当好主人公建功新时代

第1篇：当好主人公建功新时代

演讲稿-当好主人翁建功新时代

当好主人翁

建功新时代

党的十八大以来，习近平总书记始终高度重视工人阶级和工会工作。2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工群众坚定不移听党话、跟党走，当好主人翁、建功新时代。2019年11月30总经理在“***、***”主题教育现场会上提出，要引导全体员工树立“上海邮政是我家，企业发展靠大家”的思想认识。要求全上海邮政干部员工要爱岗敬业甘于奉献、要顾全大局主动作为、要迎难而上敢于斗争、要坚韧不拔勤奋努力、要积极向上争先创优，要以奉贤区分公司为先进典型榜样，学习他们忠诚企业、爱企如家的主人翁精神。

什么是主人翁精神呢?“干一行、爱一行、钻一行、精一行”这12字就是主人翁精神的最好诠释。“干一行”就是要立足岗位，肩负起对岗位的责任感，完成自己工作所要求的任务，体现自身价值。“爱一行”就是要将对岗位的责任感转变为发自肺腑的热爱，时刻保持激情，不断完善自己，适应岗位不断增长的要求。“钻一行”就是要深入挖掘本岗位所需的知识和技能，通过学习不断充实自己。“精一行”就是要在平凡的岗位上做出不平凡的事情，做到360行行行出状元，能成为行家里手!

邮政作为一家百年老店，作为一家服务老百姓，服务大众民生的国有企业，一直以来承担着普遍服务的义务，彰显了央企的责任和担当。近几年来在我们邮政系统内陆陆续续也涌现出了许多的劳动模范和先进人物，如王顺友、尼玛拉木、其美多吉等，他们所创造的一个个感人的事迹的背后，其实就是把邮政当成了自己的家，在邮政这个大家庭中，他们积极主动作为，以无私的工作态度和忘我的敬业精神，

在不同的工作岗位上发光发热，将“人民邮政为人民”的服务宗旨发挥的淋漓精致，赢得了用户的高度认可和赞誉，他们真正把工作当成了自己的事业来做!

反观在我们的周围也有这样一些干部或员工，缺乏集体荣誉感和归属感，没有主人翁意识，没有将企业当成自己的家去经营和管理，遇到事不关己的事情高高挂起。如亲眼看到周围的同事在作业场地吸烟，没有从安全的角度及时去提醒和劝阻;自身工作场地周边环境卫生脏乱差，没有及时主动去打扫，等待清洁工去打扫;工毕后离开未及时关闭电源设备，存在一定安全隐患;打印非正式文件时没有正反面重复利用纸张，存在耗材的浪费;单位内开展的一些劳动竞赛，从来不积极主动参与。如何调动这些干部和员工的积极性，让他们融入邮政这个大家庭，站在企业发展的潮头，真正以主人翁的姿态参与企业的各项工作，发挥自身优势和作用。我觉得要从以下几方面入手：

一、发挥工会优势，关心关爱员工。

一是要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入员工群众中去。

关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的实际困难和问题，真正诚意地为员工办实事，办好事。关心困难员工，使困难员工感受到组织的关怀和温暖。工会主席和干事要经常深入到一线的困难员工家中走访，了解情况，尽心尽力为他们解决实际困难，免去他们的后顾之忧。二是要倾听员工诉求，维护员工合法权益。要认真探索建立员工诉求表达机制，努力维护好员工合法权益，确保员工队伍的稳定。凡员工到工会表达意愿、意见和要求时，做到热情、周到接待，对员工合理的诉求，要积极主动与有关部室沟通和联系，协助解决好员工关注的热点问题。三是要广泛开展多种形式的全员文化娱乐和体育健身活动，活跃员工的业余文化生活，关心员工身心健康。通过积极组织开展文体娱乐活动，让更多的员工运动起来，使身心得以休息和调整，使身体素质得以提高，更加精神饱满地投入工作。

二、坚定理想信念，牢记初心使命。

领导干部一是要始终做到对党忠诚，要忠诚干净担当，对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是要牢记为全心全意为人民服务根本宗旨，将为人民谋幸福的理想信念牢牢置于心中。要坚持立党为公、执政为民，按照“***、***”***的要求，不断锤炼党性修养，坚定理想信念，永不脱离群众，把人民放在主体地位，以人民为中心，为人民谋幸福，实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益，使人民更具有获得感、幸福感、安全感。三是团结带领广大员工圆满完成各项目标任务。各级领导干部要敢于站在新时代企业发展的潮头，勇当邮政排头兵，要在困难面前永不低头，永不服输，以勇往直前的工作热情和劲头，发扬伟大的创造精神、奋斗精神、团结精神、梦想精神，以时不我待、舍我其谁、迎难而上的奋斗精神和奋斗姿态，敢于善于调动员工的积极性，让更多的员工参与企业发展，在企业发展过程中善于倾听员工的意见和建议，培养员工的主人翁精神，使员工视企业发展为己任，与企业同命运、共患难。

