加强机关作风纪律建设 促进学院事业快速发展
今天,我们在这里召开学院全体坐班人员会议,主要是动员和部署学院机关作风纪律建设工作。随着学院改革的深入和发展的加快,尤其是学院搬迁新校区运行后,我们在管理理念、工作方法上要有新思想、新观念、新办法。为此,学院制定了《眉山职业技术学院工作纪律的若干规定》,目的是“解决问题,改进作风,整肃纪律,提高水平,树立形象,服务师生,为建设学院做贡献”。
刚才,胡院长就学院机关作风纪律建设提出了明确要求。下面,我代表学院党委就如何加强机关工作作风纪律建设,促进学院事业快速发展讲三点意见。
1 统一思想,提高认识,明确机关作风纪律整顿的重要性
作风纪律体现学院形象,关系人心向背,影响事业发展。机关干部处于关键性岗位,起着关键性作用,加强作风纪律建设,必须先从机关抓起。好的机关作风纪律可以对校风、教风、学风产生辐射和示范作用,可以形成巨大的凝聚力,产生无穷的创造力,变成无坚不摧的战斗力。风气正则人心顺,人心顺则精神振,精神振则事业成。所以,我们要充分认识机关作风纪律整顿的重要性和紧迫性。
1.1 整顿作风纪律是学习实践科学发展观的需要
我们应当站在什么样的高度来看待机关作风纪律建设?高度不同,内容和结果都不会相同。我们应当站在学习实践科学发展观的高度来看待机关作风纪律建设。机关做为学院的“中枢神经”,担负着承上启下的重要职责,与广大师生联系密切,息息相关。广大师生看党的作风,看我们的校风、教风,首先要看机关作风。深入学习实践科学发展观,坚持立党为公,执政为公,就要强化宗旨意识,确立“以系部为重心、师生为主体”,“师生利益无小事”的服务理念,要带着对师生浓厚的感情开展工作,时时以师生根本利益作为行政的前提,从维护师生看得见、感触最深的问题着手,实实在在解决师生最关心的热点、难点问题,真正做到情为师生所系,权为师生所用,利为师生所谋,事为师生所办,赢得广大师生的支持和拥护。
1.2 机关作风纪律建设是实现学院通过高职高专办学水平评估,走内涵建设目标的需要
今年学院将接受2个评估,一个是高职高专办学水平评估,一个是中职办学水平评估。目前学院硬件有了,关键就在软环境建设。软环境主要包含三方面内容:办学理念、学院制度和校园文化。这次机关作风纪律建设,机关各部门都要思索整顿与学院办学理念、管理运行制度、校园文化之间的关系,抓住建章立制这个切入点,提高学院管理水平,提高学院办学效益,做好学院各项工作,进一步凝聚人心,提升人气,营造出优良的机关作风和优越的校园软环境,为顺利实现学院发展目标奠定良好的思想基础。
1.3 机关作风纪律建设是建设勤政、务实、高效、廉洁机关的需要
许多人把高校比做象牙之塔,如果说学院党委书记、院长是站在塔顶上的人物,那么我们机关干部就是托起塔顶的基石。机关各部、处、室是学院党委、行政班子的办事机构,是学院党委书记、院长职能的延伸,是沟通上下的桥梁,联结内外的纽带,协调左右的中枢,所处的地位、所负的责任、所起的作用十分重要。正因为机关干部是代表学院在行使职权、履行职能,所以机关干部肩负着全院师生员工的重托,他们希望和要求机关应该是勤政、务实、高效、廉洁的机关,是学习型机关、创新型机关、服务型机关、竞争型机关、规范型机关,而这些必须由优良的作风、严明的纪律来做保证。因此,在学院发展的关键时期,机关各部门要自觉地投入到作风纪律整顿中,把作风纪律整顿作为一项突出任务来认真完成。
1.4 机关作风纪律建设,是关心爱护干部,提高干部队伍整体素质的需要
这次机关作风纪律建设对全院机关干部来说,既是纪律上的约束,也是工作上的激励,对机关干部个人的成长进步,有着非常重要的现实意义。作风纪律问题解决不好,既影响学院的发展,损害机关的形象,也贻误个人的成长。作为一名机关干部作风歪了,纪律懈了,形象坏了,师生就与你远了,你说话就没有号召力,没人听;领导也对你有看法,进而会影响到你个人的成长。群众也好,领导也好,现在评价一名干部,很大程度上是通过你的作风来评判的。在工作中,你的思想品质、工作态度、工作能力、为人处事方式,都是通过作风纪律表现出来的。作风不好,群众什么时候也不会拥护你,如果因作风影响工作,造成严重后果,你还必须承担相应的责任。站在这个角度看,开展作风纪律整顿,是给我们每个机关干部打“预防针”,抹“防腐剂”,利在当前,惠及长远。
1.5 机关作风纪律建设,是巩固“保持共产党员先进性教育”成果的需要
去年,我们利用深入学习实践科学发展观活动,开展了保持共产党员先进性教育,广大党员干部在坚定理想信念、强化宗旨意识、增强党的观念、加强党的纪律等方面有了明显的进步,有效地促进了学校的全面工作。这次,我们开展作风纪律整顿,就是要巩固先进性教育的成果,在作风纪律方面,进行一次“回头看”,看看当时查找的问题是不是认真整改了,制定的措施是不是逐项落实了,作风是不是真正改进了,纪律是不是明显增强了。只有经常不断地检讨自己,发现和纠正错误和不足,才能永远保持先进性。
2 突出重点,深入自查,着眼于解决实际问题和树立优良作风
提高机关干部队伍整体素质,加强作风纪律建设,是学院党委、行政对机关的一贯要求。学院成立八年来,我们面临许多困难,但全院上下自强不息,同舟共济。总体上讲,我院机关作风是比较好的,工作运转是健康有效的。特别是在一些大型活动和重点工作中,广大机关干部团结协作,身先士卒,加班加点,不计得失,较好地完成了工作任务,表现了较高的素质,展现了良好的风貌,显示了过硬的作风,推进了学院工作。可以说,这些成绩的取得都凝聚着机关同志的汗水和心血,在此,我代表院党委、行政向大家致以衷心的感谢!
