领导班子建设工作方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《领导班子建设工作方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：领导班子建设工作方案

巡视工作与高校领导班子建设

【摘 要】巡视工作是新形势下加强党的建设、完善党内监督体制、强化党内监督力度的一项重要举措。从巡视的视角出发，通过探讨巡视工作对高校领导班子建设的重要性，并结合高校领导班子建设中存在的若干问题，提出贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制原则、落实党风廉政责任制等举措加强高校领导班子建设。

【关键词】巡视工作 高校领导班子 建设

巡视工作是强化党内监督、严肃党的纪律的一项重大举措，是贯彻执行党要管党、从严治党方针，加强党风廉政建设的一项制度创新，是发展党内民主、增强拒腐防变能力、提高领导班子战斗力、促进党的执政能力建设的重要保证。巡视工作在高校的开展是党在教育领域落实监督机制的具体要求和体现，将进一步促进高校领导班子领导水平和执政能力建设，推进高校科学和谐发展。

一、巡视工作对高校领导班子建设的重要性

教育部党组提出，巡视组的基本工作定位是对高校领导班子“定期体检、发现问题、排除隐患、促进发展”。①通过在高校深入开展巡视工作，解决“管得着的看不见，看得见的管不着”等现象，全面掌握情况，发现内在问题，提出有针对性的意见和建议，对高校领导班子推进思想政治建设、建立健全规章制度和提高拒腐防变能力等方面具有重要意义。

1．深入开展巡视工作，是推进高校领导班子思想政治建设的可靠保证。思想政治建设是领导班子建设的核心，是提高领导班子创造力、凝聚力和战斗力的源泉。高校领导班子的思想政治素质直接关系到社会主义的办学方向，关系到学校的办学水平，关系到高校的科学和谐发展。巡视工作的首要任务就是全面、深入地调查和了解高校领导班子学习贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，以及执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署的情况；就是检查高校领导班子思想政治建设是否为学校的发展提供了坚强的思想保证、政治保证和精神动力；就是要求高校领导班子要从根本上重视和推进思想政治建设。

2．深入开展巡视工作，是完善高校领导班子规章制度建设的必要手段。规章制度建设是领导班子建设的保证，是维护高校领导班子团结协助的必须举措。通过巡视工作，了解高校执行民主集中制原则、落实党委领导下的校长负责制等方面的情况，对规定不完善、落实不全面、执行不到位的重要规章制度提出整改意见。巡视工作将有效促进高校民主集中制等原则制度化、规范化和具体化建设，不断完善党委议事决策规则，加强高校规章制度整体建设。

3．深入开展巡视工作，是提高高校领导班子拒腐防变能力的重要措施。如何提高拒腐防变和抵御风险的能力是新时期党所面临的历史性课题之一，关系到人心背向和党的生死存亡，关系到高等教育事业的科学发展和科教兴国战略的贯彻落实。通过巡视工作，了解高校党风廉政建设和反腐倡廉工作的情况，督促高校领导干部认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，督促高校领导班子自重、自省、自警、自励，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，才能抵制各种腐败行为和错误思想，不断提高拒腐防变能力。

二、高校领导班子建设中存在的若干问题

近年来，高校领导班子建设取得了一定的成绩，但从巡视工作的角度出发，部分领导班子在思想政治建设、民主集中制原则执行和反腐倡廉工作等方面离中央对高校领导班子的要求还有一定距离，离高等教育事业科学和谐发展的标准还有一定距离，离高校广大师生员工的期望还有一定距离。

1．思想政治建设尚存不足。部分领导班子对思想政治建设认识不够到位，没有把思想政治建设摆在首要位置加以重视。虽然有党委中心组理论学习制度，但往往学习有计划没落实，学习有部署没检查，学习有要求没考核，从而导致部分领导干部基本理论和基本知识掌握不扎实，对科学发展观认识不全面、不系统、不深入，不能正确处理思想政治建设和业务工作之间的关系。虽然有民主生活会制度，但往往执行不严格，会前领导干部之间沟通不够，会上开展批评和自我批评不充分，会后制定的整改措施执行不到位，在加强党内监督和领导班子的思想作风建设、提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力等方面体现不够显著。

2．民主集中制体现不充分。有的高校领导班子不能全面贯彻落实民主集中制原则，没有处理好民主和集中二者之间的关系，有时过于强调民主，导致议而不决，有时过于要求集中，出现独断专行，导致领导班子不能很好地按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行集体讨论决定。有的领导干部对党委领导下的校长负责制的认识存在误区，对“党委领导”和“校长负责”是一个不可分割的有机整体认识不够辩证，没能正确处理党委与行政、个人与组织以及领导班子成员之间的关系，致使高校党政之间的矛盾及不和现象时有发生，影响了领导班子整体合力的有效发挥。

3．拒腐防变能力有待加强。有的高校领导班子对反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不深，对反腐倡廉建设重视不够，党风廉政建设管用的制度不多，具体责任没有落实到人头；权力运行监控机制没有理顺，领导班子分工不合理，没有起到相互监督的作用；查处违纪违法干部不够坚决，从“保护”的角度考虑得多，从“拒腐”的角度考虑得少，放纵了不正之风；拒腐防变的个案教育不够多，身边的例子剖析不够深，没能让受教育者放在心上，使个别领导干部放松对自己世界观、人生观和价值观的改造，经受不住权力、金钱、美色的诱惑和考验。

三、通过巡视工作加强高校领导班子建设

党内监督条例规定巡视工作是按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员进行监督。巡视组身负了解情况和提出建议的两大任务，因此，通过列席所巡视高校的有关会议、听取汇报、查阅资料、开展座谈、民主测评、问卷调查、受理信访等巡视方式，监督检查高校领导班子及其成员，将加强高校领导班子在贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制原则、落实党风廉政责任制等方面的情况，提高领导班子领导学校科学发展的能力，推进高校又好又快发展。

1．贯彻党的路线方针政策，增强领导班子科学发展的能力。通过巡视工作，检查高校领导班子学习贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，以及执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署的情况将有助于领导班子自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通；将有助于领导班子坚定地用党的理论和路线方针政策武装头脑、指导实践、推动工作，落实科教兴国战略和人才强国战略；将有助于领导班子按照科学治校、民主治校和依法治校的要求，把班子建设成为善于领导科学发展的领导集体，提高办学治校水平；将有助于领导班子通过民主生活会、党委中心组理论学习会、谈话谈心等工作提高谋大局、议大事、理思路、抓落实的本领；将有助于领导班子解放思想、实事求是、改革创新、与时俱进，处理好改革、发展和稳定三者之间的关系，领导学校科学和谐发展。

2．促进民主集中制规范化，提高领导班子干部选任公信度。通过巡视工作，了解高校领导班子执行民主集中制的情况，促使领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的要求，对民主集中制原则进行制度化、具体化，不断规范党委会、教职工（代表）大会、校长办公会等会议制度，明确议事规则，细化职责职权，理顺各种关系，规范工作程序，推进科学决策、民主决策和依法决策；促使领导班子成员按照个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，积极参与集体领导，坚决贯彻集体决定，切实履行自身职责；促使领导班子成员不断增强政治意识、大局意识和团结意识，相互理解、支持和配合，共同做好学校党政各项工作。通过巡视工作，了解高校领导班子干部选拔任用的情况，促使领导班子坚持民主、公开、竞争、择优的原则，不断规范干部选拔任用机制、考核评价体系、教育监督工作和职务任职、回避、交流等制度；促使领导班子按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。

3．扎实党风廉政责任建设，维护领导班子清正廉洁的形象。通过巡视工作，监督高校领导班子落实党风廉政责任制和廉政勤政的情况，督促领导班子坚持群众路线，真诚倾听师生员工呼声，真实反映师生员工愿望，真情关心师生员工疾苦，多为师生员工办好事、办实事；督促领导班子大兴求真务实作风，深入基层，调查研究，摸清情况，从校情出发，创造性地开展工作；督促领导班子扎实推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和解决腐败问题，严格执行党风廉政建设责任制，提高自身拒腐防变能力；督促领导班子坚决查办违纪违法案件，坚决纠正损害师生员工利益的不正之风，着力纠正工作中存在的不合理机制；督促领导班子完善监督制约机制，防止权力失控、决策失误和行为失范，使领导干部不犯或少犯错误；督促领导班子深入开展党风党纪教育，严格执行“四大纪律”、“八项要求”，增强自觉遵守党纪国法的观念，树立为民、务实、清廉的形象。

注释:

①紧密结合高校实际找准定位突出重点 做好直属高校巡视工作—教育部直属高校巡视工作取得成效[EB/OL].http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/84/info1208757745236384.htm0，2008-04-15.

