合伙制律师事务所公司化运作研究
[摘 要]律师事务所公司化运作，是当前合伙制律师所发展的显著特点，尤其是对于中小型合伙制律师事务所而言，其公司化运作面临诸多的问题，如律师事务所管理松散、专业宽泛等问题，都弱化了中小型合伙律师事务所的发展。文章分析了律师事务所公司运作的优越性，提出了公司改造的具体措施和路径，并对我国立法制度提出自己的建议。
[关键词]合伙制；律师事务所；公司
一、律师事务所公司化管理的特征和优越性
（一）律师事务所公司化管理的特征
律师事务所公司化管理，其所具有的特征主要体现在以下几点：（l）公司事务所公司化管理，其具备法人责任，其律师事务所的主任为法定代表人；（2）公司化管理的实现，强调其能够独立承担民事责任；（3）趋利性是企业的天性，律师事务所公司化管理之后，其盈利性的同时也具有一定的公益性；（4）经营范围表现出特殊性，且律师事务所公司化之后，其权利机构为“股东会”，具备有限责任公司的特征。
（二）公司制律所的优越性
1.有利于引入现代企业制度。律师事务所公司化运作，让其不仅具有法人地位，而且实现了独立的财产权。这样一来，实现了经营管理权与所有权的分离，强化了律师事务所科学化管理。一方面，公司化运作实行了“三会制”的管理模式，促进了律师事务所专业化管理；另一方面，律师事务所公司化管理，让管理的水平、管理的层次面向新的台阶，这在很大程度上有助于律师事务所建立良好的品牌效率，推进公司的可持续发展。
2.有利于与国内外同行竞争。实现律师事务所公司化，可以作为我国律师业与国际接轨的有效尝试，也为我国律师事务所加入WTO后与国外律师事务所开展合作和竞争奠定了基础。
3.有利于律所管理的科学化。公司制律师事务所在管理上完全借鉴有限责任公司的管理体制和管理经验，凡是出资的律师就是股东，实行股东会、董事会及监事会制度。股东会由全体股东组成，是律师事务所的权力机构。董事会由股东会选举产生的律师组成，是律师事务所的执行机构。监事会由股东会选举的监事组成，监督董事会的日常运作，就形成权利制衡，权责明确，管理民主，既可提高律师的积极性和责任感，又可扩大律师事务所的规模，提高律师事务所的效益。
4.有利于律师事务所吸引外部投资。律师事务所根据现行律师法规定，合伙所的合伙人都是执业律师，换言之，不是执业律师就不能成为合伙人，就不能投资于律师业，这种局面限制了合伙所规模的扩大，资金的扩张.并且削弱了其抵抗风险的能力及信誉，公司制律师事务所可以解决以上司题，允许非执业律师个人或单位投资设立律师事务所。这样，有利于发挥各方面的积极性，募集一部分社会闲散资金，扩大律师事务所的集资范围，取得雄厚的资金信誉，从而促进律师业的发展和服务质量的提高。
二、合伙制律师事务所公司化运作的改革模式
（一）管理模式
合伙制律师事务所公司化运作的实现，是一种有效的改革之举，其在管理模式方面，主要由六部分构成。具体如图l所示。
其中：（l）合伙人会议：作为合伙制律师事务所的最高权力机构，其组成成员为合伙人，在公司化运作中行使决策权；（2）管理委员会：该机构主要负责律师事务所的日常业务及管理工作，其职能相当公司制度中的董事会；（3）业务委员会：业务委员会实质上为管理委员会的下属机构，接受其领导与管理，主要承担业务规划、指导等工作；（4）监督委员会：监督委员会实质上为管理委员会的下属机构，主要承担监督管理工作；（5）行政部门：即公司制度中的办公室，主要负责对业务营销的管理、律师事务所的文化建设、客户关系的维护等；（6）业务部门：业务部门主要是为强化律师事务所的业务发展，所设立的专门法律部门。 （二）决策机构 在合伙制律师事务所公司化的运作中，无论律师事务所如何发展、如何设置管理机构，合伙人会议都是最高权力机构，承担对重大事项及管理的决策权。这不仅有法律法规的明确规定，而且这样的权力架构符合公司化运作的需求。
1.合伙人会议的决策内容。合伙人会议对事务所的重大事项进行决策，主要内容为：制定本所的发展规划和年度工作计划；推选本所主任和管理机构的负责人；制定本所的内部管理制度；审议本所的年度工作总结报告；审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项；决定合伙人的入伙、退伙及除名；审议对本所律师的奖励和处分；修改合伙协议、本所章程；决定本所的变更、终止；其他需要提交审议的重要事项。
2.合伙人在合伙人会议上的表决权。基于合伙制律师事务所的操作情况来看，其表决权的实现主要通过四种投票机制：（l）平均表决权制（即，一人一票）；（2）特殊表决权制（即，根据资历和一些综合因素确定哪些合伙人拥有高于一票的投票权）；（3）股份表决权制（即，按照建所时各合伙人的出资比例行使相关表决权）；（4）分级表决权制（即，不同级别的合伙人，其所享有的表决权不同）。
（三）管理机构
合伙制律师事务所在公司化改造过程中，其核心管理层具体有3种模式可供选择，即主任、执行合伙人或管理委员会。
1.主任负责制。在我国法律法规中，律师事务所主任为其法定代表人。一方面，律师事务所主任是律师事务所的代表；但另一方面，律师事务所主任的职权生产，需要基于合伙人决议之后，通过规定生效。从实际来看，律师事务所主任的产生主要有选择、轮流和自然产生三种。
2.执行合伙人负责制。律师事务所的经营与发展，仅仅依靠律师事务所主任难以实现，这就需要对工作制度上进行科学合理的调整。首先，合伙人负责制度不能改变，这是合伙制律师事务所的特性要求；其次，律师事务所的全面不应有主任一人承担，而应合理的将管理工作进行分配，并允许其他有具备良好管理能力的人员参与到律师事务所的管理工作中来。
3.管理委员会负责制。合伙制律师事务所公司化运作，是基于律师事务所不断发展的改革转变，强调可持续发展的重要性。因此，随着律师事务所的不断发展，业务、规模不断扩大，面对日益复杂的管理工作，需要依托完备的管理委员会负责制度，确保各项管理工作落实到位。在管理委员会的构建中，需要考虑两点：一是管委会成员应具备一定的管理能力；二是管委会成员是律师事务所的代表，成员应代表不同的年龄段或部门，强化管委会的管理效率，也确保管理工作的全面开展。
（四）合伙人加盟的标准和程序
对于合伙制律师事务所而言，我国律师法有明确规定，规定合伙人应至少有三人。因此，在对合伙人的定义与分类上，主要基于其加入时间氛围两类：一类是发起合伙人；另一类就是后增合伙人。其中，发起合伙人就是律师事务所起初创建时的合伙人；而对于后增合伙人，是律师事务所在发展的过程中，通过合法的程序加入到合伙人之中。合伙制律师事务所在公司化改造过程中，不可避免地会面对合伙人的变化，这种变化既包括原有合伙人的退出，也包括新的符合条件的合伙人的加盟。而更多要面对的是后者。
合伙人加盟是合伙制律师事务所发展的需求，也是强化核心竞争力的有力保障。若一个律师符合相应的条件，那么基于律师事务所的发展需求，则可允许其成为合伙人之一。在合伙人加盟的过程中，需要合伙人会议表决通过，并签署合伙人协议。其中，表决通过的方式主要有两种：一种是一致通过；另一种则是绝对多数通过。
（五）合伙人利益分配制度
当前，随着合伙制律师事务所的不断发展，其在利益分配方面，已逐步形成了平均分配制、份额分配制、计点分配制、自食其力制四种模式。针对不同的律师事务所，这四种模式的运用会存在一定的不同。但是，需要注意的是，无论是哪种分配模式，对于合伙制律师事务所而言，其具有以下几个方面的共同点：
1.分配的弹性。僵化的分配模式不利于利益的有效分配，强调分配的弹性，就是强调分配的动态性。这一动态性主要体现在两个方面：一是律师事务所处于动态的发展形态；二是分配模式应基于律师事务所的需求进行科学合理的优化与调整，以更好地契合律师事务所的发展需求。
2.分配的公平性。合伙制律师事务所的利益是合伙人共同的利益诉求，分配的关键要让合伙人都觉得公平，这才能凝聚合伙人的创造力。
3.分配的简单性。从本质而言，利益是复杂的，但也是简单的，基于简单的分配模式更能突出分配的公平性和弹性。一方面，分配模式要明确合伙人之间的亲密关系；另一方面，分配的简单性决定了其关系亲密度，越是复杂越是疏远了合伙人的关系，反而不利于律师事务所的发展。
（六）律师管理
律师事务所的职业性强，律师是律师事务所发展的重要资源。一方面，律师承担着律师事务所的主要业务工作；另一方面，律师也是合伙制律师事务所的主要来源。因此，实现对律师的科学化管理，是优化律师事务所人力资源管理与利用的重要保障。首先，要建立健全管理制度，强化对律师行为的规范与引导，并着力于律师能力的培养；其次，建立良好的薪酬制度，夯实律师队伍建设。良好的薪酬制度不仅能够吸纳更多的优秀人才，而且有助于激发律师的工作效率与潜力；再次，营造良好的管理氛围，提高律师接受管理的自觉性。
1.合伙制律师事务所实现公司化运作，是一种面向未来发展的重要改革举措。但在此过程中，律师事务所的一些制度也要随之发生变化，尤其是在薪酬制度方面，要与公司化运作相契合。首先，薪酬制度要实现调整，转变过去自己创收制度，逐步形成“基本工资+提成“的公司制。这样一来，业务管理模式与薪酬制度间的联系更加紧密，在确保律师高效完成基本工作的同时，激励他们不断的研究、创新，实现高效、高质的工作；其次，在薪酬制度中“提成”要素的存在，是一种重要的激励因素。一方面，“提成”增加了律师工作的积极性，也让律师之间形成一种良性的竞争机制，进而提高律师事务所的整体业务能力。
2.合伙制律师事务所公司化运作的不断深入，当其正在实现公司化运作之后，其薪酬制度中的“提成”也需要进行转变，以“固定年薪制”作为重要的薪酬，更符合这时期的律师事务所发展需求。固定年薪制不仅有助于提高律师的工作效率，而且不会让律师为薪酬分心而影响业务工作的开展。
（七）业务管理
