人人都是通风员

第1篇：人人都是通风员

人人都是通风员

对“人人都是通风员“的几点认识

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。煤矿是全国安全生产工作的重点，抓好煤矿安全工作，是时代的要求，是人民安居乐业的要求，更是我们煤矿企业肩负的光荣而又艰巨的任务。 特别是狠抓“一通三防”管理工作，建立健全安全生产责任制，从而不断加强通风管理队伍建设，最终保证“一通三防”工作的明显成效。

今年年初，集团公司本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，立足企业实际，明确提出并实践了井下员工“人人都是通风员”的安全理念。目的就是要更加突出“一通三防”的重要地位，使井下员工提高对“一通三防”重要性的认识，学习掌握“一通三防”基础知识和管理技能，提高通风素质，能辨识通风隐患，会排除通风隐患，做到在有通风隐患的情况下坚决不生产，把住生产全过程通风工作的各个环节，实现安全产的比备前提。

同煤集团今年提出了“做强同煤，造福员工”的企业发展总目标。我们深刻认识到，安全是同煤战略发展的平台，“做强同煤”，首先要把同煤的经济建设建立在安全生产的基础上，建立在安全保障能力不断增强、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上，绝不能以损害员工群众的利益，特别是牺牲员工的生命为代价。“造福员工”，首先要

有对员工生命高度负责的态度，全力保证员工的生命安全。只有杜绝“一通三防”这个危害最大的事故，实现了安全生产，煤矿职工的生命和健康才能得到保障，企业才能安定和谐地发展，同煤集团蓬勃发展的良好局面才能保持下去，“做强同煤，造福员工”的目标才能真正实现。因此，井下员工“人人都是通风员”，全力保证“一通三防”安全，是同煤集团发展的需要，也是员工幸福生活的保证。

生命是最宝贵的，谁都不会拿生命开玩笑。但是据有关事故调查统计结果表明，80%以上的生产灾难都属于责任事故，都属人祸。由于违章指挥、违章作业而导致的事故比比皆是，造成这种现象的一个重要原因就是员工的安全素质低，主要包括安全意识淡漠和安全知识缺乏两个方面，如果员工的安全素质高一些，这些违章行为就不会出现，大量的事故就完全可以避免。同时，随着时代的进步，煤矿生产的技术含量越来越高，井下通风工作的技术含量更高。现实情况是：在煤矿员工中，除了“一通三防”专业管理人员外，真正掌握“一通三防”知识和技能的员工很少，这为安全生产工作埋下了极大的隐患。如同煤集团永定庄矿2000年9月5日发生了瓦斯爆炸事故，造成31人死亡在井下，事故就是由于工作面进风风桥被人为破坏又未得到及时修复，风流短路，导致工作面通风能力不足而最终发生的。如果井下员工掌握了通风知识，就会发现这个隐患，及时汇报或采取

措施，就完全可以避免这起事故的发生。强化员工的“一通三防”意识，提高员工的“一通三防”知识和技能水平已经成为摆在煤矿企业面前的一项紧迫任务。因此，深刻地理解“人人都是通风员”这一理念，具有十分重要的现实意义。

一、“人人都是通风员”的理念体现了马克思主义的哲学观点

1、“人人都是通风员”的理念体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的观点。我们知道，煤炭行业属高危行业，事故的发生率较其他行业高。但这并不表明煤矿安全事故就不能避免。因为，我们知道任何事物的产生，总是一个由量变到质变的过程。煤矿安全事故，特别是“一通三防”事故也不例外。“人人都是通风员”告诉我们，只要充分发挥人的主观能动性，去认识和掌握事故发生的内在规律，消除安全事故发生的那个“量变”，即安全隐患或事故产生应具备的条件，就可以避免“一通三防”或其它安全事故的发生，做到安全生产。

2、“人人都是通风员”的理念体现了人民群众是历史创造者的观点。坚持“人人都是通风员”，就是坚持人民群众是历史的创造者，就是坚持广大员工是遏制和消除煤矿“一通三防”及其它重、特大事故的决定力量。“人人都是通风员”体现了相信群众、尊重群众、依靠群众的观点，就是要坚持全心全意为人民服务，坚持从群众中来，到群众中

去，就是“三个代表”在实践工作中的重要体现。

3、“人人都是通风员”的理念体现了实践主体的观点。马克思主义哲学告诉我们，实践的主体是实践活动中具有自主性和能动性的因素。“人人都是通风员”强调了在煤矿安全生产中，在遏制煤矿“一通三防”及其它重、特大事故上人的主体性、根本性的地位和作用。把广大员工做为遏制煤矿“一通三防”及其它重、特大事故的原动力，从而使广大员工成为煤矿安全生产的决定者、主人。

