后备干部培训班感言

第1篇：后备干部培训班感言

后备干部培训班感言

医院后备干部培训班正式结业了，作为我们培训班的班长，在整个培训过程中，我能清晰的感受到，领导们的殷切希望，感受到讲课老师和几位班主任的辛勤付出，感受到全班学员对知识的渴求和努力。

我知道医院领导为了医院的发展，为了医院的人才队伍建设、学科发展，在想方设法引导我们学习更多的知识、开拓视野、努力奋进;

我知道我们好多的同学，牺牲了休息时间来上课，有的刚下夜班，有的拖着病体，有的还怀孕在身，都只是为了能让自己再前进一步;

我还知道我们还有好多进步的空间，除了踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，我们还有好多知识需要储备，还有好多能力尚待提高;

在后备干部培训班里，我们加强了政治修养，学习了管理知识，扩展了实际工作思路，增强了解决实际问题的能力。“个人的党性分析，管理者的领导力执行力，医院的精益管理，战略规划的swot分析，6s的管理模式……”不仅有提高我们觉悟及业务潜质的理论课，也有提高自身素质及领导潜质的实践经验讲座，所有的这些就像给我们打开了一扇窗，使我们开始用更全面更智慧的目光去看待各种问题……

培训班结业了，一路走来，需要感谢的人很多。

1 首先，感谢医院的领导，能为我们举办这样一期培训班，杨院、钱书记、潘科等领导时刻关心培训班开展情况，陪我们一起度过好多学习的周末。感谢复旦大学为我们邀请到了这么牛的专家老师给我们讲课，感谢党校为我们准备的简单而庄严的开班典礼，让我们在接触管理的同时，也懂得了怎么去思考，怎么去爱!

第二，感谢自己的科室，在完成这个培训班的学习时，给我提供的帮助。我每次都是下夜班学习，感谢在医院车辆困难时为了能让我一早去火车站接老师而早上提前1个多小时来接班的郁明慧主任，还有早上为我准备早餐的护理同事，帮我完成我来不及书写的夜班新病人病历的周明同事……谢谢!

第三，感谢我的同学，想对我身边的同学，说一声谢谢，谢谢在学习交流时给予的支持和帮助。我个人可能是一位好学员，但真的不是一位好班长，因为工作安排的原因，很多组织协调工作都是其他班委完成的，谢谢钟晓娟、李静等班委在这个培训班期间为大家所做的服务，感谢人事科的几位同事在班务上的帮忙，谢谢你们!

第四，感谢我的家人，感谢他们对我学习、工作的支持，一路走来，相互扶持、相互鼓励!

我希望我，乃至我们每一位学员面对着自己所处的位置，去感恩那些帮助过我们的人，感恩那些为了让我们前进一步而付出努力的人和集体;

我希望我，乃至我们每一位学员，能为医院这个集体和

2 职工个人之间做好一个沟通者，上传下达，为医院为科室更好的发声，为我们的集体赢得一个更快更好的发展;

我希望我，乃至我们每一位学员，能利用所学知识去管理好自己，管理好时间，去协调好家庭、工作之间的关系，管理好自己的人生，为自己赢得一个更美好的未来。

我希望我，乃至我们每一位学员，把今天看做是我们人生的一个新的起点，让我们在工作上立足岗位，有所作为，在管理上学懂弄通，改善自我，在生活上不畏挑战，走向成熟，不忘初心、牢记使命，为科室、医院的发展，为健康吴中努力。

最后祝大家，身体健康，工作顺利!祝我们的医院越办越好!

