班子述职述廉报告

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《xx年班子述职述廉报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：xx年班子述职述廉报告

XX年单位班子述职述廉报告

XX年年，在市委、市政府的领导下，管理处党支部“一班人”带领全处干部职工，团结一致，开拓创新，奋力进取，把管理处的工作重点定位到市委的中心工作上去，全力做好机关后勤服务保障工作;我们还紧密结合自身工作实际，按照《关于加强机关作风建设的要求》，通过狠抓思想、观念、措施等各个环节，不断强化自身建设，全处同志在精神状态、工作作风等各个方面都取得了显著的进步，大局意识、服务意识进一步增强，创新能力和办事效率进一步提高。现将班子述职述廉情况报告如下：

一、认真学习政治理论，始终与市委市政府保持高度一致

一年来，我们积极组织广大干部职工利用星期五下午周会时间，学习党和国家的路线、方针、政策，学习市委、市政府有关文件，通过学习张新起书记在中共潍坊市委第十次党代会的重要讲话精神，既明确了新的工作目标，又提高了班子成员的理论水平，工作目标与方向上同市委保持了高度的一致，工作作风上始终保持了奋发向上的精神状态。结合十七大报告的学习，全处干部职工对今后一个时期党建工作的理论认识水平也有了很大提高。

我们认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》的精神及《潍坊市党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定要求，围绕加强班子建设和全面落实科学发展观，坚持做到从高从严要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼职责防范的原则;坚持党政齐抓共管，集体领导与个人责任分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，把“一班人”党风廉政建设工作列入干部管理之中。

此外我们还结合工作采取走出去、请进来的方法，对技术人员和服务人员进行了全面系统地业务培训，使他们具备了良好的职业道德和较高的服务水平，基本做到了优质、规范服务。年初以来办公大楼管理处被授予“省级花园式单位”、“先进基层党组织”。

二、服务意识进一步提升，重点工作进一步突出

为进一步提高服务质量，给全体机关干部职工提供更好的工作生活环境，XX年年我们在吸收、借鉴现代化管理模式的基础上，根据办公大楼的实际，坚持工作从细，标准从严、质量从优，基本形成了以管理处服务为主体，相关部门共同参与的大服务格局。

一是我们积极争取资金，更换并完善了会议室相关配套设备，满足了召开不同会议的需要。加强夜间、节假日和特殊时期的值班，做到24小时提供会议服务。到目前为止，共圆满接待各种会议660多场次，从未出现过任何差错，受到主办方和与会领导和同志们的一致好评。我们还建立了会议回访制度，认真听取了办会方的意见和建议。

二是不断加强对餐厅、理发室和商品服务部的管理。为了满足大多数干部职工的就餐口味，除了突出零点餐厅的经营特色，重点在饭菜花样的种类上做文章，做到面食每餐不少于8个品种，菜不少于10个品种，味酸、甜、辣具有，基本满足了大多数人员的就餐口味，我们还根据机关干部不定时加班的工作特点，提供24小时就餐服务。全年共接待近60余万人次的就餐。理发室坚持“优质服务、质量第一”的原则，严格把好消毒关，强化卫生质量，一年来有1万多人次得到了优质服务。商品部严格控制商品的进货渠道和出售价格，为广大机关干部提供优质价廉的商品，极大地方便了机关工作人员的工作和生活。

三是楼内设施的维修、养护。一年来，我们在维修人员少、任务重、资金紧张的情况下，对办公大楼3万多平方米公共部位，142个卫生间、2400多台套设备进行了精心的维修和12部电梯养护。保证了办公大楼供热、供冷、供水、供电等设备安全运行。

四是为了进一步美化楼内外环境，我们对楼内各公共会议室和

一、二楼大厅、餐厅等，常年摆放鲜花，定期更换，精心养护。在重大节日和重大会议期间，我们及时悬挂彩旗彩灯，烘托节日喜庆气氛。我们招标了专业的物业公司，积极做好楼内外的保洁，全年共清运各类垃圾600多立方，为机关干部创造了明快、洁净的办公环境。

五是公交服务工作。为给机关干部提供更优质的交通服务，我们与市公交公司联系，规范各项服务措施，优化组合车辆安排及运行路线。在我们与公交公司的共同努力下，所有班车全年全部安全准点，没有一次耽误干部职工的上下班。

六是消防安全工作。消防工作作为机关办公大楼安全工作的重点之一，我们成立了消防安全管理工作领导小组，制定了相关

的安全责任制，并层层抓落实。针对消防设施的老化现状，上半年我们在市委、市政府的支持下对大楼内的消防设施通过招标进行了更换。同时,我们组织有关专业人员坚持落实一月一小查、一季一大查的制度，对办公大楼进行严格的定期检查，发现问题即时整改，及时消除火灾隐患。消防工作人员实行24小时值班制度，确保了消防系统正常运转和消防安全工作的万无一失。

七是广场车辆交通管理。为使大楼庭院内广场及停车场的车辆行驶安全、畅通，我们实行专人全年管理，负责维持广场车辆的行驶和停放秩序，保障机关车辆行驶畅通、停放有序、提高了各机关办事效率。此外我们还对自行车的存放进行了规范，扩建了自行车棚面积，各科室轮流值班执勤，使自行车停放混乱的局面得到了改观，为公务用车腾出了空间，得到了各部门领导的一致好评。 (1) (2) 与本篇 【XX年单位班子述职述廉报告】 内容有关的： XX个人述廉报告

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第2篇： XX年口岸委班子述廉述职报告

XX年，在地委、行署和自治区口岸办的领导、大力支持下，口岸委认真贯彻落实中央XX工作座谈会、自治区党委七届九次、十次扩大会议和地委委员扩大会议精神，深入学习贯彻十八大精神，以开展创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、民生建设年、基层组织建设年和机关作风效能建设等活动为契机，不断创新工作思路，顺利完成了XX年各项工作任务，现述廉述职如下：

一、抓好内部建设，确保各项工作稳步开展

抓班子建设，促科学决策。一是坚持民主集中制原则。我委严格落实重大事项集体研究决策制度，在工程项目、组织、人事等重要事项、重大问题上坚持充分发扬民主，听取不同意见，保证各项决策的科学性、合理性。二是落实好中心组学习制度。以开展基层组织建设年为契机，创建学习型机关，培养学习型组织，统一思想，提高素质，增强贯彻落实上级决议、决策的自觉性。今年，中心组重点学习了中央XX工作座谈会、地委扩大会议、行署全体会议、地区维稳暨信访工作会议、中纪委十七届六中全会等会议精神及十八大各级领导重要讲话精神。三是班子成员自觉服从集体领导，人事变动后及时调整领导班子成员分工，各司其职，勇于负责，领导班子成员讲学习、讲政治、讲正气，思想解放，实 事求是，团结协作，形成了分工协作不推诿，主动工作不越权的风气，班子的战斗力进一步加强。

抓党建，促业务工作。认真开展创先争优和“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“学习型组织”“结对共建”等活动，以活动的开展促党建的加强创新，以党建的加强夯实活动的基础。一是明确了“科学发展，促边贸经济”、“共读好书、提升素质”的实践载体。以组织活动的形式，不断加强支部的凝聚力。二是加强支部基层组织建设，及时改选支部书记和支委，在完善、创新支部工作机制上下功夫。三是完善了支部各项制度;四是进行了党务政务公开，党组织、党员进行了公开承诺，公开承诺结合机关作风效能建设“十条禁令”和岗位职责进行;五是抓实党员的学习教育，按照单位年初学习活动计划和上级临时学习安排，及时制定学习实施方案，并抓好落实。六是党组加强了对支部工作的指导，各项制度落实到位。党组织作用得到了进一步发挥，凝聚力进一步加强。党员责任心进一步强化，精神面貌有了较大的改观，推动了我委各项业务工作的开展。

抓学习，促素质提高。按照建立学习型机关和学习型党员要求，开展创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育总体部署和我委年初的学习计划，加强了对党员干部的教育，根据口岸工作的实际情况，合理安排集中学习和自学的时间，保证学习任务的落实，每位党员干部尤其 是领导干部能够端正态度，认真学习，做好笔记，撰写心得体会。大力加强民族团结教育、“XX三史”等方面学习，筑牢意识形态领域反分裂反渗透的坚实防线，党员干部在大是大非面前都能与党组织保持高度一致。

加强对干部的管理，规范了工作程序。我委始终把机关效能建设工作作为各项工作的重中之重，一把手亲自抓，分管领导各负其责，加强对干部管理和制度落实情况监督。通过一系列的工作，机关上下已经形成干部职工工作热情高，作风进一步转变，各项任务扎实推进，企业满意度提高的良好局面。

