社团年度工作计划

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《社团年度工作计划》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：社团年度工作计划

大学社团工作年度总结

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大学社团工作年度总结

我社坚持以“推行学院素质教育，提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴赏能力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素质，提升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了一定的作用，特别是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文字，全面准确的报道和精美的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一致好评。阳光城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力量。现将10年工作的全面总结的具体内容汇报如下：

1、制度建设上

我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的《阳光城文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《阳光城文学社会员制度》等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。

在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《阳光城文学社章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久发展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会讨论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。

关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来;我社每月举行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的能力;在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是!!

2、社团内部思想和组织生活的建设上

阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过QQ群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的交流与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。

通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以提高工作激情。 德才网(http://decai.me)--- 社团的导航

社团内部组织生活方面在10年管理是严格按照《章程》的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社;对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。

3、社团外部学习和交流方面的建设上

阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。

在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。 在校外：阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映DV剧《怎么了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经验。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了一定的基础和提供了借鉴的方法。

我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流动资金和活动开支。

4、社团内部的管理建设上您现在阅览的是!!

我社的管理体制主要包括《阳光城文学社章程》，它分为八章：

第一章：总则第二章：权利和义务第三章：奖励与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。

阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：

(1)、编辑部：文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、编辑、校对;负责社团稿件的征集;对本社刊物的出版进行监督。

(2)、宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社;配合其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣传(如到各班宣传《潮韵》杂志);加强同其他社团联系，提高我社的形象。

(3)、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;协助各个部门开展正常的活动;定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之间各部门参加《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助的方式。

(4)、网络部：负责本社的打印工作;配合宣传部做一些网络上的宣传，以及我社的论坛、网站的维护工作;与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作;协助编辑部进行杂志电子档的整理工作。

(5)、组织部：负责本社的日常值班工作的安排;大型活动的人员安排，以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员安排。

(6)、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目管理工作;《潮韵》杂志资金的管理工作。

(7)、秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作;我社每月的!! 对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及QQ群、飞信等。 对外：通过周末影院、外联部联系及社团交流达到走出校园，宣传我们学院的目的。 报纸：我社的《潮韵》报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣传我院各个社团的相关情况。

杂志：我社的《潮韵》杂志是我院第一份校园文学刊物，征稿方面，我们通过宣传板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣传。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣传我院起到了很好的效果。

总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广大会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质;机构成员要加强团结、交流，在理解和信任中把文学社建设得更好!

(文章来自：德才网)

第二篇：社团年度工作计划

西安建筑建筑科技大学大学生古建筑保护协会

2012年—2013年度第一年工作计划

大学生古建筑保护协会在校团委、学生会的正确领导下，以培养大学生对古建筑的兴趣，引导更多的同学加入到古建筑保护的队伍中来为宗旨，本着为学校建立起一个古建筑保护的交流平台，为我国古建筑保护贡献微薄力量的目的，现将2012年——2013年度的工作计划制作如下：

1、召开大学生古建筑协会成立大会

在成立大会上，确定协会各组织机构，确立协会会员大会成员，表决通过协会章程，宣读学习章程，明确各部职责，安排纳新工作，由社长统筹安排纳新工作。(该项工作安排在古建筑保护协会成立后的第一周，简称第一周，如果时间发生冲突，可做稍作修改)。

一、 纳新工作

为秉承我社团的成立宗旨和目的，同时也为了扩大我社团在学校的影响力，由会员大会召开纳新安排会议，大会全体成员参与会议，社长组织会议召开，秘书处和实践部主要协助会议召开作相关会议记录。会议后形成纳新工作计划，社长统筹安排，各部门负责人积极配合。宣传部，秘书处，实践部主要负责纳新工作的进行，其他部门积极协助。秘书处兼负责纳新后的资料的整理以及会费的保管工作(第二-三周)。

二、 协会会员见面会

纳新结束后，由秘书处安排社团成员见面会的召开，协会所有成员参加会议，由秘书处安排并组织会议，社长及个部门部长发表简短演讲，各新纳成员做自我介绍，使社员之间彼此有更多了解，融洽社团氛围。(第四周)

三、 活动开展

由于协会刚成立，活动开展主要围绕“提高协会成员的古建筑保护意识”这一主题展开。

1、家乡古建筑简介(第五—八周)

由各个部门推荐一名或多名代表进行家乡古建筑简介，让刚加入古建筑保护协会的同学对古建筑保护能有个初步的认识，同时也可以促进会员之间的交流和接触，有助于会员间的了解和认识。活动形式为小讲座，由所推荐的同学在播放制作的PPt，协会所有成员参加。活动组织由秘书处，宣传部主要负责，其他部门积极配合。第五周为准备阶段，六七八周为活动开展阶段。

2、古建筑讲座(第五—九周)

为增加协会会员对古建筑及其保护的了解和认识，由外联部联系校内相关老师或校外专家学者前来讲座，宣传部门做好宣传工作以及制作好课件，秘书处和外联部做好活动安排，与校内老师或是校外学者取得长期的合作关系，安排定期的知识讲座，形成古建筑保护意识，培养会员的古建筑保护素养。

3、加强校内古建筑保护知识宣传，设立古建筑保护文化节(第十—十二周) 古建筑是文化遗产的重要组成部分，是不可再生的人文资源，只有普通人人都自

觉地加入到保护的行列中，古建筑才能永久长存。保护文物是全社会、全民的共同义务，全国上下应提高对古建筑保护的认识。我们大学生古建筑保护协会在大学中建立起了这样一个平台，在这个平台上，协会将会将古建筑保护的思想刻到每个学生心中，让更多的学生具有古建筑保护的意识，并鼓励学生加入到我们的队伍中来，为古建筑保护贡献自己的一份力量。

古建筑保护文化节的举办，能广泛的宣传古建筑保护知识，让更多的同学意识到古建筑保护的现状。同时文化节的举办，将有助于我们社团在学校的吸引力和影响力。

古建筑保护文化节将是我们协会的最为主要的一项活动，

活动前由秘书处召开会议策划活动的展开，会员大会审核策划方案，表决通过后由社长部署实施。

活动主要由秘书处组织，宣传部做好活动的宣传工作，利用横幅，宣传版，宣传单，广告宣传等手段进行大规模;秘书处联系校外企业获取活动基金等;实践部全程配合活动的展开。

4、协会学期末总结大会(第十六周) 协会顺利地进行一个学期后，由秘书处组织召开协会期末总结大会，协会所有成员参加会议，由社长发表总结词并表彰优秀会员，各部长发表总结词总结本部一个学期来的工作，秘书处负责会议记录。

四、 下学期活动开展 由于上学期的努力，会员们对古建筑的了解已经得到了很大水平的提高，在这个学期中活动主要是在进一步增强协会成员的古建保护知识的了解的基础上，将成员们了解到的知识运用到实践中。

1、古建筑知识竞赛(第3—7周)

2、古建筑实地参观，撰写保护建议书(第7—10周) 经过近一年来成员们对古建筑保护的了解，协会会员已经具备了一定的古建筑保护的实践能力，为了进一步增强成员的古建筑保护素养，特安排古建筑实地参观。 活动前由秘书处撰写策划书，由会员大会审核通过后，社长安排活动的进行。活动由秘书处组织策划安排，实践部积极配合确保活动人员的安全，宣传部做好活动宣传。