但是,随着高校形势的变化,办学层次的提升,管理体制的调整,我们也要清醒地看到,我院机关的作风离中央提出的“八个坚持,八个反对”和大兴求真务实之风的要求有差距,离建设示范性高职院校的要求有差距,离全院师生员工的期盼有差距。事实上,对机关作风纪律问题,师生员工早有反映。因此,我们要以实事求是的态度,以与时俱进的精神,认真进行分析,积极研究对策。根据学院发展的要求,结合我院的实际,在这次机关作风纪律建设中,我们重点要解决好六个方面的问题,树立好六种作风。
2.1 要解决好责任感不强的问题,树立爱岗敬业、忠于职守的作风
我们士职业教育工作者,要真正干好这个事业,不辜负党和人民的委托,就要拿出干事业的感情和热情来,拿出干事业的气派和作风来,拿出干事业的学识和本领来。换句话说,就是要热爱教育事业,忠诚教育事业,认真负责,精益求精,高质高效地做好工作。从实际情况看,机关大多数同志正是这样做的,但是也有少数同志缺乏干事创业的事业心和责任感,缺乏居安思危的紧迫感和压力感,工作不热情,在岗不尽职,遇困难就躲避,有矛盾就上交;大事做不了,小事不愿做,饱食终日,无所用心;在工作中拈轻怕重,敷衍塞责,却在报酬上斤斤计较;既不能胜任本职工作,又不愿去钻研业务知识,提高工作技能。这种情况虽然不是主流,但影响很坏,所以,要把它列为这次整顿中的一个主要内容,认真开展自查自纠。
2.2 要解决好进取心不足的问题,树立与时俱进、开拓创新的作风
当前,高校之间竞争日趋激烈,在这样的环境中,我们学院要求生存、谋发展,要克难制胜,就必须从上至下,以与时俱进,开拓创新的精神状态,认真研究面临的新情况、新问题,积极探索发展的新思想、新举措,抢抓机遇,快作决策,力促发展。与时俱进、开拓创新,已成为新时代学院人必备的素质。从我们学院的现实情况看,在坚持与时俱进,开拓创新这一点上,还做得很不够,一些同志思想保守,观念陈旧,不愿创新,不敢创新,不注重学习,不研究形势,仅仅停留在做好日常管理和服务上,对事关学院发展的相关信息,特别是重大、有用信息缺乏敏感性,导致机遇抓不住,发展跟不上。
2.3 要解决好服务不优的问题,树立真心实意、热情服务的作风
机关干部的服务包含三个方面:一是为领导决策服务,要勤思善谋,当好领导的参谋和助手;二是为教学工作服务,要主动到位,围绕教学开展工作,保障教学正常进行;三是为师生员工服务,要满腔热情,为师生排忧解难。这三条中,为教学服务、为师生服务是机关最主要的服务,也是最基本的服务。从我园机关现状来看,与这个要求还有一定差距。在为教学服务方面,有的处室和干部,没有牢固确立一切服从教学、一切服务教学、一切保证教学的观念,而是大搞官本位,以我为中心和主角,不甘心当绿叶、当配角,不优先处理教学一线的问题,不优先满足教学一线的需要。在为师生服务方面,主要是宗旨意识淡薄,公仆意识差,习惯于居高临下,养尊处优,指手划脚,发号施令,在高校这个知识密集,人才云集的地方,对师生感情上不尊重,行为上不理睬,行政上不作为,办事中不依法,令老师们反感。有的处室和干部,门难进,脸难看,话难听,事难办,态度生冷硬横冲;有的机关干部不给好处不办事,给了好处乱办事。在这次整顿中,我们要着力解决好这个方面的问题,真正认识到教学是学校的中心,教师是办学的主导,学生是学校的主体,确实做到为教学服务,为师生服务。
2.4 要解决好作风不实的问题,树立求真务实、言行一致的作风
我们很多工作思路是好的,措施制定也很具体,但是工作不能顺利推进,最终效果不尽人意。原因在哪里?问题不在于决策,在于具体的执行上,在于工作的落实上。我们不少机关干部存在这种问题,具体表现为:一是官僚主义、形式主义严重,不深入教学系部,不深入师生,喜欢听汇报、作指示,工作中一般号召多,具体措施少,有布置少检查,流于形式,浮在表面,不求实效;二是好大喜功,浮夸乱吹,对上报喜不报忧,甚至弄虚作假;三是为人处事不讲诚信,做“双面人”,不讲真话,不说实话,只说空话,套话,说的是一套,做的是另一套,要求别人是一套,自己做的是另一套。为此,我们在这次整顿中要就这方面自觉加强查摆和整改,把心思用在事业上,本领用在工作上,功夫下在落实上。通过整顿,使每个机关干部都养成说实话、出实招、下实力、办实事、重实际、求实效的作风,使领导班子和机关树立起求真务实、真抓实干的良好形象。
2.5 要解决好协作不够的问题,树立团结合作、同心协力的作风
团结出凝聚力,出战斗力,出生产力,团结出政绩,出干部。实践证明,没有任何一个单位团结搞不好,工作会上去的,会出干部的。反之,会影响工作,影响个人进步。我们每一名机关干部都要以学院事业为重,识大体、顾大局、讲谦让,讲风格,争做维护团结的模范;每个部门都要树立全院一盘棋的思想,着眼大局,立足本职,上为领导分忧,下为师生解难,相互间多沟通、多理解、多支持、多配合,同心同德干事业。每个部门和每个干部都是学院这部“大机器”上的零部件,如果大家不能协调一致,通力合作,就无法保证“大机器”的高效运转。所以,大家都要加倍珍惜团结,自觉维护团结,尽量避免一切可能影响团结的问题发生。目前,学院不团结、不协作的问题还不少。比如:从全院看,有的人本位主义突出,有的以我为主,我行我素,互不买帐,工作上互相扯皮推诿;有的部门、教学单位内部凝聚力不强,各吹各的号,各唱各的调,互不补台;有的人感情用事,对自己不喜欢的人横挑鼻子竖挑眼;还有个别人特别热衷拔弄是非,随意传播小道消息,挑拔离间,甚至散布流言蜚语和消极言论,给上级部门打小报告者有之,在网上发贴子者有之,私下串连签名者有之,唯恐学园不乱。这些表现涣散斗志、动摇人心,严重干扰了学院工作的正常运转,我们必须把解决这些问题作为开展机关作风纪律建设的又一个着力点,切实抓出实效。
2.6 要解决好纪律不严的问题,树立纪律严明、清正廉洁的作风
纪律问题不容小视,小视就可能引发大问题。我们机关干部时时刻刻要增强纪律观念,自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律、廉政纪律。从总体上看,学院机关干部的纪律观念是比较强的,大都能够自觉遵守党纪国法,遵守党风廉政建设的有关规定,遵守学院的规章制度,并且也能够坚持按章办事,坚持用制度管人、管财、管物,用制度处理各种问题,有效地促进了学院各项工作在规范化、制度化的轨道上正常运转。但是,也要清醒地看到,在少数同志中,在某些部位和环节上,还不同程度地存在着守纪不严、执法不力、为政不廉的问题。如有的同志政治纪律观念淡薄,背离党委决定,自行其是,擅自行动,不听招呼,不守规矩,不能正确对待组织意见,动辄擅自发表不负责任的个人意见;有的同志不遵守组织纪律,有令不行,有禁不止,对学院所作的决定,布置的任务消极应付,能拖则拖,能推则推,或者在执行过程中打折扣,造成政令不畅通。有的同志不遵守工作纪律,上班迟到早退,甚至旷工,工作时间下棋打牌玩电脑游戏,串部门,办私事;在工作中奉行好人主义,不敢从严管理,不抵制违章行为;在办事上不按规矩,不讲程序,不履行必要的手续。有的同志不遵守群众纪律,背离全心全意为人民服务的宗旨,不能正确行使组织交给的权力,搞学院权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化,热衷于谋取部门利益和个人利益,以权谋私,与民争利。有些问题一般人都不能理解,也就是学院利益和外面的利益发生冲突时,不是站在学院的立场上而是为外人说话。有的同志不遵守廉政纪律,不厉行节约,而是搞铺张浪费,贪图享受。上述这些问题,我们必须高度重视,一定要在这次机关作风纪律建设中进行认真检查,并采取有效措施纠正。
3 干部素质与高校机关作风建设
3.1 高校机关干部应具备的综合素质
机关干部是机关作风的主体,机关是机关干部作风的载体。由此可见,抓机关作风建设必须抓主体,只有从提高机关干部综合素质入手,才能抓住根本。在内涵建设中,机关干部应具备以下11个方面综合素质:
(1)脑要清莫糊涂
机关干部首要的是要具备清醒的政治头脑,在各种复杂的国际国内环境下,在大是大非面前,必须旗帜鲜明,态度坚定,思想上、政治上与党中央保持高度一致。为社会主义培养接班人是高校的历史使命,它决定了作为学校机关干部首先要有清醒的政治头脑,较高的政治素质,并把它落实到贯彻执行党的路线方针政策和各项工作中去,落实到正确判断形势,提高辨别和处理各种重大问题的能力中去,落实到加强自身党性锻炼,加强和改进思想政治工作中去。
(2)观念新莫陈旧
机关干部是领导的耳目,必须做到耳聪目明,随时多了解新鲜事物、多学新知识,掌握新动态,站在时代前列,具有与时俱进、开拓进取、实事求是的工作作风,落实科学发展观,使之在为领导参谋时提供客观科学的决策依据。
(3)心要诚莫虚伪
心要诚,一是讲做人的品格要诚实;二是讲做事的态度要真诚。机关干部要做一个诚实的人,诚实的机关干部的标准是“四个一致”:“讲的与做的一致;对人与对己一致;人前与人后一致;领导在与不在一致”。所谓真诚,说的是机关干部为学校中心工作服务要真心实意,为基层服务要真心实意,为广大师生员工服务要真心实意。
(4)气要平莫浮躁
机关干部在工作中要心平气和,和颜悦色,对上,对下,对身份高的人,对普通师生,只要来机关办事都要一视同仁,平等相待。莫浮躁是说,遇到烦事要气平,遇到急事要心静,遇到冤事要忍让。常年工作在机关,难免遇到一些火气大、事情急、修养差的服务对象,
遇到这种情况,作为机关干部要善于控制个人情绪,调节自己,不要以“火”对“火”,以“怒”对“怒”,更不得动不动就抖威风,耍态度,以命令式、训斥人的口吻与人讲话。
(5)胸要宽莫狭隘
胸要宽,说的是机关干部的心胸气度。机关干部心胸要宽宏大量,说话办事要代表全校师生的根本利益,要从学校长远发展出发。莫狭隘是说机关职能部门不要把局部利益看得过重,要打破部门壁垒,反对资源封锁。
(6)语要轻莫怕问
