可持续发展背景下的建筑师执业能力：中国建筑学会建筑师分会２００８年学术年会评述
摘要：中国建筑学会建筑师分会确定2008年学术年会的主题为“可持续发展与建筑师执业能力”。具体可从内部因素与外部因素两个层面的若干方面来提高建筑师执业能力。
关键词：可持续发展;建筑师;执业能力;建筑师分会;年会
文献标识码，C
序
改革开放30年来，中国建筑师通过参与轰轰烈烈的城市与乡村建设，取得了令人瞩目的成就，为社会进步做出了自己的贡献。同时我们也遗憾地看到，在重大项目的方案原创方面，中国建筑师的份额被极度挤压，在世界范围内还没有真正有影响的建筑大师和建筑杰作出现。我们必须正视现实，探寻建筑文化落后的原因。比起一些具体的形式、风格和技巧来说，在设计领域一些基础性的评判标准、价值观和控制方法方面的提升具有更广泛的行业发展价值。建筑风格可以选择，但建筑师执业的基本原则是一致的，只有解决这个问题，才有可能开创新的未来。
由此，中国建筑学会建筑师分会作为中国建筑师职业最高专业学术团体，结合其为建筑师与为社会服务的责任，确定2008年学术年会的主题为“可持续发展与建筑师执业能力”，这一主题也是对2007年主题“理性-创新”的延续与聚焦。年会通过论文征集汇编，学术会议研讨，理事会扩大会议、建筑参观考察等多种形式对主题进行了深入探讨。年会探讨结合了作者的理论修养与实践经验，视角多样，各有侧重，本文将大家的观点融入主题本身的逻辑，提出了在可持续发展背景下提高建筑师执业能力的若干方面。
关于建筑师执业能力的思考
1 面向未来的建筑师执业能力
本年会主题中的“建筑师”主要是指以建筑设计与创作为核心业务的从业者。执业能力是从业者对所从事业务的控制和实现能力。国际建协在思考面对新世纪的工作时提出，将“人本”、“质量”与“能力”作为21世纪国际建协总纲的三大主题，其中“能力是实现人本与质量的前提条件”。“建筑师执业能力”是一项综合协调各方矛盾的职业实践能力，包含多层面的内容及具体方法，例如对建筑本质的认知、空间创造、设计表达、与社会和自然环境的沟通与协调等，它不仅仅是知识的修养，还需要控制实现能力;它不只是应用某项高水平的或独特的技术的能力，而是综合认知并采用适宜技术解决项目问题的能力。
2 本土建筑师执业能力的现状
社会发展中，中国建筑师目前面临着前所未有的责任，竞争与压力，对其执业能力提出越来越尖锐的挑战，中国高速城市化对建设量及高品质建筑产品的需求高涨，建筑师面临着重大的社会责任，进入一个挑战比机遇、反思比计划，学习提高比原有模式更重要的紧迫时期。同时，WTO保护期结束，中国建筑师在开放的设计市场中与国际高水平建筑师的竞争日益激烈，外国设计公司的进入，带给了我们直接了解国外工程设计咨询理念，工作模式、企业经营制度，市场运作机制的机遇，也因为与他们之间在技术积累，设计深度与品质方面的差距，使得中国建筑师面临巨大压力和挑战。再者，人类发展面临严峻的环境问题与资源危机，使得我们也不得不重新思考建筑师的责任。
建筑设计行业内，中国建筑师的执业能力与世界先进水平的差距显而易见。建筑师行业在全球范围有着飞跃发展，随着基础科技的发展与市场环境的变化，建筑师行业更是面临着新课题与新挑战，与其它学科不断交融，建筑设计外延不断扩展，设计问题的解决越发有赖于具有广泛整合性的系统的建筑理论作为支撑，例如广义建筑学等。而规范化的现代建筑师职业在中国还是一个年轻的职业，执业体系还不成熟，某些方面甚至还很幼稚，原有工作模式存在明显的不足，以往的建筑教育和设计模式制约了建筑师创造高完成度建筑的能力许多建筑师仅仅关注风格流派和建筑造型，热衷于形式上的新奇，而没有对建筑精品产生的过程有本质的认识。这种盲从使我国许多建筑师始终处于眼高手低的窘境之中，大部分设计机构中还缺乏完善科学的设计工作模式，原有设计理念、设计方法、设计深度、产品标准落后，控制实现能力不足 设计完成度不够，缺乏整体意识，满足于经验规范，整合外延技术不够，设计成果仅仅在低水平下的重复，更谈不上真正意义上的创新，造成无法体现良好的理念，无法指导精确的加工，无法赢得市场的满意。
面对上述诸多挑战，中国建筑师要有能力提供高品质服务，才有机会打破境外建筑师在中国重大工程方案设计中的主导优势，开创中国建筑文化的新时代。我们必须在现有水平基础上，实现跨越性发展，与先进水平接轨，提升执业能力。
3 如何在可持续发展背景下提高执业能力
首先，我们要在科学发展观指导下，寻找可持续发展的设计之路，可持续发展是“满足当代人的需求，又不损害子孙后代满足其需求能力的发展”，它引发自在整个生态系统的范畴对发展与环境平衡的思考，是一种科学的发展观念，是得到普遍认同的人类发展战略。1987年联合国世界环境与发展委员会提出了可持续发展定义，并在1992年联合国环境与发展大会上得到共识。此后，“可持续发展”作为指导理念，逐渐深入到世界各国家、各领域，各层次的具体社会发展活动中去，不断推动着社会发展模式与消费模式向少消耗资源，不损害环境，高效益服务的方向变革。“可持续发展，重在平衡诸多矛盾，建筑师的作用也是”。例如，“在灾后乡镇中小学重建中，相对于学生们的安全，不遵循规范、把‘文化、美观’排在前面，不是像作者自称的‘有做秀成份’，就是作秀;直接从日本运过来纸板，这种做法与可持续，绿色是矛盾的”。可持续发展是建筑师执业的指导理念，整个执业过程及其建成环境能促进整个人类生存环境的可持续发展是判断建筑师执业能力的基本价值标准之一。
其次，我们要理性地梳理中国传统的执业模式，继承精华，摒弃糟粕。因为社会具体状况及发展模式不同，与发达国家相比，中国的建筑师执业体系虽然还不完善，但是经历了多年发展，也有其符合中国国情和行之有效的方面，例如中国大型综合建筑设计院的体制，在发展初期的中国，为持续不断地稳定地积累建筑技术经验，并有效地集中各专业力量支持大型工程建设做出了不可替代的贡献 这些优点要继承。当然，随着社会水平的提高和制度的变革，传统执业模式也突显出一些缺点，例如同样是传统的大型综合建筑设计院的体制，也有其机制僵化不适应市场规则，过于依赖经验缺少自主研发与创新能力等弱点阻碍其在新时期的发展，这些缺点要着力摒弃。
同时，它山之石可以攻玉，我们要学习国际同行的先进经验，取长补
短。我们要充分利用与国际高水平建筑师的合作，这不仅是为了得到高品质的建筑作品，更要珍惜其间的学习机会，了解与吸收国外同行先进的设计方式 检讨我们已经习以为常的设计观念和设计模式，转变落后的设计观念和方法，从本质上提高建筑师的执业能力，形成与国际接轨的设计模式和方法，对建筑过程进行有效的控制，为社会提供更多的高质量建筑作品。
影响执业能力的内部因素
1 对建筑环境的正确判断与有效应对
建筑设计不是一种可以个人化的工作，建筑一旦形成必然对所在环境产生不可回避的影响，建筑的最低要求是溶入环境，成为现有环境中的积极因素，更高的要求还应做到为所在人文，自然环境做出有益贡献。在澳大利亚使馆项目中，曾有机会拜访澳洲首都规划管理委员会的负责人，让人印象深刻的是在谈到方案评审程序时，对方介绍在当地方案审查最关注方案的总体设计，而不是具体的方案细节，如果在项目的总体设计定案之前，就提交正式方案时会被认为缺乏对场所的尊重而遭到否定。只有当设计师将项目在所在环境中的各种因素研究成熟，并得到规划主管的认同，方案细节才能得到讨论。而前者比后者重要的多。通过这件事可以看到一个好的创意必须基于对所在环境和场所的研究与发掘。这样才能创作出一个真正属于那个环境的建筑。
2 强调建筑的地域文化，营造建筑的场所精神
建筑空间创造能力是建筑师的看家本领。“空间”实际是包含物质的建(构)筑物在内的整个综合的“建成环境”，是控制到装修完成面、完成细部设计、符合行为需求的“场境”。这种需要不仅是物质层面的，精神层面的属性也同样受到关注。千第一律的纯功能空间的文化意义及人文色彩日趋薄弱，地域性特征及其生活趣味正在褪色，人们对其的精神皈依也逐渐消失，营造恢复灿烂多姿的空间的地域文化和场所意境对激发生活于其中的人的活动具有重要的现实意义。建筑师在方案创作时，只有准确解读设计对象自身特定属性，平衡各种矛盾冲突，才能形成合理的体现地域文化和场所个性的方案。
