大学生求职必备技能

第1篇：大学生求职必备技能

大学生求职成功必备哪些技能（大全）

大学生求职成功必备哪些技能.txt永远像孩子一样好奇，像年轻人一样改变，像中年人一样耐心，像老年人一样睿智。我的腰闪了，惹祸的不是青春，而是压力。。。。。。当女人不再痴缠，不再耍赖，不再喜怒无常，也就不再爱了。大学生求职成功必备哪些技能

时间：2010-07-14 10:17:50来源：作者：

7月，有应届毕业生踏入了职场，顺利开始了职业生涯的第一步，有的毕业生却仍在苦苦寻觅。

大学生要想成功求职，以下五大素质和技能必不可少：

1)职业规划技能

作为刚毕业的大学生，选择自己合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣并综合外部的就业环境来确定。求职时不可目标过高，太理想化。有不少大学生求职时一味强调大城市、500强和高收入，忽视了个性和职业兴趣。殊不知，盲目攀高不仅会错过很多就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。因此，大学生在求职前务必要掌握一定的职业规划技能，明确自己的职业定位和求职方向，朝着目标努力才能避免走弯路。

2)有效沟通

在求职面试中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。如果你能展现自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言适时地表现自己，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的成功机会将大大增加，进而顺利地把自己推销出去，拿到offer!

3)快速学习

俗话说：“活到老，学到老。”在职场如战场的时代，不仅是要学得好，更要看谁学得快。在求职中，快速学习的能力也越来越受到企业重视。企业文化的快速融入，专业技能的快速提升，团队精神的快速打造，人际关系的快速建立等，这些都是企业在招聘时十分看重的素质。

4)扛压抗挫

一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。有的人会因为一次不成功的求职而心灰意冷，而有的人则懂得在失败中总结教训，重整旗鼓，从头再来。失败乃成功之母，细数职场中那些成功的精英，有谁是一蹴而就的?因此，能够扛住压力抵抗挫折的人，才能苦尽甘来。

求职成败往往取决于你的求职能力。其实，每个人都能学会怎样出色地求职。只有掌握如何秀出这五种必备素质的方法，最终才能面试成功、拿到宝贵的offer!

5)自信与热情

自信是职场成功的第一要诀。一个自信的求职者，往往能认清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。他们总能准确的评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，在求职时最大程度地实现个性与职业之间的匹配。在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。

第2篇：2014年求职必备的十种技能

求职者求职需要占用的技巧，你占了几项，需要加强哪些技能?

1、解决问题能力

解决问题能力能帮你分析复杂问题，斟酌考虑各种相关信息，来寻找更多解决方案。问题通常包含不确定性。问题解决是人类的一种基本学习活动，从问题解决心理学研究的不同发展阶段，我们可以反射出对问题解决本质认识的逐步深化。我们认为问题解决是在个体内部的信息加工与个体与环境的交互中完成的。而且，问题解决是非线性发展的，与问题的难度、主体的知识结构深度与复杂程度、策略的自动化程度等多种因素有关，完全按照一定的阶段论去设计问题解决的模式，会使问题解决的研究陷于僵化，如能用融合与发展的观点看待问题解决的心理机制，将有助于研究的深化。

2、判断决断能力

判断决断能力能让你做事时更全面考虑相关成本和利益，并做出最佳选择。决断力是具有决断的能力，它对事物的处理能力和对应方法。决断力是一种快速判断事物发展趋势并给出一个长远眼光的决策能力，它是基于一种阅历积累后对即将发生的事情给出的行事方向的能力。决断力的背后牵涉着很多的能力，比如对事情准确的判断力，是否有勇气去承担决断后的结果。决断力表现在分析能力，应变能力，感情控制力和大局观上。也是一个人综合水平的体现。

3、批判性思维能力

批判性思维能帮你从逻辑和理论上出发思考工作方案的长处和短处，然后得出结论并找到更好的拓展方向。要掌握批判思维能力，要做到以下几个要素：求真：对寻找知识抱着真诚和客观的态度。若找出的答案与个人原有的观点不相符，甚至与个人信念背驰，或影响自身利益，也在所不计。开放思想：对不同的意见采取宽容的态度，防范个人偏见的可能。分析性：能鉴定问题所在，以理由和证据去理解症结和预计后果。系统性：有组织，有目标地去努力处理问题。自信心：对自己的理性分析能力有把握。求知欲：对知识好奇和热衷，并尝试学习和理解，就算这些知识的实用价值并不是直接明显。认知成熟度：审慎地作出判断、或暂不下判断、或修改已有判断。有警觉性地去接受多种解决问题的方法。即使在欠缺全面知识的情况下，也能明白一个即使是权宜的决定有时总是需要的。