语要轻,是说机关干部在工作中用语要文明亲切。邓小平同志有句名言:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”意思是语言能给人截然不同的感受。文明的语言能营造和谐的气氛,优雅的服务环境,使人心情愉悦,展现了机关干部的形象,生硬的语言给人留下恶劣的印象,“门难进,脸难看,话难听”就是一些服务对象对机关少数干部不良工作作风的形象描绘。莫怕问,一层意思是说不懂的要敢于问他人,向他人请教;另一层意思是要敢于开口说话,敢于宣传群众,鼓动群众,善于把党的政策,上级的精神通过我们的口传达到群众中去,作为群众的行动。
(7)手要短嘴莫馋
手要短说的是机关干部要廉洁自律,不要拿不该拿的东西;嘴莫馋说的是不要吃不该吃的东西。常言道:“拿了人家的手短,吃了人家的嘴软”,就是说在工作中收了人家的礼,吃了人家的饭办事无原则,说话没底气,不敢坚持原则说公道话,做出丧失原则的事来。机关干部手中掌握着一定的权力,权力要为民所用,决不能利用手中的权力向服务对象“吃、卡、要”。
(8)腿要长莫偷懒
腿要长说的是机关干部要经常深入基层,深入教学、科研第一线,与广大师生打成一片,多听群众意见,多获取第一手资料,了解群众在做什么,心里在想什么,最需要的是什么。莫偷懒说的是在机关时间呆长了,防止思想上自觉不自觉地脱离基层,脱离群众的现象产生。
(9)行要端莫邪念
机关工作人员多是官,无论大官小官都是官,无论做大官做小官,做官得先做人,要品行端正,堂堂正正做人。当官再大也是人民的公仆,公仆就要为民谋利。品行端正说的是做人要刚直不阿,不唯书,不唯上,敢于坚持实事求是的作风。
(10)业务精莫生疏
机关工作分工不同,各有各的业务,各有各的职能,各人分管的工作各有要求,因此,机关干部对自己分管的业务不仅要熟悉,而且要精通,只有精通,才能忙而有序,忙而不乱。由于机关工作又是面向全校,涉及方方面面,业务相互交叉,因此,要求机关干部知识面要宽,能适应多种环境,处理各种复杂问题。
(11)心要善莫逞强
机关干部应具备与人为善的品德,对同志友善,与大家和睦相处。工作中多信任,多帮助,多配合,少嫉妒,少争斗。莫逞强,是说机关干部为人要谦虚谨慎,任何时候不应盛气凌人,尤其手中有一定权力的人,更应摆正与服务对象、与同志间的关系,把自己永远看成是人民的公仆。机关干部应是思想上相互信任、工作上相互配合、生活上相互关心、学习上相互帮助的楷模。
3.2 加强机关作风建设必须努力提高干部素质
机关作风之所以成为广大师生关注的问题,是因为机关作风在某种意义上是机关干部的作风,机关干部作风对校领导的科学决策和学校建设与发展能产生直接的影响,因此,加强机关作风建设应加强干部队伍建设,努力提高干部素质。
(1)建立一支高素质的机关干部队伍
学校在选拔机关干部时就要高标准,要把综合素质好,具有行政管理能力,热爱行政管理工作的同志选进机关,不能把业务上不去,不具备行政管理素质的人员留在机关。对现有不适合机关工作的人员要逐步实行淘汰,从而提高机关干部队伍整体素质。
(2)干部作风应列入职工年度工作考核内容
职工工作考核,不仅要考核干部一年的岗位职责、工作目标的完成情况,还应将干部为教学、科研的服务意识,服务态度和工作效率一并进行考核,其结果与干部的晋级、晋升和奖金直接挂钩。
(3)建立机关作风建设责任制
机关作风建设既然是学校管理的重要内容,对此,要实行层层负责制。各单位主要负责人负总责,实行一级抓一级,一级对一级负责,学院党政办要开展督办,对未实现预期目标的要追究责任。
(4)建立机关部门与院系沟通的机制
机关各部门要适应新形势的发展,经常深入基层,广泛听取意见,转变作风,改进工作,做到工作上相互理解、相互支持。
(5)建立监督机制
如设立举报电话,建立意见箱,聘请监督员,召开座谈会听取师生意见,建立作风考评制度等,这些制度对机关作风建设是行之有效的。
(6)领导带头
为机关干部做出示范。加强机关作风建设,各级领导要带好头,做示范。首先校领导要作表率,言传身教,定期检查有关部门作风建设工作,听取他们的汇报。各级领导更要以身作则,要求别人做到的自己要做到,一言一行为大家做出榜样。只要机关全体干部上下齐重视,大家从点滴做起,从自己做起,机关作风建设一定能取得良好成效。
加强机关作风纪律建设是当前学院党政工作的重要内容之一。我们一定要站在科学发展观的高度,按照这次会议的要求,从我做起,从每件小事做起,把机关作风纪律这件长期而紧迫的工作抓紧抓好。让我们积极行动起来,努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的机关干部队伍,为加快学校发展,壮大学院实力,参与日趋激烈的高等教育竞争,为把学院建设成为省内有地位,国内有影响,办学有特色,社会有市场的新型高校而努力奋斗!
作者：王元珑
[摘 要]检察机关是国家的法律监督机关，检察机关的纪律作风建设是党的作风建设的重要组成部分，检察机关的纪律作风如何，关系到国家法律的统一实施，关系到公正执法。因此，研讨检察机关如何抓住新机遇、把握新形势，加强纪律作风建设具有十分重要的现实意义。文章试图从检察机关纪律作风建设基本情况、加强纪律作风建设的意义和措施三个方面进行粗浅论述。
[关键词]检察;纪律;作风;建设
执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业的成败。检察机关是国家的法律监督机关，检察机关的纪律作风建设是党的作风建设的重要组成部分，检察机关自身的纪律作风如何，关系到国家法律的统一实施，关系到公正执法。因此，检察机关全面把握和实践新形势、新任务对党的作风建设提出的新问题、新要求，努力抓好自身纪律作风建设，具有十分重要的现实意义。笔者就新形势下如何加强检察机关的纪律作风建设谈几点看法。
一、当前纪律作风建设的基本估价
近年来，各级检察机关认真贯彻中央和最高人民检察院有关加强检察机关纪律作风建设的指示精神，先后开展了检察机关队伍教育整顿、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改、社会主义法治理念教育、保持共产党员先进性教育以及深入学习实践科学发展观等一系列活动，有效地促进了检察机关纪律作风建设，并取得了明显成效。主要体现在：加强检察机关纪律作风建设的重要性、必要性已在全体检察干警中基本形成共识;转变执法作风推进了检察工作创新发展;强化教育管理塑造了检察机关的良好形象;检察人员的整体素质明显提高。
检察机关纪律作风建设虽然取得了一定的成效和进步，但也存在一些不可忽视的问题。一是在工作作风上，少数干警由于自身素质等方面的原因，办案、办事拖拉疲沓，工作效率不高，布置的任务不落实，敬业精神不足，责任心不强，精神萎靡不振，上下班迟到早退，存在懒、散、松现象;有的服务意识、群众观念较差，对待来访群众不够热情;有的工作漂浮，不求实效，热衷于做表面文章，搞形式主义。二是在思想作风上，少数干警思想因循守旧，不思进取，工作满足于一般化，缺乏开拓创新精神;有的工作能力不强，政策水平不高，分析问题和解决问题的能力比较弱。三是在学风上，少数干警学风不端正，片面追求高学历，不善于或不注意理论联系实际，学以致用;有的学习不刻苦，浅尝辄止，不求甚解，不善于总结提高。四是在生活作风上，个别干警艰苦奋斗的光荣传统淡漠。以上问题存在的原因：一是思想教育的针对性、有效性还不够强。二是纪律作风建设规范化、制度化不够。三是管理体制科学性有待进一步提高。四是社会客观环境也产生一些负面影响。
二、加强检察机关纪律作风建设的重要意义
(一)加强检察机关纪律作风建设是做好新时期检察工作的客观需要
法律监督是检察机关的基本职能，检察机关只有加强作风建设，充分履行法律监督职能，关注民生，才能有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。可见，在构建和谐社会过程中，检察机关任重而道远。要圆满完成任务，检察机关的执法水平、工作效率、工作作风至关重要。因此，必须通过转变作风使检察机关及其工作人员都具有认真负责的工作态度、较高的执法水平、科学的管理能力、高效廉明的办事效率，以此推进检察事业不断向前发展。
(二)加强检察机关纪律作风建设是实现公正执法的必然要求
检察机关作为国家法律监督机关，担负着开展法律监督、维护公平正义的神圣使命，加强检察机关纪律作风建设，事关法律监督职责能否依法正确履行，事关公平正义的价值目标能否得到实现。没有扎实过硬的作风支撑，就担不起法律监督的重任，也擎不起公平正义的利剑。然而，在我们的一些干警中，为谁执法，如何用权的问题并没有根本解决。在服务意识、执法思维、办案质量等方面还存在一定的差距，影响了检察环节上公平正义的实现。因此，检察机关纪律作风建设，必须在工作目标上有更严的标准，在解决自身问题上有更高的境界，在执法为民、服务群众上有更好的作为。
(三)加强检察机关纪律作风建设是提高司法效率的有力保障
效率原则是市场经济的重要法则之一，也是现代司法理念的必然要求。工作作风和办案效率是衡量工作业绩的一个重要标准。我们的工作作风，执法作风，工作效率从总体上说是好的，工作质量是好的，执法水平也越来越高，取得的工作成效一年比一年好。但我们也必须看到，在执法过程和队伍中还存在这样或那样的问题，只有通过不断加强作风建设，才能促进工作高效，减少司法成本，从重从快地打击犯罪，树立起公正、廉洁、高效、文明的检察形象。
三、加强检察机关纪律作风建设的主要措施
(一)加强理论武装，健全和落实学习教育机制
一是要加强公正执法教育。公正执法是检察机关的灵魂，通过进行这项教育，使党员干警进一步明确检察机关“强化法律监督，维护公平正义”这一根本职责，牢固树立“立检为公、执法为民”思想，端正执法观念，转变执法作风，增强公仆意识。二是要加强艰苦奋斗教育。对于检察机关来说，艰苦奋斗是保证公正执法、廉洁自律的法宝。用艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，进行传统教育，发现和树立艰苦奋斗的典型，发挥先进典型的示范导向作用。三是要加强检察职业道德教育。把机关作风建设与开展职业道德教育结合起来，把干警是否具有良好的职业道德、职业纪律作为检验学习教育活动成果，衡量素质高低的重要标准，进一步促进检察机关纪律作风的转变，树立检察机关及检察干警的良好形象。
(二)强化党建工作，健全和落实党建工作机制
