选好配强公立医院党支部书记
公立医院是为广大人民群众提供医疗服务的专业机构，是体现党和人民群众血肉联系最紧密的纽带之一。只有选好配强公立医院的党支部书记，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，才能为优化医疗卫生服务提供坚强的组织保障。
结合实际配备党支部书记。选好配强党支部书记是党支部履行职责发挥作用的重要条件。北京市医院管理中心直属的19家三级医院中，共有534个基层党支部，18815名党员。目前，这些医院的党支部书记配备主要有以下几种方式：
“一肩挑”。由医院科室主任兼任党支部书记。这种配备形式的优点是党支部书记威信较高，熟悉科室各方面工作，有利于提高决策效率、推动工作落实。不足是科室主任业务工作繁忙，常常不能协调好支部工作和业务工作的关系，容易导致重业务、轻党建现象，使党支部作用弱化。
“副职兼”。由医院科室副主任兼任党支部书记，支部工作与科室业务工作高度融合，有利于在工作上形成合力，较好解决党务工作与业务工作“两张皮”问题。不足是科室副主任是在科室主任领导下开展工作的，易让人感觉党支部书记比科室主任低一级。
“专职任”。为医院科室配备专职党支部书记，优点是专职党支部书记熟悉党务工作，投入支部工作的时间、精力有保障，有利于推进党支部规范化、标准化建设。不足是，专职党支部书记没有参与到科室业务工作之中，有可能导致支部工作和业务工作“两张皮”的情况。
“联合选”。在规模较小、党员人数较少的2-3个医院科室中组建联合党支部，需结合具体情况配备党支部书记。组建联合党支部有利于培养锻炼联合党支部书记的沟通协调和组织管理能力，推进不同科室之间的资源共享、活动共建、党员共培，有效解决组织覆盖问题。
推动党支部书记担当作为。党支部书记是基层党建工作的先行者和引导者，素质能力直接影响着党组织战斗力和基层组织工作成效，是发挥党组织担当作用的重要前提。
加强培训。公立医院的基层党支部书记多为专业技术人员兼任，任职培训时，要根据专业技术人员特点、遵循医院工作规律，让新任的支部书记明确干什么、怎么干。要建立党支部书记例会、定期交流研讨制度，督促党支部书记在比学赶帮中提高党务工作水平。
强化考核。党支部书记绩效考核工作，要围绕党支部书记抓政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和作用发挥情况六个方面，通过个别谈话、述职评议、查阅资料三种方式，重点考核党支部书记履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责情况。通过考核，可以增强党支部书记抓好党建工作的责任感和使命感、落实基层党建工作责任制、提升党支部书记队伍的能力和水平。
激励保障。各级领导班子要树立支部书记是重要党务人才理念，搭建发挥作用、职业发展平台;积极探索从优秀基层党组织书记中培养选拔党委副书记等党务干部制度;在薪酬待遇上予以保障，如基层党支部书记享受中层干部待遇，充分激發基层党支部书记的工作热情。
(作者单位：北京市医院管理中心组织与
人力资源管理处)
(责任编辑：陈宁)
作者：农定国
村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，切实加强农村基层党组织建设，中央组织部最近下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求。
《意见》首先明确了村党支部特别是村党支部书记的五项工作职责：一是要以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。二是要落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，带领农民致富。三是要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。四是要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定。五是要执行好党的民主集中制原则，加强村党支部建设。
根据当前农村实际，《意见》着重对建立健全村支部书记的岗位责任和监督机制、培养选拔机制、教育培训机制和激励保障机制作出规定，力求形成岗位有明确目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的村党支部书记队伍建设长效机制。
关于岗位责任和监督，《意见》提出要实行村党支部书记岗位目标责任制，完善村党支部书记实绩考核办法，严格兑现奖惩;完善村党支部书记民主评议和监督制度，健全村党支部议事规则和决策程序，建立健全经济责任审计制度，加强党员监督和群众监督;健全不合格村党支部书记调整机制，及时发现、调整不合格村党支部书记。
关于选拔培养，《意见》提出要进一步明确选拔标准，把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党支部书记;要拓宽选人渠道，在坚持从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记的同时，鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记;要改进选拔方式，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式，选好配强村党支部书记;要培养后备人才，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，鼓励和引导高校毕业生到村任职，加强村党支部书记后备人才队伍建设。
关于教育培训，《意见》提出要明确教育培训的目标要求，制定和落实培训计划，丰富培训内容，改进培训方式，整合培训资源，加大培训力度，提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领。《意见》要求，村党支部书记每年应至少参加一次县或县以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。