为适应律师事务所的发展需求，建立健全业务管理制度十分必要，这是提高业务水平的保障，也是确保业务质量的重要基础。
1.业务接受。在业务管理的过程中，业务接收是重要的环节。首先，业务接收要基于律师事务所的规章制度严格执行；其次，业务接收应遵循“统一”原则。
2.业务管理。为满足律师事务所的发展需求，实现业务的专业化管理是律师事务所内部控制管理的必然需求。在律师事务所内部，基于不同的专业对口，设置不同的专业部门，如诉讼部、公司部等等，强调律师专业化管理的实现。
3.业务分派。在业务的分派过程中，强调适应性原则，也就是说，基于律师的执业水平、业务专长等，对其进行综合的考虑，最大程度地满足业务及客户的需求。
4.业务监控。业务在分派之后，为确保业务员的有效完成，需要进行监控，在规范并引导律师行为的同时，及时对出现的司题进行处理。在监控的过程中，可以是一对一或以团队的形式进行，主要在于确保监控的有效落实。
5.业务评价。业务评价是业务管理中的重要环节，需要管理层的重视，在评价中，所采用的方式可以多样化，如检查或指导等，都是有效的评价方式。并且，对于合伙制律师事务所而言，业务评价的开展有助于提高管理工作的有效性。
三、合伙制律师事务所公司化运作的支撑措施
（一）制度保障
1.制度保障的现实意义。合伙制律师事务所公司化改造过程也必须建立起规范的组织制度，以保障改革顺利进行并达到预期效果，强化合伙制律师事务所的制度建设，将具有如下现实意义：根据律师事务所服务的特点，要想提供优质的服务，一是要确保管理规章制度的有效落实，律师事务所的服务要在制度的引导与约束之下展开；二是要强化现代化管理，尤其是对于管理职责的明确，是提高管理效力的有力保障。
因此，规范的管理制度有利于提高律所律师的素质，规范的管理制度能帮助执业律师迅速形成良好的职业习惯，端正职业态度和提升职业技能。
2.制度保障的体系内容。合伙制律师事务所在公司化运作的过程中，制度保障体系的建立健全十分重要，强调保障制度体系的完备性。如下图2所示，是合伙制律师事务所公司化运作过程中，所需要依托的保障制度体系。（二）知识共享的组织体系
1.律师事务所知识共享的特殊性与必要性。律师事务所是知识高度密集行业，其主要为满足社会特殊需求而设立的服务机构，为社会提供法律领域的服务。在律师实务发展的进程中，战略目标的实现依托于多样化的要素，如手段、途径等，都是构建战略发展所必须的。但是，对于律师事务所而言，战略目标的实现应注重知识管理理论、手段的践行，这不仅是律师事务所的特殊性所决定，而且也是强化律所之间相火交流、构建知识共享组织体系的有力保障。
2.律师事务所知识共享的实现方式。虽然知识共享组织体系的构建是促进律师事务所发展的有力举措，但在实现的过程中，存在诸多的现实障碍，强调采取有效措施，为知识共享的实现夯实良好的内外基础，并逐步建立健全制度，规范和引导知识共享的实现。首先，应积极创建知识共享文化，这是实现知识共享的重要基础。一方面，律师之间的关系应建立在相互信任的基础之上，只有相互信任，才能从本质上实现知识共享；另一方面，提高律师之间的合作效率，有效降低机会主义的可能性；其次，建立健全利益分配与激励机制，最大程度上减少知识共享评价机制所带来的不利影响。通过知识共享奖励，阻止对可完整转移知识的隐藏行为，在制度设置方面应让律师体会并享受到将个人的知识与他人共享带来的利益。
（三）人力资源的管理体系
1.律师事务所人力资源的特殊性。人力资源管理是律师事务所可持续发展的重要支撑，是律师事务所内部管理的重要内容。相比于其他行业，律师事务所的人力资源的特殊性显著，主要表现为律师事务所人力资源的专用特性、权属特性和社会特性等方面。
2.律师事务所人力资源管理措施。在人力资源的管理过程中，律师事务所不仅要针对人力资源的特殊性，而且需要采取有建设性的管理措施。如，强化人力资源的利用与引进；建立健全培训机制，强化人力资源的培训教育工作；实现人力资源风险管理和激励。
（四）品牌建设与营销体系
1.律师事务所品牌建设与营销管理的意义。律师事务所可持续发展的实现，很大程度上在于品牌的建设，以品牌构建而成的发展形态，更契合合伙制律师事务所的发展需求。一方面，要以品牌建设作为核心竞争力的重要元素；另一方面，要与客户建立并维护良好的关系，确保营销管理目标的实现。在竞争日益激烈的行业发展中，忠诚的客户是律师事务所发展的基础，而提供良好的服务是夯实这一基础的必然需求。
2.律师事务所营销与品牌建设的实现方式。合伙制律师事务所核心竞争力、或者说品牌竞争力的提升，有赖于组织结构的支持和建立和健全一套行之有效的事务所品牌建设和营销结构体系，具体可从以下几方面着手：以提供高服务质量为宗旨；战略目标与营销战略相一致；规模化、专业化优势是品牌建设的基础；个性化、差别化的服务对品牌的影响；人力资源、知识管理对营销战略的推动；信用对品牌的作用。
四、展望
立足当前，展望未来，合伙制律师事务所公司化运作时期面向未来发展的重要选择，也是加快改革发展步伐的重要力量。随着合作制律师事务所，尤其是中小型合作制律师事务所，其逐渐构建公司化运作的趋势日益突出，在很大程度上强化了律师事务所的发展，并优化与调整了其核心竞争力，是实现可持续发展战略的重要支撑和集中体现。但是，我们也要看到，合作制律师事务所公司化运作也存在诸多的司题，如：社会资金吸收难仍是合伙制律师事务所所面临的一大司题。因此，作者呼吁在条件成熟的时候修改律师法，推出公司制律师事务所。
作者：徐自立
订立协议人：
以上合伙人根据《中华人民共和国律师法》和有关法律、法规的规定，经过充分协商，自愿合伙组成律师事务所，一致达成如下协议：
第一条 律师事务所的名称。
本所名称为：
地址：
第二条 律师事务所的性质。
为“两不四自”律师事务所。即：“不占国家编制、不要国家经费、自愿组合、自收自支、自我发展、自我约束”的自律性律师工作机构。
第三条 合伙人。
初始合伙人为订立本协议的 人，本所成立之后，根据业务需要，依照本协议和章程规定和条件和程序吸收新的合伙人。
第四条 出资数额与比例。
(一)合伙人每人认缴人民币
元整。
(二)每个合伙人的出资比例分别占出资总额的 %。
(三)合伙人于本协议签订之日起五日内一次付清出资款 元整。
第五条 合伙人的财产权利。
(一)每个合伙人每年的业务收费，在支付效益工资扣除应摊公共费用。提取
%公共积累，交纳各项税费后，其剩余部分作为事务所的财产积累，用于事务所发展，如购置交通工具等。创收合伙人对其积累的财产享有专有使用权。
(二)律师事务所每年的公共费用 %由合伙人均摊， %按比例分摊。
(三)每个合伙律师年业务收入提取 %进入公共积累，由合伙人共同享有。
(四)专、兼职律师年业务收入，在提取效益工资后，其余部分进入公共积累，由合伙人共同享有。
(五)合伙律师的业务收入不足以支付公共费用时，由专、兼职律师创收的积累部分冲销;如果专、兼职律师创收的积累部分仍不足以支付律师事务所费用时，其不足部分由各合伙律师均摊。
(六)各合伙律师按其出资比例对事务所债务承担义务，并对律师事务所的债务承担连带责任。
(七)事务所每年收取的业务费，按照律师法的规定提取事业发展基金、执业风险基金、社会保障基金、培训基金，具体比例由合伙人会议依照有关法律规定确定。
(八)合伙人会议每年年初对上一的资产清理一次，确定每个合伙人在上一财产积累中所享有的财产数额。每个合伙人历年享有财产数额之累计数即为该合伙人在本所拥有的财产总额。
第六条 财务管理及分配制度。
(一)本所建立健全人事、财务、业务、收费制度，按照国家有关规定缴纳各项税费，具体内部管理制度另行制定，报司法行政机关备案。
(二)合伙人的共同财产由事务所统一管理使用，未经合伙人会议同意不得私自分割、挪用。
(三)本所实行效益工资制或固定工资制，律师具体提成比例或工资金额由合伙人会议按照国家有关规定确定，达到国家规定的纳税标准的，由本人负责完税。
第七条 入伙。
(一)在本所从事律师工作三年以上，年收费额达到在去掉上一合伙律师最高和最低收入者后其他合伙律师的平均收费数额，或者具有特殊才能和贡献者，由本人提出书面申请，并由两名合伙人推荐，经合伙人会议三分之二以上通过，做出决议并与其签订合伙协议后可成为合伙人。
(二)新加入的合伙人按照本协议的规定投入相应资金作为合伙出资，按照本所章程享有财产及其他各种权利，并承担相应的义务。
第八条 合伙人会议的组成和职责
(一)合伙人会议由全体合伙律师组成，是本所的最高议事决策机构，决定本所的一切重大事宜。
(二)合伙人会议行事以下权利：
(1)制定和修改事务所章程;
(2)决定合伙律师的加入;
(3)选举和罢免事务所主任、副主任;
(4)讨论决定本所的终止;
(5)批准本所的发展规划和业务计划;
(6)批准律师收入分配方案;
(7)决定本所重大财务事项;
(8)审核批准本所的财务预、决算;
(9)制定和修改本所内部规章制度;
(10)决定分支机构的设立和撤销;
(11)其他重大事宜。
(三)合伙人会议由初始合伙人和再加入合伙人组成，对于第
(二)项所规定的第(1)、(4)项权利仅由初始合伙人享有。对于其他各项权利则由初始合伙人和再加入合伙人同等享有。再加入合伙人对初始合伙人的退出不享有表决权，但对其合伙人的加入与退出则享有表决权。
(四)合伙人会议实行民主集体中制，坚持少数服从多数原则，合伙人会议做出决议除第
(二)项第(1)、(2)、(4)、(7)、(10)项须经有表决权的合伙人三分之二以上同意外，其他各项决议的做出均需有二分之一以上的有表决权的合伙人同意，方为有效。
(五)合伙会议每半年举行一次，举行会议的时间为每年六月份和十二月份，经三分之一以上合伙人提议可以召集临时会议。合伙律师因故不能参加合伙人会议，可以出具授权委托书，委托他人代理出席会议、行使权利。