深刻领会和落实党的十七届四中全会精神，把纪律作风建设作为党建工作的重点，健全和落实各项工作制度，促进检察机关纪律作风建设各项工作落到实处。一是坚持每季度召开一次中层领导干部例会，把机关纪律作风建设作为例会的重要内容，听取汇报，重点讲评;二是“三会一课”制度，切实加强对党员干警队伍的教育、管理和监督。三是民主评议党员制度。四是思想工作网络制度。建立检察长谈心制度，疏通院领导与党员干警思想交流渠道。按照“一岗双责”的要求，认真落实思想政治工作责任制，定期召开思想形势分析会议，了解掌握党员干警队伍思想作风、执法作风、生活作风等情况，针对存在问题，研究解决办法，及时做好经常性思想工作。
(三)狠抓目标管理，健全和落实评价激励机制
把检察机关纪律作风建设纳入工作量化考核中。一是细化纪律作风建设目标，做到“五个结合”。即政治教育与道德规范相结合，严肃认真地改进思想作风;素质考试与业绩考核相结合，理论联系实际地改进学风;法纪强制与职责约束相结合，积极努力地改进工作作风;宗旨教育与制度规范相结合，切实有效地改进领导作风;从严治检与从优待检相结合，求真务实地改进干警生活作风。二是完善考核评价机制，制定年度先进部门、先进个人等考核办法和评比细则。把自评、部门互评、分管领导评价、党组考评四者相结合，突出工作实绩和纪律作风建设分值比例。同时，实行党员干警年度工作述职和民主测评制度，接受广大干部群众的监督和评议，全面客观地对党员干警的工作作出评价。三是建立有效激励机制。依据考核评价结果，对党员干警实行奖优罚劣，做到奖惩严明。对在工作中做出突出贡献的给予重奖;对实绩突出、考核优秀的要给予奖励和表彰，并优先提拔使用;对实绩不明显或不称职的视情况分别给予诫勉、待岗或转任;对发生违法违纪问题的要进行严肃处理，决不姑息迁就。通过科学评价、有效激励和赏罚分明，努力营造检察机关纪律作风建设的良好氛围。
(四)落实领导责任，健全齐抓共管机制
检察机关纪律作风建设关键在于党组重视、领导带头和责任落实。一是党组要高度重视。把纪律作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容，明确党组书记、检察长为第一责任人，牢固树立纪律作风建设的主体意识和党组成员抓纪律作风建设的责任意识，做到思想上重视，行动上体现，示范上引导，责任上落实，确保纪律作风建设领导到位、工作不松、力度不减。二是领导要率先垂范。做到带头端正执法思想，带头转变执法观念，带头改进工作作风，凡是群众反映的突出问题，涉及到领导干部自己的要主动改，涉及到一般干警的，要督促改。三是责任要确保落实。要把纪律作风建设与班子建设、队伍建设以及加强检察机关内部管理等有机结合起来，把纪律作风建设责任目标分解落实到党组、(党委)支部和各部门及其负责人，形成党组主要领导亲自抓、党组成员分工抓、(党委)支部成员、各部门领导专门抓的齐抓共管作风建设的责任体系，努力建设一支“政治坚定、品德高尚、作风优良、业务精通、执法如山、群众满意”的检察队伍。
[作者简介]田自望，广州市荔湾区人民检察院。
作者：田自望
【摘要】党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。而党的作风关键体现在干部作风上。加强干部作风建设对于保持党的先进性，巩固党的执政地位，实现党的历史使命，有着极其重要的地位。干部要努力成长为党和人民需要的好干部，要加强作风建设，强化组织纪律监督检查。
【关键词】干部作风建设;组织纪律;五个牢记
党的十八大明确提出，要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一，形成全党上下步调一致、奋发推进的强大力量。14年1月召开的十八届中纪委三次全会上，习近平总书记突出强调，要严明党的组织纪律，增强全党的组织纪律性，这为全党坚持党要管党、从严治党进一步指明了方向，也对各级领导班子和干部队伍建设提出了新的更高要求。党员干部要努力成长为党和人民需要的好干部，首先要主动带头严守党的组织纪律。但是随着我国经济的快速发展，近年来，部分干部在作风上也暴露出来许多问题，值得引起各方注意。
一、目前干部存在的作风问题
1、思想作风不端
科学技术的日益创新为社会的变革带来动力，也动摇了一些干部的思想信念，使他们原有的政治意识，大局意识和全心全意为人民服务的意识逐渐淡化，常为了个人利益而做出损害人民大众利益的事情。在与时俱进的社会发展中，有的领导干部却跟不上党的思想步伐，不知创新，因循守旧，导致自己人生观，价值观的扭曲，不顾党章党纪，做出损害党的先进性的事情。
2、工作作风不实
目前存在一些干部工作作风不实的情况，比如工作主动性不强，深入基层调查研究不够;对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事;为了追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”等，与要求背道而驰。
3、生活作风不正
现在的生活水平不断提高，物欲横流成了社会的普遍现象，使得一些干部受到物质的诱惑，忘记了党的艰苦作风，贪图享乐，挪用公款等，沉溺于赌博，做事讲究排场、比阔气，极少数领导干部思想道德滑坡，发生经不住“权力、利益、金钱、美色”诱惑的愚蠢事情。这些现象极易导致挪用公款等危害大众利益的行为发生。
4、学风不浓
作为干部作风建设的重要队伍，广大领导干部应该通过自觉认真的学习来提高自己的思想政治素质和专业知识水平，但是目前有的领导干部以工作忙为借口，陷于文山会海，忙于迎来送往，没有挤时间学习，导致理论水平不高;有的领导干部学习不够深入，一知半解，导致理论功底不深，处理复杂问题能力不强;有的领导干部学习照搬书本上的经验做法，不联系实际，导致工作效果不佳。这样的学习风气都会对干部今后工作的开展产生不利的影响。
5、领导作风不严
领导作风，是领导在领导机构和领导活动中的态度和言行的一贯体现。现在一些领导干部作风不严，只重视主观想象，忽视客观实际，单纯凭书本或经验办事，无视客观规律;头脑僵化，闭门造车，听不进群众意见，不调查研究，主观、盲目地决定和处理问题，这些都会影响领导以后工作的良好开展。
二、怎样加强干部作风建设
作风是旗帜，是形象，党的作风建设反映着党的特征和品德的整体精神风貌;体现着党的宗旨，关系到党的形象;影响着党的战斗力和凝聚力。干部作风问题较之于影响干部队伍的整体形象，更影响党风，影响社会风气，影响社会主义和谐社会的构建，会阻碍现代化建设的前进步伐。因此，应从思想作风，工作作风，生活作风，学风，领导作风这几个方面着手，切实加强干部作风建设，严明党的组织纪律，强化组织纪律监督检查。
1、加强思想作风建设
干部的作风出现问题，首要得考虑思想是否端正。因此，加强干部的作风建设，首先要对干部自身思想进行改造。党员干部不仅要用共产主义的道德观严格约束自己，还要用高尚的道德情操净化自己，努力使自己在现实生活中能成为高尚道德的示范主体。其次要讲信念，把握人生发展的正确方向。理想信念是人的精神支柱，在奋斗目标方向上看，集中反映着人们的政治立场，人们的世界观、人生观、价值观。现阶段党员的理想信念，就是建设中国特色社会主义。无论任何时候、任何情况下，每一个党员都要毫不动摇地坚定这个信念，这是我们提高执政能力、推动各项工作创新发展的前提。最后，党员不仅要讲良心，更要讲党性。共产党员应具有鲜明的是非感、正义感、责任感、同情感和自尊、自爱、自重等道德标准，并能自觉地以其支配自己的行为。
2、加强工作作风建设
我们党要始终坚持“立党为公、执政为民”，把发展作为党执政兴国的第一要务，坚持科学的发展观，把实现最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和归点。这就要求我们广大的党员和干部在思想上要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，充分调动和发挥群众的积极性、主动性和创造性。党员干部应该用十八大的精神实质、主旨，指导我们的各项工作，加强工作作风建设自觉与中央保持一致。用求真务实的工作态度，正确、认真的来对待群众和出色地完成我们所从事的工作。继续保持、发扬学以致用、理论指导实践的精神，脚踏实地、力求务实、力戒浮躁，切实加强干部工作作风建设。
3、加强生活作风建设
干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。鉴于目前一些干部存在的生活作风问题，党员干部应自觉加强道德修养，保持健康的生活情趣，培养高尚的情操，追求美好理性的业余爱好，坚持健康的娱乐方式。应净化社交圈子，择善交友，审慎对待各种感情。要自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，要加强自身修养，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，始终保持共产党人的高尚品德和革命气节，保持党的纯洁性。
4、加强学风建设
要想不断提高干部贯彻落实科学发展观的自觉性、提高各种能力、增长才干，最重要基础就是要不断学习。因此，党员干部应始终把学习摆在第一位，牢固树立终生学习理念，坚持不懈地学习业务、理论、文化知识，精通自己所从事的各项业务。要博求新知，坚持学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。
5、加强领导作风建设
干部必须坚持立党为公、执政为民，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。干部不仅要严格执行民主集中制，按照领导班子议事规则和决策机制办事，还应自觉接受组织和群众的监督。中国共产党能够保持自己的先进性，有一份要归功于我们党能自觉地运用批评与自我批评这个武器。党在国家工作中的领导地位很容易使一些党员领导干部产生官僚主义，这就更需要我们党自觉地开展批评与自我批评。任何工作难免出现失误，这也需要发扬批评与自我批评的优良作风。党员干部应常对工作开展情况及承诺履行情况及时讲评，并针对自身存在的问题和不足制定下步改进措施，带头树表率、带头讲执行，员工的工作积极性得以充分调动，基层单位形成了心齐气顺、风正劲足的局面。只有拿起批评与自我批评的武器，才能使我们党永远保持先进性，保持坚强的战斗力。