抓制度建设，促机关效能。一是根据XX地委、行署XX年《工作要点》，制定了口岸委XX年工作计划，并对XX年主要工作进行量化、细化，建立工作效能台账，任务分解到人，责任落实到人，制定了加强机关行政效能建设督查工作方案并抓好落实，做到工作事事有人管、层层有人抓。二是进行了公务员职业道德培训学习。三是对单位内部制度进行修订和完善，加强督促检查工作。进一步完善、健全了口岸考勤、公文、处置应急突发事件、维稳和信访长效机制以及财务管理、固定资产管理、机关作风效能建设八项制度、考核细则、保密、工作例会制度等内部管理制度，切实提高了行政效率，强化了协调力度。

认真抓好党风廉政建设。党风廉政建设工作与我委各项 工作同研究同部署，一是制定党风廉政建设责任书，层层签订。对党风廉政建设责任制进行了分解，责任到人，做到有计划、有布置、有检查、有落实。二是开展好廉政教育，筑好思想防线。深入学习胡锦涛总书记在七一讲话等讲话精神，组织观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《保持党的纯洁性、坚守精神家园》、《大国兴衰与领导力》等电教片，撰写了心得体会，提高党员干部进一步做好党风廉政建设工作的意识，以此推动各项工作任务的完成。组织开展好第十四个党风廉政教育月活动，进行了党风廉政知识测试。三是继续开展了口岸委廉政风险防范管理工作，修改完善了《口岸委廉政风险防范实施办法》，人事变动后能够及时调整口岸委领导班子工作分工，严格落实副职分管人事、财务，正职监管的双向监督机制。四是认真开展工程项目廉政文化建设活动。制定了实施方案，加强宣传教育，委领导多次到施工现场对安全生产、工程项目廉政文化建设、工程质量等情况进行检查。与施工企业、监理等签订工程廉政责任书、承诺书等，制作了工程项目廉政文化宣传栏。加强监督考核，每季度一小结，半年一总结。每半年县处级干部及科室负责人进行一次述职述廉。

二、不断推进口岸跨越式发展

积极争取政策支持，谋求口岸发展。

XX年，我委以“扩大对外贸易规模为目标，以加强口岸 建设为重点，以培育进出口骨干企业为核心，加大沿边资源性贸易力度，提高外向型经济的比重，不断优化产业结构，推动功能创新和产业落地，延伸贸易链和产业链，建设大物流，发展大市场，提升自我发展能力，增强经济辐射力，形成当地的区域经济增长点，力争到XX年把老爷庙口岸建成XX地区重要的对外贸易物流港和XX重要的能源资源进口基地。”为主要中心任务，结合口岸工作实际，解放思想、科学筹划，以落实地委委员扩大会议精神，加快口岸跨越式发展为重点，积极争取政策支持。为适应口岸快速发展的需要，我委于XX年提出的口岸查验监管区迁建方案，自治区2月份已正式批复同意。

为加快口岸常年开放的步伐，今年，委领导前往XX向国家口岸办及外交部等部门专题汇报老爷庙口岸常年开放和在XX设立海关、国检常设机构事宜，国家口岸办高度重视此项工作，国家口岸办常务副主任赵福地一行到老爷庙口岸进行实地考察调研。自治区口岸办、海关和国检主要领导多次到老爷庙进行调研。XX出入境检验检疫局已批复成立，12月20日正式挂牌。

充分发挥职能作用，保证口岸安全畅通。

今年，口岸委把创先争优活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、机关作风效能建设、公务员职业道德建设、“赴转服”等活动与中心工作紧密结合起来，强化了 口岸委职能的能动性的发挥。根据企业的要求，我委及时与自治区口岸办联系，延长开关期间的工作时间和开放时间，

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10、12月份开放时间增加10天，6月份又增加7天，企业过货量得到充分保证。坚持开关期间的协调会制度，建立与蒙方磋商机制，服务理念进一步强化，协调力度进一步加大，在口岸过货量大，检验人员少的情况下，大大提高了通关速度，保证了口岸的高效、有序运行。在自治区口岸工作研讨会上得到自治区领导的表扬，自治区口岸办拟推荐老爷庙口岸为国家口岸办表彰的候选单位。

老爷庙口岸XX年1-10月份老爷庙口岸累计实现进出口货物总量125.5437万吨，同比增22%，累计实现进出口货物总值6.79亿元人民币，同比减少5.7%。出入镜人员、车辆累计分别达到33045人次、32164车次，较同期分别增长36%、32%。预计全年实现进出口货物总量154万吨，较同期增长21.12%.因受XX年6月以来国际铁矿砂价格走低影响，老爷庙口岸进口铁矿砂价格持续下跌，8月份铁矿砂价格较6月份下降9 %，较年初下降13.3 %。10月份较年初下降73.4%，预计全年实现进出口货物总值8.4亿元，与去年持平。预计全年实现进出境人员、车辆分别为40399人次、40310车次，分别增长32%、42.3%。

口岸边境贸易保持了良好的增长态势。老爷庙口岸边境贸易平稳快速发展，过货量突飞猛进，实现了历史性的突破， 在全疆17个一类口岸公路运输过货量排名第一。口岸市场不断扩大，区域经济空前繁荣，1—10月份实现口岸区域经济总额2.54亿元，较同期增长2.17倍，预计全年可望达到2.8亿元，较同期相比增长100%，全年上缴国家增值税预计达到2亿元，较同期增长33.3%。

、口岸基础设施建设进一步完善，过货环境得到了有效改善。

今年以来，我委加大了建设项目的争取和建设力度。老爷庙口岸查验设施北迁移项目已经自治区人民政府同意实施，首次拨付建设资金XX万元，用于完成新区联检厅建设任务。项目建设全年累积完成1500万的工程量，其中规划、设计、审图、招标、统筹、民工工资保证金等340万;工程预付、建设进度支付、安全文明费、供水改造等1160万。口岸生活区大门两侧土房全部拆除，修建院墙，新旧自来水进行了对接。完成了配套设施建设项目的招投标工作。积极争取配套设施设备和国门项目资金。职工宿舍安装热水沐浴器，口岸基础设施的不断完善，大大改变了口岸查验单位工作条件和过货环境，口岸功能日臻完善。

招商引资工作有突破性进展。

目前，在老爷庙口岸新区计划投资建设的企业主要有：XX八钢老爷庙国际贸易有限公司、兵团某师东岸国际商贸有限公司、XX天顺链物流有限公司、XX新大地有限公司、西 域轻工集团有限公司、XX地区惠通公司、原XX地区边贸公司。其中，XX地区惠通公司正在实施建设;XX八钢老爷庙国际贸易有限公司、兵团某师东岸国际商贸有限公司、XX天顺链物流有限公司、XX新大地有限公司土地预审手续和项目规划设计已经完成。

把村企共建和扶贫帮困活动落到实处。

深入村企共建和扶贫帮困活动，各项工作扎实有效地开展。作为扶贫牵头单位，定期召开会议，制定扶贫计划，研究扶贫工作，签订了村企共建帮扶贫三方协议。地区口岸委、老爷庙边检站、XX鑫涛硅业有限公司认真贯彻落实地委《关于加强部门包村和村企共建工作的实施意见》，转变作风，服务群众，经多次对三塘湖乡中湖村帮扶项目调研论证，决定给中湖村安装太阳能路灯35盏，方便群众出行，让该村能够率先亮起来，让三塘湖乡老百姓能够实实在在的感受到党的关怀和温暖。该项目已筹措资金140000元，10月底完工并组织验收。选派一名干部到扶贫点挂职。全面落实“一帮一”工程，安排贫困户家庭成员到口岸区域就业2人，重大节日开展慰问活动，全年对3户贫困户送去慰问金2100元。通过一系列活动，进一步密切了党群、干群关系，宣传了中央、自治区的政策，受到帮扶对象的一致好评。

实施关爱工程，建立党员干部结对制度，开展“爱心一元捐”活动，重大节日慰问退休干部职工，并就政策及口岸 发展进行了座谈，平时经常电话问候、了解生活及身体健康等情况。

认真做好“双拥”和与社区共建活动。年初签订共建责任书，按照签订的责任书规定的认真抓好落实。春节、“八一”等重大节日慰问老爷庙边检站、三塘湖边防派出所和老爷庙口岸派出所。今年送去慰问金共计34000元。