二、“人人都是通风员”的理念要在实践中去贯彻、去发展

1、在践行“三个代表”重要思想中体现“人人都是通风员”的理念。实践“三个代表”重要思想其最终会体现到、归结到广大员工的身上。就是为广大员工的利益着想。坚持“人人都是通风员”，遏制煤矿“一通三防”及其它重、特大事故的发生，就是自觉坚持贯彻“三个代表”重要思想。

2、在执政为民中反映“人人都是通风员”的理念。我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民。在任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。因此，在煤矿生产过程中，坚持“人人都是通风员”的理念，遏制煤矿“一通三防”及其它重、特大事故的发生，保护好广大员工的生命财产，就是全心全意为人民服务的体现。

3、在日常实际的工作中，认真落实“人人都是通风员”的理念。形式主义是安全工作的大敌，“人人都是通风员”同样也不能只喊口号，一定要落实到实处。因此，各级领导干部及广大员工，必须实事求是，讲实话，办实事，务实效，求实绩，在实际工作中，落实好“人人都是通风员”这一理念。

4、努力学习，增长才干，做好“人人都是通风员”。在实际工作中，每位干部及员工要想真正成为一名“通风员”，应该具备“通风员”的条件及素质。因此，广大干部及员工，必须认真学习、掌握“一通三防”的有关知识和管理规定，成为合格的“通风员”，为消除煤矿“一通三防”事故的发生，促进煤矿安全生产，做出我们应有的贡献。

其次，井下员工“人人都是通风员”，我们首先要求通风管理人员和瓦检人员要强化责任落实，做好本职工作，起到良好的带头作用，同时其它井下员工必须懂通风，会通风，落实通风措施，会排查隐患，按章作业，在不安全的情况下坚决不生产。这就对员工的通风素质提出了较高的要求，广大员工开始积极学习“一通三防”基础知识和管理技能，提高自己的“一通三防”业务水平和工作能力，为搞好“一通三防”工作奠定了一个较为坚实的素质基础。如今年3月30日二班，马脊梁矿运输队技术员刘海元在第三暗斜井巡回检查时，感觉风流有逆向变化，风量明显减少，他判断通风出

现

再者，井下员工“人人都是通风员”，体现了依靠广大职工抓安全的治企方针。我们要求所有井下员工不分专业，不分系统，不分单位，积极发挥自己的主观能动作用，环环把关，及时辨识并控制通风工作中出现的危险和有害因素，使其不能发展为事故，从而切实做到思想超前、措施超前、落实超前，实现通风工作的全员、全过程管理，消除工作中可能存在的盲点、盲角和盲处，保证通风工作的万无一失。并赋予员工在不安全的情况下，可以不开工、不作业的八大权利。自井下员工“人人都是通风员”工作开展以来，员工主动报告和消除隐患的事情明显增多。我们认为，井下员工“人人都是通风员”对于认识通风工作的重要性，提高员工通风工作责任心和主动性，加强通风工作的全员、全过程管理，有着极为重要的作用，就是搞好“一通三防”工作、预防事故发生的一种超常规措施和治本之策，是主动、超前的预防式管理，最终会从根本上预防事故的发生，筑牢安全防线。

安全工作永无止境。我们将以更强烈的历史责任感和现实紧迫感，全面贯彻安全发展的指导思想，落实以人为本的科学发展观，进一步强化井下员工“人人都是通风员”工作，全力推进安全生产工作稳定、健康发展，为打造本质安全型企业、推进企业安全生产形势的根本好转、构建和谐同煤做出应有的贡献。

第2篇：人人都是通风员

研究总结学习借鉴国内外安全生产发展规律，不断创新安全工作思路，大力实践安全理念，有效运用安全工作方法，在安全生产理论上，方法上取得了突破，初步形成了具有特色的以“人人都是通风员”安全理念为核心，以创建零事故现场，零事故环境为目标的安全生产理论体系，有力地指导了安全工作，对提升员工安全素质，安全基础，改善作业环境条件，预防和减少安全生产事故发挥了重要作用，也为我们高起点上在跨越，创造新历史打下了坚实地基础。在实际工作中，如何理解和运用这一理念指导工作实践，我以为应着力把握好以下四个关键环节，既“用心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”的工作方法去落实“人人都是通风员”的安全理念。

一. 尽心履职责，通风职责都尽心 在学习“人人都是通风员”的过程中，我们经历了理念渗透，健全体系，推进时间三个阶段，并尽心竭力的形成了“一个共识”，树立了“十个观念”。 形成了“一个共识”：“人人都是通风员”是煤矿安全工作思路和方法的创新，是依靠广大员工推进“一通三防”工作的一项有力举措，是从根本上预防和杜绝重特大事故发生的坚强保障。“人人都是通风员”理念，由全员贯彻执行变成企业安全文化的重要组成部分，有机地融入到企业文化之中。

