近年来, 自然资源的使用给自然环境带来了较大的压力, 天然气作为一种新型能源在近几年来登上舞台, 在中国的能源队伍中有了一席之地并且作用越来越大。中国的能源结构在这几年来有了改善, 天然气是能源中的优质能源, 被广泛应用于各个方面。但是, 天然气的产地与用户的消费地区距离甚远, 天然气的运输只能靠长距离的管道。因此, 这种常数管道的修建技术和运行能力成为一个重要的问题。目前, 我国建成了几条重要的输气管道, 并且技术也在一步步上升。
在整个天然气的输气过程中, 输气场站是最为基本的输气工作运行单位, 他的作用之不容被人们所忽视的。场站的工作效率直接关系着天然气公司的生产, 经营和运行。长期的工作禁烟告诉我们, 如果基础工作没做好, 那么后续做的一切工作都将建立在风险之上。因此, 做好最为基本的管理, 将工作中心放在基础工作之上, 这是企业发展的必然要求, 同时也是整个管理的出发点。
经过很多年的发展, 中国的天然气企业得到了快速的发展, 但是中国还处于一个初期发展的阶段, 在天然气建设过程中仍然还有很多技术需要我们要提高, 输气场站的管理模式也应该进行完善, 而管理又涉及这不同的方面, 比如施工方面, 行政管理方面的等等过。也可能存在管理制度不完善, 不能够严格按照规章制度办事, 基础管理工作不扎实, 根基不稳等各种问题都影响了整个天然气的工作过程。
俗话说:“没有规矩, 不成方圆”企业的管理也必须要遵循这项原则, 在管理中, 制定一项完善的规章制度, 做到有章可循。只有能够做到按章办事, 管理能够条理化, 有序化企业才能够向前发展。完善的规章制度是整个生产能够顺利完成的前提条件。制度是人们行为的规范准则, 制度关于能够干某事, 不能够干某事做出详细的规定, 使场站的每一个工作人员都能够明白自己的工作和义务。如果出现有违背规章制度的行为, 也可以按照规章制度实行惩罚措施。
场站的基础管理工作就是对一些具体的工作实行一定的管理制度, 制订关于基础工作的实施步骤和注意明细等, 这样才能够使奇偶出工作好好的完成, 不会走样, 不会变调.工作的规章制度是为场站的工作人员提供一个方向, 使他们的工作能够保证在大前提下还能够完美的完成.如果没有了这些规章, 那么他们就失去了方向.在规章制度面前, 讲求人人平等, 不能够对于不同的人有特殊待遇.这些标准的村子就能够使新员工最起码的遵循企业的管理, 形成规范化, 实时的记载企业员工的动态和工作流程, 确保能够在一个规章的约束下促成标准化规范化的存在。
天然气的输气场站是一个易燃易爆的地方, 所以输气场站必须要重视有关会引起爆炸等安全问题的因素.所以针对安全问题, 必须要进行安全教育, 进行安全知识的普及, 提高场站工作人员的安全隐患意识, 依靠制度规范约束员工行为, 建立明确的责任体系, 按照一定的原则进行有关事故的处理, 加强预防工作.
天然气的施工整体来说流程较为简单, 生产设备也相对较少, 但是其所赋予的责任是很大的, 必须保证安全的将天然气提供到下游的用户手中, 这项工程联系着中国的民生问题, 因此做好设备的管理工作是我们整个管理中重要的一部分.
技术管理是整个管理过程中较为重要的.整个生产质量的好坏与技术离不开, 生产需要有先进的技术支撑, 离开了技术那么一切的工作都是离开科学的蛮干行为, 在这种情况下, 再好的人力资源, 再高的资金支持也没有任何的成功可能, 科学技术是第一生产力, 技术的高低能够影响整个活动的质量.因此, 场站建设也不能离开技术, 高技术的场站将会创造出更好质量的活动.
企业精神是整个企业发展的灵魂, 是促进企业发展的动力, 是整个企业在生产运行过程中所有人刑场的一致认识.天然气输气场地一般都建设在力城区较远的地方, 员工平常的活动较少, 很少能够接触到外面的精神世界.在这种相对艰苦的情况下, 树立正确的价值观, 提高精神文明建设是一项很重要的活动, 是取得生产活动成功的重要精神支柱.如果一个企业没有很好的精神文明, 那么这个企业就不具有很强的凝结力.缺乏最基本的职业道德, 那么生产工作就无法顺利的进行下去, 安全生产就变成了一纸空文, 整个生产活动没有一个很好的氛围支撑整个活动, 人们失去了积极性.所以, 精神教育工作也是输气场站管理工作的重要的一部分.
摘要：天然气的出现.为我国能源紧张的问题提供了一个缓和的机会, 天然气作为一种新能源备受人们喜爱, 人们将它通过运输渠道送至国家各个需要的地方.在运输过程中, 占用重要地位的输气场站的管理工作问题就显现了出来, 管理工作有着自己的困难和挑战, 而我们应该做的就是面对这些挑战, 并提出解决的思路.
关键词：天然气,输气场站,管理
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