卫生监督所工作汇报

工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《卫生监督所工作汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第1篇：卫生监督所工作汇报

***地区卫生监督所稽查工作汇报

根据自治区卫生厅《关于上报卫生监督稽查培训班交流材料的通知》(*卫监督函[2011]128号)的文件精神，我地区领导高度重视，积极进行自查总结，我地区现从依法行政、规范执行和卫生监督稽查等方面汇报如下：

一、规范制度建设，落实执法责任制

卫生监督稽查工作是卫生监督机构内部制约机制的重要组成部分，是全面提高卫生监督队伍素质、规范卫生行政执法行为，确保各项卫生监督工作落实的主要手段。为切实履行卫生部《卫生监督稽查工作规范》，地区卫生监督所稽查工作由主要领导直管，同时还及时调整了稽查室的工作职能，由过去侧重卫生行政处罚转向内部稽查，使稽查人员得以用更多的精力投入稽查工作。通过建章立制，地区卫生监督稽查工作基本做到有章可循，有据可依，从而到达了以制度约束执法，以制度保证执法的目的。

各县(市)卫生监督所根据地区所的要求均配备了两名以上政治业务素质好、作风严谨的卫生监督员担任稽查员，负责本机构的卫生监督稽查工作，制定了年度稽查工作计划和稽查工作方案，开展了卫生监督稽查工作，全地区各级卫生监督稽查工作网络建立完善，并实行了卫生监督稽查工作常规报告制度。

以内部稽查为手段，通过完善科学规范的工作机制，落实各项工作目标。一是我所将各科室日常监督管理、行政许 1

可、行政处罚、监督员行为规范等纳入本所综合目标考核的重要内容，每月由所领导为主体、稽查科及业务科室参加，对科室执法责任制落实情况、卫生许可证发放和管理情况、行政处罚情况及卫生监督执法人员着装风纪、卫生行政执法行为进行定期不定期稽查。二是建立健全执法回访制度，由分管领导和稽查科组成回访小组，对监督服务对象就卫生监督员的行政执法行为、执法程序等进行回访，征求意见和建议。三是建立首问责任制，完善投诉举报、来访登记制度。设置统一台帐，建立了督查、协查机制及一次投诉查实处理制，对全地区重大案件和重要活动卫生监督保障工作进行了督查督办。一年来，我所全体卫生监督员风纪严明、廉洁自律，责任意识、大局意识、服务意识不断增强;规范行政许可，严格许可制度，杜绝超职责范围、违反程序和审查不严格而发放卫生许可的现象;对听证及罚款在3000元以上的行政处罚案件，严格实行三级审批制度(科室、所、局)和集体合议制度，对每份行政处罚案件实施质量跟踪管理，确保行政处罚质量，年内无错案、行政复议及行政诉讼案件。

二、加强对县(市)卫生监督所的稽查，提高卫生监督能力

为加强卫生监督队伍建设,树立良好的卫生监督执法形

象，提高卫生监督能力，今年5月至6月，由所长麦麦提麦合布孜、副所长王伟等所领导带队，对全地区八县一市的卫生监督机构的卫生行政执法责任制落实、卫生行政许可、卫生行政处罚和卫生监督员执法行为进行了一次全面稽查。本

次稽查主要通过查阅资料和现场检查相结合方式进行，同时为更准确了解各地规范执法、文明执法情况。稽查结束后，及时以通报的形式，将稽查情况进行反馈。稽查结果显示：一是各地卫生行政执法稽查体系基本建立。各县(市)按照本年度稽查计划和方案，对机构卫生许可管理、卫生行政处罚合议等行政执法责任制的建立落实情况进行检查，对监督员着装风纪、劳动纪律、文书质量等开展了定期和不定期稽查。二是卫生行许可准入得到加强、许可程序逐步规范畅通：各县(市)在办证厅或受理处对卫生许可事项、办证流程、投诉电话等进行了公示，基本做到了一次性告知行政许可相对人办证需准备的材料及条件;基本能按法定条件发放卫生行政许可，按要求制作卫生许可文书，未发现超越法定职能作出准予行政许可决定的情形。