第九条 本所的代表人是主任，由合伙人会议选举产生，每届任期二年，可连选连任。
主任行使下列职权：
(一)主持本所的日常事务性工作;
(二)负责召集合伙人会议;
(三)代表本所对外签订各项合同;
(四)聘任和解聘各分部主任;
(五)聘任和解聘兼职律师和辅助工作人员;
(六)批准一级性财务开支。
第十条 合伙人的权利和义务
(一)合伙人享有的权利：
(1)参加合伙人会议，按照本所章程规定行使表决权;
(2)担任事务所及各分所、各分部负责人的推选权和被推选权;
(3)提请修改本所章程和合伙协议、规章制度;
(4)监督事务所的财务、监督合伙人会议的执行情况;有权随时查阅事务所的财务帐册及资料;
(5)监督事务所主任、事务所管委会的工作;
(6)依照合伙协议的规定退出合伙;
(7)依合伙协议对事务所的财产拥有所有权和收益分配权;
(8)合伙协议规定的其他权利。
(二)合伙人承担的义务：
(1)严格遵守国家法律和政策，严格遵守本所章程，执行合伙人会议的决议;
(2)严守律师职业道德和执业纪律，自觉维护本所及本所律师的声誉;
(3)合伙人对本所负有忠诚义务、合伙人之间应当互相尊重，不得相互诋毁;
(4)严守事务所的业务秘密;
(5)合伙人不得擅自以事务所名义对外签订借款担保等经营性协议;
(6)合伙人不得以本所的权益份额对外设定担保;
(7)遵守律师事务所的规章制度;
(8)自觉接受主任和副主任的行政领导和管理，完成主任交办的各项任务;
(9)完成本所规定的创收指标;
(10)专职从事律师业务，以全部时间投入工作、积极拓展业务领域;
(11)按其出资比例对事务所的债务承担责任;
(12)依法承担法律援助义务;
(13)合伙人若退伙，从退出本所之日起两年内不得与事务所其他律师成立新的律师事务所或共同到另一律师事务所执业;
(14)合伙协议规定的其他义务。
第十一条 退伙。
(一)合伙人可以依照合伙协议退出合伙，退伙时应提前三个月提出退伙的书面申请并说明理由，经合伙人会议决议后，方生产退伙的效力。
(二)合伙人主要提出退伙的，对其在本所工作期间历年积累的财产予以核实，固定资产按现值的 %依法纳税后，以货币形式清退，货币部分完税后全部清退，退伙律师对退伙之前的债务承担连带责任。
(三)合伙人连续两年不能完成合伙人创收指标，经合伙人会议决议予以退伙。合伙人退伙后可以作为专职律师继续在本所执业，退伙人若能连续两年完成合伙创收指标，经合伙人会议决议可以恢复合伙。
(四)合伙人有下列行为的，经有表决权的合伙会议四分之三以上决议，予以除名，对其在本所工作期间历年积累的财产予以核实，对其财产清退比例，固定资产按现值的 %予以清退，货币部分完税后全部清退。
(1)律师资格被取消、律师执业证书被吊销;
(2)违反法规、执业纪律情节严重，造成恶劣影响的;
(3)严重损害本所利益，给本所造成重大损失的;
(4)故意败坏本所形象和声誉、制造分裂造成影响的;
(5)未经合伙人会议同意挪用、侵占事务所资金、私自分割事务所财产的;
(6)拒不执行合伙人会议决议或者无正当理由连续六个月不在本所人事律师业务的;
(五)合伙因客观原因(如从政、出国留学、脱产进修、生育、重大疾病)不能从事律师业务时，保留其合伙人资格，但不再享有其未执业期间律师事务所费用和承担合伙人其他义务，待恢复执业后再享有权利并承担相应的义务。如本人自愿退伙，按本协议第十条第二项退伙。
(六)合伙人有下列行为之一的，负赔偿责任。
(1)严重败坏本所形象和声誉的;
(2)给律师事务所造成经济损失的。
第十二条 合伙终止。
本所因下列原因解散终止：
(1)事务所合伙人不足三人，且在三个月内未能补齐;
(2)事务所的财产不足10万元，且在三个月内未能补足;
(3)合伙人会议合体一致同意解散;
(4)被依法撤销或解散;
(5)因严重亏损或其他原因，而无法继续开展业务。
本所经合伙人会议决议解散或因违反法律法规、执业纪律被吊销执业证书的，应成立清算组，对事务所的财产进行清算。合伙人有权参加与清算有关的活动。
在清算期间，本所所有执业律师停止执业、事务所的执业证书及律师执业证书合伙上交原登记机关。尚未办结的法律事务，由事务所与委托人协商解决。
事务所终止后，应清偿所有债务，清偿债务后的剩公共财产部分按合伙协议约定在合伙人之间均等分配。对于各合伙人积累的财产由创收合伙人享有，事务所的公共财产部分不足以偿还债务时，合伙人依合伙协议约定的比例均等对剩余债务进行分摊。
事务所终止后，财务帐簿、业务档案，按照有关规定移交司法行政机关保管，印章交回原登记的司法行政机关。
第十三条 合伙协议的修改及其解释
(一)本合伙协议的修改，须经合伙人会议三分之二以上通过方为有效，并报原批准机关备案。
(二)本合伙协议，由合伙人会议负责解释。
第十四条 本合伙协议自全体合伙人签字后生效。
第十五条 本合伙协议一式十份，合伙人每人各执一份，并报司法厅备案。
第一章 总则
第一条 名称
本事务所名称为：××律师事务所(以下简称“事务所”)。
第二条 住所
事务所总部设在：
事务所可以在其他国家和中国其他地区设立分支机构。
第三务 宗旨
事务所的宗旨为：谒诚为委托人提供优质、高效的法律服务，并努力使之成为世界第一流的律师事务所。
第四条 性质
事务所为个人合伙制。
第五条 合伙人
事务所合伙人分为无限责任合伙人和有限责任合伙人(以下“合伙人”称谓含有限责任合伙人和无限责任合伙人)。
无限责任合伙人对外承担无限连带责任，并对其投资形成的事务所财产共同所有。
有限责任合伙人按合伙人会议的决定对事务所出资，对外仅按其出资份额承担有限责任。
第六条 事务所接受司法行政机关和律师协会的监督和指导。
第二章 入伙、退伙
第七条 入伙
承认并愿遵守事务所合伙协议及合伙人会议决议者均可申请入伙。
申请入伙者应向合伙人会议提出书面申请，并由两名无限责任合伙人书面推荐，经合伙人有效表决后通过，其享受合伙人资格的起始日期，由合伙人会议决定。
第八条 退伙
1、合伙人有权退伙，退伙需提前三十日书面通知其他合伙人;
2、无限责任合伙人无故不参加事务所合伙人大会三次以上者，视为自动放弃合伙资格;
3、合伙人因违反国家法律、律师职业道德、事务所有关规章制度、合伙人会议决议、玩忽职守给事务所造成重大名誉或经济损失的，经合伙人会议决定，可中止或免除其合伙人资格，该合伙人对其给事务所造成的损失应进行赔偿;
4、合伙人退伙后，应根据退伙时事务所财产状况进行结算并于退伙后12个月内分割其合伙财产，包括该合伙人的投资及合伙期间积累的财产、无限责任合伙人退伙时对于其在合伙期间事务所的全部债务负连带责任;
5、合伙人退伙后应保守事务所的商业秘密，不得带走合伙期间本事务所的客户资料。违反前述规定者应对事务所的损失进行赔偿。
第三章 合伙人的权利和义务
第九条 无限责任合伙人享有如下权利：
1.在合伙人会议上享有平等的表决权、选举权和被选举权;
2.提议修改本协议及事务所各项规章制度;
3.参与事务所的管理;
4.监督事务所的业务活动、财务收支和人事安排;
5.享有事务所中因其投资所形成的财产权利;
6.参与事务所的盈利分配;
7.按事务所规定享受事务所提供的福利待遇。在事务所工作满15年及年龄满65岁的合伙人可以享受退休待遇。
第十条 无限责任合伙人的义务;
1.依据合伙人会议的决定及确认向事务所进行出资;
2.遵守并执行事务所合伙人协议和各项规章制度及合伙人会议通过的各项决议;
3.出席合伙人大会;
4.全心全意维护事务所的利益;个人利益服从事务所的集体利益。忠实履行事务所内职务，做好律师业务。不得利用在事务所的地位和职务为个人谋取私利。不参加与事务所有竞争或利益冲突的事务或事业。合伙人在本事务所以外的投资、收入及负债应向其他合伙人披露。未经合伙人会议同意，合伙人不得在事务所以外的其他单位从事有报酬的工作或担任其他有报酬的职务(包括兼职);
5.坚持共同发展的原则，协助并支持其他合伙人的工作;
6.共担风险，对合伙的债务，以合伙人的个人财产承担清偿责任;
7.对于其他合伙人因工作失误而对事务所造成的损失承担连带责任。对造成损失有过错的合伙人，应根据其过错程度由合伙人会议决定，承担也其过错相应的责任及清偿额;
8.未经合伙人会议同意，合伙人个人不得以事务所名义参加捐赠，收受礼物。
第十一条 有限责任合伙人的权利;
1.根据合伙人会议决定参加或列席合伙人大会;
2.提议修改事务所合伙协议和各项规章制度;
3.参与事务所的管理工作，包括但不限于对事务所工作提出建议和意见;
4.享有事务所中与其出资份额相应的财产权利;
5.按照合伙人会议的有关规定分配收益;
6.按事务所的规定享受有关福利待遇。
第十二条 有限责任合伙人的义务;
1.根据合伙人会议决定向事务所进行出资;
2.遵守并执行事务所合伙协议和各项规章制度及合伙人会议通过的各项决议;
3.全心全意维护事务所的利益，个人利益服从事务所的集体利益，不参加与事务所有竞争或利益冲突的事务或事业;有限责任合伙人在本事务所以外的投资收入及负债应向其他合伙人披露，未经合伙人会议同意，有限责任合伙人不得在事务所以外的其他单位从事有报酬的工作或担任其他有报酬的职务(包括兼职);
4.坚持共同发展的原则，协助并支持其他合伙人的工作;
5.按有限责任合伙人的出资份额为限承担风险和合伙债务，对造成失误、有过错的有限责任合伙人，应根据其过错程度，由合伙人会议决定，承担与其过错相应的责任及清偿额;
6.未经合伙人会议或管委会同意，有限责任合伙人不得以事务所名义参加捐赠，收受礼物。
第四章 合伙人会议
第十三条 合伙人会议是事务所的最高权力机构，由全体无限责任合伙人组成。
第十四条 合伙人会议行使下列职权;
