云南省财政厅和云南省资产评估协会协办。共有来自于中国、美国、澳大利亚、英国、波兰、罗马尼亚、马来西亚、中国香港等十多个国家和地区的国际国内同行，来自于全国36个省(市、自治区)财政厅(局)和资产评估行业的领导及同仁，来自于报告使用方、监管方、高等院校及大型企业代表、专家、学者共350多人参会。本次论坛得到全国人大财经委、财政部、云南省政府等部门的高度重视，得到国际评估组织和国际同行的积极支持，得到中国高层领导和专家学者、评估机构以及其他资产评估行业内外各界人士的广泛关注和积极参与。
本次论坛是评估行业的一次学术盛会，演讲嘉宾汇集了资产评估行业及相关领域的国内外高层领导和知名专家学者，围绕国际国内资产评估行业发展中的前沿问题展开研讨，为中国资产评估行业提供了与国际同行交流的平台，也是宣传行业、展示中国资产评估行业良好形象的好时机。论坛同期举办的中国资产评估行业成就展和中国资产评估行业部分机构成就展览，使国际同行增强了对中国资产评估行业的发展状况和在中国市场经济发展中作用的了解，进一步提升了中国资产评估行业的国际地位和国际影响力；同时，也加强了国内相关政府部门领导对资产评估行业更深层次的理解和支持，为行业未来更加广泛地参与中国市场经济服务打下了坚实的基础。
来自于行业的积极支持，为论坛的成功举办提供了有力保障，也充分体现了行业空前的凝聚力。不少评估机构以行业发展为己任的主人翁姿态和责任感，给中评协以积极支持和赞助；翻译志愿者们为论坛资料的译校工作付出了辛勤劳动，从而保证了论坛筹备工作的高质量、高效率。在此，特向本次国际评估论坛的赞助机构、翻译志愿者所在单位和个人表示感谢。
赞助机构：
中企华资产评估公司
上海东洲资产评估公司
上海立信资产评估公司
中联资产评估公司
上海财瑞资产评估公司
中锋资产评估公司
中和资产评估公司
中资资产评估公司
中华财务会计咨询公司
中发资产评估公司
中通诚资产评估公司
中证资产评估公司
中宇资产评估公司
北京北方亚事资产评估公司
翻译志愿者所在单位及个人：
香港测量师学会 赵锦权及其同事
普华永道合伙人 陈少瑜及其同事
美国评值有限公司北京办事处 黎大汉及其同事
厦门大学教授 纪益成
中华财务咨询公司 有关专家
中和资产评估有限公司 杨志明
上海立信资产评估公司 应恩杰
中企华资产评估公司 史昂扬
西门(远东)有限公司 朱宝全
沈阳恒兴投资顾问有限公司 姜 伟
湖北华中资产评估有限责任公司 宋生华
国际关系学院 高 静
四川大学 胡 音
(注：排名不分先后)
作者：中国资产评估协会
粮食，多年以来一直是非洲面临的一大问题。
如何破解粮食供应难题，如何帮助非洲民众摆脱饥饿威胁，是非洲各国政府以及国际社会的一大诉求。来自中国的杂交水稻，为解决这一问题提供了不小的助力。
“东方神稻”扎根非洲岛国
“自从引进中国杂交水稻，我就一直种这种水稻，再也没饿过肚子，我希望所有马达加斯加农民都能种植这种水稻，这能改善我们的生活。”55岁的马达加斯加稻农拉奈弗马纳纳·乔治讲起他与中国杂交水稻的情缘，脸上写满骄傲与幸福。
