2013网络信息部招新策划书
网络信息部主办
2013年9月15日
一、 招新目的
新学期到来了，又一批海大的学子进入海滨校区这个大家庭，为了丰富大一新生的课余生活以及信息部的持续发展，需为信息部注入新的血液，所以在这个开学季，信息部特进行招新活动。
二、 招新对象：全体大一新生
三、 招新对象要求
1、 热爱祖国、热爱学习、积极向上
2、 责任感强、能吃苦耐劳
3、 有一定的沟通能力，组织能力
四、 招新时间：摆摊10月9日~11日，面试时间10月
12、13
日。
五、 活动宣传
1、 广播站宣传
2、 宣传板宣传
3、 饭堂门口摆摊宣传
4、 扫楼
六、面试第一轮：现场面试;第二轮：笔试;第三轮:面对面面
试。
七、 人员安排
1、摆摊：9日中午：钰冰、明华、少连、宇晨、欧潮;9日下午：业慧、思颖、俊桦、勤达、惠明;10日中午：张亮、茂洲、秋萍、煌智、秀萍;10日下午：妙蝉、友文、培凯、澄宇、志坚;11日中午：德秀、钰冰、明华、少连、宇晨11日下午：欧潮、业慧、思颖、俊桦、勤达。
2、加报名同学飞信并通知选手面试：思颖、志坚。
3、面试签到：惠明、培凯
4、宣传视频制作：澄宇、妙蝉
5、面试官：钰冰、明华、少连、宇晨、欧潮、业慧、思颖、俊桦、勤达、惠明
6、宣传单制作：秀萍
7、申请教室：茂洲
8、申请宣传板、广播稿惠明、勤达
9、申请桌子、椅子：澄宇
10、收集报名选手简历、联系方式：妙蝉、张亮
八、费预算
宣传单200张*0.3/张60元
报名表2张*0.2/张 0.4元
试卷100张*0.2/张 20元
八、 注意事项
1、 选手未能按时前往面试，用电话通知选手;
2、 妥善保管报名选手资料;
3、 报名选手的个人信息填写栏要字迹清楚。
4、 摆摊需穿好部服，佩戴好工作证
附：面试评分标准
1、 满分为10分，其中面试占5分，笔试占5分;
2、 面试：真诚度占50%，谈吐占30%，外型气质占20%。
3、 面试内容：a,自我介绍b,面试官提问c,答辩
笔试试题
1、 修改病句
既然你来了，我也该走了。("既然"和"也"不能搭配使用，应将"也"改
为"就")
2、 文章鉴赏(另附上题目)
3、 造句
4、 文章改错
2010年广播台○网○络○部招新策划书 招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播台新成员，为广播台网络部进注新力军，将我们网络的宣传工作做得更好，使我们广播台的网站、博客，得以进一步的完善。促进广播台与广大听众的沟通与交流，进而扩大广播台的知名度和影响力，与此同时，也为我们广播台的大家庭增添一份热情，增添一份和谐的气氛。
招新要求与方向：
1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入广播台工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。最好有一定的电脑操作基础、热爱网络制作、图片制作;不过，最重要是心态。 招新时间与地点：
1、招新时间：X月X日开始招新报名;X月X日(大概摆摊后的一星期)开始首轮面试;X月X日(首轮面试后两星期内让成员交一份作品)开始复试。
2、招新地点：在南区篮球场摆摊举行招新报名活动，在_____举行首轮面试，在_____举行复试。
招新原则：
今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部门注入新鲜活力。
招新人数计划：
初定为8~10人。首轮面试筛选出15人左右。
招新工作：
在暑期利用网络做好宣传，通过互联网，QQ群，论坛，广播台网站，百度宣传广播台，可以将广播台活动及各部门工作的照片和视频及介绍展示给新生，以达到让新生知道广播台并对广播台产生兴趣的目的。
展示的同时，应多发帖、顶贴，并标以广播台的身份，热心地低调地为新生