三、做到五个牢记，强化组织纪律监督检查
严明党的组织纪律，是全党的大事;抓党的组织纪律，全党要一盘棋;各级党委，必须从自身抓起，从细节抓起，从每一名党员抓起。要把规矩立在明处，把“红灯”亮在前头，明确哪些事情可以做、哪些事情不能做，切实做到“五个牢记”。
一是时刻牢记党员身份职责。作为先进的带头人，领头人，党员不管在什么时候，不管身处何地，都应发扬干部作风，在思想作风，工作作风，领导作风，学习作风，生活作风等方面，
一定要时刻牢记自己党员的身份，自觉按共产党员的标准严格要求自己，自觉地维护党的形象，绝不能丧失立场、迷失方向。
二是时刻牢记要服从组织决定。党的力量来自组织，组织能使力量加倍。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，组织严密是我们党的光荣传统和独特优势。作为党员领导干部，必须有坚强的组织观念和服从意识.这是自觉遵守组织纪律的大前提。服从组织纪律，要求领导干部要带头严守党的组织纪律，做到知行统一、以知促行，严守强化大局意识、服从意识，坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署，决不能各行其是、讨价还价。
三是时刻牢记严格请示报告制度。习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上指出，民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度都非常重要，必须严格执行。这就要求各级领导班子和领导干部必须严格执行请示报告制度。该请示的必须请示，该报告的必须报告，勤请示、真报告、严核查，决不能遮遮掩掩、瞒而不报。
四是时刻牢记应主动接受各方监督。加强对领导干部的监督是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求，是建设高素质干部队伍的重要保证。加强干部作风建设，自律固然重要，但他律尤其重要。党员干部切实用党纪国法和规章制度约束自己的同时，也要主动地接受来自社会法律、制度、纪律、社会舆论等方面的约束和监督。目前对领导干部的组织监督通常采用的上级党委组织部对下级党委进行监督，定期检查的方式，这样才能针对一些呈萌芽状态和有倾向性的问题，提出防范措施。除此之外，还采取社会监督，把领导干部的工作状态公开化，透明化，让人民群众能积极参与到监督中来，使党员干部更好地约束自己的思想和行为举止，禁止我行我素、独断专行的错误行为，起到更好的监督效果。
五是时刻牢记要切实维护公平正义。党的干部是为人民服务的，应该讲大公无私、公私分明，思想上要树立一心为公的意识，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，行为上才能光明正大、堂堂正正。作风问题通常都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上也提到，公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律，不侵占公利，决不能公私不分、与民争利。要切实维护公平正义。
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作者：黄梅
消防部队在纪律作风教育整顿大会上的发言思想宣传 同志们: 今天这次动员大会的主要内容是学习贯彻全国、全省公安消防部队从严治警加强队伍管理电视电话会议精神，进一步统一思想认识，对全市消防部队深入开展纪律作风教育整顿活动进行动员部署。刚才，x政委传达了公安部的通报，xx副支队长传达了纪律作风教育整顿实施方案，动员会议结束之后，我们还要请市委党校刘贤国教授为我们作重要报告。下面，我代表支队党委讲几点意见。
一、提高认识，统一思想，增强搞好纪律作风教育整顿的责任感和使命感
开展纪律作风教育，是公安部消防局针对当前形势、吸取近期部队内部一些事故案件教训做出的一项重大决策，也是切实加强消防部队建设、夯实根基、进一步树立消防部队形象的重要举措。首先，开展纪律作风教育整顿是提高队伍整体素质，适应新形势、新任务的客观需要。在全部工作中，队伍建设是根基，没有一个钢铁般的队伍，就难以胜任日益繁重的消防安全保卫任务。当前，全国安全生产形势十分严峻，一些特大、恶性火灾事故时有发生，不但造成了巨大的经济损失和人员伤亡，也在社会上产生了很恶劣的影响。我市虽未发生大的火灾事故，但消防安全的形势不容乐观，我们面临的任务非常繁重和艰巨，这就要求必须建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的消防队伍，要真正能在关键时刻拉得出，冲得上，打得胜。因此，开展好纪律作风教育整顿，提高队伍的素质，夯实工作根基，是非常必要的，也是非常紧迫的。其次，开展好纪律作风集中教育整顿是解决队伍中存在问题的迫切要求。队伍管理工作是一项动态性的工作，如逆水行舟，不进则退。今年以来，虽然支队在抓队伍建设方面投入了很大精力，也取得了一定实效，但实事求是地说，队伍管理中存在的漏洞还是不少的，特别是战士不假外出、士官管理松懈等问题较为突出，对此，我们必须有清醒的认识。对队伍中存在的一些问题，不能零打碎敲，不能犹豫不决，必须集中力量，采取过硬措施，集中进行整治，以防养患成祸。这次全国消防部队集中开展纪律作风教育整顿，为我们解决队伍中存在的突出问题提供了一个良好的氛围和条件。我们应该抓住机遇，抓住队伍中存在的共性问题和突出问题，从教育入手，争取从根本上提高队伍的整体素质，进一步树立消防部队良好的形象。对此，各级各单位特别是军政主官，必须充分认识教育整顿的重要性和必要性，统一思想，团结一致，切实抓好教育整顿。
二、要认真解决好在纪律作风方面存在的突出问题
这次纪律作风整顿，要集中精力，抓住重点，哪壶不开提哪壶，通过集中学习、查摆剖析、落实整改，争取把问题摆到明处，把解决措施落到实处，把具体任务分解到单位、分解到个人。作为纪律作风教育整顿中的关键，重点要围绕“四查四看”，解决以下几个方面存在的问题：
一要解决官兵执法为民思想不牢的问题，切实打牢官兵执法为民思想根基。要通过深入学习、查摆、整改，使广大官兵进一步强化全心全意为人民服务的宗旨观念，理顺严格执法和热情服务的关系，明确为谁执法、为谁服务这一根本性问题，打牢执法为民的思想根基，并立足于严格执法、热情服务，切实提高消防执法质量，为社会提供优质的消防安全服务。 二认真查摆整改思想作风、工作作风方面存在的突出问题。要重点解决当前个别单位和官兵中存在的工作标准不高，工作作风拖拉，创新意识不强，安于现状、不求进取的问题。士官队伍中，有的混天聊日，不思进取;有的只讲待遇，不讲奉献，兵的意识淡化，放松自身要求，当特殊兵。对这些问题，要有针对性地制定好整改措施，认真加以解决。
三是认真解决组织观念、纪律观念方面的问题。部队要有铁的纪律，有令则行，有禁则止，否则，就是一盘散沙。但现在有一部分同志忘记了自己是一个军人，组织观念、纪律观念非常淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，导致政令警令不通，支队部署的许多工作没有落实，不见行动，也没有回音，不能做到一级对一级负责。有的单位喜欢搞花架子，形式主义严重，只喜欢做面上的工作，背后的问题发现不了，也不愿去管。在部队中，违反条令条例和规章制度的现象仍时有发生，特别是去年二级士官万其德，在公安网上发布不良信息，在部队中造成十分恶劣的影响，多次被点名批评。士官管理松散的现象十分突出，有的士官到周末就请假回家，对此相关部门和单位的领导负有重要责任。我们一定要通过整顿彻底解决这方面的问题。要突出抓好警令不通问题的整改，坚决做到个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，对屡教不改的，支队将采取严厉措施，进行严肃处理，直至调离工作岗位。 四要解决条令意识差、军人形象不好、管理不严格的问题。特别是支队机关和各大队，官兵条令意识差，一日生活秩序不正规，不按规定请销假以及警容不整、乱穿便服、长头发、长指甲等形象不佳问题比较突出。消防监督人员与社会接触面广，身着警服，一言一行、一举一动不具备良好的军人素质，容易给群众造成不好的印象。我们要通过整顿切实解决上述存在问题，以实际行动贯彻落实条令条例，培养良好的军人素养，树立良好的军人形象。 五严格落实五条禁令，突出抓好安全防事故工作。安全为天，安全第一，这是支队领导多次强调的话题。一个单位安全工作搞不好，发生了有影响的事故，那么队伍建设、业务建设、一切都是一句空话。现在仍然有个别单位不重视安全工作，没有严格落实各项安全规章制度，对安全工作讲的不多、要求不严、措施不扎实、防范不细致。这些都是非常危险的，必须引起高度重视，各单位都要以对全市消防事业的发展、对部队建设、对支队党委和全体官兵高度负责的精神，下大力气，抓措施落实。对于安全一定要警钟长鸣，安全的弦要天天紧绷，不能有丝毫侥幸麻痹思想。要进一步严格车辆管理，严格落实车辆管理的相关规定，严格控制公车私用，确保行车安全。要持之以恒地抓好“五条禁令”的贯彻落实。昨天，公安部召开电视电话会议，对进一步贯彻落实“五条禁令”提出了严格要求，近期，各级督查部门也将加大督查力度。各单位务必组织官兵对“五条禁令”进行再学习，认识上再提高，切实把“五条禁令”作为规范官兵行为的不可逾越的红线，不折不扣地严格遵照执行。确保全市部队内部不发生违反“五条禁令”的问题。在这方面，谁出了问题，就要严肃追究本人及相关领导的责任，支队将进一步加大访察力度，发现一起，处理一起，决不姑息。
三、常抓不懈，建章立制，确保教育整顿取得实效