树立了“十个观念”：一是树立了文化观。使安全文化成为企业员工之间最默契有生命力的“共同语言”，共同的价值取向，让文化管人，管事。二是树立了人本观。把“人的生命高于一切”的共识，渗透到每位员工的思想意识中，让员工重视生命的存在，体现了国家“以人为本”的思想。三是树立了超前观。使安全工作时刻保持强烈的责任感，紧迫感，做到了防患于未然。四是树立了敏感观。增强了对安全工作的敏感性和敏捷性。五是树立了法制观。做到依法工作，提高安全工作的执行力。六是树立了素质观。通过提升安全理念，安全意识，安全态度以及安全价值观和标准，强化了员工安全行为的养成。七是树立了系统观。从组织，制度，机制，人的因素等方面协调一致，安全推进。八是树立了效益观。正确认识安全与效益的关系，以安全促效益，用效益保安全。九是树立了重复出现问题是最大的问题观。安全工作必须反复抓，抓反复，常抓不懈。十是树立了创新观。安全工作要发展，就必须不断创新方法，创新思维，常创常新。

“人人都是通风员”理论已经形成，理念得到灌输，要想见到效果，必须用这一理论指导实践，使这一理念化成每一个人的自觉行动。这就需要在落实“人人都是通风员”的过程中，每一个人都尽心履职责，绝不能光说不练，也不能雷声大，雨点小，必须要坚持长期抓，重实效。这就要求我们必须建立有效的工作机制，保障“人人都是通风员”。工作有计划，有步骤地稳步推进

。

二.主动抓工作，人人主动抓通风

“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程，涉及到矿井的方方面面，贯穿于安全生产的全过程。抓好这项工作紧靠专业部门及人员是远远不够的，必须要动员全面参与，要让每一名员工认识到“一通三防”与自己的生命和利益息息相关。在实际工作中，每一位员工都必须努力学习“一通三防”基础知识，掌握“三懂，三会，三做到”(三懂：懂通风设施性能，懂通风基础知识，懂通风管理标准。三会：会识别通风隐患，会采取避灾措施，会使用消防器材。三做到：做到微风状态不作业，瓦斯超限不作业，粉尘超标不作业)的岗位标准，自觉遵守有关的法律，法规，规章，标准和多项管理制度，按章作业，消除自身的不安全行为，并及时制止他人的不安全行为，做到爱护“一通三防”的设备，设施，积极主动地在工作中发现问题，解决问题，切实形成“人人学通风，人人管通风，人人保通风”的齐抓共管的工作氛围。

三.提高执行力，通风面前必执行

为了让“人人都是通风员”的安全理念得到高质量的落实，必须提高我们的执行力，我们做到了“五个保障”：一是思想保障，二是组织保障，三是主体保障，四是素质保障，五是宣传保障。

实现“三个转变”一是“一通三防”基础管理工作明显加强，实现了由“专职队伍”管理向“专职队伍与全员参与相结合”管理的转变，二是全员安全意识增强，实现了由“要我安全”向“我要安全”转变，三是安全保障系数提高，安全工作由“事故预防控制型”逐步向“本质安全型”转变。为了保障通风认识的提高，对“人人都是通风员”的工作还应该做到以下几方面：一。普及落实“人人都是通风员”工作，必须坚定不移从这几个点上提高：1.从范围上普及。2.从知识上普及。3.从工作上普及。4.从现场管理上做实。5.从细节上做实。6.从工作全过程做实。二。创新发展“人人都是通风员”工作，必须在方法上做到三个结合：4.与创造性地落实制度相结合，2.与“党政工团齐抓共管”管理格局相结合，8.与创建本质安全型矿井建设相结合。三。创新发展“人人都是通风员“工作，必须牢牢把握拓宽思路，创新机制，勇于实践三个关键点，找准三个切入点：1.将隐患排查作为切入点。2.将企业文化建设作为全切入点。3.将科技兴安，科技创效作为切入点。四。落实全过程，处处都有通风。”一通三防“工作无小事，任何一个细节上的疏忽都会造成灾难性的后果，要求从点滴小事做起，从每一个员工的行为抓起，实施超前监控，切实抓好细节管理，只有这样才能保证安全上不出问题，坚持做到”五个到位“。一是现场指挥和监管要到位，要进一步落实各级干部的现场管理责任，明确矿长是”首席通风员“，要求各级干部以身作则，主动深入现场，加强组织指挥，监管好现场每一名员工的工作行为，杜绝违章行为。二是开工前的通风安全检查要到位。要让每一个员工详细掌握工作现场的通风安全状况，抓好交接班的验收和信息反馈，同时，要把通风检查作为开工检查的首要环节抓细抓实，只要发现现场存在”一通三防“隐患，绝不能组织生产。三是施工过程中的监管要到位，加强对施工现场瓦斯，粉尘等的监测，监控一旦发现浓度超标，必须坚决停产撤人。四是现场的通风设施管护腰到位，必须把通风设施的管理责任落实到人，加强风巷，通风机，瓦斯监测探头等重要设施，设备的检查维护，确保通风设施，设备的正常运行。五是现场人员的个体防护和避灾措施要到位。严格要求每一名现场人员必须携带自救器，佩戴防尘口罩，让每一名现场人员熟悉避灾路线，并保证现场避灾路线畅通，提高现场人员的自保能力。