三、弘扬工匠精神，强化责任担当。

“诚实做人，用心做事”，无论在哪个岗位，无论从事哪一种工作，都应该遵守这最基本的准则。只要立足本职，坚持自己所选，干自己所爱，在工作中不断的精益求精，就是一名卓越的工匠。一要有持之以恒的韧劲。事业千古，非一朝一夕之功;成就一项工作，必须善始善终地坚持到底。党员干部在履职尽责的过程中，难免会遇到困难、挫折、痛苦与诱惑。只有像工匠求艺那样，做到经得住困难，受得住挫折，忍得住痛苦，顶得住诱惑，执着地坚持下去，才能推动工作的落实，才能取得骄人的成绩。二要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。党员干部要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，要自觉培养和弘扬“工匠精神”，在严峻的形势和繁重的任务面前，既要有迎难而上的勇气，又要有百折不挠的毅力和坚持不懈的韧性，不达目标，决不言弃。

新时代是奋斗者的时代，是担当者的时代。员工是企业的主人、责任是成功的钥匙，我们要努力当好一流企业的守护神，把责任浇注在奋斗的足迹中，当好主人翁，建功新时代，唱响新时代的主旋律!

第2篇：当好半边天,建功十二五,争做时代新女性

幼儿园妇联关于开展“当好半边天、

建功十二

五、争做时代新女性”

主题竞赛活动的实施意见

今年是我国实施“十二五”规划的第一年。“十二五”时期的目标任务，既为广大女职工贡献智慧和力量搭建了广阔的舞台，也为女职工实现全面发展提供了更加有利的环境条件。为深入贯彻党的十七届五中全会精神和师党委九届七次全委(扩大)会议精神，按照科学发展观的要求，全面推进团场跨越式发展和长治久安，着力引领广大妇女投身“巾帼创新业，建功十二五”的主题实践活动;着力提升女性素质，增强妇女参与发展的能力，着力依法维护妇女儿童合法权益，突出妇女工作特色，团结动员广大妇女为实现“十二五”规划目标建功立业，幼儿园妇联决定围绕巾帼建功六大工程，在广大妇女中开展“当好半边天、建功十二

五、争做时代新女性”主题竞赛活动。特制定此实施意见

一、提高认识，明确思路，充分认识开展主题竞赛活动的重要意义

“十二五”开局之年我园在团党委和上级行政部门领导支持下，通过全体员工的共同努力，为幼儿园赢得了较好社会声誉，同时也取得了阶段性成果，具体体现在以下几个方面：

1、办学条件进一步改善：“十二五”开局之年，我团场投入了近180多万元改善了我园办学条件。新建扩建园舍占地面积为5866平方米，建筑面积1330平方米。我园在资金紧缺的情况下，积极争取向团场申请20多万为幼儿园添置了大型大排量抽烟机、消毒柜、洗衣机、幼儿大型玩具、幼儿四折叠式抽拉床、幼儿桌椅以及厨房各种用具，在多方面努力之下，优美的环境、现代化的设备给幼儿提供了健康、丰富的生活和活动环境，为满足幼儿各方面的需要创造了良好的物质条件。1

2、教师素质进一步提高：“十二五” 开局之年，我园通过师德建设、学历教育、园本培训、骨干培养、等措施，使教师整体素质水平得到了提高。教师大专学历达标率达100%;14名正式教职工高级教师3人，幼教一级教师5人，党员5人，逐步形成一支学历较高、骨干力量雄厚的教师队伍。

3、教研教改进一步深入：“十二五” 开局之年，我园深入开展了教师观摩教学比赛活动，并在教师之间开展了教师基本功比赛，主要项目有(教师自弹自唱35首儿歌、教师指物绘画、听音乐编幼儿律动)，这一系列的活动使我园的教学又上了一层台阶，我们在原有经验的基础上，不断探索、研究、验证、发现、吸收各种新信息，从而建构、整合形成新的教育能力的过程，促进了特色教学的顺利开展。

