农场下一年工作计划

无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《农场下一年工作计划》，希望对大家有所帮助。

第1篇：农场下一年工作计划

2011年庆阳农场医院工作总结及下一年工作重点

2011年我场卫生工作在农场党委、哈尔滨管局卫生局等主管部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕加快发展这个中心，坚持“病人满意、医院发展、员工获益、社会认同”为宗旨，以“十二五”为契机，全面构建社区卫生服务体系，提高居民健康水平，提高医疗质量，保证医疗安全，提高全员素质方面又迈上了一个新的台阶，较好的完成年初预定的发展目标和各项任务，现将2011年工作情况汇报如下：

一、临床医疗工作情况

2011年卫生科狠抓医疗质量，深入开展以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，以改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。落实医疗质量和医疗安全的核心制度，同时规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，全面认真落实开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”活动，着力解决医疗卫生服务中存在的突出问题，进一步加强行风建设，保障人民群众健康权益，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。半年来，各项医疗业务正常有序的开展，取得了较好的经济效益和社会效益截止11月中旬，实现业务收入237万元，比去年同期增长86%;2011年截止11月中旬门诊收治患者量为221597人次，比去年同期提高30%;住院1173例，比去年同期提高

15%;病床使用率98.1%，比去年同期提高35.7%;病人平均住院日7.4天，比去年同期下降0.2天。其余各项质量、效率指标也较好地完成。

今年我场根据上级文件精神，加大了对新型农村合作医疗的宣传力度，2010年全场参合人数4261 人，参合率：90%。报销比例由原先的65%提高到80%，大大减轻了农民的就医费用，截止11中旬，院内住院患者1173例。为本院住院患者报销费用共计：1336643.1元。实报：869117.48元.院外住院54例.外诊为患者报销费用共计：634859.7元。实报：166890.20元.2011年职工医疗保险参保职工2020人，其中在职1380人，退休640人。2011年截止11月中旬职工住院统筹报销支出487990.74元，其中在职发生202563.57元，退休发生285427.17元.

二、妇幼保健方面

我院的妇产科除正常开展妇女病的诊治外，还担负着全场妇女儿童的保健任务，认真开展妇女病普查工作，为已婚女进行年度查体，通过普查妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗，极大保障了妇女的身心健康。2011年实查1538人，查出各种疾病365人，患病率达24%，宫颈癌液基筛查520人.并及时进行了有效的治疗，极大的保障了妇女的身心健康。做好儿童保健系统管理工作，对0-7岁儿童进行系统管理380人，管理率达97%。加强对儿童生长发育的监测和疾病防治，提高全场儿童健康水平。同时

加强妇幼保健网络建设，做好系统化管理。提高住院分娩率，截止11月份.住院分娩47人，活产数47人，新法接生率100%，产前检查率85%，产后访视40人，产后访视率85%，新生儿访视40人，访视率85%，母乳喂养38人，孕产妇建卡47人.孕产期保健系统管理35人，新生儿建卡40人，各项手术139例，其中人工流产7人，放置宫内节育器40人，取出宫内节育器35人，药物流产57人，加强对孕产妇的管理，对高危孕妇严格实行转诊及追踪管理。

三、疾控卫生监督方面

健全公共卫生服务体系，改善卫生监督、精神卫生、农场应急救治等专业卫生服务机制基础设施建设。自 1月份以来对农场10余家饭店食堂进行卫生监督频次达30次，对全场用人单位存在危害因素单位进行监督检查，共查出有职业危害单位2家，接触职业危害3人，并下达监督意见书，择期整改，对餐饮具消毒按规定每月监测，并有记录报告单，餐具消毒合格率90%以上，餐饮单位从业人员健康体检和卫生知识培训13人，体检和卫生知识培训合格率达100%。3月宣传“遏制结核，享受健康”，发放宣传画30张，手册120余册，在农场的重点场所(医院、农场文化广场)进行宣传，讲解结核病的防治知识和传播途径及其危害，有病及时治疗，通过发放结核病知识的宣传材料，使广大群众对结核病有了一个新的认知，使结核病的发病率不在呈上升的趋势，促进疾病预防控制体系的可持续发展。4月份开展“接种疫苗，宝宝健康”为期一周的系列宣传活动，将此次活动的宣传资料分别发放到农场内的2所幼儿园、1所小学，发放手足

口病宣传手册和麻疹手册100份。普及免疫规划知识、宣传扩大免疫政策。卫生监督所保障公共卫生安全，不断提高垦区人民健康水平，贯穿在垦区“三步走”战略，紧紧围绕总局党委提出的“抓城、强工、带农”统筹发展方针，完善公共卫生体系建设，提高应对垦区经济发展对公共卫生工作带来的新挑战和新要求的能力，加强疾病预防和卫生监督力量。

四、加强兄弟单位间合作，通过“联姻”带动我院发展

由于我院外科技术落后，使场内一些患者流失，为此我院领导高瞻远瞩，从延寿县人民医院、农垦总局医院找来外科专家来我院做手术，共做13例手术，其中骨科6例，普外4例，妇科4例，使患者在家门口就享受到了“三甲”医院的待遇,保证手术成功率的同时也给患者减轻了经济负担，同时还提高了我院的知名度和美誉度，保持医院持续、健康、快速发展。今年5月农垦总局医院12名专家医疗组来我院义诊，在活动现场为广大患者热情答疑、热心服务，医务人员分别向前来咨询的患者讲解了包括高血压、冠心病、糖尿病等多种临床常见病和多发病的预防保健知识。在以健康咨询、医疗咨询为主的同时，还提供了免费测血压、检测血糖等多项服务。此次义诊活动共接待患者375人次，此次大型义诊活动取得很好的反响，受到群众的热烈欢迎，今后我院还要继续举办此类活动，为广大群众服务。

五、职工文化建设方面

职工文化建设给我院注入了生机和活力，推广医院文化品牌，以开展特色活动为载体，增强职工队伍凝聚力和向心力，使广大医务工作者在繁忙的工作中调节生活，变化生活方式，有利于激发工作热情，增强集体荣誉感和团队精神，极大地丰富了职工业余文化生活，陶冶了情操，医院文化建设的开展，使医院在服务理念、工作态度、思想观念、责任心、责任感都有了很大的提高，使我院获得了良好的社会效益和经济效益。我院在护士节来临之际开展“树岗位新风，展天使风采”活动，建党90周年医护人员表演舞蹈《国家》，大合唱《歌唱祖国》《中华大粮仓》《庆阳农场场歌》等。

六、健全社区保障体系

为加快我场社区卫生服务发展，科学合理地配置卫生资源，满足人民群众的基本卫生服务需求，保障我场居民身体健康，通过努力，我场社区卫生服务工作取得了初步成效，社区卫生服务网络正逐步形成：农场设有社区卫生服务中心1个社区卫生服务站2个，覆盖居民人口7867人。已建立家庭户口档案数为2386份，建档率达82%。65岁以上老年人体检数418人，职工体检2010人。形成以社区为范围、家庭为单位、健康为中心的以老年，妇女，儿童和慢性病为重点的集预防、医疗、保健、康复、计划生育指导的综合性社区卫生服务体系。

七、计生方面

2011年是实现“十二五”规划目标的起步之年，人口和计划生育工作继续同全场各行各业一样，在农场党委和主管领导重视和关怀指导下，向着目标，攻艰克难，奋力拼博，紧紧围绕“统筹解决人口问题、促进人口均衡发展，继续以稳定适度低生育水平为主题，坚持“三不变”、落实“三为主”，实现“两个转变”、达到“一个目标”的工作思路，继续加强我场计划生育的基础工作，狠抓薄弱环节，促进工作平衡发展，坚持以人为本，建立和完善计划生育“依法管理、优质服务、综合治理、政策推动”的新型管理机制和新的亮点。为垦区经济社会快速持续发展创造良好人口环境”。到2011年10月末，庆阳农场总人口数为7317人,育龄妇女2157，已婚育龄妇女1632人,采取节育措施人数 1572人，长效避孕率80% ;短效避孕率 7%;不应采取节育措施人数60人;出生人口47人，男孩20名，女孩27名，出生人口性别比100：135 ;人口出生率0.006‰，死亡人口24人，人口死亡率0.003‰，人口自然增长率0.003‰ ，出生政策符合率100%。本期四术73人，上环50人，取环11人，人流10人，皮埋2人;办理独生子女证件72本，办理流动人口婚育证明证件14本。流出人口116人，刘入人口78人. 总之，我院的各项医疗卫生工作在上级有关部门的正确指导和大力支持下较好的完成了上半年的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但工作中存在的问题和不足还很多，这些问题和不足在一定程度上制约了我场医疗卫生事业的发展，主要有：一是医务人员的医疗技术水平较低，不能最大限度满足患者高质量就医的需要;二是专业的医疗卫生技术人员缺乏，使各项业务的开展受到限制，使很多正常业

