煤矿会议落实情况

第1篇：煤矿会议落实情况

关于贯彻落实全县煤矿安全生产工作会议的情况汇报

安龙县龙山鑫发煤矿

关于贯彻落实全县安全生产工作会议的

情况报告

2011年9月22日，我县召开全县安全生产工作会议后，我矿及时对会议精神进行了详细的传达，并就贯彻落实会议精神进行了认真的安排和部署，现将有关情况报告如下：

一、统一思想，提高认识

矿法人代表杨秀龙要求全体干部职工要认真学习孙国强副省长8月31日在全省煤矿安全生产工作现场会上的讲话和领会9月22日全县安全生产工作会议精神，要充分认识到当前安全生产工作的极端重要性与紧迫性。他指出安全生产工作，任何时候都马虎不得，安全这根弦，任何时候都丝毫松懈不得。如果我们盲目乐观，满足于过去的成绩，安全隐患就定会滋生和蔓延，埋下事故祸根。如果发生安全生产事故，不仅给企业造成经济损失，而且直接影响经济社会的发展。为此，请大家务必要警钟长鸣，务必要把县、镇的会议精神变成实际行动，把安全措施落实到每一个岗位、每一名职工、每一个环节，站在对党和人民高度负责的高度，时刻绷紧安全生产这根弦，切不可盲目乐观、有所放松，切不可心存侥幸、麻痹大意。要永远保持如履薄冰、如临深渊的危机感，将忧患意识要贯穿到我们工作的始终，从而保持昂扬的斗志和旺盛的精神状态，变压力为动力，把安全工作做得更好、更实，确保我矿安全无事故。

二、抓好排查，落实措施

杨钦矿长要求，在旅发大会和国庆节到来前，全矿要开展一次仔细彻底的安全生产大排查工作，各部门、车间、科室不仅要查各个环节的安全隐患，而且要在安全制度建设方面查漏补缺，加大矿井五大灾害的防治力度，注意矿区防火、防盗、防人身伤害、防财物损失等。对查出的问题要落实责任限期整改，确保我矿安全生产工作的科学、规范、和谐与发展。一是要抓好安全教育培训工作，提高干部职工思想素质和业务水平，要进一步加强法律、法规和业务知识学习，增强责任感和使命感，将安全生产工作建立在法律法规的基础上;二是要通过各项制度的充实完善，做到岗位到人，责任到人，工作规范。逐步形成完善、有效、便捷的工作制度体系，逐步形成规范协调、权责分明、运行高效的长效机制。

总之，我矿将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实此次安全生产工作会议的精神，坚持安全发展理念，以预防为主、落实责任、完善机制为重点，进一步提高安全生产发展水平，促进全县经济社会安全发展。

安龙县龙山鑫发煤矿二O一一年九月二十六日

第2篇：煤矿节能减排落实情况

永龙天禹(登封)煤业有限公司

节能落实情况

一、节能减排的意义

节能减排工作已成为“十一五”期间，乃至更长时期，党和国家的重点工作之一。对于我矿的发展，依靠科技进步，科技创新和技术创新，千方百计的开展节能减排，为企业实现可持续发展奠定基础。 煤炭企业开展节能减排不单纯是政治任务，而是企业提高管理水平、修炼内功、降低成本，提高核心竞争能力、转变经济增长方式的客观要求，是企业发展的必然道路，也是煤炭工业发展的根本出路。 根据郑州市政府节能减排文件及上级有关法律法规，本公司煤矿从提高全员节约意识入手，干事创业，勤俭办矿，坚持以人为本，实施精细化管理，以科技创新、节约挖潜，以创建节约型矿井为目标，把成本控制作为全矿经营工作的重点和难点紧抓不放，全面创新成本管理模式和机制，大力打造经营理念，精心强化成本意识，狠抓成本责任体系的落实，实现了成本管理的优化和成本投入的降低，获得良好的经济效益。

二、我矿节能减排的实践内容

节约资源是我国的一项基本国策，节能减排是煤矿干部职工的共同责任。思想是先导，认识是前提，针对部分员工思想中存在的“大发展就是大花钱”的错误思想和大手大脚、铺张浪费的现象，煤矿多次召开专题会议，研究和制定节能减排、节支降耗工作方案，并充分

