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矿山企业安全生产管理工作要点分析
摘要：随着我国经济的可持续发展战略的实施，虽然矿山在其生产上正在慢慢与国际接轨，但是在安全管理的监督还存在着一些问题。而这些问题，也影响着企业管理的生产质量和发展。矿山安全生产管理制度不完善的话会引起矿山事故的频繁发生，而这些也会造成对企业不利的形象和负面的影响。对于安全生产的管理的执行与监管问题的分析，还是需要通过对整体制度的一个有效的，可行的构建。根据分析其安全所生产所涉及到的因素，明确的制定一系列的监管举措，从而确保实现目标。
关键词：矿山企业;安全生产管理;工作分析
1.矿山企业安全生产管理工作要点研究
1.1安全意识缺乏
矿业开发生产本身就是高危行业，安全事故的发生数量及发生概率较其他行业大得多，因此应树立起安全生产意识。由于矿业行业生产企业本身就最求利润最大化，这就容易导致矿山企业领导为节约生产投入，未能严格的贯彻执行安全生产有关规定，特别是那些矿业生产外包企业，其安全投入远远低于国家或者行业标准。
1.2矿山企业管理性违规现象时长发生
矿山企业管理性违规现象时长发生的主要原因是企业管理人员安全意识淡薄，导致其不能充分认识到违规指挥的严重性。这种现象产生的根源是这些矿井的管理人员在处理问题过程中仅仅凭借自身的经验来处理问题，对某些规章制度作出改动或者不严格执行，这样很容易导致危害。具体表现如下：危害的隐蔽性较强，通常管理性的违规一般发生在企业的管理层，一旦违规事情发生，并不能直接导致事故发生，但却可能是导致某些事故发生的间接原因，例如某些事故发生本质上是由于企业安全生产准备不充分，企业领导贸然要求开工导致;诱导危害，这类危害通常也是在矿山企业管理层中发生，并且领导级别越高，带来的危害也越明显，如上级在遇到工作人员违规作业时未能及时的进行指出纠正，采取默许的态度，下级工作人员则会认为这些违规现象是对的，则容易给矿井下一步的安全生产工作带来一定的安全隐患。
2.矿山企业安全生产管理工作要点研究
2.1加强安全基础管理工作
矿山企业必须高度重视安全基础管理工作的重要作用，巩固管理基础，积极构建安全生产长效体系，确保有效地落实安全管理工作。在此过程中，应针对各级安全基础台账展开系统分类，并对系统原理予以灵活应用，确保台账格式标准与统一。严格遵循精准原则，对基层单位安全管理台账进行检查，并且在微机数据库中融入基础台账，方便分析与统计工作的开展。除此之外，要定期检查并指导各级安全基础台账，以保证将工作实际情况反映出来。在此基础上，还应当高度重视班组安全基础管理，值班长要根据具体规范要求组织班前会，保证实践工作中更好地落实相关措施。而基层管理工作人员也需要深入到井下各作业点展开检查，保证作业工作人员能够按照规章制度开展工作。
2.2有效分配安全管理职责
矿山企业在开展业务项目时，应确保各个环节有明确的监管人及责任单位。管理工作的合理分配是提升项目施工安全度的重要因素。各个部门在开展工作时要及时明确安全管理职务，工作人员则要了解自己需要负责哪些工作，明确所在部门涉及的环节有哪些。唯有清楚认知自己的职责，才能够真正提高业务进展中的安全管理有效性。对于企业监管部门而言，在开展工作时，一旦安全管理部门在项目进展环节发现问题及异常情况，便要及时监查，要严格遵循法律相关条例，不应徇私舞弊，因为一时的人情关系而隐藏真实情况。对于企业而言，为了降低生产工作中出现安全事故的几率，企业可制定规范性条例，将监管工作落实到每个员工身上，将监管工作与员工的奖金、考核相联系。如此一来，工作人员便有了激励，从而以积极的态度看待安全管理工作，进而在实际的生产工作中做到反省自己、监督别人。另一方面，针对职责分配的问题，企业还可构建相关信息档案，并将构建的档案以公开方式进行分享。通过信息化的方式能够提升安全管理效率，进而将职责详细分配到每一个部门中，以期提升管理工作的公平性。
2.3定期举行安全生产研讨活动
安全生产管理工作在企业发展过程中十分重要，為了确保该项工作顺利进行，企业可针对安全生产举办一系列研讨会，以例会或是专题会的形式开展工作。定期举行安全生产活动能够引起内部人员注意，在工作中提高安全意识。同时，开设研讨会、举办系列活动也为工作人员提供了交流与商榷的机会。当工作人员发觉近期生产工作哪些环节存在异常时，便可及时提出，大家一同进行改进与完善。如此一来，企业也能够依照各个部门的相关建议进行每周的改进及完善工作。以上所谈及的互动型交流方式是统筹管理、维护安全生产的有效方式，同时也是企业制定及调整安全管理方案的良好途径。
2.4落实预防工作
对于矿山企业而言，获得良好经济效益的前提是拥有充分的安全施工保障，矿山生产工作的危险程度较高，倘若企业内部未做好安全生产管理工作，那么后续工程环节的安全性便无法保障。因此，企业在实际工程开始之前，便应紧密结合工程自身的属性特点以及开采周围的实际状况，进行仔细的评估和考量，然后以分析后的结构为依据，对施工进程中可能出现的施工进行合理的预测，并制定出有针对性的解决方案，如此一来，便可以有效地应对施工进程中出现的紧急情况，进而使施工效率得到明显的提升。
2.5加强安全检查制度
通过分析能够发现，在矿山生产过程中曾经发生的重大安全事故实际是能够避免的，然而，从实际情况来看，在生产过程中，企业管理部门并未在项目进程中落实安全检查工作，进而便为安全事故的发生埋下了种子。
结语
综上所述，通过对矿山企业安全管理工作的分析可以得知，部分企业在安全管理方面还存在一定的问题，这些问题不但不利于企业的持续发展，同时也会给员工带来较大的安全隐患。因此要改变矿井安全生产局面，必须多管齐下，多方共同努力，将安全生产的各项规章制度落实到位，提高安全管理工作的效果，进而保证矿山企业的健康稳定发展。
参考文献
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[4]曹庆贵，袁秋新，刘永，单国文.矿井安全管理全息动态监控方法的研究与应用[J].煤矿安全，2003(11)：52-54.