务的开展受到影响。三是卫生经费短缺，设备陈旧落后，也相应的制约了疾病预防控制工作的有效开展。

鉴于以上存在的问题和不足，2012年我院将着重做好以下工作：

目标发展：

1.2012年，根据总局文件精神率先在我场医院实行医院信息化管理，实现农场医院(社区卫生服务中心)各科室间业务协作的信息化综合管理并最终实现与哈尔滨管理局卫生局卫生数据中心的数据上传对接，为实现垦区卫生信息化夯实基础。通过本次项目建设，实现各诊疗科室全科医生诊疗工作的信息化，实现门诊电子病历、电子处方的应用，收费工作中诸如销单、结账、发票打印等日常工作的信息化。实现中心药品“进”、“销”、“存”及基本药物制度落实等日常业务的规范化管理。实现中心领导层对本中心药品、财务、科室及科室医生工作量等综合信息的信息化管理。辖区居民健康档案的信息化管理及基于居民电子健康档案的基本公共卫生服务工作的信息化管理。

2.2012年继续落实完善哈管局卫生局有关社区卫生服务的方针、政策，完善2012年考核机制，提升公共卫生服务能力。吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。 3.继续加强妇幼保健和健康教育工作，促进落实基本公共卫生服务逐步均等花的各项措施，全面提升公共服务体系，提升服务质量.加强公共卫生工作的领导，保障各项卫

生任务的落实。进一步完善我院的组织管理和制度建设，规范居民健康档案管理，重点做好65岁以上老人、妇女、儿童、慢性病、残疾人、精神病人等人群的建档工作，发挥健康档案的实质性作用，积极探索实行“健康进家庭、小病在社区、大病到医院、康复回社区”的医疗服务新模式.

4、抓质量，求生存，深化服务品牌，打造技术品牌，兴起文化品牌，抓特色，深化服务品牌，大力推进职业道德建设，全面提高队伍的整体素质，树立“以人为本，以病人为中心”的服务理念，实现“工作零差错，服务零投诉”的目标。

5、抓核心，打造技术品牌，创学习型医院，在全院掀起学习浪潮，营造学习创新的氛围，注重人才培养，医院要发展，人才是关键。2012年我们将加大人才战略的力度，为医院的长期发展夯实基础。一是引才，引进学科带头人，引进实用型的中青年专科人才和临时引进退休的知名专家。二是储才，从今年起对新引进的大学生，均采取招聘医生形式，给予正式职工指标。三是注重养才，实行三制培训，即开展全科医生培训、专科医生培训、专家培训。发展专科建设，按照一级医院要求，打造两个重点专科和三个特色中心，重点专科初步划定为大内科和妇产科，三个中心即庆阳急救中心、健康体检中心、康复中心，目标是成为延寿县以东最大的医疗保健中心。

6、重内涵，兴起医院文化品牌，兴起文化办院理念，文化办院、文化兴院，医院文化能够沟通人们思想，促进人们产生对医院总体目

标的认同感、使命感和自豪感。我们将成立“职工之家”，利用多种形式的活动来丰富职工的文娱生活，推广医院文化品牌，增强职工凝聚力和向心力。

7、抓管理，出效益。加强院科两级管理。一是实行人事制度改革，实行岗位聘用制。二是实行责任落实制，使各项工作任务都能落实到人，责任到人。

8、抓经营，促发展。树立医院良好形象，一是宣传我院的技术特色和优势项目，推荐新设备、新技术。二是加强与上级医院的联系与合作，积极参与社会活动，提高医院的知名度和美誉度，保持医院持续、健康、快速发展。

2011年7月8日

第2篇：下一年的工作计划

第一篇:公司年度工作计划范文

20xx年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力，顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益的双丰收。 20xx年，将定位为管业公司"管理升级"年，要稳中求变，稳固基础管理，强化执行力度，力求创新发展，力争产值利税上台阶，管理水平上层次，做好宇龙管业公司的市场定位，确保完成集团公司下达的新各项经济指标。

20xx年管业公司各项工作总的指导思想是：

以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以安全生产为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的形象工程企业。

20xx年管业公司总的工作目标是：

1、钢管产量：较上年度的43630吨,提高xx.5%，实现50000吨，争取突破6万吨;

2、产品质量：确保在体系规定的97%以上;

3、钢管销售：在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%，争取实现58000吨;

4、销售收入：较上年1.849亿元增收22%，实现2.25亿元，争取突破2.3亿元。

5、利润指标：实现利润550万元，争取突破600万元。

6、税费：完成400万元。

7、应收账款：至20xx年年底力争保持在1000万以下。

8、安全指标：力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。

为确保年度工作目标的实现，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

一、确保指标落实，强化绩效考核工作。

公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体目标确定的前提下，将指标分解落实，层层考核和落实责任。签订责任合同，分解落实到基层，使公司员工人人头上有任务，人人身上有压力，有压力才有动力，保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。

二、强化执行力度，完善企业的基础管理工作。

为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步强化企业基础管理工作。

1、强化绩效考核的责任机制，将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。

2、重申岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。

3、强化全面管理，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。

4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核，车间技工进行技术评比，优胜劣汰。

5、建立员工培训的有效机制，采取"走出去，请进来"的措施，有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式，主动派遣先进人员走出厂门，进行考察学习，培养自己的企业的技术人才，师夷长技以自强。

三、进一步加大经营开拓工作力度，开创经营工作新局面。

1、正视企业内外部环境的变化，积极调整思路，适应市场形势的发展，在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。

2、认真研究市场，以市场定策略。

3、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。(针对华通和富源)

4、加大区域市场开拓辐射的力度，做好自我营销。

5、提高应收账款清收力度，加强经营风险防范和控制。

6、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。

四、强化生产组织工作，确保合同履约，确保经济指标全面实现。

1、提高"市场"和"用户"意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。

2、努力提倡科技兴企，鼓励技术改造，制定相应的激励措施。

3、积极利用社会资源，选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴，来加速我们的发展。

4、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。

5、强化"6S"管理体系的运行，营造先进的企业形象，为集团公司树立形象标杆。

6、加强对质量、安全的监控，把安全生产放在第一位，安全教育与安全检查常抓不懈，有章必依，违章必究，对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施，逐级签订安全责任书。

五、做好成本管理工作，降低成本和费用，降低资本风险。

1、去年让我们看到了成本控制，节能降耗的明显效果，今年一定继续保持切实做好成本核算、增产节约和降低费用的工作。生产部门严格执行《生产管理奖惩规定》和《原辅材料消耗管理规定》;业务部门应做好应收账款的清收工作，降低财务费用。

2、在去年减员增效取得良好效果的基础上，坚持此策略，降低公司运营成本和人工成本，改进绩效，优化人力资源结构，对员工造成一种从业压力，促使人们自我提高，努力争先，提高工作负荷与效率，优胜劣汰，提高公司人力资源质量。

3、继续注意盘活库存资产，减少资金占压，节约成本。

六、做好员工培训，深挖内部潜力。

1、进一步挖掘内部潜力，加大对新员工的培训力度，使其快速发展，融入团队;增加老员工的自身压力，激发其自主积极性，杜绝其懒惰情绪的滋生。

2、善于发现、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。

3、通过企业经营质量和效益的提升，有效留住人才。

七、弘扬企业文化，塑造企业形象。

20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立和运用企业精神、企业宗旨以及员工价值取向，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力。

1、通过灌输员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感;

2、作好企业文化的宣传、教育工作，做好企业活动的组织和参与工作;

3、大力倡导在职提高，支持管理和业务工作范围的研究实践，鼓励自学成才，创建一支学习型团队。

4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。

第二篇:个人工作计划范文

XX年，又是一个新工作的开始，也是一个充满挑战、机遇与压力并重开始的一年。因此我要调整心态，增强责任意识，充分认识并做好本职工作。为了尽快成长为一名优秀的员工，我订立了下一年度的工作计划：

一、加强本职工作。

根据各个领导的需要，结合各个项目的开展情况，做好绘图工作。尽最大努力配合本部门的工作进展要求。明确自己的任务，做到严谨有序。

二、提高自己的工作能力。

通过各种途径，利用各种资源进行学习，跟上公司形势的发展，适应liuxue86工作的需要，提高自身工作技能水平。

三、加强与其他同事的工作上的交流。

针对部门同事CAD绘图方面知识不足的问题，加强交流学习，并向领导和同事学习交流其它的工作方面的知识。

四、加强自身对物业方面知识的学习，提高工作主动性。

结合实际情况，以及公司发展的需要，努力学习物业管理方面的知识，以便随时应对工作的其它要求。

五、积极参加公司组织的培训及其它活动。

借此增强自己的责任、团队意识。

以上是我XX年度的工作计划，我会把这些计划落到实处，为公司的下一年度的工作再上新台阶，更上一层楼贡献自己的力量。

第三篇:年度工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划文种的范畴。

一、工作计划作用

无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

1.提高工作效率

工作有两种形式：

(1)消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)

(2)积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2.提升管理水平

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

3.化被动为主动

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、工作计划格式写法

工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。

(1)标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。

(2)正文。由前言和计划事项构成。

1)计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年(或某一时期)要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。

2)计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。

工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。

1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××印刷厂团委____年度工作计划”。

2.计划的具体要求。一般包括工作目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3.最后写订立计划的日期。

(二)工作计划的内容。一般地讲，包括：

1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。

2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。

(三)制订好工作计划须经过的步骤：

1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。

2.认真分析具体情况，这是制订计划的根据和基础。

3.根据上级的指示精神和现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

5.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

6.计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

三、工作计划四大要素

1、工作内容：做什么(WHAT)--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

2、工作方法：怎么做(HOW)---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对>工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。

3、工作分工：谁来做(WHO)-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

4、工作进度：什么时间做(WHEN)------完成期限。

四、注意事项

不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：

第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示

精神，反对本位主义。

第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。

第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。

第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。

第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发生的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法.