二、幼儿园“十二五”规划主题竞赛活动的指导思想与目标任务：

(一)指导思想

幼儿教育是基础教育的组成部分，它是学校教育和终身教育的奠基阶段，因此我们要认真贯彻执行党和国家的有关教育方针、政策与法规;深入贯彻落实科学发展观，坚持《幼儿教育发展纲要》为指导，牢固树立“以人为本”的管理思想，探索创新型组织管理方法，实现创新型、人性化、智能化的管理;引入“全人教育”理念，以儿童为主，把握他们的“感觉”，激发他们的“感受”，进而“感动”他们，深入自身当中内化他们的心灵。全人教育是一种生活化与终身化的历程，合理依托社区、家庭教育资源，探索社区、家庭与幼儿园整合的教育模式，大胆开拓、勇于创新，探究幼儿园可持续发展的途径，营造和谐乐园，促进幼儿身心健康和谐的发展。

(二)总目标：

一、全人教育就是一种自我发展教育，着重人生的过程，如何懂得

经营自己，追求不断的自我开展与成长，体现生命最大的价值与意义，活出快乐积极的人生。

二、全人教育就是一种生活为主的教育，每个成员(包括家庭成员、幼儿、教师、同伴)均应参与活动中，从中学得生存能力，培养责任感，学会踏实的照顾家人、同伴及周边的人群，使彼此的互动更融合，并懂得如何找到生活的情趣，把握现在，活在当下，品味人生，体验美丽新世界。

三、全人教育就是一种终身学习教育，实时学习，处处可学习，让学习成为生活的常态。

(三)阶段目标：

目标一：培养勤劳的人。凡事唯有勤劳以赴才能求得良好成就。在

勤劳的服务精神下，才能体会朴素的重要性，进而养成亲切、踏实与服务人群的态度。

目标二：培养善思的人。启发、带动大脑的均衡发展，若想激发儿

童的创造力，就必须让大脑全面的受到激励与启迪，强调艺术、文学等具有启发性的活动，用轻松、整体、和谐的方式来培养儿童的兴趣。

目标三：培养有能力的人。强化儿童解决问题，适应各种状况的能

力。运用多元化活动与问题引导来激发幼儿，以取代单一且固定的活动模式。多鼓励幼儿参与探索性、艺术性、表现性的活动，启发他们的创意潜能与解决问题的能力。

三、主题竞赛活动的具体内容和方法

幼儿园妇联组织充分发挥 “巾帼文明示范岗”、“女性素质提升工程”、“五好文明家庭”创建、民族团结教育活动等工作载体的作用，

引导广大妇女积极投身“当好半边天、建功十二

五、争做时代新女性”主题竞赛活动。

(一)女性素质提升工程

实施“女性素质提升工程”的目的是搭建起开发女性人才资源的

平台，为女性中优秀人才脱颖而出和展示才能创造机会和条件;营造尊重知识、尊重人才的社会环境，不断改进和完善终身学习和学以致用的激励机制，保护和发挥好妇女学习的主动性和积极性;在广大妇女中倡导全员学习、全程学习、团队学习观念，发扬刻苦学习、勤于实践、不断超越、勇于创新精神，全面提升女性素质。

1、提高妇女的思想道德素质。根据幼儿园妇女群体自身发展的规律、特点和实施“女性素质提升工程”的要求，教育、帮助女性树立正确的世界观、人生观和价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精

神，使广大妇女把提高自身素质与全面建设小康社会的伟大实践相结

合，做具有新时代精神的新女性。

2、提高妇女科技文化素质。将“女性素质提升工程”与读书自学活动紧密地结合起来，引导鼓励妇女通过读书自学“岗位成才”，掌握现代科学技术知识，努力提升科学技术文化和理论修养、法律知识水平。通过学习使幼儿园妇女逐步建立起适应形势发展要求的知识结构，成为幼儿教育一流的人才，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩打下坚实的基础。

3、提高女性的心理、生理素质，加强健康素质教育。教育广大妇女理解改革，支持改革，增强适应社会发展和岗位变化的能力。引导广

大妇女学习健康知识，树立健康观念，增强保健意识，追求健康、文明、科学的生活方式。通过“女职工特病保险”、女性保健知识讲座等，提高女职工健康水平和女性保健意识，使她们以更加饱满的热情和健康的体魄投身屯垦戍边新型团场建设。

(二)创建“巾帼文明示范岗”

在幼儿园广泛开展“巾帼文明示范岗”创建活动。旨在培养女职工

爱岗敬业、乐于奉献的“四自”精神，充分调动女职工立足岗位比奉献的劳动热情和争先创优意识。成立创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组，制定创建活动的实施办法，明确示范岗的条件及考核等规定，建立示范岗登记、考核制度，做到组织上健全、制度上保障、监督检查上落实，突出岗位文明建设。