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第2篇：校长后备人才培训感言

在学习中提高，在收获中感悟

----楚雄州2017第一期中小学校长后备人才跟岗学习培训感言

永仁县永定小学工会主席 柯月会

2017年4月5日，我有幸被派到楚雄开发区实验小学进行了为期一个月的“楚雄州2017第一期中小学校长后备人才跟岗学习培训”活动。此次学习活动得到了州教育局、开发区实验小学领导教师的高度重视，他们精心组织、热情接待让我从内心深处感到了使命光荣，任务艰巨。在跟岗学习中，开发区实验小学把我当做他们其中的一员，严格要求，我也把实验小学当做自己的学校去努力学习。我身临其境，亲眼目睹了该校每天的教育教学管理、行政办公及后勤管理工作，可以说我的每一天都过得很充实，时间虽短，收获很多，感触很深，震撼很大。

一是学校的办学目标明确，办学理念科学。学校的办学目标、办学理念是学校文化建设的灵魂，是对“好教育”的理性认识和价值取向，开发区实验小学遵循“创造一流的教学环境，让每一个受到良好的教育，得到和谐的发展”的办学理念，在充分尊重学生的个性发展的前提下，确立了英语、计算机、艺术教育为主的特色，全面实施素质教育，有内涵地开展工作，打造了一流的精品名校。

二是开发区实验小学浓郁的校园文化形成体系，达到文化育人目的。校园虽小，但进入学校就好比进入了一个文化游览胜地，引人入胜文化让你目不暇接，会给人一种博览群书的感觉。它的精神文化、环境文化、行为文化和制度文化，已形成一个文化育人体系。校园是育人的沃土，教育从点点滴滴中渗透到校园的每一个角落，让孩子走进校园就是走进教育。

三是学校管理精细化，措施优良化，狠抓落实，务实高效。学校细化了教学常规管理、政教管理的各项规章制度和操作细则，每项内容都有具体的操作办法和考核细则，每项活动都有具体的安排部署，注重过程管理，分工明确，落实责任制，各项工作走上了规范化、制度化、科学化、精细化。

四是校领导班子是业务精英、引领团队务实干事。这里的每个领导都是管理行家、教学名师，他们具有渊博的专业知识、开阔的视野、理性的思维、开拓的精神、实事求是的作风，并善于把先进的教育理念贯彻于学校的活动中。教师爱岗敬业、无私奉献，积极进取，他们在班子的带领下把工作做得尽善尽美，我悟出了其中的真谛，是王静校长用她的人格魅力引领教职员工，她管理专业，才华超群，以她自己的形象在老师面前树起了一面永远矗立于时代先锋的旗帜，她高瞻远瞩，具有现代意识的教育定位正是我们学习的榜样。

五是浓厚的教研氛围，使得名师层出不穷。学校的教研活动形式多样，全体教师齐心协力，高度重视学科教研活动。学校关心中青年教师的成长，为他们创机会、搭平台，使得优秀人才脱颖而出。尤其是把“师徒帮带”工程做得极致到位，其中的实在与认真让你不得不身受触动，身受启迪---优秀的教师是教出来的!对老教师的尊重与关心，发挥他们的影响力，使每一个教师都能产生成就感与自豪感。我想，像实验小学这种“求实、求活、求新”的治教精神正是我们所需要的。

六是注重抓学生养成教育。实验小学细化了养成教育的目标、内容，让养成教育有具体的、可操作的管理评价方法。有利于学生在家、在校、在社会都有践行标准，逐步形成良好的习惯，终身受益。

七是教育宣传有声有色。实验小学借助微信平台、校园网络，全面全方位地对学校的教育发展进行宣传报道，快速及时传递信息，让广大人民群众了解学校的教育，为学校的发展真正起到了鼓与呼的作用。

通过一个月的学习，让我找准了自己的定位，提升了能力水平，更重要的是学会了思考!教育之路没有终点，我将以本次跟岗培训学习作为新征程的起点，带着收获、带着信念，带着满腔的热情回到自己的岗位上书写教育新篇章!

最后，我再次向各位领导、专家和所有为我们培训辛勤付出的老师们表示诚挚的感谢!祝你们身体健康!工作顺利!家庭幸福!