服务，附以广播台网站的链接，展现广播台的魅力，同时树立良好的形象。 做好网站本身的更新工作，扮演好充分展示广播台魅力的平台。
新学期初，更要注重活动宣传，在活动过程中，可以以师兄师姐的身份热心
接待新生
最好穿台服，让新生对广播台留下良好印象。
可以的话留下联系方式随时解答新生疑难。
摆摊位招新可以高调点，用特别点的形式吸引他们的注意。
派单时一定要耐心解答所提出的问题，注意礼貌和亲和力，回想我们当初如何被吸引进去，抓住他们的心理特点，投其所好，嘿嘿~
面试方法：
自我介绍和自我陈述。
面试人员回答评委提出的相关问题。
谈谈进入网络部的理由和假如进入网络部以后的计划。
再谈谈日后如果遇到一些事情，应该选择一些什么样的态度去面对主要是设
计相关问题(有关于电脑、网络、和广播台)来了解他们，通过他们对问题的回答，来了解他们的对网络部的兴趣程度和对广播台的态度。主要筛选条件：对电脑感兴趣;有责任心;积极上进;对工作有热情。 第二轮面试：
方案一：以“广州亚运会”为主题构思一个网站首页的框架，可交电子
版(所用软件不限，只要有个图样就行)，也可以手绘。
方案二：让他们先看看广播台的网站。写一份策划书，谈谈你如何去管
理好网站以及如何改进目前广播台网站，增加他的点击率。(不要求很专业的去提，去改;按自己的想法，觉得如何改会更吸引人，写出来就行。) 方案三：继续沿用上一年的第二轮面试方式，让面试人员尝试设计并管
理一个博客，主题待定。
方案四：待定(具体面试方法到时根据具体情况可能有所变化)
注意：虽然面试方式如上，但录取原则主要还是看面试人员的诚意与心态。技能是可以慢慢培养的。一个的心态才重要。
有关培训：
因地域问题，具体问题具体分析，如果大部分新生集中新校区，就我们一开始每周抽空到新校区去，一来是给新生培训，二来也可以让他们感受到广播台大 家庭的温暖。其实也不一定得培训才过去，新生刚入学，总会不太适应。多去看
看他们，给他们力所能及的帮助，能让他们对广播台有种归属感。此外，新生入学一般没有带电脑，因此培训应该集中于“纸上谈兵”，给他们发点打印资料。如果新校区有为新生提供电脑室的话，到后面也可以让他们接手一些更新维护工作(工作量不会很大，主要是先熟悉下)。
每次培训后一起聚餐，互相认识，彼此增进感情。 培训内容：
主要培训一些常用软件的基本操作。如photoshop,dreamwaver等网页制作、图片处理软件。一开始利用打印资料作基本说明，到基本电脑配齐的时候再作实操，或者培训时尽量找多几台笔记本电脑，以便成员们能有实操机会更快掌握。如果新校区有为新生提供电脑室的话就更方便了。培训主要由大二成员负责。在这过程中也自我增值。
第二轮面试过后开始。一开始可能两周一次。后面可能由于功课等原因可能有所减少。提前半周约好时间，尽量使每次培训所有的成员都能出席。
一、 活动背景及意义
院勤工助学中心本着“助学为本、发展为先、笃学自强、求实创新”的宗旨服务南国学子，为求吸纳更多的人才，与院勤工的上一届成员完成交接，为院勤工注入新鲜的血液，使院勤工精神经久不衰，更好地服务南国。为此，院勤工助学中心将举行招新活动。
二、 活动主办单位：广东外语外贸大学南国商学院勤工助学中心
三、 活动策划组：
策划人：蔡文精
负责人：林毅良 钟钿 雷豪贤
审核人：王鸿老师
四、 活动时间及地点
时间：
地点：广东外语外贸大学南国商学院
五、 活动对象
广东外语外贸大学南国商学院2012级全体新生
六、活动宣传方式
1、海报(手绘版、电子版)
2、微博宣传、博客宣传、新生群宣传
3、商业街摆摊
4、小卖部宣传
六、 各部门招新人数安排
1、市场开发部 ：专业组8个促销组12个
2、外联部：15个
3、行政部： 8个
4、策划部：8个
5、内管部：16—20个
6、奖助贷管理部：15个
7、传媒部：16—18个
七、 活动流程
(一)前期工作：
1、时间：负责部门：行政部
物资申请：2个公告栏架子、小卖部桌椅、商业街LED宣传标语的申请
2、时间：负责部门：传媒部