在活动结束后撰写古建筑保护可行性报告，并送至相关部门，为古建筑的保护贡献自己的一份力量，回归到社团的建立宗旨上。

五、 干部培养

努力培养新人，以各项工作为契机，有目的培养新人。努力培养新干部各方面能力，为下一届社团联合会储备干部。

纳新活动，招纳对古建有兴趣的，地方文化游知识积累的同学加入协会

古建知识培训，定期举行，外联部联系校外专家学者前来讲座，宣传部做好课件 ，做好宣传，秘书处做好活动安排

实践技能培训，师弟学习，有策划组织部主办，其他部门协办

在总结其他优秀社团工作经验和向外校学习的基础上，建立健全各项规章制度，促进组织机构的有效运行。具体而言，主要建立健全《社团章程

》、《社团财务管理制度》制度。

逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖惩制度。并由秘书处做好会议活动等的记录等，为年终的奖励以及推优做好基础准备。 逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖励措施。通过社团联合会宣传栏及时公布月度优秀干部、明星会长、优秀会员、优秀协会和协会黄牌。通过树立典型来激励社联干部积三极工作。

二、

二、加强对各社团的有效管理，推进社团品牌化战略。

1、重点扶持4-5个社团。在各方面给予支持。以校园文化艺术节为契机，及时、有效推出品牌社团，为品牌社团树立良好的组织形象，提高品牌社团的知名度和美誉感。

2、把握整体性。以校园文化艺术节为契机，结合各社团的个性和共性，打造富有特色的社团文化艺术街。发挥社团联合会的引导作用，动员各社团积极参加社团文化艺术街的游艺晚会和社团文化展，利用整体优势推进品牌化战略。

三、开展丰富多彩的社团文化活动。

社团的活跃关系到整个学院的校园文化氛围。它影响到同学们的课余生活。所以，要积极鼓励各社团开展丰富多彩的社团文化活动。

今年重点打造社团文化艺术街。要整合各社团的个性和共性，以校园文化艺术节为载体，从开幕式到闭幕式有条不紊的开展各项活动，特别是女生节、游艺晚会、社团文化展、信笔涂乌鸦等四大活动，。并推行责任制，将活动责任具体到每一个组织者。实行奖励与批评相结合，督促活动各组织者开展好每项活动。

四、加强对外交流，学习先进经验。

社团联合会自2004年12月成立以来，在第一届社团联合会成员的共同努力下，稳步发展。但还是存在着不足。所以，今年务必组织1-2次的对外交流。到兄弟院校参观学习，吸取他们的先进管理经验。也可以以社团活动为载体，与兄弟学校合作，在合作中共同提高。

五、鼓励创新、奖励创新。

创新是一个民族的灵魂，惟有创新，社团联合会才会走出一条特色之路，才能为学院的校园文化做出自己的贡献。鼓励创新、奖励创新，必须贯穿我们所有的工作。具体而言，须从以下几个方面努力：

建立《关于鼓励创新奖励创新的措施和办法》做到有章可依、有章可行。从制度上确定创新的地位。积极鼓励广大学生干部创新并落实各项奖励措施，从而提高社团学生干部的创新积极性和工作积极性。

完善有效的创新运行机制。通过社团文化艺术节闪电构思会议的实践，有利得证明了“闪电构思会议”(即 635 法)的合理性和有效性。所以要将此创新方法长期进行下去。

六、加强内部交流，努力培养新人。

第三篇：大学社团年度工作总结

社团年度总结

本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。多年来墨苑人一直秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广大师生”的根本宗旨，积极学习，努力进取。

现将2010-2011学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：

一 、在纳新及干部选举方面

1、纳新工作 2010年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下积极展开。墨苑同学深入新生宣传，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约200名书画爱好者加入了墨苑大家庭。

2、干事选举 在新社员中挑选出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。

3、换届选举 2011年4月进行换届选举，秉着“公平、公开、公正”的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。

二 、在课程安排方面

墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。

1、书法课 每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外‘我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并挑选出优秀作品展出。

2、国画课 每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。

3、漫画课 每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。

三 、活动方面

本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增强了社员

的凝聚力。其中影响最大的为2011年四月份的“新鼎影院”杯书法比赛和五月份的“墨苑书画协会书画展”。书法比赛面向全院同学展开，全校同学积极参与，涌现出大量的优秀作品，并举行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了墨苑社员以及书法比赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一致好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还有趣味盎然的“包饺子迎新年”“天梯山春游”“社团间拔河比赛”“漫画部画帽子活动”等。

四、 社团管理方面

墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门相互独立却有密切联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事 五 、建立校内外合作方面

在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎影院杯”颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。

这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑取得了很多大的进步。但我们清醒的知道，墨苑仍旧有不足之处需要我们去完善如：

1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丧失了上课的积极性，由此我们计划下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。

2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并采取相应措施激发他们的学习热情，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。

3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师交流互动的机会，并举行更多的书法比赛设立相应奖励，举行颁奖仪式，使课堂气氛达到最佳!

相信在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好!

墨苑书画协会

二〇一一年五月二十三日篇二：大学社团年度总结 xx大学计算机协会 2011～2012学年第一学期

年

度

总

结 xx大学计算机协会 2011年12月14日

岁月如梭，转眼间期末将至，计算机协会这半学年的工作也落下帷幕。在过去的一学期中，计算机协会在指导老师的悉心指导下，在学生社团联合会的正确领导下，在兄弟社团的积极配合下、在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩，获得了广大师生的肯定。在学期末来临之际，计算机协会对本学期工作作出以下总结：

一、本学期完成的工作

(一)内部建设之招纳新成员

计算机协会于9月份完成了对11级成员的纳新工作。在纳新工作开展前，我们召开了专门会议，就纳新问题展开讨论，涉及纳新时间地点、纳新流程、纳新宣传、面试大概时间及形式、突发事件应对措施等问题，明确各部门负责的工作。在纳新过程中，负责纳新的干部成员在校园内张贴了醒目的宣传标语，以宣传单、展板、海报、图片等多种形式宣传计算机协会，纳新点上的负责人员，态度诚恳，热情、耐心地为新生讲解计算机协会的概况，让众多同学感受到了计算机协会的凝聚力和求真务实的精神。

(二)内部建设之计算机培训

计算机协会本着“普及计算机知识、提高计算机技能”的宗旨，从10月份开始举行了多次计算机培训。每次培训前，负责培训的干部成员认真准备，做好筹划工作;培训中，负责讲解的人员语言幽默，善于调动大家的积极性，使得各成员积极参与，

踊跃提问并分享自己的见解，让大家在学习知识的同时又享受到知识带来的快乐。据各部部长了解，每次培训完成后，都有很多成员充分利用自己身边的资源对培训中所学到的知识及时巩固。本学期我们培训的内容包括电脑组装、系统安装、电脑的安装与保养 、手机刷机、绘生绘影等，内容不但丰富多彩，而且贴近学生生活实际。这些培训既使得协会成员提高了电脑技能，又增进了各成员之间的了解。

(三)内部活动之乒乓球比赛

为增进各成员间的感情，团结社团力量，计算机协会于十月中旬举行了乒乓球比赛。赛前，对出任本次比赛的裁判人员进行赛前指导，提高各裁判水平，使比赛做到公平公正。比赛时新老成员通过旋球、切球、抽球等乒乓技术的交流，加深了彼此间的了解，使得比赛在一个轻松愉快的氛围下有序地进行。在各成员的积极参与与努力下，此次乒乓球比赛举办得比较成功，既增进了各成员间的感情，团结了社团力量，又丰富了各成员的课余生活。

(四)社团文化节之dv大赛 为丰富大学生业余文化生活，陶冶大学生情操，计算机协会举行了以“我show我视野”为主题的dv大赛。这次dv大赛面向全校学生征集作品，在大赛前，策划部工作人员认真策划，宣传部工作人员以宣传单、展板、海报、图片等多种形式大力宣传;大赛中，参赛选手富有激情地讲解自己的作品，评委们也给