作者：刘兵
摘要： 当前我国矿山灾害事故频繁发生的根本原因，不在于安全生产行政管理部门监管不到位、矿山安全生产管理不力，也不在于矿山安全工程技术薄弱，而在于矿山安全基础理论研究以及矿山监测方面新技术的滞后；分析矿山安全事故问责制度和当前矿山监测及故障检测技术，提出改进建议。
关键词： 矿山安全科学理论基础问责监测建议
一、引言
近年来，我国经济快速发展，作为重要基础产业的各类矿山也进入了一个新的发展时期，尤其是经过近几年的安全整治，整体安全生产水平有所提高。但我国数量众多的中小型矿山，其安全管理不规范、安全工程技术非常薄弱，也是诱发矿山灾害事故频发的重要原因。
矿山是我国三大高危行业之一，各级政府行政主管部门、各个矿山企业投入大量的人力、物力、财力加强矿山安全工作，安全形势在总体上有所好转，但是仍然不能从根本上遏制灾害事故频繁发生的现象。2006年，我国成立了全国安全生产标准化技术委员会以及相应的分技术委员会，标志着我国安全生产标准化工作进入了一个新的发展时期。
二、矿山设备故障诊断技术应用的关键问题
故障诊断技术应用关键在各种故障信号的测量方法选定后，故障全断技术在矿山生产中具体的应用关键还应注意以下几个方面：
2.1 选择合适的测点位置，尽可能靠近能反映重要设备运转信息的故障源，能够决定关键设备和工艺流水线能否正确生产状态信息。
2.2 建立基准（正常或额定运行时）的信息库。在设备安装调试正常运转后，所测定的上述各量对照设计值确定一组额定值和允许变动的范围作为基准值对照表，当设备不正常时，所测取的值就能和基准值进行比较，经诊断后发出需要维修的提示信息。当设备故障严重时除了能发出警告信号，甚至还能控制设备进入保护状态。
2.3 为了能保证测取信息的准确可靠性，防止干扰信号产生误诊断，还应在硬件和软件方面设置过滤环节。
三、建议
在我国，矿山安全生产管理工作如同坐在火山口上，企业该如何落实预防方针，如何防止安全生产事故，如何避免坐在火山口上，给矿山安全管理工作提出了一个严峻的问题。
首先，建立安全管理体系。企业根据自身实际情况，建立以人为中心的现代化安全管理体系，将影响安全生产的各个要素，包括人、硬件、软件、环境等，纳入系统予以管理控制。对系统各要素本身和相互关系的要求及其实现或满足的的方法都要识别、确认并规定清楚，对可能出现的问题，特别是要素间接口的问题，应予以评估，确保体系有充分的预见性和适宜性，以便对相关内容做出规定，防止事故的发生。特别是从体系建立和运行初期，必须充分的识别和评估系统的缺陷和风险，避免遗留出错（特别是关键错误）的机会。
安全基础理论的核心是灾害事故的发生机制、预警与控制理论。国家中长期科学和技术发展规划纲要中将“复杂系统、灾变形成及其预测控制”作为面向国家重大战略需求的基础研究。国家安全生产科技发展规划也将“矿山重大灾害事故致因机理及动力学演化过程”作为八大安全生产基础理论研究重点领域之一。灾害事故的发生机制是预防与控制的基础，而对机制的研究必须建立在复杂孕灾系统演化的动力学机制基础之上。
安全生产重于泰山，面对严峻的安全生产形势，以及社会不断发展所带来的各领域的生产，面对新的形势以及各方面的挑战，我们党和国家也高度重视，采取多项重大举措，意在治理我们社会正常生产所带来的各方面的安全问题，也是我们建设和谐社会的迫切需要。同时急需强化人们的法律意识。这也是基础工作，现面临的问题不是我国当前安全生产管理上无法可依，而是人们对其不重视，或是重视的力度不够。面对种种现实各领域的安全生产问题，我们当前需要做的很多，要将安全科学研究理论知识转化到我们实际工作当中去，要通过相关安全培训强化人们的安全意识，组织管理者、全体职工认真学习安全生产法规，特别对安全生产存在的薄弱环节，通过学习职工的防范和自我保护意识，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。让每一个与安全生产有关的管理者、劳动者都能真正懂得安全意识的重要性。
谈到安全生产工作，我认为首先要把“安全第一”的思想贯穿到生产领域当中的每一个人，包括从业人员以及我们的管理人员，就是要在生产过程中把安全始终放在第一重要的位置上。首先，一个人的安全意识可以说非常重要，因为很多事故都是由人的自由度、人的失误、人的习惯、人的思想情绪、人的操作水平、人的责任心、人的职业道德等因素所造成的。其次，安全生产工作需做到预防为主，预防工作贵在“预”，预是预防工作的前提和基础。从某种意义上讲，预和防的关系就是想与做的关系。预是一种思维活动，防则是预指导下的实际动作。只有把预的工作做到位，才有可能防到关键处。最后就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、广大职工、舆论的监督作用，来有效解决安全生产领域的问题。总体来说，实施综合治理也是由我国安全生产中出现的新情况和面临的新形势所决定的。而各领域的安全生产又各具特点，迫使防治手段需多样化。要实现安全生产，必须从文化、法制、科技、责任，加大安全投入，多管齐下，综合施治。
其次，完善矿山问责制度。完善的问责体制是体制发挥有效功用的前提，事实也表明了我国目前的矿山安全问责体制，由于存在诸多不足，影响了其在遏制我国矿山安全事故频发方面的作用，因此有必要对其进行完善。
1、以法律的形式完善问责制度，使得问责制度更加的强势，以便为完善问责主体。
2、明确矿山安全问责的客体，即谁问谁责。
3、理清矿山安全问责的范围，即问什么。
4、补充矿山安全问责的形式，我国目前矿山安全问责中的责任承担方式主要是行政責任中的引咎辞职。
5、建立一套完善的问责程序。
在今后的安全生产中，要通过各方面措施来加强管理，从上到下、从管理者到劳动者，要建立一套有效的管理机制，明确到人。
面对社会日新月异的发展，以及人们对社会日益增长的经济文化需要，在新的历史条件下安全生产会带来许多新的问题，这就要求我们生产经营单位要不断完善各项安全生产法律管理制度，不断制定相应的安全措施，不断加大对安全的投入，不断加强对管理者和劳动者的培训。
最后，完善矿山安全监测及故障诊断系统，实现综合检测，建立数字化矿山，从技术角度及早的发现问题，解决问题。数字化矿山的发展为煤矿企业信息化建设加快了步伐，而综合监测系统正是数字化矿山体系中的核心模块。
参考文献
[1]国家安全监管总局《关于进一步加强中小型金属非金属矿山（尾矿库）安全基础工作改善安全生产条件的指导意见》安监总管-[2009]44号
[2]国家安全监管总局《关于切实加强金属非金属地下安全避险“六大系统”建设的通知》安监总管-[2011]108号
[3]孙华山金属非金属矿山安全湖北科学技术出版社2003.11：16-38
作者简介：
邹德辉，男，汉语，籍贯：辽宁省朝阳市人，辽宁省委党校函授本科法律专业，工作单位：辽宁省朝阳县安全生产管理办公室，职称：安全工程师