第3篇：2022财务下一年工作计划模板

通过做工作计划，将要进行的工作进行步骤预测、时间预测、分工预测、资料预测，将一些“意料之外”的不可控因素转化成“意料之中”的可控因素，下面就是小编给大家带来的2022财务下一年工作计划模板参考，希望能帮助到大家!

2022财务下一年工作计划1

一、树立正确服务思想：

根据延庆县教育委员会财务科20__年的工作计划，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障，小学学校财务工作计划。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。

二、认真抓好常规工作：

(一)财务工作：

1、根据延庆县财政局、延庆县教委关于下达的20__年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，

信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。

5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。

(二)设施设备的管理及使用：

1、执行延庆县教育局资产报损管理办法，加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。

2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理，工作计划《小学学校财务工作计划》。

3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之达到新的办学标准。

4、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

(三)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。

1、落实教育大会要求，加强农村基础教育工作，解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作;解决大营满族小学27间教室漏雨问题，满足教育教学需要。需投入18.3万元。

2、中心校没有主席台，体育设备存放在教室，操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展教育教学活动。中心校建主席台一个，房屋4间;规划操场560平方米;北墙裂缝，重建90米。需投入30万元。

3、配备新锅炉，建3间锅炉房。需投入15万元。

(四)教育信息化建设：

1、协同教导处加强培训教师队伍，以信息化带动教育现代化。2、管好现有设备，保证设备正常运转。

3、根据_网的建设实施，认真做好配合工作，确保_网的顺利实施和使用。

(五)学校食堂工作：

1、食堂管理员和炊事员，从购买、食品与菜搭配、食品存放、卫生等严格按要求做，解决好教职工午饭问题，严防食物中毒。

2、完善食堂的设施配备，购买蒸饭车、消毒柜、冰箱。

(六)落实安全工作，严防事故的发生：

1、要求司机注意行车安全，提高防患意识，随时注意车况，及时保养维修，定期进行车辆检查，积极参加学习，做好记录，结合上级要求和学校具体活动定期对有本的教师进行安全教育并记录。

2、每学期在开学前对学校建筑、锅炉、电线、专室进行全面安全检查，把发现的.隐患及时上报校长和教委。

3、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，安排防汛值班人员和成立抢险队伍，并在汛期前进行大检查，做到有备无患。

4、做好假期的值班安排工作，以防学校被盗。

5、与后勤人员签订安全责任书，使之后勤人员人人参与安全管理。

(七)做好学校的绿化美化工作，使学校变的越来越美好。

1、作好对花草树木进行全面修剪，浇返青水等工作。

2、对不利于花草生长的花池土壤进行换土、实施底肥。

3、对死的月季花、龙爪槐、爬山虎进行补种。

4、协同德育主任抓好环境卫生工作。

三、抓住重点力求创新：

1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加计财科组织的后勤主任和保管员的培训。

2、结合新的办学标准，发挥管理系统的使用提高后勤管理水平。

3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高后勤人员的服务意识和服务质量。

4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑;创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。

四其他工作：

1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合学校搞好学生的教育工作。

2022财务下一年工作计划2

20__年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

一、参加财务人员

继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是__年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部发布公告：__年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部__年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求

财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献

2022财务下一年工作计划3

20__年是___发展非常重要的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力的一年。为了增强责任意识、服务意识，并充分认识和有条不紊地做好财务工作，特定本计划。

一、严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。

全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。

二、积极参与企业管理。

随着财务管理职能的日益显现，财务管理应参与到企业管理的逐个环节，为总体规划制定提供依据，为落实各项工作进行监督，为准确考核工作提供结果。

三、随着单位精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，我们要进一步做好日常工作。

1、加强规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险。

2、努力开源节流，使有限的经费发挥的作用，为公司提供财力上的保证。在费用控制方面，加强艰苦奋斗、勤俭节约的`理财作风，将各项费用压到最低限度，倡导人人提高节约的意识。

3、加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。内控与内审结合，每月进行自查、自检工作。做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务基础工作规范化。

四、实行会计电算化。

有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，通过一系列严格的科学和程序控制，可以避免各种人为的虚假行为，避免在实际工作中违法违规，使其更加正规化、科学化，现代化。

五、参加财务人员每年一度的培训教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓。

全面按新准则的规范要求，进行帐务处理。全面深入的学习财务知识，开拓视野，丰富知识，学好聚财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员知识结构，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，强化财务管理的整体素质。

六、积极争取资金，阐明充分理由，反映真实的情况，并注意及时联系，主动沟通，密切彼此的关系，力争得到更大的支持。

七、积极参与招商引资工作，及时、全面、完整地提供客户需要的各种数据与资料，采取各种措施花样繁多的包装好、宣传好___，夯实招商基础。

对已接触过的客商，要进一步了解情况，及时传递信息，把握进度，环环相扣，抓准机会，有所突破。

八、继续坚持不怕苦，不怕累的工作干劲，一切以工作为重，严格遵守公司的上下班、请销假等各项制度。

爱岗敬业、提高效率、热情服务，对无法按期完成的工作，要主动加班加点，任务难不扯皮，任务累不推诿，甘于奉献，尽职尽责。

九、圆满完成公司交给的其他任务。

2022财务下一年工作计划4

会计工作是一项政策性、业务性强，而且比较繁杂的工作，我们将进一步加强管理，严格按会计制度要求办理一切会计业务。

一、加强管理，进一步做好日常工作

1、做好出纳核算工作。

按制度规定审核每一张原始凭证，对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办。按规定办理现金收付和银行结算业务，严格支票领用手续，不签发空头支票。

2、做好预决算工作。

根据财政要求和本校实际情况编制年度预算收支计划，并严格执行，全面做好财务年终决算工作。合理安排和节约使用资金，严格按制度办事，使有限的资金得到合理的运用，保证党校事业经费的正常运行。

3、做好办班收费工作。

有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和研究生班，各类内外联班的收费、结报、核算工作。并按规定管理、使用非税票据。

4、做好各类账户的收支登记工作。

对行政、工会、基建、行政备查账等账户的日常收、支业务进行凭证编制、审核、并及时登记入账。正确、无误报出各类账户报表，为领导决策提供真实、可靠的依据。

5、做好各类缴费的结报工作。

根据上级要求做好在职、离退休人员医药费结报、发放，和在编人员公积金、社会保险金基数调整、汇缴工作。认真做好统计报表编制、上报等工作。

6、做好固定资产的登记核查工作。

配合校产办建立健全学校固定资产管理制度，对新购、报废固定资产及时登记与核查，做到帐帐相符，帐实相符。

7、做好领导临时交办的其他工作。

二、加强成本核算，进一步强化财务监督

根据校部要求，从党校事业发展的需要出发，配合中心财务做好餐饮、客房、会务等部门会计成本核算工作，同时加强对培训中心财务工作的监督与检查，真正实现会计核算规范化，费用合理化，成本化。

三、加强学习，进一步提高业务素质

全体财会人员积极参加会计继续教育和各种财会业务培训，根据要求认真做好会计年审、换证工作。在日常工作中加强学习会计制度和法规，学习业务知识和政府平台新财会软件运用操作，不断提高自身素质和业务水平。熟练运用新软件进行帐务处理、相关业务操作和报表的编制。

在新的一年里，我们财务科在上级财政部门和校领导的正确领导下，充分发挥财务部门的职能作用，努力做好工作，确保各项工作计划的顺利完成，为党校发展作出更大的贡献。

2022财务下一年工作计划5

财管中心紧紧围绕集团公司的发展方向，以服务全集团为宗旨，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。从财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务管理水平和服务质量。为了更好的开展财务管理工作，科学、高效服务于企业生产、经营、管理我作为公司的财务总监，下面对20__年财务工作计划作如下安排：

一、财务基础工作

(一)制定财务制度及相关流程执行标准

1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。

2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。

3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。

4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总裁并对应完善相关制度。

(二)拟定财务人员配置及岗位职责

1、根据公司发展需要，拟定财管中心岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。

3、以培训带动基础工作的落实，20__年有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在__、__月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。

(三)会计核算管理

1、进一步规范会计科目运用，按照公司业务的具体需求，依据<企业会计准则>科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的设置、使用，从而使会计科目更具有科学性、一致性。

2、理顺资金收支、货款结算流程，为保证资金收支的安全性、合理性，避免在支付资金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写资金、费用支付单据，写明支付原由，并按程序履行完相关理签字手续，财管中心方可支付。对资金应按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。货款结算方面，对商品结算单据进行细致审核。