三、开展案卷评析，提升卫生执法水平

依据《地区卫生行政处罚案卷评分表》，对全地区报送的2010年度已结案的83份案卷(公共卫生类案卷30件，医疗和传染病卫生类案卷53件)，从主体资格、处罚程序、违法事实的认定、法律适用、文书制作和档案管理等六个方面采取初评、复评、复核三道程序进行综合评价。为保证评估质量，评查中我们坚持一卷三评，反复比对，层层把关的原则，从各县市抽调业务骨干首先进行培训，然后采取集中评估、交叉评估的方式进行评查。通过参与案卷评估，使各县(市)监督员相互学习交流，充分认识到了规范制作执法文书的重要性和必要性。经过5天的评查，结果显示有66件案卷所

实施的行政处罚成立，占总数的79.5%，比2009年高出7.2个百分点。从地区、各县市之间的横向比较和地区、各县市与2010年各监督所自身纵向比较情况来看，地区各县(市)执法案卷制作总体水平与往年相比有所提高。

四、加强稽查组织建设，加大稽查工作力度

卫生监督稽查是推进依法行政的重要措施，是加强卫生监督执法队伍建设的主要手段，是提高执法质量与执法水平的有效办法，我们卫生监督机构要严格按照《卫生监督稽查工作规范》的要求，加强对稽查人员的培训，进一步健全完善稽查工作制度，规范稽查工作程序，确保稽查工作有效开展;同时针对卫生监督员在卫生执法过程中的行为是否规范，重点开展卫生监督员着装、证件、证章使用情况稽查以及卫生监督员行为规范问卷调查，继续组织开展卫生行政执法文书和卫生行政处罚案卷质量考评，及时发现和纠正问题，促使我地区的卫生行政执法工作更上新的台阶。

***地区卫生局卫生监督所

二〇一一年七月二十四日

第2篇：卫生监督所廉洁自律工作自查汇报

一、指导思想

为贯彻落实区卫生局对治理医药购销领域商业贿赂专项工作的部署，结合我所卫生监督工作的特点，特召开全所大会传达文件精神，全面贯彻和实践“社会主义荣辱观”，提高职工思想道德素质，推动卫生监督工作全面发展，以求真务实的精神，高标准、严要求，使全所同志进一步增强廉洁执法意识，树立正确的人生观、价值观、权力观。　那一世小说网 http://

二、廉洁自律稽查小组人员

所长xx任组长，负责全面工作;副所长**、**、**任副组长;各科长为领导小组成员。

三、加强执法队伍建设，提高职工综合素质。

㈠以保持廉政教育活动为契机，深入学习“八荣八耻”重要思想，开展“唱响八荣八耻正气歌，共建文明和谐监督所”的征文活动，牢固树立党的宗旨意识，探讨如何运用八荣八耻更好地执法为民，增强党员干部职工的先进性，树立“以廉洁执法为荣，以贪索占为耻”的思想。

㈡大力倡导终身学习的观念，为每名职工办理**借阅证，将学习长期化、制度化，并有针对性地开展业务培训，开展职业道德教育、宗旨教育，使职工能够正确处理国家、集体、个人三者利益关系，使干部职工正确树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。努力营造自觉学习、刻苦学习、学有所成的浓厚氛围，积极创建学习型组织。

四、切实把反腐倡廉宣传教育纳入全所宣传教育的总体部署，为每名监督员建立廉洁档案，包括每人的基本情况、工作经历、受到的奖惩情况、管理相对人对监督员的表扬或举报情况，并且要求监督员每半年进行廉洁自律总结，由主管领导根据其工作表现提出意见，装入独立的档案袋中，作为年底考核的依据，从而建立长效机制，使监督员廉洁自律的警钟长鸣。

五、在全所党员中开展共产党员示范岗活动，要以“讲文明、树新风、塑形象”为主线，从人民满意的事情做起，从人民不满意的事情改起，推行规范化服务和首问负责制，切实抓好行业的道德建设，落实优质服务承诺，加强社会监督，进一步规范管理方式和服务方式，全面提高服务水平和质量，塑造周到服务的党员形象。

六、强化内部监督稽查机制，将服务监督电话进行公布，主动接受群众监督，开展专项稽查活动，加强效能和公务督察工作，健全责任追究机制，深入到管理相对人单位征求意见，明察暗访监督员执法行为，做到规范服务、文明执法，严肃查处索贿、受贿等腐败问题，情节严重者，调离卫生监督岗位。