作者：邹德辉
摘 要：只有在充足资源作为保障的前提下，才能逐渐推动经济的快速发展。随着近些年来我国的科技，经济水平的快速发展，我国的对资源的消耗日益增多，这就使得矿山开采规模日益扩大，但是在矿山的开采过程中的安全问题也愈加受到社会的广泛关注。现今的矿山开采技术管理中还存在着一些问题对采矿人员的人身安全造成了严重的威胁。下面本文将对加强矿山开采安全技术管理工作做一个探究。
关键词：矿山开采;安全技术;管理工作
采矿行业与国家的经济发展有着相辅相成的关系，经济的发展带动着采矿行业的进步，同时采矿行业的进步对经济也有着很好的促进作用。但是矿山开采工作属于一项很复杂的工作，這就为矿山开采安全技术管理工作带来了很大的困难。但是随着矿山开采规模的不断扩大，社会对矿山开采的安全问题越加的重视，这就需要逐渐加强矿山开采的安全技术管理，这有这样才能逐渐推动采矿行业的快速发展。
1矿山采矿技术安全管理工作存在的问题
1.1技术安全管理人员重视程度不足
随着我国对采矿行业的安全问题的愈加重视，就发现在采矿的实际工作中，相关的安全技术管理人员自身工作重视程度严重不足，就导致相关的管理人员在进行实际的采矿规划制定过程中没有对实际情况进行深入的研究，就导致采矿规划脱离实际，难以对采矿工作进行有利的引导，长时间的混乱开采就会给矿山开采工作带来严重的安全隐患。同时在工作过程中为了提高产量，很多矿山的工作人员存在着超负荷作业的现象，这样的违规作业对工作人员安全造成极大的威胁。同时在采矿过程中由于现场工作人员重视程度不足，就导致部分人员不按照相关的要求及标准进行规范操作，就给矿山的安全开采造成极大地隐患。
1.2缺乏完善的管理制度
在以前矿山开采中出现安全问题的原因进行研究就可以发现矿山开采出现问题的只要原因就是责任机制不够完善，在实际采矿工作过程中，由于相关的领导、管理人员和采矿工作人员缺乏完善的管理制度进行约束，就导致在采矿过程中存在违规操作行为。同时工作人员难以做到严格的对自身行为进行约束，就导致工作状态低迷，对工作效率造成严重的影响。现实中还存在矿山企业为了实现利益的最大化，公然违反法律进行违法操作，最后导致安全问题的发生，对人员的生命健康安全造成严重的影响，在进行企业追责过程中，找不到明确的责任人，从而对企业追责工作严重的影响，对采矿安全技术管理工作发展造成阻碍。引起这些问题的主要原因就是，在采矿的工作过程中没有建立一个完善科学的责任制度，只有通过责任制度的制约能力，只有这样才能逐渐推动采矿行业的快速发展。
2加强矿山开采过程中的安全技术管理工作的措施
2.1完善矿山开采安全技术管理规划
在矿山的开采过程中，想要逐渐加强矿山安全技术管理工作的工作效率，就必须要先制定一个完善的矿山开采安全技术规划，只有这样才能保证在矿山的开采过程中，使每一项矿产开采作业都有着周密的生产计划，在进行规划确定的过程中，就需要对政策规定，市场关系和矿山的发展战略进行充分考虑，只有这样才能保证规划的科学完善，从而逐渐提高矿山开采安全技术管理工作的工作效率。
所以在进行规划制定过程中，一定要保证严格执行国家的相关政策，同时还要将现有矿山资源发挥到最大，使现有的矿山开采设备和设施的作业能力发挥到最大，同时相关的技术人员还要做到与时俱进，积极研究新的生产工艺提高技术安全管理工作的工作效率，同时善于利用互联网技术吸收新的安全操作技术和优秀的作业方案，逐渐提高采矿行业的安全系数促进采矿行业生产力的提高。同时在制定生产技术规划的准备环节，就需要技术人员对矿山安全开采工作所需技术资料进行充分储备，只有在进行充分准备的前提下，才能保证规划方案的最优化设置，同时对采矿工作中可能出现问题进行有效规避，从而逐渐提高矿山开采安全管理工作的工作质量。同时在进行矿山生产计划的确定过程中，一定要对前一年度矿石的开采计划完成状况以及开采过程中的影响因素进行充分的了解，然后根据实际工作中的关键举措、先进技术应用、对本年度矿石开采计划进行合理制定，从而为整个采矿过程中提供一个良好的基础，逐渐推动采矿行业的快速发展[1]。
2.2加强矿山开采现场的技术管理
矿山开采的现场安全技术管理工作对保障采矿工作人员的人身安全有着重要作用，同时对采矿效率的提高也有着很好的促进作用，安全技术管理人员通过对现场管理就可以及时发现在开采过程中存在的安全隐患，及时对隐患进行解决，就可以很大程度地避免安全问题的发生。同时矿山开采技术安全管理工作的高效进行需要所有工作人员通力合作，所以通过安全技术管理人员的现场管理，就可以是所有人员的配合更加的默契，从而逐渐加快新型开采技术以及操作技能的开发，逐渐推动采矿行业向高效，低耗，安全的方向发展。在实际的采矿过程中，还要注重建立完善的矿山安全管理制度，通过制度的约束，使现场工作人员制工作过程中能够严格按照规定进行规范操作，有效避免违规操作对人员安全造成隐患。不断完善个人责任制度，对采矿工作过程中的安全责任进行明确，使管理人员的责任意识不断提高，再出现问题时，可以第一时间找到第一责任人，避免出现责任推诿的现象，使安全技术管理工作有法可依，从而逐渐提高矿山开采安全技术管理工作的工作效率，为保证所有工作人员的人身安全保驾护航[2]。
2.3加强工作人员安全技术培训工作
在实际矿山开采的实际工作中，矿山开采人员对矿山的安全开采工作有着重要作用。所以为了安全技术管理工作的高效进行，这就需要技术管理人员一定要做好矿山开采人员的安全技术培训工作，只有这样子才能快速提高矿山开采安全技术管理工作的工作效率。这就需要在工作过程中，采矿企业要加强对相关人员的技术培训，使相关人员能够对相关政策、以及企业的安全规程，从而不断提高相关人员的能力水平。同时还要注重对特殊工种的教育培训工作，在矿山的开采过程中，很多的特殊工种的工作内容危险性大，技术水平高，在实际工作过程中，特殊工种的安全问题较多，所以控制好特殊工种的安全问题，对提高整个采矿过程的安全工作效率都有着重要作用。所以企业就需要定期对特殊工种人员进行培训、测试和考评，从而逐渐提高特殊工种的能力水平以及安全意识。同时在实际的工作过程中，要注重对采矿人员的操作意识培养，保证采矿人员严格按照规范流程进行操作。从而对一线采矿人员的生命健康做到有效保障，逐渐推动采矿行业的健康发展[3]。
3结束语：
综上所述，随着矿山开采行业的快速发展，社会对矿山开采的安全问题越加的重视，这就需要在安全技术管理过程中，不断完善相关的管理制度，加强对相关人员的培训，注重对采矿现场的管理，只有这样才能逐渐降低采矿过程中安全问题发生的概率，为保障所有工作人员作出贡献。
参考文献：
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[3]姜坤.加强矿山采矿安全技术管理工作的探讨[J].有色金属设计，2020，v.47;No.174(1)：11-12+30.