宣传海报、宣传单、报名表的制作与印刷
3、时间：负责部门：传媒部
笔试试卷的印刷
4、时间：负责部门：内管部
对小卖部进行清洁整顿，规划小卖部的进货数量并进行进货安排
(二)宣传环节：
1、时间：负责部门：传媒部
进行海报张贴，张贴地址为新生宿舍楼下宣传栏、教学楼楼下宣传栏、勤工小卖部、商业街宣传公告栏;通过微博、博客进行招新宣传，并注意要实时更新
2、时间：负责部门：内管部
军训期间在小卖部对新生进行宣传与介绍，并派发宣传单与报名表
3、时间：负责部门：各部门成员
于新生停止训练在通往商业街的各个路口进行宣传单与报名表的派发
4、时间：
商业街LED滚动屏宣传
(附：须告知新生在限定时间内把报名表交到宿管处或是小卖部)
(三)报名阶段
时间：负责部门：各部门成员
1、于商业街进行摆摊，并派发报名表，接受现场报名，要提醒新生及时将
报名表交至摊位处或是交至宿管处
2、小卖部设点供新生咨询与报名
3、收集报名表
(四)第一轮——笔试
1、时间：负责部门：行政部
将报名表进行统计出报名人数，根据人数确定教室申请的数量并提前进行教室的申请
2、时间：负责部门：由行政部进行人员安排每个教室有两名工作人员
进行笔试，要求参试人员于30—40分钟内将试题答完，由两名工作人员将试卷收齐
3、时间：负责部门：行政部
将收齐的试卷按参试人员的志愿进行分类，再交由各个部门
(五)第二轮——面试
1、时间：
各个部门根据笔试进行第一轮人员筛选，确定名单后由各个部门负责通知其筛选的笔试通过人员，并告知其第二轮面试时间地点等相关信息
2、时间：负责部门：行政部
申请教室(需提前)
3、时间：
各个部门进行第二轮面试
4、时间：
各部门确定第二轮面试通过名单，并通知通过人员。各部门根据需要可设置第三轮面试，第三轮面试的教室由各部门自己申请，相关通知工作由各部门自己负责。(由于第二轮面试筛选后剩余人数不多，在第三轮面试环节
部门可根据自身人才需求，设定如何选出自己想要的人才。)
(六)招新结束
1、时间：负责部门：各部门
通知最终面试成功的院勤工的新成员准时参加全体大会
2、时间：出席人员：院勤工全体成员
举行院勤工第一次全体大会
八、 具体的人员安排
1、绿色通道工作人员：奖助贷管理部
2、小卖部宣传与咨询：内管部
3、新生军训宣传：
4、商业街宣传：
5、宿舍宿管处报名表的收集：
6、笔试环节的监考官：
九、 活动物资与经费预算
宣传海报、宣传单、报名表、笔试试卷印制
十、注意事项
1、行政部要提前申请笔试、第二轮面试需要的教室
2、传媒部要在新生军训前就完成手绘宣传海报设计，完成笔试试卷、报名表与宣传单印刷
3、各部门需针对部门招新要求设计相关面试问题
4、各部门的工作要互相协调，互相帮助
5、
大学生建筑爱好者协会
主办单位：
主办时间：
——第七届招新工作策划 书年9月四川理工学院建筑爱好者协会2012
一、招新工作目的及意义
一方面为了丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，另一方面由于每届大四学长们的毕业致使协会的会员减少，使得协会的会员人数减少。因此我们通过组织大规模的有效率、有秩序的协会招新活动，为建筑爱好者协会今后的发展注入新的活力。
二、活动时间
2012年9月3日——2012年9月26日。
三、活动地点
招新宣传在全院范围内进行，我们将在建筑工程学院大二学生寝室外、食堂门口安置报名点。
四、招新工作全程宣传
1. 宣传方式
1.1. 展板：宣传部于9月5日前完成本次招新的宣传展板制作。
1.2. 海报：宣传部于9月5日前完成宣传海报的制作。
1.3. 宣传单：办公室打印协会的宣传单300张。
1.4. 建筑工程学院网页：宣传部编写好协会招新文章，并于9月5日挂在建
筑工程学院网页上。
2. 宣传注意事项
2.1. 张贴海报、展示展板时需注意学校的正规程序，以避免违反学校的相关
规定。
2.2.
