纪检部下步工作计划

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《纪检部下步工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：纪检部下步工作计划

纪检部下步工作计划

关于2011年秋季学期会计与审计学院分团委、学生会纪检部工作计划(稿)

新的学期，意味着新的开始，新的挑战的到来。我们10级的同学们在新的学期即将搬到新校区，面对新的环境，新的生活，我们相信我们会面临者许多挑战，因为有许多未知因素会出现在我们面前。但是，我也相信这是一次机遇，我们只有经历磨难的洗礼、风雨的挑战才能够成长，在会计业审计学院的领导老师们关怀与指导下，在分团委、学生会的兄弟姐妹的共同团结努力奋斗下，我们一定能够战胜各种困难和挫折，勇往直前，使2011年秋季各项工作的圆满完成，“一起走到”胜利彼岸。

1 纪检部工作计划：至开学第一周就如期早操、晚点名和课堂考勤工作(已经选举班干的班级由副班点，如无则请代理班长帮点)，帮点同学名单和具体时间仍和上学期一样，早操和课堂考勤预期开展时间为第一周至第十六周，晚点名直至最后一周。

2 建设本部门方案：(1)本部门的各位同学要精诚合作，相互协作，多多沟通交流，用心做好本职工作，共同努力为把纪检部建设成高效、团结、令同学们认可满意的部门而奋斗，达到“真诚、细心、严谨”的要求。(2)纪检部的同学们要与分团委、学生会其他部门的同学们友好相处，平时要与指导我们部门的老师及各年级的辅导员多多沟通，及时把同学们的考勤信息向老师们回报，协调好与其他部门的关系，在分团委、学生会举办的一些活动中要主动为主办部门提供帮助，因为各部门分工不分家，当我们需要帮助的时候，其他部门也会帮助我们一起完成我们的工作。(3) 纪检部的同学们要处理好各班级副班长及同学们的关系，严格做好各项考勤工作，及时将周月纪检考勤情况向主席团、各年级辅导员和指导老师及时反映情况，因为我们纪检部是分团委、学生会平时与同学们接触比较多的一个部门，我们工作好坏直接影响到会计与审计学院同学们对分团委、学生会的评价，各部门在同学们心中的地位。因此，我们纪检部的兄弟姐妹们有义务有责任把我们手中的工作做好，决不能辜负老师们和同学们的期望。(4)向本校各学院的纪检部的同学们开展一次经验交流会，资源共享，取长补短，共同进步。

3 对分团委、学生会发展的建议：(1)本人的一点小小看法，我认为上个学期我们的主席团中的各位副主席本应该可以表现得更出众，而不是让我们感觉的总是在背后支持我们大家一样，我本人觉得他们更应该把战场从后台移到前场，让我们看到你们的闪光点，让我们看到你们所做的一切，所付出的努力，哪怕在大例会多上台发言一下，介绍一下他们所做的工作，让我们感觉到你们的与众不同，你们的魅力，证明你们主席团是我们分团委、学生会的核心所在，让大家感到我们分团委、学生会拥有极强的凝聚力和向心力，能够战胜种种困难，为了共同的目标为努力奋斗。(2)活动前的动员工作应该可以做到更充分一些。例如上一次我们举办的广西大学生课外科技作品展晚会，我们许多同学不知道自己被安排的工作是什么，被分在哪一组，到一礼后仍是一头雾水，原因是主办的部门已经把晚会流程和人员安排表放在Q群里了，但许多同学因为功课紧没时间上网没有来得及看，有的同学因为没有电脑或不喜欢上网而没有看，主办的部门应该以别的途径提醒大家注意查看活动流程和人员安排表，如短信，并确保提醒到位，也可以让部长代提醒大家。(3)分校区管理方案：方案一，每个部门的10级同学轮流当代理部长，全权负责本部门当周工作，并于固定时间向部长汇报当周工作;方案二，有同学们民主选举或部长及主席团内定，选出新校区临时负责人，形成新的核心集体，正如一个没有核心能力的公司或个人将会被社会淘汰一样，我们这个团体也应该拥有它的核心团队，在新校区举办的各种活动中带领大家在磨砺中成长，为了共同的目标而相互沟通协作，共同奋斗。