3、加强财务指标分析力度：

(1)按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。

(2)20__年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析，为公司经营决策提供依据，为公司的战略调整提供参考。

(3)加强客户信息管理，对客户信用、区域等进行分析管理，为下一步产品销售提供决策依据。

(4)通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

4、落实会计档案管理制度，制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类、按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等。

二、财务管理工作

(一)强化财务监管职能

1、加强对存货的监管，存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存占有较大的份额，存在品种繁多、销售状况参差不齐的状况，为保证存货信息的准确性，财管中心每月对各类别的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品及时发现、及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货风险。

2、挖潜创新、开源节流。加强对市场销售、成本费用的监管：

(1)在挖潜增效方面积极将好的建议、意见上报总裁。

(2)对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计并上报总裁，力争费用支出的合理性。

(3)加强债权债务管理工作，积极配合清欠部门对债权的清理工作，加速资金回拢，缓解资金压力;科学合理运用负债经营理念，维护公司形象适时进行债务清理。

3、加强对人员调动和工作交接的监督，针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清钱、物、资料，并由主管领导监交，避免钱、物、资料损失及责任不清风险。

(二)加强安全管理，杜绝安全隐患。

安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中。

1、增强全员的安全防范意识，宣贯公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生。

2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票、网银电子钥匙等安全。

3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查?消除各类安全隐患。

三、税务筹划工作

财管中心要主动和税务机构加强沟通和协调，创造和谐的税企关系，及早化解涉税风险。

1、要慎重选择商业合作伙伴，尽量与那些规模大，经营时间长，信誉好的企业合作，从源头上控制发票等涉税风险;取得发票时一律验证发票真伪，发现假发票提出警告并退回，各单位应加大日常控制力度。各公司遇到棘手的涉税问题要及时向集团财管中心反映，以便共同研究解决。

2、严格按照会计法规及税法要求，准确及时进行账务处理;每笔业务的发生必须手续齐全，资料完整，需相关单位出具手续的，及时索取;进行科目调整，确保相关费用科目的税前扣除指标合理化，并对税前扣除项目进行实时监控，做到科学纳税，合理避税。

3、重点关注行业综合税赋指标，对偏离较大的，应及时调整，保持合理税赋，维持良好的税企关系。所得税按照税局要求季度依据确定收入1%——25%预缴，年度汇缴清算;增值税税负行业平均标准1‰左右。

4、在规定时间内做好20__年企业所得税汇缴清算工作。

四、资金管理工作

20__年继续深化资金集中管理，进一步健全资金管理体系，发挥资金管理的核心作用：

1、制定资金集中管理办法，明确了集团、子公司的责任和义务，细化资金计划管理。

2、加强资金集中管理和控制，推行资金计划由总裁办公会议研究决定的制度，全面落实已出台的各项资金管理办法，强化制度的执行力。

3、加强资金监管，严格各子公司资金管理制度，建立资金预警制度，推行子公司资金计划管理和过程控制，紧密结合生产经营，做好月度资金计划，合理使用和调配资金。对各单位资金收支进行动态管理，适时监控，对于那些在资金计划执行过程中发生偏离的单位给予预警，督促整改，促进各单位严格执行资金计划，维护集团资金计划的严肃性。

4、进一步完善资金集中管理平台，提高资金管理效率。

5、研究“内保外贷”业务的办理程序、方法。

6、积极探讨与进出贸易相关的资金模式、账务处理，为集团大贸易板块提供业务支持。

五、团队建设

团队管理的核心在于制定共同的目标和达成目标的路径，调动团队内部成员的积极性，挖掘团队成员的潜力，促进团队成员的成长。财务团队的特性决定了财务人员必须根据政策法规的变化和企业的发展不断学习成长，制定科学合理激励考核制度，创造良好的内外部学习与分享的机会，同时挖掘潜在的后继者。

1、加强沟通，构建学习型团队。建立起集团、各子公司财务成员之间的定期沟通机制;定期系统有机地培训团队成员，不断更新知识，带领团队学习不断完善的国家法律法规及税务政策，适应不断发展变化的信息系统建设的科学技术，与时俱进，并将其更好的应用到财务领域中去，为企业发展壮大服务。

2、统一思想、勇于奉献。各成员要有认同的理念，要有大我精神。有大我存在和大我的利益，才有小我的存在和利益。所谓大我，就是把财务部门当作一个整体;而小我，就是组成这个团队的每个组成员。没有缺点的人是没有，没有缺点的团队是可以有的，因为他们之间进行有效的互补，团队成员应勇于奉献、勇于担当，团队胜利，也就意味着个人胜利。每个人做好个人工作，就是配合他人完成工作，整个部门的效率就会大大提高。

3、指挥协同作战，调动成员积极配合。团队成员应具备认同的统一理念，根据成员特点把各人安排到相应合适的岗位上，相互配合、相互交流。团队成员相互配合，难免有摩擦和纷争;财管中心作为一个整体，与其他部门配合，部门之间合作，也会有冲突和矛盾，导致偏离目标轨道。团队领导应采用行之有效措施和沟通艺术，来融洽成员之间、部门之间关系，消除误会，化解矛盾，随时随地改错纠偏，把好方向。

4、加强引导，提升团队执行力。培养团队成员要具有强烈的责任心和事业心，对于财管中心精心制定的工作计划、制度要在理解、把握、吃透的基础上不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去，对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。有强的执行力才有强的战斗力。

5、建立互动平台，培养后续人才。一个季度组织一次财管团队的集体活动，以增进了解、加强互信，定期的组织人员参加_网财税培训等相关社会培训，建立培训知识内部共享制;建立公平、合理考评机制，确保人才晋升通道的畅通，促进财务管理团队的健康成长。

2022财务下一年工作计划模板

第4篇：农业农村工作总结下一年工作思路

一、2012年的主要工作

2012年，我们紧紧围绕强农惠农富农目标，突出“一统两新”，狠抓重点突破，确保农业农村发展稳中求进开新局。实现全年农业总产值**亿元，比上年增长12%;农民人均纯收入**元，同比增长13%。争取上级资金**亿元，实现2万人脱贫。主要表现在五个方面：

(一)主

导产业稳定发展。一是加强粮食生产。健全粮食生产机制，粮食总产达到**万吨，超级稻高产攻关工作得到了省委书记周强的充分肯定。新增农产品加工企业5家，市级龙头企业2家;争创省著名商标3个，中国著名品牌1个;完成绿色食品认证2个。九龙休闲城被评为国家级五星休闲农庄。二是突出规模养殖。年出栏生猪**万头。新增300头以上的生猪规模场24个，其中5000头以上的2个。创建省级生猪标准化示范场2个、市级示范场5个。湘润食品即将试产;生猪活体国家储备项目、**公司原种猪扩繁场正抓紧实施。三是“南烟北药”纵深推进。落实科技兴烟措施，种植烟叶3.45万亩，实现产烟10.04万担，完成烟叶收购7.55万担，均价10.50元/斤。完成了“金银花”和“龙牙百合”两个省级地方标准的修订与发布。与国药集团签订了《金银花科技产业园及公共平台项目开发战略合作框架协议》。完成金银花品种改良几万亩、新造几万亩;百合扩大到1万亩。

(二)生态建设稳步推进。一是以创建全国生态文明示范工程试点县为契机，开展植树造林和石漠化综合治理，新造林**万亩，楠竹低改2万亩，绿色通道建设25公里。中央电视台新闻频道两次播报了我县造林护林工作。二是扩大国有林场转型影响，我县国有林场改革被确定为“**模式”在全国推介，分别在宁夏和黑龙江全国国有林场改革工作会上介绍经验。国家湿地公园通过国家级评审。三是生态家园建设深受好评。年内新建农村沼气池***口，安装太阳能热水器478台。建设乡、村能源服务网点23个。

(三)项目建设重大突破。一是争取了一批扶持政策。我县继续列入国家扶贫开发工作重点县，新入国家集中连片特殊困难地区、干旱走廊治理重点县范围，成功争取国家生态文明示范工程试点县、全国小型农田水利建设重点县、全国雨露计划实施方式改革试点县。二是争取了一批大的项目。东风水库及灌区工程获国家烟草总局批准，木瓜山水库第二水源工程和四水治理赧水河治理项目进入省市规划笼子。年内争取上级资金5.14亿元，比上年增长25%。三是实施了一批重点工程：⑴完成35座小型水库除险加固。⑵实施集中供水工程9处，解决农村饮水不安全人口9.69万人。⑶完成县城大桥下段防洪堤主体工程;羊古坳防洪工程基本完工。⑷元木山电站即将发电投产，中州电站招商复工。⑸六都寨灌区续建配套与节水改造、六都寨二级电站增效扩容项目完成投资2500万元。⑹农业预警与检测大楼完成三通一平，移民培训大楼落实了选址;棚户区改造一期主体工程完工，二期主体工程开工。⑺烟基工程投入资金3500万元，建设横板桥和荷香桥项目区项目121个。⑻实施了“两项制度”有效衔接试点、整村推进村扶贫开发、移民后期扶持等项目。