关于激励保障，《意见》提出要按照不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村党支部书记的基本报酬，建立业绩考核奖励制度，保证合理的经济待遇;强化保障措施，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险，对正常离任村党支部书记给予一定的生活补助;加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，大力表彰宣传优秀村党支部书记的先进典型，拓宽村党支部书记的发展空间。同时，要统筹兼顾，抓好其他村干部的培养选拔、岗位责任和监督、教育培训、激励保障等工作。
《意见》还对县、乡党委和省、市党委组织部门落实加强村党支部书记队伍建设的责任提出了要求。
摘 要：高校学生党支部书记队伍建设意义重大而深远。本文在结合自身工作实践的基础上对学生党支部书记队伍建设的意义和目前所存在的问题进行了梳理，同时给出了加强高校学生党支部书记队伍建设的工作思路。
关键词：高校;学生党支部书记;分析;思考
高校学生党支部是党的基层组织，是高校党建工作的重要组成部分，其党支部成员以学生党员为主体，他们作为学生中的优秀者脱颖而出，是我党事业未来的建设者和接班人。因此，做好高校学生党员的思想政治教育工作，不断加强高校学生党支部建设显得尤为重要，而为学生党支部选配优秀的党支部书记是做好高校学生党员思想政治教育工作的前提和保证，是高校学生党支部建设的重要基础。新时期，如何选拔并配置好学生党支部书记,怎样培养提升学生党支部书记的综合素质和业务能力,是高校学生工作者应深入思考的问题。
一、加强高校学生党支部书记队伍建设的重要意义
1.加强高校学生党支部书记队伍建设是做好学生党支部工作的需要
近年来，高校学生党员数量增长较快，给学生党支部工作带来较大的压力和更多的挑战。学生党支部主要以组织开展主题教育、党日活动等对学生党员进行教育和引导，帮助学生党员树立坚定而明确的理想信念并形成正确的人生观、价值观。随着学生党员数量的增加，学生党员分布较广——分布在不同的年级和不同的专业，在这样的情况下，要有效组织开展党日活动离不开一名优秀的学生党支部书记的组织领导和周密安排，对学生党支部书记的工作能力和综合素质提出了更高的要求。而加强高校学生党支部书记队伍建设是提升学生党支部书记工作能力和综合素质的重要措施，是做好学生党支部工作的客观需要。
2.加强高校学生党支部书记队伍建设是强化高校党建与团建工作的需要
高校党建和团建工作历来受到各高校的高度重视。高校党建与团建工作的深入发展需要许多工作者的共同努力来完成，其中学生党支部书记扮演者双重角色：作为一名党员首先是党建工作者，与此同时作为学生党支部书记又是一名团建工作者，学生党支部书记承担着党建与团建工作“联络员”的重要角色。一名优秀的学生党支部书记能够在不断提高自身素质和工作能力的基础上，带领学生党支部做好本支部党建各项工作，同时以党建带动团建，指导共青团组织各项活动的有序开展，带领学生党员处处体现党员的先进性，充分发挥党员的模范带头作用，为广大青年学生树立学习的榜样，以促进共青团组织的同步发展。
3.加强高校学生党支部书记队伍建设是提高学生党支部书记工作水平的需要
近年来,各高校都非常重视党建带团建工作,将党建与团建统一规划以促进共同发展。其中学生党支部建设又是党建带团建工作的重要组成部分，为做好该工作，除了需要正确的政策指引外，更重要的是政策执行者，其工作质量高低的主要影响因素之一就是学生党支部的领头人—学生党支部书记，学生党支部书记工作水平的高低直接影响到其所在学生党支部的凝聚力和发展状况。只有优秀的、业务能力强、综合素质高的学生党支部书记才能胜任学生思想政治教育工作，因此，做细致做扎实学生党支部书记队伍建设的各项工作就显得非常迫切。
4.加强高校学生党支部书记队伍建设是深化高校自身建设的需要
加强高校学生党支部书记队伍建设有利于促进目前高校的各项改革，是高校深化自身建设的重要基础和有力保障。目前，高校与高校之间的竞争激烈程度很高，不少高校都面临着加强自身各方面建设、提升办学层次、提高办学水平的重任。这一形势下，学生党支部书记作为青年学生群体最基层领头人的示范作用特别关键，出色的学生党支部书记能够凝聚人心，对广大青年大学生进行积极的、正确的引导，真正实现“心往一处想，劲往一处使”的生动局面，带领广大学生尤其是学生党员积极投身高校自身建设的各项工作中，紧紧围绕学校的改革、发展和稳定这一中心，以稳定为基础，以改革为动力，以发展为目标[1]，有利于深化高校改革，促进高校自身建设。
二、高校学生党支部书记队伍建设存在的问题梳理
1.思想因素：对高校学生党支部书记队伍建设的重视程度不够
目前，高校学生党支部书记一般由所在院系的副职领导或学生辅导员兼任。“兼任”，说明他们同时承担着繁重的教学、科研和常规学生管理工作等，在工作节奏紧张时，很可能将学生党支部建设工作搁置一边;就学生党支部书记自身而言，也存在着对加强学生党支部书记队伍建设意义认识不到位的情况，未予以足够的重视;同时部分高校领导也没有充分认识到学生党支部书记队伍建设的重要意义，对学生党支部书记继续教育的支持力度不够，对加强学生党支部书记队伍建设相关资金配备不及时、不到位。
2.自身因素：部分学生党支部书记工作缺乏主动性和创新性
目前，多数学生党支部书记所从事的党支部工作头绪较多、任务繁重，同时因不能与其工资奖金、职称评定和职务晋升挂钩，从而缺乏个人利益上的激励，致使部分学生党支部书记对党支部工作缺乏必要的积极性与主动性。另一方面，由于部分学生党支部书记参加工作时间不长，缺乏足够的工作经验和工作艺术，从而导致工作上创新意识不强，创新能力有待提高。而学生党支部以青年学生党员为主体，学生党员的思维活跃、可塑性高，这就要求党支部工作需要不断地创新，要在创新中教育学生党员，要以创新的思维、创新的活动形式和与时俱进的教育内容来组织开展学生党支部各项活动。因此，学生党支部书记的工作性质决定其创新意识亟待增强，创新能力亟待提高。
3.工作机制因素：高校学生党支部书记工作职责和工作目标有待进一步明确，培训机制有待进一步细化