1.制定、修改和解释合伙人协议;
2.审查、批准事务所工作计划和财务预决算;
3.制定事务所利润分配方案和各项基金使用方案;
4.决定事务所大型固定资产的处分和重大财务支出;
5.授予或免除合伙人资格;
6.决定及确认合伙人对事务所的出资额;
7.选举、任命、免除事务所主任及管理委员会的主任;
8.决定事务所机构(包括分支机构)的设置、撤销或合并;
9.决定事务所的停业、合并、终止、解散及清算;
10.确定事务所人员发展规模及工资待遇水平;
11.决定事务所其他应由合伙人会议决定的事项。
第十五条 合伙人会议采用讨论通过或表决方式决定前条所列事项。
第十四条第1，5，9款所列事项须经全体无限责任合伙人五分之四以上(含五分之四)同意，第十四条其他各款所列事项应由全体无限责任合伙人三分之二以上(含三分之二)合伙人同意。
依据上述比例确定持同意或不同意意见的具体合伙人人数时，若人数数额的尾数(小数点右边的第一位数字)不足一人，则按四舍五入的方法确定人数。
第十六条 合伙人大会每年至少举行一次，由事务所主任或管理委员会主任召集。
经三分之一以上(含三分之一)无限责任合伙人提议，事务所主任或管委会主任应召开合伙人临时大会。
举行大会应由大会召集人于开会前十五日内向合伙人发出通知，通知中应公布开会时间、地点、议事日程等事项。
无限责任合伙人因故未能出席大会的，或以书面形式就合伙人大会讨论事项表明意见，或委托其他出席大会的无限责任合伙人代为表决。
合伙人会议可就需讨论决定的事项采取书面形式进行表决。需要合伙人会议表决的事项，可由事务所主任提出，或管理委员会主任提出，或三分之一(含三分之一)以上无限责任合伙人提出。提出需合伙人会议表决者，须向各无限责任合伙人发出书面提议，提议中列明需表决的事项，回复表决意见的期限(该期限由提议者酌定，但不得少于三天，自该无限责任合伙人收到书面提议的第二天起算)、提议者等事项。收到书面提议的无限责任合伙人应于提议要求的期限内(以书面回复发出日期为准)以书面形式作出回复，回复中应对提议者提出的事项明确作出肯定或否定的答复，回复中应对提议者提出的事项明确作出肯定或否定的答复。书面回复中未对需表决事项明确作出肯定或否定的意见;或者收到书面提议的无限责任合伙人未于书面提议要求的期限内作出书面回复，则被视为对需表决的事项持肯定意见。
本条所规定的期限不包括法定节假日、事务所规定的工作休息日。若书面提议要求的期限中属于前述日期，则书面提议中要求的期限自动顺延。
第五章 人员和机构
第十七条 事务所设主任一人。主任是事务所合伙人的代表。
第十八条 主任由事务所合伙人选举产生。主任实行任期制，每届任期二年，可连选连任，但连任不得超过两届;
主任在任期内明显不称职或出现重大失误，给事务所造成重大经济或名誉损失的，经合伙人会议讨论通过，可以被免除职务;
主任的任免，应报主管司法行政机关备案。
第十九条 主任行使下列职权;
1.对外代表事务所;
2.对外代表事务所签署文件;
3.召集并主持事务所全体会议和合伙人会议;
4.经合伙人会议决定兼任管理委员会主任或授予主任行使的其他职权。
第二十条 经合伙人会议决定得设置分支机构及其他机构。所有本事务所的分支机构除合伙人会议另有规定外，不论其形式如何，均受合伙人会议的统一领导。
第二十一条 合伙人会议下设管理委员会。管理委员会为合伙人会议决议的执行机构及事务所的常设管理机构。
管理委员会设主任一人，主任由合伙人选举产生，管理委员会主任可以由事务所主任兼任。管理委员会主任任期一年;可连选连任，但连任不得超过两届;管理委员会成员由管理委员会主任指定。
管理委员会有权决定并处理合伙人会议职权之外的事项。
管理委员会实行主任负责制，主任向合伙人会议负责并报告工作。成员无权以管理委员会名义作出决定。对于需由管理委员会决定的重大事项，管理委员会主任应与管理委员会成员相互协商后决定，并由管理委员会主任于事后 向合伙人会议汇报。
第六章 财务制度，盈余分配与债务负担
第二十二条 事务所设置专门财会人员，依照国家有关规定从事财会管理工作。财务人员向合伙人会议负责。
第二十三条 凡在事务所财务帐中的合伙人的投资，固定资产及各项基金，为事务所的财产，除非合伙人会议另有规定，任何合伙人无权出售、处置、抵押事务所财产;除非另有规定，也不得以个人名义开立事务所的帐户及信用卡。
第二十四条 事务所会计为每年的一月一日起至当年十二月三十一为止。
第二十五条 事务所根据合伙人会议决议分配净利润。
净利润的计算方法为：
根据国家规定的会计原则，会计内事务所的全部收入，减去：
(1)负债、应付款;
(2)营业费及成本开支(包括税赋、管理费、律协会费等);
(3)合伙人会议通过的各项基金及流动资金。
第二十六条 合伙人为事务所工作而发生的费用应根据事务所的审批程序及会计制度进行审批、报销与记帐。
第二十七条 合伙人对事务所的投资不计利息;除退伙外，合伙人不得以任何理由要求返还其投资的一部或全部。
第二十八条 无限责任合伙人向事务所借支年累计总额不得超过全体无限责任合伙人上一会计平均分配额的 %。
有限责任合伙人向事务所借支年累计总额不得超过全体有限责任合伙人上一会计平均分配额的%。
第二十九条 合伙人在事务所存续期间内退出，可以从事务所全部资产中取得其应得的份额。
第三十条 合伙人对事务所的债务按照法律规定及合伙协议的约定承担连带责任。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人有权向其他合伙人追偿。
第七章 合伙终止或解散
第三十一条 事务所因下列情况之一出现终止或解散：
1.发生严重亏损导致无法继续执业;
2.合伙人总人数少于三人;
3.合伙人会议作出终止或解散合伙的决议;
4.依据国家法律和规定必须撤销;
5.不可抗力事由。
第三十二条 因事务所决定终止或解散的，应由事务所主任根据合伙人会议决定，制作申请书，报原批准机关批准。
因不可抗力或国家法律规定必须撤销的，由事务所公告解散。
第三十三条 事务所终止或解散，由合伙人会议指定人员组成财产清算小组对财产进行清算。事务所财产在清算中的分配顺序如下：
1.拨付清算费用;
2.缴纳应缴税款;
3.按事务所规定支付事务所工作人员(合伙人除外)有关费用;
4.偿还事务所债务;
5.合伙人分配事务所剩余财产。
第八章 附则
第三十四条 合伙人之间解决因解释或履行本协议所发生的争议，适用《中华人民共和国律师法》和《中华人民共和国民法通则》等法律法规。
第三十五条 本协议及其附属协议的修改，需经合伙人会议协商同意并报上级司法行政主管机关备案。
第三十六条 本协议一式 份，合伙人各持一份，报送主管司法行政部门一份，具有同等法律效力。
合伙人签字：
江苏XX律师事务所(普通合伙)合伙协议
(供申请设立普通合伙所参考)
根据《中华人民共和国律师法》和《律师事务所管理办法》之规定，设立人遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则，经充分协商一致，决定共同设立普通合伙律师事务所，订立如下协议。
第一章 总则
第一条 合伙人：姓名、居住地、身份证号码、执业经历等：
第二条 合伙人的出资额及出资方式：
第三条 本所的组织形式：普通合伙律师事务所
第四条合伙人的权利、义务。
(一)合伙人享有下列权利：
1.参加合伙人会议，行使表决权;
2.推选或者被推选为律师事务所负责人;
3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;
4.监督合伙人会议决议的执行，监督律师事务所的执业活动和内部管理活动;
5.依照合伙人协议的约定退出合伙;
6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。
(二)合伙人承担以下义务：
1.依照合伙协议履行相关监督和管理职责;
2.遵守合伙协议、律师事务所章程和内部管理制度;
3.执行合伙人会议决议;
4.对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督;
5.对律师事务所的债务承担无限连带责任;
6.承担法律、法规规定的其它义务。
第二章管理机构
第五条合伙人会议是本所的最高议事决策机构。
第六条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，其主要职权为：
(一)制定本所的发展规划和工作计划;
(二)推选本所和管理机构的负责人;
(三)制定本所的内部管理制度;
(四)组织本所的考核(包括本所执业情况和律师执业情况);
(五)审议本所的财务预算方案、决算报告、收益分配方案及重大开支事项;
(六)决定吸收新合伙人;
(七)决定合伙人的退伙、除名及财产处臵;
(八)审议对本所律师的奖励和处分;
(九)修改合伙协议、本所章程;
(十)决定本所的变更、终止;
(十一)其他需要提交审议的重要事项。
第七条 合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了后的十日内。经三分之二合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。
合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项内容进行认可并签字，以备合伙人查阅。
第八条 合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：
(一)第六条
(六)、
(九)、
(十)项由与会全体合伙人及