3 以人为本，关注最终用户需求，体现建筑师的社会责任
“以人为本”是建筑产品创作的基本依据。建筑师的本职工作是向社会提供可被市场接受的建筑产品，要对产品的最终用户负责，要满足最终使用者的生理与心理，物质与精神、个人与社会，当今与未来等对建成环境的需求，而不是单纯的满足形式需要，技术规范，或开发商的经济效益。建筑产品在设计阶段应该被得到最专业化的整合，打破传统专业的局限，从建筑整体品质这一高度出发，通过提供专业化和相当深度的成果，从而保证建筑产品可以被最终用户整体的接受。
4 细化建筑部品系统，提升建筑设计深度
建筑师应该有多方面素养，但随着建筑规模的扩大，再出色的建筑师也不可能把所有事情包揽到底，必须有一批擅长不同专项的技术人员组成设计团队，才能保持设计的较高水准，过去，项目建筑师事无巨细地从事全方位设计，由于受时间和经验限制许多设计成果仅限于有无，根本谈不上设计的推敲和创新。理想做法是在可能的情况下，细化建筑系统，针对其主要系统设立专门化的设计岗位如平面系统，围护及立面系统，核心筒及竖向交通设施系统等，此外还可根据项目特点设立其他专项系统。由于岗位的分工细化，设计可以在一个相当高的起点上开始，避免了低水平的重复，既提高了工作效率又保证了设计完成度，同时这样的模式为创造富有新意的建筑细部提供了可能。
以使用者需求为导向，设计要体现建筑最终效果，即控制装修完成面，需要协调解决所有方面与整个过程的矛盾与问题，进行内外部空间一体化设计和全过程设计控制，以不断深化，直到细部设计。优秀的概念并不能代替优秀的工程，高完成度的细部不仅关系到建筑的质量，也是建筑艺术不可分割的组成部分。目前国内大量的建筑在完成了基本概念后，就不再深化设计，大量引用所谓的标准图，长此以往造成建筑水平的徘徊不前，为了保证设计的高完成度，建筑师除了要有高屋建瓴的理论作为其作品的支撑外，同时必须对建筑技术和细部有着深刻的理解、明确的追求与深入的设计，使其设计在品质上体现明显的追求和特征。
设计到位表达完整的设计文件是高完成度建筑的前提，技术说明书是国际上比较通行的设计文件的重要组成部分，其内容比国内的设计说明要详尽得多。新航站楼设计说明就有多个子系统组成，包括土建，外幕墙，屋面，装修等独立成册的文件，分别阐述了室外工程、混凝土工程、砌体工程、防水保温、二次钢结构、电梯，卫生间，色彩、标识等方面的设计要求。每个章节对工程的范围、职责、质量标准，质量测试方法、材料及设备性能、材料及设备等级、施工注意事项等作了详尽说明。这些说明在承包商招标，施工过程控制以及工程验收中均有很大的指导作用。
5 提高技术与材料的建筑表现力
经济的发展必然带来材料与技术的革命，它使得建筑领域的发展丰富多彩，从结构主义到高技派无不彰显技术与材料美学的风采，西方建筑在经历了现代主义洗礼之后，已经完全从过去传统的形式美学桎梏中走出来。材料与技术的表现已经成为建筑创意的重要手段，而我们更多的建筑师缺乏这种专业训练，还停留在传统美学的评价体系中，设计语言平庸、乏味甚至是枯竭，许多方案只是鹦鹉学舌，照猫画虎，创作缺乏根基，也就丧失了其存在价值和竞争力。因此建筑师应对现代建筑技术和材料有更深刻了解和学习，才能从自然王国走向必然王国。好的方案创作一定是有一个好的技术概念支持，建筑方案任何细节都应该有技术的回应，这样设计才是耐久和有生命力的。
6 扩展建筑设计外延，提高建筑整体品质
随着社会发展，建筑师不断“穿越设计边界”，扩展服务业务范围。一方面，建筑空间向大尺度和小尺度两个方向延伸，包括新的建筑空间概念，室外环境、室内环境、产品、甚至是装置。例如“城市棕地”概念的提出及研究，有利于土地整合与节约集约利用，实现城市的可持续发展;而将前期策划、城市规划，景观设计，室内设计，家具设计等若干建筑设计相关板块在思维上连续起来，不仅支持了建筑设计中建筑师统领全局的地位，便于设计思想贯穿始终，创作资源统筹配置，促进各板块自身的发展，而且激活了板块之间的交叉地带。另一方面，建筑所服务的对象从常规的生活方式，向人类各样种群与各种生活形式扩展，例如对平凡的城市人群、边缘生活方式及其建筑空间的关注，以完善社会生活的系统性、整合性、和谐性。
这样一来，建筑不仅仅是一个空间问题，还必须有更专业化的系统设计，如景观、幕墙、灯光、标示，色彩、
艺术策划、节能、特种专业等，和社会学等多学科的配合。整个工作要在建筑师的统领下，有更广泛强大的专业技术咨询顾问团队作为高完成度的建筑产品的保证。福斯特公司承接工程时，首先要确定技术水准相当的专业顾问公司，来保证设计产品的竞争力，真正做到人无我有，人有我优。在机场工程设计中我们发现，福斯特公司在每一个建筑系统设计中都有很出色的专业咨询团队在为他们服务。
7 有效地运用数字化技术
数字化信息革命与计算机辅助设计技术越来越广泛和深入地带动了建筑创作的革命，带来了设计完成度的飞跃。早期的计算机辅助建筑设计(CAAD)是建筑设计领域第一次革命，它使建筑师从手工绘图走向电子绘图，将图纸转变成计算机中二维数据的创建，使传统的设计方法和生产模式发生了深刻变化，能够把更多的时间和精力放在方案优化、改进和复核上，大大缩短了设计周期，提高了设计效率与质量。随着数字化及网络技术的进一步发展，计算机辅助的建筑设计现在已在探索根据对空间规则参数化的研究，在计算机中利用程序脚本进行“计算生成”式立体建模设计，以及网络协同工作与数字化项目管理等，从而促进了BIM(BuildingInformation Modeling建筑信息模型)的发展。BIM带来了建筑设计领域的第二次革命 从二维图纸到三维设计和建造的革命，一次真正的整个建筑行业的信息革命。BIM的技术核心是一个由计算机三维模型所形成的单一的、完整一致的、逻辑的、可持续更新与访问的建筑信息数据库，它包含了设计、施工和运营管理等整个项目全生命周期的信息，包含几何形状描述的视觉信息及材料的耐火等级，材料的传热系数、构件的造价，采购信息等非几何信息。它对建立三维复杂形态模型的支持，和各专业真正在同一模型上进行各种设计信息可以实时更新的协同工作，极大地拓展了建筑师对建筑形态探索的可实施性，自由形态下再是电脑屏幕上的乌托邦想象。BIM让建筑设计从二维走向了三维，并走向了数字化建造，是建筑设计方法的一次重大转型。
改善执业能力的外部因素
建筑师执业能力的提高还需要建筑市场环境与社会各方的配合，包括业主、承建商、供应商、设计管理部门、公众等。
1 社会沟通与协调
中国建筑师需要沟通与协调的主要是业主、施工方与供应商。明确建筑师的社会角色及其责权利关系，并通过有效沟通，协调各方矛盾，保证工程进展顺利和建成品质，是建筑师对外组织能力与把控实现能力的体现。
首先要明确“建筑师服务”与“项目开发”是两个概念，它们密切相关而又不同。项目开发总体上是一个经济过程，一个完整的程序需要包括建筑师在内的众多专业人士来共同完成，建筑师要通过良好的沟通与协调能力贯彻设计理念，促进开发进展。目前，因为所有制与基本社会制度不同，中国与欧美主流国家的社会管理机构与职业组织的构成，建筑师的社会角色，社会关系与职业责任不同，因为利益关系，中国建筑师不能像国外的那样做业主的总代理人，负责监理工作。
在市场运作中，建筑师与业主要在相互理解对方的效益目标与专业服务的基础上，相互尊重、及时沟通，建立起战略合作伙伴关系，实现效益共贏与可持续发展;与施工单位要密切配合，控制施工质量，保障建筑品质。北京大吉片区改造虽然在古建保护专业内有较好的原则建议，但是因为没有调和保护与开发的矛盾而未建成的结果则从反面为建筑师执业能力的改进提供了参照。
2 行业制度与体制的保障