“人人都是通风员“的理念设施以来，起到了非常好的作用。不仅让广大员工的通风意识明显提高，还使井下员工的”一通三防“知识和技能显著加强，爱护，维护通风设施的行为逐步养成，一氧化碳泄出等事故明显下降。“人人都是通风员”的理念自从开始逐步深入人心以后，进一步推动了安全工作整体水平的提升，也为转型跨越十二五，再造一个坚实的基础。

第3篇：人人都是通风员1

如何落实“人人都是通风员”

近年来，全国“一通三防”安全事故频繁发生，特别是国有煤矿“一通三防”事故明显上升，给国家和人民财产造成了巨大损失。如何有效预防和控制“一通三防”事故，成为了煤矿迫切需要解决的一个重大课题。“人人都是通风员”的安全理念，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方针。这一理念是落实科学安全发展观的具体体现;是集团公司全员抓安全思想与当前安全形势的具体结合，实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变，是抓好安全工作的新思维，强化安全管理的新举措，对于搞好当前和今后一个时期的“一通三防”工作乃至安全生产，具有十分重要的指导意义。在实际工作中，如何理解和运用新理念指导工作实践，我认为应着力把握好以下五个关键点。

一、落实“人人都是通风员”，必须领会其思想内涵和精神实质

“人人都是通风员”实现了安全思想的发展和创新。是落实以人为本的科学发展观的具体体现，是对安全理念的又一次丰富，并富于了“人人都是安全员”全新的内涵，是今后抓好安全工作必须坚持的根本方针。

“人人都是通风员”明确“一通三防”工作的行为主体是井下全体员工。并要求井下员工人人都来抓通风，人人都负通风责。其根本目的是动员全体员工，群策群力，齐抓共管，最大限度地预防和控制事故，进一步维护好员工的根本利益，实现企业安全健康发展。

把握好理念的精神实质，就必须在实际工作中，始终坚持把“一通三防”摆在首要突出的位置，任何时候都不能有丝毫麻痹放松。在安全与生产发生矛盾时，必须坚持安全第一。把握好理念的精神实质，就必须进一步提高员工对“一通三防”工作重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强员工的安全思想观念，增强超前预防的主动意识，彻底消除麻痹心理，居安思危，防微杜渐，从思想上做到防患于未然。

二、落实“人人都是通风员”，首要任务是提高员工的安全素质

井下员工是“人人都是通风员”的具体落实者和执行者，只有把每一名员工的安全素质提高了，才能保证新理念真正得到有效落实。具体在工作实践中，应着力抓好三个方面：一是要扎实搞好理念的学习宣传。把学习“人人都是通风员”理念作为一项重要工作，列入日程，制定计划，创新方法，常抓不懈，大力营造一个学理念、用理念的良好氛围，使每一名井下员工都能充分认识落实理念的重要意义和必要性，为理念落实创造先决条件。二是要抓好多种形式的安全培训。通过培训，让每一名井下员工明确认识为什么要当通风员，通风员所享有的权利和应履行的义务及应掌握的基础知识有哪些，努力提高员工分析问题，判断问题和解决问题的能力，不断增强用“三懂、三会、三做到”岗位标准约束工作行为的自觉性，促进员工的安全素质的提高。三是要抓好专业队伍建设。“一通三防”专业队伍人员承担着重要角色，他们不仅要干好本职工作，而且担负着指导、检查井下每一名员工日常行为的重要职责。必须增强每一名专职人员的工作责任心和业务素质，使专职人员不仅能够干好通风员，更要自觉做到“人人都是通风管理员”，促进提高“一通三防”的队伍素质的整体工作水平，为“人人都是通风员”工作的开展造就一支素质过硬的专业队伍。