我们要真正做到执法为民，需要建设一支政治素质强、技术过硬的监督执法队伍，要靠监督执法人员的责任、水平、意识、观念。我们要切实履行卫生监督执法职责，保障人民群众健康权益，真正把好事办实、实事办好，自觉接受社会公众监督，以服务社会、造福百姓为己任，高质量高标准完成卫生监督执法工作，保障我区公共卫生、医疗卫生秩序。

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第3篇：卫生监督所廉洁自律工作自查汇报

一、指导思想

二、廉洁自律稽查小组人员

所长xx任组长，负责全面工作;副所长**、**、**任副组长;各科长为领导小组成员。

三、加强执法队伍建设，提高职工综合素质。

第4篇：禹州市卫生监督所说理式执法工作推行情况汇报

禹州市卫生监督所

关于推进说理式执法工作的情况汇报

为全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求，切实提高我所依法行政水平，我所召开工作推进会和研讨会，印发说理式执法实施方案，通过说理式执法实践，全所行政执法水平得到了有效提高，依法行政取得显著成绩，现将我们推进全程说理式执法工作情况汇报如下：

一、创新执法理念，强化依法行政意识

我所作为行政执法部门，从组建开始，全系统就树立起“办一个案件，交一个朋友”、“打击非法、保护合法”、“和谐稽查”、“理性化执法、程序化办案、人性化处罚”等工作理念，这些理念和“说清事理、说透法理、说通情理”的说理式执法模式的精神实质是一致的，在处理执法案件时，我们尽量在维护法律尊严和获得相对人理解上寻找平衡点，既坚持严格依法行政，又兼顾社会的和谐、稳定。

全市行政部门推行说理式执法工作会议召开后，所领导高度重视、统一部署，结合我所工作实际，精心组织，扎实推进，认真督查指导，严格考核评价，确保说理式执法工作取得实效。按照主要领导的指示精神，分管领导组织办公室、宣教科人员协调各相关处室，建立起以主要负责人为组长，其他所领导为副组长，各科室主要负责人为成员的工作班子，明确相关科室的推进责 1 任。为了切实推进说理式执法工作，我所于先后召开全所说理式执法研讨会和工作推进会，对说理式执法进行研讨，对全所说理式执法工作进行部署，明确推进说理式执法的实施步骤和工作要求。

二、围绕四个环节，规范说理式执法行为

一是围绕文书制作，体现形式上规范。行政执法文书是体现执法质量的重要载体，我所推行说理式执法文书，通过在处罚决定书中阐明主要事实、主要证据、适用法律等要素，使相对人认识到违法行为的危害，并从中对相关法律规定予以重新认识。在执法过程中，我们将说理贯穿于执法之中，改变了原来只言片语的简单文书模式，在文书中阐明法理、事理，充分说明行政处罚中事实认定、证据分析、执法程序和自由裁量权的行使全过程，做到行政执法公开、公正和规范。实践证明，采取说理式执法模式，不但消除了行政相对人的对立情绪，也提高了执法人员的办案水平，创造了双赢的局面。

二是围绕说透法理，体现公平正义。说透法理是说理式执法的前提，我们在实施行政处罚时，非常重视法律的适用，在执法文书中，对适用的法律条款名称、内容进行了全面、详细的诠释，使行政相对人可以知晓违反的法律条款以及所应承担的法律后果。在执法实践中，我们结合当事人的违法性质、违法程度和危害后果，对案件进行客观分析，准确定性，并将使用法律条款及适用自由裁量权的理由作详尽说明，既使当事人充分认识到自己 2 违法行为的性质，使处罚和教育得到有机结合。

三是围绕说明事理，体现规范执法。说明事理是说理式执法的根本，要说明事理具体体现在事实清楚、证据确凿。首先，案件事实认定要完整详细。案件事实构成的要素包括时间、地点、人物、过程、结果，在调查取证阶段，必须做到将案件事实调查清楚，为以后的处理打牢基础，同样在制作执法文书时，我们也要将违法行为发生的整个过程如实反映。其次，详尽的事实必须有确凿的证据来佐证。佐证案件事实的证据事关案件查处的定量、定性，执法人员在办案中必须认真调查，按照证据收集规则，收集书证、物证等证据，并做到证据收集详细和规范，使得案件定性准确到位。