现在中国建筑设计周期，技术规范、职业道德与社会责任的底线不断被突破，现有建设程序不合理、规定与规范滞后，新老政策不配套、日益竞争的市场不规范，造成建筑师执业的困难。要通过建筑师组织与社会相关部门的努力，建立健全运行制度与组织体制来加强对执业的保障。并且规定与规范在调整与修改中要体现今后的市场与法律制度的要求，为建筑师制定行业管理制度的同时要有记录，建筑师要守法自律，以在完善与自我保护中达到可持续发展的目标。
首先，设计机构内部的设计质量管理是最基本的，与建筑师执业关系最紧密的专业管理，除了传统的自审，组审、院审三审制，现在有追求的设计机构越来越多的通过ISO质量体系认证进行科学系统的质量管理，建立更适应市场规则的现代企业管理制度，并且逐步确立“创意产业不能仅以产值、科研，不能仅以创收来考核”的理念。
其次，还需要国家与行业的执业制度。例如法律、规章、条例等，通过一系列明确的有法律效力的条文，对建筑师执业行为进行引导与约束，例如《中华人民共和国注册建筑师条例》。另外，还有职业道德等社会价值取向影响着建筑师执业，例如，1998年，国际建筑师协会职业实践委员会通过了“关于道德标准的推荐导则”，其中对建筑师总的义务、对公众的义务对业主的义务、对职业的义务、同业(行)的义务作了具体的阐述。
再次，设计机构、建筑师职业组织，相关社会管理部门及其体制的建立健全，有助于从理顺建筑师执业的社会角色与责权关系方面提高建筑师的执业能力。中国建筑师执业机构与职业组织的体制与欧美主流国家的有较大差异，与他们相对独立的“建筑师学会”相比，中国大陆的“建筑师分会”与全国注册建筑师管理委员会(隶属住房和城乡建设部)和中国建筑学会在职业管理等领域还存在交叉甚至是隶属关系，目前，分会组织性质还只能定位在以“学术性”为主，导致建筑师执业在借鉴国外经验的同时也遇到很多错位与不足，这需要依靠分会通过加强与上述两个机构间的建设性沟通和所有相关领域全面调整的方式来解决。
结合对扩展建筑师服务范围的研究，对建筑设计程序与设计深度的管理与做法进行系统的全程化职业体制创新和服务产业化实践平台研究，建立一套职能体系和标准流程，才能将服务的无形、不可控，非标准化的过程产业化成为一个可控制，可复制的过程平台和商业模式，以此推动建筑设计行业的科学与可持续发展。
3 技术积累与设计研发
建筑设计是需要经验支持的行业，正是积累的技术财富，才使我们有勇气承担更艰巨的设计挑战。对于建筑空间，经过学习、尝试、完善、创新等实践，逐渐形成成熟的设计经验，不断提高空间创造水准，并积累模式语言与技术资料，形成相应建筑的设计导则，增强建筑师在条件复杂与时间紧迫等情况下的应变与竞争能力。在自我探索及与国际著名建筑师合作中，中国一些大型项目，特殊类型的新建筑在逐渐积累经验，制定类型建筑设计导则。例如，北京国际机场第三号航站楼、上海浦东国际机场二期工程、北京奥运会主新闻中心等。
更进一步，在技术积累基础上，上升到“技术规范”的高度给设计以指导、约束与保障。现在中国建筑设计规范还很不完善、欠缺、滞后、矛盾等不足之处大量存在，还需要举优秀建筑师、设计企业，行业组织与社会之全力来完善规范体系。
为了现有建筑业的持续发展，建筑师要在现有知识与技能基础上，具有相当的自学与研发能力，通过关注行业前沿科技，结合工程的研发、工程总结，继续教育等，保持对当前社会发展水平与未来发展趋势的职业敏感。现代大型建筑包含大量复杂的技术与运作问题，设计过程中往往需要同步科研支持，而建成后的总结提炼也会对以后类似工程的设计建造提供可贵的参考，但是目前，相对于发达国家或其他领域，中国建筑设计机构的研发组织及基础研究投入还需要较大加强，以使它们能为提高建筑师执业能力持续不断地提供强有力的新鲜生命力。
结语
在可持续发展观念下提高建筑师执业能力，是一个急迫而又复杂、系统，长期的课题。其中的问题或者措施，有业内的，有历史的，有社会环境的。建筑师要从自己，从本职工作力所能及之处入手，下功夫完善。而对于规范制度的，相关领域的，一时困难的，要通过职业组织的积极呼吁、与社会相关部门的有效沟通，坚持不懈地逐步改进。同时，我们相信建筑师执业能力的提高必将深远的促进建筑产品完成度的提高和优秀建筑作品的诞生。
附记：中国建筑学会建筑师分会2008年学术年会概况
2008年11月20日～23日，中国建筑学会建筑师分会在云南丽江召开了以”可持续发展与建筑师执业能力”为主题的学术年会。除会议召开前已完成的主题论文征集汇编，年会活动主要包括11个单元：理事长预备会议、大会开幕主题发言与嘉宾致词、5个单元的专题演讲与点评、自由发言与问答、大会总结、理事会扩大会议、建筑参观考察等，会议由云南省设计院承办。
1 学术会议概况
建筑师分会的副理事长兼秘书长邵韦平主持了会议的开幕仪式，并作了主题发言。云南省建设厅党组书记叶建成、丽江市委书记与副市长和自兴、副市长王志、云南省设计院院长李光熙等当地政府与承办方领导出席活动并讲话(其中王志没讲话)。分会副理事长刘燕辉，宋源，赵元超、张俊杰，云南省设计院总建筑师徐锋等全国百位左右的著名建筑师，当地多个建筑相关机构的代表和《建筑创作》，《建筑学报》与当地电视台的媒体朋友等出席了年会。
会上，6位副理事长与资深理事分别担任了6个演讲与自由发言单位的主持人，10位代表作了点评人，18位代表作了精彩演讲，此外，分会秘书处认真组织并印刷装订成册的《中国建筑学会建筑师分会2008学术年会论文选集》，以主题发言为序，精选汇编了来自全国的39篇投稿。
年会从多个层面对主题进行了热烈研讨，并提炼安排了相关的后续研究等工作内容，以在未来切实推进主题相关事务的发展。
2 理事会扩大会议概况
在学术会议期间，分会召开了理事会扩大会议，由副理事长兼秘书长邵韦平主持，通报了分会2008年完成的工作，提出了未来工作方向;分会理事及有意愿的年会代表参加了讨论。会议以中国建筑学会建筑师分会为对象，畅所欲言地讨论了其组织性质，学术活动、人员设置，财务模式，信息平台等问题。
2008年分会主要开展了以下工作组织并召开学术年会;与红十字会合作组织“博爱卫生站竞赛”，受团中央委托、庆祝香港回归十周年，作为支持单位之一评选“全球华人十佳青年建筑师”;与中国图书馆协会合作评选“中国优秀建筑图书”;指导分会下属各专业委员会开展了活跃的活动。
会议提出需要进一步明确中国建筑学会建筑师分会的组织性质，以便使其成为整个中国建筑师的最高职业组织，成为改善建筑师的执业环境与提高执业水平的有效平台和服务机构。但是，目前，分会还只能定位在以“学术性”为主，对于建筑师职业及执业问题，分会要积极呼吁。
分会年会的质量越来越高，但有完善余地。例如在保持探讨建筑设计行业性，基础性、整合性课题的基础上，可以扩展参会代表领域与社会影响力，邀请国际著名建筑师代表、政府主管部门，地产开发商、“非主流建筑师”、建筑院校学生，媒体等参加。可以改变会议参与形式，加强互动，而不仅仅是“演讲一聆听”的形式，例如这次的“单元点评”，要让尽可能多的参会者参与发言讨论，即使是带来问题、困惑，批评，也有利于中国建筑设计的发展。可以“主题发言+分会场”的形式与分会下属委员会的活动结合，以节约会议消耗。
分会未来要多活动，活动要多样化，做出一些品牌性活动、有影响力的活动，例如参与制定行业标准、建筑评奖，展览，公益活动等。并且，可以寻找一种合适的商业模式与财务模式，既能给分会工作带来帮助和收益，又不阻碍分会工作。分会要充分利用中国建筑学会的信息平台加强与社会的对话，还可以充分发挥《建筑创作》的媒体平台作用，寻找实现共贏的合作模式。
3 参观考察概况
在云南省设计院的精心组织下，会议之外参观考察了展示纳西族文化发展历史的丽江市博物馆、世界文化遗产“白沙村-束河古镇-丽江大研古镇”、玉龙新城，玉湖完小、玉湖私人别墅，悦榕庄酒店等，从当地独特的自然与文化环境、古建保护与开发、现代建筑与城市建设等不同角度，结合年会主题进行了实地体验和讨论。