出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效：
(二)第六条所列
(一)、
(二)、
(三)、
(四)、
(五)、
(七)、
(八)、
(十一)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三分之二同意方可生效。
第九条律师事务所负责人从合伙人中产生。每次选举得票最多的为本所负责人人选，第二至第三名为副主任。
律师事务所负责人负责对律师事务所的业务活动和内部事务进行管理，对外代表本所，依法承担对律师事务所违法行为的管理责任。
第十条本所设行政主任一名，全面主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议
决定聘用和辞退，对合伙人会议负责。行政主任的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定，岗位津贴在终了时由管理合伙人根据行政主任的工作表现提出方案交合伙人会议审议，最高不超过全所全年业务收入的X%。
第十一条本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、收益分配、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。
第三章收益分配、债务承担方式、亏损承担
第十二条收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。 合伙人实行收入提成制或者薪金制，具体标准为：
第十三条基金提取。
本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，事务所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。
本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。
第十四条 可分配利润。
全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利润。如当本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余部分不足支付当公共费用，则由全体合伙人按业务收入比例承担或其他方式承担。
第十五条亏损承担
如业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。
如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊。分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，则先由律师事务所承担支付责任，律师事务所对该过错律师享有追偿权。
第十六条 合伙人对律师事务所的债务承担无限连带责任。
第四章合伙人变更
第十七条 吸收新合伙人。
根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙
人，其条件为：
(一)依法取得专职律师执业证;
(二)具有三年以上执业经历;
(三)担任合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚;
(四)承认本所章程及相关配套管理制度;
(五)承认并履行“合伙协议”及其规定的义务;
(六)同意认缴入伙资本。
符合上述条件并申请加入合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，报市司法局批准，并报原登记机关备案。
第十八条 合伙人退伙。
(一)退伙须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并办理变更登记。
(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。
(三)合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：
1.退伙时合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十年，或达到退休年龄的，按所占财产份额的100%结算;
2.以人民币现金形式进行支付;
3.留臵所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑该款留臵期间的利息;
次性支付确有困难，退伙人应接受一个合理的分期支付方式;
5.合伙人退伙，不参加当本所剩余利润的分配。
如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。
第十九条对合伙人的处罚。
(一)合伙人严重违反合伙协议和本所章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处罚。
上述处罚并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。
(二)如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，经3名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决。除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有超过90%及以上合伙人表决确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。
(三)当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。报市司法局批准，并报原登记机关备案。
合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。
(四)经全体合伙人(除当事人外)一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并：
1.按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的70%进行核算;
2.均以现金支付;
3.应留臵其可领取财产的20%，时间为两年，并不考虑该款留臵期间的利息;如其行为可能对本所造成重大财产损失的，合伙人会议有权增加该留臵的比例和时间及扣留其相应的财产。
时支付确有困难，应接受一个合理的分期支付方式。
第五章争议解决方式
第二十条事务所因合伙人退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议的，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，律师事务所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。
第六章 附则
第二十一条本协议自本所批准成立之日起生效。
第二十二条本协议的解释权归全体合伙人会议，本协议的补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关审核批准后生效。
合伙人签名：
二ΟΟ 年 月 日
根据相关法律之规定，本着平等合作的原则，经协议人充分协商，决定共同开办合伙律师事务所，订立协议如下。
第一条律师事务所名称：四川江洋律师事务所(以下简称“本所”)
第二条合伙人： XXX，身份证号：XXX，身份证号：XXX，身份证号：XXX，身份证号：XXX，身份证号：
第三条条本所开办资金万元，合伙人出资为： XX万元X%;XXX万元X%;XXX万元X%;XXX万元X%;XXX万元X%;
第四条合伙人的权利、义务。
(一)合伙人享有下列权利：
1.参加合伙人会议，行使表决权;
2.推选或者被推选为本所主任;
3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;
4.监督合伙人会议决议的执行，监督本所的执业活动和内部管理活动;
5.依照合伙人协议的约定退出合伙;
6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。
(二)合伙人承担以下义务：
1.依照合伙协议履行相关职责;
2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;
3.执行合伙人会议决议;
4.对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督;
5.对本所的债务承担无限连带责任;
6.承担法律、法规规定的其它义务。
第四条本所设立合伙人会议制度。合伙人会议是本所的最高议事决策机构，议事方式除本协议特别规定外，实行少数服从多数的原则。
第五条本所设立主任1名，副主任1名，由合伙人会议选举产生，任期为三年，可连选连任。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。
第六条合伙人会议主要职权为：
(一)制定本所的长期发展规划和工作计划;
(二)选举本所主任和副主任人选;
(三)审议本所的财务报告、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;
(四)决定合伙人的入伙;
(五)决定合伙人的退伙、强制退伙及财产处置;