目前，高校学生党支部书记在工作实践中对自身工作职责认识模糊，对工作目标认识不够明确。不少党支部书记认为学生党支部工作主要就是发展学生党员以及做好预备党员转正工作，而忽视了对所在支部学生党员的思想政治教育工作，忽视了对学生党员理想信念、人生观和价值观的培养与塑造;另外，目前对于高校学生党支部书记的培训机制不健全，没有建立定期培训机制，对学生党支部书记有“重早期考察选拔、轻后期教育培训”的倾向。具体而言，一方面对培训内容缺乏严格的界定和系统的规划，目前仍主要停留对学生党员发展程序和要求的培训层面，内容简单、形式单调，没有根据国际、国内形势的变化和当代大学生群体的思想特征变化而与时俱进地对学生党支部书记开展相应的思想教育培训[2]，缺乏互动性和启发性;另一方面，对培训标准也缺乏严格而明确的界定，有待进一步细化培训项目和培训内容，明确培训标准。此外，对于学生党支部书记的工作还缺少必要的经验交流，不利于高校学生党支部工作质量的整体提高。
三、加强高校学生党支部书记队伍建设的思路分析
解决上述诸多问题的关键首先是要在思想上予以足够的重视，同时加强自身建设、狠抓继续教育并不断健全工作机制。这里，笔者在综合各方面因素的同时结合多年工作实践的基础上，提出了一些关于加强高校学生党支部书记队伍建设的工作思路：
1.提高认识，为学生党支部书记队伍建设夯实思想基础
要做好学生党支部书记队伍建设工作，离不开对其认识的提高和思想上的高度重视。首先，也是最重要的就是提高学生党支部书记自身的认识，从思想上高度重视学生党支部书记队伍建设工作，主动投身到建设工作的各个环节中去;其次，应努力争取高校领导对学生党支部书记队伍建设工作的重视，并给予必要的肯定和支持，对所需相关资金能够及时配备到位。同时，笔者建议在条件允许的情况下可以尝试建立“专职化”的高校学生党支部书记队伍，以改变目前学生党支部书记由院系副职领导或学生辅导员兼任的状况。
2.严格选拔，在选人用人环节把握高校学生党支部书记队伍的整体质量
要建立富有战斗力和凝聚力的学生党支部书记队伍的重点环节之一就是做好学生党支部书记的选拔工作。应严格按照有关规定，严格掌握选拔标准，本着对党的事业和学生党支部工作认真负责的态度，精心考察，严格选拔，保证质量，“任人唯贤”，做到优中选优。应选拔思想品质好、综合素质高、工作能力强和有工作责任心的人来担任学生党支部书记一职。在选人用人上提高学生党支部书记队伍的整体质量，以利于高校学生党支部各项工作的正常、有序开展。
3.狠抓继续教育和培训，做实对学生党支部书记的跟踪考核
目前，应着力改变对高校学生党支部书记“重早期考察选拔、轻后期教育培训”的现象，确保对学生党支部书记的继续教育和各项业务培训充分落实到位。在实践中，应结合当前国内外形势和不同大学生群体的特征进行有针对性的教育培训，适时更新教育培训内容，采用多种灵活的形式开展对高校学生党支部书记的教育培训，确保教育培训成效。与此同时，着力做好对学生党支部书记的跟踪考核，定期或不定期地进行学生党支部书记教育培训成果检查和评比活动，奖励先进，鞭策后进，营造一种良好的竞争、竞赛氛围，在争先创优中促进高校学生党支部书记的全面发展。
4.重视自我发展，全面提高学生党支部书记的综合素质和工作能力
重视自身各方面的发展和提高，主动接受继续教育和相关业务培训是全面提升学生党支部书记的综合素质和工作能力的有效途径。在实践中，可以在学生党支部书记群体中结成“帮扶互助”对，以一名或几名有经验的、优秀的学生党支部书记带一位年轻的学生党支部书记共同规划党支部工作，在具体实施中给予必要的指导和帮助，以解决部分学生党支部书记因缺乏工作经验而产生的困惑和难题。
另外，可以尝试将学生党支部书记的工作业绩与其工资奖金、职称评定或职务晋升挂钩，在物质和精神上予以必要的奖励，充分调动高校学生党支部书记的工作积极性、主动性;鼓励大胆创新，增强学生党支部书记的创新意识，提高创新能力，促进学生党支部书记以创新的思路来规划和开展支部工作。
5.健全工作机制，为学生党支部书记队伍建设提供体制保障
首先，对高校学生党支部书记的工作职责和工作目标应予以明确和具体化，对于哪些事情属于学生党支部书记的工作职责，哪些事情不属于学生党支部书记的工作职责要予以明确的划分;对于工作目标要结合具体情况予以细化、具体化，用具体、明确的工作目标指引学生党支部书记的工作方向。
其次，加强学生党支部组织建设也是理顺工作机制、深化学生党支部书记队伍建设的一个重要方面。根据党组织的实际情况,科学合理地划分学生党支部,可以按班级建立学生党支部,也可以按系、专业或年级划分[3],从而使学生党支部的形式趋于灵活、布局趋于合理。在此基础上，为不同的学生党支部配备与之适合的党支部书记，以利于学生党支部书记发挥各自的专长，促进学生党支部各项工作的顺利开展。
第三，建立工作经验交流机制也是加强学生党支部书记队伍建设的重要举措。应充分重视学生党支部书记对工作经验的总结和交流，建立定期的经验交流机制并制度化、常态化，在总结和交流工作经验的同时发现别人的长处，弥补自身的不足，从而实现学生党支部书记工作能力的整体提高。
6.着力培养学生党支部书记的非权力影响力，提高学生党支部书记的工作艺术
学生党支部书记作为所在党支部的领头人,非权力影响力是其作为基层领头人的主要影响力，着力培养学生党支部书记的非权力影响力是加强高校学生党支部书记队伍建设的重要内容。学生党支部书记在工作中应以身作则,树立良好的领导者形象，全面提升自身综合素质，提高工作能力;同时，在提高自身工作艺术上下功夫，以理服人—增强政治理论知识和党务工作水平，以德爱人—为学生党员营造良好的成长氛围[4]，不断提高自己在学生党员群体中的非权力影响力。
参考文献：
[1]蔡华锋.对新时期高校党建带团建工作的思考[J].学校党建与思想教育,2010，(35).
[2]魏芳.新时期加强高校学生党支部书记队伍建设的几点思考[J].高教高职研究,2011，(07).
[3]程振强.高校学生党支部书记培养模式的创新探索[J].中国科教创新导刊,2011，(14).
[4]杨德胜，罗柳慈，林泳仪.如何培养高校学生党支部书记的非权力影响力[J].科技创新导报,2010，(29).