4、主动聆听能力

主动聆听周围不同的意见，深刻理解对方话意，并恰到好处地提问，这会促使你人际沟通更顺畅。主动式倾听不是一种单纯地接受式的静听，而是积极地去捕捉发言者的思想和观点，并对这些观点从自己的视角出发进行分析和思考，因而在倾听的过程中，倾听者的思维始终处于活跃状态。被动式的倾听只是一种意见的单向接受，倾听者没有对表达者或发言者的信息进行反应，缺乏主体之间信息的反馈和沟通。而主动式倾听建立在彼此尊重和理解

的基础上，使意义在主体之间双向流动，并在不断的碰撞、探讨中生成新的意义。倾听者与发言者之间的对话从本质上说，是一种人与人之间的平等交往。倾听者与发言者在彼此尊重的基础上相互倾听和表达，建立了一种和谐的交往关系，再交流信息的同时充满情感的互动和交融，从而不仅建立了友好的关系，而且改善了人与人之间的关系，使感情在交往中得到了情感的升华。

5、电脑和电子工学知识能力

有必要掌握包括配电盘、处理器、电子设备以及电脑程序等在内的各种电脑电子软硬件方面的知识。随着科技的进步，各种计算机技术、网络技术的飞速发展，计算机的发展已经进入了一个快速而又崭新的时代，计算机已经从功能单

一、体积较大发展到了功能复杂、体积微小、资源网络化等。计算机的未来充满了变数,性能的大幅度提高是不可置疑的，而实现性能的飞跃却有多种途径。不过性能的大幅提升并不是计算机发展的唯一路线，计算机的发展还应当变得越来越人性化，同时也要注重环保等等。

6、数学知识能力

有必要掌握算数、代数、几何学、微积分学、统计学等方面的数学知识。数学是研究自然界数量关系和空间形式的科学。它用数量关系和空间形式谱写自然界的内在旋律，用简洁的、优美的公式与定理揭示世界的本质，用严谨的语言和逻辑调理人们的思维秩序。数学是自然科学的基础学科之一，源自于人类早期的生产活动，早期古希腊、古巴比伦、古埃及、古印度及中国古代都对数学有所研究。数学是研究数量、结构、变化以及空间模型等概念的一门学科。通过抽象化和逻辑推理的运用，由计数、计算、量度和对物体形状及运动的观察中产生。数学的基本要素是：逻辑和直观、分析和推理、共性和个性。

7、操作和系统分析能力

你如果能判断某个系统或某种操作的工作原理，一级条件、操作、环境对结果的影响，便能理解特定设计的需求和产品需求，更快适应高科技的工作环境。

8、监测能力

能监测和评价你自己、其他人或组织的表现，并提出改进意见，纠正其不足——这会让你大受欢迎。

9、程序设计能力

能设计电脑程序，这种能力一定会派上大用途。

10、销售和市场能力

有必要掌握展示、推广、销售产品或服务的原理和方法，包括市场战略和策略、产品展示、销售技巧和销售控制系统。

第3篇：大学生必备技能12条--经典

成功等于知识加人脉，不断地补充知识是获得成功的前提.华人首富，我们的创富凯模李嘉诚先生也说：知识是一个人成就大业的基础.在二十一世纪竞争激烈的今天，我们大学生必须具备哪些知识才能在这个时代脱颖而出?

1、推销

万丈高楼平地起，不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。飞机要起飞，先求稳再求快，一个人要成功，打基础非常重要，大学生要成功，推销是必不可少的基本功。李开复也说，中国大学生有两项最基本的能力比不过国外的学生，一个是推销技巧，一个是如何理财。这两点我们中国的大学生都非常的缺乏，因为缺少锻炼。练武还得先蹲马步，推销是基本功，要成功，一定要把基本功练好!每一名在校的大学生利用课余时间去做做推销，锻炼我们的胆量和与人沟通的能力。如果你现在已经毕业，正在找工作，我建议先从基层业务员做起，对你未来人生肯定会有帮助。