(六)修改合伙协议;
(七)决定本所的变更、终止;
(八)决定合伙人会议认为必须由其决定的其他事项。
第七条合伙人会议为每月召开一次，召开时间为每月上旬。经2名合伙人或主任提议，可召开合伙人临时会议，讨论决定某一具体事项。
合伙人会议由主任召集并主持。
主任合伙人应当在已定合伙人会议日期三日前通知全体合伙人，并说明会议主要议题。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项记录上签字，由全体合伙人指定某合伙人负责保管，以备查阅。
第八条合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：
(一)第六条(一)、
(三)、
(四)、
(五)、 (六)、
(七)项由与全体合伙人一致同意，方可生效;
(二)第六条所列 (二))、(八)由与会合伙人半数以上同意方可生效;
第九条本所日常事务，由全体合伙人分工协作，具体分工由合伙人会议议定。
第十条本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。
第十一条 收入分配采取合伙人实行收入提成制，具体标准为：
第十二条 本所设立合伙人公积基金，公积金按年提取，本所收益为盈利时，按照利润总额的5%提取，本所收益为亏损时，不提取，公积金的使用由合伙人会议讨论决定。公积金提取总额满50万元后，不再提取。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。
第十三条 可分配利润和亏损承担。
(一)本所收益为盈利时，在提取各项公积金后，积余部分为可分配利润，由全体合伙人按出资分配，如出现亏损，则由全体合伙人按出资比例分担。
(二)如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，责任人首先应承担亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，先由本所承担支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。
第十四条合伙人对本所的债务承担无限连带责任。
第十五条根据本所的发展需要，可吸收律师或其他人员入伙，其他人员可以采用隐名合伙的形式入伙。新入伙成员，需经一名合伙人推荐，并由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议。
第十六条合伙人退伙。
(一)经全体合伙人平等协商，以上五名合伙人签订合伙协议后三年内不得提出退伙，如擅自退伙，则视为自愿放弃在本所的所有权利。三年后合伙人要求退伙，须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议。
(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。
(三)合伙人退伙时，按下列原则处理合伙财产：
1.退伙时一律按合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十年，或达到退休年龄的，按所占财产份额的100%结算;
2.以人民币现金形式或其他方式进行结算;
3.合伙人退伙，不参加当本所剩余利润的分配。
如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产。
第十七条对合伙人的处理。
(一)合伙人严重违反合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理。
上述处理并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。
(二)如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决，除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有持有90%及以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。
(三)当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。
(四)经全体合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并：
1.按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的70%进行核算;
2.均以人民币现金或其他方式进行结算;
第十八条本所有下列情形之一的，应当而解散：
(一)本所合伙人已不足三人，且在三个月内未能补足的;
(二)合伙协议中约定的终止事由出现的;
(三)合伙人会议决定解散的;
(四)被依法吊销执业许可证的;
(五)法律、法规规定应予解散的其它情形。
第十九条本所解散时，应当在15内成立清算机构，清算机构由全体合伙人组成。清算机构应当清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务。
第二十条本所合伙人因退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，本所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。
第二十一条合伙人违反本协议应当承担的责任(由合伙人商定，具体条款列入本协议)。
第二十二条本协议一式五份，合伙人签字生效，本协议未尽事宜，由合伙人会议另行议定，合伙人会议的决议与本协议具有共同的效力。
合伙人签名：
年月日
根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理办法》之规定，本着平等合作的原则，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。
第一章 总 则
第一条 律师事务所名称： 英文名称：
第二条 合伙人：姓名、居住地、身份证号码：
XXX X市XX路 身份证号：
XXX X市XX路 身份证号：
XXX X市XX路 身份证号：
第三条 律师事务所开办资金XX万元，合伙人出资方式及比例：
XXX X 万元 X%;
XXX X 万元 X%;
XXX X 万元 X%;
第四条 合伙人的权利、义务。
(一)合伙人享有下列权利：
1.参加合伙人会议，行使表决权;
2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;
3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;
4.监督合伙人会议决议的执行，监督本所的执业活动和内部管理活动;
5.依照合伙人协议的约定退出合伙;
6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。
(二)合伙人承担以下义务：
1.依照合伙协议履行相关监督和管理职责;
2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;
4.对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督;
5.对本所的债务承担无限连带责任;
6.承担法律、法规规定的其它义务。
第二章 管理机构
第五条 本所设立合伙人会议制度。
第六条 本所设立主任一名，副主任N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。
第七条 本所设立行政主任一名。
第八条 合伙人会议决定本所的一切重大事宜，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：
(一)制定本所的长期发展规划和工作计划;
(二)决定本所主任和副主任的人选;
(三)决定本所分所、内部机构的设立和负责人;
(四)审议本所的财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;
(五)决定合伙人的入伙;
(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;
(七)修改合伙协议、本所章程;
(八)决定本所的变更、终止;
(九)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。
第九条 合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。
第十条 合伙人会议由本所主任召集并主持。
主任应当在已定合伙人会议日期三日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。
第十一条 合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：
可生效;
(二)第八条所列(一)、(二)、(三)、(四)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效;
(三)第八条所列(六)、(九)项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效。