(责任编辑/王丽君)
作者：严凤莲
始终把责任扛在肩上
——镇党委副书记、村党支部书记先进事迹
**，女，汉族，1988年10月出生，江西临川人，硕士研究生文化程度，2013年9月经组织选拔加入大学生村官队伍，2014年12月当选为临川区**镇**村党支部书记。
**同志在村任职6年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立&;四个意识&;，坚定&;四个自信&;，始终不忘当初来到农村想要建设新农村、带领村民致富的初心，实现&;宜居、宜业、宜游&;**梦的使命。在平凡岗位上用自己的言行诠释了一名新时期大学生村官的理想和追求，在村民间赢得了&;书记女儿&;的美誉。
一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平与素养
**虽工作在农村基层一线，但始终加强学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，习近平系列讲话精神，党在农村的各项方针、政策等作为学习重点，牢固树立&;四个意识&;，坚定&;四个自信&;，能严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中央及省委决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在处理村级各项事务，为村民提供服务解决难题中，都表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
二、扎根农村、服务村民，是村民口中的&;女儿书记&;
初到农村，村民并不看好这位有着高学历来自城市的柔弱女该，&;很快会走的&;、&;她吃不了农村这苦&;、&;水稻韭菜都分不清的城市娃娃能做啥&;这些都是她初到村里听到最多的。但村民的质疑与疑惑，激发了她想要担起服务基层农民群众、促进农村发展历史使命和时代重任的决心。她从学当一名农民做起，从走访每一位农户做起，了解村民对村干部的期许，对大学生村官的期盼，用真心为群众办好事、做实事，用行动赢得村民对她的认可与信赖。2014年**当选为村党支部书记，面对着各项工作被动落后的状况，她以加强基层党组织建设为抓手，团结村&;两委&;班子，创新村级事务管理方式，推行阳光村务，建立了**镇首个一站式窗口化便民服务中心，提供民事帮办服务，以为村民提供满意服务树立干部优良工作作风，使**村迅速从过去软弱涣散的面貌，转化为各项工作都走在全镇前列的先进村。
为关爱村内76%高比例的留守儿童，她联合村小教师每日下午三点半放学后免费为孩子开展&;课后辅导&;，面对着需要承担学生安全隐患责任的压力，她没有放弃，而是选择与村&;两委&;其他成员、村小教师、学生家长一起，制定举措将孩子们在参加辅导课程期间的安全隐患降到最低。2018年，她为提升农村孩子们的综合素质，提出在村小创建乡村少年宫，联合**中心小学志愿者老师开展了书法、画画、手工艺等兴趣课程。&;她就像自家的女儿，总是能为我们做最需要的、最急的、最难办的事情。&;村民贴心的称呼她为&;书记女儿&;。
三、敢作为、勇担当，&;建设宜居、宜业、宜游的**村&;是她肩负的使命
&;要实现**村的乡村振兴，首先要解决人的问题，只有改善村内环境，提升基础设施建设，提高村民幸福指数，才能让在外工作的游子在村内感受到更多的乡愁，吸引能人志士返乡创业，发展村级产业&;。对于**村的建设发展规划，她有着自己的见解。她从改善环境入手，建立&;**村环境卫生村规民约&;，聘请8位保洁员，制定环境卫生长效机制，面对村民的不理解，为培养村民文明意识，她每天一大早就提着袋子到村中巡回捡垃圾，帮着村民打扫卫生，为村保洁员做表率。之后，被感染的党员干部也加入了清除垃圾的队伍，进而汇聚起干群齐心创文明的强大力量。&;事实上，只要敢于创新、带头吃苦、诚心待人、专注做事，就一定能闯出一条新路&;**的感触正是她的力量源泉。
2015年至今通过向上级申请、村民自筹、能人志士赞助等方式共筹集资金一千多万元，实现4个自然村新农村建设全覆盖，2个村秀美乡村项目建设正在施工;所有村组道路实现硬化、绿化、亮化，大大提升人家生活环境，方便村民出行;新建老人活动中心、党员活动室、文化广场、留守儿童之家等，极大丰富村民精神生活。
2016年，**村决定申报一个自然村新农村建设项目，在大家都认为**会提议将申报点放在村委会所在村东阳村时，她却意外的选择了基础设施条件最差的泉湖刘村。这一提议遭到很多村民的反对，有人认为她有私心，也有人告诉她泉湖刘基础太差，不能出大成效。面对村民的质疑，她只是坚定地说：&;泉湖刘村因村内道路不通，基础设施条件差，导致村民建房全部建在村外，已经成为了名副其实的空心村，新农村的建设一定会彻底改变泉湖刘村。&;她的坚持才有了现在的泉湖刘村，在外人看来现在的泉湖刘也许仍只是一个很普通的村，甚至不能与一些好的村比较，但以前到过泉湖刘村的人都感叹，这与原来的泉湖刘完全不同了，村民逢人就说新农村建设项目好，大家也更乐意生活在村里。
四、勇创新、踏实干，带领村民致富是她始终坚守的初心
&;一个村要发展，一定要有属于自己的经济产业支柱。&;经过与村&;两委&;干部探讨，深入调查研究，经过多次探索尝试，**发现农机服务在全镇范围内具有优势，值得推广。在得到其他村委赞同后，**向区农机局寻求帮助，在原有农机合作社的基础上，采取&;合作社 +基地+农户&;的模式，吸收本村农机手，农机户入社，走合作化订单道路。通过这种模式，合作社很快从最开始的6个社员发展到66人，农业作业机械从14台增加到83台，当年的订单机耕作业达15000余亩，农机作业总收入约320余万元，实现农机作业纯收入180万元，让社员年均增收3万元。农机合作社得到快速的发展，但这种模式仅仅实现了有农业机耕设备农户的强强联合，如何让贫困户分享这份红利，以何种模式来带领贫困户致富，实现**村的全面建成小康社会的目标，成为了**当时急需要思考并突破的。