第3篇：后备干部培训心得-[后备干部培训心得]后备干部培训心得

篇1：

6月25日至27日，作为城管局后备干部中的一员，我有幸参加了为期三天的培训，由衷感谢组织给了咱们这次领悟的机会。局领导对这次培训十分重视，细致安排了此次培训的全部课程，资料涉及业务知识、数字城管、对抗训练等多方面的资料，在这三天的培训过程中，透过老师授课、领导讲话、体能训练等多种方式，我觉得自我得到了一次很好的锻炼机会，体会颇深。

一、丰富多彩的课堂资料，充实了头脑，开阔了眼界。

此次培训，在领悟资料的安排上，可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时刻内让咱们学到尽可能多的知识，了解更多的信息。不仅仅有提高咱们觉悟及业务潜质的理论课，更有针对咱们如何提高自身素质及领导潜质的实践经验讲座，还进行了体能锻炼，资料丰富而实际。授课的各位老师、领导，从各个同角度给咱们作了深入分析和讲解，使咱们听到了各种不一样的声音，对各类问题有了更详细、更全面的认识。

二、作为后备干部务必加强领悟，提高知识储备和综合素质。

随着社会的不断发展，咱们的工作领域也逐渐拓宽，工作对象更为复杂，工作任务也更加繁重，这些都对干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变潜质提出了新的、更高的要求，因此，作为一名后备干部，领悟是必不可少的，这次培训，为咱们带给了一次很好的领悟机会，此次培训不但丰富了我的理论知识，也强化了我领悟的意识、提高了

领悟的兴趣，并且让我感受到了不断领悟新的知识对于指导工作实践的重要好处。同时，这次培训也丰富了我的领悟方法和领悟思路，让我意识到除了透过读书、看报、听课、网络领悟外，还要多多与人交流沟通，作为后备干部，拓宽视野、积累经验、交流沟通等领悟方式都是不可或缺的。

三、踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，提高个人素质和综合潜质。

首先是要弘扬奉献精神，为人处事要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想。借鉴《孙子兵法》中“道”的要义，就是站在行政相对人的立场上，以换位的角度来思考问题，探索答案。正因城市的管理，不仅仅仅是一个人的事，也不会只是城管局的事，而是要靠全体市民用心去维护自我的家园。对于那些下岗的工人，无养老金的老人，他们迫于生计不得不进行无照经营的行为，咱们在严格执法的同时，应尽量为他们优先安排经营场地，解决他

们的燃眉之急。

其次要注重礼貌礼仪，增强综合素质。礼貌礼仪是生活和工作的根基，是每一个人都就应具备的素质，体现到咱们的日常执法工作中，就是要规范执法程序，在查处违法、违章行为时，多运用宣传、教育的方式，做到礼貌用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先，在工作上充满真情，在环节上规范清晰，使违法者心悦诚服，减少城市管理行政执法工作的阻力，透射出党和政府对广大人民群众的关心和爱护。

再次是宽宏超多，学习并领悟包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就务必拥有博大的胸襟，包容是人生的财富。当然，包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让人更好的改正缺点。作为一名基层中队的领导，在中队的队伍管理上，除了严格执行各项规章措施，也要本着包容的心态，增强队伍的向心力，从而

最大限度的发挥各位队员的潜质，上下一心，完成各项任务。

这次的培训虽然已经结束了，但对咱们这些后备干部的考验才刚刚开始，在接下来的时刻里，我将透过在本职工作中不断磨炼，勤练自我的组织潜质、办事潜质、业务潜质等基本功，并从工作、领悟、生活中归纳经验、寻找规律，真正到达提高综合素质、增强业务潜质的目标，为城市管理工作贡献绵薄之力。(文雅的网名)

篇2：

后备干部培训心得5

2016，我有幸参加了吴中区第四期青年后备干部培训班领悟。在将近一年的领悟中，我领略到了教育名师、领导们的风采，他们独特的人格魅力吸引着我。从他们身上，我找到了共同点：他们具有渊博的专业文化知识、丰富的管理经验和乐观的工作态度。这次长达一年的领悟，资料十分广泛，涵盖学校管理、人的管理、教育科研等多方面的