2、时间管理

我们都知道，时间组成生命的要素，时间等于生命。浪费时间就是浪费生命，可许多大学生都不懂得如何珍惜时间，如何高效利用时间。人生的意义在于最大限度的实现自己的价值，为社会贡献自己最大的力量。我们把时间管理做好了，就会为整个社会创造更多的财富和价值，认同吗，我亲爱的大学生朋友们?所以我们一定要学习如何管理时间。我有一堂课叫《在最短的时间成功——大学生时间管理》，如果你感兴趣可以过来参加学习，每次培训这堂课时，学员的感触是最深的……

3、人际关系学

人际关系大师、《人性的弱点》的作者戴尔〃卡耐基曾说过，一个人成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系。随着社会的发展，人际关系在未来的竞争中占着更重要的比例。大学生要成功，一定要积累好自己的人际关系，结交更多的朋友，让更多的朋友帮助你走向成功。二十一世纪的竞争，是团队的竞争，而不是个人的竞争。成功不是靠自己，而是靠团队。许多大学生都习惯以自我为中心，人际关系处理得不太好，所以很难得到他人的支持，要想成功，谈何容易。我们不仅要把人际关系这门学问学好，还要用好!

4、职业规划

良好的人生规划是获得成就的前提，有目标的人生叫航程，没有目标的人生叫流浪。我问过许多大学生，请问你们有没有为自己的未来设立一个明确的目标?许多大学生都没有，或是不够明确。我也问他们，有没有思考过以后打算选择从事什么行业，什么职业，许多大

学生都很少考虑这些，过一天算一天，也有人害怕思考将来，觉得不敢去想。这都是没有为自己设立目标的原因。

职业规划就是根据自己的个人情况，比如兴趣，特长，家庭环境，性格特点等各方面的因素，为自己选择一个比较适合的行业与职业。中国有句话叫男怕选错行，女怕先错郎。我们说选择不对，努力白费。

职业规划是最近几年在国内流行起来的概念，越来越多的大学生注重自己的职业规划。其实在国外，有的父母在小孩三岁的时候就开始为自己的子女规划他们的未来，使整个人生充实而快乐。

5、理财

许多大学生父母无论给他多少生活费他却总觉得不够用，总是发生财务危机，还没到月底钱就花光光，我们叫“月光族”，我在读初中的时候父母是按每星期给我们生活费，当时我们流行一句话：前三天富翁，后三天乞讨，借讨赊三大法宝.可以看出我们对财务的态度.现在我们还只是管理手中不多的生活费，在未来我们要管理一家公司，如果你自己手头上的钱管理不好，未来你的家庭理财，公司理财我想不会太好.所以我们大学生要从现在开始，要有一个明确的理财观念.

大学生是年轻群体，有“非理性消费”的特点，看到什么好吃的，好玩的，不管需不需要，或是遇到商场超市打折，便忍不住动心，一不小心，自己钱包里的钱就流出去了。不买有失落感，买了更后悔，这就是一种普遍的消费心理。

6、演讲与口才

一流的人才不一定拥有一流的口才，但拥有一流的口才一定是一流的人才。

具有超强演讲能力的人能吸引更多的人才加入到你的团队，使你的团队更加壮大，也使你更加成功。所以二十一世纪，你一定要使你成为一个超级演讲家!

7、领导力

在一家公司，是老板赚的钱多一点还是员工赚得钱更多?是上层的经理收入高还是基层职员收入高?他们回答说老板或是经理.后来我给他们一个观念，要成功，要提升收入，一定要做领导者.只有做领导者才能使自己更具有影响力，只有做领导者才能为社会贡献更多的价值.

同时我们要知道如何做一个好的领导.领导要不断的学习，领导要学会关心体贴下属，领导要会激励自己的员工，领导要用使命去领导你的团队……这些就叫领导力。

8、形象与礼仪

我们看一本书是不是先看它的封面?我们看一个人肯定先他的外表形象。人的第一印象非常重要，他会在短短的七秒钟内形成。不管你去面试，聚会，还是见客户，你在任何场合都要注重你的形象。同时你要懂得一些最基本的礼节。许多大学生在进我办公室面试的时候连门都忘了敲，这是不注重礼节的表现，也是不尊重他人的体现。比如说在和学生一起喝酒和我碰杯的时候，把酒杯放在我的上面。比如说有的学生去面试的时候上穿西服下穿牛仔加球鞋。这些都是不懂礼节的表现。

如果我们不注重形象和不懂一些基本的礼节，也许我们会失去一些顾客，失去一次面试的机会，失去一次提升的机会。

9、企业管理

有人说我不是老板，也不是经理，为什么我要学习企业管理呢?如果你的目标只是想做一个普通的职员，如果你的目标只是想维持自己的生计，你可以不用学这项知识。但你想要获得更高的收入，更大的成功，你必须成为一家公司的领导，或是自己创业做老板，你就要学习如何管理好你的公司，你的团队。就算你不想做老板，你也要有一种老板心态，学会参与到企业的发展中来，我相信这样对你未来的提升都是有帮助的!