一要切实加强领导，确保纪律作风教育整顿活动健康发展。为确保活动顺利进行，支队成立了专门领导小组，各单位也要相应成立领导小组，切实担负起领导责任。各单位主要领导同志，既要以身作则，率先垂范，带头搞好教育、整顿，又要亲自制定整顿方案，亲自进行动员部署，督促各项工作措施扎实落实。
二要认真组织好大讨论。在学习相关法律、法规、文件、条令的基础上，要组织好讨论，特别要紧密结合部队建设和各项业务工作实际，结合部队在纪律作风方面存在的共性问题，开展大讨论，激发官兵热情，调动各方面积极性。
三要搞好问题摆查。全体官兵要联系本单位、本人实际，深入进行问题摆查，摆查中要坚持以干部为主，坚持自我认识，自我定位，正面教育，互相启发，提倡批评与自我批评，开展自查自纠，切实把部队在纪律作风方面存在的问题找准、找全，为扎实整改奠定基础。 四要制订好“创一流”的工作措施。在摆查问题的基础上，关键是要制定新的工作措施，在制定措施的过程中，各单位要群策群力，既要做到高起点、高标准，又要实事求是，对症下药，从实际出发，确保整改收到实效。
五要进一步完善各项规章制度。去年和今年以来，支队已经修订了一批规章制度，但在实行的过程中，还是发现有很多不完善的地方，需要进一步修订、完善。支队上半年将组织对部分规章制度进行重新修订完善。各单位在教育整顿中，要针对部队管理的一些制度规定进行研究讨论，提出修改意见，通过完善规章制度俩促进部队正规化建设，做到事事有章可循，人人都在制度约束之内，用制度规范部队各项工作，约束每个人的言行，真正做到以制建警、从严治警。
四、认真抓好当前的几项工作
目前正值岁末年初，各项工作任务十分繁重，希望各单位认真总结全年工作，将2004年全年工作总结、2005年工作打算于1月18日报支队司令部。当前，要重点抓好以下几项工作：
1、切实抓好部队管理和各项业务工作，迎接总队访察和许兆亭总队长调研。1月10日总队党委扩大会议上，许兆亭总队长要求，会后总队要立即组成访察组，对全省17个市地进行一次访察，重点是部队管理、冬季防火、五条禁令落实、火灾隐患大排查、大整改、保安全活动等内容。希望各单位给予高度重视，严格落实条令条例，加强值班备勤，从营区内务到执勤、训练、工作、生活秩序等各个方面，做好充分准备，确保访察不发生任何问题，在许兆亭总队长来日照调研期间，争取留下良好的第一印象。
2、认真抓好党委扩大会议的筹备工作。支队初步定于1月21日(下周五上午)在东港大队三楼会议室召开支队党委扩大会议，总结2004年工作，表彰先进，分析工作形势，部署2005年工作任务。各部门要按照职责分工，抓紧筹备。下周一，支队办公会议，将详细研究支队全年工作计划和工作报告，各部门要及早做好充分准备，尽快把全年工作计划制定完善。
3、要深入推进“火灾隐患大排查、大整改，保安全”活动，确保两节、两会期间消防安全形势稳定。目，“火灾隐患大排查、大整改，保安全”活动已经进入第三阶段，各单位要进一步加大工作力度，大力消除火灾隐患，特别是当前正值冬季火灾高发季节，春节、元宵节临近，“两会”召开在即，人流、物流急剧增加，防火安全保卫任务十分繁重。希望各单位要进一步加大消防监督执法力度，对于存在的火灾隐患特别是重大火灾隐患和人员密集场所的火灾隐患，要盯住不放，该处罚的处罚，该报请政府予以停产停业的就要坚决予以停产停业，该曝光的就要曝光。督促各相关单位严格落实防火措施，坚决预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤火灾事故的发生，确保人民群众欢度佳节，确保“两会”消防安全万无一失。前期，支队曝光了太阳城市场的重大火灾隐患，就起到了良好的舆论监督效果，今后要把新闻媒体曝光、加强舆论监督予以经常化。要切实加强宣传工作，把我们的工作成绩、为社会做出的贡献宣传出去，从而进一步树立消防形象，促进社会对消防工作的关注。从去年全年的工作情况来看，在宣传方面还很不够，特别是部分大队，对宣传工作很不重视，一年之内见不到几篇稿件，宣传工作滞后于消防部队建设和各项业务工作，这一点务必引起重视。司令部、防火处可以考虑一下，拿出个意见，是否将消防宣传工作也列入年度工作目标。
4、进一步加强执勤备战。强调一点，就是要突出抓好人员密集场所、高层建筑、地下建筑等消防安全重点单位的六熟悉以及灭火预案制定演练工作。这是今年战训工作的一项重中之重的工作，各单位特别是各执勤中队，要给予高度重视，尽快行动，摸清辖区重点单位底数。支队司令部也要尽快研究制定开展灭火预案修订演练专项行动的实施方案，抓好落实;要组织对灭火预案进行统一和规范，便于全队上下参照执行。春节以前，司令部要组织
一、
二、特三个中队，对太阳城市场进行一次预案修订和实地演练，重点是熟悉水源、消防通道、自动消防设施、防火分区等消防设施情况，从力量部署到水源应用等方面，做到心中有数。其他中队也要根据本辖区的实际情况，有针对性地开展好预案修订和演练工作。要严格请销假制度，严格控制人员外出，确保值班干部在位。要严格按照兵的要求重点抓好士官管理，士官请假必须经支队司令部批准。
5、认真组织开展保持党员先进性教育工作。从今年1月份开始，全党上下轰轰烈烈地展开了保持党员先进性的教育活动。这次教育活动有着广泛而又深远的影响，直接关系到党的执政能力的提高和执政地位的稳固，关系到党和人民事业的长治久安和兴旺发达。希望政治处认真组织，全体官兵积极参与，确保先进性教育活动不走过场，取得实效。在先进性教育活动中，要坚持用马克思主义理论、邓小平思想和“三个代表”重要思想武装全体党员的头脑。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新。对于我们消防官兵，就要在自己的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，扎实实践全心全意为人民服务的宗旨
6、扎实做好春节前期的相关工作。首先要认真抓好廉洁自律工作，特别是各级领导干部，既要以身作则，廉洁自律，又要管好亲属。重点是要认真落实张高丽书记在廉政工作讲话中提出的四个不许：不许违法规定收送现金、有价证券和支付凭证;不许跑官要官;不许放任纵容配偶、子女和身边工作人员;不许参与赌博。其次，要扎实做好从优待警工作。支队将尽最大努力，提高官兵的福利待遇，各单位主要领导同志也要积极为基层官兵着想，仔细了解官兵生活中存在的困难，尽可能帮助予以解决。
7、切实抓好器材厂的经营。经营离不开管理，管理离不开规章制度。希望器材厂认真分析实际情况，尽快出台完善相关管理制度和规定，明确奖惩，严格落实，向管理要效益。
8、严格专项经费使用管理。经争取，总队近日给五莲、莒县大队下拨基层建设专项经费各5万元，给东港、开发区下拨营房改造专项经费各10万元。希望大队严格按照专项经费管理使用，专款专用，不得挪作他用。
同志们，当前全市消防工作任务相当繁重，希望全体官兵以这次纪律作风教育整顿为起点，振奋精神，奋力拼搏，在各自的工作岗位上无私奉献，为全市消防工作和部队建设再创新局面做出新的更大的贡献。
在这次深入开展干部纪律作风集中整顿的学习当中，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
一、存在的问题
⒈记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。
⒉对教研工作不热心，态度消极。 ⒊教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。 ⒋忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。
⒌有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。 6.不科学的布置作业，加重学生课业负担，有损于学生身心健康。
7.没能经常对学生进行法制、安全教育，开展普法活动，制定落实有效的安全措施。
二、原因分析
一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，从来未向组织递交过入党申请书，甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好，有交党费的钱，不如到外面走一走、看一看、玩一玩……因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。
二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。
三是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间，到那时自己可能已到退休年龄了。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。
四是认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默
化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。
五是总认为多一事不如少一事，家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，现在很多家长都不太关心自己的小孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。
三、整改措施
⒈加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。
⒉加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。
⒊自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。
⒋坚持每周至少走访一个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反馈学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。