、认真抓好维稳工作。

及时召开专题会议，传达学习自治区及地委有关维稳会议精神，认真传达学习和严格贯彻落实会议精神，在敏感时期严格落实领导24小时带班，两名干部值班制度，购买防护器材。

8、10月份开关期间，分别召开口岸区域安全稳定工作会议，对口岸安全稳定工作提出要求，建立了由口岸委协调，派出所主要负责的“口岸安全巡逻组”，保证每天在口岸区域进行巡逻，在口岸形成高压态势。进行了防火、防电等安全隐患排查，保证了口岸区域和委机关的安全稳定。

一是抓好单位内部和口岸区域的综合治理与平安建设，平时注重干部职工的法律业务知识的学习，集中组织对民族团结、意识形态及“XX三史”等方面的专题教育。口岸综合治理常抓不懈，开展了爱民固边活动，加强了口岸重点部位布控防范工作，单位严格落实地委行署的值班要求，在XX市综治办多次抽查中均为合格。二是在口岸开关期间，严格落实老爷庙口岸突发事件应急预案、老爷庙口岸开关处置突 发事件配合机制的方案、老爷庙口岸预防和处置重大疫情的工作机制，制定详细的老爷庙口岸开关安保措施，与口岸各联检单位一起做好防范工作，杜绝了非法宣传材料、枪支弹药、毒品等走私物品及传染病源从口岸流入。确保口岸通关安全畅通。三是认真做好政策宣传和民族政策学习。我委围绕工作重点，深入开展调查研究，深入排查稳定隐患，解决影响社会和谐稳定的突出问题等方面做了大量工作。一年来，单位无安全事故及治安案件发生。

三、存在问题及建议

机关效能建设有待进一步提高。

进一步加大学习型组织建设力度，切实提高干部队伍素质。

四、XX年工作目标及措施

XX年认真学习贯彻落实十八大精神，巩固创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动成果，用十八大精神指导、促进口岸边贸经济快速稳定发展，结合口岸工作实际，制定口岸委XX年工作计划：

、工作目标

1、全年计划进出口货物总量170万吨，进出口货物总值9.5亿元人民币。出入境人员4.4万人次，出入境车辆4.3万车次。

2、口岸新区联检厅及部分配套设施的建成。

3、加大招商工作，积极协调、服务、支持，加快口岸新区服务项目建设工作，年内至少完成一座监管仓库建设任务，商贸、油料供应等项目开始起步。

4、争取实现口岸常年开放。

5、做好海关、国检常设机构设立工作，力争在年内完成两个机构设立的前期工作，并在XX挂牌。

工作措施

1、继续抓好口岸过货中出现的不协调问题，提高协调会解决问题的能力，逐步形成口岸工作长效协调机制。创造一个快速便捷的通关环境。

2、完成口岸查验区北迁联检厅建设，利用国家政策，继续做好配套设施建设项目资金申请并投入建设，加大基础设施的建设力度。积极争取建设项目资金。按照口岸规划，做好建设项目资金争取工作。

XX年招标的联检厅及配套项目建设全部竣工验收，争取XX年完成建设。

口岸查验区电力配套、生活用水管网配套、出入境消毒通道、区域主要地段五公里理沥青道路、联检厅周围地面硬化限定区封闭围栏、供暖等项目开工建设。进一步强化建设质量、工程进度和安全生产管理，协调好主项与配套项目建设衔接。争取当年竣工验收投入使用。

3、狠抓干部队伍的学习教育，认真学习领会十八会议 精神，提升干部职工理论素养，加强意识形态领域反分裂、反渗透工作。使全委干部职工增强党性意识、团结意识、维稳意识，形成爱党爱国爱社会主义的热潮;进一步解放思想，牢固树立责任意识，做好服务工作，促进口岸大开放、大发展。

4、认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，加强财务开支的管理，认真抓好廉政风险防范办法的落实，加强对全委干部职工党风廉政教育学习，进一步提高干部职工的廉洁自律意识。做好党建工作。抓好党务公开工作。

5、加强机关效能建设，坚持以制度管人、管事，加大各项制度和措施的落实力度，认真落实考核、督察制度，努力实现机关作风的根本好转，最大限度的提高办事效率。

6、做好口岸常年开放的申报工作，争取中蒙两国协定的修订和基础设施的验收工作，做好开关协调工作。

7、加大招商引资，积极促进大集团大企业入驻口岸建设进程，推动口岸的快速发展和基础设施建设。

8、巩固和发展创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动成果，口岸文明共建活动再上一个新台阶。

9、做好扶贫、村企共建工作，做好中湖村帮扶措施的制定工作。

10、做好社会综合治理和平安建设工作。

11、完成地委、行署交办的其他工作。

第3篇：学院领导班子XX年述职述廉报告

一、通过“三严三实”专题教育活动，强化理论学习，改进工作作风

XX年度，校党委统一部署了《商丘师范学院“三严三实”专题教育专题学习研讨工作方案》，开展了一系列专题教育和学习活动。我积极参加，认真学习和领会总书记关于“三严三实”的系列重要讲话精神、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，研修了《习近平谈治国理政》、《习近平关于全面依法治国论述摘编》、《习近平关于协调推进“四个全面”战略布局论述摘编》等重要文献，认真学习了校党委介晓磊书记、校纪委李xx书记关于领导干部廉政风险警示教育讲话精神，参加了多场次专家专题报告会，听取了豫东监狱服刑人员的思想剖析汇报。通过法学院民主生活会、研讨会、专题会、党政联席会，广泛、深入地开展批评和自我批评。深刻理解了“三严三实”的内涵和要求，认清了自己工作中存在的不严不实的问题及危害性，并撰写了每个阶段的总结报告，详细列出了整改台账，彻底转变工作作风，坚守廉洁自律，把权力置于阳光下。

二、较好完成了本职工作，专业能力进一步提高

本年度，先后担任法学专业和双学位班的《民法总论》课程，教学效果优秀。发表cSScI论文两篇，申报国家社科基金项目1项，主持、参加学术会议5次，并与复旦大学、同济大学、上海交通大学、武汉大学、浙江农林大学、郑州大学、江苏师范大学、河南大学、河南工业大学等高校的相关学院进行了交流、回访。看望了5位在读博士，了解其学生、生活情况。被商丘市政府聘请为法律顾问，被商丘市人大内务司法委员会聘请为委员，被推选为商丘市法学会副会长，配合商丘市法治办完成了商丘市政府行政执法机构的近3000名执法人员的教育培训。

三、转型发展取得阶段性成果，为后续发展打下坚实基础

学校已经步入转型发展的快车道，转型是为了促发展，法学院的发展在专业，专业发展靠学科带动，学科的构建需要一批爱岗敬业的专门人才队伍。归根到底在于人的全面发展。法学院的改革就是紧紧围绕“以人为本”，从思想理念厘清到业务技能的提升，从人才培养方案的制定完善到高校四大功能的对照落实，无不体现这一核心要义。

㈠法学院三个专业发展方向明确

1.行政管理专业。囿于师资的严重缺失，已经报请学校暂停招生。原有的人才培养计划基本维持，加大学生的实习实训力度，强化公务员考试培训。

2.思想政治教育专业。作为学校的名牌专业，又是传统应用型专业。思想政治教育专业学生的就业形势非常好。考研升学率40%,招教考试通过率40%，公务员和特岗教师招考通过率15%。这一数据分析结果证明我们的办学方向正确，效果非凡。这给了我们继续坚持的决心和底气。

3.法学专业。法学专业应用性极强，要想从事本专业的工作或提升学历水平，面临逢进必考的严峻局面。我们有针对性的实施了分类培养，模块化教学的人才培养方案。同时，加大实习、实训基地和实验室的建设，追求毕业生就业零实习期，实现与工作岗位的无缝对接。

㈡思想观念转变，服务意识增强，教师理论水平和实践能力明显提升

学校以学生为中心，要变简单管理为全面服务。法学院工作重心就是服务教学、服务学生的全面成长。法学院领导班子做师生的坚强后盾，各科、室做师老的后勤保障，老师做学生的良师益友，最终实现育人目标，为实现高校的四大功能打下坚实基础。

要很好完成上述目标，人才是核心。为此，我坚持法学院的博士生自主培养为主，引进为辅。大多数年轻教师都通过攻读博士学位提高理论水平，通过司法资格考试提升实践能力，从而使法学院的双师型教师达到14人，我们还聘请法院、检察院、律所、法治办等单位兼职教师7人，为应用型专业的大力发展储备了人才。我院教师通过出任商丘市人大、政协、政府、法检等部门的法律顾问提升我院的知名度，作为受聘专家积极参与商丘市委、市政府组织的依法治国等宣讲活动提升了我院的认知度，很好地服务了地方社会经济建设。同时，法学院还承担着学校法律事务中心的日常工作，为维护师生的合法权益，为学校的转型发展尽心尽力，也为法学院广大师生的法务水平的提高提供了平台。