通过上述学术活动，年会在“了解本学科的现状，动态，跟踪本学科的发展、趋向，组织研讨和科技交流，促进本学科的建设、发展、学术繁荣和科技进步、创新，并紧密联系经济建设实际，促进科技转化为生产力，联系本学科实际，开展继续教育和科普工作;关注经济建设及建筑业发展，向政府有关部门提出政策、科技建议”等方面正在在和将持续发挥深入有效的推动作用。
作者：邵韦平 韩慧卿
国家教育咨询委员会委员陶西平说，教师成长是课堂改革的关键。教学改革要在课堂上实现，其成果也主要体现在课堂上。通过对一些课堂教学实例的解析，我们可以思考语文教育教学的关键问题，从而明晰教师成长发展的方向。
一、教学实例解析
学习目标、教学方法、教学过程是影响教学质量的重要因素。下面从这三个方面具体来谈。
1.学习目标方面
学习目标是教师教学时面对的首要问题，学习目标要根据学情、学段、单元学习目标等制订，但教师心中必须时时刻刻装着教育目标，才能准确而高明地制订学习目标。
教学实例一：学习目标要精准
笔者曾听不同学校的教师讲《最后一课》，发现很多教师将学习目标定位在“学习韩麦尔先生的爱国品格”，忽视了文本本身强调的东西——热爱母语。这就背离了文本的旨归。《最后一课》通过一个小孩子的一点一滴的心思变化、一个个场景的转动，不断地来强化“热爱祖国首先要热爱母语”这一主题。从开头的“我连一个字也说不上来”，到“我几乎还不会作文呢!我再也不能学法语了”，到最终“真奇怪，今天听讲我全都懂。他讲的似乎挺容易，挺容易”;从开头“画眉在树林边婉转地唱歌”，到“他们该不会强迫这些鸽子也用德国话唱歌吧”……就是通过这一个个细节描写来展现“最后一课”的含义：母语才是世界上最美的语言。可是很多教师在韩麦尔的人物品格上用力过猛，没有注意文本本身的深意，导致虽然讲“爱国”，却在空谈，没能将“爱国”落到实处。爱国从来不是一句空话，有的人可以用自己的才能实现本人的社会价值，在承担社会责任中实现爱国;而对于学生来说，热爱母语、认真学习母语才是真正的爱国。一个人不认真学习母语、不热爱母语，能称之为爱国吗?教师如果这样讲解，就能使学生明白热爱祖国不是口号，爱国要脚踏实地。“亡了国当了奴隶的人民，只要牢牢地记住他们的语言，就好像拿着一把打开监狱大门的钥匙”，这节课如果能让学生记住这句话，一定比学生仅仅学习韩麦尔的品格要更好。
教学实例二：学习目标要高明
2018年哈尔滨一位教师与深圳一位教师开展同课异构教学活动，其教学内容是统编本语文教材七年级下册第五单元的“外国诗二首”之《假如生活欺骗了你》。哈尔滨的老师抓住“心儿永远向往着未来”这一句进行旁征博引，从古今中外名人遭受的苦难说开去，最终谈道：“无论生活多么悲惨、社会多么黑暗，我们都要懂得在绝境中怀揣希望。”这个教师的教学可谓高矣，其点睛之语恰恰是他为这节课制订的学习目标。教育的目标是培养人，在解读文本时，教师是引领学生“审悲”还是“审美”，会对学生的情感发展产生不同的影响。我们在一些课堂上，常常会见到一些现象：对于一些描写人物生活比较悲惨的文本，常见的人文性学习目标是“品味人物生活的悲惨”。这个目标不能说错了，但并不高明，如果让学生从文本中看到作者或人物身上昂扬向上的精神，懂得在绝境中依然要寻找生活的希望，依然要想象并追求生活的美好，这将对听课的学生产生非常积极的影响，让他们即便在艰难困苦的处境中都不会失去生活的信心。
通过以上对学习目标的分析，我们可以看出：解读文本是语文教师的基本能力，对文本解读得不到位，制订的学习目标不精准、不高明，就会导致学生的学习有所偏失，直接影响学生能力、思维、情感的发展。
2.教学方法和教学过程方面
教学方法和教学过程直接关系到学习目标的实现，教师在教学中运用的方法是否恰当，教学过程中是否能把握学情，進行相应的点拨，这些都决定了教学质量的好坏。比如对朗读法的运用，很多教师在教学过程中存在不当之处。
杜佐周在《读法教学法概要》中谈到，在某种情形下，朗读亦有其价值，而且是要应用的。借助朗读，可以让学生慢慢品味文本的意义，激发他们阅读的兴趣。但朗读仅仅是教学的方法之一，要根据学情适当使用，不可过度使用，甚至以朗读替代讲解。
教学实例一：有效的解读可以增强朗读的效果
笔者曾听过一节人教版九年级下册第六单元“军旅思乡曲”专题课，涉及《木兰辞》和清代纳兰性德的《长相思》。在课堂上，教师运用了多种朗读形式：男生读，女生读，男女生共读;单人读，组合读;教师读，学生读。可是，教师却没有意识到，《木兰辞》《长相思》是可以互相解读的好材料，可以帮助学生更深刻地理解不同时代的人在军旅之中对故乡的眷恋。
“旦辞黄河去，暮至黑山头，不闻爷娘唤女声，但闻燕山胡骑鸣啾啾”，这不正是“山一程”吗?“旦辞爷娘去，暮宿黄河边，不闻爷娘唤女声，但闻黄河流水鸣溅溅”，这不正是“水一程”吗?“燕山胡骑鸣啾啾”“黄河流水鸣溅溅”，这不正是“故园无此声”吗?“万里赴戎机，关山度若飞”和“身向榆关那畔行”何其相似!如果教师能在学生朗诵的基础上，对《木兰辞》和《长相思》展开对比阅读，可能会更有利于学生对军旅情思之类诗词的理解。
教学实例二：朗读不可以代替讲解
《散步》是统编本七年级上册的一篇课文，此文写了祖孙三代人在一起散步的平凡小事，表现出一家人之间互敬互爱的真挚感情。一位教师设计的学习目标是“学习朗读”，一节课全程以朗读的形式进行教学，学生没有阅读别的文章，讨论、发言的机会也几乎没有。
《散步》对于中学生来说，思想情感比较容易理解，本节课可以借助朗读，让学生体会文章娓娓道来的叙事风格和晓畅素雅的语言美，增强学生对文字的感悟能力，但不必一节课全程朗读。强化了朗读，却忽视了讲解，忽视了大量阅读，对于初中阶段的学生来说，这样的课堂教学效率低下，收获甚微。
毋庸置疑，朗读对于说话、写作都有帮助，但是否安排朗读，要根据文本的需求和学生的学情而定。有的文本需要以朗读为重点，如朱自清的《春》《荷塘月色》等散文，李白杜甫的诗歌等。而有的文本，必须通过讲解让学生明白文本蕴含的思想情感后再进行朗读，这时候的朗读才真正有效。如果学生不理解文本，仅仅朗读，那么，无论课堂朗读的形式如何多样，对学生的学习也不可能有真正的作用。
在教学过程中，教师要合理地安排朗读，一定要适度，切不可过度。朗读的主要目的是促进学生对文本的理解，是声音与意义的结合。只有将朗读与讲解有效结合、交替使用，才能既让学生深刻地体会到文章的思想情感，同时又让教师的教学过程呈现节奏感，不使学生感到乏味。
以上所谈的教师教学中出现的问题，其实都与教师自身的素养不足有很大关系。
二、教师专业发展解析
语文特级教师李家声先生说：“教育的最大气力当用在教师的提升上，任何时代都如此。”教师的发展是学生发展的前提和保证，没有教师的发展，就谈不上学生的发展。
教师首先要通过学习，具备较为深厚的基础学科素养，其次要对教育进行全面深入的研究和思考，加深对教育的认识。只有这样，才能在日常教学中制订正确和精准的学习目标，采用科学的教学方法，通过合理的教学过程，实现学习目标的同时实现教育目标，高效率、高质量地推动学生的发展。
1.教师要具备深厚的学科素养
鲁迅说：“我吃的是草，挤出的是奶和血。”这句话可作为语文教师发展自我和提高教学质量的标准。教师“肚里有货”，才能上好每一节课。作为语文教师，首先要博览群书，将古今中外的文学、历史、地理、艺术等融会贯通，培育自己深厚的学养。
有一个学生问自己的老师：“吾”和“我”谁出现得早?因为在一般的人看来，似乎“吾”是古代汉语，“我”是现代汉语。对于这个问题，我们可以看一下经典中的语言：
昔我往矣，杨柳依依。今我来思，雨雪霏霏。行道迟迟，载渴载饥。我心伤悲，莫知我哀!(《诗经》)
三人行，必有我师焉。(《论语》)
我善养吾浩然之气。(《孟子》)
国无人莫我知兮，又何怀乎故都!既莫足与为关政兮，吾将从彭咸之所居!(《离骚》)