⒌坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。
⒍随时注意自己的言、语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。
纪律作风整顿动员学习阶段工作总结
根据市委市政府的统一安排和部署，我局纪律作风整顿活动自4月13日召开动员大会以来，严格按照市委《关于在全市党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》的要求，结合财政工作实际，开展了动员和学习活动，转变作风、狠抓落实的思想达到了统一，带头示范、严格自律的认识达到了提高。现将有关情况总结如下：
一、领导重视，部署严密，确保纪律作风整顿活动扎实有效开展
市委纪律作风整顿活动动员大会召开以后，局党组立即召开党组会议，集体学习市委《关于在全市党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》及省、市各级领导的讲话精神，在统一思想、提高认识、明确纪律作风整顿的重点、目标的基础上，就领导机构、活动方案、时间、步骤等进行了专题研究，在此基础上制定了《财政局纪律作风整顿实施方案》。为了加强对全局纪律作风整顿活动的领导，并建立一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制，为了认真落实活动方案的要求，局党组又制定了学习计划和学习考勤制度、请假制度、补课制度等多项制度，并将学习资料装订成册，人手一册，方便了学习，促进了纪律作风整顿活动的深入开展。
二、严格要求，狠抓落实，确保纪律作风整顿活动的要求落到实处
4月13日我局召开全体财政干部动员大会后，对纪律作风整顿活动作了具体安排,提出了具体要求。进入学习动员阶段后，我局始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从
提高思想认识，激发内在动力;打牢理论基础，坚定服务宗旨;发挥模范作用，查找突出问题;强化责任意识，细化工作要求;严格学习纪律，保证学习效果五个方面下功夫，求实效。全体财政干部严格按照深入领会、学以致用、边学边改的要求，采取党组书记作动员，邀请晋城市委党校教授搞辅导等方法，把学习原文、课题辅导、交流心得有机结合起来，按照规定的时间、内容、和要求，学完指定的必读内容，从而深化了学习效果，达到了预期目的。
一是加强学习，在统一思想认识上下功夫。通过集中学习和动员教育，重点解决学习停留在表面、学习与自身思想改造两张皮、学习不深不细不实和作风整顿与己无关问题，让每一名财政干部都能充分认识到在作风建设方面自身均存在这样那样的差距，都需要在思想上引起重视，并在整顿中加以改进。
二是“引火烧身”，在狠抓落实上下功夫。对局机关制定的各项规章制度和党组近期安排部署的13项工作来个“回头看”，引火烧身，看自身在执行环节落实得实不实、好不好，存在哪些问题。
三是开展传统教育，在增进群众感情上下功夫。全体干部职工都要深入下岗职工、困难群众中去，了解他们的困境，体验他们的生活，体察他们的疾苦，以实实在在的行动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增进群众感情，明确推动和谐社会建设的重点和工作方向。
四是换位思考，在提高行政效能上下功夫。以理财为民的公仆感，正确履行公职，对照“绝不让服务对象跑第二趟”和“资金拨付不过夜”的服务承诺，改进方式方法，提高工作效率，坚决对脸难看、事难办等衙门作风和推诿扯皮、办事拖拉等行政不作为行为进行处罚。
五是抓树典型，在引领廉洁奉公风气上下功夫。作为公权日益膨胀的财政部门，财政干部要始终保持一颗“平常心”和“小胆子”，从财政形象的大局出发，从吃穿住行的小处入手，严字当头，加强自我监督和管理，坚决防止“不给好处不办事、给了好处乱办事”不廉行为的发生，树立清正廉洁的财政干部形象。对违反廉政纪律、给财政形象抹黑的人和事，公开曝光，从严从重处理。
三、创新形式，注重效果，确保学习效果
为了使纪律作风整顿活动的形式与内容相统一，保证学习效果的落实，我们采取了教育内容有重点，教育时间有整合，教育形式多样化的学习形式，确保集中培训全员参加，教育内容全部落实，取得了明显成效。主要采取了“三个结合”：
一是学习活动与业务工作相结合。纪律作风整顿活动开展以来，也正是财政业务工作最繁忙的时间，局党组明确要求“业务工作再忙，纪律作风整顿活动一刻也不能放松”。全体财政干部按照党组的要求，挤时间学，白天忙，夜晚加班加点学，业务服从学习，时间服务学习，安排服务学习。每个干部都完成了指定学习篇目，还采取查资料相辅相成的学，进一步提高了思想认识。
二是分散学习与集中学习相结合。按照局方案规定的集中学习与自学相结合的要求，我们采取优选法，统一安排学习时间，合理调配学习内容，灵活处理学习与业务关系。业余时间和休息日，带着标准、要求，自觉自愿地对规定学习内容原原本本地通读，上班时间，局党组又采取上午工作、下午5：00集中学习的方式，集中进行封闭式学习，使分散学习与集中学习有机地结合起来，确保了学习的质量和效果。
通过以上措施，绝大多数财政干部加深了对开展纪律作
风整顿活动重要意义的认识，提高了参加纪律作风整顿活动的自觉性与主动性。少数干部在纪律作风整顿活动开始之初，思想上、认识上存在应付应付、走走过场的想法，也随着学习的不断深入，特别是新闻媒体暴光力度和领导组督查力度的加大以及局党组的明确态度和领导干部的以身作则，这些同志的态度发生了重大转变，并以极大的热情投入到纪律作风整顿活动中，积极工作，努力学习，开创了人人参加学习、人人自我加强纪律作风整顿的暂新局面。
高财办字„2007‟12号
高平市财政局
纪律作风整顿查找问题阶段工作总结
根据市委市政府的统一安排和部署，我局纪律作风整顿活动自查找问题阶段以来，严格按照市委《关于在全市党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》的要求，结合财政工作实际，开展了以发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入基层入户调查、发放问卷调查等为形式的查找问题活动，广泛征求了广大群众和党员干部的意见和建议。与此同时，局党组还精心组织民主生活会，认真查找各自在纪律作风方面存在的问题，广泛开展批评与自我批评，并就找准的问题深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施，达到了预期的目标和效果现将有关情况总结如下：
一、开展工作的基本情况
查找问题阶段是纪律作风整顿的关键阶段，局党组高度重视做好这一阶段的工作，严格按照市委要求，紧密结合实际，统筹安排，逐个环节推进。
(一)是思想教育突出一个“常”字。全局召开了查找问题阶段动员大会，重点安排部署了查找问题阶段的工作。在此基础上，机关又采取有效措施，进一步将全省开展的纪律作风活动的引向深入，使财政干部受教育做到了经常化、持久化，思想认识不断提高。
(二)是征求意见突出一个“广”字。进入查找问题阶段工作以来，针对局机关、党员和一般干部在作风、纪律和廉洁自律等多方面的内容，召开座谈会、设置征求意见箱、发放调查问卷、到基层实地调查研究、个别访谈等多种形式，向党内外群众、服务单位、基层财政所等广泛征求了意见。据统计，采用多种方式向服务对象征求意见120人次，召开座谈会2次，发放调查函30余套210份，个别访谈80人次。经过梳理汇总，共提出各类意见426条，其中：肯定类110条，意见和建议类315条，其他1条。
(三)是民主生活会突出一个“坦”字。按照批评与自我批评的要求，广大财政干部坦诚开展了多层次交互式谈心交心活动。通过交心谈心，财政干部之间开展批评与自我批评，沟通思想，征求意见，提出问题，提出希望与建议，达到了共同提高的目的。
(四)是剖析材料突出一个“深”字。在进行他查的基础上，全体财政干部按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，对照机关纪律作风活动共性问题和个性问题，剖析主客观因素，特别是重点从主观世界查找人生观、世界观、价值观等方面的差距，党组成员还从科学发展观、正确政绩观以及权力观、地位观、效益观等方面进行了深挖细掘，同时，各自对自己提出了有针对性、有操作性的整改措施。
二、开展工作的主要做法
在第二个阶段中，从部署到实施，从督促到落实，局纪律作风整顿活动领导组一环紧扣一环、一步一个脚印地推进：
一是抓好思想动员这个基础。查找问题阶段的工作，干部关心，群众关注。做好这一阶段的工作，既是对学习培训效果的检验，也是整改提高的基础，起着承上启下的作用。查找问题的深度和广度决定着整改提高的方向和力度，决定着先进性教育活动的成效。为此，局党组十分重视做好思想发动工作，针对查找问题阶段的工作特点，着重在提高思想认识，消除思想顾虑上下功夫，经过层层动员，反复讲明有关政策、规定，广大干部进一步提高了认识，端正了态度，放下了思想包袱，激发了自觉参与整顿活动的自觉性和主动性，表现出高度的政治热情。
二是舞好党组这个龙头。群众看党员，党员看干部，党组成员的精神状态、工作完成质量是一种无形的力量，起着样本、示范、旗帜作用。局党组成员以身作则、率先垂范，处处严格要求自己，各个环节的工作都考虑在先、行动在先，时时注意以自己的行动带动和影响大家。不但认真参加党组班子的民主生活会活动，还坚持以普通干部的身份，积极参加有关活动;撰写剖析材料时，坚持高标准、严要求，敢于实事求是，大胆暴露问题，分析深刻透彻，并亲自送交支部负责人审阅，认真听取修改意见;批评与自我批评时，率先发言，敞开心扉，先作自我批评，带头指出其问题和不足，即使面对比自己职务低很多的同志，也能够平等交流，说出掏心窝子的话，并能积极引导对自己多提批评意见，做到虚心听取其他党员对自己的评议。