2015年底**再一次提出了将支部建在合作社上的想法，实行支部+合作社+农机户+贫困户的模式。通过农机户与贫困户结对子，实现强弱结合，让先富带后富，真正实现同步小康。这一想法的提出，受到很多人的质疑，很多人认为这只是将支部两个字摆在了合作社的前面，部分已在合作社的农机户又担心以这种模式他们的收益会受到影响。而**提出这种模式，就是想充分发挥村党支部、党员的引领示范作用。合作社党支部对所有带机耕设备入社的农机户提出了三个条件：一是每一个加入合作社的农机户必需结对帮扶一户有劳动力的贫困户，培养一个专职农机手;二是每年必须帮助一户低保户、五保户等困难家庭开展免费农机服务，收取15元/亩的燃油费;三是所有入社农机户、贫困户不得在娶媳嫁女中要求高价彩礼，同事不得在红白喜事中大操大办。以这种模式，合作社已经培养了29个专职农机手，年收入能增加1万元左右。
2017年底，市、区两级组织部门不断加大对**村经济社会发展的支持力度，并决定划拨中管、省管党费38万元作为**村发展集体经济的补助资金。这一次，**将村集体经济发展指向了机插秧服务，机插秧在临川的覆盖率还是很低，但**认准了机插秧服务是现代化农业发展的必然趋势。由于过去机插设备、技术的不成熟，很多种粮大户对机插有偏见，不支持她的想法。为得到大家的认可与支持，她一面向农业局、农机局寻求技术指导帮助，另一面从本村种粮大户入手，带他们到已有示范点看，了解现在的机插技术与优势，在她的努力下，2018年已进行了500亩的示范耕作。2019年为壮大村集体经济，**村将建设育秧大棚，真正实现育秧、插秧一体化服务。为带领15户精准扶贫对象脱贫致富，提高脱贫质量，**村建立小龙虾扶贫养殖基地，贫困户以合作社社员的身份参与到扶贫产业的发展中，使有劳力贫困户在扶贫基地实现就业，实现产业效益分红。
作为基层一线的大学生村官，她没有掷地有声的豪言壮语、也没有催人泪下的感人事迹，但她在平凡岗位上用自己的言行诠释了一名新时期大学生村官的理想和追求，用无悔的青春书写对社会主义新农村深沉的爱与责任，用无私的情怀给每一名需要关心的群众带来温暖和慰籍。她普通得一如我们的邻家女孩，但正是这位普通村官，敢于用自己柔弱的双肩承担社会责任和村民期盼，在广阔的农村实现自己人生的价值和抱负。
该同志任党支部副书记的几年来，在上级党委和市局党组、机关支部的正确领导下，能自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;学习党的十七届
三、四中全会精神和科学文化业务知识等，带头贯彻执行党的路线、方针、政策和党的决议、决定。坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、利益观，政治信念坚定，组织纪律严明、工作作风扎实、业务知识熟练、完成任务坚决，能充分发挥党员先锋模范作用，出色地完成党赋予的党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极的贡献。2008年被市局评为优秀党员;2009年被市局年度考核为优秀职员;2006-2007年党支部被上级党委评为先进基层党组织。
一、加强学习，不断提升服务党务工作能力
党务工作是一项艰巨而又光荣神圣职责，作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，才能承担新时期党务工作的更高要求。因此，该同志注重知识的更新，积极参与组织的辅导、培训和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习，坚持把学习摆在重要位置。工作之余，坚持每天阅读党报和有关党的知识杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是党的十七大精神、胡锦涛总书记“七一”讲话和“三个代表”重要思想等论述等，注重政治理论业务水平的提高。积极组织支部理论学习，做到经常性与支部书记讨论学习内容，做到内容充实、笔记详细、心得深刻，不断增强政治的敏锐性和工作的创新性。
二、爱岗敬业，积极做好党务工作服务员
作为支部副书记，能够摆正位置，积极协助支部书记做好党务工作，不断增强政治意识，大局意识，责任意识，服务意识，以新时期优秀共产党员的标准严格要求和约束自己，以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到党务工作中，努力做到“三实”，即工作务实、作风扎实、业绩真实。全力支持支部书记工作，坚决完成支部交办的工作任务，协助支部书记理顺各种关系，规范党务工作流程，建立健全党员信息体系，并通过抓行风建设、规范党员学习制度、细化党务工作程序、培养后备力量等工作使党务工作呈现勃勃生机。在几年的工作中，协助完成保持共产党员先进性教育、选举市党代会代表、荣辱观教育、解放思想大讨论、党风廉政教育、科学发展观学习、帮贫扶困等组织活动，及时发布通告、通知、会议纪录及其他文件，使党员及时掌握信息，确立工作思路，明确努力方向，为局党务工作科学化正规化管理打下了坚实的基础。
三、真情投入，营造党务工作和谐氛围
从事党务工作以来，一如既往，把自己的责任、热情、智慧等奉献于党务工作中，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。工作中坚持原则、为人正派，办事公道，率先垂范，严守纪律，工作不分份内份外，只要工作需要，就会克服困难努力去完成，休息天、节假日经常加班，尤其是兼职车辆和船艇日常管理过程中，船艇每遇有故障时，总能以身作则不怕苦、不怕脏、不怕累，发挥其具有的专业特长，想方设法排除故障，保持船艇正常的在航率，较好地完成每次公务船艇出航任务。经过这些年的勤奋努力，扎实工作，也赢得了局领导和同事们的好评，同时也树立起了良好形象，营造出局支部党建工作的和谐氛围。
XXX同志于2010年4月调任XXX长江公路大桥XXX合同段任党支部书记，他为人正直、克己奉公，热爱党建事业，工作认真敬业，作风严谨细致，在他的带领下党员队伍的战斗力得到不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
一是紧抓征地拆迁工作，促进项目施工生产。XXX合同段处于湖北与江西交界地方，施工管段内地质复杂，跨黄广大堤、105国道以及6处鱼塘，施工干扰大，征地拆迁工作更是难上加难，他加强与地方政府沟通联系，深入村民农户家中了解情况，宣传征地政策，亲自拉尺子，测量面积，并随时随地做好记录。针对红线内永久征地无法交付施工，他加强与业主的汇报，把一线实际情况及时反馈到业主领导手中，取得了较好的效果。平时，他还注意加强和当地的河堤段、派出所、镇政府的沟通，使其在需要帮助的时候对方能够积极给予支持。