利用班前会等形式，加强宣传教育，增强资源意识和节约意识，努力营造全员节能减排的良好氛围，使节能减排成为全体职工的自觉行动。在公司大力倡导“崇尚节俭，反对浪费”之风，深入开展了“降成本、提煤质”大讨论活动，教育引导全矿员工牢固树立“艰苦奋斗、勤俭办矿”思想，增强了紧迫感、责任感，在全矿上下形成了“节能减排光荣，铺张浪费可耻”的浓厚氛围，使节能减排成为全矿员工的共识。同时，强化成本理念，形成全员成本管理模式。今年以来，把强化成本理念作为全矿工作的重点来抓，通过培训、宣传等教育手段以及指标分解落实到个人等多种手段和形式，让员工切实认识到成本工作的极端重要性，明确企业经营的最终目的就是降低成本，实现效益的最大化，从而让每名员工在思想上树立起效益为先、降耗增效的意识，有效地调动了全员节支降耗、降低成本的积极性和主动性。

1、用电工程方面

更换节能灯具。对全矿地面照明使用的白炽灯全部更换为低功率的节能灯具，并撤除了多余的灯具。对过道照明灯采用了声光控制器，来达到节电目的。 从后勤服务上节电降耗。对职工的生活用水，利用好高位水池，并严格控制开泵时间。优化运输系统进行节电选用的设备全部为国内先进的新运输设备，未使用淘汰落后的运输设备。严格控制空载运转。

计划年底安装变频节能主要通风机进行节电。

通过以上节电措施的落实，可达到节约用电的目的。

2、材料使用方面

严格控制大型材料的使用消耗。对井下使用的皮带、钢丝绳、轨道、钢管等要通过加强管理尽可能延长这些大型材料的使用寿命，同时对回撤采掘头面的大型材料，能复用的全部复用。

大力开展回收复用活动。该矿积极倡导“省下的就是赚来的”、“节约就是赢利”的经营理念,通过多种有效形式, 积极开展双增双节活动。建立了废旧材料回收，要求各区队必须在其工作地点建立物资回收箱，回收物资根据不同材料进行集中码放，做到不浪费一个螺丝，一个道钉。

3、用水工程方面

现矿井涌水量在100m3/h左右，主要为采空区水、含水层水，水质较好。为减少矿井的排水量，对井下部分采空区，含水层水进行利用，用来作为矿井生产和防尘用水，节省了设备投入、人工费用、电耗及维修费用，这既降低了矿井生产成本，又达到了节能减排的目的。

另外，还建有一座高位水池，将水源井的水引入蓄水池，此水一部分用于井下防尘用水和消防用水，保证井下用水达到防尘、和消防的要求。另一部分用于生活用水，生活用水管路应及时维护，严禁“跑冒滴漏”现象的发生。

严格落实责任，突出重点目标，积极发展循环经济，构建资源节约型环境友好型企业。为解决矿井的生产和生活用水，更好地节约水资源，提高水资源的综合利用率，结合实际，该矿本着“低投资、见效

快、因地制宜”的原则，在地面建有污水处理池一座，通过对矿井水的处理，进行重复利用。

通过对矿井水进行综合利用，实现节约用水的目的。

4、供热工程方面

我矿选用两台节能锅炉，一台为2吨，一台为4吨，供全矿井上下供热。

三、开展节能减排后的效果

自从大力开展节能减排后，公司使废料和余能多次回收复用，各种可控费用得到合理的压缩，生产成本明显下降，形成了一整套行之有效的成本管理模式，，确保了公司效益的最大化，实现了企业与员工、企业与社会、企业与自然的协调发展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在面对日益激烈的煤炭市场大潮中，面对惊涛骇浪，继续坚持自力更生、自主管理和自我发展之路，通过进一步大力开展节能、挖潜、降耗活动，做大做强的强企之路。