作者简介：
张伟(1991-)，男，汉，贵州仁怀，本科，助理工程师，主要从事煤矿监管工作。
作者：张伟
安全工作汇报
**局：
******有限责任公司自入组*********以来，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，狠抓职工安全教育、严格落实各项安全管理制度、突出关键领域安全整治、大力开展“反三违、查隐患”、“安全百日”、“安全三防”“平安创建”等活动，使公司安全管理基础得到了逐步夯实，安全综合管理水平得到了明显提升。一年来，公司安全形势平稳、生产运营正常，保持了健康有序发展的良好态势。
一、狠抓责任落实，扎实推进公司安全管理工作。 公司以创建本质安全型企业和“零死亡、零事故”为目标，坚持华能***“政治安全、形象安全、生产安全、环境安全”四大安全理念，不断加强“五型”班组建设，并将安全工作放在生产经营的首要任务来抓，实现了安全管理工作的全新转变。一是明确分工，落实安全责任，实行分管领导抓科室，科室管理人员包车间，车间主任抓班组，班组保岗员、保设备工作制度，充实完善了公司安全管理网络体系;二是认真贯彻落实上级安全会议精神，加强火工品、有害化学药品等重点领域的安全管理工作，进一步加大安全管理工作处罚力度，做到违者必罚、责罚一致，严明了工作纪律;三是组织开展 “技术管理年活动”，对各种安全管理制度、设备管理台
1帐和记录进行了重新修订完善和补充，并对公司各类档案进行规范整理，建立电子档案目录，实现了档案管理工作的规范化。四是按照***公司文件要求，重新修订完善了《安全风险抵押制度》、《安全生产奖惩制度》、《安全问责管理办法》等管理制度，开展了安全工作自保、互保、联保和反三违、查隐患活动;五是进一步完善消防器材、标语、制度牌板等安全硬件设施，建立公司安全生产证照办理专门台帐，消除了安全隐患;六是严格落实安全轮流值班制度和设备安全包机制工作制度，并将其同公司开展的班组核算工作相互挂勾，建立安全工作党政工团齐抓共管工作机制，进一步加大了公司安全管理监督巡查力度;七是要求所有管理人员参加每月15日的公司安全大检查和安全办公会，集中查改公司安全隐患，讨论解决安全工作方面的问题，强化了管理层重安全、抓安全、保安全的责任意识;八是结合公司生产实际，组织开展 “全员安全培训”、“百日安全”、“安全生产年”“青年安全监督岗”“社会管理创新”“安全互保献爱心”等活动，调动了全员参与安全管理的积极性。
二、严防关键领域，突出抓好矿山安全管理工作。
(一)矿山基本情况
******公司矿山车间位于***县，距**镇约4公里，距***公司新厂区约2公里，现有职工30人，管理人员5人,年开采量达30万吨以上。矿山地势西高东低，区域内海拔标高
1500m-1750m，相对高差250m，属中低地形。该矿山共圈定可采储量**万吨，按年产3*万吨计算，服务年限约为**年。矿区占地11.29公顷，其中矿山采场占地**公顷，矿山工业区等占地**公顷。矿山工业场地地势平坦，无断层影响。该矿为山坡露天矿，开采过程中形不成凹陷采坑，露天采场可自然排水。矿山炸药库建在采矿场西北侧**m处，火药库允许可储存容量*吨，雷管库允许可储存容量*万发。
(二)矿山安全管理工作
1、建立健全安全组织机构，落实安全生产责任。
公司成立了以企业法人为组长，副经理为副组长，各科室车间负责人为成员的矿山安全生产领导小组，设立了矿山安全办公室，明确了各级安全管理责任，并妥善办理了《矿山开采安全许可证》等相关作业证件，制定了《爆炸物品安全管理制度》、《矿山安全作业规程》等安全管理制度。公司经理、车间主任等相关安全管理人员均取得了管理资格证书，矿山爆破员、保管员、安全员、维修电工、装载司机等均持证上岗。公司安全管理专项费用每年足额提取，员工安全教育工作扎实开展。两个矿山开采队人员都依法参加工伤社会保险，在公司实行属地安全管理。为切实提高对矿山安全突发事件的应急处理能力，公司不断加强同当地公安部门的联系，建立了治安综合治理联防工作机制，结合实际编制了《矿山安全应急救援预案》，矿山救护隶属*********救护大队应急救援范围。
2、严格遵守矿山开采制度，强化现场安全管理。
公司矿山开采坚持“采剥并举、剥离先行”的开采原则，按照开采方案，实行分台阶开采，逐步形成采场台阶高度8m，两个台阶为一个开采阶段，最终边坡角为42度，安全平台宽4m，清扫平台宽8m，实施中深孔爆破开采技术，从矿山山顶自上而下分阶段开采。公司把矿山开采现场安全作为矿山安全管理工作的关键环节，不断强化推进，要求进入采石作业现场的人员必须佩带安全帽，在坡面上工作必须系好安全绳或者安全带，作业人员不得站在危石、浮石及悬空地带作业，严禁任何人员在坡底部休息和停留。在装运作业时，设有专人监护，防治坡面落石。放炮作业中严格落实技术、警戒和安全预防措施，确保了周围居民的生活居住安全。在开采过程中产生的少许废料用于搭配掺入生产或场地、矿山道路的填方，矿山未设永久性废料堆积场地。
3、不断加强爆炸物品管理，完善安全管理设施。
以专项治理火工库防盗、石灰石开采安全等事故为重点，严格落实《爆破安全规程》、《民用爆炸物品领用、退库管理制度》、《矿山车间安全管理制度》等。爆炸物品的储存、领取、发放、清退严格执行检查、登记制度，库房实行双人双锁制度，严禁一人进入库房领退、发放爆炸物品，库房实物和台帐、领用票据数量做到帐物相符，并按规定将有关信息输入民用爆炸物品信息管理系统。为进一步完善矿山安全管理设施，公司投入资金，安装了爆炸物品库区红外报警和视频监控系统，完善了照明、防盗、防雷电设施，增加了消
防器材，进一步加强了爆炸物品储存管理，确保了库区监视范围无盲区，达到了人防与机防的有机结合。
4、认真贯彻落实安全制度，强化车间内部管理。