三、落实“人人都是通风员”，关键在于建立长效的工作机制。

落实“人人都是通风员”绝不能“雷声大，雨点小”，必须要坚持长期抓。这就要求我们必须建立有效的工作机制，有计划、有步骤地稳步推进。一是不断适应“一通三防”工作的变化，始终把制度创新贯穿于安全管理的全过程，使“一通三防”的每一项工作都能真正做到有制度可依、有制度可循。二是落实目标和责任，本着当前工作与长远工作相结合，日常工作与重点工作相结合的原则，制定工作目标，层层分解落实责任，做到目标明确，分工细致，责任到人，真正做到通风工作事事有人抓，处处有人管，彻底消除“一通三防”管理上的盲区和死角。在明确了工作任务和目标之后，就要及时地建立和实行落实工作责任制，要层层签定责任书，限定完成任务的时间和标准，做到职责明确，责任到人。三是要加强检查和考核。充分发挥好职能部门和群监网络的监管作用，加大日常检查、考核力度。同时，要对落实指标进行不断的检查和考核，并与奖惩紧密结合起来，克服那种对工作落实不落实一个样，落实好落实不好一个样，落实多落实少一个样的现象。四是要注重激励和约束并重。对有贡献的人员必须重奖，对有制度不落实，失职造成的事故，必须按照“四不放过”的原则，严格追究责任。五是要大力开展技术创新。完善以科技人员为主体的创新体系，充分发挥好“一通三防”科技人员的突出作用，扎实推进“一通三防”新技术、新工艺的推广应用，着力解决影响和困扰“一通三防”安全工作中存在的关键性技术难题，为“一通三防”安全工作提供技术保证。通过加强以上五个方面的工作，真正建立起落实“人人都是通风员”的长效机制，使这一理念在实际工作中得到长久地体现和落实。

四、落实“人人都是通风员”，必须依靠全员参与，群策群力

“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程，涉及到矿井的方方面面，贯穿于安全生产的全过程。抓好这项工作仅靠专业部门及人员是远远不够的，必须要动员全员参与，依靠每一个人的力量，共同努力，才能把“一通三防”工作真正抓好抓实。首先必须让每一名员工认识到“一通三防”与自己的生命和利益息息相关，从而使其主动肩负起保护自己和保护他人的重要使命。在工际工作中，我们要注重用细致的思想工作说服人，用细腻的感情感化人，用生动的案例教育人，使员工自觉用“人人都是通风员”的岗位标准要求自己，约束自己，调动起全员参与的积极性。同时，每一位员工都必须努力学习“一通三防”的基础知识，掌握“三懂、三会、三做到”的岗位标准，自觉遵守有关的法律、法规、规章、标准和各项管理制度，按章作业，消除自身的不安全行为，并及时制止他人的不安全行为;努力做到爱护“一通三防”的设备、设施，积极主动地在工作发现问题，解决问题，及时把各类隐患消灭在萌芽状态。要把“人人都是通风员”的工作不断推向基层、班组，引向深入，动员每一个员工的积极性，切实形成“人人学通风，人人管通风，人人保通风”，齐抓共管的工作氛围。

五、落实“人人都是通风员”，必须在细节和现场管理狠上下功夫。

“一通三防工作无小事”，任何一个细节上的疏忽都会造成灾难性的后果。历史上惨痛的教训比比皆是。所以，抓好“一通三防”工作必须实施超前监控，把住细节关，只有这样才能保证安全上不出问题。要坚持干任何工作都必须以保证“一通三防”安全为前提，坚持做到超前预测，超前管理，将每一项具体工作超前部署，抓好每一个环节，每一道工序，把责任和措施落实到位。在现场“一通三防”管理上，必须坚持做到“四个到位”。一是开工前的通风检查要到位，只要发现现场存在“一通三防”隐患，坚决不能组织生产。二是施工过程中的监管要到位。加强对施工现场瓦斯、粉尘等的监测监控，一旦发现浓度超标，必须坚决停产撤人。三是现场的通风设施管护要到位。必须把通风设施的管理责任落实到人，加强风巷、通风机等重要设施、设备的检查维护，确保通风设施、设备的正常运行。四是现场人员的防护器具和避灾措施要到位。严格要求每一名现场人员必须配戴护护工具，保证现场避灾路线畅通。通过认真抓细节、抓现场，切实把“人人都是通风员”的理念体现落实到实际工作的全过程，确保矿井安全生产。

生产技术部

2011年5月21日

第4篇：人人都是通风员活动总结

[2013]山西焦煤霍州煤电集团汾河公司三交河煤矿

“人人都是通风员”活动总结

****队 二0一三年五月

“人人都是通风员”月度活动总结

根据《关于推进“人人都是通风员”理念活动的实施方案》(汾河焦煤三通字﹝2013﹞51号)，我队从五月份开始将全面实施，现将活动一月来取得的进展总结如下：

一、 积极动员，全面部署

在接到开展“人人都是通风员”的活动通知后，本队队干从思想上引起了高度重视，利用周一的时间，对活动的文件进行了贯彻学习，要求职工增强安全生产意识，提高预防事故的警觉性，队长王文胜结合近期发生的四川泸县“5〃11”重大瓦斯爆炸事故及三交河1991年瓦斯爆炸事故，说明了通防安全对煤矿安全生产的重要性，本队将利用本次活动为契机，按照文件要求，从全体职工的思想意识、通防知识掌握、现场通防管理方面着手，切实将职工的整体素质提升一个层次，真正做到“人人讲通防、人人都是通风员”。