㈢科研、实验平台建设突飞猛进

本年度，积累建成、投入使用的科研平台和实验室有7个。分别是经济法与法人类学研究所、模拟法庭综合实验室、政务实验室、速录技术实验室、案例录入实验室、法律人家和非诉调解中心。论证新增的4个实习实训基地和社会服务平台已经上报学校。与商丘市中级人民法院、商丘市人民检察院、商丘市政府法治办等部门的合作框架协议已经达成，等待学校统一签署。与梁园区委、区政府合作建立的基层治理与矛盾化解中心的首批试点“幸福社区工作站”已经建立。

㈣学生实习基地建设成绩斐然，学生创业能力进一步提高

我们在商丘市政府和梁园区政府建立了行政管理专业学生实习基地，本专业学生全部进入商丘市、区政府机关实习。在商丘回中等建立了思想政治教育专业学生实习基地，相关学生顺利进入实习基地实习。在商丘市各级法院、检察院、知名律所建立了实习基地，法学专业相关学生全员进基地实习。

法学院大学生创新、创业活动成绩显著，张佑、魏明月等同学的创业精神受到国内高校的广泛关注。

㈤学术交流日益频繁，国家社科基金项目继续获得立项。

7月4日至5日，由河南省经济法学研究会与北京市经济法学会联合举办，商丘师范学院承办的“经济法与企业关系”学术研讨会隆重举行。国内经济法学界知名专家刘文华教授、两地历届经济法学会的会长及20多位同仁参加了这次高端学术会议，在我国经济法学界产生了积极影响，也使我们广大师生从中受益匪浅。本年度，法学院共计31人次，参加了各种学术和高校院际交流活动，邀请了同济大学朱德米教授、上海交通大学谢岳教授等来我院作课题申报指导和讲学。取得国家社科基金项目1项，河南省哲学社会科学项目2项，河南省教育厅、科技厅项目4项。国家社科基金立项数继续在校内保持领先。

㈥其它工作稳步推进，发展势头良好

1.财务工作总体收支基本平衡，但办公经费严重不足，学生实习实训经费支出困难，结余较多。

2.双学位工作成绩喜人，连续几年保持100人的规模，彰显了我院全体老师的努力结果，在招生专业日渐增多的情况下，能保持这个规模，说明法学专业的影响力持续增强。

3.全体教职工敬业、奉献。在三分之一的教师外出读博的情况下，坚守自己的工作岗位，把工作重担扛在自己肩上，超额完成教学任务，充分体现了我院教师的集体奉献精神和大局意识，发扬了法学院团结和谐的工作传统。

4.本年度，我院在教学、科研、学生管理、党团活动、校友会等方面都取得了可喜的成绩。分管院长、书记会向大家具体汇报。

四、存在的不足

1.需要进一步制订、完善法学院各项工作制度，做到责、权、利清晰，分工明确，充分调动大家的工作主动性、积极性，提高工作效率。

2.需要进一步加强政治理论学习，开阔视野。将理论知识用于日常的管理、服务当中去。

3.需要进一步提高管理能力和领导水平。学校新的领导班子已经带领大家走上转型发展的快车道，工作起来废寝忘食，这深深影响着全校的教职工生。自己深感能力有限，怕拖了学校发展的后腿，辜负了领导的希望和法学院同仁的重托。

XX.12.31

第4篇： XX年人社局领导班子述职述廉报告

****人力资源和社会保障局领导班子

XX年述职述廉报告

今年以来，我局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，充分发挥部门职能，积极主动探寻工作思路，锐意进取，务实开拓，各项工作整体上水平，重点有突破，取得新进展。

一、履职尽责，真抓实干，圆满完成各项工作任务

人事人才工作：对全区机关事业单位工作人员开展各类培训*期，培训***人，完成目标任务的24**。引进市外人才*人，完成目标任务的1*%。

就业工作：全区城镇新增就业2439人，失业人员再就业981人，就业困难对象就业224人次;农村劳动力向非农产业转移1588人;累计培训城乡劳动力2827人，分别完成目标任务的110%、196%、112%、106%。141%。城镇登记失业率2.84%，低于4.5%的控制线。

社会保障工作：职工yangla医保扩面243人，征缴医保基金952万元，参保率100%;机关事业养老保险累计参保人数1316人，征缴基金1094万元，完成目标任务的114%、274%;城镇居民医保参保人数达29540人，参保率90.3%; “城中村”养老保险累计参保3410人;失业保险扩面314人，征缴基金70万元，完成目标任务的209%、140%，各类保险金发放率达到100%。

劳动保障执法工作：劳动监察共接到投诉举报维权案件265起，依法立案127起，全部结案，开展各类专项执法检查7次，年审用人单位424家，完成任务的106%;人事劳动争议仲裁全年共受理各类争议案件273起，涉及人员1789人，标的金额2300万元，全部结案，全年无进京赴省劳动信访案件;职业技能鉴定17个工种832人，完成任务的166%。

招商引资工作：引进市外资金100万元，市外项目1个。争取上级财政就业专项资金1025万元，引进人社部“*高新技术学院”、*资源经济学校“*业技能公共实训基地”、*训考试中心项目，总投资约3.5亿。

二、整体推进，重点突破，人力资源和社会保障工作上新水平

强化举措，规范管理，人事人才工作有序推进

人事管理工作不断完善。一是创新干部管理，服务全区工作大局。结合我区关于“对重大项目、重点专项工作及信访稳定工作参与人员实施跟踪考核”的要求，对机关事业单位工作人员实行动态跟踪考核，准确掌握干部一线工作中的现实表现和工作业绩，为全面发现干部、正确使用干部提供依据。二是股级干部管理工作严格规范。严格执行任免程序， 按照管理权限，提拔使用67名股级干部。结合我区简政放权加强乡镇建设的工作要求，将乡镇股级干部任免权下放，并制定相关细则规范管理。三是人才培养工作取得实效。以提高全区专业技术人员业务素质为重点，集中时间对我区教育、卫生系统，财政、交通、农牧、林水、各乡镇街道等18个机关事业单位1712名专业技术人员开展知识产权保护专业培训，培训率达到100%，取得较好效果。强化专业技术人员素质提升，完成职称外语、职称计算机、二级建造师、卫生资格、经济专业共514人的考试报名工作，共申报初、中、高级职称163人。

事业单位人事制度改革及收入分配制度改革进展顺利。认真贯彻落实事业单位公开招聘政策。对全区146个事业单位2727人实行全员聘任，走在全市前列。认真研究工作方法，做好岗位聘用与工资制度改革的有效衔接。完成全区事业单位绩效工资总量核实工作，卫生系统事业单位实施绩效工资工作全面推开。

工资福利及人才服务工作稳步进行。为全区3051名机关事业单位工作人员进行正常升级，审批转正定级、职务晋升工资206人次，审批公、检、法、司、纪检、审计系统人员各类津补贴501人次。提升人才服务水平，为231名新增高校毕业生办理档案寄存和人事代理手续。

关注民生，优化环境，就业增长成效显著

优化服务平台，全力扩大就业。积极向上争取资金125万元，建成*人力资源和社会保障网络平台，就业服务水平有效提升。历时2个月深入企业、社区、村组、家庭，走访500余家企业2万余人，完成全区人力资源情况调查摸底工作，对全区近5000名城乡富余劳动力实行动态实名制管理，为统筹城乡就业打下基础。加大对高校毕业生、失地农民、就业困难人员三类重点群体的就业扶持力度，围绕我区“***”建设超前谋划，深入挖掘就业渠道，积极开发就业岗位。继续开展“*行动”、“*系列活动”和组织专场招聘会等促进就业活动。全年共开发用工岗位6000余个，发布就业信息2600余条，开展就业指导3000余人次。组织各类招聘会7场次，成功就业1800 人次。

开展特色培训，全面促进就业。一是开展订单式、定向式培训。与我区*朝、*和等重点项目和企业积极对接，开展茶艺、服务礼仪、消防安全知识等培训10期，培训1000余人次;结合我区三级便民服务网络建设，组织全区199名村、居干部进行计算机专业培训，全面提高群众工作站的服务效能和水平。二是开展创业培训。聘请省级专家授课，对我区**、**150多家商户集中开展了为期一周的创业培训，参加培训200余人，带动创业400余人。三是开展技能培训。针对城乡劳动力需求和特点开展汽车驾驶、餐饮服务、电气焊、家政服务、种养殖、特色农家游等培训1500余人。全面提 高城乡劳动力的就业创业能力。