第3篇：落实州煤矿安全生产会议工作安排

落实州煤矿安全生产工作会议精神

重点工作安排

签发:李兆金

二0一二年二月二十日，州在黔山酒店召开煤矿安全生产工作会议，为了贯彻落实会议精神，矿召开专题会议，就落实会议精神安排工作如下：

一、顶板管理方面：

1、加强1171工作面的特殊支护，木垛、密集柱、戗柱必须按照作业规程的规定架设，20米超前必须符合规定。

2、加强工作面的工程质量，做到“三直一平两畅通”， 支柱必须向老塘迎山，重点是下出口的高度必须保证。

3、要做到放炮后及时挂梁、打贴帮柱，端面距不准超过30公分，要及时找掉贴顶煤，不留伞沿。

4、1171工作面补巷维修要严格按照维修措施施工，重点要加强临时支护。临时支护的数量不低于3棚，维修后杜绝空帮空顶。

二、机电运输方面：

1、要加强设备的检查、检修，检查、检修要有记录，发现问题及时解决，杜绝电气设备的失爆。

2、对矿井开关、电缆全面进行检查，所有开关必须上架，接地极、整定值符合要求，电缆杜绝落地、打搅现象。

3、要加强1171工作面的设备管理，及时挪移运输巷的电气

设备，保证设备摆放、电缆吊挂符合要求。

4、要加强1173掘进头的风机管理，风机能保证正常自动切换，做好自动切换试验记录。

5、要加强材料上山、17煤机轨运输巷、1171运输巷的绞车管理，做好每天得绞车、钢丝绳及绳口的检查，保证绞车完好，钢丝绳及绳口磨损不超标，发现问题立即处理。

6、安全科要加强运输管理，绞车运行时必须执行好“行人不行车、行车不行人”规定，使用正规的矿车连接装置，使用好斜巷安全设施及保险绳，杜绝超挂车行为。

7、大巷运输的电瓶车要保证完好，灯、闸、铃、刹车装置必须安全可靠。

8、所有行人通过皮带的巷道必须安装过桥。

9、所有绞车、刮板机头、尾必须打好安全压柱。

三、“一通三防”方面“

1、加强瓦斯管理，瓦斯检查必须落实到位，杜绝空班、漏检、假检现象。

2、要重点加强1171工作面上隅角的瓦斯管理，瓦斯传感器必须在规定位置悬挂，下隅角要及时挡好风帘。

3、要加强通风设施的管理，设施要编号、挂牌，二十三日前，要对所有设施进行全面检查，对存在的问题及时安排人员解决。

4、要加强日常的通风管理，特别是迎头的风筒要及时延到规定位置，瓦斯传感器悬挂位置符合规定。

5、要加强防尘管理，所有运输转载点必须安设喷雾装置，并保证正常使用，在二十三日前，通风科必须对全矿所有巷道进行一次洒水防尘。

四、安全管理方面：

1、强化安全教育培训，二月底前必须对所有入井人员进行培训考试，要达到培训时间、培训内容、培训效果符合要求，使职工安全意识、操作能力有大的提高。

2、坚持开好班前会议、安全办公会议，并做好会议记录。

3、坚持好矿领导带班制度，严格现场交接班，带班领导要盯住安全关键环节、关键地点，要及时发现和解决隐患，杜绝各类事故的发生。

兴仁县兴昌煤矿

二0一二年二月二十一日

第4篇：会议落实情况汇报

宁南县经济商务和信息化局

关于全州安全生产会议暨州安委会第三次全

体会议贯彻落实情况的报告

州经信委：

7月19日，全州安全生产工作会暨州安委会第三次全体会议召开，我局领导高度重视，并根据会议安排部署，在认真总结上半年企业安全生产工作的基础上，主动作为，迅速贯彻落实，现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视，细化责任分工，抓好工作落实 7月22日，组织全局干部职工学习会议精神，局长孙华元着重强调，今年入汛早、降雨集中、雨量大，防洪抗灾担子重，要将全县安全生产工作会议精神贯穿于工作中，落实到行动上，将防汛抗洪、地质灾害防治工作摆在突出位置，及早抓，及早落实，积极加强预测预警、科学避让、部门协作、责任落实、自我安全能力建设。会上，两位副局长就各自分管领域，提出意见，安排各项工作，要求相关股室采取电话、短信、文件、检查等方式，组织好人员，深入企业督查、指导汛期安全工作，做到会议精神认识到位，隐患排查彻底，整改措施得力，确保安全管理水平稳中有升。