知识，而这些知识正是咱们这些年轻的、在领导岗位工作的教师所缺乏的，因此每次领悟，我总是如饥似渴地记录，想把专家们的经验都占为己有，好学以致用，提高我的管理潜质。因此一年的领悟，我收获感悟颇多，以下简谈领悟的收获：

第4篇：后备干部培训班开班讲话

江北区教育党工委

校级后备干部培训班开班典礼上的讲话

同志们：

经过教育党工委办公室和区教师进修学院的提前谋划、统筹协调和精心筹备，江北区校级后备干部培训工作今天正式启动了。

本次参训的全体校级后备干部是经过基层推荐、自愿报名、资格审查、素质测试、民主测评、组织考察、公示等众多环节，从众多青年才俊中脱颖而出的佼佼者。教育党工委、区教委对你们寄予了很高的期望，希望大家珍惜组织的关怀，抓住这一难得的学习机会，学有所成、学有所获、学有所用。借此机会，我讲三点意见：

一、要站在时代发展和战略全局的高度，充分认识加强后备干部、人才工作的重要性和紧迫性

人才资源是第一资源。从国际上来看，人才的争夺从来没有停止过。早在第二次世界大战行将结束之际，美国派遣了大批情报人员前往德国物色有造诣的德国籍科学家、专业技术人员去美国。他们动用了100多架次飞机将2000多名德国科学家抢运到美国，其中火箭专家就有100余名。美国在战后所取得的重大科技成果中，有80%是由引进的外国专家完成的。1989年苏联解体后，独联体国家有20多万名各

1 类专门人才流失国外，其中有数万名俄罗斯科技人员移居美国、以色列。而在移居以色列的苏联犹太人中有近万名科学家和5万名工程师，他们带去或后来新提出的研究课题、技术项目达成1000多项，极大地推动了以色列科学技术的进步和国防工业的发展。这些都充分说明，谁占有了人才资源，谁用好了人才资源，谁就占领了发展的制高点。改革开放30年以来，我国经济社会发展站在新的历史起点上，面临的形势更为复杂、任务更为繁重，对人才建设提出了新的更高的要求。党的十七大提出了建设人才强国的战略构想，去年上半年又颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，把做好人才工作上升为国家的发展战略;在全国教育工作会议上，温家宝总理作了《强国必强教 强国先强教》的重要讲话，又出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，对未来十年教育发展作出重要战略部署。今年召开的江北区教育工作会和出台的《江北区“十二五”教育事业发展规划》，正式把“幸福教育”作为“十二五”期间以及未来一个时期教育事业发展的战略目标，并提出要把江北区建设成为重庆市的“优质教育名区、国际教育特区和现代教育强区”，让人民群众享受幸福教育，让“幸福教育”成为“幸福江北”的重要支撑。教育作为兴业之基、立业之本，抓好后备干部培养、做好人才工作显得尤为重要，也正当其时，这也是科学发展观应有之义。因此，新形势下

2 培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当推进教育科学发展重任的后备干部队伍，具有非常重要的现实和战略意义。对此，在座的各位要时刻保持清醒的头脑，用战略眼光看待后备干部和人才培养工作。这也是我想借这次后备干部培训班要向各位强调的一个主要想法。

二、要本着对教育事业高度负责的精神，在学习中努力提高自身的综合素质和综合实力

有关教育发展“硬环境”，有区委、区政府优先发展教育的领导方略，是很容易实现的，大家也已经看到近几年区委区府对教育的投入，是走在其他区县的前面的;而“软环境”的建设，除了引进优秀人才外，更重要的是要培养出我们自己的人才，这一点只能依靠我们江北教育人自身的努力，练就一流的管理水平、师资水平、办学水平素质等“软环境”，去年，我们出台了《关于推进干部教师队伍建设“五大工程”的实施意见》，启动实施了中小学教师“师德师风建设工程”、“素质提升工程”、“学历提高工程”、“名师培养工程”和中小学校级干部“能力提升工程”的五大工程，为推进教育科学发展，办好人民满意教育提供人才保障，目前，全区中小学教师全员培训已经完成一半的任务，全区校级干部已完成了到国家教育行政学院和华东师范大学的提高培训。