(四)专项工作成效显著。一是涉农项目整合有序推进。把涉农项目整合做为新农村建设整体推进的法宝，完成了横板桥项目区建设;整合农综、农业、水务等部门项目，开工建设2个项目区。二是扎实开展村级财务清理整顿。实行代理与监督相分离，做到1005个村(居、社区)“一个账户拨款、一本账记账”，化解了11个重点村的疑难问题，移交违纪违法案件6起。三是科学规范河道采砂管理。开展河道专项整治和三禁一清行动，严厉打击占用河道非法建设行为，全面规范采砂行为，公开拍卖采砂权，出让收入**万元。

(五)基础工作常抓不懈。一是抓好农产品质量监管，实现了全年重大农产品质量安全零事故的目标。二是加强防灾减灾工作，科学应对了长期低温阴雨天气和局部冰雹等自然灾害。三是保持减负惠农工作高压态势。开展了春季、秋季开学收费情况检查，开展了减负惠农工作自查自纠和整改落实。四是加强原粮食、供销改制企业及库区、移民安置区不稳定群体劝访、息访工作，做好退休人员待遇落实、原农村能源服务公司改制等重点难点问题，确保了一方平安。五是加强农机安全生产，推广农机具**台，发放补贴资金**万元。六是农村改革不断深化，制定了小型水库管护办法;基层农技推广体系改革与乡镇综合改革同步完成。

二、2013年工作思路

工作目标：粮食总产达到50万吨以上，农业总产值增长10%，农民人均纯收入增长12%，减少低收入人口2万人，争取项目资金**亿元。重点要做好以下几个方面：

(一)把做大做优特色产业做为农民增收的主渠道

1、切实做大粮油产业。着力提高粮食商品率，争创全省粮食生

产先进县。一要抓双季稻扩面。要按照中央“稳粮保供”的要求，着力推进双季稻扩面，创办万亩示范片4个，提高粮食复种指数，稳定粮食产量;抓好集中育秧、机插等关键技术的推广。二要抓高产示范。抓好超级稻高产攻关科技成果的推广应用，实施好超级稻1000公斤高产攻关项目。力争推广优质稻62万亩、超级稻35万亩。三要抓冬播生产。做好与旅游结合文章

，把冬播生产做为农民增收的重要途径，全力打造**国道沿线油菜风光带、北部油菜花海，核心区面积5万亩。

2、突出发展规模养殖。一要以“建设规范化、生产标准化、效益最大化”为原则，抓好生猪规模养殖场改扩建工程，新建标准化规模养殖场16个,重点抓好10万头国家生猪活体储备基地及佳和现代农业科技公司兴建的原种猪扩繁场项目建设，争取年内投入使用。年出栏生猪130万头以上。二要充分了解和分析农业市场，拓展畜牧水产品的销售渠道，对接广东、长沙等大市场，加强市场信息服务，把资源优势转化为经济优势。三要确保无重大动物疫情发生和传入。

3、做大烟叶生产规模。要继续坚持南烟北药发展战略，加大科学种烟力度，发展集中连片种植，努力打造“百村工程”，即200亩以上的村要达到100个。确保面积不少于万亩，收购烟叶不少于10万担，上中等烟比例96%以上，争创全国烟叶重点县。

4、做大做优特色产业。一要发展金银花和百合产业。启动**亩金银花GAP基地建设，完成金银花品种改良10000亩，新造2000亩;组织金银花(灰毡毛忍冬)国家标准拟定与发布，启动2015年《中国药典》金银花正名工程和药食同源申报工作。力争发展龙牙百合基地1万亩。抓好组培苗的繁育。二要抓好“菜篮子”工程。把“三辣”做为一种新兴的产业来发展扶持，做大市场。新扩城镇专业菜地500亩，发展延季蔬菜6万亩，提高蔬菜供给能力。

5、大力创建品牌农业。把品牌建设做为提高产品附加值、提高农民收入的根本途径。一要组建农业集团公司，集中力量打造品牌，按照“企业运作、政府扶持”的方式，做大做强“金银花”、“龙牙百合”、“金鸡牌龙牙百合”、“红薯粉丝”，“隆回烟叶”等品牌，力争每一种特色产品打造一个品牌。新增农产品加工企业5家，省级龙头企业1家，市级龙头企业2家。制定优惠政策，新建一批休闲农业庄园，确保年内五星级休闲农庄达到7家。二要着力培养农业新型经营主体。在充分保障农民土地承包经营权的前提下，积极探索创新农业生产经营体制机制，着力培养新型经营主体，发展多种形式的新型农民合作组织和多元服务主体。充分保护和调动农民的生产经营积极性，吸引高素质的农民从事农业活动。三要加强农村劳动力创业就业培训，选择1—2个行业或专业进行重点培训，把我县外出务工的规模做大、品牌打响，切实增加农民的工资性收益。

(二)把涉农项目整合做为构建小康社会的重要抓手。要采取资源整合、资金整合、区域整合的办法，大兴农业基础设施建设，做到总体规划、分步实施、连片推进，为全面建成小康社会打好基础。一要认真包装项目。抢抓机遇，做好我县《灌溉发展规划》，《流域面积200平方公里以下的河沟治理规划》，抓紧编制《魏源湖国家湿地公园主要功能区建设详细规划》等，全年要完成项目包装50个，其中可研30个。二要突出资金争取。要认真钻研政策，争取资金5亿元以上。三要组织实施好重点项目，推进城乡统筹：①抓好新农村示范工程，扎实推进南岳庙狐狸岛生态休闲产业开发，创建城乡一体化的示范区;实施好以农业综合开发为主涉农整合南岳庙、山界项目区，以小农水项目为主的三阁司项目区、羊古坳项目区。②开工建设东风水库，完成投资5000万元;③完成小二型水库除险加固50座。④抓好北山、山界、石门、滩头、南岳庙、三阁司龙拱等县城周边乡镇集中供水工程，解决农村安全饮水不安全人口8万人。⑤赧水河电站建设。元木山电站蓄水发电;中洲电站复工建设，完成投资6000万元。⑥实施白竹河流域治理工程和辰水河司门前治理工程，城南防洪堤下游段完工。完成投资3800万元。⑦烟基工程。完成荷香桥左家潭项目区和雨山磨石项目区，完成投资3000万元。⑧启动金银花科技示范园建设项目。⑨完成国有林场棚户区改造二期工程，完成投资1000万元。⑩完成新气象台站和农业预警检测大楼建设，开工建设移民培训大楼。共完成投资1500万元。此外，还要实施好山平塘清淤、整村推进、一事一议、移民后扶等民生工程。

(三)把生态建设做为提升农民幸福指数的重要举措。一要狠抓造林绿化。完成人工造林2万亩，楠竹低改2万亩，实施绿色通道建设50公里，建设绿化示范村庄30个。重点抓好石漠化综合治理、长江防护林、退耕还林荒山配套等工程。每个乡镇要创办一处100亩以上的造林示范点，建设3至5处高标准楠竹示范基地。把林地面积巩固在281万亩以上、森林覆盖率巩固在60.02%以上。二要以白马山森林公园、魏源湖国家湿地公园为平台，建设林业与生态、湿地与生态两大系统，建设山青水秀、鸟欢鱼乐的美丽隆回。三要继续开展城乡环境同治，整合资金改造村容村貌，努力争取并实施生猪清洁养殖示范县项目，进一步改善卫生环境。四要着力发展农村清洁能源。新建农村户用沼气池900口，养殖小区联户沼气工程50 处，大型沼气工程1处;推广太阳能热水器400台。

(四)把底线工作做为促进农村和谐发展的重要保障

1、守住减负惠农底线。一要加强减负惠农政策宣传，开展经常性的明查与暗访，防止发生涉农恶性案(事)件和群体性事件。二要确保惠农资金发放到位，特别是种烟补贴、农机购置补贴、农业保险理赔资金要按政策要求全部打卡到户。三要加强对国土、教育、电力等重点单位监管。四要成立村级财务审计站，加强村级财务规范化管理。

2、守住农业生产安全底线。一要加强农机安全监理工作，创建“平安农机”。二要抓好科学防灾。完善森林火灾、灾害性天气、地质性灾害等防灾应急预警体系，确保森林火灾受害率控制千分之一以内，无特大森林火灾发生，确保不垮库垮坝，无群死群伤。三要抓好病虫害专业化防治，特别是加强对黑条矮缩病的控制。四要继续开展河道采砂专项治理，巩固治理成果。

3、守住农产品质量安全底线。一要加强农产品质量安全监督。坚持集中整治与经常性检查相结合，严格农业执法和推行农产品市场准入制度，提升农产品定性检测和定量分析能力。严厉打击销售违禁农业投入品、病死畜禽及其产品等违法犯罪行为。二要加强“三品”认证，新增1-2个无公害绿色有机农产品认证，重点打造1-2个优质农产品，全面提升我县农产品品质。三要加强农产品质量安全监测体系建设。年内要建好乡镇综合农业站站房，整合和配备好人员、技术和仪器设备等，为全面推进农产品质量安全监管工作提供重要的基础保证。