出了客观公正的评价。这次dv大赛，使选手们和观看比赛的同学开始注意到生活中的一些美好细节，也懂得了要抓住机会展示自己，正确对待个性和张扬，获得了许多无法在课堂里获得的人生启迪。同时，参与此次大赛的大学生们，清楚地了解自己、了解生活，为自己将来的发展做了铺垫。

三、总结经验 吸取教训

(一)成功的经验

1、准备较充分。“凡事预则立，不预则废”在我们协会举办的活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这些活动才有了成功开展的前提。

2、分工具体，安排合理 。在活动没有开始之前，会长就已经将工作合理分配，同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。

3、成员间的密切配合。各成员间的密切配合使得活动能够有序地进行，为活动的成功开展提供了保障。

(二)不足与弥补方案

1、 安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。弥补方案：开展活动前发动全体成员的参与积极性，加强成员对协会的集体荣誉感的教育

2、考虑不够周全。举办的dv大赛虽然贴近同学的实际生活，但是没考虑到参赛所需要的一些设备(数码相机)和技能(制作dv的软件的使用)等对广大同学的限制，没能普及开

来，结果导致参赛人数少，没收到预期的效果。弥补方案：向有意参加这项活动的同学提供设备，并在赛前组织一次培训。

3、工作过程中存在疏漏。在乒乓球比赛活动前，没能及早通知各成员这项活动，导致有的人因为有事不能来，导致活动有了很大的遗憾。弥补方案：在举行活动之前，要及早地通知各成员，并确认要参加活动的成员名单。

四、展望未来

(一)社团活动的品牌宣传必须形成品牌化、系统化和立体化。社团活动只有通过网络、户外媒体和纸媒及口碑宣传，依托“陆海空”的全方位立体宣传，才能取得上级主管部门的充分认可和大力支持，才能赢得全校师生和兄弟组织社团的积极配合，才能塑造和提升社团的品牌形象，扩大社团的品牌影响。

(二)加强文化建设。

1、建立健全社团价值观，

2、规范化与多元化管理

3、重视社团形象设计篇三：2013年度社团工作总结 2013年度社团工作总结

东门中学学生社团自东门中学2003年创建以来便悄然开始，一直深受学生的喜爱,成为校园生活的一个热点。在多姿多彩的中学校园文化中，各类学生社团和社团活动无疑是一道靓丽而独特的风景线，通过学生自主管理，指导教师辅助指导，社团拓展进课堂这样的模式进行，随着学校的发展，教师们的成长，社团不断增加，到现在共有社团47个。学校出台了一系列课程开发与实施的评价与奖励措施，鼓励教师更新观念，开发具有个人特色和学校特色的学生社团。学校德育处、教务处、师训处、后勤处等各部门结合工作职能，为学生社团的建设给予支持、帮助、指导,全校上下齐抓共管，达成“多一个健康发展的学生社团，就多一块教育的阵地，多一个展示的舞台，多一批受益的学生”的共识。围绕“学校有特色、教师有特点、学生有特长”的办学目标长足发展。

我们的社团一共分成艺术、科技、体育、学科、综合五大类。艺术类有“精英荟萃”国画社、“绣me”十字绣社团、“飞歌合唱社”、“红舞鞋舞蹈社”等;科技类有“电脑e时代”社团、巧心diy制作社团等;体育类有百步穿杨射箭社团、烈火足球社团、给力乒乓社团等;综合类有橙色飞扬记者社团、巧乐兹七巧板社团、心灵花园社团等。现就一年学生社团建设工作做如下的总结：

一、落实措施，努力提升社团品质

我们努力加强对学生社团的管理和引导，要求社团制定一系列科学的规章制度，努力使学生社团走上规范化、制度化的轨道。

1、建章立制，完善社团的管理体制。

“没有规矩不成方圆”，健全的规章制度，科学有效的运行机制是解决社团组织松散、活动无序的根本。我们每个社团都必须经过学校批准注册才能正式成立;每个社团必须有健全的机构：社团名称、社团标志、社团口号，有社长、副社长及下设的各职能部部长或组长等;每个社团必须有自己的社团章程和管理制度;每个社员有一定的权利和义务，积极参与每周四下午第三第四两节的社团活动课;社团的负责人必须要定期参加会议，及时上交各类材料;社团的每次大型活动要申请，认真实施，做到“活动前有计划，活动中有落实，活动后有总结”。

2、明确定位，完善社团的考核体制

从学校管理来说，我们也制定了一系列学生社团的考核机制。我们出台了《东门中学关于‘优秀社员’、‘优秀社长’、‘星级社团’的评选方法》、《东门中学学生社团星级评定标准》等。每学期、每学年对各个社团、社长进行全方位的考核，激发广大学生积极参与社团活动的兴趣，也督促我们社团中的学生干部见贤思齐、有所作为。

每年六月份，我们进行星级社团的评比，由各社团的社长向大家介绍本社团的机构、活动开展情况和所取得的荣誉。各社团的精彩亮相、星级社团的评比，增进了社团之间的互相交流和学习，同时也促进了今后社团活动的开展。当然，也有个别社团机构不健全，无严格的管理制度，我们予以了警告整改，不合格者直接取消该社团。

二、依托社会，倾力打造精品社团

学校的社团不应当是封闭的.就学校而言，能为社团提供的支持与方便是有限的，只凭自己的力量是不够的，必须借助社会力量。我们的部分社团聘请了校外的专业人士担任指导教师。如射箭队聘请了县少体校的专业教师，桥牌社、集邮爱好者社团也聘请了校外指导教师。此外，我们的很多社团开展活动时都走进 了社会，我们小记者社团进入了社区采访新农村建设的实践，也走上街头进行大众采访，我们的“精英绘萃国画社”应社区的邀请，用涂鸦文化装点社区的墙壁，书法社团为社区居民写春联??社团走社会化道路，一方面可以保证社团活动的顺利开展，另一方面通过广泛合作，可以增加学生与社会的接触，增进对社会的了解和认识。到现在为止我们已经拥有16个社团工作室，形成了精品社团，为其他社团做了非常好的榜样作用，同时也更得到学生们的喜欢。

三、理论实践，开发社团校本教材

几年来，学校通过《农村初中学生社团课程化管理的实践研究》课题，探索与构建适合我校“社团活动课程化，拓展课教学社团化”建设的理论框架、内容体系和行为实践。社团取得了不少可喜的成绩。 学校要求指导教师编制一本适合自己社团的校本教材。在开发过程中，老中青教师各显才能，无论是体例编排，还是内容选择，都力求精益求精，不断修改，不断的摸索，现在已经有三本校本教材出炉，赢得了领导和兄弟学校的高度赞誉，相信后续将有更多的校本教材呈现。