作为校级干部的后备军，今天，我们为大家搭建了平台，希望大家抓住机会，把学习作为第一需要，摆在突出位置，

3 努力提高自己的综合素质和综合能力，以适应不断变化的教育形势。面对新的形势，我们要在“三个一点”上下功夫，努力学得更多一点、更深一点、更好一点，做勤于学习、善于学习的表率。

一要牢记使命，尽可能学得更多一点。只有努力掌握新知识，不断增强新本领，才能取得教育管理工作的主动权，才能应对新挑战，才能更好地团结带领广大教职工实现既定的宏伟目标。当前，是我区践行幸福教育，实施“十二五”规划的重要时期，只有学习，才能顺应潮流。从思想方法和工作方法的角度看，学习是理论联系实际的重要环节;从与时俱进的要求看，学习是我们每一位干部始终走在时代前列的必修课。身处知识爆炸的年代，肩负实现“优质教育名区、国际教育特区、现代教育特区”三大目标的历史重任，如果我们还满足于过去所学的那点知识，“一张文凭打天下”、“一次学习管终身”，那么很快就将被历史淘汰，更谈不上引领潮流、建功立业了。所以，对于学习我们没有任何稍稍懈怠的理由，希望各位后备干部妥善协调教育教学与培训学习的关系，备加珍惜时间，力求学得更多一点，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高，为创造性地开展工作奠定坚实的基础。首先是学好理论。理论上成熟是政治上成熟的基础。我们党是用马克思主义武装起来的政党，我们区别于其他政党的显著标

4 志，就是我们有鲜明的政治信仰，也是我们党永葆先进的根本所在，更是一个干部最基本的要求。可以说，一个干部没有政治头脑，没有理论功底，这个干部是没有发展潜力的。当前，要认真学习科学发展观、党的十七大精神、党的十七届六中全会精神。理论学习要着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，并以之武装头脑，指导工作。其次是学好管理知识。具备一定的管理知识，掌握一定的领导艺术和领导方法是成为一名合格领导的必备条件，因此，要认真学习管理科学，努力掌握管理规律，提高自身管理水平和能力。同时，领导魅力的提升与个人的综合素质密切相关。新时期的干部需要具备较强的创新能力、学习能力、综合分析能力、公文写作能力、办公自动化能力。通过坚持不懈的学习，逐步推动学习型干部、学习型党组织、学习型社会活动，进而带动全区教职工形成勤于学习、刻苦钻研、积极探索、善谋好思的好作风。

二要潜心钻研，尽可能学得更深一点。学习是一件苦差事，没有一股子钻劲、挤劲，是很难深入下去的。大家要拿出学生时代的学习劲头，发扬工作中的忘我精神，脚踏实地，刻苦钻研，尤其要在深刻领会全教会精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》上下工夫，自觉地反复咀嚼，全面消化，完整吸收。在认真学习中国特色社会主义理论的同时，

5 还要注意学习掌握反映当代世界政治、经济、文化最新发展的各种新知识，使我们的知识结构更为合理、系统和全面。要边学习边思考，不断深化学习成果。孔子曾经说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”能不能处理好学与思的关系，做到学思并重，不仅是一个学习方法问题，而且是一个学习态度问题。要十分重视对现实问题的研究，学会理性思考，学会科学的思维方式。要善于用望远镜来看问题，看得更深远一些;善于用显微镜来看问题，看得更清晰一些;善于用变焦镜来看问题，看得更全面一些;善于用广角镜来看问题，看得更广阔一些。全方位观察世界，高精度认识事物，在对一些重大问题的看法、对形势的分析、对是非的判断、对工作的研究等方面，做到独立思考，不人云亦云，不随波逐流，不左右摇摆，逐步形成正确的、鲜明的、有见地的思想和观点，进一步增强预见性和创造性。