参考文献：

[1]胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗—在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[M].北京:人民出版社，2007.

[2]吕绳振.略论高校领导班子建设[J].中国高教研究,2008,(1):71-72.

[3]尚钢.加强领导班子建设创建大学和谐校园[J].学校党建与思想教育，2007,(10):4-7.

[4]刘志伟.巡视工作是加强党内监督的一项重大举措[J].广东社会科学，2008，(3):19-24.

[5]程志强.关于巡视工作的若干认识[J].党政论坛,2007,(4):11-13.

本文为浙江理工大学党建与思政资助项目（项目文号：浙理工科〔2007〕5号；项目名称：高校巡视工作与领导班子建设）的研究成果。

作者：胡文斌

第2篇：加强党员领导干部思想政治建设工作综述

摘 要：思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。为了保持党的先进性和纯洁性，进一步激发干部队伍服务转型跨越发展的动力和活力，有必要围绕“四强一好”(党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好)部署要求，紧密结合各地实际，突出党性建设这一根本、能力建设这一核心、制度建设这一关键、作风建设这一重点、推进发展这一目的，确保思想政治建设取得成效。

关键词：加强;党员干部;思想政治;建设

面对新的形势和任务，思想政治工作的作用显得越来越重要，为此，我们必须从全局和战略的高度，充分认识加强思想政治工作的重大意义，进一步开创思想政治工作新局面。

一、提高认识，切实增强思想政治工作的针对性和实效性

加强思想政治工作，是提高党的执政能力的迫切需要。加强党的执政能力建设，提高党的执政能力，不仅要提高领导物质文明建设的能力，而且还要提高领导政治文明和精神文明建设的能力。加强思想政治工作，不仅是加强党的执政能力建设的重要内容，也是提高党的执政能力的重要体现。我们必须从巩固党的执政地位、提高党的执政能力的高度，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，牢牢占领思想政治工作阵地，毫不动摇地抓好思想政治工作。

加强思想政治工作，是凝聚力量、团结奋斗的重要手段。面对新形势，我们只有不断加强思想政治工作，才能统一思想，明辨是非，战胜各种困难和干扰，巩固团结奋斗的共同思想基础，调动方方面面的积极因素，形成推进改革开放和现代化建设的强大合力。

加强思想政治工作，是全面建设小康社会的重要保证。实现新跨越，不仅要实现物质文明建设新跨越，也要实现政治文明和精神文明建设新跨越。任何时候任何情况下都必须紧紧抓住发展这个第一要务不放松，加快经济发展不动摇。但在发展经济的同时，绝不能忽视和放松思想政治工作。尤其是当前正处在加快发展的重要时期，需要推进的改革工作多，发展任务繁重，更需要深入细致地做好思想政治工作。

二、新形势下如何强化思想政治工作

“领导班子是推动发展的‘引擎’，在转型跨越发展中发挥着重要的引领作用，要以思想政治建设为重点，切实加大领导班子建设力度”，这是我党在新时期应该把握的思想工作重点。加强领导班子思想政治建设必须把握机遇，紧扣发展，突出特色，为转型跨越发展提供坚强保证。为确保“四强一好”领导班子思想政治建设取得实效，需要采取“统一部署、分片推进、集中引深”的办法，开展加强领导班子思想政治建设座谈会，把领导班子思想政治建设推向了一个新阶段。

强化党性建设，筑牢“对党忠诚”的自觉性和坚定性。对党忠诚，是领导班子思想政治建设的基石。要把增强党性作为领导班子思想政治建设的首要任务，着力建设党性坚强、政治过硬的领导班子。深入开展 “争两先创五好当先锋”活动，保持党的纯洁性教育活动，“对党忠诚”教育活动，以主题教育活动强化党性修养。经常学习强党性。坚持“三个结合”，抓好“四个环节”，完善“六项制度”，树立起良好学风。可以组织个人学习、撰写理论文章、集中学习、组织专题培训、举办专题讲座等。典型带动彰党性。注重发挥典型的引领带动作用，倡导各级领导干部向杨善洲、沈浩、郭明义、王彦生、张建国、孟佩杰、茹向辉等先进典型学习，组织专场事迹报告，用身边的事教育身边的人，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要不断丰富主题载体，采取多种形式，着力增强各级领导班子和领导干部的党性意识、党性观念和党性修养。开展以“一提高五加强”为抓手的党性教育活动。以领导干部大接访锻炼干部党性，开展 “继承优良传统、保持党的纯洁性”革命传统教育活动和“四查四反思”党性纯洁大教育活动。

强化能力建设，提升推动转型跨越发展的本领。加强领导班子思想政治建设过程中，把能力建设作为核心内容，着力打造能力突出、素质过硬的领导班子。解放思想激活力。深入开展了思想解放活动，重点“破除封闭保守思想，强化开放创新意识;破除畏难惧怕思想，强化进取担当意识;破除狭隘自利思想，强化包容合作意识;破除浮躁应付思想，强化能动争先意识;破除小富即安思想，强化赶超跨越意识”，以此实现干部思想观念有新突破，能力素质有新提高，推进工作有新举措的目的。同时，把在线学习作为干部开阔视野、增长知识的新平台，在“山西干部在线学院”注册登记，平均完成学时35小时以上，让在线学院成为成长成才的“起跑线”，干事创业的“动力线”和永葆先进的“导航线”。突出实践强实力。始终将实践锻炼作为提高干部能力的最主要途径，通过压担子、明责任、强考核等多种方法，将各级干部推向一线，在实践中锤炼干部、教育干部和提高干部。为了使干部能够有更加广阔的实践战场，可将外出挂职作为干部教育培训的一种重要方式，不断加大力度。

强化制度建设，建立永葆先进性和纯洁性的长效机制。制度更具有根本性、稳定性和长期性，把坚持和完善民主集中制作为领导班子思想政治建设的重要内容，努力打造团结和谐、运转高效的领导班子。完善机制，确保决策科学。围绕决策前咨询、决策中讨论、决策后督查三个重要环节，健全机制，确保长效运转。建立工作情况通报制度，每月召开一次协调沟通会议，汇报上个月工作情况，传达上级重要精神，安排部署当月工作。实行管工作、管队伍、管安全、管廉政、管信访“五位一体”工作机制。实行面对面点评工作机制，通过召开会议，面对面点形势、评任务，点成绩、评经验，点差距、评对策，点措施、评效果。 严格机制，确保有效监管。不断健全权力运行和监督机制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。与领导干部进行谈心谈话，理顺干部情绪，提振发展士气，促进工作落实。 强化作风建设，塑造“为民、务实、清廉”的良好形象。作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，把作风建设作为领导班子思想政治建设的重点，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。集中整顿强作风。深入开展了整治“吃拿卡要”和狠刹大操大办风、吃喝玩乐风、闲话生非风“三股歪风”的专项治理活动，大兴坚守使命、勇于担当，狠抓落实、心系基层，艰苦奋斗、清正廉洁的风气。