除了以上这些，“吾”和“我”在《老子》《庄子》《墨子》中也大量出现，可见，早在先秦典籍中，“吾”和“我”就一直并存，“我”并非现代才有，“吾”并不比“我”出现得早。这个问题虽小，但检验了教师的学养。教师如果熟悉经典，就会脱口而出，轻松解答学生的疑惑;如果学科素养不足，就会在这里“卡壳”“出糗”。
教师只有通过大量阅读，才能扩展教学视野，在教学中兼容并蓄、融会贯通。如教学统编本九年级上册《沁园春·雪》一课，在欣赏长城内外的风光时，如果能推荐学生阅读清代龚自珍的《说居庸关》、朱彝尊的《出居庸关》，就能给学生补充相关的知识，让学生将山川地理、历史与课文结合起来，从而不仅使教学变得有趣，也能使学生增长见识。“居庸关上子规啼，饮马流泉落日低。雨雪自飞千嶂外，榆林只隔数峰西”，将长城内外的风光描绘得多么迷人!《说居庸关》可以帮助学生了解长城一带的地形和雄关的价值。而这一切，检验了教师对中国地理知识的储备和文学素养。
由此可见，教师在自身发展过程中，学养的确是第一位的。语文教师首先应该具备语文学科的专业素养，但教学方法和教学手段永远不可能替代教师的文化功底，不能弥补教师知识的浅薄、素养的不足。
2.教师要深化对教育的理解
任何学习目标的背后都有教育目标，制订什么样的学习目标，就决定了将会实现什么样的教育目标。教师的教育理念会影响教师设定的学习目标，所以教师在教育方面的“识”，即对教育的理解就显得尤为重要。
爱因斯坦说：“教育的价值，不在于学习很多事实，而在于训练大脑会思考。”在这里，爱因斯坦说的“事实”就是知识。教师要在培养学生的识记能力、理解能力、分析综合能力、探究能力、鉴赏评价能力、表達应用能力的基础上，在教学中充分重视发展学生的思维，其中批判性思维、创造性思维尤为重要。
教师在教学中要时刻有批判性思维，这样学生的学习才能走向深入。批判性思维的要素是：理性、质疑、求证、求真、求精、开放。其中“开放”最重要，拥有了开放的眼界、胸怀和学识，才能有“批判性思维”，才能有批判的能力。比如课文中出现的“帝国主义”一词，很多教师在教学中都忽略了。对于这个学生难以理解的概念，教师既要讲解又不能过多耗用课堂时间，因为它是教学难点，但不是教学重点。在课堂上教师只需要三言两语对这个词语进行简单解释，告诉学生这个词语使用的历史背景，让学生明白“帝国主义”一词在当今时代显然已经不再适用，就可以培养学生的批判性思维。
培养学生的创新思维是教育的重要目标之一。学生的创新思维与想象力关系极大，想象力是创新思维的基础。语文教师在教学中要有意识地保护学生的好奇心，激发学生的想象力。爱因斯坦说，想象力比知识重要，因为知识是有限的，而想象力能概括世界上的一切。
笔者曾看过两位中学语文教师讲“联想与想象”，其中一位教师讲统编本七年级上册第六单元《女娲造人》这篇课文时，在课堂上让全班学生模仿女娲补天，目的是学习文中动词的作用;而另一位教师让学生自由编写故事，充分发挥想象力，结果一个女生编写了一个精彩的“女娲补地”的故事。这两位教师因制订的学习目标不同，在课堂上的着力点也就有区别，最终教育价值大不一样，其教学质量高下立判。
苏东坡说：“天下之事散在经子史中，不可徒使，必得一物以摄之，然后为己用。”所谓“一物者”，“意”是也。此话是写作之要，也是教育之要。“意”即思考，仅仅阅读而不思考，读得再多也没有用。所有的读，需要以思考统摄。思维能力是学生素养的一大关键能力，教师要在阅读中培养学生的各种思维能力。
除了思维之外，情感的发展也是教育极为重要的目标。卢梭说，人的价值不在于他有知识、有智慧，而在于有道德本性，这种本性实质上就是情感。孔子说“君子不器”，也是强调人要有思想情感。若是一个人知识渊博、能力强大，却冷酷无情、没有情操，他对社会可能不会带来好处。第二次世界大战时期，德国纳粹的毒气室由学有专长的工程师建造，无数人被学识渊博的医生毒死，这些高学历、高水平的人给世界造成的巨大危害，充分证明使人完善的是情操，而不是理性。教育的目标是培养人，学生需要全面提升知识、能力、思维、情感。
“君子之学也，以美其身。”教师要不断发展自我，增加自身的学识，这样才能在教学中抓住问题的实质，给学生最美好、最优质的教育。
作者：马红芳 巩伏英
民间各地流传着许多具有浓厚生活气息、风格各异的游戏，这就是所谓的民间游戏，它在许多人的脑海中留下了属于童年的美好回忆……在那遥远的童年时代，印象最深刻的就是一有时间便和邻居小伙伴们在空气新鲜、阳光充足的空地上、院子里玩踢毽子、跳房子、捡棋子的游戏。民间游戏具有浓厚区域文化气息、玩法简单易学、趣味性强、材料简便、不受人数、场地、环境限制，需要我们去传承。我园的园本特色活动就是民间游戏与主题活动的相互融合，我们结合日常主题活动的开展，将一些有趣的民间游戏或者幼儿喜欢的民间游戏融入主题活动中。下面我将说说关于主题活动与民间游戏之间发生的“故事”，师生共同开始了实践与探究。
一、主题活动的由来
舞龙俗称玩龙灯，是一种中国民族传统民俗文化活动之一。每逢喜庆节日，人们都会舞龙。舞龙时，龙跟着绣球做各种动作，不断地展示扭、挥、仰、跪、跳、摇等多种姿势。所以以舞龙的方式来祈求平安和丰收就成为全国各地传统的一种民俗文化，是中国民间工艺美术与戏曲巧妙结合而成的独特艺术品种，是中华民族艺术殿堂里不可或缺的一颗精巧的明珠。
为激发幼儿对民间艺术的兴趣，感受民间艺术的独特，为了让孩子们进一步了解和喜爱本乡本土的文化艺术，因此，我们组织幼儿开展“舞龙”主题活动。在活动中让幼儿了解一些龙文化，体验舞龙的乐趣，增强团结协作的意识。
二、帮助幼儿了解民间舞龙的相关知识，支持丰富主题活动内容
(一)了解民间游戏的来源
在中班民间主题活动《一起舞龙》中，为了丰富主题内容，让幼儿了解更多关于民间舞龙知识，我们请家长与幼儿一起观看舞龙表演，帮助幼儿了解舞龙文化。爸爸妈妈在主题开展的过程中，回家带幼儿搜集废旧的牙膏盒、纸盒、纸杯，利用卡纸、绸子等带幼儿制作各种各样的龙，教师将亲子制作的龙呈现在墙面上，幼儿可以欣赏自己的，也可以欣赏别人的，相互欣赏和学习。
(二)选择符合幼儿年龄段的舞龙游戏
对于我们老师来说，“舞龙”这一主题活动是我们挣扎了很久才决定尝试去开展的，因为我们考虑到幼儿对“龙”不熟悉。同时，他们都没有见过舞龙这个节目，更没有玩过，所以它离幼儿的生活比较远。当我们和幼儿说起舞龙时，幼儿表现出很好奇，也很喜欢。为了让活动变得有趣丰富，便于幼儿参与，我们老师搜集资料，创编了关于舞龙的游戏，如《龙狮逗乐》《一起舞龙》等。
三、充分挖掘民间游戏价值，促进主题活动的开展
帮助幼儿了解民间舞龙的相关知识后，我们从龙的来历、一起舞龙、龙狮“逗”乐、舞龙的种类等方面开展活动，制定主题网络图。
(一)依托绘本，开展主题活动
子主题一：龙飞舞
舞龙，舞龙一定是要舞起来，今天的半日活动开放，借此爸爸妈妈来参加活动的机会，我们男生女生组各自做一条大龙，妈妈们开动脑筋想办法，利用油桶、纸盒、皮绳、绒布等材料制作龙，大家极力配合，我们的龙做好了。孩子们舞着龙，在操场上奔跑，晃动着龙身体，摆各种龙造型，特别的开心。通过舞龙，幼儿能够协调一致，相互配合。
子主题二：龙狮逗乐
舞龙、舞狮都是我们民间传统的项目，中一班本期主题舞狮，我们舞龙，从而引出“龙狮逗乐”，两个班的小朋友分配角色，在操场上围攻，顶头等，幼儿自主发挥想象力，龙狮玩耍也别有一番风情。
子主题三：舞龙的传说
龙是我们中华民族的象征，但孩子们对龙比较陌生，在日常生活中也没有见过，所以此主题带幼儿认识龙，并且了解龙的身体构成，以及舞龙的传说故事。
主题四：我们制作的龙
子主题四是亲子共同制作完成，爸爸妈妈在主题开展的过程中，回家带幼儿搜集废旧的牙膏盒、纸盒、纸杯，利用卡纸、绸子等带幼儿制作各种各样的龙，教师将亲子制作的龙呈现在墙面上，幼儿可以欣赏自己的，也可以欣赏别人的，相互欣赏和学习。
子主题五名称：一起舞龙
“一起舞龙”，主要是全班幼儿共同参与，共同创作。首先，我们利用白色纸盘，花布、亮纸制作龙的身体，每个幼儿制作好的身体拼成两条龙;其次，幼儿绘画出自己舞龙的样子，拿着棍子一起舞龙;最后，将舞龙的整个场景呈现在主墙中间，两条龙交汇，凸显主题，使得墙面也更加生动。