马达加斯加是位于西南印度洋的岛国，气候温和，光照充足，水资源丰富，有种植和食用稻米的传统，但由于农业技术落后、配套条件极差，马达加斯加稻米产量并不高，每年还需进口大米，即使如此也无法帮助所有国民摆脱饥饿威胁。
2010年，中国“杂交水稻之父”袁隆平发起的袁氏种业高科技有限公司带着先进水稻种植技术来到马达加斯加，建立袁氏马达加斯加农业发展有限公司，在当地推广杂交水稻种植。
截至目前，这家公司已在马达加斯加累计推广杂交水稻4万公顷，平均稻谷单产达到每公顷7.5吨，是当地传统稻谷平均单产的2倍，最高单产更是达到每公顷10.8吨。
今年5月，中国国家杂交水稻工程技术研究中心在马达加斯加成立分中心，建成后将利用马达加斯加的多样环境，选育出适合不同非洲国家的杂交水稻品种，希望以此保障当地乃至整个非洲的粮食安全。
中国经验助力非洲创新
在尼日利亚西北部凯比州的瓦拉农场，51岁的王学民卷起裤腿站在稻田里，他身边是大片绿油油的水稻苗，长势喜人。王学民已在尼日利亚工作了16个年头。他曾是中国援尼南南合作农业项目专家，如今是中地海外集团农业发展有限公司的资深水稻种植和育种专家。
“今年，我们农场全部采用撒播等技术种植水稻。这种技术好处是出苗好、草少，能大大降低人工等成本。”说起自己改良的撒播种植技术，王学民满是自豪。
“尼日利亚的土壤、气候环境以及水稻种植方式与国内存在很大差别，我们刚开始时遇到很多问题。”王学民说。2006年，他和同事完成播种后，原定的田间管理技术方案和大型耕种装备无法适应作业环境，数百公顷水稻几乎全被荒草吞没。
“在非洲不能照搬中国模式，要在中国技术经验基础上结合非洲实际情况创新。”王学民说。经过10余年的摸索和创新发展，瓦拉农场走出了一条中国技术适配尼日利亚环境的新路。现在，瓦拉农场已成为尼日利亚一个重要的机械化生产示范、培训基地，先后培训当地农户及农机管理人员1000余人次。
非洲人受益水稻种植
中国稻米在非洲的推广和发展不仅仅在马达加斯加和尼日利亚，有不少国家正在从中受益。
中国在非洲最大规模的水稻种植项目——万宝莫桑农业园位于莫桑比克加扎省的首府赛赛市。得益于广袤的土地、适宜的气候、充沛的灌溉水源和来自中国的支持，项目规划开发2万公顷土地，通过合作种植方式，帶动周边农户开发土地，种植水稻。
在肯尼亚，在安哥拉，中国杂交水稻的种子已经或即将被播种，帮助当地农民实现粮食增产、收入增加的梦想。与此同时，包括塞拉利昂、赞比亚、津巴布韦在内的更多非洲国家正在期待适合当地种植的杂交水稻种子的到来。
（来源：新华社）
蓝伞国际经历了四年的艰苦奋斗，在风雨中成长、在创业中感悟，不断地积累沉淀，逐步形成了自己独有的文化和理念。
200多位80后、90后的有志青年，以良好的精神风貌和十足的干劲在蓝伞舞台上展示着当代年轻人奋发图强的青春风采。
领导们的莅临指导，给我们精神上莫大的鼓励、行动上指明前进的方向，为我们蓝伞国际开辟历史的新纪元。
我们将以此为契机，时刻牢记领导关怀教导，以“造就优秀人才、创造优质项目，拉动经济、承担社会责任、造福人类”为己任，开拓进取，勇创辉煌!!