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二、进一步明确目标，突出企业主体责任，把压力传递到企业

今年，是十二五开局之年，是为“十二五”规划奠定安全保障的基础年。根据会议要求和县委、县政府下达的控制目标(死亡人数2人以内)，结合年初签订的《宁南县2011年企业安全生产目标管理责任书》，为使企业正确认识受益者、执行者之间的关系，摆正主动“抓、管、促”安全的位置，我局从制度建设、信息上报、查改活动、消防安全、防震抗洪、应急救援等方面，将全年安全工作目标、要求、考核奖惩标准，再分解到企业，再落实到人头，再盯紧到班组。根据“一岗双责制”、“谁主管，谁负责”原则，年终把安全工作作为企业领导班子及成员业绩考核的一项硬性指标，谁对安全工作不落实、落实不到位，不积极、积极程度不高，将板子打到谁身上，逗硬奖惩。

三、认真分析形势，采取有效举措，有序推进各项工作现阶段，防汛抗灾工作形势严峻，特别是已进入高温多雨季节，近期可能有局部强降雨天气的情况下，为有序、有效开展安全生产工作，我局认真研判形势，从思想提高、隐患排查、纪律要求等三方面着手，就近期工作作出以下三方面安排：

(一)主动分析形势，迅速进入临战状态

近期，国家、省州、县相继召开安全生产工作会，从会议3 -

再深入;主动加强与景星乡的工作联系，精心组织人员，实地查看黑泥沟地质灾害防治点，密切关注山体周围地质情况，落实群防群治制度，全力防范突发地质灾害。

(三)严肃值班纪律，确保上下畅通无阻

安全生产工作一刻不能松懈怠慢，一点不能疏忽大力。火把节期间，全局干部职工保持手机24小时开机，局办公室合理安排值班人员，并向企业、群众公布值班人员信息，值班人员负责抽查企业值班值守情况，掌握企业安全工作动态，无请示、无特殊情况，不得脱岗。各企业严格执行领导带头值班、专人值班、24小时值班、每日巡查制度，并将值班人员信息汇总，上报企业负责人、主管部门存档。对于失职、不尽职、不履职的责任人，年终实行一票否决制，情节严重的，依法追究责任。

二〇一一年八月二日

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第5篇：会议落实情况汇报

纪委十二届

五次全会贯彻落实情况汇报

司法局

县纪委：

县纪委十二届五次全会后，我局根据上级要求认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，贯彻迅速

县纪委十二届五次全会结束后，我局迅速组织人员，相继召开了领导班子会和机关全体工作人员会议，传达贯彻会议精神，学习***同志的讲话和***同志的工作报告，把思想统一到会议精神上来，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作做出具体部署和安排，使每一名干部职工认清形势，克服侥幸过关心理，算好“政治账”、 “经济帐”、“家庭账”，绷紧廉政建设思想弦。

二、强化措施，重在建设

一是强化机关工作人员作风建设。认真落实中央八项规定精神，严格执行“六条禁令”和县委“十二个不准”，坚决纠正“四风”，开展整治“慵懒散”专项活动，从严从实正风肃纪。按照“三严三实”要求，加强机关制度建设，以制度管理人，以纪律约束人，从而推进干部工作作风转变。重点围绕“为民、实干、节俭、自律、团结”等方面，从清理整顿法律服务市场入手，加强法律服务机构和法律服务执业人员的诚信廉政档案建设，认真解决作风方面存在的问题。

二是深入开展党风廉政教育。巩固党的群众路线教育实践活动成果，继续深入开展“回头看”活动，树立作风建设永远在路上的思想理念。通过每周五集中学习与个人自学相结合，开展党性党风党纪教育，牢记习总书记提出的“五个必须”，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，做到讲党性、重品行、做表率。

三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，开好民主生活会和专题组织生活会，实事求是地向组织做好述职述廉报告。积极推进政务公开，把廉洁自律落到实处。