三、民间游戏在幼儿园区角活动中的开展
为了使民间游戏资源能与幼儿园日常教学活动有机结合，可把收集到的民间游戏分成民间体育游戏、民间智力游戏、民间美术游戏、民间童谣说唱四大类，并在各区角投放相应的民间游戏材料，开展相应的民间游戏活动。
在阅读区投放关于龙相关的绘本，孩子们通过阅读了解更多关于龙的故事并进行表演，使幼儿在轻松愉悦的游戏中学会交流与模仿。
美工區中，我们给孩子提供了玩具、橡皮泥等，幼儿自由制作舞龙的人和想象中的龙，发挥幼儿的想象力和创造力以及动手能力。同时，这也是幼儿积极探索、勇于尝试的结果。美工民间游戏活动中可以培养幼儿的细心和耐心，同时也可激励幼儿大胆实践和积极创新。如幼儿在制作舞龙人物游戏中，当幼儿把他自制的富有意义和个性的杰作高高举起时，教师及时给予肯定并建议他们开展一次作品展，活动的内容及形式由幼儿自己决定。这样一来，不但幼儿的审美能力得到了相应的提高，而且幼儿的社会性也得到了增强。
四、主题活动反思
本次主题活动，我们分为五个分支完成，分别是一起舞龙、舞龙的传说、舞起来、龙狮逗乐、我们制作龙，其中幼儿参与较多，活动的一开始就与幼儿讨论，接着带幼儿一起制作龙，全班幼儿共同参与制作龙的身体，拼接成一条长长的龙，幼儿很有成就感，并且喜欢上龙;在完成龙的创作后，幼儿对舞龙还是比较陌生，所以我们通过故事、儿歌等帮助幼儿了解舞龙这一项目的由来，由于幼儿年龄特点，他们只能粗浅地了解，并不太懂其中的意义。最后就是家长的积极参与，让我们的主题开展得有声有色，因为制作一条大龙需要材料和人力，家长们的极力帮忙，给孩子们制作了两条龙，孩子们舞着龙在操场上跑，摆着各种造型，非常的开心，培养了幼儿的合作意识。同时，我们也将主题延伸到家庭中，家长带幼儿制作各种各样的龙，增进情感交流、发展动手动脑能力。最后，我们班与班之间的沟通，龙狮逗乐，更加体现了游戏的趣味性，幼儿在玩的过程中学会协商等等。
不足及疑惑：
当然主题开展的过程中，我也有反思与困惑：首先，主题开展相比小班的时候我们上了一个台阶，知道围绕我园的园本特色开展，在主题的创设中也有考虑;其次，主题幼儿、家长参与较多，真正的以幼儿为主;最后，主题没有渗透到区域活动中，这也是我需要思考的问题和改进的方向。
作者：张筱琦
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年会开场创意视频背景动画制作颁奖年会策划方案
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特色年会策划 【策划方案一】
一、活动时间：20xx年xx月xx日。
二、活动主题：20xx我们一起走过 桂东登山协会首届年会
三、活动流程
20xx年xx月xx日下午13：30所有报名参加活动的人员必须在罗宵广场集合，一切行动服从安排，单独行动者谢绝参加活动。13：40 14：40开始集体信步闲游，(路线：罗宵广场 农贸市场 三台山北门 三台山广场)。14：40之前全体人员一定要赶到三台山广场，合影。14：50 15：10登山协会会长(或代表)宣读年会致辞，体育局、旅游局领导讲话。
15：10----17：40三台山广场游艺活动 。18：00 晚餐，(晚餐定在林中鲜二楼)晚餐后大家领取抽奖券、抽奖。抽奖产生桂东县登山协会首届年会的一等奖1名，(价值120元的礼物)二等奖2名，(价值100元的礼物)三等奖3名。(价值80元的礼物) 颁奖后，活动结束
四、游艺活动 (1)铁人三项 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
参加人员以个人为单位，高质高速完成指定项目者为胜; (2)丑小鸭赛跑 (3)8人9足 (视参加人数分组) 参加人员以8个人为一个团队，按指令高质高速到达终点为胜。 (4)扎帐篷比赛
以上各游戏项目，视报名参加的人员数情况而定，每个项目可分几个组进行比赛，每组取1个名次。每位会员可参加多项游戏，奖品待定。个人游戏趣味兴强，团队游戏考验团队协作能力。
五、几点说明
1、桂东县登山协会年会活动仅限本会会员报名参加;
2、所有会员都有纪念品，另有机会获得游戏活动奖品。
3、参加活动过程特别是游戏活动过程，必须要量力而行，选择适合自己的活动，确保活动安全、顺利。 【策划方案二】
1、主题年会之 企业年会集市
可以将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏 ，凭借着企业特有的年会虚拟货币穿梭在特色集市中，会让人终身难忘。你可以从银行无限制的贷款，可以用赢得的货币参与竞拍各种年会礼物，可以去赌场豪赌，也可以做几个精美的小手工，分享给同事朋友。亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。
2、主题年会之 游戏之夜
将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。
3、主题年会之 奥斯卡颁奖主题年会
将不同的奖项拟发给企业的不同部门，各部门编排节目，制做自己部门的VCR小电影。并在年会当夜上映，现场将颁发所有奖项的奥斯卡盛宴，红毯、晚礼服、员工节目，等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。 【策划方案三】
一、年会的意义 年会是企业重大节日!
1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的： ①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 ②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 ③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办! 1)会务总监： 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内： 4)主持人： 5)男女DJ: 6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 7)灯光摄影： 8)物资： 9)白板组： 10)迎宾组： 11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 文章出自
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布2017年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合; 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个 时间到 的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。 【策划方案四】 年会的具体安排：
年会时间：1月22日下午3点到21点 年会地点：公司会议室
年会人员：公司全体人员(不可缺席) 年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考