四、精益求精，社团比赛硕果累累

一年来，我校的学生社团活动开展轰轰烈烈，很多社团参加县市级各类比赛，成绩显著。

【红舞鞋社团】 2013年崇明县中小学艺术综合比赛

戏剧专场(朗诵、古诗词、童谣)中学组 一等奖 2013年学生艺术单项比赛 奚玟、刘雨涵 三等奖

【飞歌合唱社】 2013年崇明县中小学艺术综合比赛

声乐专场(合唱)中学组 一等奖

俞天驰 一等奖

卢意 邹紫菱 陈帆 三等奖

【口风琴社团】 2013年学生艺术单项比赛

陈淑钰一等奖 倪越宇二等奖 徐沙三等奖

杨丰屹 沈千禧、吴文宣、唐靖怡 陈诗漪二等奖

【炫漫动漫社团】2013年学生艺术单项比赛

杨煜绅 一等奖 陈 璐 才惜羽 三等奖 【无线电通讯社】对讲机通信初中组 全国赛团体第一名

男子团体第一名：施路炜、赵心佑

第三名：张家齐、袁志恒

女子团体第一：潘昊昀、浦逸雯

第三：浦天妮、张姝珺

【飞车社团】

2013年崇明县中小学车辆模型竞赛未来之星遥控车中学组 第二名 何天锐 第五名 陈宇豪

上海市青少年车辆模型竞赛“滑来士”气垫车中学组 二等奖 陈宇豪

上海市青少年车辆模型竞赛“未来之星”遥控车中学组 一等奖 何天锐

第27届上海市青少年航空航天模型竞赛“紧急救援”科技模

型主题活动中学组

一等奖 张弛、何天锐、黄驿雯、龚夷行

【无线电侧向】 2013年县学生阳光体育大联赛第16届中小学无线电侧向竞

赛80米波初中组

男子第三名 女子第三名

2013年县学生阳光体育大联赛第16届中小学无线电侧向竞

赛2米波初中组

男子第三名 女子第二名

【电子制作社团】第28届青少年无线电测向、定向越野竞赛暨全国青少年电子

制作锦标赛智能寻轨器初中组团体第一名 128电路个人 一等奖 朱藴斐 二等奖 高端泽 简易机器人

一等奖 倪少骏 二等奖 宋泽翊

【奥林匹克社团】

第十届头脑奥林匹克万人大挑战初中组《橡筋动力车》 一等奖 黄宇晗

第十届头脑奥林匹克万人大挑战初中组《爬高飞行》 一等奖 樊文杰 二等奖 龚天傲

第十届头脑奥林匹克万人大挑战初中组《纸车接力》 二等奖 施玮琪

第十届头脑奥林匹克万人大挑战初中组《纸制桥梁》 二等奖 陆俞恒

【象棋社团】 县第二十届中小学暑期中国象棋比赛中学组

第一名 张施枫 第二名 李澋寅

【百步穿杨射箭社】 2013年上海市射箭锦标赛青少年乙组女子单轮全能团体 团体第六名

2013年上海市射箭锦标赛青少年乙组男子单轮全能个人

淘汰赛 团体第四名

【定向越野社团】 2013年崇明县学生阳光体育大联赛暨第十二届中小学生

定向越野竞赛团体(初中男子组)团体第二名 2013年崇明县学生阳光体育大联赛暨第十二届中小学生

定向越野竞赛团体(初中女子组)团体第五名

【烈火足球社团】 2013年县中小学足球比赛 团体第三名

学生社团建设的探索与实践，是我校学校一个办学特色。通过社团活动的广泛开展，发展了学生的兴趣特长，提高了学生的实践技能，初步转变了学生的学习方式，促进了学生的全面发展，梦想没有止境，勇于实践，勤于反思，敢于创新，让孩子们拥有自己的一片天空。篇四：大学生社团活动年度总结

大学生社团生活年度总结

时光荏苒,大一生活已接近尾声，回头展望，从学期始的社团招聘大会到本学期社团活动的结束，所有的收获与失去都将永远珍藏在我的脑海中，它们将成为我在广东工业大学生活里一笔珍贵的财富。曾经，为了将活动举办的更好，我们深思熟虑;曾经，为了让青年志愿者活动发展的更好，我们团结一致;曾经，为了将社团内所面临的问题和困难处理好，我们不辞辛劳??所有的这一切的一切，都令我记忆犹新,终身难忘。 回眸2011-2012年，我部门在社团内部发展和对外发展都取得了很大的进步。为了使我们在日后的发展中获得更大的成就，为了克服和改进以前活动中的缺点和不足，为了使我们以后的步伐更加坚定，在此，我们对本年度我部门活动做一个全面的总结，回顾过去，总结经验，发现问题，改进不足，使青年志愿者朝着一个更好的方向发展。

我部门本年度成功举办了以下活动: 1. 学院年度新旧班干部交流会 2. 广东工业大学女生节“许愿树活动” 3. 广州市西关小屋志愿驿站志愿服务 4. 义教老师培训

5. 广州市盲人学校义教活动 6. 广州市老人院慰问活动

一年即将过去，回首过往一年，社团活动不乏辛苦与快乐。在为本年度活动的举办全部圆满成功而偷乐之际，我不觉也开始反思本年度社团活动的不足。所有部门的干事成员，作为大一新生，我们曾经不乏幼稚，我们曾经经验不足，我们也曾推卸责任„„不过，所有的一切都已然过去，我们也从过去的一切收获甚丰。

回首过去，展望未来。在这一年即将过去的时刻，让我们带着社团活动深刻而有快乐的记忆，祝福部门越办越好，也祝福青年志愿者这一事业走的更远。

第四篇：社团联合会年度工作计划

徐州工程学院社团工作2008年春季工作计划

本学期,我校学生社团工作以社团文化建设为中心，按照“规范—提高—精品”的发展模式，开展丰富多彩的社团活动。

一、继续完善社团工作规章制度，使工作规范化并有章可循

根据二级学院社团联合会及各社团发展变化的实际情况，推出“星级社团”的评选制度，完善《徐州工程学院社团联合会章程》、《学生社团的登记注册细则》、《徐州工程学院社团审批注册登记表》等一系列规章制度及二级学院社团联合会相配套的规章制度，将管理方式、审批标准和审批方式进一步科学化、规范化，最终形成一套完整的、行之有效的管理体系。力求做到社团有章可循、有法可依。这样一套严谨科学的管理制度是各级社团联合会及各社团日常工作坚实而有力的基础。

二、规范管理、认真谋划，完善社团自身组织建设

1、加强校社团联合会、二级学院社团联合分会自身建设。增强学生社团工作骨干团体凝聚力和责任意识，下属各部门通力合作，竭诚服务广大社团，加强学生社团间的桥梁纽带作用，及时指导、协调、监督社团开展好各项活动;

2、加强各社团自身的内部建设。各学生社团要本着“自我服务、自我发展”的原则，做好新老负责人的交替工作，规范管理，明确责任，努力实现社团工作的规范化。

三、突出重点、强化品牌，开展丰富多彩的社团活动

1、依托校团委主办的“十佳百星”系列文化艺术比赛，各社团在二级学院团总支的指导下，采用承办制，充分发挥学生社团的主动性和创造性，开展学生喜爱的较高层次的活动;

2、继续通过开展学术、科技、文体艺术、社会服务等多项社团日常活动，不断扩大社团影响力，提升社团层次，为营造蓬勃向上、和谐青春的校园文化氛围积极努力;

3、扶持一批重点社团，鼓励开展与学校特点和专业特色相结合的社团活动。鼓励社团凝炼、开展具有本社团特色的精品活动，加强社团间的交流与协作，不

断创新活动内容与形式，增强才干，为参加本学期“江苏省大学生艺术节”做准备。

四、调动社团积极性，加强社团推优考评工作

为鼓励先进，推动我校社团工作更加广泛深入地开展，借校团委 “五四”表彰的契机，对本学年社团工作中涌现出来的积极分子及先进个人进行表彰。鼓励其进一步加强社团建设，再创佳绩。篇二：2010—2010年度学社联工作计划

求实创新 共谱新篇

走“124”战略 创和谐社联

——湖南师范大学 ===院学生社团联合会2010— 2011年度工作计划

在过去的一年中，湖南师范大学化学化工学院第六届学生社团联合会(以下简称“学社联”)在校团委，学社联的正确领导下，在其他兄弟院系的支持和协助下，在全体学社联委员和社团干部的团结协助下，各方面均取得了丰硕的成果。而今，第七届学社联继续在院党委、行政、学工办的关怀下，在校团委、校学社联的指导下，走“124战略”(一制两型四化，即：理事制、学习型、创新型、项目化、特色化、目标化、社会化)，积极探索新形势下社团工作的新方法、新途径，坚持自我教育、自我管理和自我完善、勤于务实，在做好工作的基础上大胆创新，结合本院实际，突出特色，进一步加强学社联的组织体系建设和运行机制建设，加强学习能力和服务能力的建设，继续大力开展各项意义重大、影响深远的社团活动。开拓创新，努力开拓我院社团工作的新局面。