10、创业

世界上只有一种职业不会下岗，就是——自己创业做老板;世界也只有一种职业不用担心被老板炒鱿鱼，就是——自己创业做老板!老板只能给你一个位置，但不能给你未来。二十一世纪，你必须学会自己创业。有人说创业有风险，是的创业有风险，事实上在日新月异的时代，最大的保险就是冒险，只有具有冒险精神的人才会成为竞争时代的大赢家!

有许多学生在大学还没毕业的时候就已经自己创业拥有自己的公司，他们不畏艰险，不怕挑战，在每一次成功或失败中获得大量的经验和教训。而那些怕这怕那的学生，不敢去挑战自己，不敢去改变自己，最后的结果是碌碌无为，大学几年下来，一无所获，毕业的时候面对各种各样的问题解决不了，感到很迷茫，甚至对自己失去信心……

即使我们现在不去创业，我们也要学习和了解创业的整个过程，在未来的职业生活中也会对你有所帮助。公司的老板不仅看重你的实践能力，更看重你是否有一种责任心，有一种创业心态，能否为他分担更多的工作压力。

11、心理学

人生就是一场心理学的游戏。做为面试者，你要了解面试主管的心理;做为员工，你要了解老板的心理

;做为领导者，你要了解下属的心理;做为业务代表，你要了解顾客的心理;做为合作伙伴，你也要了解你合作伙伴的心理。心理学无时不在，无处不在。销售是心理学，管理也是心理学。买东西是心理学，卖东本也是心理学。哪怕是谈恋爱你也要懂心理学。

12、哲学

没有哪一门学问比哲学更管用，没有哪一门学问比哲学更简单却又深奥。成功学是哲学，邓论是哲学，马克思主义是哲学，佛学也是一门哲学，孔子是哲学，老子也是哲学。

成功学讲重复是成功的关键，马克思讲量变引起质变。成功学讲一个要成功是意愿度加好的环境，马克思主义讲内因与外因相结合。成功学讲付出就有回报，佛学讲善有善报，行善积德。成功学讲成功等于学习力加思考力加行动力，佛学讲修行与悟道。道理是相通的，如果我们善于思考，善于总结，我们可以从每一件发生的事情中总结出许多道理和观念来指导我们未来的人生，会使我们的人生更加成功

第4篇：大学生求职技能提升

大学生求职技能提升——地学学院2014就业指导系列讲座

4月30日下午2:30,，地学学院2014就业指导系列讲座——2014年度《大学生求职技能提升》专项计划在4352教室隆重举行。此次宣讲会，由就业处指导老师陈曦轶老师和地学学院辅导员周青老师为大家做了“2014就业形势政策解读”和“求职渠道构建”两项主题的讲座，旨在介绍先就业政策，帮助地学学院的学生树立正确的价值观，以及求职技能的提升。其中，院党委副书记，傅尤刚老师作为嘉宾出席了本次讲座。

讲座由傅老师的致辞开始，他提出此次讲座应学校的相关要求，针对准毕业生求职技能培训，为准毕业生日后就业埋下伏笔，对于现大三的准毕业生大有裨益，希望大家能针对自己存在的问题，悉心听讲，受益匪浅。

致辞之后，讲座正式开始，陈老师为大家分析先就业形势严峻的外因和内因。内因分为准备不充分、求职技巧欠缺、职业生涯概念模糊、重学习轻能力四个方面。外因分为教育体制、教育结构、教学内容、招聘歧视、经济结构以及现就业市场供大于求六个方面。最后，她为大家总结出外因是相对的，内因是绝对的;外因是次要，内因在起主要作用。此外，她提出在场的准毕业生现就应该做出清晰的职业规划“定好位，早准备”是找到适合自己的好工作的关键。她告诉大家每年的

九、十月份和春季的招聘会最多，考研和不考研都有机会做好准备迎接招聘。

随后，周青老师为大家做了“就业渠道构建”的专题讲座，她从自我定位、求职渠道分类、求职渠道比较、构建求职渠道方法四个方面分析如何构建就业渠道。她提出，常规的就业渠道有招聘会、学校就业服务中心、网络求职和报刊杂志等。在求职中，应当构建自己的求职团队、曲径求职，理性选择求职单位和撰写自己的求职博客等等。此外，她为大家介绍了在构建渠道时如何掌握技巧和运营方法。最后，周老师预祝大家都能找到自己满意的工作。