X月X日，区委副书记、区长XXX到XXXXX调研工作。区领导XXX、XXX、XXX及区发改、住建、国土、规划等部门负责同志参加调研。
在XXXXX，XXX实地查看了XXXXX项目准备工作开展情况，听取了XXXXX工作情况和重点项目进展情况的汇报，并对下步工作提出了要求。
XXX对XXXXX经济社会各项事业的更好更快发展给予肯定，同时认为XXXXX今年的工作思路清晰，重点突出。就下步工作，XXX强调，XXXXX要以项目建设年为支撑、以作风建设年为保障，进一步加大工作力度，加快工作进度，推动各项工作再上新台阶。要抓好重点片区建设。突出XXXX新中心和XXXXXX项目建设，市委市政府和区委区政府非常关注该片区的发展，对该片区寄予厚望。XXXX上下要进一步增强工作的主动性，集中精力，科学摆布力量，对XXXX新中心和XXXXXX项目的各项前期准备工作高效推进。要做好招商工作，在多引进、多争取、多上马的基础上，力争项目数量、投资总量、项目规模有较大幅度增长，为下步发展奠定基础。要抓好产业转型，突出抓好园区建设、商圈繁荣、总部经济、会展经济发展，推动经济总量扩张、质量提升。要打造亮点、培育品牌。充分发挥XXXXX优势，立足实际，着力打造自己的亮点和品牌。要进一步改进工作作风，深入开展作风建设年活动，着力打造一支工作认真负责、敢于碰硬、敢于担当、务实扎实的干部队伍，为推动全区更高水平更高质量发展奠定坚实的基础。
集团领导莅临xx指导工作
2012年12月5日，集团公司安全与科技环保部xx主任莅临xx电检查、指导工作。
进入厂区，xxx首先在公司总经理xx、副总经理xx的陪同下到施工现场进行了巡查。随后公司总经理xx在现场班组间会议室对公司安全管理、质量管理、环保建设、科技管理等方面的工作作了详尽汇报。
会上xx主任从安全教育、精细化管理等方面的工作出发，提出了宝贵意见。
篇一：感谢信写作指导
感谢信写作指导
感谢信是感谢个人或单位对自己或本单位的关心、帮助和支持的一种书信。格式：
标题：“感谢信”或“致某某(某单位)的感谢信”写在第一行正中，字体要大些。
开头：顶格写感谢对象的单位或姓名。
正文：即感谢信的内容。另起一行空两格写。要写清表扬的是谁，要写清何时何地因何事受到对方怎样的帮助。 结尾：写上表示感谢的话。
祝语：正文写完后，应另起一行空两格写“此致”，再换行顶格写“敬礼”。
署名：在祝语下面一行偏右位置写明写信人的姓名或单位名称，然后在下面写上年、月、日。 篇二：感谢信作文教案
篇三：感谢信
致66109部队的感谢信
部队首长：
你们好!为了全面贯彻党的教育方针，培养新世纪高素质的合格人才，我校于2009年4月22日至26日对2009级新生进行了为期五天的军训。承蒙贵部队的高度重视，选派了一批精兵强将，使我校的2009年军训工作圆满完成。我校对贵部队的鼎力支持表示最衷心的感谢和崇高的敬意!
在短暂的军训活动中，天气非常恶劣，忽冷忽热，忽风忽雨，但我们的教官与师生同吃、同住、同训练，很好地展示了当代军人特别能吃苦、特别能战斗的顽强作风和我军密切联系群众的优良传统。脸晒黑了，嗓子喊哑了，人累瘦了，但他们无怨无悔，仍然以身示范，耐心说教，他们把每一个学生都当成了自己的战友，他们以优良的品质和严谨的作风赢得了全体师生的爱戴。特别是军训负责人严胜利排长，他不仅精心组织，严格要求每一位教官，还每天坚持在训练场上指导教官和学生准确做好每一个军训动作，体现了较高的组织管理能力和过硬的军事素养。我们认为，自1993年建校第一次军训以来，这是素质最硬的一支教官队伍，在他们的带领下，本次军训是十几年来最成功的一次。
这次军训，培养了学生吃苦耐劳的精神，增强了学生的集体荣誉感，锻炼了学生的体魄，磨练了学生的意志，增强了学生的纪律观念，使广大师生学到了当代军人的可贵品质，对促进学生良好行为习惯的养成和良好校风的形成，对增强师生的
国防观念和增进军民团结也将具有深远的意义。在此，我校全体师生对军训教官的辛勤工作表示诚挚的问候：你们辛苦了!
苦练出精兵，是部队首长平时的严格要求造就出素质高、作风硬的队伍，在关键时刻拉得起、跑得动、打得赢，时刻把人民的利益放在首位，不愧是一只全心全意为人民服务的钢铁队伍!真诚地希望继续加强我们之间的密切联系，为加强国防教育，增强国防观念，铸就共和国国防建设的钢铁长城共同奋斗。
我校两千余名师生对你们的支持和帮助再次表示深深的感谢和崇高的敬意!