二、 强化培训，形成氛围

根据“人人都是通风员”活动要求，本队五月份制定了详细了培训学习计划，从五月一日开始，每天在队内组织了“每日一题”活动，每周由技术员组织进行通防一周安全培训，培训内容以基本通防安全知识为主，紧贴《煤矿安全规程》，包括：通风基本知识、瓦斯防治、粉尘防治、自救器的使用等，对于培训内容做到以讲为主，以抄为辅，重点对通风知识中的难点、疑点进行解析，使每个职工都能从本质上深刻理解所学内容，并通过举例子、提问题的方式，强化记忆，培训学习做到了有专用笔记本和记录，初步形成了活动的良好氛围。

三、 结合现场，强化管理

本月队组在2-****巷施工，根据文件要求，我队指定了一通三防现场管理规定，主要是结合掘一队工作面现场通风系统、综合防尘、防灭火等基本知识，要求职工熟悉工作现场的通防环境，并针对瓦斯管控及预想，使施工学习掌握瓦斯超限的处置办法;防尘管理方面，要求硬化时拌料职工必须加强个体防护，佩戴防尘口罩，坚持洒水灭尘，班组长负责对工作区域巷道进行冲洗，确保巷道湿润，无煤尘堆积;防灭火方面要求职工不得挪用消防铁锹，并加强对各种油料的管控，必须锁在专用的工具箱里，不允许顺便倒在巷道内;另外，对井下通防设施要强化保护意识，不得人为破坏，材料的堆放不能影响巷道正常的通风及行车(人)，通过以上几方面的通防现场管理，将理论知识与现场很好的结合起来，做到上标准岗，干标准活，树立“我为通防做贡献，通防为我保安全”的理念。

第5篇：“人人都是通风员”活动总结

山西柳林金家庄煤业有限公司

二零一三年

“人人都是通风员”活动总结

今年是国家第十二个安全月活动。我矿积极相应柳林县煤炭工业局(柳煤字【2013】161号)文件精神要求，进一步加强我矿通风管理工作，提升员工素质，增强全员通风管理能力。强化安全责任全员化和现场管理标准化，增强员工安全生产意识，将“人人都是通风员”灌输到每位员工。 我矿紧紧围绕“人人都是通风员”为核心，积极主动抓工作、抓落实，全面实行“人人都是通风员”，为了让这一安全理念在我矿发挥出更大的作用，并将这一理念辐射到每位员工中，我矿要求每个人从规范自身的行为做起，从点滴小事做起。各个科室、队组在班前会上把“人人都是通风员”的安全管理理念全面传达给每一位员工，整体提高员工认识，此方法得到广大员工的支持。 为认真贯彻落实井下员工“人人都是通风员”的安全管理理念，推进“一通三防”工作向更高水平发展，不断提高井下员工“人人都是通风员”的安全意识，使井下员工人人懂通风知识，人人管通风工作，人人严把通风关的良好氛围，消除安全隐患，防止“一通三防”事故，增强井下员工“一通三防”的责任感，结合我矿实际情况，特对我矿全体员工所掌握的“人人都是通风员”各种知识和所取得的收获进行了详细、周密的整合。

我矿不断强化 “人人都是通风员”安全工作理念，做好理念

的宣传、渗透、引导工作，进一步夯实安全基础，提升“一通三防”管理工作水平，为矿井的安全稳定发展提供了保障。

一、积极宣传，营造安全氛围

为了在全公司进一步推进“人人都是通风员”活动的开展，切实巩固全员“人人都是通风员”达标成果，进一步深化“人人都是通风员”应知应会的目标，我公司利用报纸、电视台、电子大屏、演讲、网络等手段在公司开展了一系列“人人都是通风员”活动。通过这些活动，使广大员工对安全知识有了更加深刻的认识和理解，进一步提高了员工的安全责任意识。

二、立足全员，合理安排部署

我矿将“人人都是通风员”的理念列入日常学习的重点，成立了“人人都是通风员”工作领导组，制定了详细的实施方案，广泛进行宣传发动，组织各部门大力服从服务于该项活动。活动以井下作业人员为重点，全面覆盖从业人员，使全矿呈现出 “人人为通风操心，个个为通风出力”的良好氛围。