至此，本次讲座圆满结束。

第5篇：大学生毕业后必备的12项技能（定稿）

大学生现在是越来越多了,如何在更多的同龄人中脱颖而出,看看你是否具有以下技能! 成功等于知识加人脉,不断地补充知识是获得成功的前提.华人首富,我们的创富凯模李嘉 诚先生也说:知识是一个人成就大业的基础.在二十一世纪竞争激烈的今天,我们大学生必 须具备哪些知识才能在这个时代脱颖而出?我个人认为当代大学生在无论是职场还是自己 创业都必须获得以下知识才能更加成功: 1,推销 万丈高楼平地起,不积跬步无以成千里,不积小流无以成江河.飞机要起飞,先求稳再 求快,一个人要成功,打基础非常重要,大学生要成功,推销是必不可少的基本功.李开复 也说,中国大学生有两项最基本的能力比不过国外的学生,一个是推销技巧,一个是如何理 财.这两点我们中国的大学生都非常的缺乏,因为缺少锻炼.练武还得先蹲马步,推销是基 本功

己设立目标的原因. 职业规划就是根据自己的个人情况,比如兴趣,特长,家庭环境,性格特点等各方面的

因素,为自己选择一个比较适合的行业与职业.中国有句话叫男怕选错行,女怕先错郎.我 们说选择不对,努力白费. 职业规划是最近几年在国内流行起来的概念,越来越多的大学生注重自己的职业规划. 其实在国外, 有的父母在小孩三岁的时候就开始为自己的子女规划他们的未来, 使整个人生 充实而快乐. 5,理财 许多大学生父母无论给他多少生活费他却总觉得不够用, 总是发生财务危机, 还没到月 底钱就花光光,我们叫"月光族" ,我在读初中的时候父母是按每星期给我们生活费,当时 我们流行一句话: 前三天富翁, 后三天乞讨, 借讨赊三大法宝. 可以看出我们对财务的态度. 现 在我们还只是管理手中不多的生活费, 在未来我们要管理一家公司, 如果你自己手头上的钱 管理不好,未来你的家庭理财,公司理财我想不会太好.所以我们大学生要从现在开始,要 有一个明确的理财观念. 大学生是年轻群体,有"非理性消费"的特点,看到什么好吃的,好玩的,不管需不需 要,或是遇到商场超市打折,便忍不住动心,一不小心,自己钱包里的钱就流出去了.不买 有失落感,买了更后悔,这就是一种普遍的消费心理. 6,演讲与口才 一流的人才不一定拥有一流的口才,但拥有一流的口才一定是一流的人才. 具有超强演讲能力的人能吸引更多的人才加入到你的团队, 使你的团队更加壮大, 也使 你更加成功.所以二十一世纪,你一定要使你成为一个超级演讲家! 7,领导力 在一家公司, 是老板赚的钱多一点还是员工赚得钱更多?是上层的经理收入高还是基层 职员收入高?他们回答说老板或是经理.后来我给他们一个观念,要成功,要提升收入,一 定要做领导者. 只有做领导者才能使自己更具有影响力, 只有做领导者才能为社会贡献更多 的价值. 同时我们要知道如何做一个好的领导.领导要不断的学习,领导要学会关心体贴下属, 领导要会激励自己的员工,领导要用使命去领导你的团队……这些就叫领导力. 8,形象与礼仪 我们看一本书是不是先看它的封面?我们看一个人肯定先他的外表形象. 人的第一印象 非常重要,他会在短短的七秒钟内形成.不管你去面试,聚会,还是见客户,你在任何场合 都要注重你的形象. 同时你要懂得一些最基本的礼节. 许多大学生在进我办公室面试的时候 连门都忘了敲,这是不注重礼节的表现,也是不尊重他人的体现.比如说在和学生一起喝酒 和我碰杯的时候, 把酒杯放在我的上面. 比如说有的学生去面试的时候上穿西服下穿牛仔加