第十二条 本所设行政主任一名，主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对主任负责。行政主任的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定。
第十三条 本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。
第三章 收益分配、债务承担方式、亏损承担
第十四条 收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。
合伙人实行收入提成制，具体标准为： 。
第十五条 基金提取。
本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。
第十六条 可分配利润。
全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利润。如当本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余部分不足支付当公共费用，则由全体合伙人按业务收入比例承担或其他方式承担。
第十七条 亏损承担
如业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。
如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承担支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。
第十八条 合伙人对本所的债务承担无限连带清偿责任。
第十九条 入伙。
根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：
(一)依法取得专职律师执业证;
(二)具有五年以上执业经历;
(三)担任合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚;
(四)承认本所章程及相关配套管理制度;
(五)承认并履行“合伙协议书”及其规定的义务;
(六)同意认缴入伙资本。符合上述条件并申请加入合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，报登记机关办理变更登记。
第二十条 合伙人退伙。
(一)合伙人要求退伙，须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并报原原登记机关办理变更登记。
(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。
(三)合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：
1.退伙时合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十年，或达到退休年龄的，按所占财产份额的100%结算;
2.以人民币现金形式或其他方式进行结算;
3.留置所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息;
4.对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如一次性支付确有困难，退伙人应接受一个合理的分期支付方式;
5.合伙人退伙，不参加当本所剩余利润的分配。
如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。
第二十一条 对合伙人的处理。
重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理。
上述处理并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。
(二)如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，经3名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决，除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有持有90%及以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。
(三)当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。报原登记机关办理变更登记手续。合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。
(四)经全体合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并：
1.按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的70%进行核算;
2.均以人民币现金或其他方式进行结算;
3.应留置其可领取财产的20%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息;如其行为可能对本所千万财产损失的，合伙人会议有权增加该留置的比例和时间及扣留其相应的财产。
4.对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如当时支付确有困难，应接受一个合理的分期支付方式。
第五章 终止与清算。
第二十二条 本所有下列情形之一的，应当而解散：
(一)本所合伙人已不足三人，且在三个月内未能补足的;
(二)本所的资产已不足10万元，且在三个月内未能补足的;
(三)合伙协议中约定的终止事由出现的;
(四)合伙人会议决定解散的;
(五)被依法吊销执业许可证的;
(六)法律、法规规定应予解散的其它情形。
成立起10日内通知未办结委托事项的委托人和债权人。
第二十四条 清算机构应当按照法律的规定，清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务，清理债权债务，处置清偿债务后的剩余财产等事宜。对剩余财产，由合伙人依照合伙协议进行分配。当本所财产不足以偿还债务时，由合伙人依照合伙协议对剩余债务承担连带责任。编制资产负债表和财产清算单、制定清算方案报合伙人会议及有关机关通过执行。
第二十五条 本所在清算期间，合伙人不得执业。本所的执业许可证及合伙人、聘用律师的执业证，应当上交原登记机关。未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。
第二十六条 合伙所清算结束后，清算机构应当编制清算报告，经合伙人会议审议通过后，由本所主任签名并盖章，在15日内上报原登记机关办理注销登记，同时将财务账簿、业务档案、印章移交主管司法行政机关。登记机关批准注销后，原管理合伙人应当及时办理税务注销手续。
第六章 争议解决方式
第二十七条 本所合伙人因退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，本所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。
第二十八条 合伙人违反本协议应当承担的责任(由合伙人商定，具体条款列入本协议)。第二十九条 本协议自本所批准成立之日起生效。
第三十条 本协议的补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关批准后生效。合伙人签名：
二ΟΟ 年 月 日
江苏XX律师事务所(普通合伙)合伙协议
(供申请设立普通合伙所参考)
根据《中华人民共和国律师法》和《律师事务所管理办法》之规定，设立人遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则，经充分协商一致，决定共同设立普通合伙律师事务所，订立如下协议。
第一章 总则
第一条 合伙人：姓名、居住地、身份证号码、执业经历等： 第二条 合伙人的出资额及出资方式：
第三条 本所的组织形式：普通合伙律师事务所
第四条
合伙人的权利、义务。
(一)合伙人享有下列权利：
1.参加合伙人会议，行使表决权;
2.推选或者被推选为律师事务所负责人;
3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;
4.监督合伙人会议决议的执行，监督律师事务所的执业活动和内部管理活动;
5.依照合伙人协议的约定退出合伙;
6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。
(二) 合伙人承担以下义务：
1.依照合伙协议履行相关监督和管理职责;
2.遵守合伙协议、律师事务所章程和内部管理制度; 3.执行合伙人会议决议;
4.对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督;
5.对律师事务所的债务承担无限连带责任; 6.承担法律、法规规定的其它义务。
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江苏XXX律师事务所合伙协议书
第二章
管理机构
第五条 合伙人会议是本所的最高议事决策机构。
第六条 合伙人会议决定本所的一切重大事宜，其主要职权为：
(一)制定本所的发展规划和工作计划;
(二)推选本所和管理机构的负责人;
(三)制定本所的内部管理制度;