突出业绩导向，激励党员干部投身转型跨越发展的生动实践。发展是第一要务，发展是硬道理，发展也理应是领导班子思想政治建设的主题。把推动科学发展作为领导班子思想政治建设的出发点和落脚点，着力打造真抓实干、业绩一流的领导班子。树立导向创政绩。把推动转型跨越发展的成效作为评价思想政治建设的第一标准，将引导各级领导班子和领导干部坚持执政为民的宗旨，把握注重实干的要求，努力创造实实在在的政绩。强化责任出政绩，完善考核验政绩，更加全面准确地反映各地的实际工作情况，树立正确导向，进一步强化和激发党员干部干事创业的热情和动力。

三、要狠抓落实和创新方式方法

当前，转型跨越发展呈现出了稳中求快良好势头，各级领导班子和领导干部的党性进一步增强，能力进一步提升，制度进一步完善，作风进一步改进，干事创业热情进一步高涨，真正体现了围绕“四强一好”加强领导班子思想政治建设的实际成效。

一是要解放思想抓落实。当前，正处在转型跨越发展的关键时期，改革发展的任务十分繁重，工作中也必然会遇到很多新情况、新问题，要落实各项工作部署，完成目标任务，必须坚持解放思想。各级干部要围绕改革创新，先行先试，大胆突破，特别是在转型发展上，要出实招、出新招，通过创新工作方式方法，确保各项任务落到实处。

二是要转变作风抓落实。要全面开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。要按照统一安排，结合教育实践活动，切实转变工作作风，以作风的转变推动工作落实。要始终保持干事激情，定下的事要抓早、抓紧、抓细，力求各项工作有序、快速、精细推进，确保取得实实在在的效果。

三是要强化责任抓落实。各级领导干部要强化抓落实的责任意识，把心思集中到“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，争做敢抓落实、善抓落实、狠抓落实的表率。主要领导要率先垂范，身体力行，以自己的模范言行立规矩、树标杆，把精力放在调查研究、解决问题、推动发展上，示范带动广大干部群众，确保各项工作开好局、起好步，落到实处。

参考文献：

[1] 张全景 全国党建研究会顾问、中组部原部长. 任何时候都不要忘记老百姓[N]. 组织人事报. 2011-06-30

[2]本报评论部. 群众路线是“执政生命线”[N]. 人民日报. 2013-06-18 (005)

作者简介：王琳琳(1986.10-)，女，本科，山西长治市郊区人，助理政工师，研究方向：企业思想政治管理。

作者：王琳琳

第3篇：城市建设和管理工作中领导意识的提高

摘要：随着经济的发展，国家地位的提升，城市建设的也逐渐的成为了国家发展的标志，城市建设是一项复杂且细致的工作，涉及的范围很广，管理的内容也很多，其中最重要的是要提升领导的意识，从而形成上下统一的管理思想，对此本文就城市建设和管理工作中的领导意识，结合各种方案的制定和提出进行分析，并提出相关的见解，希望可以促进管理工作和城市的发展。

关键词：城市建设;管理工作;领导意识

前言：

管理工作是城市成功建设以及升级的基础，也是城市生产力、促进经济发展的关键，而领导能力是提升城市建设的重要途径，对此相关的领导者一定要不断地提升自己的专业素质，在管理的同时，秉承以人为本、求真务实的原则，根据每个建设的任务，设立专门的管理方案，不断地加入创新管理的意识、在稳定建设中合理的超前发展。

一、 城市建设管理的意義

1.城市建设管理的职责

城市政府的主要职责是建设、管理好城市，城市政府为实现城市发展目标，必须对城市的各项活动进行有效的引导!控制，最大限度地发挥城市的综合功能"城市建设管理是城市管理的重要组成部分"城市建设管理是城市政府的一项行政职能活动"它是为了实施城市管理，通过法律的、经济的、行政的、社会的管理手段和科学的管理方法，对城市各项建设用地和建设活动进行控制、引导和监督，使之纳人有序的轨道，城市建设管理就具体内容而言，就是按照法定程序编制和批准的城市管理，依据国家和各级政府颁布的城市建设管理有关法规和具体规定，

2.管理的内容

采用法律的、社会的、经济的、行政的和科学的管理方法，对城市的各项用地和建设活动时行统一的安排和控制，引导和调节城市的各项建设事业有计划有秩序地协调发展，确保城市管理实施"形象地讲，就是通过有效手段安排各项当前建设活动，把城市管理设想落实在土地上，使其现实化，具体化。

3.城市建设管理的目的

城市管理实施管理的目的，大致上讲，就是在于贯彻实施城市管理，适应经济!社会发展的需要，确保城市中各项物质文明和精神文明建设的协调发展，维护和改善自然生态环境，保护文物古迹和具有历史艺术科学价值的建设成果，提高城市环境质量水平，发挥城市综合功能和效益，实现城市现代化"从微观上讲，就是依照城市环境质量水平，发挥城市综合功能和效益;

实现城市现代化，从微观上讲，就是依照城市管理和城市管理法规规定，正确指导城市的土地利用!空用布局和各项建设活动，协调建设活动中的矛盾，处理好生产与生活!近期与远期、局部与整体、需要与可能、城市与乡村、平时与战时、地上与地下等各方面关系，通过综合平衡协调控制，既促进当前建设用地和建设工程的实施，又维护社会的公共安全、公共交通、公共卫生和安排，如市政、公用、公共服务等设施，增进市容景观和城市特色，防止个人和集体利益损害公共利益，依法监督检查和处理各种法占地、违法建设活动，确保城市管理实施。

二、 城市建设管理的途径

1.城市建设管理方式包括社会方式、法律方式、行政方式、利益方式以及科学方式;首先社会管理方式就是遵循人民城市人民建，人民城市人民管的原则，发动人们，依靠人们，与人民群众一起共同来搞好城市建设管理工作;法律管理方式是指在城市建设管理活动中遵循法律、规章制度和方法工作，调节各社会组织、阶层、个人之间的经济关系、社会关系，以确保城市生产与生活的正常秩序，促进城市管理目标的实现;

2.行政管理方式主要是依靠行政组织系统，通过带有强制性的行政指令直接对管理对象发生作用以实施管理的方法，也就是依靠行政组织，运用行政方式，按照行政方式来进行城市建设管理工作，即要充发挥城市建设管理部门的积极作用，用必须履行的手续!行政命令和文件制度来管理城市;经济管理方式是在城市建设管理活动中按照经济运行规律的要求，以经济措施、经济利益调节管理对象的一种管理方法，就是运用经济方式，按照客观经济规律的要求来进行城市建设管理，这是对行政管理方法的补充、不容忽视来管理城市管理;科学管理方式在当今时代，为提高管理管理的效率和质量水平，还需要采用当代的先进科学方法、先进技术、先进设备对城市进行管理管理"

三、 提高领导意识的策略

1. 以人为本的意识

城市建设必须以人为本。随着城市市民素质的提高，市民越来越多的具有参与城市建设意识。因此，领导者应具有民主决策的意识。民主决策是保证城市建设和发展的科学化、民主化的有效措施。修一条路、筑一条河、建一个小区都要先征求一下市民的意见，听一听群众的呼声。只有这样，才能使城市建设少走弯路，把城市建设搞好。