(三)五好文明家庭创建活动

幼儿园妇女组织要紧紧抓住家庭这个妇联工作的有效阵地，以五好文明家庭创建活动为载体，大力开展丰富多彩的创建活动，引导妇女和家庭积极投身家庭文明建设，以家庭的文明促进社会的文明。

大力开展“文明新风进万家”活动，使科学技术进家庭、文明礼貌进家庭、尊老爱幼进家庭、移风易俗进家庭、遵纪守法进家庭、清洁卫生进家庭，以家庭文明促进学前教育文明。立足于全面提高家庭成员的道德素质和科学文化素质，有针对性地开展家庭美德建设、家庭经济建设、家庭文化建设、家庭法制建设和家庭卫生建设等活动。把创建活动与小康文明连队、“十星级文明户”等活动结合起来。

(四)加强民族团结，维护边疆稳定

大力宣传马克思主义民族观、宗教观，广泛开展互帮互学和共建共创文明活动。通过广播、专题讲座、报告会等形式，把党的民族政策及时宣传到各族妇女群众中。以民族团结教育月为契机，开展丰富多彩的活动。反对民族分裂主义和非法宗教活动，大力宣传民族团结的先进典型，开展“三个离不开”的思想教育，为顺利实施幼儿园“十二五”目标营造良好的社会环境。

四、实施竞赛活动的基本要求

1、要结合实际制定竞赛实施方案，明确活动的总体目标和阶段目

标，有工作计划，有检查评比，有表彰奖励制度。

2、突出特色。要针对学前教育女性群体结构特点，围绕“巾帼建功”系列工程，不断创新竞赛的内容和形式。总结活动的基本规律，推进“当好半边天、建功十二

五、争做时代新女性”主题竞赛活动的全面开展。

3、选树典型。要高度重视、宣传在主题竞赛活动中涌现出的先进典型，要着力发现典型、精心培养典型，广泛宣传在活动中涌现出来的先进人物和事迹，扩大妇女组织的社会影响.形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才的良好社会氛围。

幼儿园妇联

2011年10月

第3篇：学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式重要讲话心得体会：建功新时代 当好“答卷人”

学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式重要讲话心得体会：建功新时代 当好

“答卷人”

学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式重要讲话心得体会：建功新时代当好“答卷人”

1月5日，总书记在中央党校开班式上指出，“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”。时代的问卷，须用实际行动来书写答案。进入中国特色社会主义新时代，我们广大党员干部只有把握住时代脉搏，跟上时代的步伐，通过苦干实干创造出人民满意的新业绩，才能交出一份合格的时代问卷。

我们要提高境界迎接新时代。这是一场体现责任感和使命感的时代之旅，我们要努力克服工作中境界不高、眼界不宽的问题，坚决摒弃对新理念、新事物、新知识不敏感不接受的问题，切实增强加快发展的责任感、紧迫感，进一步提升境界、拓宽视野、大胆探索、创新创业，以更昂扬的斗志和更踏实的工作作风，一步一个脚印把各项工作做好做细、推动向前。

我们要以创新精神拥抱新时代。当前社会经济发展日新月异，各行各业都在不断改革中与时俱进。党的十九大吹响了加快建设创新型国家的强劲号角，我们要自觉对标十九大的目标要求，把创新作为引领发展的第一动力，不断解放思想，坚持与时俱进，打破条条框框，以全新的思维抓住新机遇、解决新问题、创造新业绩。

我们要以高素质高水平适配新时代。新时代对党员干部的“才”提出了更高要求，对党员干部的“专业化”赋予了更新内涵。一方面要真正学懂弄通做实党的十九大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装自己的头脑，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

我们要以更加优良的作风无愧于这个新时代。作风建设永远在路上，没有休止符，我们要认真查找身上存在的庸、懒、散、慢问题，着力解决工作中存在的速度慢、效率低、质量差的问题，切实提高自身执行力和落实力，对既定的决策部署必须雷厉风行、立说立行，做到快落实、快推进;对承担的任务必须盯紧不放、一抓到底。真正做到新常态下善作为、能有为，困难考验面前勇担当、敢负责。

历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。新时代的问卷已经摆在我们面前，新时代的伟大征程已经开启。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以时不待我和只争朝夕的精神投入工作，扑下身子、真抓实干，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出积极的贡献。