一、完善组织建设，健全管理制度，加大合作力度，使学生社团工作

朝着稳定、繁荣的方向发展。

1、完善学社联组织建设，明确各部门的分工定位 学社联是一个机构庞大的组织，具有成员的广泛性，活动的多样性，结构的松散性等特点，为了让社团工作和谐稳定地开展，学社联必须有一套完善科学的组织建设体系。学社联现有的组织机构如下：

(1)办公室：是学社联信息枢纽部门，沟通上下各部门的协调运作。负责会务的召开及记录;对文件及时上传下达;制定规章制度;建立社团活动档案和社员档案;整理日常的文件材料。

(2)活动部：负责社团活动的登记，及时审批上报;对社团活动进行统筹协调;策划组织学社联的大型活动。组织有关项目化的培训与指导。 (3)监察委员会：对社团的活动进行监督;听取社员对社团的意见并及时反馈，维护社员的权益;对项目进行评估与考察;协助团委负责团支部相关组织和建设。

(4)财务部：;负责社团的财务管理;负责社团协会活动所需资源的审批。负责管理和审批学社联活动保障基金。

(5)外联部：要负责与兄弟院校及北京高校社团联合会的协作;积极寻找校外资源，支持我校学生社团协会活动的发展;负责各协会以及社团部涉外活动的管理;定期或不定期与兄弟院校学生社团协会管理部门进行交流，并与校外其他单位或友人保持良好的沟通交流。

(6)宣传部：主要负责学社联、社团活动以及学院重要新闻的采写，协助社团及学社联宣传海报的制作。主管学院与学校网站的联系，同时，协助各社团开展宣传工作，协助社团建立自己的网站和刊物，帮助指引社团更好的进行宣传。

学社联组织机构图

主 席

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副主席1 副主席2 │_______________│

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办公室 宣传组 组织监察部 活动部 外联部 财务部

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社团团支部 社团理事会

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社团会员

(2)健全学社联管理制度，建立统一的管理体系

随着学社联和个各社团的发展，急需将现有的管理制度进行整理，并不断完善。为使得学社联及社团日常工作“有章可依，有章可遵，有章可行”，使所有社团朝着更加和谐的方向发展，在历届学社联全体委员、社团干部和会员的工作基础上，根据我院社团特点以及社团现况制度和社团现况，进一步健全规章制度，制定出《湖南师范大学化学化工学院学生社团联合会制度汇编》，包括《学社联办公室管理制度》《办公室文档管理制度》《化工院学社联委员会会议制度》《化

工院学社联五社团会议制度》《化工院监察管理条例》《化工院学社联财务管理制度》等。

二、加强自身建设，提升干部能力，使学生社团向和谐的方向发展

1、规范理事制度，优化社团结构 (1)继续全面推行社团理事化制度。将以前的“社长(会长)管理社团”的“人治”，提升为“会长引领理事会，理事会管理社团”的“社团文化治理”。取消社团专项理事制度，培养全能理事会，使社团干部全面发展，提升、加快社团发展。

(2)做好社团理事制与项目化的恰接，用理事制活跃项目化，以更好的提升会员的能力与素质，提高社团不断发展的潜力和素质。

2、加强干部培养，提升干部能力

(1)做好干部培训工作，一方面配合团委开展学生干部培训，另一方面学社联针对社联工作进行专项培训，不断提高干部能力和业务水平，学习、总结好的工作经验，进一步加强和改进我院社团建设。 (2)不定期开展各种形式和规模的社团干部交流会，找出发现工作中的问题，弥补不足，交流经验，促进社团干部的平衡发展，提升社团干部的整体能力。

(3)组织社团主要干部学习校团委、学社联关于社团工作的指导文件，协助各社团健全各项规章制度，科学管理，增强社团的凝聚力和战斗力

3、加强会员管理，提高会员素质

(1)改变无限制招收会员制度。根据各个社团的宗旨和章程，结合各社团历年会员人数，对新一年各社团会员人数制定规划，吸收精华入社团，为社团带来新的活力与血液。

(2)切实实施与落实会员的各项权利与义务。由监察委员会对会员的各项权利以及义务进行下达，由各社团理事会进行实施与落实，最终由监察委员会和社团理事会综合评价。

(3)结合社团特色，组织会员大会。各社团通过不同形式和规模的会员大会，让会员更加了解社团，让社团更加明确会员需要，加强会员的归属感，提升会员的主人翁意识，让社团会员参与到社团的计划、社团活动的举办和社团规划的建设中来，使社团朝气蓬勃的发展。

(4)组织会员小组会议，加强会员的了解度。由监察部组织牵头，各社团召开各种形式和规模的社团会员小组讨论会，让社联了解会员，让会员了解社团，让会员融入到社团管理和社团发展中来。

三、加强内外联系，建立紧密合作，打造学习型、创新型学生社团

1、配合团委，加强对社团团组织建设工作的指导 (1)指导和帮助各社团建立分团支部，组织社团团建工作。培养优秀社团干部，争取推优入党，为党组织输送更多人才。

(2)响应校团委、院团委的号召，组织社团开展主题鲜明的团日活动;贯彻校党委、院党委、院团委学习的精神，组织社团掀起学习的热潮。

2、联系社联和社团，加强社团之间的横向联系

(1)定期召开学社联例会。每周召开一次院学社联例会，做好考勤和会议记录的工作。及时传达学校的工作安排，部署社联和社团一周的工作。每次例会预留讨论时间，让各部长与社团干部交流工作经验，讨论工作中遇到的问题，主席团对问题进行分析记录。

(2)定期召开社团集体大会：大会任务之一——社联对社团：重在将新制定的规章办法，和既有条例的修改事宜及时全面地传递至各社团负责人。大会召开便于及时听取来自社团代表的意见要求，及时作出调整。任务之二——社团对社联：大会直击各个社团发展的状况，要求社团负责人就阶段性工作向社联提供报告和相关证明。这将促进社联、社团的互相监督和考察。

(3)鼓励社联与社团，社团与社团、社联与班级、社团与班级共同举办活动。引导社团之间加强交流合作，加强社联和社团在班级中的渗透力与影响力，相互学习，优势互补，共同提高;加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社联、社团整体影响力，提高社联、社团发展的整体水平。

3、加强与各兄弟院校社联、社团的交流合作

加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。

(1)举办各种形式的交流会。以同种类型社团为单位或者以学院、学校为单位，开展形式多样的交流会。通过交流会学习不同社联、社团的优势，吸收经验，为社团创新提供平台。同时建立互助合作关系，共同建立美好社团文化。

(2)鼓励部门、社团与校内外社联、社团联合举办活动。对与兄弟院校联合举办的活动给予大力的支持和帮助，开创跨院、校活动，如校篮球联赛，长沙市高校羽毛球比赛，社团比拼赛等等。以此来加大社团之间的了解、扩大社团的影响力，使社团向更高的方向发展。

(3)建立跨院、校的技能互助平台。通过沟通与交流，建立技能互助平台，将各社团的优势展示给其他社团，吸取其他社联、社团的优秀技能。共同提升社联、社团技能，全面提高社团文化以及社团技能水平，提升社团会员的切身利益，提高社团会员的综合素质，以加快社团的发展步伐，扩大同类社团在长沙市的影响力。