首先的一个小重点：许愿签到墙 这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。 其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功： 会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。 我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 准备工作都准备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开始: 1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3.先进个人做一个演讲 4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动開始 大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的游戏环节：
1. 成语接龙： 道具：酒水、若干人 规则：主持人说一个成语指定欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料) 2：猜动物 人数：多人 用具：纸片 方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。
二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。
3：报拍7 人数：无限制(够大) 用具：没有 方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说： 人数是越多越好
4： 熊来了(我爱你更有趣) 参加人员：约束8-15人，分成若干组 游戏规则：
(1)各组第一个人喊 熊来了 (2)然后第2个人问： 是吗? (3)第1个人再对第2个人说： 熊来了 ，此时2号再告诉3号 熊来了
(4)3号再反问2号 是吗? ，而2号也反问1号 是吗? (5)前者再叫 熊来了 ，
2、
3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到 熊来了 时要反问 是吗? 然后再回向前头，第二次听到 熊来了 时才传给别人，而前头的人不断的说 熊来了 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
(7)每组最后的人听到第2次的 熊来了 时，全组队员齐声说： 不得了了!快逃! 然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用 熊来了 我爱你 做口号，更有趣
5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上 我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋 ，这样连起来就变成 我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语) 。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下............. 游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。 要点：
1. 经费一定要提前到位(清晰明了) 2. 时间还要精准把握(不要太晚) 3. 录像拍摄(丰富企业文化) 4. 各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确) 参会人员须知： 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 条件：
在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。 最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 【策划方案五】
一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点：办公区大会议室
三、年会时间安排：
(1)年会策划及准备期( 月 日 至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 策划书 策划方案
(4)年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
系人：3.联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程 1. 参会人员入场 2.主持人宣布年会开始 3. 总经理董事长 讲话 对年终做总结 欧凯传媒——淘宝年会创意开场视频销量冠军
表彰员工 4. 表彰
各部门负责人做度工作总结与计划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖
优秀员工发言 5.联欢会节目表演 6.互动小游戏 7.闭幕词
1、暖场音乐(以轻松亲切音乐为主，比如：春郊试马、文娱升平)
2、收场音乐(以热烈激情音乐为主，比如：I Will Survive)
3、上下场音乐(以节拍强烈、气魄澎湃音乐为主，比如：世界杯、进行曲)
4、中场音乐(以舒缓、轻柔音乐为主，比如小提琴曲、钢琴曲)
5、颁奖音乐(以喜庆欢快音乐为主，比如：平易近乐喜洋洋、万宝路进行曲)
6、收场音乐(以行动力、励志音乐为主，比如：歌唱故国、中国人) 按照音乐特征约略分为：
1、上下场音乐:贵客入场、上下场用。行政贵客比较严厉、肃肃、大气一些，所以尽可能使用进行曲之类的。营业团队能够遴选休闲、活泼一些，甚至可遴选迪曲。
2、背景音乐:分享、主讲是能够交叉一些相符主题的音乐，以起到推波助澜、引导感情、锦上添花的良好结果。潜训是最多引用音乐合营的培训格式。
约略可分为三种：
激励型(以富有节拍感的音乐为主。普通在讲师快竣事演讲内容的时间，会有一段节拍性、排比性、激励性、祝愿性的语言，此时配上音乐，加强语言的力量。比如烈火芳华等);
中性型(只是为了增添感情成分，合营分享主讲人的语音，使之声色圆润，并且拉近与受众之间的感情。比如秋天密语等); 催泪型(小我创始名词^_^，这类音乐是最常用的，每每有些讲师会在台上节制自己的感情，副本该抒发宣泄的感情，能够起到非常好的感性感化，却活生生的给咽下去了。嘿嘿，用这招，八九不离十，都能够声泪俱下，达到良好的视听感受结果。最首要的是，听众感同身受，非常的容易共情。这个环节也会很容易成为一场分享会议的亮点。比如：辛德勒名单。小我不建议用二泉映月)
3、奋进音乐:一场会议，若是能变更受众的感情，笑—哭—笑，这样一个过程，那必然黑白常成功和有结果的。所以会议中一定要有一些活泼的素材和环节。通常变更氛围的有：蹦迪、按摩、鼓掌等环节。此时所配用的音乐必然是欢快的。这类音乐相比较较好搭配。
4、休闲音乐:音乐是最触动人内心的一种媒介。一首感动平易近气的歌曲，能够让人很容易心门翻开。汇集一些平易近众耳熟能详和具有特定意义的音乐，随时准备挪用，每每起到意想不到的结果。这类音乐可作为一个数据库式的资源，补充前面的分类。常备的有：烛光里的妈妈、明天会更好、感恩的心等
春节序曲
【适用环节】 适合嘉宾进场，主持人讲话
窗花舞 《金色中国》 【适用环节】 适合颁奖开奖
良宵Dragostea Din Tei 房间OST 、甩葱歌- 初音未来、康康舞曲、小鸡进行曲 【适用环节】适合其他游戏
、L.A.-上锁的
时间过得很快，转眼间，我们就告别了2018，迎来了2019年，回想过去的这一年里，有欢笑有泪水，有成功有失败，下面是瑞文小编收集整理的2019年会主题口号，欢迎阅读参考~
2019年会主题口号
1一、年会主题：春风化雨二十载，桃李芬芳满九州
二、年会主题：成就梦想与爱同行
三、年会主题：携手XXXX为梦想启程
四、年会主题：融合梦想 努力超越!