四是围绕说通情理，体现人性执法。说通情理是说理式执法的关键，首先，要规范行政执法程序。行政处罚决定书不仅要反映案件的事实，而且要反映案件所经过的程序，如责令改正、证据先行登记保存、查封扣押、处罚告知、听证等等，对于案件中这些重要步骤和程序，处罚决定书都应作表述。其次，要正确对待当事人的陈述申辩。尊重当事人陈述申辩的权利，对当事人提出异议的采纳情况以及不采纳的理由、依据进行说明，尤其是不予采纳当事人所提出观点的理由应详尽说明。第三，要采用适当的沟通方式。坚持以人为本，人性化执法，用沟通的方式，向当事人说清楚违法的事实、程度和后果，以友善、平和的执法态度和方式，促使当事人能充分认识到违法行为的危害，迅速整改错 3 误，依法从事生产经营行为。

三、创新执法机制，提高说理式执法水平

我所通过推行说理式执法，进一步改进了执法方式，改善了执法环境，拉近了行政相对人和卫生行政执法部门的距离，增进了相互之间的理解，推动说理式执法向纵深发展，不断提高卫生监督法治化建设水平。一是建立公开透明的执法机制。通过公开法律法规、办理程序和自由裁量权基准等执法信息，使得相对人能够了解、熟悉行政许可、行政处罚、行政强制，等事项的运行全过程，杜绝了行政权力“暗箱”操作，促使权力的规范行使，保障了相对人的合法权利。二是建立法制保障机制。制定说理式执法文书、培训、检查检查、考核评议等配套制度。在推进说理式执法过程中，严格执行案件查办规程、主办责任人制度，并坚持查审分离，通过案件审理、备案审查、重大案件集体讨论等法制保障制度的贯彻执行，使行政执法更规范化、程序化，加强执法部门自我规范和约束。

在推行全程说理式行政执法工作中，我所做了一些探索，但是和说理式执法的高标准、严要求相比还有很大的距离，今后我们将认真学习兄弟单位的先进经验，结合工作实际，不断改进和完善工作举措，为切实推进说理式执法，不断推进法治卫监建设作出新的更大的贡献。

第5篇：**市动物卫生监督所行政效能监察自查自纠工作汇报

为进一步规范动物卫生监督所的行政行为，改进工作作风，提高办事质量和工作效率，推进机关效能建设，按照市畜牧兽医局《行政效能监察自查自纠工作方案》(十牧医发[2008]11号)的要求，市动物卫生监督所结合当前正在进行的“改变工作作风，提高执行能力”大讨论活动，“文明执法教育”活动

以及工作实际，在所党总支的领导下，精心组织，圆满完成了行政效能监察自查自纠工作，现把我所的自查自纠工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任

1、所党总支于6月9日召开临时班子会议，专题研究部署行政效能建设自查自纠工作，对自查自纠活动的组织领导、工作措施、时间安排、责任人等都做出了明确的安排，同时还明确各科室及各基层检疫所负责人为第一责任人。

2、成立了市动物卫生监督所行政效能监察自查自纠工作领导小组，由甘先华任组长;方友平、王军、王有祥任副组长;王先涛、叶克清、李爱国、何同华、李金元为成员，由办公室具体负责活动的实施。

3、制定实施方案。所自查自纠工作小组办公室制定了详细的实施方案，把活动分为学习讨论、查摆剖析、整改提高3个阶段，按照时间安排，以查摆剖析为重点，严格按照自查自纠的标准进行查摆剖析，挖掘问题充分，切实解决当前工作中的突出问题。

二、提高认识，端正态度

我所通过组织集中学习“三个代表”重要思想、《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》、《廉政建设十条规定》、《执行力建设十条规定》以及市行政效能监察工作会议精神，进一步提高了对加强行政效能建设重要意义的认识，增强了行政效能建设的主动性和积极性。大家认识到，在当前建设和谐社会的大背景下，政府行为逐步走向规范化，每个工作人员的具体行为不仅代表着他自己的形象，同时还代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应立足本职岗位，扎实工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为创建和谐社会贡献自己的力量。