第4篇：2013年当好主力军 建功总结

当好主力军 建功“十一五” 和谐奔小康

在学校党支部和团工会的亲切关怀和支持下，学校工会全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校“十一五”发展规划，着力于学校的改革发展、团结稳定以及构建和谐校园，狠抓落实，教育教学质量稳步提高，顺利地完成了各项工作任务。

一、统一思想、扎实工作

过去的半年，在学校党支部的正确领导下，学校工会紧紧围绕学校的改革、发展和稳定工作，以为全校教职工做好有关服务为宗旨而认真开展工作。

1、组织工会干部认真学习政治理论，努力提高理论素养和服务水平，提高了坚持以人为本，全心全意为教职工服务的认识。不断提升尊重和维护教职工合法权益，依法办事和依法维权的认识和能力;强化了政治意识、大局意识和责任意识，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结，维护学校的团结稳定。

2、充分发挥学校校党支部联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极推进工会的民主管理工作。半年来，工会共召开了三次工会委员会会议和一次工会小组长会议，审议并通过了学校人事制度改革方案，参与了学校的人事改革与分配工作;每学年及时通报工会经费使用情况。每年都召开妇委会会议，形成女工工作计划，安排和落实“三八妇女节”女工活动，落实女性重大疾病保险方案，组织女工委干部参加有关专题讲座和学习。

3、心系教职工，关心并协调解决教职工反映的热点、难点问题，切实为教职工办好事、办实事。抓住各种时机先后推荐十 1

余名教职工外出学习，开拓视野，增强业务水平。还及时慰问住院教职工4人次，为困难教职工送温暖活动，尽力做到让教职工满意。为了丰富教职工的业余生活，由工会牵头组织教职工管乐队，极大地充实了教职工的生活，受到教职工好评。

二、提高教职工的思想认识

学校是培养人才的摇篮，是传承文明的重要阵地，为了提高教职工的思想意识，学校工会不断抓好教职工社会主义荣辱观教育，用社会主义荣辱观统领师德建设工作。通过社会主义荣辱观教育，为教职工队伍建设赋予新的内涵、新的要求、新的任务，学校在弘扬和实践社会主义荣辱观方面走在社会的前列。学校工会积极配合学校党支部引导广大教职工贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循教育教学规律，落实科学发展观;以学生为本，爱岗敬业、积极奉献;以提高学生思想政治素质和道德水平为重点，增强广大教职工育人的责任感和使命感，将师德建设由体现在对教职工职业道德的一般要求，延伸到与学生交往最密切的教学、管理、服务活动和创新建设上来，体现在教职工自身人格的不断提升、不断追求与自我完善上来。学校工会在配合党支部和相关职能部门将师德建设与教职工的队伍建设相结合方面，切实把树立和弘扬社会主义荣辱观作为师德建设的基本内容，使广大教职工知荣辱、讲正气、促和谐，注重道德修养，追求管理改革和教学创新，学术上讲究道德和节操，身先士卒、为人师表。

三、不断完善工会职能

工会工作明确学校的中心任务，为培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人尽其所能。培养教育这项庞大的系统工程中，学校工会工作不断与时俱进、开拓创新，在教职工中形成人人有责、事事相关的良好风气。在教职工中广泛开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，每学年评比表彰奖励一次，扎实而有效地把“三育人”活动融入到学校工作的各个方面，贯穿于各个环节，努力形成全员育人、全过程育人、全方位育人的氛围和格局。同时，充分发挥工会组织的特点，凝聚人心、协调关系、化解矛盾、促进学校各项工作的和谐

回顾学校工会工作，在上级工会和学校党支部的领导下，做出了一定的成绩，得到了广大教职工的认可。展望我们的今天和未来，学校的改革与发展还将面临新的机遇和挑战，同样给工会工作也带来了新的机遇和挑战。我们要在新的起点上，以与时俱进的思想观念、开拓进取的奋斗精神、求真务实、承前启后、继续开来、加倍努力，使各项工作再上一个新台阶。

九十团学校工会

2013年4月10日

“当好主力军 建功十一五和谐奔小康”计划

九十团学校工会

2013.4.10

第5篇：当好主人翁 与企业同呼吸

——读《企业就是你的船》有感

张港11号

随着拖轮市场竞争的日益激烈，那么，我们靠什么去占有一席之地呢?读完《企业就是你的船》一书，我找到了答案。作为企业的一名员工要具有主人翁精神，把工作当事业，与企业同呼吸，共命运。这样，我们的企业才会永远处于不败之地，才会在激烈的市场竞争中占有一席之地。