祝你们
身体健康，工作顺利，万事如意!
二零零九年四月二十六日 篇四：感谢信模板
致谢函
尊敬的xxx：
您好!
在您的亲切关心、热情支持和积极参与下，“xxx演讲赛”已于xx月xx日在xxx成功举办，在此谨代表本次比赛的全体组织者和参与者向您表示衷心的感谢和崇高的敬意，感谢您对本次比赛所做的巨大贡献。
本届比赛作为我校第一个多校联办的大型学生文化素质活动，从刚开始的发起倡议，到演讲主题的选择，到众多优秀选手的选拔，再到最后的决赛等一系列繁琐的工作项目，都离不开您的支持与帮助。您在整个大赛过程中以专业的眼光与独到的见识，在众多的选手中评选出最终的获奖选手，为比赛的顺利结束作出了巨大的贡献!可以说，没有您的支持与帮助，就没有本届演讲比赛的成功!
您在学术上取得了像xxx、xx等令人仰望的成绩;还发表了xxx、xxx等多篇对xx学术领域影响颇深的学术论文。这些将在学术发展上给我们以前进的指明灯。
您在思想方法上对我们思想的形成也产生了巨大的影响。这就是您作为老师的人格魅力的对我们的作用所在。每个学生无不处在教师人格的潜移默化中熏陶了思想，学生思想上无不打上了老师人格的烙印，这种影响既广泛、又深远。您的高尚人格会使学生走上正确的人生道路。伟大的俄国民主主义革命家赫尔岑反沙皇专制的民主意识是受益于老师布梭的教育;身为北大校长的蔡元培先生的爱国主义举动熏陶影响了一大批像许德珩这样的学生;在伟大的人民教育家陶行知先生影响下，各年龄段的学生们也都走上了宣传抗日救国的道路。由此可见，您在思想方面的人格魅力是不可低估的。
著名教育家苏霍姆林斯基说过：“教育是人和人的心灵上的最微妙的相互接触”。在这“相互接触”的活动中，您作为人类灵魂的工程师，您的行为对我们的心灵的成长和人格的形成无疑具有深刻的影响。因此，有人曾经比喻说，我
们好比洁白无暇的银幕，而您这样的优秀老师好比清晰的拷贝，拷贝上的各种形象总是要无可掩饰地投映到洁白无暇的银幕上去。的确如此，您会对学生产生深远而又十分重要的教育影响。而这种教育影响，正如乌申斯基指出的那样，是“任何教科书、任何道德箴信、任何惩罚制度和奖励制度都不能代替的一种教育力量”
您平时的一言一行，一举一动都摄入了我们的眼里，印在我们的心中，都会对我们人格产生影响，有人把学生的眼睛喻为“摄像机”、耳朵是“录音机”、脑子是“计算机”收集的信息，经过储存处理，就可以判断他们的行为。要点燃别人，首先要有火种，像您这样优秀的老师最大的力量就在于自身所树立的榜样，因此您的这些行为对我们的人格形成能够起到培育、引导、感染和促进作用的，如同植物具有“向阳性”和“向水性”一样，学生也具有“向师性”，您的思想、品德、情感、意志、日常言行往往在不知不觉中被我们观察着、啄磨着和模仿着。在我们的心目中，您是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。
所以，您平时的一言一行都体现着优秀教师应当有的宽阔的胸襟和人格的魅力。