二是结合项目特点，抓好文化建设。结合本项目特点及XXX对驻地文化建设的要求，XXX根据公司项目文化建设标准，全面安排部署本项目的文化建设，宣传标语醒目，上墙制度全面，宣传报栏设置全理，项目文化建设宣传氛围浓，第一阶段向XXX投搞52篇，用稿14篇。项目部以“公开透明、廉洁高效”为主题的“十二公开”栏及文化宣传廊多次受到各级领导的好评，也提升了XXX长江公路大桥的品牌。
三是坚持原则，恪尽职守。认真抓好党员队伍建设，增强党员的责任感和使命感。他找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想;对不太成熟的同志，以情动人，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地
说服引导，并鼓励继续努力。积极培养政治上要求进步的员工向党组织靠拢，第一阶段，XXX合同段党支部发展积极分子三名，列为当年发展对象两名，一名预备党员按期转正。项目部领导班子成员分工明确，团结协作，作风正派，能自觉接受职工群众的监督。2010年12月5日、28日，领导班子民政生活会及职工民主管理大会分别胜利召开，会前广泛征求了全体员工对项目生产、领导班子作风及后勤管理方面好的意见及建议，会后落实率达90%以上。
四是加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。党支部目标管理是党建工作规范有序开展的重要保证，在他的带领下，党支部紧紧围绕施工生产开展了党员“创岗建区”和“创先争优”活动，建立了工作制度，制定了红旗责任区和党员先锋岗标准，定期召开党员大会，学习安排上级党委的文件及开展的各项活动，每季组织党员评比一次，奖励先进，鞭策后进，为施工和管理工作不断创造条件，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党支部开展了廉政教育月、廉洁工程创建、廉洁文化知识问答100题、发送廉洁短信等活动。通过学习与多种活动有效结合，举一反三，自查自纠，增强了项目领导班子人员拒腐防变能力，提高了全体管理人员的廉洁从业意识。
五是廉洁自律、在党风廉政建设中当好表率。XXX同志能严格按照XXX的《廉政管理手册》办事，在党风廉政建设中把党的民主集中制的各项规定落到实处，生产经营中，带头坚持“三重一大”工作制度，从不我行我素或凌驾于组织之上，在对外交往中，从不接受外协队伍的礼费，也不用其他方式收取他人的好处费，堂堂正正做人，兢兢业业干事，以实际行动在群众中树起了很高的威信。
春风化雨聚人心 潜滋默长促和谐
xx，女，现年x岁，汉族，高中文化，中共党员，现任xx市xx乡xx村党支部书记、村主任，xx市市乡两级人大代表，先后担任过村妇联及出纳工作。从进入村班子以来，一干就是二十二年，这二十二年，奉献出了她全部精力，一直致力于发展农村经济，提高农民收入，特别是注重加强对农村妇女的技能培训和学习教育，提高妇女的生产和生活技能，提高妇女的经济收入和社会地位;二十二年来，她严格贯彻党的基本路线和方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以“党性最强、作风最正、工作最出色”为具体要求，把党的思想体现在具体工作中，体现在为老百姓谋利益上;二十二年来，她恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成上级党政组织赋予的各项任务，为党在农村的各项事业作出了积极贡献和优异成绩，先后多次被评为市乡先进工作者，优秀共产党员，村集体年收入20万元，农民人均纯收入达到5500元，一直是全乡各村经济发展的排头兵。用一句话概括就是“春风化雨聚人心，潜滋默长促和谐”，这是对她二十二年来作出成绩的最好的概括。
传美德，育新风，促进农村的和谐发展
家庭是社会细胞，邻里是社会的一部分，有了和谐稳定的家庭和邻里关系就为构建和谐社会奠定了坚实的基础。而妇女在家庭和邻里关系中起着十分重要的作用。为此，她以“婚育新风进万家”活动为契机，组织广大妇女学习构建社会主义和谐社会理念和有关知识，学习有关政策和法规，号召和倡导妇女积极争创“五好文明家庭”、“好儿媳”和“好婆媳”。在她的宣传带动下，全村上下逐步形成了尊老爱幼、邻里和谐、致富谋发展的良好风气。该村妇女司润丽结合多年来，坚持孝敬老人，积极支持丈夫事业，带领农村姐妹发家致富，被银川市和xx市评为“五好文明家庭”。通过她的带动和努力，带动了农村社会风气明显好转，家庭暴力和打架斗殴现象连年下降，多年来，本村没有发生一起重大刑事案件，社会治安状况明显好转。
作为一名村干部，面对全村计划生育任务重，矛盾大，村干部畏难情绪严重的局面，她不辞辛劳，深入到育龄妇女中间，进村入户，道尽千言万语，讲政策，讲法规，讲保健，讲优生优育，讲少生快富，设身处地的为育龄妇女着想。前些年，由于村集体经济薄弱，育龄妇女做了绝育手术，村上拿不出钱慰问，她拿出微薄的工资给做了绝育手术的育龄妇女买上一只鸡，二斤红糖，三斤鸡蛋，来到农户家中慰问，并做术后回访，尤其是对纯女户、“少生快富”户给予更多的关照，让其享受优惠待遇，为其解决后顾之忧，优质服务工作搞的有声有色，使计划生育工作在全乡走在潜力，2007年被银川市评为人口与计划生育先进工作者。仅从她手里发出的宣传材料多达6万份，有力的推动了农村各项社会事业的发展。
xx村七队xx新婚不久，妻子与母亲发生纠纷，妻子一气之下跑回了娘家要求离婚。刘志明当时找到还是妇联主任的她，请她帮忙找回妻子。当时她由于犯了肠炎，一直在掉液体，但她二话没说，拔掉针头就去了吴忠他妻子的娘家，苦口婆心的进行劝导，两口子又开开心心地一起回到了自己的家中，但她却由于没及时治疗，病情却加重了。像这样的事情她数也数不清楚。
抓班子，带队伍，凝聚发展强劲合力