2. 全面发展的意识

2.1城市管理是一门科学，又是一项系统工程。城市管理工作抓得好，城市功能就发挥得好，从而可以促进城市两个文明建设。因此，在城市管理中，领导者应具有综合系统意识。胶州市前几年由于缺乏城市管理综合系统的意识，城市商店到处都是，乱开乱建，使城市变得比较混乱。户外广告乱设、乱建，无证商贩、流动摊点、早夜市不规范经营。市区无修车场、城市交通秩序混乱。

2.2违章建筑、违法占地现象屡禁不止。近几年，我们增强了综合系统的意识，把商业网点集中建设，建设大商场、大市场，使商业摊点不规范问题得到了整治。同时，正在筹备成立城市综合执法队伍，学习广州、青岛等市综合执法的先进经验，扩建城市管理队伍，把城建、巡警、交警、环保、工商等部门城市管理职能相对集中到城管大队，由城管大队代表市政府行使职能。并加大执法力度，进步理顺管理体制，促进我市城市管理上水平.

3.多元化管理的意识

3.1城市建设必须根据城市的性质、结构布局和形态，科学、合理、严密的实施，正确处理好局部与整体、近期与远景、城市建设与保护耕地、经济建设与环境保护的关系，才能促进城市整体功能的发挥和城市的长远发展。胶州市在近几年的城市建设，一直坚持可持续发展的原则，注意生态保护与环境建设的协调，

3.2目标是逐步实现现代化城市由"生产城市"向"生态城市"观念的转变，坚持人与自然的有机融合;实现城市发展由粗放型向集约型转变，坚持功能完善和提高效益的统一，促使城市从单纯的空间增量转向高起点、高质量的现代化建设轨道上来。实现城市基础设施是"非生产力"和"从属配套"的观念向城市基础设施是"城市建设的核心，具有全局性和先导性"的观念转变，坚持超前性与可行性辩证统一。

总结：

综上所述，城市建设与管理已经成为了国家重要的工作，要想体现现代化的城市建设，在坚持国家各种政策，围绕国家发行的法律法规的同时，还要不断的进行内部的整理，加强领导能力，成分的发挥领导的职责和价值，提高民众参与和共同建设的意识，并加大各种管理和监督的工作，整体的提升管理水平，使其城市文明建设和生态建设更加的突出和科学。

参考文献：

[1]杜晖.基于沈阳市沈河区皇城街道的城市建设与管理研究[D].沈阳建筑大学，2012.

[2]刘剑.石家庄市城建档案管理系统的设计与实现[D].山东大学，2012.

[3]刘正华.城市园林绿化建设及管理机制研究[D].西北农林科技大学，2012.

[4].四川：城市建设和管理工作会议在成都召开[J].城市管理通讯，2012，09：7.

[5].天津市人民政府关于印发北辰区城市建设和管理体制改革工作方案的通知[J].天津市人民政府公报，2015，01：8-11.

作者：靳会香 石景豪 闫二果

第4篇：“四好”领导班子建设工作方案

为建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的基层领导团队,促进企业又好又快发展。根据集团公司党组、销售公司党委和区公司党委的要求,结合我公司的实际,制定“四好”领导班子建设工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，认真贯彻集团公司党组和区公司党委的各项工作部署，紧紧围绕企业的中心任务开展工作,进一步加强领导班子的思想建设、政治建设、作风建设和能力建设，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为企业持续有效和谐发展提供坚强的领导和组织保证。

二、组织领导

(一)分公司成立“四好”领导班子建设工作领导小组,负责建设工作的领导、方案审定和活动的开展。

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设办公室，办公室设在分公司人力资源科，主任,副主任，成员：。主要负责建设工作的指导、检查和落实。

三、主要内容

(一)政治素质好

有坚定的理想信念,正确的世界观、人生观、价值观,有强烈的事业心、责任感,忠于职守,勤勉尽责,为企业、为员工用好权。领导班子要成为企业改革和发展的中坚,职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模。

1、政治坚定。具有履行职责所需要的马克思主义理论水平,忠实践行“三个代表”重要思想;思想政治素质过硬,有政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局。

2、严守政治纪律、经济纪律、组织纪律、群众纪律，对上级公司的决策决定做到令行禁止。

3、具有执着的职业追求。实施公司发展战略积极主动,创建一流企业决心大、措施实,有强烈的争先率先意识,妥善处理好改革,发展和稳定的关系。

4、品行端正,具有高尚的职业道德。树立积极的人生价值观,道德品质好,带头坚持“两个务必”,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入;立足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精;坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一;正确对待名利和地位,不怕吃苦，乐于奉献 ,严以律己,宽以待人。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

(二)经营业绩好

企业改革发展思路正确,善于经营、决策和管理,不断提高经济效益,全面完成区公司下达的各项经济指标。

1、能力突出,具有优秀的职业素养。专业知识水平高,善于学习;有战略眼光,工作思路清晰;具有把握大局,把握客观规律,应对复杂局面,依法治企和开拓创新的能力;能够经受复杂局面和突发事件的考验,总揽全局能力和科学决策能力强;有敏锐的市场意识和较强的法制观念。

2、工作成效明显。通过扎实有效,高质量的工作，保证工作成果的高水平,全面完成年度工作目标,企业生产经营业绩显著,科学管理水平明显提高;妥善

解决企业改革和发展过程中出现的各种问题,以全局利益、长远利益、群众利益为重,正确处理好改革、发展和稳定的关系,干部职工队伍稳定。

(三)团结协作好

认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力。

1、认真贯彻民主集中制,善于听取各方面的意见,能充分调动各方面的积极因素。坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则。

2、沟通渠道畅通,党政配合协调,班子成员之间有效沟通,相互配合、支持,主要领导民主意识强,班子成员全局意识强,凝聚力和战斗力强,很好的发挥班子整体功能。

3、善于密切联系群众，倾听群众意见，充分调动和激发广大群众的积极性和创造性，关心群众生活，紧紧地依靠群众,建设好发展好企业。

4、开展批评和自我批评,严于解剖自己,虚心接受意见,做到有则改之,无则加勉,同时又敢于开展批评,批评时有理有据,耐心帮助别人,并借此警示自己。

(四)作风形象好

求真务实,讲求实效,艰苦创业,勤俭办事 ,廉洁从业,严于律己,遵纪守法,诚实守信。

1、思想作风上坚持实事求是,与时俱进;学习作风上坚持理论联系实际,学以致用，用有所成;领导作风上坚持既要干事又要干净;工作作风上坚持求真务实,埋头苦干;生活作风上坚持勤俭节约,克己奉公。

2、群众基础好,群众威信高。贯彻落实“八个坚持,八个反对”,得到广大职工群众的拥护。坚持艰苦奋斗,不骄不躁,求真务实,真抓实干;坚持深入基层调查研究,帮助解决实际问题,密切联系群众,体察群众情绪,关心群众疾苦,切

实维护职工群众利益,妥善解决好与职工切身利益相关的问题和困难,自觉接受群众的批评和监督。

3、廉洁自律,具有严明的职业纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,清正廉洁,管好自己,管好亲属和子女,管好身边的工作人员,勤政廉政,整体形象好。

四、活动目标

通过“四好”领导班子建设活动的开展，解决领导班子自身存在的问题,增强领导班子的凝聚力和战斗力,提高领导班子的思想政治素质和能力, 达到以三好(政治素质好、团结协作好、作风形象好)促一好(经营业绩好)，以一好(经营业绩好)检验三好(政治素质好、团结协作好、作风形象好)的目的，努力把领导班子建设成为真正的“四好”领导班子。