三是抓住效果这个根本。查出问题并改正问题，让群众看到实实在在的成效是开展纪律作风整顿活动的最终目的。在查找问题阶段，通过广泛征求意见、谈心交心、剖析和批评与自我批评，应该说，党组、领导班子和广大财政干部个人对于自身存在的突出问题找准了，存在问题的原因也清楚了，努力的方向更明确了。局党组高度重视查找出的问题的整改工作，坚持能改的立即改、认识到的主动改、共性问题集中改、突出问题限期改、重大问题着手改、制度问题积极改的原则，制定切实措施一项一项、一条一条加以落实。截止现在，已经对纪律有所松散问题、责任意识不强、服务意识不够主动等问题进行了整改，收到了良好的效果。
在广泛征求意见、座谈、面对面谈心交心的基础上，经过深入研究，自我反思，局党组又归纳总结了当前工作中存在的三个群众反映强烈的突出问题：一是财政队伍中仍然有财老大思想在作崇，对待服务对象中仍然有态度不好、语气生硬、办事拖拉等与公务员形象不符合的问题;二是财政监督的范围不全、力度不够、质量不高、效果不显问题。对此局党组正在研究制定具体的整改措施。
二〇〇七年六月四日
纪律作风整顿年心得体会
为了认真贯彻纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。一名优秀的教师不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。
二、爱护学生，树立好宗旨意识和良好形象。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在学生的位置上，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作。
XX 2018年4月 纪律作风整顿活动个人剖析
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无午间饮酒，更无无故迟到早退，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
XX
2018年4月 纪律作风整顿活动自我剖析
通过这次学习，我对自身有了更深刻的认识，同时责任意识有了进一步增强。对近几年的思想、工作、作风情况进行了认真回顾和深刻反思，找出了不少的问题和不足，现剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面主要表现在：
理论联系实际不够，不能很好地运用“三个代表”重要思想去指导工作，对党的性质、宗旨的理解也不够深刻。
(二)工作思路和方法缺乏创新。
(三)业务工作尚有差距。把过多的精力放在业务工作的时效性上，只注重专项整治等工作而忽视餐饮食品安全的整体提升。
二、产生问题原因
通过以前学习，提高了自身的理论素养，促进了各项工作，但仍程度不同的存在以上问题，分析根源，主要自己由于长期工作在一线，所以在自己的思想上形成一种思维定势，认为与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。基于这样的认识，对理论学习就放得松，对工作抓得紧，自己干工作常常凭老经验，老办法。
三、整改措施
(一)进一步加强学习，提高综合理论素质。
一是端正学习态度，增强学习的自觉性。今后要按照建设学习型机关的要求，把加强学习放到首位，找时间、挤时间学习政治理论。
二是学习理论同学习科学知识相结合,坚持学习现代科学知识，科学发展观的有关知识，学习党的一系列方针政策，不断丰富自己的知识，提高自身素质。
三是发扬理论联系实际的学风，学以致用，有针对地学习，坚持理论和实践的统一，通过理论学习提高自己，更好地运用到实践中去。
(二)进一步转变工作作风，提高工作水平。
一是多挤时间,深入被监管单位，调查研究，听取各方面意见，掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。
二是在充分调研的基础上,向身边的优秀党员和同志学习,力争再上一个新台阶。
(三)廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。
首先要抵制吃喝风为主的各种不正之风，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重、自省、自警、自励。
二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强客观世界的改造，一切从人民利益，党的利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服务，为人民服务。
XX
2018年4月
为了全面扎实地深化推进“和谐岐山建设提升年”活动，按县上统一部署，我所开展干部思惟作风纪律教育整顿以来，本人按照县委十六届一次全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议和胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神，市县党代会、“两会”精神，《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和《廉政准则》、张书记在全县2011 年度综合表彰大会上的讲话，在第一时间组织开展纪律作风整顿活动，在活动期间，作为单位领导，我带头对照自我，重点从思惟意识、纪律作风、工作能力等方面进行了搜检分解自身存在的问题，现就将谈谈自己的体会：
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的领导不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价
值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位臵上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性
和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志做好各项工作。
通过县上“开展纪律作风整顿活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好领导，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：
一、 强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作。
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作Ji情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同
时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把领导作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风，发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统。个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
总之，通过这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握县政府工作部署，把思想和行动进一步统一到完成增强责任意识、转变干部作风、促进经济发展、加快转型突破的目标，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我县道路运输行业发展而努力奋斗。
干部纪律作风教育整顿活动心得体会范文大全
范文一
干部纪律作风整顿心得体会
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找 不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象 中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公 仆的位臵上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八 项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推” ，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事 难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以 实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重 要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再 次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的 一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各 项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个 代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强 干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适 应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。
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