可以说，她当上村书记，真是“受命于危难之机，上任非常之时于”，面对她的是欠债50多万元的烂摊子，村集体没有一分钱的积累，村对干部没有好领导，群众就像一盘散沙，上级党组织和群众对村集体的工作非常不满。这是她最困难的时候。“要做官，先做人，要立业，先立德”。虽然，村党支部书记不是官，但是她时常告诫、时常警示、时常要求自己保持公仆之心，心要放得正，水要端得平，腰要挺得直。严格执行各项廉洁自律规定，牢牢守住党性原则的防线，思想道德的防线，党纪法规的防线。不伸手、不妄为、不越轨，坚持做到不沾公家一文钱，不受群众半分礼，堂堂正正做人，踏踏实实做事，赢得了群众的支持。同时，她针对村组干部工作缺乏积极性，村干部之间互相猜疑，工作起来互相推诿，互相扯皮的现象，采取逐个找班子成员谈心，经常组织召开交心通气会交换意见畅谈工作想法的办法，使得大家摒弃一切前嫌，团结一心，将精力集中到了发展经济的思路上来。对于党务、村务制订和完善了各项规章制度，对一切事务遵照民主集中制原则严格实行制度化管理，确立了“大事共议、小事通气、分工合作、责任共担”的工作方法，使得党内活动开展正常，村务公开、村民议事、民主评议党员、村规民约等工作都走上了制度化、规范化，村支两委的民主管理和自治能力得到了明显加强，处理村务的能力得到了显著提高。呈现在群众面前的是一支思想过硬、务实创新、团结协作、廉洁自律的党员干部队伍，充分调动和激发了党员干部干事业、创业绩的热情。
2005年，她得知区市有修农村道路的项目，她带上村干部，跑市上，跑业务部门，四处求人，在她的积极争取下，市交通局和市上的领导被她的诚意和为老百姓办事的决心所感动，争取立项420万余，为全村9个生产队新修了14公里柏油路。农民看在眼里，高兴在心里，出行非常便利，充满了对喻书记的感谢之情。这在当时成为轰动全乡乃至全市的一件大事，就连市上的领导也说，一个女同志干出这么大的事，真是了不起。村班子的影响力得到了最大发挥，群众对村对干部的形象得到了彻底的改变，被全乡传为佳话。
争项目，引资金，带领群众步入经济发展快车道
刚上任的那段时间，由于她工作经验不足，再加上个别村队干部素质不高，xx村班子软弱，民心涣散，群众上访不断，矛盾很多。这使她真切地感受到，作为村“一把手”不容易，你不干不行，干不好也不行。在农村，口号喊得响，不如工作干得实。村干部的威信是干出来的。经党支部、村委会研究，我决定从带动妇女家庭养殖着手，全力改变男主外，女主内的现象，让妇女同胞也能撑起家庭经济的半边天。想法一经提出，就有人放话，你一个女人家，能干出什么大事业。面对非议，村委会全体成员积极发动群众，挨家挨户给农户做工作、讲道理，有时是通宵达旦做工作，一次不行，两次，两次不行，三次...终于，乡亲们的思想做通了，xx村是典型的农业村，也是粮食加工集散地，全市80%的粮食加工是从xx村出去的，拥有大小40多家企业。这些企业的发展，直接影响着周围群众的经济收入。为了促进农民收入，她积极与桂林米业、农技部门联系,采取“公司+基地+农户+技术”的方式，引导农户种植优质米、有机米、高钙米及富硒米，建设了500亩的优质稻富硒米生产基地，所产水稻价格比普通稻高16%以上，引进真空包装生产线对大米分品种、分等级进行精包装，产品打入市场，经济效益非常可观，实现了优质优价，富硒米也作为绿色产品获得国家农业部认证。仅xx村周边每年加工贩运的粮食超过200万吨，产值达到5亿元，成为全区最大的粮食加工和贩运集散地。今年为了进一步扩大加工规模，使粮食加工步入正规化，做强粮食产业，她积极争取市政府的支持，计划投资300万元筹建xx粮食加工物流中心，朝大产业的方向迈进。
针对40岁以上的妇女就业难，外出打工难的现象，她采取"请进来"的办法，多次聘请xx市、银川市的畜牧养殖专家对她们进行种养业的技能培训，正确引导大龄姐妹们发展家庭种养业，对于有养猪兴趣而又无养猪能力的姐妹们，她采取赊小猪、赊饲料的办法，大胆鼓励她们发展养猪业。本村妇女高淑玲多年来凭借自觉的辛勤劳动，积攒了一些积蓄，2006年瞄准了生猪市场一路看涨的行情，想扩大生猪养殖业，但是没有合适的土地。做为村支书的她，看在眼里，急在心里，想尽办法为高淑玲联系建设生猪场用地。最后在她的多方努力下，将村集体的一块土地出租给了高淑玲。高淑玲当年投产80万元顺利建设猪场，当年赚回纯利润35万元。高淑玲高兴的说，多亏了喻书记帮我选好了土地建厂，要不然我哪能挣上钱。她一有空闲就到市畜牧局，邀请畜牧养殖专家和技术人员签订养猪防病治病协议，由他们派出一名专家长期驻村指导。这样一来，解决了姐妹们的各种后顾之忧，养猪积极性空前高涨，目前，该村年出栏商品猪在100头以上农户就有10余户，年出栏在30头-100头之间的养猪户达60多户，全村每年生猪养殖量达到了3万多头，成为名副其实的养猪专业村，养猪业成为了本村经济发展的一大支柱产业。由于家庭经济的发展，现在本村基本上无闲人，做到人人有事做，人人可以赚钱。村民家庭收入发生了深刻的变化。
群众的心是公正的。只要你做得正，做得公平，群众就会信任你、支持你。回顾22年来的风风雨雨、酸甜苦辣，她感触最深的还是那句话：“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。”事实就是这样，谁轻谁重，群众拎得最清;谁好谁差，群众看得最准。“想想我们在带领群众致富奔小康的路上，能得到组织的信任和群众的支持，这就是她一个农村基层工作者最大的欣慰?”
邹庄镇邹埠村党支部书记
邹明文创先争优先进事迹
年近6旬的邹庄镇邹埠村党支部书记邹明文，退休后不负镇党委重托，一心扑在基层党组织建设上，一干就是10多年，将一个原先软、懒、散的落后村，一跃变成全镇各项工作一流的先进党支部，他本人先后2次获徐州市委、市政府“先进个人”荣誉称号，3次获邳州市委、市政府“先进个人”、“优秀共产党员”光荣称号。
团结和带领全村党员干部心往一处想，劲往一处使，主要做好以下几项工作：
突出抓好富民优先工程控，增加农民收入。围绕丰收杯、小康杯的创建，积极引导村民在农业上发展优质高效农业，扩大大棚蔬菜、银杏、优质大蒜的种植面积。先后多次带领党员、群众赴寿光、沛县等地参观、学习路。同时，村里搞好农业基础设施建设，铺路、架电、引水，为群众调整农业产业结构做好准备工作。目前，已发展规模养殖大户10户，建钢架大棚1000多亩。
招商引资，发展民营企业。以解放思想，优化投资环境为切入点，广泛招商引资，新上投资500万元以上企业1家。并为村里安置60余人就业，大大增加了村集体收入，为村各项事业的发展奠定了经济基础。
解决子女入学难。邹埠村原300多名小学生要到几里外的学校去上学，孩子风里来，雨里去十分不便，群众意见很大。为了解决这一难题。支书邹明文同志带领村两委成员走家串户做了耐心细致的群众工作号召党员、群众和外出经商户捐款建校。此时，党支部书记又是第一个带头捐款。这次，全村共捐款150万元，新建一所教学楼，和配套设施，解决了子女上学难的问题。
建农贸市场，方便群众生活生产。邹埠村是一个3000多人口的大村，群众小到针头线脑，大到农业生产资料，都要到几里外的集市上去交易，生活、生产十分不便。对此，党支部积极筹建农贸市场，当然，每项事业的发展都需要资金，但只要是对集体和群众有益的事，党支部决定一出，没有不成的事。集贸市场建成后，现在的邹埠村是提篮小买不出村，四方商贾进村来，农贸市场一片兴旺。