五、总体要求

分公司领导班子成员要认真学习集团公司《关于进一步加强领导班子建设的意见》和销售公司《关于进一步加强地市公司领导班子建设的指导意见》，按照区公司2007年度工作报告的要求,坚持“四好”领导班子建设标准,努力实施区公司党委《关于地市公司“四好”领导班子建设实施方案》,落实“四好”班子建设计划,完成建设工作,达到建设目标，力争到2008年初第一次活动结束时，第一批进入石油地市公司 “四好”领导班子的行列。

六、建设计划

建设“四好”领导班子工作分四个阶段进行:

(一)准备阶段

时间安排：2007年6月。

主要工作:在认真学习上级文件、领导讲话精神的基础上,根据区公司的安排和要求,结合本单位的实际情况,找出存在的不足及努力方向,确保建设“四好”班子取得预期的效果。

(二)学习提高阶段

时间安排：2007年7月。

主要工作:通过半年工作会议、党委工作会议、中心组学习会等多种形式,结合领导干部能力建设、思想作风建设,组织领导班子成员认真学习党的十六届五中,六中全会精神,学习集团公司、销售公司领导的讲话精神,领会好精神实质和工作要求,充分了解企业当前面临的形势和任务,使领导班子对建设“四好”领导班子的目的、意义、内容、要求、方法步骤和实施计划有全面的理解和掌握，使领导班子成员对建设“四好”班子的必要性和重要性有更高的认识。

(三)组织实施阶段

时间安排：2007年8月～2007年11月。

主要工作:

1、定期召开建设“四好”班子领导小组会议,总结建设“四好”班子工作情况,听取建设工作领导小组办公室对建设工作情况的汇报,研究建设工作中存在和出现的问题,针对建设工作中的问题与不足,提出解决的办法和措施,保证建设工作的顺利开展。

2、结合“四好”班子的创建，开展“四个一”主题活动。“四个一”即：情况在一线掌握、工作在一线指导、问题在一线解决、作风在一线转变。领导班子成员要定期深入到基层调研、广泛征集职工对企业经营、管理、工作作风等方面的意见、建议，主动解决处理分管范围工作中的矛盾和困难以及存在的问题。

3、抓住重点,创出成效。建设“四好”领导班子的最终目的是为高质量高水平完成年度工作目标任务,把工作重点放在努力实现经营目标上,把主要精力放在工作的创新上,用新的思路,新的办法,突破重点和难点工作,使全年工作再上新台阶,建设工作再上新水平。

(四)检查考评阶段

时间安排：2007年12月。

主要工作:根据区公司的要求和考核办法,进行自评自查,对建设工作进行总结并上报区公司“四好”领导班子建设工作领导小组办公室。

第5篇：领导班子思想政治建设工作方案

为强化班子、带好队伍、增进团结、促进工作，全面提高州.....领导班子思想政治建设科学水平，制定本工作方案。

一、指导思想

以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设为重点，以提高领导班子的执政能力和领导水平为内容，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，争做“四强”干部和具有新疆特色的好干部。树立学习型、服务型领导班子良好形象，进一步提高领导班子思想政治建设科学化水平，努力把.....领导班子建设成为勤奋好学、团结民主、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁高效的模范，在.....上下形成心齐气顺、风正劲足工作局面。

二、目标要求

思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂，领导班子思想政治建设的状况和水平直接关系到单位改革发展和稳定的大局。加强领导班子思想政治建设是提高领导干部素质，加强领导班子凝聚力和战斗力的根本途径，是全面贯彻落实党的十八大精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。结合.....工作实际，不断提高.....领导班子和领导干部思想政治素质和执政能力，不断增强领导干部干事创业的热情、亲民为民的热心，不断巩固领导班子的战斗力和凝聚力，为“三服务一加强”工作科学发展营造更加良好的氛围，提供更加强大的领导力量保证。

三、具体措施

(一)进一步加强思想理论建设，创建敢闯敢干、敢为人先的精神状态好班子。

注重理论武装，提高思想政治素质。一是把建设学习型党组织与中心学习组相结合，加大领导力度。二是完善学习制度。三是创新学习内容。结合“三严三实”专题教育，坚持抓好理论中心组学习不动摇，认真学习十八大、十八届三中全、四中会及总书记系列讲话精神等理论知识，提升把握形势、掌握规律、创新发展的水平。

(二)进一步加强执政能力建设，创建发展业绩能力素质好的领导班子。

强化教育培训，提升领导干部素质和能力。紧紧围绕县委、政府关于干部教育培训工作的要求，开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训。为适应新形势新任务的需要，加强审计信息化建设，注重审计业务交流，提高领导科学发展的能力。当前迫切需要提高科学判断形势、敏锐把握趋势的洞察力，勇于破解难题、善于落实的操作力，愿做群众工作、会做群众工作的亲和力，冷静应对复杂情况、有效处置突发事件的驾驭力。探索多形式培训，创新培训方法，增强培训的针对性和实效性，在发挥好内部教育培训作用的同时，同时利用各种外部资源丰富.....领导理论班子干部培训的形式。

(三)进一步加强机关效能建设，创建亲民为民、服务群众的好班子。

抓好机关效能建设，弘扬求真务实作风。认真贯彻落实“十八大”精神和总书记在中共中央政治局上讲话提出的关于“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”的要求，积极推行政务公开，简化办事程序，提高项目审计效率。大力精简会议、文件和各类检查评比活动，简化公务接待，把领导班子和领导干部的思想和精力引导到干事创业、为基层服务上来。结合党的群众路线教育实践活动工作部署，认真开展“三联一转”和“三进五访”活动，密切联系群众。认真抓好涉及人民群众切身利益的各种专项资金审计，并根据项目安排，深入审计一线，开展调查研究，大力保障和改善民生。

(四)进一步加强民主集中制建设，创建民主决策、团结合作和谐的好班子。

严格执行民主集中制，充分发挥集体领导民主决策的作用。把民主政治建设作为增强班子创造力、凝聚力和战斗力的重要保证，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持大事开会碰头、小事互相通报，重大事项由党组会议研究决定，真正做到协商于决策之前，统一行动于决策之后。认真开好民主生活会，增强领导班子团结合作的能力。民主生活会前要广泛征求意见，多做沟通工作;会上要提倡思想见面，勇于开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施;会后要联系实际认真整改，整改的情况在下一次民主生活会上报告，并在一定范围内通报。在重大事项的决策上，充分发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，民主决策。

(五)进一步加强党风廉政建设，创建清正廉洁的好班子。

加大反腐倡廉力度，警示教育领导干部。认真贯彻中纪委十八届三次全会精神，反腐倡廉工作坚持常抓不懈，把“惩治和预防并重并进”的思路贯穿反腐倡廉建设始终，坚持拒腐防变、警钟长鸣。注重加强廉洁从政教育，把廉政教育列入干部教育培训计划，教育引导领导干部严格遵守党的纪律。推行家庭助廉，通过家属督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定。认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究，促使领导干部切实履行“一岗双责”。对领导班子成员要严格教育、善于管理、敢于监督，不断加大从源头预防腐败的力度，在解决深层次问题上求突破，从源头上铲除滋生腐败现象的条件和土壤。

四、加强组织领导

(一)加强领导。思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是有效解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等方面问题和增强领导班子凝聚力、创造力、战斗力的关键。各位党组成员和机关支部要切实深化认识，把思想政治建设作为党建工作重要内容，切实加强领导、精心组织、科学谋划，抓紧抓好、抓出成效。