三要知行相促，尽可能学得更好一点。读书使人明智，学习可以陶冶情操。只有坐得住、读得进、想得深的人，才能形成干一行、爱一行、钻一行的品性。要取得好的学习效果，就必须沉下心来，手脑并用，且读且写，真实记下自己的心得体会。学习的目的全在于应用。在学习思考过程中还要紧密联系国际局势的新变化、国内改革开放和现代化建设的新进展以及教育面临的新情况，认真总结个人思想、工作实际，对照要求找差距，把科学发展观和纲要精神具体化为

6 符合实际情况的科学决策，从更高的起点上、以更宽广的视野创造性地谋划发展。与此同时，做到言行一致，表里如一，自觉地把学到的理论和知识，把思考形成的想法和观点，运用到改造客观世界和主观世界的实践中去，并注意把成功的实践经验提炼上升为理论，实现理论和实践的有机结合，真正做到教育理论与教育实践的结合。

三、要端正态度，树立后备干部的良好形象

培养后备干部，是我们教育事业实现永续发展的重要支撑，也是我们教育事业开创新局面的力量源泉。为此，各位后备干部要始终端正态度，内强素质，外塑形象，以崭新的精神风貌，满腔热情地投身到学习和工作中，树立起后备干部的良好形象。

一是角色定位要准。列入后备干部，是组织上对年轻干部的素质和能力的一种肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”。大家一定要一分为二地认识自己的学识和能力，实事求是地估量自己，既要听得见喝彩声，又要看到自己的差距和不足，千万不可自视过高，自我满足。每一名后备干部要以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更加自觉地克服自身的不足，不断完善提高自己。只有这样，才能不辜负党组织的期望，也才能使自己更好更快地成长起来。

二是党性锻炼要实。邓小平同志曾经指出，干部不是只

7 要年轻，有业务知识就能解决问题，还要有好的作风。每一位后备干部都要不断加强党性锻炼和世界观改造，始终牢记立党为公、执政为民的要求，把树立落实科学发展观、正确教育教学观体现到学校工作中去。

三是品德修养要真。要始终坚持不懈地完善自己，始终保持对人民群众的感情，始终恪守敬业奉献的品格，始终坚持从严自律的要求，在事业上锲而不舍，利益上顺其自然，要“立大志、干大事、创伟业”，不断取得新的更大的业绩。

同志们，凭海临风望寰宇，风正潮平扬帆时。江北区教育党工委后备干部培训工作已经启动，预祝同志们在学习上取得更大的收获，在工作中取得更大的进步!

最后，预祝本届后备干部培训圆满成功!

第5篇：后备干部培训小结

后备干部培训心得

在旗组织部门的安排和关心下，我有幸参加了此次后备干部培训班，虽然只有3天的时间，但对我而言，确是意义非常的3天，在学习过程中，我始终认真听讲，一丝不苟，通过学习，有效地提高了自己的认识水平、理论水平，拓宽了视野和增强了创新的意识，进一步增强了自己解决问题，战胜困难，搞好工作的信心和决心。现就本次培训学习，我简单谈谈自己的几点心得体会:

一、提高了理论知识，拓宽了自己的知识层面

在此次学习过程中，通过各位旗党校老师的授课，加深了我的知识量，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触到的知识领域，但我知道，光满足于现状是不行的，康部长在动员会上激励我们，要不断地学习，只有通过不断的学习积累，才能掌握更多的技能，才能更好的为群众服务，虽然这次的培训学习到了许多的新知识，但学无止境，只有继续不断地学习汲取，才能跟得上时代的潮流。

二、理论联系实际，不断巩固知新 此次的学习，各位授课老师更多传达给我们的是一些待人处事的方式方法，如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去，以期来更好的为群众服务，这就要求我不断地总结、不断地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为只有通过这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成我自己的东西。

三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为群众服务

1、加强修养、提高素质;通过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作能力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。