4、守住信访维稳底线。一要做好农口战线非全额拨款事业单位、已改制单位离退休人员的息访工作。各单位必须以强烈的责任感和务实的工作作风抓住关键的时刻、关键的部位、关键的人做工作。二要做好单位原临时聘用非城镇居民人员和移民等特殊群体的稳定工作。要耐心解释，按政策答复;对原临时聘用人员，凡解聘时待遇没有完全到位的应按政策补齐。三要做好重点村难点村的矛盾化解工作。对在村级财务清理整顿中走过场，群众反映强烈的，必须从严查处。

第5篇：工作工作总结及下一年工作计划

******20**年工作总结及20**年工作计划

一、20**年工作总结

20**年以来，在市委、市政府的领导和地区统计局的指导下，我局积极贯彻落实十八四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府提出的“坚持稳定与发展并重，改革与创新同行，重点改善民生，全面推进区域性中心城市建设”的工作思路，深入贯彻科学发展观，进一步提高统计数据质量和统计公信力，加快统计信息化进程，加强对经济运行和社会发展的统计监测，扎实推进各项工作任务落实，取得了较好的工作成效。主要情况如下：

(一)、统计业务基本情况 (1)地区生产总值

初步测算，截止月末，我市生产总值完成***万元，比上年同期***万元同比增长 %(按可比价计算，下同)。其中：第一产业完成增加值万元，比上年同期万元同比增长 %;第二产业完成增加值万元，比上年同期万元同比增长 %;第三产业完成增加值万元，比上年同期万元同比增长 %。

(2)农业生产

截止9月末，全市农林牧渔业发展平稳，实现总产值万元，比上年同期万元同比增长 %(现价计算，下同)。其中：农业产值万元，同比增长 %;林业产值万元，同比下降 %;牧业产值万元，同比增长 %;渔业产值万元，同比增长 %;服务业产值万元，同比增长 %。

主要畜产品产量：肉类总产量吨，同比下降 %;牛奶产量吨，同比增长 %;禽蛋产量吨，同比增长 %。

(3)工业生产

截止9月末，全市规模以上工业企业完成总产值万元，同比下降 %。产销率为 %。其中：轻工业完成总产值万元，同比下降 %;国有企业完成总产值万元，同比增长 9%。

(4)社会消费品零售总额

截止9月末，社会消费品零售总额达*****万元，同比增长*****%。其中：城镇消费品零售总额达*****万元，同比增长*****%;乡村消费品零售总额达*****万元，同比增长*****%。城镇明显高于农村。消费品市场活跃，需求平稳增长，随着居民生活水平提高，人们的消费理念在不断更新变化，消费形式也越来越多样化，以此带动了消费品市场日趋活跃，平稳发展。

(5)价格指数

9月，居民消费价格指数环比下降*****%，服务项目价格指数环比增长*****%，商品零售价格指数环比下降*****%。

(6)居民储蓄存款增势不减

截止9月末，全市金融机构人民币存款余额*****亿元，比年初增加*****亿元，与去年同期相比增长*****%。其中：住户存款*****亿元，同比增长*****%;非金融企业存款*****亿元，比年初增加*****亿元。

全市金融机构人民币贷款余额*****亿元，比年初下降*****亿元，与去年同期相比增长*****%。其中：住户贷款

*****亿元，比年初增加*****亿元;非金融企业及机关团体贷款*****亿元，比年初下降亿元。

(7)市直单位财政收支状况

截止9月末，市区地方财政一般预算收入*****万元，同比增长*****%.其中：税收收入*****万元，同比增长*****%，政府性基金预算收入*****万元，同比下降*****%。

市区地方财政一般预算支出*****万元，同比增长*****%。其中：一般公共服务支出*****万元，同比增长*****%;国防支出104万元，同比增长*****%;公共安全支出*****万元，同比增长*****%;社会保障和就业支出*****万元，同比增长*****%;住房保障支出*****万元，同比增长*****%;民生支出*****万元，同比增长*****%;政府性基金预算支出*****万元，同比下降*****%。

(8)农牧民人均纯收入

截止9月末，农牧民人均纯收入达到*****元，同比增长*****%。

(二)信息分析工作

截止10月15日，我局撰写统计业务信息篇;分析篇。

(三)全国1%人口抽样调查工作正在紧张进行中 20**年1%人口抽样调查是国务院部署的一项大型国情国力调查，市委、市政府高度重视，精心组织。在***1%全国人口抽样调查领导小组和各成员单位的努力下，各项工作均已按规定要求落到实处。到目前为止，摸底工作已全部完成，入户登记正在顺利进行中。

(四)、扎实开展“访民情惠民生聚民心”活动

二、年工作计划

1、按时完成各类统计报表。严格执行国家及自治区、地区各项统计规章制度，及时准确地完成工业、农业、能源、投资、建筑业、房地产业、批发零售业、住宿餐饮业、劳动工资等常规统计报表的上报工作。

2、做好基本单位名录库更新维护。成立专门负责基本单位名录库管理的领导小组，配备专职人员，及时更新维护基本单位名录库，对入库单位认真调查核实，加强与兄弟县区的沟通衔接，严格审核“三上”企业申报资料，确保入库企业质量，将达标的“三上”企业增加到名录库中。

3、加强业务培训，努力提高统计人员工作能力。组织全体同志定期开展学习，及时更新知识，认真学习统计业务知识，有针对性地开展培训，确定培训内容，切实提高统计人员的工作能力。

4、加强统计分析调研能力，提升统计服务水平。注重预警预测，不断加强调研，深入开展统计分析研究。积极做好目标考核指标完成情况的调度、监测、分析工作，为市委、市政府制定目标、计划、政策提供参考依据。

5、加强统计法制建设，不断提高统计数据质量。紧紧围绕市委、市政府中心工作，推进统计“六五”普法，积极开展各种宣传活动，加强对统计从业人员的学习和教育，增强依法统计意识，提高依法统计能力。严格执行新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，依法严肃查处虚报、瞒报、拒报等统计违法行为，维护统计数据的严肃性和权威性。

6、夯实统计基层基础工作。加强与市直部门、乡镇之间的密切配合，规范统计基础工作，进一步加强“一垂三统”管理机制，督促企业加强网络、硬件及统计队伍建设，逐步

完善乡镇、企业统计工作条件。

7、提高统计信息化建设水平。根据统计“四大工程”要求，加快统计信息化基础建设步伐，不断完善信息建设管理制度，加强统计信息的发布与管理，及时对网络及计算机进行监测、软件更新、维护，确保为“企业一套表”联网直报和综合业务平台提供安全畅通的网络环境，不断加大对“企业一套表”软件的应用，保证企业上报数据质量，实现资源共享。

8、注重结合实际，抓好党风廉政、综治维稳和精神文明建设工作。一是在抓好日常业务工作的同时，按照党风廉政建设责任制的要求，制定有效措施，把党风廉政建设和反腐败不断推向深入。二是按照“稳定是硬道理”的工作要求，始终把维护稳定作为第一责任，加强机关社会治安综合治理，确保局机关稳定和各项工作有序推进。三是围绕建设社会主义核心价值体系，大力加强思想道德教育，深化社会主义荣辱观教育，弘扬爱国主义和民族精神，扎实推进精神文明建设，不断增强单位的凝聚力和战斗力。

9、认真做好各项调查工作。

(1)、做好农业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产开发经营、服务业重点企业和部分服务业等行业，以及能源、投资、人口、劳动、社会、科技、环境等领域各项常规统计调查。

(2)、做好城镇住户调查、农村住户调查、农村贫困监测抽样调查、规模以下工业抽样调查和商品零售网点调查等各项调查工作。

(3)、做好保障性安居工程建设统计数据衔接工作、

积极筹备全国第三次农业普查工作。

(4)、及时完成上级部门布置的各项临时性调查任务。

******

20**年10月14日

第6篇：街道工作总结及下一年工作计划

20**年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”计划承前启后的关键一年，江北街道在县委县政府的正确领导下围绕“中国梦”主题实践活动，以四边三化、三改一拆、美丽乡村建设为主线，以经济建设为支援，以改善生活为重点。真抓实干、克难攻坚，在经济、社会事业和党的建设等各方面都取得了新的进步，现将各项工作总结如下：

一、重视中小企业，科学发展再上新台阶

1、经济持续促进发展。1-10月份街道完成全社会固定资产投资21.13亿元，完成计划进度58.69%。实现国内生产总产值57.45亿元，同比增长6%，工业总产值115.79亿元，同比增长2.01%，财政收支11.76亿元，同比增长4.2%，外贸出口6.07亿元，同比下降5.5%，农村居民人均收入24233元，增长7%。

推进实体经济平稳健康发展，同时为切实成立街道振兴实体经济工作领导小组及办公室，全面管理和指导并与相关职能部门齐抓共管实体经济发展工作。至十月份完成工业企业规下升规上7家，商贸服务企业限下转限上8家，个转企450家，在镇街c类单位各项经济指标排名明显靠前。