(二)建立机制。要总结修订、提炼升华以往制定的各项制度，并把一些行之有效、实践证明是好的做法上升为制度，转化为长效机制，逐步建立和形成加强领导班子思想政治建设的制度体系，使思想政治建设在开拓创新中不断发展进步。

(三)广泛宣传。加强舆论宣传引导，营造良好的思想政治建设氛围，通过设置专栏、开展论坛、专题报道等形式，大力宣传开展思想政治建设的好做法、好经验、好典型，营造良好的舆论氛围。

第6篇：加强领导班子思想政治建设工作实施方案

加强领导班子思想政治建设工作实施方案

为全面贯彻落实省委要求和《贯彻落实全省领导班子思想政治建设工作会精神实施方案》(川委厅〔2015〕8号)文件精神，结合文联实际,提出如下实施方案。

一、总体要求深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神， 全面落实省委从严治党《决定》和“两个意见”及《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设十项规定》，紧密结合开展“三严三实”专题教育，突出“讲政治、守纪律、守规矩”主题，始终盯住存在的突出问题，始终抓住领导班子这个重点，加强学习教育，开展整风肃纪，从严管理监督，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为实现四川文艺事业大发展大繁荣提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、主要任务

(一)切实加强学习教育。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，重点学习总书记系列重要讲话精神，通过读原著、学原文，深化“四个全面”战略布局理解，深入领会精神实质，掌握世界观方法论，不断提高马克思主义素养和理论水平，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。重点开展思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”。1.组织党组中心组理论学习。在前期组织党组中心组学习扩大会，传达全省加强领导班子思想政治工作会议精神的基础上，开展党组中心组思想政治建设专题学习，机关处室领导和各协会和直属事业单位负责人参加。学习习总书记有关重要论述，对照习总书记指出的“七个有之”、“五个必须”，对照省委“三个不可低估”重大判断，对照王东明同志指出的“十类问题现象”，对照《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定》，对照近年来发生的重大腐败案件，认真思考，人人写出发言提纲，搞好讨论交流。(机关党委负责，5月底完成)。2.开展法纪警示教育。组织全体党员干部到四川省法纪教育基地参观，接受警示教育，利用党日活动时间，组织观看警示教育片，邀请专家上辅导课，引导党员干部强化法治观念和法治思维，在思想深处筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线。(机关纪委负责，6月底完成)。3.开展向先进典型学习活动。组织观看电视剧《焦裕禄》、电影《菊美多吉》，开展学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等同志先进事迹活动。利用文艺报宣传先进文联和先进个人事迹，七一表彰一批优秀共产党员、先进党支部。(机关党委，6月底)

(二)持续开展正风肃纪。强化“作风建设永远在路上”理念，结合开展“三严三实”专题教育，严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，落实公务接待、用车住房等系列规章制度，坚决防止“四风”问题复发，巩固作风建设成效。1.组织教育实践活动问题整改“回头看”，适时召开问题整改分析汇报会，看哪些问题已经整改、效果怎么样;哪些问题正在整改;哪些问题整改效果还不够好。进一步明确责任部门和责任人，持续推动整改落实。(教育实践活动领导小组办公室、各处室、各协会，6月底)2.继续开展专项整治，深入抓好领导干部收受红包礼金、为官不为、执行力不强、吃拿卡要、侵占群众利益、违规选任干部等问题整治，每名领导干部都要向党组织说清楚、交明白账。(人事处、机关纪委、办公室，6月底)

(三)加大反腐倡廉力度。认真贯彻中央和省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，对群众来信来访反映的问题进行调查核实。对相关制度规定进行完善，坚持用制度管人治事、约束权力。(机关纪委，全年)

(四)选准配强干部特别是领导干部。认真贯彻好干部标准和“三严三实”要求，突出重品行、重实干、重公认，坚持五湖四海、任人唯贤，选拔任用优秀干部，树立正确的选人用人导向。1.开展省委“六个重视选用”导向、“六个坚决不能用”原则、“六个坚决调整”要求等干部政策学习教育，组织一次干部政策讲解辅导。(人事处，6月底)2.抓好处室领导配备和轮岗，按照干部政策规定的标准、程序等，注重群众公论，认真抓好。(人事处，6月底)

(五)从严管理监督干部。坚持党管党员、党管干部，党组切实担负起从严管理干部的主体责任，把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面，认真解决失之于宽、失之于软的问题。1.督查党员领导干部承诺整改事项落实，对领导干部个人在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中承诺整改的事项进行梳理，组织群众进行评议，看落实怎样。(教育实践活动领导小组办公室，6月底)2.开展一次干部大谈心活动。党组成员相互之间要谈一次心，党组领导与分管处室、协会领导谈一次心，处室、协会领导与所属干部、职工谈一次心。谈心要全覆盖，一人不漏。(人事处、机关纪委、办公室，6月底)

(六)完善制度机制。对省委从严治党《决定》和“两个意见”等规章制度，提出贯彻落实的具体要求，强化贯彻力执行力。同时结合实际，制定完善制度规定。1.对文联现有的制度规定进行梳理分析，该废止的废止，该修订的修订，需要建立的抓紧起草。(办公室，8月底)2.待省委从严治党《决定》和“两个意见”的配套实施办法出台后，积极做好相关制度机制的承接、细化工作。主要有：省文联党组议事规则;党员领导干部参加双重组织生活会的措施;处室领导定期轮岗实施办法;党组中心组学习制度等。(各处室，8月底)

(七)课题研究。围绕“整治为官不为、激励奋发有为”，重点研究在新常态下，如何激发党员干部事业心责任感，调动工作积极性主动性创作性问题。(人事处，6月底)

三、几点要求加强领导干部思想政治建设，是落实全面从严治党的重大举措，是促进形成良好政治生态的现实需要，意义重大、影响深远，必须站在全局的高度，以很强的政治责任感和紧迫感，高标准推进、高质量落实。 一要加强组织领导。把领导干部思想政治建设工作，摆在党组重要议事日程，纳入干部队伍建设的中长期规划，作为党建工作重要内容切实抓紧抓好。成立领导干部思想政治建设工作领导小组，蒋东生同志任组长，李兵、邓涛同志任副组长，下设办公室，各处室负责人为办公室成员。4月下旬召开领导小组第一次会议，学习上级指示要求，明确任务，区分责任。二要统筹协调推进。加强领导干部思想政治建设，是一项全局性工作，贯穿到各项工作任务中，每个部门每个单位都有责任。党组要切实承担起主体责任，机关纪委要认真落实好监督责任，办公室要履行综合责任，人事处要履行重要责任，理研室要充分发挥对外宣传的职能作用，其他部门也要切实履职尽责，形成齐抓共管、协调配合、相互联动的工作格局。要把加强领导班子思想政治建设工作与教育实践活动整改深化、“三严三实”专题教育、庸懒散浮拖整治、推动各项工作等结合起来，统筹安排，协调推进，形成综合效益。三要抓好工作落实。方案中布置了7个方面共13项任务，每一项的承办部门、时间节点等都很明确。各部门要细化措施办法，把任务分解到人头，落实责任抓紧推进。对工作积极主动、成效明显的要提出表扬，对工作不力、拖了整项工作后腿的要批评教育。《加强领导干部思想政治建设宣传工作方案》明确的工作内容，各部门、各协会要一并认真落实。