您的行为作风，处世之法，乃至气质、性格、习惯都通过学生的眼睛在心灵上留下印象，对我们的精神世界起着无声无息的熏陶或感染，甚至感召的作用。“随风潜入夜，润物细无声”，您高尚的人格像丝丝春雨，悄悄地影响着学生。这种“潜移默化”的影响往往比苦口婆心地说教、长篇大套的演说要好得多，真可谓“此时无声胜有声”，而且这种人格品质的影响逐渐成为我们人格品质的“基因”。如：您勤奋好学的精神、兢兢业业的工作精神、乐观向上的态度、豁达大度的风格都是直接影响我们的。蔡元培先生曾认为，一个人首先自立，才能立人，首先正己，才能正人，由此类推，您的人格魅力确是作用非小。
您为大赛不辞辛苦、兢兢业业的工作精神更是难能可贵，让我们所有人都非常感动，并立志要向您学习，使类似的服务于同学们成长成才的活动成为一个更加专业、更具实践意义、更有职业发展实效性的专业活动。
本次比赛，来自xx、xxx等xx个学校、xx个学院、xx个协会的超过xxx的同学参与到了比赛中。比赛的评委和嘉宾还有(嘉宾简介)，以及腾讯教育、新浪教育、xxx、xxx出版报等xx家媒体记者共xx余人。
本次演讲比赛是一个非常重要的高校学生综合素质锻炼和提升的交流平台，您从不同的角度分析、指导了当前高校学生综合素质培养模式和发展方向，特别是针对语言表达能力的培养、基础素质的整合教育。
参加的同学们一致认为，您的指导对于正处于大学生综合素质发展日新月异，教学改革不断推陈出新，学生自我服务需求不断提高的全面发展人才培养更具有重要而深远的现实意义。本次活动有了您的指导，对我们今后活动开展和自身能力素质培养具有指导性的作用，被同学们公认为“高层次的平台，高质量的主题，高水平的专家，高端领域的指导”。
您对本次比赛所给予的肯定，让我们坚定认为每年举办一届的“xxx杯演讲赛”，是一个非常重要的学生锻炼和展示自我比赛，可以有效地搭建起高校与优秀企业、与像您一样的专业人士交流与合作的平台，将为提升高校学生活动水平和质量，培养更加适应社会发展和优秀企业的综合人才，促进大学生素质教育、职业培养和职业发展建设的改革和发展，实现高校人才与社会实际接轨做出应有的贡献。此次比赛必将对推动我校学生综合素质教育事业改革和发展，探索建立具有中国特色的合格大学生能力培养体系，对我校的学生综合素质提升和锻炼的改革和发展产生深远影响。 在您的支持和指导下，活动取得了圆满成功，比赛覆盖人群好评如潮。这当中，您的指导和支持功不可没。您专业的、深度的指导令比赛增色不少。
当初，筹委会代表在邀请您担任比赛嘉宾(评委)时，您说了令我们都很感动的4个字——义不容辞。为此，您还推掉了同期另一大型活动的邀请。在比赛开展过程中，您也抓紧仅有的休息时间，与组织者和参赛者亲切而认真的交流，直到决赛前的您还不断我们，力求做到最好。您对同学们的关心、学生活动的支持，和全情投入、全力以赴的态度，令我们十分佩服和感动。
真切的感谢您对本次比赛做出的重大贡献，我们代表全体参与者和组织者，向您表示衷心的感谢!并致专函，以示郑重和诚意。 篇五：感 谢 信
感 谢 信
尊敬的县工会领导：您们好!