矿山车间坚持“隐患就是事故，容人不容三违”的安全理念，认真贯彻落实***及公司有关安全管理的规定，将安全管理工作融入公司生产经营、班组核算、创先争优、作风整顿等重点工作之中，不断提高执行力建设，有力地促进了车间内部管理工作的加强。一是落实三级安全责任制，做到个人对班组负责、班组对车间负责，车间对公司负责，较好地落实了安全自保、互保、联保制度和安全问责制度;二是对车间各种安全管理制度、设备管理台帐和记录进行了修订完善和规范印制、填写;三是加强了对两矿点的安全跟踪管理和现场督促检查;四是不断加强车间职工安全培训教育，强化安全制度落实，增强职工安全意识，实现了职工“要我安全”到“我要安全”的转变;五是积极推行设备安全包机制工作制度，实行安全工作责任到人，落实到现场、到设备;六是按时参加公司每月的安全大检查和安全办公会，认真组织召开车间安全学习会和班前会，将安全管理落实到了车间班组核算工作之中。一年来，矿山车间安全形势平稳，无任何事故发生。
三、加强职业病防治，切实维护职工合法劳动权益。 为加强职业病的防治工作，公司每年都组织全体职工进
行健康检查。严格落实公司劳动用工管理制度，及时为生产岗位人员发放劳动防护用品，并根据职工身体状况，灵活调整岗位。在生产过程中，加强产尘点收尘、降尘管理，在破碎机房产尘点加装了收尘器，收尘效果良好;定期不定期地在采石场运输道路上洒水降尘，减少粉尘飞扬，为作业人员创造了良好的作业环境。
临近年末岁终，******公司将保持高度的警惕性，继续严抓安全管理工作，认真排查各方面的安全隐患，竭尽全力堵塞安全漏洞，以更加清醒的认识、更加负责的态度、更加扎实的工作确保公司的安全稳定，为加强地企联防、维护地方经济发展和谐稳定履行企业应尽的社会责任。
1、重安全，落责任，抓好“安全稳定”工作。
安全工作的好与坏和领导的重视与不重视有很大的关系。因此，全矿上下必须高度重视安全工作，要求我们站在政治的高度来处理好安全与责任、安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系。作为领导首先要从思想上，摆正安全在各项生产工作中的位置，树立“以人为本，预防为主;全员参与，持续改进”的安全理念，落实责任，明确自己的职责，在安全基础管理工作中，应怎样去抓，怎样去管，才能把安全工作搞好。要求我们各级领导管好自己的人，管好自己的事，切实履行安全职责。每天上班的第一件事是处理与过问安全工作，协调解决好生产过程中的实际安全问题，确保安全。
2、早组织、早安排、唱好“四季歌”。
(1)、针对元旦、春节的“两节”期间，职工的思想情绪容易波动，人员不稳定等因素，在去年年底就出台了“确保2004年首季开门红的工作措施”，鼓励职工出满勤，干满点，严管“三纪”，对做得好的奖励每人200元，违反有关规定的则严惩。同时，坚持“安全环保工作要点”作为矿部每年的第一号文件发放，让职工能够及早地了解本的安全工作的指导方针和安全措施。
(2)、针对矿山雨季采场作业比较困难和采挖、运输作业危险性较大，矿部坚持每年在雨季到来之前，根据当年的生产实际情况，由生产科和安环科编写《雨季生产及安全工作措施》，明确指出了雨季安全生产的原则和规定哪个采场生产时，使用什么生产工艺，需要采取什么安全措施，对预知的危险因素提前排除，提前准备石料与铺路防滑工作，清理采场、公路的沟渠，挖集水坑、筑拦水坝，做好防洪防汛工作。同时，要求各单位在生产作业前，必须先学习讨论后生产，在交接班时必须对生产现场的安全生产情况进行交底，让人人皆知，人人懂得生产作业时的注意事项，避免了雨季作业时重大事故的发生，达到了安全生产的目的。
(3)、根据矿山部的生产特点——露天生产、高温雨季，寒冬腊月的外部环境对安全生产影响很大，分别在上半年与下半年开展“百日无事故”安全生产竞赛活动，并积极参加“安全月”活动。通过开展活动来提高职工的安全意识，规范职工的行为，从而达到安全生产的目的。
3、抓重点、抓薄弱环节，严把“危险作业”关。
矿山的薄弱环节就是检修生产作业，也是矿山安全工作的重点。由于协及工种多、交叉作业多、非标设备多，特别是近两年设备老化较严重，问题很多，矿山二期又是露天生产，厂房无天车配合作业，以及检修时间紧、任务重，人员少等等因素，都给检修的安全工作带来了极大的困难。面对这些实际困难，我们坚持“一专多能”的培训工作不放松，加强对“三大”规程和国家行业标准、技术法规的学习，规范职工的行为，培养一支高素质的职工队伍，也就是“多面手”的职工队伍。另一方面，就是坚持“危险作业审批制度”并加以严格管理，执行“谁主管谁签字”、“谁签字谁负责”的制度，对已审批的危险作业，由检修项目负责人组织召集作业人员进行学习讨论，明确各项安全措施后方可开工作业。作业中要进行互保联保，安全员、技术管理人员到现场进行监督管理，作业后进行总结讨论，吸取经验与不足。
4、以人为本，全面提升职工的安全意识和安全技能。
刚才谈到，我们需要培养一支“多面手”的高素质的职工队伍。除岗位技能要过硬之外，我们还需要职工的安全意识和安全技能还要过硬。为什么以前出事的大多数都是技能比较高的老职工?这说明我们职工的安全意识和安全技能还比较低下。因此，提升职工的安全意识和安全技能是抓安全工作的永恒的主题。我们的做法就是除了开展“全员安全知识”培训上岗外，进一步“提高班组安全活动质量”和规范岗位的“安全操作规程”。首先，要求我们作业长开好班组安全活动，班组没有资料，我们矿部、工区从报纸、杂志，从上级部门发放下来的文件、资料、国家行业标准、技术法规等摘要下发到班组，由工区给班组规定好活动开展的时间，作业长则要根据活动内容提前作好准备，矿领导、工区长、安委会成员定期参加班组安全活动，活动时间必须确保2小时。同时，要求开好班前会，做好交接班工作，由作业长主持，上一班的作业长布置当班的生产工作和交待安全注意事项，由当班的作业长来实施。
同时，利用OHSMS&EMS的建立与整合，开展危险(危害)因素与环境因素辨识为契机，进一步加强对职工进行培训和规范职工的行为，提升职工的安全意识和安全技能。
加强安全法治，保障安全生产
淮南舜岳水泥有限责任公司关于安全生产督促情况的汇报
尊敬的检查组各位领导：
淮南舜岳水泥有限责任公司现有两条2500吨/日新型熟料干法线、一座9Mw余热发电站、2×120万吨/年水泥粉磨站和阜阳舜岳60万吨/年水泥粉磨站各一个，熟料、水泥年生产能力共计500万吨左右，年工业总产值近10亿元，是淮南市水泥生产大型骨干企业。公司党委、董事会高度重视安全生产工作，并将非煤矿山安全管理列为公司安全管理工作的重中之重。按照新《安全生产法》和《环境保护法》的规定，公司主动落实企业安全生产主体责任，积极开展新建项目的环境保护影响评价、安全预评价、职业健康预评价和安全、职业健康控制评价，引进新技术、新工艺和新装备对老旧水泥生产工艺进行技术改造，完善安全、职业健康和环保设施，做到了生产、建设、发展与安全和环境治理同步，取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。