(四)组织本所的考核(包括本所执业情况和律师执业情况);
(五)审议本所的财务预算方案、决算报告、收益分配方案及重大开支事项;
(六)决定吸收新合伙人;
(七)决定合伙人的退伙、除名及财产处臵;
(八)审议对本所律师的奖励和处分;
(九)修改合伙协议、本所章程;
(十)决定本所的变更、终止;
(十一)其他需要提交审议的重要事项。
第七条 合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了后的十日内。经三分之二合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。
合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项内容进行认可并签字，以备合伙人查阅。
第八条 合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：
(一)第六条
(六)、
(九)、
(十)项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效：
(二)第六条所列
(一)、
(二)、
(三)、
(四)、
(五)、
(七)、
(八)、
(十一)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三分之二同意方可生效。
第九条 律师事务所负责人从合伙人中产生。每次选举得票最多的为本所负责人人选，第二至第三名为副主任。
律师事务所负责人负责对律师事务所的业务活动和内部事务进行管理，对外代表本所，依法承担对律师事务所违法行为的管理责任。
第十条 本所设行政主任一名，全面主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和共
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江苏XXX律师事务所合伙协议书
辞退，对合伙人会议负责。行政主任的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定，岗位津贴在终了时由管理合伙人根据行政主任的工作表现提出方案交合伙人会议审议，最高不超过全所全年业务收入的X%。
第十一条
本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、收益分配、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。
第三章
收益分配、债务承担方式、亏损承担
第十二条 收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。 合伙人实行收入提成制或者薪金制，具体标准为： 第十三条 基金提取。
本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，事务所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。
本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。 第十四条 可分配利润。
全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利润。如当本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余部分不足支付当公共费用，则由全体合伙人按业务收入比例承担或其他方式承担。
第十五条 亏损承担
如业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。
如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊。分摊后的合伙人对有过错合伙人享共
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有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，则先由律师事务所承担支付责任，律师事务所对该过错律师享有追偿权。
第十六条 合伙人对律师事务所的债务承担无限连带责任。
第四章
合伙人变更
第十七条 吸收新合伙人。
根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：
(一)依法取得专职律师执业证;
(二)具有三年以上执业经历;
(三)担任合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚;
(四)承认本所章程及相关配套管理制度;
(五)承认并履行“合伙协议”及其规定的义务;
(六)同意认缴入伙资本。
符合上述条件并申请加入合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，报市司法局批准，并报原登记机关备案。
第十八条 合伙人退伙。
(一)退伙须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并办理变更登记。
(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。
(三)合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：
1.退伙时合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十年，或达到退休年龄的，按所占财产份额的100%结算;
2.以人民币现金形式进行支付;
3.留臵所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑该款留臵期间的利息;
4.对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如一次性支付确有困难，退伙人应接受一个合理的分期支付方式;
5.合伙人退伙，不参加当本所剩余利润的分配。
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如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。
第十九条
对合伙人的处罚。
(一)合伙人严重违反合伙协议和本所章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处罚。
上述处罚并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。
(二)如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，经3名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决。除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有超过90%及以上合伙人表决确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。
(三)当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。报市司法局批准，并报原登记机关备案。
合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。
(四)经全体合伙人(除当事人外)一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并：
1.按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的70%进行核算; 2.均以现金支付;
3.应留臵其可领取财产的20%，时间为两年，并不考虑该款留臵期间的利息;如其行为可能对本所造成重大财产损失的，合伙人会议有权增加该留臵的比例和时间及扣留其相应的财产。
4.对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如当时支付确有困难，应接受一个合理的分期支付方式。
第五章 争议解决方式
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第二十条 事务所因合伙人退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议的，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，律师事务所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。
第二十一条
合伙人违反本协议应当承担的责任(由合伙人商定，具体列入本协议)。
第六章 附则
第二十二条 本协议自本所批准成立之日起生效。
第二十三条
本协议的解释权归全体合伙人会议，本协议的补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关审核批准后生效。
合伙人签名：
二ΟΟ 年 月 日
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