第7篇：领导班子建设实施方案

开展深入学习实践科学发展观活动，明确发展思路，解决突出问题，创新机制体制，促进科学发展，不仅对于推进学校教育事业科学发展是一次难得的机遇，而且对于加强领导班子自身建设和增强领导科学发展的能力也是一次难得的机遇。学校领导班子要以深入开展学习实践活动为契机，按照党中央关于建设高素质领导班子的要求，以提高思想政治素质和领导科学发展能力为重点，进一步加强班子自身建设，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，团结和带领全校师生员工不断进取、开拓创新，推进学校事业又好又快发展，为办出人民满意的学校做出应有的贡献。

一、加强思想政治建设，进一步提高领导班子的理论修养和政策水平。

学校领导班子要按照中央关于高校领导要成为政治家和教育家的要求，坚持高标准、严要求，<莲山~课件 >努力学习中国特色社会主义理论、自觉贯彻落实科学发展观。要推进“学习型”班子建设，健全和完善领导班子成员学习制度特别是完善党委中心理论学习组学习制度，把政治理论学习和业务工作结合起来，提高学习的实效性，增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和发展意识。围绕建设高水平的农村中学为目标，深入研究教育发展的新形势新特点，更新发展观念，增强创新意识;通过召开有关学校发展的专题研讨会、报告会和座谈会等形式，加强政治理论和党的政策的学习;进一步完善和落实领导班子成员开展调查研究制度，联系学校实际和分管工作，深入基层调查研究，认真分析问题并提出解决问题的意见和建议，为班子决策提供依据。

二、加强班子能力建设，进一步提高领导学校科学发展的综合能力。

学校领导班子要建立健全班子成员领导能力培训提高制度，通过学习、教育、培训和交流等形式，增强班子科学判断形势、依法治校理教和总揽全局的能力;明确工作职责，完善年度考核和群众评议制度，规范程序，明确要求，严格考核，促进班子成员努力提高自身综合素质;努力营造能力建设的良好氛围，班子成员密切配合，团结协作，提高领导班子的凝聚力和战斗力;认真研究、准确把握党的教育政策，加强妥善处理各种教育问题的能力建设，提高应对和处置突发性事件的能力，确保校园和谐稳定，维护学校安定团结的政治局面;健全和完善学校校务会议制度，使其成为领导发挥管理水平的有效途径。

三、加强民主集中制建设，进一步提高领导班子的科学决策水平。

坚持党委领导下的校长负责制，全面贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度，进一步完善党委会、党政联席会和校长办公会议议事规则，努力提高重大问题和重要事项的决策水平;拓宽信息沟通渠道，坚持校情通报和校务公开制度，建立舆情收集、分析和报告机制，扩大教职员工对学校重大事项的知情权和学校事务的参与权、监督权。充分发挥民主管理、民主监督和民主参与的作用，进一步理顺行政权力与民主监督权力关系，不断提高依法决策、民主决策、科学决策水平，为学校事业科学发展提供决策保证。

四、加强作风建设，进一步健全和完善密切联系师生员工的各项制度。

把作风建设作为领导班子自身建设的重要内容抓实抓好。完善校领导联系制度、带班值班制度;自觉加强政治修养，注意工作方法，改进工作作风，努力改进学风、文风和会风，着力提高工作效率;班子成员要虚心倾听群众呼声，关心师生疾苦，认真解决事关师生员工关心的切身利益问题，为师生员工做实事、做好事，坚决防止和克服主观主义、形式主义和官僚主义。

五、加强工作规范建设，进一步完善领导班子工作规程。

进一步明确班子成员的岗位职责和领导责任，完善工作目标任务分解和考核制度，保证班子成员正确行使职权，认真履行职责;对领导班子议事程序、议事规则和行为规范作出明确规定，形成领导班子有序、规范、高效的工作机制，不断提高班子的整体效能。坚持依法办事，健全学校法律顾问制度，涉及学校权益和师生员工利益的事项必须经过法律咨询，为学校科学发展提供法律支持和保障。

第8篇：四好领导班子建设实施方案

～年四好领导班子建设方案 ～年是公司全面实现十五计划目标的关键之年,是公司承上启下,继往开来,向建设一强三优现代公司目标迈进的重要之年.加强公司领导班子思想政治建设,提高领导班子和领导干部的综合素质和能力,着力建设政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,是全面完成公司发展各项目标任务的坚强保证.根据省公司党委的要求,结合公司的实际,在总结三年来创建好班子经验和继续开展创建团结,廉洁,开拓好班子活动的同时,制订和实施公司四好领导班子建设方案. 一,指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中,四中全会精神,全面贯彻落实省公司和市委,市政府各项工作部署.围绕一条主线,三个坚持,三个突出开展工作,落实三抓一创工作思路,全面推进内质外形建设和

,诚实守信. 1,抓实,从严,动真,主动解决处理分管范围工作中的矛盾和困难以及存在的问题. 2,严格遵守上级和公司关于廉洁自律的各项制度和规定. 3,认真执行《常州供电公司党风廉政建设责任制》,每季分析一次,并实行责任追究. 4,搞好党风廉政教育,坚持每季开展一次电化教育. 5,严格要求自己,加强八小时以外的监督管理. 6,严格执行中央提出八个坚持,八个反对和省公司提出的八个提倡,八个反对的要求. 7,班子成员无违纪,对自己管辖范围内的党风廉政建设负总责. 8,关心员工生活,认真解决员工反映的实际问题. 1,遇到矛盾不解决扣0.5分/次;对各自分管范围内的问题不主动处理扣0.5分/次. 2,违反的,酌情扣分,情节或问题严重的取消四好班子评比资格. 3,每年度未逐级签订党风廉政建设责任状扣1分;每季未分析扣1分. 4,未参加教育扣0.5分/人次. 5,按常供电党〔2002〕29号文精神执行,酌情扣分. 6,违反的,酌情扣分. 7,班子成员违纪扣5分/人次;分管范围人员违纪扣2分/人次;班子成员发生严重违纪或违法的不得分. 8,不耐心听取群众的意见扣1分/次;不认真解决群众反映的实际问题扣2分/次.

第9篇：四好领导班子建设实施方案

2005年是公司全面实现十五计划目标的关键之年,是公司承上启下,继往开来,向建设一强三优现代公司目标迈进的重要之年.加强公司领导班子思想政治建设,提高领导班子和领导干部的综合素质和能力,着力建设政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,是全面完成公司发展各项目标任务的坚强保证.根据省公司党委的要求,结合公司的实际,在总结三年来创建好班子经验和继续开展创建团结,廉洁,开拓好班子活动的同时,制订和实施公司四好领导班子建设方案.

一,指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中,四中全会精神,全面贯彻落实省公司和市委,市政府各项工作部署.围绕一条主线,三个坚持,三个突出开展工作,落实三抓一创工作思路,全面推进内质外形建设和公司持续,快速,健康发展,为实现省公司发展战略目标,促进地方经济建设而努力奋斗.

二,组织领导

(一)成立公司四好领导班子建设工作领导小组,负责建设工作的领导,方案审定和四好班子评定.组长:王培华;副组长:丁扬,张军;成员:张克全,王坚,董振斌,顾国栋,金根生,周云波,王利平,陆立民,黄礼平,姚亦清,陈宇飞,王志忠,郑建华,李曙,李娟.

(二)领导小组办公室设在组织部,主任陈宇飞,副主任王志忠,具体负责建设工作的指导,检查和落实工作.

三,主要内容

(一)政治素质好:有坚定的理想信念,正确的世界观,人生观,价值观,有强烈的事业心,责任感,忠于职守,勤勉尽责,为企业,为员工用好权.领导班子成为企业改革和发展的中坚,职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模.