相关负责人做好宣传监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。
2.3. 注意各项宣传方法的细节性问题，保证宣传的效率。
五、招新工作安排
1. 招新前期
1.1. 9月3日——9月5日：
1.1.1. 宣传部完成制作展板、海报以及挂着学校网页上的招新文章。
1.1.2. 办公室购买本次招新所需的用品、打印300张宣传单。
1.2. 9月5日——9月10日：
1.2.1. 将协会招新文章上挂于建工学院网页。
1.2.2. 将招新展板放在汇南教学楼展示区。
1.2.3. 每天定时在大二学生住宿楼处公示招新海报。
1.2.4. 宣传的同时如果有要加入协会的同学，可以进行招新。
2. 招新中期
2.1. 9月10日——9月23日：正式招新时间。
2.2. 招新注意事项：
2.2.1. 本次招新只限建筑工程学院大二年级学生。
2.2.2. 报名参加加入协会者需留下姓名、专业、班级、QQ号、电话号码
以及两张一寸相片。
3. 招新后期
3.1. 9月23日——9月25日：整理会员材料并总结本次招新工作。
3.2. 9月26日：召开第七届建筑爱好者协会见面大会。
六、活动经费预算
1. 宣传横幅2条： 40元
2. 海报1张： 20元
3. 社员登记表等材料及后期处理费用：50元
4. 活动后勤费用：100元
合计：210元
一、活动目的 社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，记者团策划开展2011年招新活动，欲借此达到以下效果：
1. 通过对我院记者团的宣传，使新生队我院记者团的性质以及职能等有个深刻的认识。
2.为我院记者团吸收一批热爱新闻，并具有一定文字功底的学生。同时为喜爱写作，擅长写作的学生提供一个展示自我的平台，尽情的挥洒自己的才华和智慧。
3.给每个同学一个锻炼自我的机会，让他们在采访、写稿子的过程中，提高自己的交流能力、集体合作能力以及思维能力。同时也能丰富他们的校园生活。
4.吸引一些志同道合的同学进入我院记者团，让他们共同学习，共同进步，同时挖掘新闻人才，向我校记者团的输送一批人才，更好的为我校学生和老师服务，而且还可以更好的锻炼自我。
二、活动内容
三、活动形式：
1、通过黑板报、贴海报、博客宣传的形式提供同学们对记者团的招新报名时间和地点;
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、招新活动采取两个校区同时开展的方式。
山西大同大学武术俱乐部招新策划书
一、活动主题。
寻梦，武术俱乐部伴你行。
二、活动背景。
武术俱乐部是我校武术尖端体育人才培训机构，这里集合了我校大部分武术爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术俱乐部队员能在三年的时间里代表学校数次载誉而归。
新学期开始，在这金风飘香的日子里，武术俱乐部送走硕果累累的一学期，又将迈着矫健的步伐，追寻新的梦想。加入武术俱乐部的寻梦之旅中来吧，无论你是怀着对武术的热爱，还是对它的好奇，或是只为强身健体，我们都无比的欢迎你，诚邀您的加入!让我们共同带着无限的激情相聚于武术俱乐部的大家庭里来，释放自我，展现自我，弘扬武术精神。
三、招新目的。
在过去的三年里,武术俱乐部在俱乐部领导和指导老师的支持指导下,在全体会员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，武术俱乐部虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现出活跃的文化氛围，为此，为响应和谐校园的号召，我们俱乐部策划开展2010年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们俱乐部“文以勤为径,武以德为贵”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们俱乐部。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们俱乐部，为我们俱乐部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
四、招新报名时间与地点。
时间：10月10日， 10月11日， 10月12日
地点：静候安排
五、招新工作安排。
1各部门部长、副部长负责面试工作;
10月8日早上，以武术俱乐部新会员的第一次训练为测试，由会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责测试工作，训练部负责这次测试的训练工作。
2物资预算;
宣传喷绘图800元
招新宣传报1000元
宣传 旗80元
伞300元
横幅200元
3活动形式：
(1)通过贴海报的形式提供同学们武术俱乐部的招新报名时间和地点;
(2)在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们俱乐部。
(3)鉴于校学生会的相关规定，结合我们俱乐部的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收40名新成员
山西大同大学武术俱乐部2010年10月1号
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