2、加强农业农村工作，推进城乡统筹发展。加快精品农业的发展，现有农业龙头企业9家，2家农业专业合作社组建了农村资金互助社的组建。城乡统筹有序推进。清产核资工作已经完成15个，股权证完成13个村，新增农村土地规模流转217亩。

二、着力强化政府投入，优化发展环境

1、各项目建设顺利推进。配合新区，积极搞好固定资产投资和水、电、路等基础设施建设政策处理。今年着重做好龙桥路北段延伸工程、新桥路南段道路工程、瓯北大道人行道工程、瓯北巴菲特金融大厦、商业综合体、温州国际商贸中心、瓯北翔宇中学、XX县职工文化中心、王家坞路北段延伸工程等基础实施建设的政策处理工作。

2、“拔钉破难”工作任务圆满完成。一是美丽乡村建设暨“四边三化”环境整治有序推进。截止11月份对永宁路两侧、三桥头高铁下等22个点398处违章建筑发放了限期腾空通知书和拆除工作。共组织出动街道与部门工作人员1072人次、民工4036人次、保安4055人次、挖机296台次、焊割机115台次、推土机95台次、垃圾工具运输车226辆天、吊机35台次。对上述地块进行集中拆除，总拆除面积288286平方米。为了迎接省、市、县对江北街道“四边三化”、“美丽乡村、精品线路”、“黑臭河治理”等环境整治考核，分别对马岙村高铁下等17处区域进行环境清理整治保洁工作，整治面积达56万平方米，清运垃圾及堆弃物38275吨。

二是做好“三改一拆”工作。码道、王家坞村旧村改造，清水埠、楠江城中村改造，尾岩头旧村改造正在稳妥有序地推进中。

三是加快土地转而未供，供而未用进度。全街道1999年至2010年转而未供土地100宗，总面积为892.89亩。今年已完满完成上级下达的任务指标。

四是有效整治市容市貌，针对“脏、乱、差”现象，雇用临时保安人员70多人次配合瓯北城管一中队对江北街道区域内的流动摊贩进行管理整治。道路保洁由温州利华保洁公司承包，该公司保洁员每天分三次对主城区范围内的道路进行扫除，确保道路路面的清洁。

五是开展以黑臭河整治工作为切入点的水环境保护工作，根据河道污染状况及相关工作要求，推行“一河一策”整治方案，投入资金921.33万元，出动人员8000多人次，河道保洁长度达到20.79公里，河道清淤整治13.95公里，垃圾清运10045吨，淤泥清运66440吨，河道沿线拆除违章建筑92处，拆除面积76112平方米，拆后清理垃圾、废弃物64473吨，拆除违法无序广告牌1881处，河岸绿化0.91公里。经过努力，6条垃圾河通过市、县垃圾河整治工作验收。

三、打造“平安江北”，促进社会和谐稳定

大力开展基层创安工作，夯实综治基层基础，扎实推进了街道综治和平安建设各项工作。

1、强化宣传教育，推进平安创建。全面开展创建“平安江北”创建活动。通过出动宣传车、开通平安微信、进村入户面对面宣传等方式进一步扩大平安建设宣传面,逐步提升平安建设的参与度、知晓率,形成“平安为我、我为平安”的社会氛围

2、夯实基础，推进综治常规工作规范化建设。一是狠抓了综治工作责任制的落实。坚持领导班子研究分析社会治安例会制度，定期听取汇报。与28个村(社区)签订社会治安综合治理责任书、禁毒工作目标责任书以及安全生产责任书。二是不断推进综治基层组织规范化建设,加强群防群治队伍建设。三是深入推进“网格化管理”建设,加强村(社区)社情民意的采集，已输入基础信息15670条。通过基础信息及时化解矛盾纷争1264起，排除治安、安全隐患5412处。

3、突出重点，全力维护社会政治稳定。一是认真做好预防和处置群体性事件工作。如金瓯社区暴力抗法事件。二是着力化解矛盾纠纷,全面推进大调解体系建设。2013年共排查调解各类矛盾纠纷1264起，其中非正常死亡7件。三是着力维护好换届工作，使换届选举工作依法、有序进行。四是针对禁毒工作的各个薄弱环节，加强禁毒宣传和帮教力度，积极开展人群管控帮教工作。全力维护街道辖区社会稳定。

4、深入严打，治安态势良性发展。坚持“严打“方针，有效打击各类犯罪。1-11月份，江北街道发生刑事案件1687起，同比下降42.19%;其中“两抢”案件116起，同比下降36.61%;刑事拘留40人;破黄赌刑事案件9起，涉黄赌拘留56人;禁毒打击43人，查处吸毒人员168人，强戒37人。一系列的严打整治措施，进一步净化涉“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，确保了社会的长治久安。

5、强化排查，全面整治消防安全隐患。开展消防、安全生产、新居民服务管理“三网合一”工作。截止目前，共排查小场所4113余家、出租房15057余家，发现火灾隐患15000余处，发放消防隐患整改通知书一万三千余张，当场整改两千余处，排查整治取得了良好的效果。

6、切实加强信访工作。严格实行领导包案责任制，促进了矛盾纠纷的快速化解;建立了重点人员、重点群体稳控档案，逐人落实了稳控措施。同时借助“两排查一化解”活动，把将发生的信访苗头消灭在萌芽状态，筑牢平安建设的第一道防线。全年信访工作基本平稳，但新桥村信访仍是重点隐患，今年出现了一次上京群体非访事件，主要责任人已经受到处理。

7、建立监督管理长效机制，加强安全生产工作。全面启动安全生产“捆绑责任制”工作，实施安全生产网格化管理。街道出动宣传车180次，悬挂宣传横幅66条，安全生产宣传资料5700份，宣传纸巾盒50盒，宣传挂图800份。安全生产领域“打非治违”五大行动贯穿全年。截止10月底，共出动检查人次1469人次，排查企业3861家次，发现隐患1270条，已完成整改1239条。

四、加强社会事业全面建设，保持经济社会协调发展

1、计生工作水平稳步提高。着力完善责任制、考核办法等各项制度，健全网络，优化服务，充分发挥协会作用，严格执行“一票否决”，落实利益导向政策，较好地完成了县下达的各项重要指标任务。截止10月底上报当年人口出生538人，符合率88.85%，当年加往年上报人口出生568人，上报出生率为8.82‰，计划内出生494例。计划外出生74例，计划生育率86.97%(含补报)，出生婴儿性别比(含补报)117.62:100，共落实四项手术388例,综合避孕节育率79.66%。征收社会抚养费125例，征收金额1034.1761万元，兑现率98.35%，最高额征收38万元，决定书发放率100%。协助县计划生育综合治理办公室打击了6例非法b超性别鉴定。加大流动人口管理工作，与企业和村居管理责任制，并与企业法人签订了流动人口计划生育管理责任书。

2、发展卫生民政事业。新农合工作运行有序，态势良好，参合农民42900人，参合率100%，共筹集基金429万元。办理全街道住院报销对象2097户，共补偿2929人次，补偿金额共计16337143元，启动低保对象动态管理，取消了不再符合条件的低保对象20户。对其中29人实行大病救助28.724万元，发放低保家庭、重度残疾人家庭282户，救助金额161.1万元。

认真组织搞好殡葬改革、青山白化治理。对山边视线内已建坟墓进行生态墓改造，全年共改造1467座，投入资金达513.45万元，出现新建或翻新予以全面拆除，死亡火化率达100%。

3、发展文化体育社团事业。一是积极举办文体活动。举办了二场大型的广场文艺汇演，开展了7次的文化走亲活动。二是体育活动形式多样。共举办了全街道象棋等体育赛事7次，浦西村老协等被XX市人民政府评为群众体育先进集体。三是文化礼堂建设、文化示范村居、廉政书屋建设，引导群众参予健康有益的文体活动。四是社团活动常抓不懈，瓯北读书会还被XX市教育局评为2013“XX市优秀学习型社区居民团队”。

五、加强党的建设，为江北发展构筑坚强战斗堡垒 1.围绕“五好”抓班子。按照党工委建设“五个好”的目标要求，通过建设学习型班子、营造和谐型班子、打造廉洁型班子，抓好街道新班子的自身建设，提高驾驭农村工作的能力，切实改进了工作作风，推动了工作开展。

2.固本强基，夯实基层基础。一是全面深化村级组织设置改革。按照“村社共融，契约化共建”的工作要求，进一步规范社区运行机制，逐步实现行政村组织体系向社区组织体系转变。以农村新社区建设为依托，统筹整合社区、村、两新组织以及远教、党代表工作室等资源，有序推进街道党建“u”型精品带建设。二是积极推进基层服务型党组织建设。认真组织实施“双服务一认领”活动和干部“鱼水情”活动，“支部结对、党员牵手”行动。三是切实抓好农村基层干部队伍建设。继续实施农村基层干部“1+4”五力提升计划，进一步提高村干部的文化素质。四是全面加强党员队伍建设。实施党员发展“优化行动”，党员作用发挥“亮化行动”，党员管理“净化工程”。五是全面促进村务规范化管理。健全村级各种会议制度、议事规则和民主决策制度。认真制订《村务管理规则》，实行村级财务委托代理和民主评议村干部制度。