4、联系院团委、学生会等系统，做好化工院学生工作

(1)同心协力，打造美好校园。与团委、学生会等系统，紧密联系，团结合作，共同开展“三下乡”暑期社会实践活动、2010年迎新生活动、2010级迎新晚会、2010年校运会等等校级、院级活动。同心协力，打造更加美好的校园文化。

(2)建设自身队伍，加大团学服务力度。在社团建立分团支部，在社团里开展一系列团日工作，提高社团成员的团学素养，开辟团组织工作的另一片天地。

5、加大与新闻媒体、外界赞助单位联系，扩大我院社团影响力

(1)加大与新闻媒体联系，全面扩大社团影响力。成立以宣传部牵头的工作组，吸收各社团有潜力人员组成小组。不定期开展宣传专业培训，加大宣传小组的能力锻炼，提升社团的宣传力度。同时，提升与校内新闻网、翔网、《社团时讯》等、校外湖南教育网、红网等一系列社团网站联系，以加大对我院社团的报道，提升我院社团的知名度。 (2)加强与外界赞助单位联系，建立长期合作关系。以外联部牵头，加大对外联系工作与能力。同时，使用一切可使用的资源，加大与外界赞助商的联系，建立长期合作关系，以加大对我院社团的影响力。

四、全面推行项目，努力打造精品，使学生社团向项目化、目标化、特色化、社会化发展

1、以会员为中心，明确社团发展目标 社员会员的广泛分布，给学社联队会员的管理带来了极大的不便。每次社团活动社员参与度小，社团开展活动时社团理事会感觉到无人支持，而会员则认为缺少社团归属感。

(1)以会员为中心，开展形式多样的活动。切实贯彻“让会员走进社团，了解社团;让社团贴近会员，理解会员”的工作理念，明确了会员的权利和义务，树立了理事会成员的责任感和会员的主人翁意识。让社团会员确实参与到社团管理和发展中来。同时，所有的社团工作围绕社团会员开展，以会员的利益为最大篇三：社团联合会年度工作计划

年度工作计划

在主席团直接领导下，以深化服务能力为基础，不断提高社团联合会服务社团、学院发展的能力、服务建设先进校园文化、灿烂社团文化的能力、服务构建和谐校园的能力，努力实现社团联合会的新发展。

总体而言：

一、 重视组织活动的规划：

在各社团广泛开展各种活动时，积极响应主席团对全局的统筹规划，根据本部门的性质及职能给各社团必要的帮助。在活动开始前的准备工作中，作为部长既要有一夫当关的领导作用，同时又要注重对部员的锻炼;既要注重借鉴前几届活动的经验，又要尽量避免前几届举办时的弊端，并注重创新，有所发展。

二、 重视各部门内部建设：

把各部组织建设成为意志坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。对各部干部干事进行培训，提高干部干事的服务水平和组织能力。进一步加大干部干事选拔配备、教育培训、监督管理的工作力度，推主席团领导效能建设，不断提高干事队伍的素质和能力。尤其要高度重视各部干部队伍建设，真正重视、真情关怀、真心爱护各不干事，为他们的学习、工作和成长创造更好的条件。制定相关考核制度对干事进行考核。逐步健全工作评估考核细则，使社团联合会工作向制度化和自主化迈进。

三、 重视六大部之间的协调与联系：

秘书处、组织部、文体部、外联部、宣传部、新闻部各有其职

能，在各尽其职的同时还要相互协调，在主席团的统筹规划下，协商共事，以获得效率和效益。鼓励各部干事之间多交流，相互了解、理解，共建社团联合会温暖大家庭，增加各部之间的亲和力，为社团联合会的扬帆快行打下坚实基础。

四、 要有重点的培养优秀干事：

根据社团联合会章程及在主席团成员的指示下有目标、有针对性的对本部表现优秀、有意向在社团联合会中继续发展下去的干事给予重点指导、培养。就比如我部长刘赞重点培养刘辉干事的ppt播放能力，外联部部长李涵坚重点培养我音控室的操作能力。

具体而言：

(以组织部为例)

一、 在暑假就要策划好新学期本部纳新活动，来到学校后几个部长之

间也要协商一下，毕竟这是我们当部长做的第一件事，起一个好的开头。然后纳新开始到对面试成功者进行观察审核，再到正式进入本部，并按部就班开始运营。

二、 在迎新晚会活动的组织上，明确本部职责并尽快按计划实施，同

时留意部员的表现，然后给予指导，然后干事基本熟悉职责所在。

三、 暑期实践报告大会召开也是一个干事熟悉社团联合会大家庭，以

及更多校园文化的平台，本部干事必须到场。

四、 组织部特色化的活动就是交谊舞培训，这是一个组织部全体热起

来的活动。也是非常锻炼人的任务，在这里个干事可以提前体会

到年少创业的艰难，不仅可以激发个干事高考后未消失的干劲，还可以为社团联合会增加人气值。

五、 在社联杯排球赛、羽毛球赛、篮球赛中鼓励本部干事积极参加，

或者活动在一线用人区，为社联杯的顺利举行出一份力。

六、 接着就是鼓励本部有意向下届留任的干事积极参与社团联合会 骨干人员的培训，使得他们对整个社团联合会系统有更深入的了解，为他们在任工作的优异成绩提供可能。

七、 元旦晚会的准备及开展工作是部长考验干事能力及态度的好机 会。在这里部长只有一句开始和一句结束的话，干事根据自己的经验、判断力，做出正确的行动。

八、 接着就是新学期来了的五四评优活动即将开幕，这一时期注重的

就是即将换届的事情了，在这里就是干事自己表现的时候了，是选择留任并努力还是选择退?一切取决于干事自己了。。。。

这在中间还有很多，比如动漫展、12·9演讲、优秀社团答辩等很多活动，在这里是部长继承上几届优点，修改缺点，传输给下届的经验的好机会。

最后，非常重要的一点就是，部长要会处理干事之间的矛盾，以团结力量成大事。 2011年5月15日 湖北汽车工业学院社团联合会篇四：社团联合会工作计划范文

社团联合会工作计划范文

过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团!”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，

社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部 新的力量，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底!这是我们的信念!

四、规范社团机制，努力做到“四个完善”

此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：

1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀 励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。

4、网站建设的完善

网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。篇五：社团联合会组织部2013年工作计划 社团联合会组织部2013年工作计划 一年时间匆匆而过，转眼间新的一学年就开始了。在上一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，体现出我们组织部的工作效率以及工作态度，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对我们工作给予支持与肯定的老师同学说声谢谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的发展，我在这里做出对这学年的工作计划。 1).我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门的工作主体，因此对各干事的培养也成为重点。

以“认真，负责，上进心”为核心对干事进行培养。发扬认真负责，有上进心的优秀品质。首先作为部长，要以身作则，做好自己才能带领别人。 ① 要注意工作的细节问题，往往一个细节能决定工作的质量以及效率 ② 社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相了解

③ 社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与协会负责人要做好沟通，了解协会的需求，尽量帮助协会打成

④ 作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好

⑤ 定期召开部门会议，了解各干事的思想动态，做出正确的指导 2).社团作为我们工作重心，我们必须要与各协会加强沟通，把“为社团服务”作为宗旨，努力协助社团的活动举办以及日常管理。 ①认真审核社团的活动策划，按照计划进行，尽量符合活动宗旨。 ②对社团的活动进行跟踪调查，了解活动中出现什么问题，避免下次活动出现同样错误

③认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金充足 3).加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生服务，共创文理院精彩的学院生活。

除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时在部门内部要形成一个轻松的工作氛围，让各干事有更好的归属感。