落实帮扶政策，有效稳定就业。今年我局克服困难，向上级部门争取1025万元扶持资金落实就业政策，扶持劳动者就业。共为713人发放社会保险补贴269.75万元，为392人发放岗位补贴128万元。为378人次发放职业培训、职业介绍补贴5.8万元;为14名自主创业的劳动者申办小额贷款60万元。为切实解决城乡劳动力自主创业资金短缺问题，人社局积极争取上级专项资金，上半年共发放小额担保贷款237万元。扶持37人成功创业，带动和吸纳就业人数260余人，有效促进就业。

以人为本，创新突破，社会保障水平全面提升

攻难点，城镇居民医疗保险工作强力推进。针对XX市下达我区参保率90%的目标任务，一是确定“保底”+“扩面”的工作思路。将扩面任务分解到各部门、乡镇、街道，纳入定量考核指标，层层加压，齐抓共管，确保在原参保人不流失的基础上，扩大覆盖面提高参保率。二是宣传全覆盖。以学校、街道、社区为重心，发放宣传单2.8万份，做到社区不漏户，学校不漏人，增强居民参保积极性。三是找准扩面突破口。将企业临时用工、短期用工、城中村农民纳入居民医保系统推动扩面。目前全区参保人数较上增加近3500人，参保率达90.3%，圆满完成既定目标。

出亮点，失地农民养老保险工作走在全市前列。随着城 市化进程的快速推进，我区失地超过70%的农民已达20400人，占农业人口的28%。我局立足民生，服务大局，失地农民养老保险工作取得显著成效。全年为1217名失地超过70%的老年失地农民发放养老补助160万元。在XX年底启动双滦区“城中村”村民参加城镇职工养老保险的基础上，8月份参保工作全面推开。我局全力支持配合区重点拆迁工作，组织专人与被征地农民进行零距离政策宣传引导，认真做好摸底测算，积极筹集资金，争取市局支持，确保符合条件的被征地农民应保尽保。目前，“城中村”村民参保3410人，政府资金到位3480万元。已有850名到龄失地农民享受月平均工资700元的养老保险待遇，从根本上解决了失地农民养老保障难题，避免了因失地养老问题引发上访，有力推进我区城乡一体化进程。

抓重点，做好城乡居民养老保险前期准备工作。按照省市统一部署，我区将于XX年启动城乡居民社会养老保险工作。我局积极谋划、超前部署，完成全区6.3万符合参保条件的城乡居民调查摸底和缴费测算工作。根据上级关于城乡居民养老保险机构、人员、经费、设施四到位的要求，完成机构、人员、经费申请等前期准备工作，开展专题宣传两场次，发放宣传资料1万份。

重服务，各类保险统筹推进。加大对各类保险的扩面、征缴、清欠、发放力度。全区职工养老、医疗、失业保险实 现应保尽保，各类保险参保人数达47000人次;全年基金征缴7100万元，享受待遇人数达到38000人次，为18000人次发放养老金1200万元;医疗保险基金为3400人次支付住院医疗费1400万元;失业保险为350人发放失业金103万元，为55名应届困难家庭高校毕业生发放失业补助金14万元，为3家困难企业138名职工发放岗位补贴43万元。我区社会保障工作切实起到了惠民生促和谐的作用，特色亮点工作多次在全市人社系统典型交流，市电视台《***栏目对我区社保工作进行了专题报道。

严格执法，维权维稳，切实维护劳动者合法权益

今年以来，我局以解决建筑领域拖欠农民工工资问题为工作重点，明晰思路，夯实基础，大力开展社会创新管理，为构建和谐*提供有力保障。

抓基础、抓预防，全面掌握企业用工情况。将全区19家开发建设单位、28家建筑企业，89个项目部，在建工程146栋，5158名劳动者全部纳入劳动监管。建立工程施工进度、劳动用工、工资发放台账，及时掌握企业动态用工情况。10月份结合“*攻坚”、“*下基层”活动，对全区各类用人单位开展劳动用工执法大检查。重点对建筑施工企业、矿山、*、*外埠施工企业等劳动密集型企业实行“地毯式”排查，对问题比较集中的单位重点排查，对*、*、*、*因拖欠工资存在的信访隐患及时上报督办，做好源头预防，确保元旦、 春节期间社会稳定。

抓监管、抓查处，全面规范企业用工。创新工作方法，将被动接待投诉变为主动进行监察。推行监察员包案制，在建筑企业施工期结束前，监察员分组包片，督促企业及时发放工资，对案件频发单位进行重点监控，发现问题分类指导。对侵害劳动者合法权益的行为加大打击力度，采取加重处罚、公开曝光、部门通报等措施，有效遏制欠薪行为。严格落实建设项目资金监管制度，按照《*治理整顿建筑领域及规范农民工工资保障制度的实施意见》规定，要求建设单位开立专户，存入建设项目资金纳入劳动监管。目前共监管5个建设项目共6515万元资金。全年主动监察各类用人单位135家，监督发放工资3255人次，4090万元，补签劳动合同3320份。

抓质量、抓效率，开设解决欠薪案件 “快车道”。加强劳动人事仲裁机构实体化建设，在全市率先实行仲裁庭审全程录像，全力打造“*仲裁”。努力提升劳动争议仲裁处理能力，坚持立案快、审理快、结案快的“三快”原则，缩短办案时间，提高办案效率，案件办理期限均用时在20个工作日内，裁决后及时交付法院强制执行，保证农民工利益不受侵害。全年裁决欠薪争议案件161起，涉及劳动者1500人，劳动报酬1427万元。

抓沟通、抓协作，做好群体性突发事件应急处理工作。 与信访、住建、法院等部门协调联动，完善劳动保障应急预案，掌握工作主动权。对可能引发集体访和群体性事件的隐患和苗头，及时发现、及时报告、及时处理，对突发事件做到迅速介入，稳控到位。今年对拖欠工资数额较大、涉及人数较多的13起案件向相关部门及时通报。与各部门配合，成功解决4起因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，涉及670人，工资763万元。在全体执法人员的积极努力下，今年我区劳动争议信访案件较上大幅减少，端午、中秋、国庆及重大政治活动期间未出现进京赴省信访案件。

今年我局接到区级信访案件4起，涉及工资纠纷、劳动关系纠纷、工伤待遇争议，均已妥善解决。承担区级重点信访案件4件，结案3件，另1件按时序正在落实中。12月份市综治考核组对我区XX综治工作进行考核，我局信访综治各项工作落实到位，顺利通过了考核组的抽查验收。

三、狠抓队伍，巩固基础，不断提高服务能力和水平

扎实推进反腐倡廉和政风行风建设。一是完善体制机制。认真落实党风廉政建设层级责任制，局班子成员制定本勤政廉政承诺并向社会公开。严格落实《廉政准则》及党员领导干部廉洁自律各项规定，认真落实“三重一大”事项集体决策制、重大事项报告、述职述廉、民主决策等制度，源头预防和治腐工作有序推进。二是做好行政审批事项清理工作。按要求对我局行政许可事项、非行政许可事项、行政 服务事项再次清理规范，严格划分事项类型和办件类型，共确定行政审批事项13项，其中行政许可类4项，非行政许可类5项，行政服务类4项，全部实现网上运行。三是以“高效廉洁、优质服务”为主题，干部作风建设向纵深开展。认真开展“庸、懒、散、奢”突出问题专项治理工作，深入推行党务、政务公开，全面推进权力运行监控机制建设，进一步深化定职明责，对全局干部职工的工作岗位、工作程序、工作职责和标准重新进行梳理规范，编制《定职明责工作手册》，共清理5大类共99项行政权力，确保人员、岗位、职责、标准、流程一一对应，有效衔接。四是认真开展“社保基金和就业资金规范管理年”回头看工作。对XX社保和就业资金管理使用情况进行全面自查，积极配合财政、审计部门开展检查，对发现的问题全部整改完毕，确保社保基金和就业资金安全运行。

深入开展“创先争优”全面推进党建工作。一是完善服务窗口建设。开展推进窗口单位“为民服务创先争优”活动，在完善就业局“一站式”服务大厅硬件建设的基础上，10月份建成社会保障“一站式”服务大厅，就业、社保等服务窗口的办事效率全面提速。严格落实首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，优化环境、提升效能。二是开展迎接建党90周年系列活动。开展“心系群众，创一流业绩，为建党华诞增辉”系列活动，学党史、讲党课、重温入党誓 词，注重思想引导，通过发挥典型示范带动作用。我局党员干部对标先进，争先进位，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，今年共发展党员2人，培养积极分子5人。三是积极开展社区帮扶，推进“四有一创”建设。为本单位包扶社区提供价值6000元电脑和打印机一套，配备专职劳动保障协理员一名，与社区建立就业信息互通机制，提供就业信息500余条，得到了社区群众的认可和好评。