我公司深入学习贯彻党十八届四中全会精神，以总书记及省委、省政府、市委、市政府领导关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神为指导，加强安全法治，保障安全生产，全面落实各级管理人员的安全生产责任制，严防事故发生。按照国家、省、市对“六打六治”和省《关于开展春季和汛期安全生产大检查的通知》(皖安办[2015]22号)、市《关于开展春季安全生产大检查的通知》(淮安办[2015]36号)的要求，公司党委、董事会高度重视春季和汛期安全生产工作，认 1
真抓好上级文件和公司安全生产自查自纠及措施的落实工作，现将情况汇报如下：
一、加强领导，周密部署，确保公司春季和汛期安全生产 为了做好公司春季和汛期安全生产工作，公司成立了汛期“三防”指挥部，总指挥由总经理曲新光担任，常务副总指挥由杨新华副经理担任，公司其他副经理和副总工程师担任副总指挥，成员有调度室、工会、纪委、人力资源部、党委工作部、办公室、安监科、供应科、矿山分厂、特车部、财务部、保卫科的领导组成。“三防”指挥部下设办公室和安全生产、物资供应、矿山(堤坝)防汛和后勤保障四个工作组，并明确指挥部领导成员的职责分工。同时为了确保矿山汛期安全生产，公司决定成立矿山分厂雨季“三防”指挥部，具体负责公司矿山分厂雨季“三防”工作，组长由许绍平、常开惠担任，副组长由刘军、孙志新、王宝军、耿培标、黄振峰担任，成员由矿山分厂的技术人员和班队长组成。其工作重点是对矿山采石场暴雨后崩塌、滑坡、泥石流等灾害的检查和应急措施的落实，以及对六台阶低洼处排水系统、破碎系统生产和防汛工作进行日常检查和隐患整改。
今年公司已做好了防大汛、抢大险、救大灾的思想准备、物资准备和人力准备。在汛期来临之前，公司就制定了值班和领导带班制度，确保每天都有公司领导和基层单位的领导值班，同时未雨绸缪，在五月初，就备足备齐“三防”物资，对全公司的“三防”设施进行检查，对查出的隐患进行了彻底整改;矿山分厂在汛期每周进行二次 “三防”专项检查，重点是矿山的排水系统、边坡及岩头，对查出的问题立即整改。
二、加强安全法制学习，依法落实安全责任
新《安全生产法》颁布以后，公司非常重视新《安全生产法》的贯彻落实，邀请了市安监局领导到公司给高管进行新《安全生产法》和党的十八届四中全会提出依法治国的理念讲解，通过讲解公司高管深刻理解依法治国的内涵和新《安全生产法》的要义，为公司安全生产决策提供法律依据。为使公司广大干部职工掌握新《安全生产法》，年初，公司对中层干部、班队长进行新《安全生产法》的学习培训，并进行考试。矿山分厂还组织职工学习新《安全生产法》、《关于加强安全生产监管执法的通知》(国办发[2015]20号)、《安徽省非煤矿山管理条例》、《安徽省生产事故隐患排查治理办法》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》及《煤矿、非煤矿山、危险化学品企业岗位责任制范本》等。公司为建立长效机制，落实上述法律法规责任，根据公司实际制定《安全生产“党政同责，一岗双责”规定》(水安监[2014]4号)和《淮南舜岳水泥有限责任公司安全生产责任制》(水办发[2015]73号)。这二个文件明确公司高管和中层干部的安全生产管理责任和责任制，是公司依法治安的体现。
三、认真开展“六打六治”和“打非治违”活动
公司领导高度重视开展“六打六治”和“打非治违”活动，董事长、总经理亲自安排部署矿山安全生产工作，成立了以公司副经理、总工程师为组长，安全副总为副组长的专项整治行动领导小组，安监科、矿山安全管理人员、工程技术人员和有经验的矿山现场作业人员参与，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，结合舜岳水泥矿山的实际情况，制定了打击、整治非法违法、违规违章行为制度，进一步
规范矿山安全秩序，消灭违章和各类安全事故隐患的工作目标。把开展以“六打六治”为重点的“打非治违”安全专项整治活动作为矿山安全工作的首要任务。矿山分厂结合自身实际，全面开展安全隐患整治工作，按照国家安监总局第67号令《非煤矿山企业安全生产十条规定》，对照矿山的《安全标准》、《程序文件》、《岗位责任制、操作规程、作业指导书》及《员工安全手册》等规定开展各项安全生产活动，确保了公司矿山的安全生产。
四、积极开展“安全生产月”活动
为深入宣传贯彻总书记关于安全生产系列重要论述和依法治安精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，按照全国、全省安全生产工作会议精神和国务院安委会办公室《关于开展2015年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔2015〕7号)、《关于开展2015年安徽省“安全生产月”和“安全生产江淮行”活动的通知》(皖安〔2015〕7号)、市府安委会《关于开展2015年淮南市“安全生产月”和积极参与“安全生产江淮行”活动的通知》(淮安〔2015〕7号)的文件精神，公司成立“安全生产月”活动领导小组，组长由董事长、总经理担任，副组长由生产副经理、安全副总担任，成员有其他副总以上领导和相关部门负责人担任。领导小组下设办公室，顾旭峰同志任办公室主任，基层各单位都相应成立以党政领导为组长的活动领导小组。公司制定了详细的活动方案，开展十项安全生产活动，使广大干部和职工增强了 “加强安全法治，保障安全生产”的认识，提高了安全意识和安全素质，强化安全生产责任，为公司生产创造了安全、健康
和稳定的环境。
在省、市、区各级政府和相关部门的关心支持下，舜岳公司的安全生产工作得到了有序的发展。今年以来，各级安监局、经信委等部门多次来我公司进行安全检查督查，对在公司安全管理和隐患整改工作给与指导和支持，有力地督促和支持了我们的安全管理工作。在此也代表公司全体员工向各级政府和有关部门表示衷心的感谢!