五、年会主题：感恩 奉献 分享
六、年会主题：扬帆起航 ● 辉煌2019
七、年会主题：感恩 感动 感谢 感激
八、年会主题：同心筑未来，明日更精彩。
九、年会主题：总结表彰上一年、战略部署下一年
十、年会主题：飞跃巅峰，纵横四海。
十一、年会主题：新春迎金龙，华夏壮金瓯。
十二、年会主题：超越、蝶变、升华。
十三、年会主题：团结一心，其利断金。
十四、年会主题：一鼓作气，挑战佳绩。
十五、年会主题：襄盛举，绘蓝图，新跨越。
2019年会主题口号
21、 时刻充满正能量。
2、 自信的生命最美丽。
3、 与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
4、 和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
5、 和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
6、 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
7、 创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
8、 张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
9、 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
10、 发扬冠军精神，重振北京雄风。
11、 联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
12、 分享智慧是人生精进的绝佳通道。
13、 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
14、 创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
15、 破天一啸展我芳华!
16、 飞跃巅峰，纵横四海!
17、 超越第一，实现梦想!
18、 精彩，只因你我同行。
19、 团结一心，其利断金!
20、 新春迎金龙，华夏壮金瓯。
21、 兔岁添福气，龙人奋雄程。
22、 点燃正能量，引爆小宇宙。
23、 这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
24、 冠军精神给能量，北京雄起铸辉煌。
25、 我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
26、 高质量服务，高技术创新，高速度发展。
27、 抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
28、 空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
29、 做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
30、 抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
31、 张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
32、 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
33、 喜龙年初开春色，继兔岁再展宏图。
34、 创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
35、 兔年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。
36、 与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
37、 和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
38、 我付出，我收获，我承担，我成长。
39、 激发人人梦想，共睹北京辉煌。
40、 拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
41、 乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
42、 不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
43、 十年潮流涌现，时尚随心改变。
44、 十年知情重，心随时代动。
45、 以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。 公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
46、 管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌 谋事要实、创业要实、做人要实。
47、 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。 学先进、找差距、抓管理、上水平。
48、 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流 公司是我家，发展靠大家
49、 标题可以用“我的梦.企业梦.中国梦”，或者“就用”梦想.盛典“。或者:“扬起理想的风帆.满载幸福的梦想、远航!远航!
50、 迎着新的目标 乘风破浪 继续远航”、“扬起前进的风帆 蓄势待发 直指金光灿烂的彼岸”、“辞旧岁昱腾著华章 迎新春庚寅展鸿图”
1. 时刻充满正能量。
2. 自信的生命最美丽。
3. 破天一啸展我芳华!
4. 飞跃巅峰，纵横四海!
5. 超越第一，实现梦想!
6. 精彩，只因你我同行。
7. 团结一心，其利断金!
8. 新春迎金龙，华夏壮金瓯。
9. 兔岁添福气，龙人奋雄程。
10. 点燃正能量，引爆小宇宙。
11. 这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
12. 冠军精神给能量，北京雄起铸辉煌。
13. 我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
14. 高质量服务，高技术创新，高速度发展。
15. 抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
16. 空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
17. 做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
18. 抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
19. 张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
20. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
21. 喜龙年初开春色，继兔岁再展宏图。
22. 创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
23. 兔年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。
24. 与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
25. 和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
26. 兔年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。
27. 兔跃千山传喜讯，龙腾万里展英才。
28. 和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
29. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
30. 创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
31. 喜龙年初露春色，继兔岁大展宏图。
32. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
33. 兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。
34. 张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
35. 玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。
36. 玉兔毫光生紫气，金龙捷足入青云。
37. 发扬冠军精神，重振北京雄风。
38. 联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
39. 分享智慧是人生精进的绝佳通道。
40. 我付出，我收获，我承担，我成长。
41. 激发人人梦想，共睹北京辉煌。
42. 拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
43. 乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
44. 不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
45. 十年潮流涌现，时尚随心改变。
46. 十年知情重，心随时代动。
47. 十年一站式，方见XX(公司俩个字的简称)志。
48. 十年的汗水，打造出完美。
49. 高质量服务，高技术创新，高速度发展。
50. 乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
在每年的年会上都会有一个主题，那么主题的口号应该怎么起呢?下面小编给大家带来年会主题创意词汇口号，欢迎大家阅读。
年会主题创意词汇口号
1.喜龙年初露春色，继兔岁大展宏图。
2.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
3.兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。
4.张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
5.玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。
6.玉兔毫光生紫气，金龙捷足入青云。
7.发扬冠军精神，重振北京雄风。
8.联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
9.分享智慧是人生精进的绝佳通道。
10.我付出，我收获，我承担，我成长。
11.激发人人梦想，共睹北京辉煌。
12.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
13.乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
14.不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
15.十年潮流涌现，时尚随心改变。
16.十年知情重，心随时代动。
17.十年一站式，方见XX(公司俩个字的简称)志。
18.十年的汗水，打造出完美。
19.高质量服务，高技术创新，高速度发展。
20.时刻充满正能量。
21.自信的生命最美丽。
22.破天一啸展我芳华!
23.飞跃巅峰，纵横四海!
24.超越第一，实现梦想!
25.精彩，只因你我同行。
26.团结一心，其利断金!
27.新春迎金龙，华夏壮金瓯。
28.兔岁添福气，龙人奋雄程。
29.点燃正能量，引爆小宇宙。
30.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
31.冠军精神给能量，北京雄起铸辉煌。
32.我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
33.抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
34.空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
35.做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
36.抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
37.张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
38.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
39.十年一站式，方见XX(公司两个字的简称)志。
40.共创繁荣共享丰盛
41.放飞梦想超越无限
42.密布精耕放眼前行
43.磨砺 聚变
44.成就梦想与爱同行
45.高雅、时尚、健康
46.超越、蝶变、升华
47.蓄势待发共绘精彩
48.战友勇踏20xx年征途
49.激扬十年20xx筑梦远航
50.燃烧洋溢激情，携手步进辉煌
51.融合梦想，赢在未来
52.用心前行，腾飞20xx
53.襄盛举，绘蓝图，新跨越
54.精英齐聚，飞凌万里
55.改变与成长
56.锦志卓越，尚无止境
57.我们是相亲相爱的一家人
58.20xx，赢占长三角
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