重点突出，措施到位，“百日下基层”活动取得成效。按照全区统一安排，我局抽调干部职工16人，分4组深入到*村、*村、西*、*村开展工作。将群众反应强烈、关系切身利益的问题作为重点解决。11月份上门集中为*村154名参加城保的“城中村”村民发放养老待遇存折。*镇*庙村70余人要求解决失地后落实养老待遇问题，多次到相关部门集体上访，我局多方协调将该村符合条件的村民全部纳入城镇职工养老保险，65名到龄村民XX年1月份将享受养老待遇，该重点信访案件得到有效化解。成功举办“千名干部下基层送岗位”专场招聘会，与3家企业达成用工合作意向并顺利签约，涉及用工岗位3500余个，促进企业发展和劳动就业双赢。市“*下基层”活动督导组在对我区督导检查过程中，对我局工作予以肯定。

加强思想政治建设提高队伍服务能力。结合“学习型党组织”创建活动，明确学习制度、学习内容、学习目的，建 立班子学习、集体学习、科室学习和授课辅导四个学习平台。全年共组织集中学习21次，“一把手”讲廉政党课3次，全体干部职工有笔记有心得、学习氛围浓厚。加强信息宣传，全年共上报信息110篇，承德日报、晚报发表15篇，电视报道12期，市局网站采用35期，区级采用27篇。

XX年我局被市政府授予“**发展劳务经济先进单位” 荣誉称号;被团省委授予“*优秀青少年维权岗创建单位” 荣誉称号;在全省开展的人事争议办案机构检查活动中，我局受到省人社厅的通报表扬。11月份省厅对我区人社系统督导调研，对我局落实全省领导干部会议精神、业务工作进展、政风行风建设、信访维稳等各项工作给予高度认可。

四、乘势而上，排难争先，全面推进XX年各项工作

新的一年里，我们将坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为抓手，紧扣“ 124” 工作思路，以人为本，注重保障民生民利，注重服务发展大局，努力在政策落实、措施完善、服务改进、能力提高上取得新成效，全面实现人力资源和社会保障事业健康发展。

人事人才工作：加强干部队伍培训。针对我区发展形势，对全区机关事业单位工作人员开展干部公文写作、公务员职业道德培训、股级干部初任等共3期培训，培训840人次。严格事业单位公开招聘办法。做好我区教育系统XX年教师招录计划申报和招录工作，认真落实政策，提高工作透明度。

就业工作：全面实施重点项目就业服务对接。与我区重点项目开展就业信息、岗位需求、职业培训、扶持政策对接，全力支持项目建设，促进全区城乡劳动力就地就近就业。年内实现城镇新增就业XX人，其中下岗再就业500人，就业困难对象就业150人;农村劳动力向非农产业转移1500人;培训城乡劳动力XX人次;城镇登记失业率控制在4.5%以内。

社会保障工作：做好各类保险扩面、征缴、清欠、发放、稽核工作。XX年启动城乡居民养老保险工作，通过广泛宣传，引导、鼓励居民自愿参保。采取有效措施，力争城乡居民养老保险参保率达到90%。进一步做好“城中村”村民参加城镇职工养老保险工作，及时落实到龄人员待遇。启动全区事业单位参加工伤保险工作。

劳动执法工作：加快实施劳动保障监察“网格化”管理建设，逐步实现对用人单位的全覆盖监管。严格落实治理整顿建设领域及规范农民工工资保障制度实施意见，提高办案质量和办案效率，投诉举报维权案件结案率95%以上，劳动争议纠纷结案率达到100%。

重点项目推进工作：*

队伍自身建设：进一步转变工作作风，加强机关效能建设，深入开展“创先争优”主题实践活动。推进办事提速、服务提质、工作提效、能力提升，推动人力资源和社会保障工作取得新突破。

*

第5篇：XX年劳保局领导班子述职述廉报告

XX年，××县劳动和社会保障局领导班子在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极构建设和谐社会，按照州县下达的各项目标任务，坚持统筹兼顾、协调发展，加大工作力度，努力推进全县劳动保障事业健康协调发展。下面，我代表领导班子对XX年履行职能职责，党风廉政建设和班子自身建设情况作如下陈述。不妥之处，请批评指正。

一、认真履行劳动保障部门职责，在工作实践中服务经济保障民生

(一)就业再就业工作卓有成效

今年以来，我县克服了金融危机的不利影响，采取有力措施，认真贯彻落实就业再就业政策，积极推动就业再就业工作的健康发展。共开发就业岗位1673个，完成目标任务800人的209;开发公益性岗位120个，占目标任务120个的100;城镇新增就业人数1335人，完成目标任务数600人的222，其中下岗失人业人员再就业320人，占任务数220人的145;稳定困难企业就业岗位691个，完成州下达目标任务数197;城镇年末登记失业人数460人，未超过州下达480人的控制指标，城镇登记失业率为。严格控制在的目标以内，全县就业局势保持基本稳定。开展创业培训7期，培训人数达420人，完成任务数400人的105，通过小额担保贷款和“贷免扶补”等扶持政策，有328人实现成功创业，占目标任务数120人的273;组织开展职业技能培训1315人，完成目标任务1300人的101;实现新增农村劳动力转移14599人(其中：有序输出3874人，自发输出10725人，按地域分省外8657人，省内3893人，县内2049人)，完成州下达任务数1XX人的121。发放小额担保贷款750万元，占任务数750万元的100;为168名各类创业人员发放“贷免扶补”贷款820万元，占任务数126户的133。

基层劳动保障平台建设得到加强，乡镇劳动保障所“2113116”工程达标率100。

(二)社会保障体系建设日益完善

1、养老保险参保情况。全县共有参保职工6302人，完成扩面任务数6300人的100，其中企业职工4356人，完成任务数4350人的100;征缴养老保险基金1610万元，支付养老金2300万元;对1863名企业离退休人员开展领取养老金资格认证工作，杜绝冒领养老金的现象发生。认真开展企业退休人员社会化管理服务工作，全县企业离退休人员全部实行社会化管理，社会化管理率为100。县人民政府出台了《××县被征地农民基本养老保障实施细则(试行)》(丘政发XX9号)。

2、医疗保险参保情况。全面启动城镇居民基本医疗保险工作，参保人数达9550人，完成任务数7000人的136。全县参加城镇职工基本医疗保险的共有参保单位409户，参保职工17010人，完成任务数17000人的100，其中，农民工参保958人，完成任务数950人的;征缴基本医疗保险基金1380万元，其中，统筹基金征缴669万元,个人账户基金征缴711万元;基本医疗保险基金支出1123万元，其中，统筹基金支出442万元，个人账户基金支出681万元;加强定点医院和定点零售药店的管理和监督，严格控制不合理费用支出。向中央和省争取解决了我县关闭破产改制企业退休人员未参加医保的问题，涉及退休职工1600多名，争取到中央财政补贴万元，省级财政补贴万元，县级财政配套万元，企业自筹140万元。

3、失业保险基本情况。全县共有参保职工8759人，完成扩面任务数8641人的101;征缴失业保险基金210万元，支出20万元。

4、工伤保险基本情况。全县共有3204人参加工伤保险，完成扩面任务数的100，其中农民工参保958人，占任务数950人的，征缴工伤保险基金52万元，支付工伤保险基金77万元。

5、生育保险基本情况。全县共有2601人参加生育保险，完成扩面任务数2600人的100;征缴生育保险基金32万元;支付生育保险基金14万元。

各项社会保险基金综合征缴率，完成了95的目标任务。

(三)劳动关系协调和处理工作得到巩固

1、劳动保障执法年审工作稳步推进。

以维护劳动者合法权益为根本目的，加大劳动保障法律法规政策宣传力度，建立健全劳动保障执法监察和劳动争议仲裁工作机制，积极构建和谐劳动关系。全年共对520户各类用人单位开展劳动保障执法年审，年审覆盖率100。通过劳动执法年审，下达整改指令21份，督促用人单位签订劳动合同726份，补交社会保险费30万元。督促22户用人单位办理社会保险登记证，督促参加社会保险75人。