《企业就是你的船》一书把企业比喻成船，我们作为在船上工作的职工，对这个比喻感受更加深切。常言说在一条船上，其意是大家要团结，船危人险，安危共系。那么就要求我们要具有主人公的意识，把船当成自己家，时时刻刻的关心和爱护它。有了主人翁精神，我们在工作中才能摆正自己的位置，不记自己个人得失，而更关心企业的得与失。我们在平时工作中才能分清主次，才会合理的安排自己工作的轻重缓急，那些事该做，那些事不可做，就不必犹豫徘徊，这样能够把岗位工作更加出色的完成。

有了主人翁精神，我们在工作中才能积极主动，变被动为主动，主动出击，实现“要我做”和“我要做”的根本转变，工作效率是可想而知的。我们在平时工作中就不会发生推诿扯皮的事，在工作中遇到困难就会主动想办法解决，而不是等领导催了一遍又一遍，工作效率低下，就不会抱着尽量少做事就少惹麻烦的心态工作。

有了主人翁精神，我们在工作中才能尽职尽责，把企业当成家，以“家”为中心，才会全身心投入工作，忠于职守。在工作中才会认真对待岗位职责，时常梳理自己的岗位工作，那些工作做得好，那些做得不足需要改进提高。才会善于总结和积累自己的岗位经验，才能在自己的岗位上越来越出色，而不是原地踏步，固步自封。

有了主人翁精神，我们在工作中才能担当重任，你处处为企业着想，以主人自居，领导才能把重担让你挑，交给“家里人”，准放心。为企业考虑，企业的事就是你的事，你才会把企业当成家，领导才会信任你。领导信任你，他才会给平台与机会锤炼你，等时机成熟，他就会把重任交给你，你才会有机会展示你的才能，你是有才华的人才不会被埋没，才能充分为企业奉献你的聪明才智。

有了主人翁精神，我们在工作中才能爱岗敬业，把工作当事业做，才会把自己的人生理想融入工作，让工作造就自己的梦想。我们的理想可能都曾很大，但它始终是我们的理想。我们应该有一些更加实际的理想，并融入我们的工作，我们因为把企业当成家，“家”是我们实现理想的好地方，它不仅可以使我们的物质生活越来越好，还能够成为我们实现事业理想的地方。

扮演好作为企业的主人角色，坐在企业这艘船上，要让船乘风破浪，敢于迎接复杂而激烈的市场环境挑战!我们要做一名勇敢的、主动的、尽责的、爱岗的、有梦的船务人!

第6篇：“当好主人翁,建设新白河”主题实践活动方案

“当好主人翁 建设新白河”

主题实践活动方案

为进一步加强职工思想政治教育，全面提高职工思想道德素质，培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，加快和谐林区的建设步伐，局工会决定在全局职工中广泛开展“当好主人翁，建设新白河”主题实践活动。具体方案如下：

一、目的和意义。

在全局职工中广泛开展“当好主人翁，建设新白河”主题实践活动，就是教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到企业和职工是一个共生体，企业的成长要依靠职工的努力来实现;企业的发展又为职工的成长创造基础条件。作为企业的主人翁，既享受权利，也承担责任。首先是责任，承担责任才享有权利。教育引导职工对企业当前面临的形势有一个正确的判断和分析，明确目前林业面临二次天保工程的实施，木材产量削减，人往哪里去，钱从哪里来?我们只有解放思想，增强使命感、责任感，以主人翁的姿态投入到企业的建设和发展中，在挑战与考验面前和企业同呼吸、共命运、齐发展，自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作，企业才能长足发展，职工收入才能大幅提高，白河林区才能长治久安，职工群众才能安居乐业，才能实现在全州社会主义新林区建

设中争当领头雁的总体目标。

二、主要内容

1、明确形势任务，形成统一意志。面对国家实施二期天保工程，木材产量逐年下调、企业收入减少、富余职工增多的实际困难，让职工认清企业面临的严峻形势和任务是当前开展职工思想教育工作的重中之重。全局各级工会组织要围绕企业发展战略和方针目标，广泛开展群众性的教育活动。要使职工明局情、明场情，明确越是形势严峻，我们的职工越是要与企业同心同德，为企业渡过难关分担责任。