**单位全体员工首先向您们致以最崇高的感谢和由衷的敬意!
2014年12月26日下午，县工会领导陪市工会领导到我校检查指导工作。市、县领导看听了我校的工作情况后，给予了高度的肯定和表扬。县工会领导当即表态，要帮扶我校生活有困难的职工。我校领导非常重视，在当周全体教职工例会上，把领导们的温暖传递给了广大职工。 由于各种原因，目前教师已是一个稍有出路都不愿干的的职业。“人类灵魂的工程师”已被请下了神坛。由于教师太穷故被许多人所小看。在这种社风下您们有此善意的确难能可贵。
知识分子是个极易满足的群体，他们轻物质重荣誉。滴水之誉让其舍命取义。贵单位善意定会再唤千百教师教书育人之热情。
工作太忙，事情太多，故致谢止此。
招商局党支部
创先争优活动领导点评指导意见
(2011年1月7日)
为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据旗委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》左创组发„2010‟10号要求，图书馆党支部于 1月5日召开了创先争优工作领导点评会，会上，创先争优活动领导小组组长唐燕就前一阶段创先争优活动开展情况进行了汇报总结;党支部书记唐燕结合我馆创先争优活动开展情况进行了综合点评。
首先，对我馆党支部、全体党员前一段创先争优活动开展中的三个“亮点”给予了肯定，一是领导高度重视，推动活动开展;二是确定活动主题，突出活动特色;三是结合实际，主动作为，务求实效。突出肯定了以我馆党支部细化“五个好”、“ 五带头” 要求，抓“活动承诺”; 以围绕中心创先进, 立足本职争优秀, 抓“活动载体”; 以向建党90周年、党的十八大献礼为重要结点，抓“活动成效”的活动思路。紧扣活动主题，抓住重点搞突破，突出特色抓创新，真正把我馆党支部建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。 其次,肯定了在创先争优活动中，招商局紧紧围绕“走出去,请进来，招大项目，引大企业”的总体要求，局党支部公开承诺的7大事项及践诺的兑现情况，分别是：全年筹建项目67个现已完成84个，市里下达36亿元的招商引资责任目标截止到10月份市里审核认定资金33.6亿元，预计超额完成本年度任务;林东东城综合市场项目、5500吨肉类食品加工冷藏项目等均已经签约，签约项目覆约率达到了50%以上;2010年精心组织外出招商活动 100余次;切实为投资客商解决项目洽谈、签约落地、开工建设中存在的困难和问题50余件;印制和发放宣传册6000册以上;在优质服务、优化办事流程，提高行政效率、深化结对共建、落实帮扶项目等方面均按承诺内容，严格规范的进行了践诺。
再次，高度评价了我局党员李秀廷同志爱岗敬业的先进事迹，要求全局党员学习和发扬他对工作竭诚尽智，以诚招商、以情感商精神风貌，学身边的人，做身边的事，赵紫军局长指出在下一阶段活动中开展比爱岗、从自身做起，比创新、从身边做起，比工作、从小事做起，比奉献、从平凡处闪光的“四比四从”活动。引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率、树形象，彰显共产党员的优秀品质。
会上，党支部书记唐燕指出，虽然前一阶段的创争活动取得了一定得成绩，但也存在许多不足，党支部组织创先争优活动的思想动员不够深入，许多党员没有体会到全党深入开展创先争优活动的意义所在，有一部分党员没有高度重视此项活动，承诺不切合实际把岗位职责照搬照抄，践诺措施和完成时限没有硬性要求，没有把具体工作和岗位职责与创先争优活动有机的结合起来，出现了“两张皮”现象，
每位党员就公开承诺和领导点评的具体细节发表了自己的见解。
最后，党支部书记唐燕强调招商局党支部和党员公开承诺，是创先争优活动的基础性工作和关键环节，是激发基层党组织和党员内在动力，充分发挥基层党组织和党员先进模范作用的有效措施;领导点评是贯穿创先争优活动全过程的重要推进方式，通过领导点评，能够达到推动党支部和党员进一步践行承诺的目的。务必要把开展创先争优活动与日常工作、中心工作紧密结合。在开展公开承诺和领导点评的过程中要切合实际，务求实效。使创先争优活动与招商引资工作相融合。把广大党员吸引到活动中来，扎实推进创先争优活动。
巴林左旗图书馆 2011年1月7日
县政府和教育局领导莅临我校检查指导工作 4月9日上午，从江县人民政府杨瑞刚副县长、县教育局吴佳理局长一行4人到刚边乡加么小学检查指导工作。
在寒风细雨里，领导踏进了加么小学湿漉漉的新校园，详细了解我校在校生、寄宿生等相关数据，并走进学生食堂查看工友做饭菜，到寝室了解学生住宿等情况。最后，吴局长指出：
一、学校要加强校园文化建设，充分利用新校园围墙搞好文化宣传栏。
二、要搞好新校园绿化工程。
三、学校东西摆放要规范整齐，杜绝乱脏现象，注重校容校貌，树立学校形象。
四、要保证饭菜质量，让学生放学后能吃到热饭菜。
五、要完善寝室管理制度，教师要教学生摆放东西、折叠棉被，培养学生良好的生活习惯。(加么小学 梁仕礼供稿)
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