2、劳动合同签订率逐年提高，清欠农民工工资工作成效明显。

全年共办理劳动用工登记的用人单位共138户，涉及劳动者人数570人，审查登记劳动合同1140份。劳动合同签订率达。加大劳动保障执法监察力度，执行《农民工工资保障制度》取得突破，缴存农民工工资保障金万元。共清欠农民工工资705万元，涉及案件30件，涉及农民工人数1142人。

3、扎实抓好劳动争议仲裁和信访工作。

全年共收到劳动争议仲裁申请书14件，其中立案受理劳动争议案件12件，不予受理案件2件，劳动争议案件收受率100，结案率100。认真做好群众来信来访工作，共接待群众来信来访共1008件(次)。其中，来信22件，转复13件，直复9件，回复率100，接待来访986人(次)。

(四)社会保险管理工作逐步规范，落实退休政策到位

加强对各项社会保险基金的监督管理，确保各项社会保险基金的安全完整。针对今年州级下达的基金征收任务重的严峻形势，加大对企业缴费稽核力工，实现“应保尽保、应收尽收”，从源头上防止基金流失。将稽核工作的重点放在企业是否按规定申报缴纳社会保险费，是否按协议补缴历年欠费以及煤矿企业工伤保险参保缴情况等。严格贯彻执行退休、特殊工种认定、劳动能力鉴定、工龄落实、工伤认定、劳动工资等有关政策，共办理正常到龄退休49人，提前退休5人，工伤认定38件。

二、强化领导班子和干部队伍建设，切实提升凝聚力和战斗力

一是坚持领导班子定期学习制度。定期组织政治业务学习，认真学习上级党风廉政建设责任制、及领导干部勤政廉政有关文件精神，严格执行中中央路线方针政策，把贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，与本地区、本部门实际紧密结合起来，促进了业务素质的提高，使班子每个成员都能够适应新形势的需要，增强了班子的整体战斗力。

二是坚持民主集中制。认真执行民主决策、民主管理。局系统重大工作事项、人事任免奖惩、干部选拔使用、重大财务支出等都坚决执行集体研究制度，凡领导班子成员之间意见不一致的重大事项均暂缓办理，待充分讨论研究，统一思想，统一认识，统一意见后再行办理，提高了决策、管理的民主化程度。

三是坚持开展经常性的谈心交心活动。班子与成员、成员与成员之间不定期相互谈心、沟通，增进了班子成员之间的了解，加深了班子成员之间的友谊。按照要求每年召开两次民主生活会，班子成员之间敞开心扉开展批评与自我批评，促进了班子内部的团结，增强了班子的凝聚力。

三、切实加强干部队伍建设

(一)夯实党员干部的思想基础。我们始终把政治学习和思想政治教育放在首位，坚持《理论学习制度》，有计划、有重点地抓好学习教育。按照县委的部署，组织开展解放思想大讨论活动，组织全体干部职工认真学习了xx大和xx届三中全会精神。在抓好理论学习的同时，注重抓好劳动保障法规和业务知识的学习，学习了社会保险政策、下岗、失业人员再就业优惠政策等等。通过这一系列的学习，真正解决了党员干部思想和工作中存在的认识问题，调动了全体人员的工作积极性和无私奉献的精神。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

(二)严格依法行政。贯彻执行《劳动法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，严格依法行政。开展“五五”普法，以维护农民工权益为重点，加大普法宣传力度，切实做好《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的宣传。

(三)大力推行政务公开。规范和完善政务公开的内容和工作流程，拓宽公开渠道，充分发挥政府网站、举报投诉电话、举报箱和各种媒体的作用，做到政务公开的全面真实和及时便捷，建立公开透明的管理体制。

(四)认真落实省政府“四项制度”。领导班子高度重视省政府“四项制度”的贯彻落实，指定专人负责，结合部门实际，研究制定了《××县劳动和社会保障局行政问责办法》、《××县劳动和社会保障局限时办结制》、《××县劳动和社会保障局服务承诺制》和《××县劳动和社会保障局首问责任制》，认真抓好落实，营造高效便民的服务环境。

四、落实党风廉政建设责任制，树立良好部门形象

一是建立健全党风廉政工作机构。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党总支书记、局长任组长，副局长任副组长，各职能(股)室、下属单位负责人任成员的“××县劳动和社会保障局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

二是构筑勤廉制度体系。今年我们十分注重制度建设，建立和完善了党风廉政和政行风建设“三个体系”。一是责任目标体系。实行“一把手”工程，建立了党组统一领导、纪检监察组织协调、职能部门各负其责”的一级抓一级、层层抓落实的政行风建设责任制，把政行风工作任务分解到各处室、单位，做到责任清楚、任务明确，监督有效;二是规章制度体系。出台了《党风廉政建设和行风建任追究实施细则》、《行风及软环境案件追究制度》，科学、规范地制定了《公务招待及事务管理制度》、《财务工作制度》等等，各直属事业单位也结合实际完善相关制度，提高规章制度的质量和有效性。纪检监察部门加强监督检查和落实力度，不断提高规章制度执行力;三是服务规范体系。制定了《ab岗制度》、《限时办结制度》、《政务公开》和《办事大厅和服务窗口工作人员行为规范》，从语言、态度、仪表、设施、质量和纪律等六个方面规范了劳动保障工作人员的服务行为。该局还将这些制度编印成册，形成《宿迁市劳动和社会保障局机关内控制度汇编》发到局系统每一个工作人员手中。这三个制度体系，加强了局系统内部监督，有效约束和规范了干部职工的职务行为，形成了三条政行风建设“高压线”，起到了极大的警示作用，时刻提醒着干部职工要始终绷紧政行风建设这根弦。

三是组织科级干部述职述廉。为贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法(试行)》文件精神，对全系统科级干部组织开展勤廉公示活动，通过分管领导、服务对象点题，个人自我剖析，撰写个人述职述廉报告，局党组审核报告、民主测评、公示等程序，对科级干部进行勤廉公示，活动中没有发现中层干部存在违规违纪行为。 【1】【2】【3】【4】

四是加大党风廉政建设宣传教育力度。近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施。XX年，我局在全局范围内认真开展了“党风廉政建设教育月”活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。

一年来，我们认真贯彻“xxxx”重要思想，准确把握工作特点，突出重点，突破难点，协调推进各项工作开展，尽职尽责地做了一些工作，取得了一些成绩，这是在县委、政府的关心下，局领导班子和全体干部职工共同努力的结果，离组织的要求还有一定差距，工作中还存在许多问题。例如：社会保险费欠费严重，难以及时足额追缴;“扩面”工作进展缓慢;劳动者素质不高，就业形势依然严峻;劳务输出后续服务滞后;劳动保障执法力度不大等，这些工作需进一步加强，还要下大力气抓好。今后，我将进一步加强学习，不断总结经验，对自己提出更高的要求，努力成为政治坚定，团结务实，勇于创新，高效廉洁的领导班子。

谢谢大家。 1 2 3 4

第6篇：XX年宣传部领导班子述职述廉报告

XX年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年， 也是实施“xx”规划承前启后的关键一年，更是深化文化体制改革的重要一年。在市委宣传部和和报社党委的正确领导下，本人与班子成员一起，依然保持生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实的作风，深入学习十八大和十八届四中全会精神，牢牢把握正确的舆论导向，以唱响主旋律、打好主动仗为主线，紧紧围绕市委中心工作，按照提前介入、集中报道、后续跟踪的思路，全力以赴、全方位做好中心工作、重大活动、重大举措的宣传报道，着力宣传全市大开放、大建设、大突破、大发展的战略举措、建设成果和成功经验，为xx创造良好的投资、发展环境起到了舆论造势作用。现个人述学述职述廉如下：

一、学习无止境。学习就是软实力，一以贯之始终坚持不断学习。

一年来，本人坚持经常性的学习，不论工作如何繁重，都妥善安排时间读书看报上网，不断学习政治理论、专业知识和其他科学文化知识，与时俱进，始终把学习当成一种责任、一种追求、一种修养、一种工作方式和生活习惯，向社会学、向书本学、向先进学、向同志学，在政治理论、领导能力、业务技能等方面不断提高自身素质。通过学习，增强服务本领，努力使自己成为新闻媒体的行家里手。

本人自觉学习马列主义、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及党的方针路线政策，加深对马列主义、邓小平理论、三个代表重要思想的认识，深化对科学发展观的理解。除此之外，还认真研读各种文献资料，学习党的十八大报告、十八届四中全会精神和xx在全国宣传思想工作会议上的讲话，学习党和国家在不同时期的重大决策和部署;学习新《党章》、《廉政准则》、《干部任用条例》和《党风廉政教育读本》以及一些辅导性资料。积极参加报社党委提出的以“改进学风、提高政治素养，改进文风、提高办报质量，改进作风、提高工作效率”为主要内容的“三改进三提高”集中学习教育活动。理论学习的目的在于牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以“三个有利于”的标准不断地衡量自己的工作，以一种“平常人”的心态对待身边的人和事。通过理论学习，夯实了自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