组织劳务输出，加大致富步伐。为加快村民致富步伐，邹明文紧紧围绕“富民强村”的总体目标，充分依托全村农民外出务工从事干炒业人员较多的优势，大力实施兴农战略，掀起新一轮外出务工高潮。为目前，全村外出务工经商人员达1800余人，占劳动力总数的90%，他们或从事干炒业，或贩卖蔬菜、水果，或承租城郊耕地，或搞建筑、跑运输、 做家政服务，平均每人每年收入2万多元，仅个人资产在10万元以上的就达500余户，50-100万元的户达100多户，目前，已有100多户购买了私家车。
廉洁从政，取信于民。关乎村民切身利益的村务搞好政务公开，统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还根据村民的意见、建议的要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，规定公开时间，规范和完善程序，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道;先后召开6次党员和群众代表评议大会，通报目标完成情况，接受监督，并将党务村务和财公开达成协议12次。同时，推进社会管理创新，从源头上消除各类治安问题和矛盾纠纷滋生的土壤;加强矛盾纠纷排查调处工作，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题;加强社会治安综合治理基层基础建设，夯实维护基层社会稳定的根基。近5年来，全村没发生一起民转刑案件。他始终不忘公益事业的发展，新农村建设全面达标。晴天一身土，雨天一身泥，摸黑走夜路。”这是原邹埠村的真实写照。在新农村建设中，邹明文坚持以科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以产业发展为支撑，以增加农民收入为核心，以改善农民生产生活条件为突破口积极参与邹埠村的发展与建设，在党支部的带领下，他们踊跃捐款修路、捐资助学，广大党员干部也不甘落后，有钱出钱，有力出力，全村累计捐款430万元修筑了2.7万平方米水泥道路，安装了高标准路灯58盏，率先达到了“村村明、户户通”。同时，搞好清洁水源工程，家家吃上了甘甜的自来水，
自来水入户率达95%以上。加大农户卫厕和一池三改力度，2007年新建卫厕380座，建设沼气池300多个，垃圾池36个，既合理利用了能源，又有效保护了村内环境。
目前，一个环境幽雅、建筑时尚、民风淳朴的新农村已见雏形。邹埠村人自豪地说：“我们只所以能同城里人一样生活在一个环境整洁卫生、“富裕和谐的大家庭”里，这多亏了俺村有一个善操作、会管理的党支部书记!”
作者：邳州市电视台记者 田福彰 qq279796538
新农村环保创建路上的一杆旗
——记优秀共产党员林某某同志先进事迹
林某某同志2007年当选为某某县某某镇某某村党支部书记、村委会主任。作为农村“两委”班子的领头人，牢固树立环境保护意识，努力践行经济社会发展与环境保护协调推进的理念，把环境保护工作当做是神圣的历史使命和社会责任，勇于担当，主动作为，先后被昌江县委、县政府评为优秀共产党员、生态文明建设先进个人和环保创建先进工作者，2011年被省委评为优秀共产党员。
亲历亲为，模范带头
林某某同志常常挂在嘴上的一句话是“领导干部不带头，群众就没有个方向”。作为农村“两委”班子主要领导，林某某同志处处以身作则，率先垂范，亲历亲为。在环境保护创建活动中，积极发挥模范带头作用。为强化组织领导，保证环保创建任务高效落实，林某某同志狠抓组织机构建设，不断强化组织机构的领导力、协调力和战斗力。一是成立村委会环保创建领导小组，其本人挂帅担任组长，其他“两委”干部担任组员。二是成立村民小组环保创建领导机构，每个村民小组配置了3-5名成员，形成村、组齐抓共管的工作格局。三是村和组签订责任状，将环保地段和创建目标细化到村民小组，责任落实到人，充分调动全村上下做好环保创建工作的积极性和主动性。同时带领村“两委”干部制定环保创建工作检查评比制度，每半年进行一次检查，做到发
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现问题及时纠正解决。
心系集体，主动作为
某某村历史悠久，文化底蕴深厚，民风淳朴文明，社会和谐稳定，远近闻名。由于当地群众环境保护意识不强，造成村里的古迹古物、森林资源、水资源等遭到不同程度的破坏，环境保护面临严峻挑战。鉴于群众环保意识淡薄、法纪观念不强等现状，林某某同志看在眼里急在心上，及时组织召开农村“两委”班子和村民小组长、村民代表会议研究，集思广益，寻求对策。采取广播、出墙报、悬挂横幅、张贴标语、印发资料册子等方式，加大环境保护的宣传力度，提高群众的环境、法制等意识。组织村委会干部、村民小组长以及农村党员到外地参观学习，开阔视野，增长见识，进一步坚定环境保护和环保创建的信念。在林某某同志几年不懈努力下，某某村过去那种人为的破坏现象得到有效制止，挖古城墙建房、随意乱砍乱伐的陋习从根本上得到了有效遏制，古城墙原貌逐步得到恢复，文明生态格局逐步形成。
迎难而上，默默奉献
为加快推进环境保护创建工作，林某某同志积极发挥多方优势，多渠道筹措资金，加大投入力度，加快建设步伐。五年来，带领村“两委”班子共筹措到位资金共计456万元，兴建了村委会文化宣传楼、健身场、休闲娱乐活动场等;修建了峻灵王庙、南门庙、西门庙等文化古迹等。在林某某同志组织领导下，全村大力推进生态文明和“通畅”工程建设，
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全村45条巷道，完成硬板化的巷道有31条，并给各巷道安装路灯120盏。绿色宝岛大行动中，林某某同志动员群众投工投劳开展植树造林1500多亩,全村森林覆盖达85%。配备8名保洁员，负责街道、巷道环境卫生保洁工作。如今，某某村村容村貌卫生清洁，社会和谐安定，村民经济收入逐年增加，初步走上了一条经济、社会、环境效益三赢之路，较好地发挥示范样板作用。村民们说：“林书记是我们新农村环保创建路上的一杆旗，这杆旗指引着我们创建出美好新农村!”
中共昌江黎族自治县委组织部 苏 词
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