第五篇：乒乓球社团年度工作计划

乒乓球社团活动计划

一、活动目的

为了发展学生的个性和特长，激发学生广泛的兴趣爱好，丰富校园课余生活，为了在教学中取得更好的效果，尽快的提高学生们的球技，特制定本计划。

二、 具体训练内容和安排：

准备期(一周)

1、

2、 召开全体队员会议，制定训练纪律。 准备训练所需器材。

第一阶段：入门阶段，从握拍的方法开始教，以乒乓球球性训练为主。

1、

2、

3、 直拍握拍方法和横排握拍方法。 乒乓球球性训练。 最基本的发球：正手平击发球。

第二阶段：乒乓球基本技术练习(包括手法和步法)

1、

2、

3、

4、 发球与接发球 推、挡球技术 搓球技术、削球技术 基本步法练习 第三阶段：巩固基本功球性训练阶段、巩固及提高阶段

1、

2、 学生的相互推挡、攻球、搓球、削球。 以开火车的形式进行球性练习，培养学生的运动兴趣。

第四阶段：发球和接发球练习，专项技术练习。

1、 主要讲解发球的技术动作，包括发下旋、侧旋以及奔球。

2、

3、 接发球站位要正确，注意力集中。 乒乓球专项技术训练。

第五阶段：乒乓球基本战术在乒乓球中的应用。

1、

2、 乒乓球基本战术的教学。 学生对内进行比赛，可以采取多种形式，以提高比赛成绩。

3、 训练学生在比赛中的心里素质。

孙克强

2013年9月篇二：2013-2014乒乓球社团计划

乒乓球社团章程

第一章 总则

一、为了丰富学生的校园文化生活，推动我校乒乓球运动的开展，提高运动水平，营造健康向上的校园体育文化氛围，每周四下午开展乒乓球社团成员活动，促进同学们的相互了解，互相学习，共同进步。

二、乒乓球社团的宗旨是：“发展国球运动，提高竞技技能，丰富文化生活，增进同学交流”，激扬更多的同学投身其中来，强身健体，丰富校园文化活动，提高乒乓球水平，树立顽强拼搏的精神，并在活动中逐渐树立起团队意识。使他们掌握这项体育技能，为发展终身体育创造了条件。

三、我们的口号是“生命在于运动、世界因你而旋转!”

四、乒乓球社团对在校期间从事乒乓球活动和比赛进行组织和管理。 第二章 社团成员须知

一、参加乒乓社团的条件

(1)喜爱乒乓球运动，有提高自身球技的意愿和坚持不懈锻炼的毅力，能够长期坚持参加社团活动的; (2)凡有我校正式学籍的在校生均可申请加入本社团;

(3)要经过统一的乒乓球技能测试，达到要求后者方有资格; (4)必须经过社团管理者集体讨论，通过者方可成为正式社员。

二、组织机构与活动 (1)机构设置：社长(1人)、副社长(2人)、成员(18人);由社长和副社长共同负责协会纳新，培训，组织比赛。社团的日常工作由社长、副社长全权负责。社团成员每学期开全体会议一次，其任务是：听取并审查组织机构的工作报告，通过本年度工作计划。

(2)活动：每两星期六为定期活动，期间有专业老师得指导，为保证乒乓球社团的每位成员都有娱乐的空间，我们在活动期间不允许有其他同学的参与。在时间和其它条件都满足的情况下，本社团每月会有一次小组比赛;使会员在玩中长知识，玩中提高技术，玩中体验生活的乐趣。

20

13、9 课程简介

一、课程性质

根据《教学计划》制定，乒乓球在学校学生中备受欢迎。

二、活动对象：五年级学生。

三、内容提要：

乒乓球运动是我国开展比较广泛的一项球类运动、被誉为“国球”。乒乓球运动量可大可小，不同年龄，不同性别和不同身体条件的人都可以参加活动。乒乓球是在台面上，由单人或双人隔网对抗的项目，它是集竞技、健身、娱乐、休闲等多种功能于一体的深受大众所喜爱的运动项目。教学内容包括乒乓球发展概论、乒乓球教学、乒乓球训练、乒乓球比赛规则以及乒乓球各项单项技术、各项组合技术、各项单项战术、各项组合战术、以及教学比赛等实践课内容。乒乓球运动，不仅可以发展学生的灵活性和协调性，提高动作的速度和上下肢活动的能力，改善心血管系统的机能，增强体质，也有助于培养学生的勇敢顽强，机智果断，沉着冷静等优良品质。

四、活动教材：自编适合小学生的教材

五、参考书目： 教学内容

1、乒乓球运动发展概述

2、乒乓球的基本理论 1)乒乓球常用术语 2)提高击球质量的五大要素 3)乒乓球击球动作结构

3、乒乓球的基本技术 1)发球技术 2)接发球技术3)搓球技术 4)推挡球技术 5)攻球技术 6)弧圈球技术

4、乒乓球的基本步法：单步、滑步、跨步

5、乒乓球的基本战术：发球抢攻战术、接发球战术、对攻战术、拉攻战术、搓攻战术

6、乒乓球的多球训练：1)多球训练的作用 2)多球训练方法

教学设计

第一阶段教学设计

教学重点学习正手攻球技术，反手推挡或拨球技术，发球技术等;了解乒乓球的场地器材、运动的基本特征和简单规则;掌握和运用直拍握法、横拍握法、站位与基本姿势、基本步法、正手攻球、反手推挡或拨球、反手推挡与正手攻球结合技术、平击发球和简单上下旋转发球等基本技术;介绍搓球和拉球技术;能够熟练地运用乒乓球运动的基本技术、专项基本理论知识和基本比赛规则，提高身体的专项运动能力;培养乒乓球教学的基本能力。 第二阶段教学设计

正反手结合技术，不同旋转发球技术，搓球和拉球技术等;准确、灵活的运用反手推挡技术、正手攻球技术和平击发球技术能力;掌握左推右攻技术、推挡侧身攻技术、正手拉球、反手搓球技术、发转与不转球和上下旋发球技术等基本技术;介绍台上挑打技术和抢攻技术;提高控制球的能力，具备一定的乒乓球专项运动能力;掌握乒乓球专项理论、比赛规则和竞赛的组织，能够组织小型比赛;从事乒乓球业余训练。

教学方法 1.讲解法

讲解法是乒乓球教学工作中一种运用语言法的最普遍的形式。即教师用语言向学生说明教学的任务、内容、要求、动作名称、动作要领等进行教学的一种方法。它在理论教学、思想教育和技术教学中都起着重要的作用。 2.直观教学法

动作示范目前仍然是教学中教授基本技术的重要教学手段。它是以教师具体动作为范例，建立学生对动作形象、结构、要领和方法的正确概念，示范动作是否成功和准确将直接影响教学效果。动作示范有完整示范，也有根据动作结构和教学要求进行的分节示范。

⑴完整示范：主要目的是建立学生对这一动作的完整技术概念，如进行正手近台攻球动作示范时，教师要对站位、步法、身体姿势、挥拍动作、击球时间以及腰、髋等部位与手臂动作的协调配合等技术环节都要充分展示在学生眼前，要提示学生观察教师的整体动作，使之形成正手近台攻球的正确形象。

⑵分解示范：目的是让学生明了和掌握动作的细微技术，教师的完整示范，学生只能形成动作概念和引起学习兴趣，但不可能全部了解动作技术的细微之处，也就不能进行有效地练习，教师必须要根据动作结构和教学要求，进行对某个动作分解示范并组织练习，才能最终掌握动作的完整技术。还是以教授正手近台攻球为例：教师可把这一动作分割成握拍角度，前臂动作，击球时间，身体姿势，腰、髋、脚的协调配合动作等，依据教学要求重点进行层次分明的示范和练习，就可达这一示范的预期效果。