今后，我们将更加努力，把我们公司的安全工作进一步做好，再上新台阶，同时，也请与会的领导和同志们多提宝贵意见。谢谢!
2015年6月26日
XX公司“安全生产月”活动工作总结根据XX县安监部门和总部关于开展“安全生产月”活动的文件精神，结合本矿山的实际情况，本着“安全责任，重在落实”的主题，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针政策，把安全隐患消灭在萌芽状态，杜绝安全生产事故的发生，具体工作总结如下：
一、公司成立了以总经理为组长的“安全生产月”活动领导小组。
二、以黑板报和大横幅等形式进行宣传教育。并充分利用空闲时间组织矿山全体员工进行培训学习，提高全员的安全意识和岗位操作技能。
三、对本矿山近三年来的安全生产事故安全进行分析，总结经验和教训，并举一反三，提高全员的安全防范意识和善于发现安全隐患及消除安全隐患的能力，杜绝安全生产事故的发生。
四、根据本公司制定的专项应急预案，组织全体员于X月X日进行了专项安全演练活动，大大提高了全员应对安全生产事故的能力。
五、X月X日组织开展了安全生产大检查，对在检查中发现的安全隐患以隐患整改通知书的形式下发到磊鑫公司进行定期整改，逐层落实，对于整改落实不到位的单位或个人，按照规章制度进行处罚或停产整顿，确保不发生任何安全生产事故。
六、组织开采公司(磊鑫公司)和本公司安全生产相关人员进行安全知识考试，检验全员的安全意识，并对试卷进行整理存档。
七、要求每人写一篇以“安全生产、以我为主”的主题文章，于X月X日前上交公司，公司将择好的选送上“洋丰风采报”。安全是矿山企业生产的生命线，我们要把“安全生产月”活动长期坚持开展下去，让全体员工牢记“安全”这根弦，让事故隐患在我们矿山抬不起头，确保安全检查生产无事故。
劳动部关于颁布《矿山安全监察工作规则》的通知 【时效性】 有效 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19951106 【实施日期】 19951106 【失效日期】
【内容分类】 干部保险福利 【文号】 劳部发(1995)398号
【名称】 劳动部关于颁布《矿山安全监察工作规则》的通知 【题注】 【章名】 通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：
为加强矿山安全监察工作，促进矿山安全监察工作的规范化和制度化，我部制定了《矿山安全监察工作规则》，现予颁布，请遵照执行。 【名称】 附：矿山安全监察工作规则 【题注】
【章名】 第一章 总 则
第一条 为加强矿山安全监察工作，促进矿山安全监察工作的规范化和制度化建设，根据《中华人民共和国矿山安全法》的有关规定，制定本规则。
第二条 各级劳动行政部门应按本规则所规定的内容，依法对矿山企业及其主管部门开展矿山安全监察工作。凡违反矿山安全法律、法规的行为，劳动行政部门应依法查处。
【章名】 第二章 规章制度检查 第三条 劳动行政部门应督促检查管理矿山企业的主管部门制定矿山安全规程和行业技术规范。
第四条 劳动行政部门应督促检查矿山企业建立健全并实施安全生产责任制度。 第五条 劳动行政部门应检查矿山企业及其主管部门主要负责人和有关人员学习贯彻矿山安全法律、法规的情况。
第六条 劳动行政部门应督促同级管理矿山企业的主管部门及被直接监督的矿山企业按期报送有关矿山安全的计划、统计数据和技术资料。
第七条 劳动行政部门应参与同级管理矿山企业的主管部门及被直接监督的矿山企业组织的有关安全生产的活动和参加其安全生产的会议。 【章名】 第三章 工程设计审查与竣工验收
第八条 劳动行政部门应根据有关部门报送的矿山建设工程项目设计审查和竣工验收计划，制定本部门参加设计审查与竣工验收的计划，并通告相关的部门、单位。 第九条 劳动行政部门应按下列规定参加矿山建设工程项目可行性研究报告或初步设计的审查：
(一)对矿山建设单位或设计单位报送的可行性研究报告或初步设计文件(含矿山安全卫生专篇)及有关资料，应组织有关专业人员，进行研究分析，形成书面意见;
(二)凡不符合矿山安全法律、法规、标准及矿山安全规程和行业技术规范的，应当在收到初步设计文件之日起十五日内通知建设、设计和组织审查单位，提出修改意见，交原设计单位补充、修改;
(三)在可行性研究报告或初步设计审查会议上，应提出审查意见或修改要求;
(四)经审查批准的矿山建设工程项目安全设施设计需要修改时，须经原参加审查的劳动行政部门同意。
第十条 劳动行政部门应按以下规定参加矿山建设工程安全设施的竣工验收：
(一)收到矿山建设单位报送的矿山建设工程安全设施施工和完成情况的综合报告及有关资料后，应在三十日内，组织有关专业人员对所报材料进行研究，并对建设工程的安全设施进行全面检查。凡不符合矿山安全法律、法规、标准及矿山安全规程和行业技术规范的，应向建设单位和施工单位提出改进意见;
(二)参加矿山建设工程安全设施竣工验收时，应对照有关规定和批准的《矿山安全卫生专篇》，对安全设施进行检查，提出意见;
凡不符合矿山安全法律、法规、标准及矿山安全规程和行业技术规范的，应要求限期改正;凡未经验收或验收不合格，擅自投入生产或使用的，劳动行政部门应按有关规定给予处罚。
【章名】 第四章 现 场 检 查
第十一条 劳动行政部门应根据本地区的实际情况，确定现场检查的重点、方式和检查周期，并制定有关制度。
第十二条 劳动行政部门的矿山安全监察员进入现场检查，应向被检查的矿山企业出示矿山安全监察员证件。
进入现场检查的矿山安全监察员应对被检查矿山企业的基本情况，检查的时间、目的、内容、结果及处理意见等情况进行记录。现场检查记录应有被检查矿山企业的负责人签字。
第十三条 劳动行政部门应按下列规定检查矿山企业的职工安全教育培训：
(一)培训的组织机构、场所、设施、师资、设备和经费;
(二)培训制度、大纲、教材、内容和周期的执行;
(三)特种作业人员持安全操作资格证上岗及矿长持安全资格证任职的情况;
(四)职工掌握有关安全法律、法规的知识及安全专业知识和技能的情况;
(五)职工掌握作业规程和预防事故措施的情况。
第十四条 劳动行政部门应按下列规定检查安全技术措施费用：
(一)费用提取与使用制度;
(二)费用提取与使用情况。
第十五条 劳动行政部门应按下列规定检查矿山企业的安全设施：
(一)矿山设计规定的各类矿柱、岩柱的保留和保护;