2、坚定理想信念，提高思想政治素质。应该看到，近年来理想信念教育有所忽视，有个别职工在理想信念上发生了动摇，不问政治，不讲理想，见利忘义，贪图享乐，缺乏强烈的责任意识和无私奉献的精神。究其根源都是因为理想信念不坚定，世界观、人生观、价值观偏离正确轨道。因此，要紧密结合职工群众的思想实际，把理想信念教育作为我们主题教育的重点，加强“三观”(世界观、人生观、价值观)和“三个主义”(爱国主义、集体主义、社会主义)教育，引导职工自觉把个人的价值取向和理想追求统一到改革发展目标上来，克服信心不足，干劲不大，工作不努力等不良思想倾向，增强对企业、对实现目标的信心。

3、推动企业文化建设，提升职工文化素质。全面落实“白河林业局“十二五”文化发展规划纲要”。坚持文化发

展为了职工群众、文化发展依靠职工群众、文化发展成果由职工群众共享的原则，努力打造“七种文化”(精神文化、和谐文化、学习文化、管理文化、创业文化、生态文化、品牌文化)，形成人人参与、上下同心、共建共享的文化氛围。开展紧贴职工生产生活、职工喜闻乐见的文体活动，为广大职工提供更多更好的精神食粮，使广大职工文化生活更加丰富多彩。大力加强文化阵地建设，充分发挥图书馆、职工书屋、职工文化活动室、职工文化小家等各类文化阵地在活跃职工文化、引导职工思想方面的积极作用，全面提升职工科学文化素质和技术技能素质，促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。

4、增强主人翁意识，保持传统本色。全局各级工会组织要从企业发展和稳定大局的高度出发，认真落实依靠职工办企业的根本工作方针，充分调动职工干好本职的积极性、主动性和创造性，充分发挥职工主人翁精神。引导职工要始终保持工人阶级的传统、本色和使命，培树爱岗敬业的职业道德，自觉把个人置于企业之中，把自己的荣辱与企业的兴衰紧紧相联，想企业之所想，急企业之所急，和企业同生死共命运;以企业发展为己任，认真履行各自的职业责任和义务，在本职岗位上真正体现主人的地位和作用。

5、珍惜岗位共发展，立足本职做贡献。“建设新白河”是全局性的战略目标，“当好主人翁”是职工实现各自岗位

目标的具体行动。实现岗位目标最基本的就是干好本职，岗位建功立业。广大职工要站在全局看本职，从高处着眼，从实处着手，提高岗位技能，精通本职业务，脚踏实地，求真务实;要在全局各层面、各行业、各岗位倡导和形成“比工作、比实绩、比贡献”的良好风气。

三、主要措施

1、编印宣传资料，开展宣讲活动。组织人员编印“局情教育读本”下发至各基层单位。利用班组学习、举办培训班等方式，对职工进行深入宣讲和辅导。重点宣传局“十二五”规划目标、大政方针或施政纲要、企业宗旨、企业精神、改革发展的新成就、企业面临的新形势和新任务等方面的内容，使广大职工明确企业的目标规划，做到胸中有目标，努力有方向;举办“当好主人翁，建设新白河”演讲赛。通过演讲比赛，进一步引领广大职工树立主人翁形象，立足岗位多做贡献。

2、开展“当好主人翁，建设新白河”大讨论活动。各基层工会要围绕“如何树立正确主人翁责任观;我靠企业生存，企业靠我发展;企业发展职工划桨，职工成长企业架梯;我与企业休戚与共，实现人企共赢;假如我在你的岗位上;企业发展人人有责，奋力争先从我做起”等讨论提纲，组织职工进行讨论，要求从管理人员到普通职工均要参与，每位参加人员要认真撰写感想认识和心得体会。局工会将通过职

工问卷调查，了解广大职工的思想状况，检验主题实践活动成果。

3、举办丰富多彩的文化体育活动。适时举办“同心唱和谐，欢乐贺新春”游艺活动、“创业者杯”职工球类赛、“共建和谐新白河”广场文化活动、“职工文化小家”创建活动等，寓教于各项活动之中，活跃气氛、凝聚力量、提气扬神，营造全局上下和谐奋进的良好氛围。

4、开展“共享阅读快乐、共建书香白河”职工读书活动。以建设“书香白河”为宗旨，以培育知识型职工为目标，以标准化职工书屋建设为抓手，组织广大林区职工积极投身到读书活动中来。通过组织开展“读书求知、谏言献策”交流会、建立流动图书站和流动图书箱等多种形式，在全林区大兴读书学习之风，激励更多的职工学习求知、建功立业。

5、举办职业道德知识竞赛。竞赛内容涉及到《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、职业道德规范、企业规章制度、员工奖惩规定等内容。各基层工会要在组织全体职工学习的基础上进行选拔赛，选拔优秀的选手参加局级比赛。通过竞赛，使全体职工明确当前企业的形势和任务，加深对法律法规和企业制度的了解，使职业道德素质进一步得到提高。在全林区形成爱岗敬业、诚实守信的良好职业道德风尚。