球鞋.这些都是不懂礼节的表现. 许我们会失去一些顾客,失去一次面

面试的机会,失去一次提升的机会. 9,企业管理 有人说我不是老板, 也不是经理, 为什么我要学习企业管理呢?如果你的目标只是想做 一个普通的职员,如果你的目标只是想维持自己的生计,你可以不用学这项知识.但你想要 获得更高的收入,更大的成功,你必须成为一家公司的领导,或是自己创业做老板,你就要 学习如何管理好你的公司,你的团队.就算你不想做老板,你也要有一种老板心态,学会参 与到企业的发展中来,我相信这样对你未来的提升都是有帮助的! 10,创业 世界上只有一种职业不会下岗, 就是——自己创业做老板; 世界也只有一种职业不用担 心被老板炒鱿鱼,就是——自己创业做老板!老板只能给你一个位置,但不能给你未来.二 十一世纪,你必须学会自己创业.有人说创业有风险,是的创业有风险,事实上在日新月异 的时代,最大的保险就是冒险,只有具有冒险精神的人才会成为竞争时代的大赢家! 有许多学生在大学还没毕业的时候就已经自己创业拥有自己的公司, 他们不畏艰险, 不 怕挑战,在每一次成功或失败中获得大量的经验和教训.而那些怕这怕那的学生,不敢去挑 战自己,不敢去改变自己,最后的结果是碌碌无为,大学几年下来,一无所获,毕业的时候 面对各种各样的问题解决不了,感到很迷茫,甚至对自己失去信心…… 即使我们现在不去创业, 我们也要学习和了解创业的整个过程, 在未来的职业生活中也 会对你有所帮助.公司的老板不仅看重你的实践能力,更看重你是否有一种责任心,有一种 创业心态,能否为他分担更多的工作压力. 11,心理学 人生就是一场心理学的游戏.做为面试者,你要了解面试主管的心理;做为员工,你要 了解老板的心理 ;做为领导者,你要了解下属的心理; 做为业务代表, 你要了解顾客的心理;做为合作伙伴, 你也要了解你合作伙伴的心理.心理学无时不在,无处不在.销售是心理学,管理也是心理 学.买东西是心理学,卖东本也是心理学.哪怕是谈恋爱你也要懂心理学. 12,哲学 没有哪一门学问比哲学更管用, 没有哪一门学问比哲学更简单却又深奥. 成功学是哲学, 邓论是哲学,马克思主义是哲学,佛学也是一门哲学,孔子是哲学,老子也是哲学. 成功学讲重复是成功的关键, 马克思讲量变引起质变. 成功学讲一个要成功是意愿度加 好的环境,马克思主义讲内因与外因相结合.成功学讲付出就有回报,佛学讲善有善报,行

善积德.成功学讲成功等于学习力加思考力加行动力,佛学讲修行与悟道.道理是相通的, 如果我们善于思考, 善于总结, 我们可以从每一件发生的事情中总结出许多道理和观念来指 导我们未来的人生,会使我们的人生更加成功.

第6篇：本科大学生求职信(简历必备)

求职信

尊敬的领导：

您好!首先感谢您能在百忙之中翻阅我的这份求职信。我是北京大学的一名学生，即将面临毕业。

非常感谢你能在百忙之中审阅我的求职信，我的心情是激动的。少说话，多做事!“我不是最好的，但我是最努力的”是我的人生格言。若说我的优点，那么就是我的年轻。 艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格，培养了我不怕困难挫折、不服输的奋斗精神，我深知学习机会的来之不易，故非常珍惜匆匆而过的大学四年。一路的艰辛与欢笑，用自己的勤奋和踏实，凭自己的毅力和汗水，充实自己。学习掌握了坚实的广告和市场营销专业知识，系统地学习了营销战略、策略、市场定位、分析管理，销售的定价、渠道、促进与市场推广方面的技能。

短暂的几年，有限的学习，培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。”在1999年假期时间，我有幸来到创维工作，在这里我担任创维家电卖场的销售人员，初期对产品有一定了解：了解推广及运营，针对市场环境适时开展事件运营等活动。在卖的过程中，结合客户的需求，对创维有了进一步的数据分析，创维以品质为基石，倡导“彻底的产品主义”，坚持技术创新的发展理念，在核心产业彩电领域多次引领、推动产业转型升级，并在第三代显示技术OLED领域自主研发，不断续写彩电历史，奠定了创维在业界领导型品牌地位。我以亲切地问候对待客户，善于取得顾客的信任，在岗位期间销售业绩优良，得到了卖场领导的好评。一个人只有把才识应用到实际工作中去，服务于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的价值。所以大学期间通过参加各种实践活动，培养了我较强的工作能力，组织领导能力和良好的合

此外，我还积极地参加学生会外联部活动，与动感地带合作。抓住每一个机会，锻炼自己。向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

此致

敬礼

求职人：

年 月 日