三、二〇一五年党风廉政建设工作措施

一是将党风廉政建设纳入司法所整体工作。以建设省级规范化司法所为契机，将党风廉政建设贯穿司法所工作始终，做到同研究、同部署、同落实。

二是党风廉政建设做到警钟长鸣。制定学习规划，采取自学与集中学习相结合，每周五下午采取灵活多样的方式集中学习，从思想上筑牢防腐防变的防线。

三是完善各项规章制度。以制度约束人 ，按制度办事，把权力关进制度的笼子，让制度延伸到工作的每一个角落，使机关干部做到不能、不敢、不愿违背有关廉政规定。

四是建立廉洁勤政个人档案。每月对每名干警进行德、能、勤、绩、廉考核，记录个人档案，做为评先树优、提拔推荐的主要依据。

五是层层签订廉政责任书。局党组书记与党组成员签订，党组成员与分管股室负责人签订，股室负责人与股室工作人员签订。落实一岗双责责任制。

第6篇：会议落实情况汇报

东乡县人力资源和社会保障局

关于对市委三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报

市委三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到县委、县政府的重大决策部署上来。

一、积极传达会议精神、统一思想认识。

1月9日，人社局召开专题会议传达学习了市委三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议精神。重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。通过学习，统一了思想认识，提振了发展信心，为人社局贯彻落实好市委经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。

二、谋划好思路、落实好重点工作。

在对以往工作进行全面反思、总结的基础上，人社局2015年重点工作以党的十八大精神和市委三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议精神为指导，以“人事人才、劳动就业、社会保障”三大工作为中心任务，全面深化干部人事制度改革，认真执行各项就业政策，大力开展职业技能培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。

一是扎实推进就业工作。坚持以实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。

二是提升培训实效。进一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资源，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。

三是完善社保体系。围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。全面落实《社会保险法》，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。充分发挥基层人社平台作用，做好城乡居民的参保续保工作，努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。

四是健全人才管理机制。围绕“人才强县”战略，加强人才队伍建设。抓好各类人才培养、选拔和考核工作，建设好专业技术人员和高技能人才两支队伍，帮助企业引进一批高层次、高技能人才，创新人才服务机制，使更多的人才扎根华池，服务华池。

五是创建和谐劳动关系。围绕“和谐稳定”，大力推进和谐劳动关系创建。加快推进劳动争议调解基层组织建设，充分发挥基层调解作用。加强调解仲裁员队伍建设和制度建设，提高调解仲裁效能。加快推进劳动保障监察工作，通过日常监察、举报投诉检查和专项执法检查等方式，加大执法力度，规范用工管理，维护农民工合法权益。

三、紧抓安全生产、确保节日安全。

人社局2015年安全生产工作，坚持以党的十八大精神为指导，以“安全第一，预防为主”为工作指针，成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。 在“节假日”的安全管理上认真落实值班制，由领导带队，实行双人双岗，做到权责明确，责任到人，确保不出现任何安全事故。

四、坚持以人为本、落实扶贫政策。

2015年人社局将坚持以人为本，积极贯彻落实各项就业政策，通过开发公益性岗位、开展就业技能培训、提供小额担保贷款，组织劳务输出，帮扶“双联”对象等措施，为我县生活困难人员脱贫解困和提高就业能力提供全方位的支持。

为保障困难群众过好春节、元旦，维护社会的和谐稳定。我局专门制定了2015年“两节”慰问方案，计划慰问城镇下岗失业困难人员30人，“三支一扶”大学生服务人员30人，共计60人。慰问金每人300元，共计18000元。

五是加强党风廉政建设，贯彻落实各项规定。 人社局认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以党的十八大会议精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委“22条实施细则”廉政准则和华池县委、县政府“十严禁、十不准” 等廉洁自律规定。同时，开展多种形式的监督检查，充分发挥纪检组的职能作用，通过日常检查、重点抽查等形式，及时发现和纠正人社系统内部党性不强、作风不正以及其他“四风”方面的苗头性、倾向性问题，切实把作风建设各项任务落到实处。

华池县人力资源和社会保障局

2015年1月12日