作为一名新闻工作者，必须及时、大量地获取现代科技知识和新闻业务信息，也只有如此才能当好一个优秀的新闻工作者。本人的业务学习范围大体上可分为两类：一类是平时工作所需要掌握的知识与信息，一类是学习与自己分管工作密切相关的一些业务知识。通过学习新闻业务，不仅使自己视野开阔，工作充实，而且更重要的是增强了独立思考的前瞻性、科学性和判断是非的能力。在学习过程中，本人注重联系思想和工作实际，撰写了心得体会和理论文章。在今年初全党开展群众路线教育实践活动一开始，我撰写的《深刻认知精心策划 营造效应——如何做好党的群众路线教育实践活动重大主题新闻宣传》文章分别发在XX年第8期《新闻研究导刊》、XX年第9期《新闻战线》、XX年第10期《中国地市报人》和XX年第4期《北方传媒研究》双月刊)，文章认为，做好党的群众路线教育实践活动这一重大主题新闻宣传，是检验媒体新闻宣传水平和舆论引导能力的一次大“赶考”。对于媒体而言，“赶考”的过程，实际也是媒体对开展党的群众路线教育实践活动深刻认知、精心策划、营造效应的过程。其实，媒体在群众路线教育实践活动中担当着双重角色，肩负着双重重担，既要当好教育实践活动的参与者和示范者，又要当好教育实践活动的宣传者和推动者。在全国宣传思想工作会议上的讲话后，我又紧密联系新闻业务实际撰写了长达7000字的《“大”有文章 “势”在人为——浅谈学习贯彻总书记8·19重要讲话精神》的理论文章，明确指出，新闻宣传工作只有胸怀大局、把握大势、着眼大事,才能因势而谋、应势而动、顺势而为。作为媒体必须吃透和把握“大”、“势”二字，辩证看“大”、理性审“势”，“大” 有文章，“势”在人为。只有掌控着“大”，才能驾驭着“势”;只有借好“势”，才能做成“大”，更好地为推动各领域具体工作提供强力舆论引导和强大精神动力。此文不仅分别发表在XX年第10期《新闻研究导刊》和第11期《中国广播》杂志上，而且《新闻研究导刊》杂志还把此文作为特稿发在第10期头条显著位置。

二、创新无止境。创新就是生产力，一介之才始终坚持创新工作。

对待工作，我自以为就像一团火，从没有熄灭过。任何时候我都把工作放在第一位，时刻装在自己的心里。XX年前4个月我在信阳广播电视台工作、后8个月调整到信阳日报社工作。不管在什么单位工作，我始终都把提高舆论引导能力放在更加突出的位置，做大做强、做精做优正面宣传，始终站稳脚跟，把好导向，守住阵地，扎实抓好新闻宣传报道工作。

XX年全国、全市大事多、活动多，阶段性中心工作多。以科学发展观为指导，按照围绕中心、把握导向、突出重点、创新形式、提高水平的要求，做到了常规宣传创新意、主题宣传有深度、重点宣传显亮点，高质量、高水平地完成了“全国两会”、“省市两会”、“工业宣传”、“产业集聚区”、“茶文化节”、“六城联创”等重大主题活动宣传，做到了主题鲜明，形式灵活，内容丰富，为我市经济社会改革、发展、稳定营造了良好的舆论支持和宣传氛围。省新闻出版局出版的《河南报刊审读》多次刊发审读员评价《信阳日报》的文章。其中《信阳日报》5月份3大专题报道特色鲜明的文章审读员认为，“《信阳日报》5月份在一版显著位置推出3篇茶文化节总结述评性报道、3篇发展工业典型性报道和 3篇会展经济探索性报道，这9篇深度报道特色鲜明，可读性强，影响力大，既服务了市委的中心工作，又增强了党报的权威性和影响力，受到专家和社会的一致好评。”第九届中国茶业经济年会今年10月29日在湖南xx召开，《xx日报》编辑出版了以宣传信阳毛尖茶、展示xx新成就的16版《xx日报·第九届中国茶业经济年会特刊》，在随日报正常发行的情况下，又额外印刷xxxx余份。在第九届中国茶业经济年会的3个报到现场，XX份《信阳日报·第九届中国茶业经济年会特刊》被来自全国各地的与会代表争抢一空，为第九届中国茶业经济年会增添了一道靓丽风景。一些多次参加过茶业经济年会的代表向信阳日报社与会同志表示，《xx日报·第九届中国茶业经济年会特刊》让人赏心悦目，希望来年能够看到更多更精更好的来自信阳的茶业特刊。宋xx等市领导先后对《xx日报》的主题报道批示予以褒奖和鼓励，特别是市委常委、宣传部部长、副市长杨xx6月18日在阅读今年第四期《河南报刊审读》对《xx日报》的点评后批示：“向xx日报表示祝贺，同志们辛苦了!今年以来，从工业‘九论’到茶文化节述评，从会展经济宣传到‘八面来风’栏目开办，日报版面、内容的变化，进步是显著的。希望同志们再接再厉，乘势而上，为服务市委、市政府中心工作做出新的贡献。”

与此同时，报社大力发展和运用新媒体，不断改进xx新闻网，新闻网页面焕然一新，内容更加充实，人气和流量大幅提升，已成为我市唯一集国内国际要闻、当地新闻、政府信息服务、数字报纸等多板块于一体的综合性权威新闻网站。在XX(第六届)中国地市新闻网联盟年会上，信阳新闻网被评为“全国地方网络媒体最具价值品牌二十强”。同时报社还邀请腾讯网专家对如何利用新媒体促进传统媒体的提升进行专项培训。

我深知，为人共事要有人格魅力，自己在个人品格、业务素质、综合能力等方面就必须有服众之处。因此，我从自身做起，带头发扬守业、敬业、专业、创业的精神，切实做到把握宣传定位、坚持职业操守、担当社会责任、勇于创新发展。在工作中，始终做到以人为本、以民为亲，用朴实的情感、用真诚的良心、用负责的态度去对待每一个人、每一件事和每一项工作。

三、勤廉无止境。勤廉就是感召力，一片冰心始终坚持勤政廉政。

讲党性、重品行、作表率，是新时期对党员领导干部的总体要求，也是本人在工作生活中一贯坚持的行为准则。作为一名领导干部，始终铭记“公生明，廉生威”的警世名言，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不为名所累，不为利所惑，从严约束自己，用实际行动管好自己的亲属及身边的工作人员，严格贯彻落实《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，时刻警示自己，当好表率，做到自重、自省、自警、自励。

我能够经常性地学习廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣。认真学习贯彻《实施纲要》、《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等相关规定，严格按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行好自己的职责，做好廉政风险防控管理各阶段的工作，清政廉洁，严格遵守财经纪律和其他廉政规定，模范遵守党纪政规。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和大局观，坚定理想和信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策。对照廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不该吃的不吃，不能拿的坚决不拿，不能去的地方坚决不去。在具体工作中，当好配角，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排;大事讲原则，小事讲风格。一年来，自己及家属无违纪违规行为和不廉洁现象，保持了一名共产党员的本色，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来，本人与报社班子成员一起，凝心聚力，认真履行职责。如果说有一点成绩的话，是在报社党委的领导下、是在同志们的努力下取得的，许多工作都是在大家的共同帮助下完成的。当然，我深知自己在工作中还存在不少缺点和不足。在工作态度上，虽然自认为总的来说还算是爱岗敬业的，工作也是勤奋的，工作中也注意创新，但仍感到自己工作能力不够，有些工作遇到较大阻力，还容易产生畏难情绪。特别是传统媒体还有许多问题需要去探索、去研究。这些问题都要在以后的工作实践中，不断总结自己，吸取教训，认真加以解决。

总之，在今后的工作中，我将以十八届三中全会精神为指针，在报社党委的领导下，当好配角，干好本职工作，发扬成绩，克服缺点，以对党的新闻事业忠诚负责的精神，以奋发有为的精神状态，恪尽职守，不辱使命，勤政廉政，开拓进取，为实现报社党委提出的“办一流报纸、创一流业绩、带一流队伍、树一流形象”的奋斗目标，为xx日报社事业的不断发展壮大做出自己新的贡献。