三、精心组织，周密部署

1、召开全所干部职工动员大会。6月11日，所党总支召开全所干部职工行政效能监察自查自纠工作动员大会。进一步传达学习市行政效能监察工作会议精神，陈天会书记的“加强作风建设，提高执行能力”动员大会精神，国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，全面部署了自查自纠工作，临时负责人甘先华同志作了重要讲话，对活动提出了意见和要求，并着重强调，虽然目前我所刚合并成立，面临的任务重、压力大，工作也比较多，同时上级组织开展的活动也比较多，但这些活动的目标是一致的，活动内容是紧密联系的，活动的要求也基本一致，因此必须坚持两手抓、两不误，两促进，把这几个活动与工作有机结合起来，人人参与，对照要求，按方案要求逐步展开，抓住重点，力求活动取得实效，通过活动，提高工作效率，规范执法行为，提高执行力。

2、各科室、各基层所分别开展了2-3次的学习讨论活动。6月12日、13日、17日，各科室、各基层检疫所分别开展了行政效能监察自查自纠工作的学习讨论，他们学习了市行政效能监察工作会议精神和甘先华副局长讲话精神，充分领会其精神实质，进一步提高了干部职工的认识，统一了思想，同时还进行了大讨论，初步查找出了一些问题和不足。

3、开展各种形式的自查自纠工作。市动物卫生监督所结合工作职能特点，以改进作风，提高执行力，规范执法行为为目的，从健全制度入手，以评促纠，以评促建，召开了“如何提高执行能力”大讨论交流活动大会，开门纳谏，邀请部分行政管理对象共计30余人召开座谈会，设置意见箱，发放调查问卷50余份。

四、查找问题，明确方向

全所上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众意见及管理相对人的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我所合并不久，临时班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守工作制度，办事效率，服务态度，廉洁自律等方面还比较规范，整个队伍的整体素质不错，但是在工作作风、工作效率、履行职责等方面尚有一些不足之外，需要加以改进和提高。

1、干部职工的理论素质业务水平还有待提高。主要是理论学习上重视不够，学习的自觉性、主动性不够，理论学习与工作实际结合的少，有本位主义思想，平时以忙于具体工作为借口，放松了对政治和业务知识的学习。

2、创新意识不够，在履行动物卫生监督职责方面，只满足了现状和上级布置安排的工作，没有主动思考本市动物卫生监督工作还存在什么问题，应采取哪些措施来解决。工作中的主观能动性发挥不够，工作只停留在一般水平上，开拓创新意识不够。

3、深入基层需进一步加强。深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务、办好事，一切为了群众着想的作风还需要进一步增强，对规章制度的督查落实力度

不够，抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少。

4、工作作风不够扎实。由于机构合并成立不久，内部科室，以及岗位职责不明确，人员不衔接等主要客观因素，导致工作作风上存在个别人精神不振，作风浮躁，务实创新劲头不足，时有软、散、懒现象发生，协调联动机制不畅。

5、动物卫生监督工作仍在低水平上徘徊，由于

现有的检疫技术手段、设备、执法装备缺乏，经费紧张，体系建设等方面的问题存在，我所虽做了大量的工作，强化了监管，但监督的技术手段仍处于低水平，执法手段仍较简单。

五、制定措施，抓紧整改

针对自查自纠工作中分析查找出的问题，所党总支认真加以整理，深刻分析这些问题产生、存在的原因，拿出切实可行的整改措施，并加以强化落实。

1、提高素质，创建学习型单位

提高干部职工的素质是行政效能建设的治本之策。必须强化职工的理论和业务知识学习，完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，将学习与工作实践紧密结合，提高整个队伍的政治、思想、业务综合素质。

2、密切联系群众，创建服务型单位

结合工作实际，提高职工全心全意为人民服务的意识，以饱满的工作热情投入本职工作中去，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。

3、改进工作作风，创建创新型单位

进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想，增强能力改进作风，改善形象为重点，做到团结协调、凝聚力强，努力打造一支能干事，会事、干成事的队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平，为确保各项工作措施落到实处，建立健全规章制度，督促全体干部职工认真履行工作职责，大胆工作，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

4、采取有力措施，切实加强廉政建设

廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的保证，作为动物卫生监督执法人员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，要把保证动物性产品质量安全和公共卫生安全放在第一位，正确行使法律赋予自己的权力，做到廉洁执法、文明执法、为民执法、对因失职、违反操作规程造成恶劣社会影响的相关科室和人员进行严肃处理，以实际行动树立起动物卫生监督队伍的良好社会形象。

