现代管理科学研究论文提纲

论文题目：论中国传统文化对现代行政管理的影响

摘要：中国传统文化作为能够全面适应、深入表达和广泛体现中国传统社会、政治、经济关系的封建的思想文化,是以奴隶社会和封建社会的自然经济以及血缘宗法、族法内在精神为根基,以维护统治阶级为目的的。传统文化的价值取向和内在的根本统一性是靠严酷的封建秩序“礼”来维护统治阶级的利益。随着历史几千年的社会发展,它不断激发着人的社会责任感、爱国主义情怀,不断凝聚着民族向心力,其中许多内容至今仍对现代社会和现代管理产生着巨大影响。中国传统文化及管理思想既包含积极的一面,也包含其消极的一面。 同中国相比,西方管理学是将完善管理方法以及不同时期内的实践活动,并侧重实际操作结果,而我国进行管理时多侧重于对于人管理和分配,因而可控制的标准不明确,但从另一个角度上看更具柔韧性。当下,我们普遍倡导“经营人性”,在开始思虑并研究其内涵时需将“人性”这根本意义作为基础,这样才能充分认知可持续发展以及行政管理良好的运行模式。因此,在建立有中国特色的现代管理模式的过程中,我们不仅可以学习西方制度化管理的优势,实施组织化、科学化管理,还要吸取中国传统文化及我国管理思想的精髓,“古为今用,洋为中用”。如今,我们必须面对这个具有现实性且亟待解决的课题,即如何充分利用并发挥资源的价值。我们必须结合中国传统文化与现代管理的各自特点,取长补短,以传统文化为内在涵义,以现代管理科学为手段,从我国社会主义现代化建设的实际和中国人的思维方式出发,建立具有自身特征的“中国式管理”,才能在当下的现代行政管理领域利于不败之地。道理很容易理解,管理必须以我国人民的幸福感和自身价值观为基础,这样才能成功。

关键词：中国传统文化;管理;现代行政管理;影响;关系

学科专业：行政管理

摘要

Abstract

目录

一、绪论

(一) 问题的提出

1. 选题的背景与依据

2. 研究的目的及意义

(二) 研究的基本内容及主要问题

(三) 研究方法及措施

二、中国传统文化阐释

(一) 中国传统文化的基本内容

1. 天人合一思想

2. 以人为本精神

3. 刚健有为精神

(二) 中国传统文化的基本特征

1. 中国传统文化根植于农业社会

2. 中国传统文化的统一性和多样性

3. 中国传统文化具有循环性

4. 中国传统文化具有伦理性

(三) 中国传统文化在现代行政管理中的作用

1. 中国传统文化是现代行政管理的文化根源

2. 中国传统文化是现代行政管理的道德源流

3. 中国传统文化是现代行政管理的内在动力

三、中国传统文化对现代行政管理的积极影响

(一) 中国传统文化对当代行政精神的积极影响

1. 中国传统道德观“四维”、“五常”

2. 厚德载物的德泽育人精神

3. “人性可塑说”思想——以人为本、兼爱互利的人本原则

4. 道家“无为而治”思想

5. 贵和持中的中庸之道

6. 百家争鸣、百花齐放的思想流派

7. 重视伦理道德——“民贵君轻”思想

8. 倡导和谐共处的精神

9. 《孙子兵法》蕴涵的人文价值与科学精神

(二) 中国传统文化对现代行政实践的积极影响

1. 对协调我国当代行政关系的影响

2. 对我国现代廉政建设的影响

3. 对当今公务员选拔和考核制度的影响

四、中国传统文化对现代行政管理的消极影响

(一) 中国传统文化对当代行政精神的消极影响

1. 现代行政管理中的“人治”思想

2. 现代行政管理中的官本位思想

3. 现代行政管理中的集权特色

4. 现代行政管理中的等级观念

5. 现代行政管理中的封闭性

6. 现代行政管理客体方面缺乏现代意识

7. 现代行政管理缺乏创造性

(二) 中国传统文化对现代行政实践的消极影响

1. 传统文化阻滞了当代政府职能的有效转变

2. 传统文化阻碍了当代行政权力调整

3. 传统文化造成公务员团队重道德品行轻行政实践

五、文化视角下现代行政管理建设的路径选择

(一) 行政理念的革新

1. 建立完善行政行为规则

2. 提高党政机关办公系统信息工作的现代化

3. 提高行政管理人员精神文化生活的水平

(二) 科学地改革行政制度

1. 推行公众参与管理

2. 构筑新的行政道德行为体系

(三) 行政环境的优化

1. 塑造公务员健康的行政心理

2. 规范公务员的行为

3. 加强行政监督

结语

参考文献

致谢