3、建章立制抓本治源，加强党风廉政建设。一是健全党风廉政责任体系建设。出台了《2013年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》与《江北街道2013年党风廉政建设责任制实施方案》。健全村级党风廉政建设责任制，规范村级财务运行机制。抓好联审联批和村帐代理制度。二是广泛开展党风廉政宣教活动。组织班子成员等到市看守所进行警示教育，开展5.10思廉日活动等，营造机关清廉、干部勤廉、社会学廉，清廉宣传氛围。积极参加县纪委举办“中国梦、纪检梦、我的梦”纪检微型党课授课比赛活动，我单位获三等奖。

三是规范党员干部勤政廉政行为。切实加强三公管理。实行公车“四统一”，管理、并安装gps、喷漆街道公车标志。规范接待工作，推行“廉政灶”制度，落实好“四个不”。推进村级党风廉政建设，落实一年四次“村务公开日”党务、村务、财务公开工作。加快社区便民服务中心建设，重新组建了九大社区服务中心。实行村级廉情指数评价预警管理，及时了解掌握农村党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题。四是着力信访调处和案件查处。纪工委共收到来信来访7件，报结7件，农村党员违纪立案4件，处分4人。

4、加强党工委办事处自身建设，树立“勤廉”机关新形象。加强机关作风和效能建设，制定《江北街道机关内部管理制度》、《江北街道机关双休日值班制度》等，使街道管理工作逐步进入规范化、法制化、科学化轨道。深入开展“勤廉”机关创建活动，引导广大机关工作人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高工作效率，进一步提升队伍素质，进一步强化廉洁意识，努力建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的机关。

一、重视中小企业，科学发展再上新台阶

2、加强农业农村工作，推进城乡统筹发展。加快精品农业的发展，现有农业龙头企业9家，2家农业专业合作社组建了农村资金互助社的组建。

城乡统筹有序推进。清产核资工作已经完成15个，股权证完成13个村，新增农村土地规模流转217亩。

二、着力强化政府投入，优化发展环境

二是做好“三改一拆”工作。码道、王家坞村旧村改造，清水埠、楠江城中村改造，尾岩头旧村改造正在稳妥有序地推进中。

三是加快土地转而未供，供而未用进度。全街道1999年至2010年转而未供土地100宗，总面积为892.89亩。今年已完满完成上级下达的任务指标。

三、打造“平安江北”，促进社会和谐稳定

大力开展基层创安工作，夯实综治基层基础，扎实推进了街道综治和平安建设各项工作。

四、加强社会事业全面建设，保持经济社会协调发展

五、加强党的建设，为江北发展构筑坚强战斗堡垒

1.围绕“五好”抓班子。按照党工委建设“五个好”的目标要求，通过建设学习型班子、营造和谐型班子、打造廉洁型班子，抓好街道新班子的自身建设，提高驾驭农村工作的能力，切实改进了工作作风，推动了工作开展。

3、建章立制抓本治源，加强党风廉政建设。一是健全党风廉政责任体系建设。出台了《2013年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》与《江北街道2013年党风廉政建设责任制实施方案》。健全村级党风廉政建设责任制，规范村级财务运行机制。抓好联审联批和村帐代理制度。

二是广泛开展党风廉政宣教活动。组织班子成员等到市看守所进行警示教育，开展5.10思廉日活动等，营造机关清廉、干部勤廉、社会学廉，清廉宣传氛围。积极参加县纪委举办“中国梦、纪检梦、我的梦”纪检微型党课授课比赛活动，我单位获三等奖。

5、扎实推进群团、统战工作等工作。街道坚持党的领导核心作用，加强对群团工作的领导，带领群团组织紧紧围绕中心任务开展工作。充分发挥街道商会和侨联等组织的桥梁纽带作用，依法加强民间信仰事务管理，宗教事务有效推进，超额完成征兵任务，人民武装工作得到有效加强，工会、共青团、妇联、老干部等工作扎实开展并卓有成效;先后成立街道关工委、红十字会等群团组织，顺利完成残联换届。 2014年工作计划

回首2013年，成绩来之不易，令人鼓舞;展望2014年，发展充满艰辛，催人奋进。下半年，我们将牢牢把握年初制定的各项目标任务，继续坚持解放思想，不断调整完善经济和社会各项事业发展思路及工作措施，强化争先进位意识，以强烈的紧迫感和高度

责任感，进一步统一思想，坚定信心，锐意进取，迎难而上，全力做好以下几个方面的工作：

一、以项目推进、经济转型为重点，创造发展新条件

1、大力推进金融大厦、金三角大酒店等重点项目建设，完善道路配套设施，形成工商业结构进一步合理，基础配套进一步完善，文化发展齐头并进的局面。

2、开展科技强街道、质量强街道和知识产权强街道创建，大力实施人才强街道战略。开工建设人才公寓，申报国家级泵阀产业集群转型升级示范区，筹建国家阀门质量监督检验中心。实施“中小企业百星培育成长”计划，大力推进企业上市和整合重组前期工作。

3.强化节能减排倒逼机制，加大重点领域和行业的节能减排力度，鼓励实施循环经济项目，加快淘汰落后产能，积极推行企业清洁生产和合同能源管理。

二、以城市管理、文明创建为核心，打造城区新环境

1、以有序和清洁为重点，加强城市管理。

2、以美丽乡村建设暨“四边三化”管理为载体，继续落实县里“四边三化”，“美丽乡村”，“三改一拆”以及大面积拆违、环境整治的工作部署和要求，加快主城区的生活环境整治，提高江北街道的城市品位与居民的生活幸福指数。

3、继续做好土地流转、协助瓯北城市新区重点工程建设的政策处理、加快土地转而未供、供而未用、用而未尽工作。根据县里下达的固定资产投资指标，积极搞好重点工程建设和水、电、路等基础设施建设的固定资产投资进度。

4、继续引导监督村级工程建设如安置房、道路、河道治理等有关工作。特别是对有关安置房与部分村民住房困难的审批与管理力度。

5、加快规范江北街道低效用地再开发，完善江北城市功能，优化产业结构，改善人居坏境，强化土地、能源、资源的节约集约利用、促进经济和社会可持续发展。

6、以文明五进活动为重点，提升市民道德素质和文明程度。

三、以民生工程、安全生产为抓手，构建社会新和谐

1、扎实推进永嘉三职、六小等学校扩建工作，启动县职工文化活动中心建设，完善各社区的文化体育设施，形成文教体卫较为完善的配套设施。

2、强化以保险扩面工程为重点的社会保险工作，建设以居家养老为主流的社会养老体系，建立以慈善和民政救助为主体的社会福利工程，构建全覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保障体系。

3、继续抓好以教育节育、服务管理为重点的计生工作，强化基层基础、完善利导机制，继续保持高压严管态势，狠抓人口性别比专项治理，不断优化人口素质。

4、做好平安创建工作。深化“六五”普法工作，加强基层民主政治建设。切实做好信访维稳工作，全力打造“平安江北”。严格落实安全生产责任制，完善挂牌督办制度，开展专项整治和面上工作依法管理。加强民族宗教事务。

四、加强党的建设，提高党的执政能力

1.着力建设学习型党组织。全街道各级干部要大力提倡勤于学习、善于思考、勇于探索的风气，努力建设学习型党组织。要深入扎实开展“创优争先”和“两提两争”活动，不断开创党建工作新局面。

2.加强基层组织建设。完善村干部岗位目标考核责任制，落实“基薪+浮动薪”的村干部绩效工资制，不断调动村干部工作积极性，增强村干部的事业心和责任感。

3.加强基层党风廉政建设。继续落实《党风廉政建设责任制》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，特别是广大党员干部要大兴求真务实之风，进一步改进工作作风，加大违纪违法案件的查办力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 4.深入开展创优争先活动。巩固先进性教育、解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观活动成果，深入开展创优争先活动，永葆党的先进性。着力解决农村党组织与党员队伍中存在的突出问题，着力解决影响农村改革、发展和稳定的主要问题，着力解决群众最关心、最直接的重点问题。

五、以勤廉组织、创新高效为目标，树立政府新形象

1、切实加强基层党组织建设。开展“夜学”普及形式学习教育活动，提升党员干部理论素养。全面落实党建工作责任制，深化基层组织建设年活动，创建“五好”党组织。切实加强干部队伍建设。要以建设高素质的干部队伍为目标，努力造就一支政治坚定、工作踏实、作风正派、开拓创新、勤政廉洁的街道、村(社区)干部队伍。

2、进一步提升政府行政效能。以“五型机关”创建为目标，继续推行“文建明一线工作法”，不断完善目标责任考核和进度监督体系。大力推进政府信息公开，不断增强政府工作的透明度和公信力。加大政府服务力度，进一步提升行政效能、树立政府高效为民的良好形象。

3、全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设。建立从单位、部门和个人三位一体的廉政风险防范体系，强化村级廉政动态指数预警机制。严格执行财政预算制度，严格三公管理。加强信访调查和案件查处，确保党员干部队伍的清廉纯洁。