第2篇：保安部下步工作计划与措施

为进一步贯彻落实上级指示和进一步维护矿安全稳定工作的顺利进行，保安部根据自身存在问题，特制定下步工作计划和措施：

第一，加大矿区内的巡逻检查力度。主要对井口交接班的时间进行突击性检查，对交接班时间从井下上来的车辆和人员进行仔细检查；对北院煤场附近进行监视，发现可疑车辆和人员立即进行仔细询问和检查；各门岗对进出车辆进行仔细的登记，对出矿的每一辆车的驾驶室和后备箱进行检查。 第二，对未按规定停放的车辆进行及时的清理。主要针对井口（综合楼）和车队调度室门口停放以及矿区内乱停乱放，没有按规定停放在黄白线停车位上的车辆进行清理和处罚。 第三；对进入矿区收垃圾捡破烂的人员进行及时的驱赶，并让各门岗注意此类人员，发现后一律不让进入矿区。 第四，对进入文体中心的活动人员，要求出示活动证后方可进入。对喝酒、穿拖鞋、带宠物、带小孩、衣衫不整者一律严禁入内。

第五，对全体保安部人员进行培训教育工作，认真学习“石圪台煤矿不文明行为管理办法”的文件，培养保安遇见事、不怕事、处理事有责任心的作风。

第六，保安部对自身队伍进行内部详查，发现有搞里外勾

结监守自盗者，定会严惩不贷。

第七，下步工作的重之之重是矿内的防盗工作。监控室值班人员一旦发现情况后及时和各门岗值班人员以及巡逻队员进行联系，对在矿区内胡乱走动的人员以及车辆进行严格的询问和检查。

以上是保安部针对自身存在不足制定的下步工作计划和措施，望领导在我们的下步工作中给予批评和监督。下步工作我们将贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强保安部对矿区内的安全稳定工作的落实努力进取！

利和物业石圪台项目保安部20

11、

7、5

第3篇：网络信息部下一步工作打算

根据总经理2012年2月15日第一季度行管后勤扩大会精神，企管部组织进行深入学习，我们更加深刻的认识到，企业的进一步壮大发展，需要我们每一位员工付出更大的努力。我们将进一步深入学习会议精神，将会议精神和要求深入的贯彻到2012年的工作中去，我们将做好如下工作：

一是积极并全面的整合国际、国内的市场信息，把收集到的信息及时向领导和有关部门提供。

二是充分利用好互联网这个大平台，积极配合企划部做好公司产品和公司形象的各项宣传工作。认真配合市场做好宣传彩页和光盘的制作工作。积极的探索发现公司发展的新场景、新亮点。 三是维护好公司网站、网页等，及时更新内容，为拓展国际市场搭建平台。公司新产品的宣传以及闲置机器的供应信息发布及时、到位。

四是做好内部系统网络的维护和服务工作，保障公司网络和计算机系统的正常运行。监管好计算机和网络的使用，做好系统网络的安全和保密工作，内流或外转的文件做好登记。其他部门领取和借用物品及时、全面登记。

五是做好领导安排的其他工作。

在2012年的工作中坚决贯彻六项“管理准则”和六项“办事原则”，保质保量的完成工作。

网络信息部

2012年2月17日

第4篇：纪检部下学期工作计划

到

桂林电子科技大学信息科技学院团委

纪检部

11/12年下半学期

工作计划书

(2012年2月～2012年7月)

纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好面对全院学生干部、团干、团员日常规范的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对各学生组织干部早、晚自习到勤率、违规违纪现象的检查及对全院同学们的监督，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和初步处理并及时上报院团委、学工部进行深度处理。我部门将树立精干的良好形象，以全心全意为同学服务为口号，充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务” 的宗旨。维护好学院的“校风、校纪”,同时配合各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高，我部特将下学期的工作计划整合如下：