在全所干部职工的共同努力下，通过行政效能监察自查自纠活动，我所干部职工的工作作风和办事效率得到很大改进，服务质量得到进一步提高，为建设一支事业心强、无私奉献、秉公执法、办事高效、能吃苦耐劳的高素质队伍奠定了基础，为切实做好动物卫生及动物产品安全监管工作提供了保证。

第6篇：动物卫生监督所关于全面推行行政执法三项制度整改提升工作汇报

按照深化依法治国实践、推进法治政府建设要求，严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度(简称“三项制度”)。根据x县全面推进依法行政工作领导小组办公室关于印发《全面推行行政执法三项制度整改提升工作方案》的通知(丰依法行政办【xxxx】x号)要求，x县动物卫生监督所高度重视，结合本单位工作实际，认真开展了梳理和查摆，切实采取有效措施解决行政执法工作中存在的突出问题，对x个办法、x类文本、x个清单再次进行了完善，进一步细化各种程序性、操作性的执法制度，稳步推动行政执法工作的规范化、制度化建设，切实规范行政行为，提高依法行政能力和水平。现就工作情况汇报如下：

一、大力开展宣传培训工作。进一步加大宣传力度，采取宣传栏、微信发送、读本发放、案例评析等多种形式，大力宣传“三项制度”的基本精神、主要内容和重大意义。采取集中学习和干部自学相结合等形式，扎实做好专题学习培训工作，在领导干部法制培训、行政执法人员培训等工作中，把“三项制度”纳入学习内容，加强业务培训。

二、建立完善相关配套制度。除三项制度的建立外，进一步完善本单位执法和法制审核人员学习培训制度、重大行政执法决定法制审核清单、重大行政执法决定法制审核流程图、行政执法服务指南、行政许可处罚检查文书样本等。严格遵守行政执法程序，完善执法主体资格确认制度，加强对行政裁量权的管理，深化行政执法体制改革，积极推进监督管理方式创新。

三、严格落实行政执法责任制。加强动物卫生监督执法监督，促使行政执法人员严格规范地履行执法职责，提高行政管理效率和执法水平，确保法律、法规和规章的正确实施。根据《方案》要求对行政执法活动提出的新标准，修改完善相应的执法质量考评标准，加强对办理行政案件的执法监督，对违反“三项制度”办理行政案件的，严格按照有关规定追究责任。

四、严格落实行政执法公开制度。建立行政执法公开机制，行政决定自作出之日起x个工作日内，在x互联网+门户网站专栏公示公开，切实转变职能，加强公共市场监管。积极落实“双随机”抽查机制。全面推行执法信息公开，行政权力办事指南、法律依据和监督电话等监管事项均网上公开。

五、严格落实行政执法全过程记录制度。本单位为执法人员配备了照像、录像器材和执法记录仪，在执法过程中，要求两人或两人以上到场，全程记录，并做好执法情况记录。每周对执法记录仪内容和执法情况进行备案审查，督促提高执法效率，执法记录落实到位。执法全过程记录制度保障行政执法透明规范，加强了执法监督。

六、严格落实重大执法决定法制审核制度。在重大执法决定做出前，动监所向局申请审核，局具体负责法制审查，履行对重大执法决定监督检查的职责，针对重大行政执法决定的合法性、适当性进行审查，包括主体是否合法，执法人员是否具备执法资格;主要事实是否清楚，证据是否确凿;程序是否合法;适用法律、法规、规章是否正确，执行裁量基准是否适当;是否有超越本机关职权范围或滥用职权的情形和执法文书是否规范等内容。

为保障行政管理相对人的合法权益，促进行政执法工作规范化，推进重大行政执法决定法制审核工作，我单位严格按照《x省人民政府关于行政处罚听证范围中较大数额罚款数额的通知》和《x省行政机关移送涉嫌犯罪案件实施办法》的规定，对重大行政决定进行了备案审核，首先(x)申请立案(x)证据登记保存审批(x)案件处理意见(x)关于较大数额罚款的集体讨论意见(x)处罚决定审批(x)结案申请。在做出重大行政决定前，我机构都将向局法制机构进行法制审核，未经法制审核或审核未通过的，我单位决不作出相应的行政决定。

对违反法制规定做出行政处罚决定的执法人员追究其责。