1,政治坚定.具有履行职责所需要的马克思主义理论水平,忠实实践三个代表重要思想;思想政治素质过硬,有政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局.

2,具有执着的职业追求.实施公司发展战略积极主动,创建国际一流电力企业决心大,措施实,有强烈的争先率先意识,妥善处理好改革,发展和稳定的关系.

3,品行端正,具有高尚的职业道德.树立积极的人生价值观,道德品质好,带头坚持两个务必,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入;立足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精,事业心和责任感强;坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一;正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,严以律己,宽以待人.真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋.

(二)经营业绩好:企业改革发展思路正确,善于决策和管理,加快发展,不断提高经济效益,全面完成各项经济技术指标.

1,能力突出,具有优秀的职业素养.专业知识水平高,善于学习;有战略眼光,工作思路清晰;具有把握大局,把握客观规律,应对复杂局面,依法治企和开拓创新的能力;能够经受复杂局面和突发事件的考验,总揽全局能力,科学决策能力强;有敏锐的市场意识和较强的法制观念,经营管理能力,依法治企能力强.

2,工作成效明显,高水平全面完成企业各项任务.通过扎实有效,高质量的工作保证工作成果的高水平,全面完成工作目标,企业生产经营业绩显著,科学管理水平明显提高;认真履行发展,安全,服务三项基本职责,妥善解决企业改革和发展过程中出现的各种问题,以全局利益,长远利益,群众利益为重,正确处理好改革,发展和稳定的关系,干部职工队伍稳定.

(三)团结协作好:认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力.

1,认真贯彻民主集中制,善于听取各方面的意见,能充分调动各方面的积极因素,决策能力,组织能力强.坚持集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则.

2,沟通渠道畅通,党政配合协调,班子成员之间有效沟通,相互配合,支持,主要领导民主意识强,班子成员全局意识强,凝聚力和战斗力强,很好的发挥班子整体功能.

3,善于依靠群众,发动群众,组织指挥能力,团结协作能力强.

4,开展批评和自我批评,严于解剖自己,虚心接受意见,做到有则改之,无则加勉,同时又敢于开展批评,批评时有理有据,耐心帮助别人,并借此警示自己.

(四)作风形象好:求真务实,讲求实效,艰苦奋斗,勤俭办企业,以人为本,关心职工,廉洁从业,严于律己,遵纪守法,诚实守信.

1,思想作风上坚持实事求是,与时俱进;学习作风上坚持理论联系实际,学以致用;领导作风上坚持既要干事又要干净;工作作风上坚持求真务实,埋头苦干;生活作风上坚持勤俭节约,克己奉公.

2,群众基础好,群众威信高.贯彻八个坚持,八个反对,得到广大职工群众的拥护,密切联系群众,开展批评和自我批评.坚持艰苦奋斗,不骄不躁,求真务实,真抓实干;坚持深入基层调查研究,帮助解决实际问题,密切联系群众,体察群众情绪,关心群众疾苦,切实维护职工群众利益,妥善解决好与职工切身利益相关的问题和困难,自觉接受群众的批评和监督,群众威信高.

3,廉洁自律,具有严明的职业纪律.严格执行党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,清正廉洁,管好自己,管好亲属和子女,管好身边的工作人员,认真抓好本单位,本部门的党风廉政建设.严格遵守四大纪律,八项要求,勤政廉政,整体形象好.

四,工作目标

通过加强两级领导班子建设,落实各项工作措施,解决领导班子自身存在的问题,增强领导班子的凝聚力和战斗力,提高领导班子的思想政治素质和能力,把公司两级领导班子建设成为政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,保证公司目标任务的高质量高水平完成,确保公司领导班子继续成为常州市好班子,努力争创省公司四好领导班子,基层单位的领导班子百分之六十以上成为公司四好领导班子.

五,总体要求

公司两级领导班子要认真学习贯彻国网公司主要领导的讲话精神,按照省公司党委工作报告的要求,坚持省公司党委《基层领导班子建设标准》和《领导干部素质标准》,努力实施公司党委《关于加强领导班子建设的实施意见》,落实四好班子建设计划,完成建设工作,达到建设目标.

六,建设计划

今年建设四好领导班子工作分四个阶段进行:

(一)准备阶段.时间安排为2005年2～3月,主要工作:公司领导在认真学习国网公司,省公司领导讲话和文件精神的基础上,总结公司创建好班子的经验,检查创建好班子活动存在的问题和不足,研究决定建设四好领导班子的方法和要求,制定四好领导班子建设方案.

基层单位领导班子根据公司的安排和要求,结合本单位的实际情况,回顾前几年创建好班子活动情况,总结好的做法和取得的成效,找出存在的不足及努力方向,在此基础上,制订各自的实施方案,确保建设四好班子取得预期的效果.

(二)学习提高阶段.时间安排为2005年2～6月,主要工作:通过公司工作会议,党委工作会议,中层领导干部培训班,两级领导班子中心组学习,职代会,创建学习型企业等多种形式,结合领导干部能力建设,思想作风建设和保持共产党员先进性教育活动,组织公司两级领导班子和领导干部认真学习党的十六届三中,四中全会精神,学习国网公司,省公司领导的讲话精神,领会国网公司,省公司两级领导讲话的精神实质和工作要求,充分了解公司当前面临的形势和任务,深刻体会工作的困难,加强对省公司建设四好领导班子标准的认识,使两级领导班子和领导干部对建设四好领导班子的目的,意义,内容,要求,步骤和计划有全面的理解和掌握.

各基层单位领导班子成员在认真学习十六届三中,四中全会精神,学习国网公司,省公司领导讲话精神的基础上,还要结合本单位实际和目标任务,认真学习公司领导的讲话精神和公司建设四好领导班子的要求,使中层领导干部对建设四好班子的必要性和重要性有更高的认识.

(三)组织实施阶段.时间安排为2005年7～12月,主要工作:

1,加强对各基层单位建设四好领导班子的指导帮助,检查建设工作开展情况,及时听取他们开展建设工作的情况汇报和意见建议,总结推广建设工作中好的做法和经验.

2,定期召开公司建设四好班子领导小组会议,总结公司领导班子建设四好班子工作情况,听取领导小组办公室对基层单位建设工作情况的汇报,研究建设工作中存在和出现的问题,针对建设工作中的问题与不足,提出解决的办法和措施,保证建设工作的顺利开展.

3,抓住重点,创出成效.建设四好领导班子的最终目的是为高质量高水平完成工作任务,是实现建设公司一强三优奋斗目标.在落实三抓一创工作思路中,要将建设工作紧紧围绕公司的重点和主要工作上,要突出重点,把工作重点放在努力实现一强三优

(电网坚强,资产优良,服务优质,业绩优秀)的发展目标上,把主要精力放在工作的创新上,用新的思路,新的办法,突破重点和难点工作,使全年工作再上新台阶,建设工作上新水平.

(四)检查考评阶段.时间安排为2006年1～2月,主要工作为:

1,公司领导班子根据省公司的要求和考核办法,进行自评自查,对建设工作进行总结并上报省公司.

2,各基层单位根据公司的四好班子考评办法,进行检查和总结,并报公司四好领导班子建设领导小组办公室.

3,进行公司四好班子申报评审工作.

4,由于四好领导班子与建设好班子的内容与要求基本一致,公司四好领导班子建设申报评审工作与公司创建好班子评审工作一并进行,考评办法另行制订.

附件:常州供电公司2005年四好领导班子建设考核细则

附件:

常州供电公司创建四好领导班子考核细则

工作

目标

主

要

内

容

考

核

内

容

评

分

标

准

政

治

素

质

好

25分

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