一、 严格规范，努力完成本职工作

二、 对部门助理进行业务、人际关系、办法解决能力培养

三、 完善部门规章制度

四、 对各系、各学生组织宣传、沟通工作

五、 做好部门的创新与针对性

六、 增强内部沟通和了解，强化团队意识

七、 配合学院和兄弟部门的工作

八、 培养委员接班人，使纪检部保持新的活力

作为院团委的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活中的纪律和自我规范管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。整个经过上个学期一段时间的工作，进行了磨合和确定了工作方向，以下几点为细则：

一、 严格规范，努力完成本职工作

院团委纪检部的职能就是协调广大同学，针对各级团员与学生干部的学习和生活，监督校风校纪的执行情况，定期进行违章违纪现象的检查。在院老师的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境，同时也为各大型活动提供后勤服务。

1、定时检查早、晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员上报并公示。

2、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

3、对院举办的各种学生活动、面向全院学生性的大型会议进行纪律检查和监督。活动期间间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的抽查。

5、不定期召开各系纪检交流会议，了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。

6、不定期对院团委学生会各部门进行抽查工作，有违纪行为的向副书记、秘书长报告。

7、每周开一次部内例会进行总结汇报。

二、对部门助理进行业务、人际关系、办法解决能力培养

想做事，先做人，好的人际关系能够给一件事情带来最大效益，纪检工作往往得不到大家青睐的原因就是不得人心，得不到多余的支持。好的工作态度加上好的人家关系再加上能够自我解决问题的办法，便能事半功倍。

1、假期给助理布置作业，汇报总结上一段时期内的成果。

2、每次或者每一个周期内总结一次任务工作经验。

3、每季度结束前做一次对部门工作反馈调查，由助理联系各系有关部门。

4、通过部门内部培训课掌握相关业务知识。

5、对各种违纪情况由助理先做好记录并及时初步处理，在能掌握事态发展的情况下，给予助理最大的自我寻求解决办法的空间。

6、在监督各系学生干部操行时，每名助理负责人一个系，单独联系相关责任人

7、要求积极参学院组织的各项活动，努力做好团委学生会工作。

三、完善部门规章制度

纪检部是规范服装系学生日常行为的常规部门，但一直以来，纪检部都没有一份内部的行为规范来约束和提醒纪检部的委员。细节决定成败，希望通过部门全体成员的商讨与研究而制定出来的部门规章制度，能够使我们的委员们能够展现出一种团结 积极向上的精神面貌。

《纪检部规章制度》见“附录”

四、对各系、各学生组织宣传、沟通工作

其实这也是纪检部一直以来存在的问题!纪检部的主要工作是负责规范同学们的日常行为，从加入纪检部至今，我发现绝大部分同学对我们的工作是支持和理解的，但仍存在着一部分的同学不愿配合我们的工作，因此我们需要更多的宣传与沟通。

1、为达到理想的宣传效果，由纪检部开一个邮箱，广泛收集同学，老师们的对我们纪检工作的意见和建议。

2、也要加强各部门之间的沟通，与各学生组织多开展联谊活动。

3、在学院范围内可做一次关于纪检建议的调查问卷，我们是为他们服务的，他们对我们的看法直接关系到我们今后工作的进行。

4、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

5、提倡“积极，主动与自主”，积极学习，主动学习，自主学习。增强学院学习氛围。

6、定期进行汇报，向广大同学公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

7、在开学初做好与各班班长交流，向各班进行宣传，了解各班级的具体需求，做到切实为学生服务。

五、做好部门的创新与针对性

纪检部门对于纪律安排的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任，具备高效性、针对性和协调性非常重要。

1、与保卫科内部人员的联系、能够及时的沟通与合作。

2、针对学生干部的监督性水平要提高，向班级、年级、系了解其为人

3、增强全院所以学生团员的整体素质，对出现要违反纪律或出现苗头的团员团干及时谈话、防微杜渐。

4、对上报院团委，交了推优入党意见书的入党积极分子进行调查，有纪律问题或者在投票时有不正当得票行为的应及时上报院团委。

5、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作，开展批评与自我批评工作，做到有规必依,违规必惩。