2、加强工作责任心，提高团队协作的能力;工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种责任，加强对工作的责任心就是做好工作的前提。我从事的是档案工作，工作中经常需要与其他部门、同志相互配合，这就需要加强协作，首先就要求我要不断地加强自己的责任感，对自己负责，对工作负责，对他人负责，进而形成一个氛围，从而提高团队的协作能力，更好的为人民群众服务。

3、勤于思考，提高自身业务水平;业务水平的提高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会思考显得尤为重要，只有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成我自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常的换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的能力和业务水平就能快速的得到提高。

4、善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务;沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离，有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。就拿我从事的档案工作的开展来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通，通过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，真正做到“为他人所想，急他人所急”。平时多走走，多看看，多听听，多问问，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地提供更优质的服务。

以上是我参加此次后备干部培训班的一些感悟，虽然此次的培训时间比较短，但带给我的确很多很多，也非常感谢组织部提供这样一个机会，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今后的工作中，我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身心的投入到各项工作中去，以不负组织部门对我的培养和厚爱。

第6篇：后备干部培训心得

学习创新，提升自我

——白鹤街道后后备干部培训心得

六组陈红丽

“白鹤街道第二届社区后备干部集中培训”已经结束，作为培训班里普通的一员，我是何其的有幸!街道各级领导都为此次培训进行了充分的准备，结合实际工作“按需施教”、“对症下药”，尤其此次培训采取 “自主式学习、研讨式教学、竞争式培训、差异式考核”的教学模式，不但锻炼了我自主学习思考的能力，更培养了我团队配合协作的能力。为期一周的培训充实而紧张——微博拓展训练+头脑风暴+社会调研+主题演讲，既涵盖了作为一名社区后备干部所必备的知识和能力，又提升了口头表达能力与逻辑分析能力，理论知识和实践能力并重，让我受益非浅，在此谈些我的些许感受：

善于学习，提升能力。随着社区工作内涵的不断延伸，对我们社区工作者的能力和素质提出了更高的要求，如何能跟上发展的步伐，在繁冗复杂的工作中应对从容，只有掌握丰富的理论知识，才能得心应手。“知识来源于学习”，只有孜孜不倦的学习，才能汇聚成知识的海洋。不论是基础的党务工作知识，还是社会管理实务，又或者政策鲜明的计生知识，都是对今后工作理论的充实和丰富。当今社会瞬息万变，如何正确引导舆情方向，平息舆情不良反应，“网络问政”、“网络舆情”更是对基层社区工作者能力的一大考验。

善于思考，学以致用。此次培训的“自主式学习、研讨式教学”

对我的主动学习能力提出的要求，不论是微博拓展训练还是“头脑风暴讨论”，都要求我们善于思考，从工作中发现问题，在实践中寻求答案。一成不变的工作方法换言之就是“停滞不前”，创新创强要求我们敢于面对挑战，敢于推陈出新。

善于借鉴，融会贯通。“实践出真知”前辈们多年的社区工作实践，为我们积累了宝贵的经验财富，作为一名从事社区工作不久的社工，磕磕碰碰固然能让我们不断成长，但那些来源于基层的工作宝典能让我们少走弯路，事半功倍。我们不但要向前辈学，也要相互学，更要向先进学，社区与社区之间学，街道和街道之间学，融会贯通，为我所用。

善于协作，共同进步。“1+1﹥2”是对团队协作的最好诠释。此次培训不但对个人能力提出了要求，更注重团队的合作与配合。虽然我们来自不同的社区，有着不同的工作重点，但同一个身份，同一种信念，让我们“荣辱与共，共同进退”。小组队员没有一个人出现迟到早退，没有一个人漫不经心，我们精心准备讲稿，认真做好学习笔记，积极参与课后讨论，因为我们相信齐心协力定能争创佳绩。这是我第二次参加街道组织的后备干部培训，因此我更懂得珍惜和把握此次机会。它让我学会重新审视自己，“不进则退”;它告诉我如何实现人生的意义和价值;它为我今后的学习与工作指引了方向，“立足本职，学习创新”，为平凡而朴实的社区工作奉献自我!