6、评选“感动白河杰出人物”。“感动白河杰出人物”是指发生在本在全局引起广泛关注的人物事件。评选以

感动社会、感动企业、感动家庭为主题，推选在社会公德、职业道德、家庭美德的某个方面具有杰出表现的先进人物。人物事迹应能够充分体现社会主义核心价值观，体现企业先进文化，体现职工的追求、真情和责任，能带来感人至深的心灵冲击。各单位要注意发现、培育和宣传涌现出的典型人物，做好“感动白河杰出人物”的推荐工作。

四、实施步骤

“当好主人翁，建设新白河”主题实践活动，原则上贯穿全年，活动分三个阶段，具体安排如下：

第一阶段：(1--3月)宣传发动阶段。制定印发活动方案，对全局各级工会干部进行集中培训部署动员，各单位召开专门会议宣传开展活动的重要意义，统一思想，提高认识;利用宣传阵地营造舆论氛围，悬挂宣传标语，出1—2期宣传橱窗，让广大职工深入了解活动意义、内容和要求。举办“同心唱和谐，欢乐贺新春”游艺活动。

第二阶段：(4-- 8月)全面实施阶段。编写印发宣传资料，开展宣讲活动，学习2012年全局工作会议(局职代会)精神;开展“当好主人翁，建设新白河”大讨论活动;开展“当好主人翁，建设新白河”演讲比赛;举办“创业者杯”职工球类赛;开展“共建和谐新白河”广场文化活动;开展“读书求知、谏言献策”交流会;职业道德知识竞赛;评比标准化职工书屋。

第三阶段：(9--12月)总结提高阶段。对主题教育活动进行全面检查。召开交流座谈会，开展问卷调查，认真总结经验，推荐活动开展好的单位，上报主题实践活动领导小组进行表彰;评选感动白河杰出人物。

五、基本要求

1、加强领导，落实责任。在全局职工中开展主题实践活动，是局工会根据当前企业实际和职工思想状况作出的一项重要决定，各基层工会组织要按照局工会的统一部署，制定相应的具体工作措施，集中精力，扎实有效地开展工作。局工会主题实践活动领导组要指导、督查联系单位的主题实践活动。

2、精心组织，务求实效。各单位在活动的开展过程中，要围绕教育主题，根据工作实际选择更具特色的具体内容。在提高广大职工责任意识上下功夫，力戒形式主义。活动形式可多种多样，但活动内容要按实施方案要求开展，不能自行减少。

3、加强宣传，营造氛围。要充分利用局域网、黑板报、橱窗、悬挂标语等形式，积极营造活动的宣传氛围。各单位要把主题实践活动作为培养职工讲责任、比技能、争佳绩的重要载体，充分展示本单位职工的主人翁风采。

4、认真总结，促进工作。各单位开展“当好主人翁，建设新白河”主题实践活动应与其它中心工作有机结合起

来，促进各项工作的有效开展。活动结束后，要认真总结经验和工作成果，将有关情况形成专题报告，上报局工会主题实践活动领导组办公室。

五、组织领导

为切实将主题实践活动抓紧抓好，抓出成效，局工会决定成立主题实践活动领导小组。

组 长：于 龙

成 员：丁文双 任彦华 侯海鸥

刘忠林 郭亚东 边丽梅

领导小组下设办公室，办公室设在局工会宣教部。 办公室主任：任彦华(兼) 领导小组成员包保联系单位：

任彦华：两江林场 春雷林场 宝马林场 宏森种苗花卉中心 丁文双：黄松蒲林场 东方红林场 光明林场 职工医院 侯海鸥：离退休管理处 洪泰木业综合厂 美人松宾馆 福利厂 刘忠林：贮木场 局机关 木材检查总站 物资供应处 郭亚东：兴隆林场 红石林场 劲松林场 集体企业总公司 边丽梅：规划设计处 公安局 法 院 检察院 领导小组成员职责：

1、对所联系单位主题实践活动的开展情况进行指导和督促检查，做好信息沟通，及时了解和掌握活动进展情况。

2、对所联系单位的职工进行形势任务的宣讲和专题辅

导，参加所联系单位召开的学习座谈、大讨论活动、知识竞赛、庆新春等活动，保证活动健康有序开展。

3、及时发现总结和推广基层创造的好经验、好做法，推动主题实践活动深入开展。