三、加强培训，提升员工素质

为提高全矿井下职工的通风知识水平、操作技能和现场管理水平，做到人人懂通风、人人抓通风、人人保通风，我矿依托“干部上讲台，培训到现场”宣教平台，聘请通风方面专家对职工进行专业培训，并结合公司内网平台全员学习《通风培训教程》，灵活多样分层次开展通风安全教育培训，通过培训，将理论学习与实践操作有机地

结合在一起，使职工掌握通风知识技能，能够及时识别通风隐患，采取正确处置措施;主动参与通风安全监管，规范作业杜绝违章。并且在普及做实的基础上，“人人都是通风员”培训工作进一步创新发展，井下全员达到“一通三防”专业人员水平，形成人人讲通风、人人懂通风、人人管通风的局面。

四、完善制度，形成长效机制

按照“制度管企，文化管人”的要求，我公司建立健全和落实 “上下联动，同频共振”工作制度。每月召开一次“一通三防”例会，在职能部门开展 “人人都是通风员”入井准入资格培训和考试，考试不及格者脱岗学习，坚持岗位就近管理、班组长全程管理和安全程序化管理三项管理方法，推进 “人人都是通风员”工作进班组、进岗位、进现场，形成“一通三防”工作人人有责、人人负责、人人尽责的安全理念。牢固树立“人人都是通风员”的安全理念，具有十分重要的指导意义，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方

下个月，我矿进一步完善“人人都通风员”工作不足之处，进过认真分析、总结经验真正把“人人都是通风员”理念落实到每一位员工心中，从知识上，工作中，细节上，现场管理上真正实现 “人人都是通风员”。

第6篇：人人都是通风员试题1

“人人都是通风员”

通风技能培训考试试题

2013年4月28日

单位姓名得分

一、填空题(每空1分，计20分)

1.“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想主线是()、超前预防、贯穿全程、()。

答：安全第

一、关键落实。

2、2013年集团公司深入开展瓦斯治理整治工作的主题是()、堵漏洞、除隐患、()、强技术。

答：查死角、严管理、

3.矿井通风方法根据主要通风机工作方式可分为()、()和抽压混合式3种。答：抽出式、压人式

4、矿井通风方式根据进风井与回风井的相互位置关系不同,可分为()、()和混合式3类。答：中央式、对角式

5、瓦斯综合治理的十六字工作体系是指“通风可靠、()、监控有效、()”。答：抽采达标、管理到位

6、回采工作面回风的瓦斯浓度不得超过()高瓦斯矿井专用排瓦斯巷道的风流瓦斯浓度不得超过()。

答：1%，2.5%

7、瓦斯爆炸的浓度是()，瓦斯浓度达到()时爆炸威力最大。答：5%到16%，9.5%

8、火灾事故必须同时具备的三个要素是()、()、空气。

答：可燃物、引火源。

9、焊接工作完毕后，为防止死灰复燃，更彻底地消灭火种毖患，避免火灾事故的发生，要有专人在工作地点检查()，发现异状，()。答：可燃物、引火源

10、瓦斯治理的十六字工作体系是指“()、抽采达标、()、管理到位”。

通风可靠、监控有效

二、单选题(每题2分，共20分)

1、进入用风地点以前各巷道中的风流叫_________。(C)

A:乏风风流;B:用风风流;C:进风风流;

2、当局扇停止运转时，能自动切断工作面电源叫做_________闭锁。

(B)

A：瓦电闭锁;B: 风电闭锁;C：故障闭锁;

3、瓦斯有_________危害。(A)

A：发生爆炸或使人窒息;B：使人得矽肺病;

C：使人得痴呆病;

4、风筒发现破口_________。(A)

A：及时修补;B：小破口可以不补;C：更换新风筒

5、为_________要准确、及时地测量出瓦斯的浓度。(B)

A：防止发生煤尘爆炸事故;B：防止超限，发生瓦斯爆炸;

C：防止发生火灾事故;

6、长度超过_________，不通风的敞口独头巷道叫盲巷。(C)

A：8米;B：5米;C：6米;

7、_________叫“三专”。(A)

A：专用的变压器，专用开关，专用线路;

B：专用的变压器，专用接线盒，专用线路;

C：专用的继电器，专用开关，专用线路;

8、密闭的作用是_________。(A)

A：隔绝进回风，不允许风流通过;

B：隔绝进回风，可以让风流通过;

C：控制进回风，防止瓦斯超限;

9、物料通过风门时应注意_________。(B)

A：两道风门同时打开;B：两道风门不能同时打开;

C：两道风门同时打开后立即关闭;

10、局扇应安装在_________巷道中。(C)

A：回风巷道中;B：微风巷道中;C：进风巷道中;