(二)有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器的配备以及使用、检查、维修和管理;
(三)矿山企业对作业场所的通风、气候条件以及粉尘、有毒有害气体等劳动条件和安全状况的检测、监测情况，和负责人审阅有关记录的情况，并可授权检测检验机构对上述情况进行抽检。
第十六条 劳动行政部门应重点检查下列危害安全的事故隐患和针对这些事故隐患需采取的预防措施(包括避灾路线)：
(一)冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷;
(二)瓦斯、煤尘爆炸;
(三)瓦斯突出、冲击地压、井喷;
(四)地面和井下的火灾、水害;
(五)爆破器材和爆破作业发生的危害;
(六)粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害;
(七)其他危害。
第十七条 劳动行政部门对检查出的主要问题必须下达《矿山安全监督指令书》，指出存在的问题及令其解决的期限。《矿山安全监督指令书》一式三联，由矿山安全监察员及被检查的矿山企业负责人签字后，一联由劳动行政部门存档，一联交被检查矿山企业的主管部门，另一联交被检查的矿山企业。 劳动行政部门应检查《矿山安全监督指令书》的落实情况。
第十八条 劳动行政部门对检查出的有关违法行为必须下达《违反矿山安全法行政处罚通知书》。《违反矿山安全法行政处罚通知书》应写明违法的事实和处罚的依据。
凡不执行《违反矿山安全法行政处罚通知书》的，劳动行政部门应依法申请人民法院强制执行。
【章名】 第五章 事故调查和处理
第十九条 劳动行政部门接到矿山企业的事故报告后，应按有关规定，将事故情况报告同级人民政府及上级劳动行政部门。
对不及时或不如实报告事故的矿山企业，应依据有关规定进行处罚。 第二十条 劳动行政部门接到死亡或一次重伤三人以上的事故报告后，必须立即按规定派员赶到事故现场，并根据有关规定，尽快组成事故调查组调查，参加并监督事故的调查工作。
事故调查组在不影响事故抢救的情况下，应及时取证，查明事故发生的直接原因、间接原因、过程、人员死亡和经济损失。
事故调查组在查清事故原因的基础上，应分清事故的责任，提出对事故责任者的处理意见，并提出防止同类事故再次发生的防范措施，写出事故调查报告，按有关规定上报。
第二十一条 劳动行政部门应对事故调查报告中的事故原因、性质、责任划分、责任者处理和防范措施等进行审核。对于调查有误、原因不清或建议不妥的，应予纠正。
第二十二条 劳动行政部门应依照有关规定，对事故调查报告作出批复，交有关部门执行。批复文件按有关规定上报备案。
第二十三条 劳动行政部门应督促发生事故的矿山企业及其主管部门执行事故批复文件，并将落实情况报告同级人民政府和上级劳动行政部门。
第二十四条 对于提请司法机关处理但免予起诉的事故责任者，劳动行政部门应建议有关部门对其作出行政处分，并从重给予行政处罚。
第二十五条 劳动行政部门应按有关规定及时向社会公布事故处理的情况。 【章名】 第六章 事故统计与分析
第二十六条 各级劳动行政部门应按有关规定填写矿山伤亡事故统计报表，并报送上级劳动行政部门。
第二十七条 劳动行政部门应定期分析所辖地区的伤亡事故情况，研究变化趋势，找出原因，并及时向同级人民政府和上级劳动行政部门报告。
第二十八条 劳动行政部门应按照有关规定，定期向社会公布本辖区的矿山伤亡事故情况。
【章名】 第七章 附 则
第二十九条 各级劳动行政部门应建立以下档案：
(一)矿山企业安全状况档案。内容应包括所辖地区内各类矿山个数、类别以及各矿山企业的名称、地址、所有制状况、法人代表、生产能力、职工人数、安全机构的设置、安全工作人员配备情况、安全状况、各大生产系统的状况、主要危害及其预防措施、采掘工程平面图等图纸资料等。煤矿企业的安全状况档案内容还应包括瓦斯等级、煤尘爆炸指数、自燃发火期等情况。
(二)矿山建设工程项目设计审查、竣工验收档案。内容应包括项目批准文件、验收交接鉴定书、会议纪要。
(三)现场检查档案。按照本规则第十二条、第十七条和第十八条的规定，内容应包括现场检查记录、下达的《矿山安全监督指令书》和《违反矿山安全法行政处罚通知书》及其落实情况。
(四)事故处理档案。内容应包括分管的各起事故的调查报告、批复文件以及有关资料。
(五)事故统计档案。内容应包括各类矿山事故统计报表、矿山事故及安全形势定期分析等。
(六)根据矿山安全监察工作需要，应建立的其他档案。
第三十条 各级劳动行政部门应根据本规则和本地区实际情况，制定具体的矿山安全监察工作计划，并组织实施。 第三十一条 本规则自发布之日起施行。
冬季防火安全检查总结按照局和公司“关于深入推进冬季防火安全工作的紧急通知”的文件要求，**宝明矿业矿山项目由项目经理组织各部门、施工队参与召开了冬季防火专题安全会议，会议要求由安全部组织对项目存在火灾隐患的部位进行一次全面的安全排查工作，排查的问题及时整改落实。细化了各部门的防火职责及项目的防火措施，项目部安全防火检查如下：
1、施工现场：现场目前防火重点机械设备、油车、修理车间、仓库、夜间看守房间，12月26日上午9点半，项目经理组织，各部门参与对防火重点区域进行了检查，发现隐患仓库油类和其他物质没有分开归类存放，修理车间没有废油堆放区，部分机械设备无灭火器，夜间看守房间有烤火炉一个，房间没有防火制度、责任人。
2、住宿区：住宿区防火重点：电线、电缆、配电箱、食堂、锅炉房，12月26日下午3点，项目经理带队，各部门参与对以上部位进行了检查，项目采用锅炉集中供暖设备，室内严禁有其他取暖设备，检查没有发现电热毯、电烤炉，配电箱漏电保护器完好，电线、电缆无损坏，食堂液化气完好，锅炉房设施完好，宿舍区消防设施完好。查出隐患：房间有用花线(一次绝缘电线)做插座线、不合格的插座。下午4点半，项目经理组织各职能部门、施工队负责人召开检查会议，要求查出的隐患在一天内整改完毕，安全部下发整改通知，复查。要求安全部组织施工人员召开一次冬季防火专题培训会。12月27日，安全部对检查出的问题进行了复查，发现的隐患全部整改完毕。晚上8点，安全部对施工队36人进行了冬季防火安全培训，从防火知识、措施、目前项目防火重点区域分解、火灾案例进行了1小的专题培训。通过这次的防火安全检查，员工的防火意识得到加强，明确了个部门的防火职责，项目防火工作得到极大的提高，项目的安全形进一步好转。
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