⑶战术示范：当教学进行到一定深度，学生基本掌握了正手近台攻球、反手搓球、发球、反手推挡等基本技术后，则应适时安排战术练习的教学内容。虽然学生还不具备进行某一战术的足够技术能力，但注意对其战术意识培养，也是乒乓球教学中一个重要方面。实践证明，进行战术练习，对提高学生学习动作的兴趣和进一步提高动作的规范，向较高难度动作学习的欲望都有促进作用。 3.条件诱导法

利用附加装置引导技术动作的方向、幅度和用力方法。如：适当升降网高，调整学生击球弧线的高度;在对方球台上放置一物品，提高学生击球的准确性。 4.口令和指示法

这是在教学中，教师以命令方式进行的一种语言方式，是有效指挥学生活动的一种方法。一般指在进行准备活动、组织练习或在练习动作时进行要点提示，如：“上步”、“不要抬肘”等。 5.口头评定法篇三：乒乓球社团工作计划

乒乓球社团活动计划

(2014-2015年度)

一、活动目的

为了发展学生的个性和特长，激发学生广泛的兴趣爱好，丰富校园课余生活，为了在教学中取得更好的效果，尽快的提高学生们的球技，特制定本计划。

二、 具体训练内容和安排：

准备期(一周)

1.召开全体队员会议，制定训练纪律。 2.准备训练所需器材。

第一阶段：入门阶段，从握拍的方法开始教，以乒乓球球性训练为主。 1.直拍握拍方法和横排握拍方法。 2.乒乓球球性训练。

3.最基本的发球：正手平击发球。

第二阶段：乒乓球基本技术练习(包括手法和步法) 1.发球与接发球 2.推、挡球技术 3.搓球技术、削球技术 4.基本步法练习

第三阶段：巩固基本功球性训练阶段、巩固及提高阶段 1.学生的相互推挡、攻球、搓球、削球。 2.以开火车的形式进行球性练习，培养学生的运动兴趣。

第四阶段：发球和接发球练习，专项技术练习。 1.主要讲解发球的技术动作，包括发下旋、侧旋以及奔球。 2.接发球站位要正确，注意力集中。 3.乒乓球专项技术训练。

第五阶段：乒乓球基本战术在乒乓球中的应用。 1.乒乓球基本战术的教学。 2.学生对内进行比赛，可以采取多种形式，以提高比赛成绩。 3.训练学生在比赛中的心里素质。篇四：乒乓球社团工作计划

普定一中乒乓球社团训练计划

一、 活动目的

为了发展学生的个性和特长，激发学生广泛的兴趣爱好，丰富校园课余生活，为了在教学中取得更好的效果，尽快的提高学生们的球技，特制定本计划。

二、 具体训练内容和安排：

第一周(准备期)

1、

2、 开学招新，并召开全体社员会议，制定训练纪律。 准备训练所需器材。

第二周：入门阶段，从握拍的方法开始教，以乒乓球球性训练为主。

1、

2、 直拍握拍方法和横排握拍方法。 乒乓球球性训练。

第三周：最基本的发球

1、 正手平击发直线球、斜线球。

第四周：巩固发球

1、 反手平击发直线球、斜线球。

第五周：乒乓球基本技术练习

1、

2、 手法和步法 发球与接发球

第六周：乒乓球基本技术练习

1、 推、挡球技术

2、 复习推、挡球技术

第

七、八周：巩固第

五、六周所学

1、 各发正手直线、斜线球和反手直线斜线球练习

2、 两人互推、互挡球练习

第九周：乒乓球基本技术练习

1、 搓球技术

第十周：乒乓球基本技术练习

1、 削球技术

3、 基本步法练习

第十一周：巩固基本功球性训练阶段、巩固及提高阶段

1、 学生的相互推挡、攻球、搓球、削球。

第十二周：巩固基本功球性训练阶段、巩固及提高阶段

1、 以开火车的形式进行球性练习，培养学生的运动兴趣。

第十三周：发球和接发球练习，专项技术练习。

1、

2、 主要讲解发球的技术动作，包括发下旋、侧旋以及奔球。 接发球站位要正确，注意力集中。

第十四周：乒乓球专项技术训练。

1、把发球技术和推挡技术组合起来练习

第十五周：乒乓球基本战术在乒乓球中的应用。

1、 乒乓球基本战术的教学。

第十

六、十七周周：乒乓球小组赛

2、 学生对内进行比赛，可以采取多种形式，以提高比赛成绩。

3、 训练学生在比赛中的心里素质。

第十八周：乒乓球社团期末总结会议

指导教师：王远琼

2015年9月1日篇五：乒乓球社团工作计划

什川中学乒乓球社团活动计划

一、活动目的

为了发展学生的个性和特长，激发学生广泛的兴趣爱好，丰富校园课余生活，为了在教学中取得更好的效果，尽快的提高学生们的球技，特制定本计划。

二、 具体训练内容和安排：

准备期(一周)

1.召开全体队员会议，制定训练纪律。 2.准备训练所需器材。

第一阶段：入门阶段，从握拍的方法开始教，以乒乓球球性训练为主。 1.直拍握拍方法和横排握拍方法。 2.乒乓球球性训练。

3.最基本的发球：正手平击发球。

第二阶段：乒乓球基本技术练习(包括手法和步法) 1.发球与接发球 2.推、挡球技术

3.搓球技术、削球技术 4.基本步法练习

第三阶段：巩固基本功球性训练阶段、巩固及提高阶段 1.学生的相互推挡、攻球、搓球、削球。 2.以开火车的形式进行球性练习，培养学生的运动兴趣。

第四阶段：发球和接发球练习，专项技术练习。 1.主要讲解发球的技术动作，包括发下旋、侧旋以及奔球。 2.接发球站位要正确，注意力集中。 3.乒乓球专项技术训练。

第五阶段：乒乓球基本战术在乒乓球中的应用。 1.乒乓球基本战术的教学。 2.学生对内进行比赛，可以采取多种形式，以提高比赛成绩。 3.训练学生在比赛中的心里素质。

第六篇：社联、社团年度工作总结大会

2011年——2012年学年社联、社团工作总结大会

为进一步丰富我校校园文化生活，加强促进我校社团联合会与社团的交流合作，充分调动学生社团干部的积极性，鼓励和树立一批学生社团成员的优秀典型人，提升我校学生社团建设的整体水平，特举行2011—2012年度优秀社团干部和社团积极分子表彰大会。

一、 举办单位：主办：共青团西藏民族学院委员会

承办：院社团联合会

二、 表彰对象：社团联合会、各社团干部

三、 大会时间：6月16日

19：00(周六)

四、 大会地点：待定

五、 主要安排：

1、 主要部门：监督部(次旺仁庆)

秘书处(林立超)

协助部门：(1)宣传部负责前期的宣传工作的现场布置及组织挂横幅

(2)外联部负责礼仪和桌签等(3)办公室负责通知各社联部门及社团负责人。

2、 6月14日确定表彰名单，并上交团委实践部(审核)

3、 6月15日制定荣誉证书

六、 活动流程：

1、社团联合会(李仁义)主持致辞(欢迎辞)

2、社团联合会主席(拉巴次仁)总结本学期社联工作和现整体概况，及社联今后的发展方向

3、社团代表人发言

4、社团联合会书记(杨魏 )，宣读本年度优秀社团干部、社团积极分子。

5、校团委老师颁发优秀社团干部、社团积极分子，并总结本次大会

5、主持人宣布西藏民族学院2011年——2012年学年社联、社团 工作总结大会