三、多择题(每题2分，计20分)

1、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准准入制度是“三懂、三会、三做到”。其中“三做到”是指(ABD)。

A做到瓦斯超限不作业;B做到微风状态不作业;C做到发现隐患不作业;D做到粉尘超标不作业。

2、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是“五到位、三不准”。其中“三不准”是指(ACD)。

A员工不懂通风不准下井;B瓦斯超限不准下井;C现场没有跟班干部不准开工;D安全隐患治理没有排查措施、没有治理方案不准作业。

3、一通三防中的“三防”是指(BCD)。

A防治水灾;B防治瓦斯;C防治粉尘;D防治火灾。

4、衡量井下气候条件三要素是(ACD)。

A温度;B风量;C湿度;D风速。

5、瓦斯治理的十二字方针的内容是(ABC)。

A先抽后采;B监测监控;C以风定产;D管理到位。

6、火风压的特性有(ABCD)

A火风压产生于烟流流过的有高差的倾斜或垂直巷道中。

B火风压的作用相当于在高温烟流流过的风路上安设了一系列辅助通风机。 C火风压的作用方向总是向上。

D火风压大小和方向取决于：烟气流过巷道的高度、通过火源的风量、巷道倾角、火源温度和火源产生的的位置。

7、预防瓦斯爆炸的主要措施是(ABD)。

A防止瓦斯积聚;B杜绝火源;C将氧气浓度减至12%以下;D防止瓦斯事故扩大。

8、属于瓦斯性质的是(ACD)。

A无色、无味、无臭的气体;B比空气轻，不溶于水;C可以燃烧和爆炸;D有很强的扩散性、窒息性和渗透性。

9、(C)是煤尘爆炸区别于瓦斯爆炸特有标志。

A爆炸冲击波中煤尘特别大;B一氧化碳气体产生;C“粘焦”;D威力比瓦斯爆炸答10-20倍。

10、煤尘爆炸的条件是(ABCD)

A煤尘本身具有爆炸性。B悬浮在空气中的煤尘达到一定的浓度。C高温热源。D空气中氧气浓度不低于18%。

三、简答题(每题5分，计30分)

1、开展“人人都是通风员”通风技能培训，要求提高职工的“四个能力” 是什么?

答：辨识瓦斯隐患能力、处置瓦斯隐患能力、避灾脱险能力和防范事故能力

2、为什么严禁局部通风机循环风?

答：局部通风机循环风，会使掘进工作面的风流更加污浊，温度升高，损害工作人员的身体健康。同时由于风流不断进行循环使瓦斯、煤尘的浓度不断增高，形成瓦斯、煤尘爆炸事故的隐患。所以，严禁局部通风机循环风。

3、为什么瓦斯检查结果必须填入瓦斯牌板并通知现场作业人员?

答：为了让现场工作人员能随时了解、掌握作业地点的瓦斯情况，以便指导 安全生产，瓦斯检查结果必须填人瓦斯牌板并通知现场作业人员。

4、为什么井下所有煤仓和溜煤眼都应保持一定的存煤?

答：井下所有煤仓和溜煤眼保持一定的存煤，是为了避免有风流通过而将煤尘携带、扩散到其他地点;如果放空，即使闸板关闭也难免漏风而导致煤尘飞扬。

5、矿井内因火灾(自燃火灾)产生三要素是什么?

答：(同时具备，缺一不可)A低温氧化性;(具有自燃倾向性的煤呈碎裂状堆积)。B通风持续供氧;C氧化热量大量蓄积;(难放散，达燃点，即发火)。

6、为什么我矿瓦斯监测监控系统的报警、断电值在《煤矿安全规程》的要

求的标准上统一下调?

答：我矿规定所有采掘工作面瓦斯传感器报警、断电值全部下调30%，其他地点则下调20%。这就为防止瓦斯超限设置了冗余量，从而进一步减少瓦斯超限次数，同时也是为了满足上级文件《关于做好2012年监狱煤矿“一通三防”工作的通知》(晋正华煤发【2012】6号)的要求。

四、论述题(10分)

请结合“人人都是通风员”理念中“通风员”的标准与要求，说说自己在实际工作中应当掌握哪些通风安全基本知识?自己准备如何树立“人人都是通风员”的先进理念?

答：

1、“通风员”的标准与要求：了解通风管理、掌握通风知识、知晓通风设施、熟悉排患避灾。(5分)

2、应当掌握通风安全基本知识：实现人人懂通风、能识别通风隐患、会排除通风隐患。(5分)

3、通过参加培训，坚持学习，理论联系实际。使自己具备如下安全能力：遇到问题能决策、碰到险情能化解、看到隐患能防范。(5分)

4、能结合实际展开论述。(5分)