6、及时了解和发现学生干部及班干部的情况，对脱离大众、工作消极的、做事不踏实，没有做好本职工作的对其做思想工作，对极个别极不称职的学生干部进行建议辞退。

7、受邀请参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向该系反映，做出相关处理决定。

8、对经过第一次面试、笔试者竞聘第六届学生会委员职务助理的操行、纪律记录进行核查，不合格者上报有关部门。

六、增强内部沟通和了解，强化团队意识

随时随地切实地了解各位助理的心理状况，及时根据情况而做出调整。一个团结的部门需要相互之间的关心和理解，因此，沟通是尤为重要的一项工作内容。为了使部门很好的运行，不仅仅是让委员与各助理正常的执勤，更重要的是让助理了解到这

样做的意义与原因，让助理能带着自己的思想和经验去执勤，沟通的意义重大，其形式也可以多种多样

1、定时召开部门会议，总结与对助理的指导工作。

2、举办小型的部门活动，让大家在玩乐中沟通交流思想，增进感情。

3、助理可以随时提出工作上的困难和问题,由委员帮助并找出解决方案。

4、在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

5、与别学生组织或者别部门进行联谊，交流不同工作带来的不同的工作方式、方法和经验。

七、配合学院和兄弟部门的工作

信科院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将配合协助各有需要协助的组织或者部门，如在各类大型活动中联合组织、行动，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为老师减压，为同学们服务。

1、在相关部门人手不足的情况下可做会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行。

2、抽查组织好课堂考勤。

3、协助老师做好课堂考勤工作。

4、协助保卫部门保证大型活动的秩序。

5、下学期协助学风建设部做好“学风建设月”等一系列活动。

6、加强与各系分团委学生会、院学生会其它部门的沟通与合作。

八、培养委员接班人，使纪检部保持新的活力

纪检部作为院团委的一个部门，人才应加速储备，积极培养，在任务中成长，经过一段时间的培养，使得助理在递补时能够承上启下，胜任有余，能够马上投入。并积极工作，做好老师的得力助手，且可以很好的迎接下一届的工作。

1、挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导。

2、有大型活动时，跟着委员一起做相同的事。

3、要求熟悉整个团委学生会的运作模式

4、除了本部门的业务应该无条件熟练以外，还应该选择至少一项其他部门业务进行学习贯彻。

5、选择两到三人，悉心培养，只要是院级活动，有时间的必须抽调出来跟着行动部门一起做事，熟悉活动规划。

6、熟悉主席团成员与各部门委员，不懂时，虚心讨教。

7、对选定的业务骨干进行深入培养，除了可以在本部门递补之外，有相当水平条件的也可以推荐到其他部门或者学生组织进行竞选。

8、至少选定一名思想素质高，协调能力强的助理培养，能够在递补时完全胜任本部门负责人。

以上是我们部门的工作计划，我们将严格执行，努力将纪检部带领成一支公正原则、团结友爱、奋斗进取、积极向上的队伍!

第5篇：纪检部下学期工作计划

工作计划

一学期结束了对上学期的工作进行了总结。同样对于下学期的工作我们也要有一定的工作计划，以下为我部下学期的工作计划一：例会

在例会我部会对本学期常出现的问题进行的商议，采取相应的措施，并在以后的工作中进行实施。

二：迟到

下学期我部会严重迟到，一月统计一次，对于迟到次数出现较多的学生上报出黄榜，对于再查迟到过程态度差的情况，我部会采取的措施写检查。

三：仪容仪表

本学期烫发，染发的同学较多，下学期我部的工作计划如下：

(1)严查烫发，染发等问题

(2)严查戴首饰

(3)严查穿着不得体

如出现问题扣除相应的考核分，若是学联查到则扣除双倍的考核分。

四：校卡

本学期在佩戴校卡方面表现良好，以下为我部下学期的工作计划:

(1)再查班时，严查校卡

(2)不佩戴校卡次数多的同学，写检查，并扣除相应的考核分

(3)严查校卡不贴照片的同学，进行提醒，若提醒多次，仍未贴照片，则视为不佩戴校卡，扣除相应的考核分。

五：早退/晚归

(1)严查早退(在23:00之前离开教学楼都视为早退，除护校队，宿管部)

(2)严查晚归(对于晚归的同学，取消请假的机会作为惩罚，并扣除相应的考核分)

(3)对于出现违纪次数多的学生，直接上报

六：晚自习纪律

本学期在晚自习纪律方面出现的问题较多，下学期我部将严抓这方面的工作，下学期工作计划为：

(1)严查晚自习说话，睡觉的同学

(2)严查在查班时玩手机，电脑的同学

对于违纪的同学，我部将会扣除相应的考核分。若是学联查到的则扣除双倍的考核分。

下学期我不将会招新干事，我部的老干事会亲自带新干事查迟到，查班，坐大厅，知道他们熟悉纪检部工作的流程为止。

下学期，纪检部一定会更加努力的做好每一项工作，希望在大家的努力下，配合下我们能源动力系的学生会会越来越强大。

能源动力系

劳动部

2012年6月25日

第6篇：纪检部下学期计划[小编推荐]

纪检部下学期工作管理制度

纪检部主要涉及核实收取出入校牌以及早餐进入教学楼的问题。为促进纪检部更加完善，更加强大，能够发展成为学校的得力助手及强干的组织力量。故此提出下学期纪检部管理制度。

首先纪检部共分为四组，每组成立一个组长与副组长。本学期实行全新的加减分制度。一学期每个成员共10分。迟到一次扣2分，无故缺勤扣5分。一个月迟到3次开除学生会，无故缺勤两次开除学生会。得到市里的一等奖加2分，市里二等奖加1分，市里三等奖加2分。每个月根据得分和平时表现评出2名优秀学生会干事。

首先部长及副部长必须做到：

1、实践能力强，有一定威信。

2、品德好、乐于助人、关心部里的成员。

3、以身作则，奖罚分明。

4、即时指导工作，工作分明，明确有章。

成员的应该做到：

1、 成员在上岗之前应该整理好衣冠，固守本位。

2、 每次执勤都必须准时到场，不得无故缺勤，并争取提前几分钟到场，能够即时执勤。

3、 执勤期间不得玩手机等做一些与执勤无关的事情。

4、 部里的成员之间应该多交流沟通，老成员应该热情的帮助新成员，使之尽快适应工作。

5、 每周一开部门大会一定准时参加，不得无故缺勤 。

6、 一切服从上级安排，如果成员对上级的决定有异议，或对纪检部有良好的建议，要在每周一大会上提出，由部长和副部长、几位组长一起商量得出结果。

7、 纪检部成员在平常生活中要严格要求自我，不在公众场合抽烟、不在操场与异性过于亲密等……

纪检部考勤制度：

1、 周一中午开部门大会。由部长对组长以及成员打考勤。

2、 周一至周五执勤由组长对成员打考勤，各组的副组长对组长打考勤。

3、 每周一开部门大会时候由部长对一周的执勤情况进行总结，表现好的进行表扬，对表现不好的进行教育批评。

4、 部门每一个月根据考勤分数以及平时表现评选优秀成员，并对其实行奖励，奖励一支钢笔，或一个笔记本。

纪检部的请假制度：

请假必须提前一天请假，请假时必须写请假条写明请假原因，并让班主任签字之后到部长处请假，经过同意后才可以。（这样可以防止一些成员假借执勤的事在班上无故旷课，从而对学生会造成不好的影响。）

如果遇见突发情况，必须打电话给部长或副部长，并说明详细缘由，经过同意之后才可以不执勤。

以上是对纪检部的工作计划和建议，希望领导认真阅读对不好的进行批评。