政工工作报告

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第一篇：政工工作报告

政工工作考核方案

为了切实加强政工工作，促进政工工作制度化、规范化，推进林水系统政工工作再上新水平，为现代林业建设和可持续发展水利提供组织保障和精神动力，特制定本考核方案。

一、党务工作(27分)

1、抓好党建工作制度的落实工作(10分)

各党委、总支、支部每个季度要上一次党课，党课内容参见《共产党员》、《东北之窗》;党支部委员会每月召开一次;党员大会每季度召开一次;党支部每半年召开一次民主生活会。

2、抓好党员队伍建设(5分)

A、按党章要求抓好党员发展工作，研究确定非党积极分子队伍，搞好积极分子的培养、教育、考察，坚持党员发展工作程序。

B、抓好党员的思想教育，党员每月学习一次，学习的主要内容是《江泽民文选》、科学发展观和社会主义荣辱观、党的“十七大”精神等。同时，要按要求搞好党员冬、夏训和民主评议党员工作。党员教育要做到“五有”，即有教育计划、有学习教材、有集中学习讨论记录、有个人记录本和读书笔记、有考勤登记。

3、抓好党风廉政建设(10分)

A、要抓好党员廉政教育，重点是加强《党章》、《中国

共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《庄河市贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》学习，搞好警示教育，增强拒腐防变能力，做到清政廉洁，廉政为民。

B、抓好林水局党风廉政责任制实施细则的落实工作(按林业水利局廉政建设责任制实施细则考核方案打分)。

C、抓好“行政效能年”建设活动。

4、抓好党费收缴工作(2分)

各党委、总支、支部每月要按规定标准及时足额向局党委交纳党费，党小组和党支部对收缴的党费要做好登记和记录。

二、抓好职工的思想政治教育(10分)

1、要每半月组织职工搞一次政治学。

2、思想政治教育要做到“五有”(与党员教育“五有”相同)。

3、参学率要达到95%以上。

4、职工教育要有阶段测试(以试卷为据)。

三、按规定完成党报党刊等刊物的征订任务(8分)

四、信息工作(15分)

各单位每月至少报送2篇政工或业务工作信息，有条件的要配有照片。

五、抓好计划生育工作(5分)

(按责任状考核打分)

六、抓好社会治安综合治理工作(10分)

(按责任状考核打分)

七、抓好信访工作(10分)

(按责任状考核打分)

八、抓好老干部工作(5分)

1、落实老干部待遇。

2、抓好老干部活动。

3、走访慰问老干部。

九、抓好工会工作(10分)

1、加强基层单位工会组织建设，搞好工会换届选举。

2、大力推进劳动合同和集体合同制度。

3、抓好民主管理，实行厂务公开，重大问题通过职代会研究。

4、开展建设职工之家活动，有阵地、有投入、有活动。

5、关心职工生活，提高职工福利待遇，关心下岗职工和贫困职工，开展扶贫帮困活动。

6、每年至少在本单位开展一次大型文体活动。

7、积极参加上级组织的文体活动和其他集体活动。

8、及时足额缴纳工会会费(含局、市总工会)。

第二篇：政工工作小结

一、党办工作：

1、组织党委中心组成员学习十七届六中全会公报

2、配合组织部开展创先争优活动。

二、宣传思想工作：

1、宣传贯彻了“统一思想 振奋精神 确保安全生产 冲刺全年绩效任务目标”动员大会讲话精神。

2、抓好对内、对外的宣传报道工作，督促党支部和通讯员全面完成2011刊稿指标。

4、做好保安全、保供热、保发电、保稳定的宣传工作。

三、纪检监察工作

一、组织观看了纪念辛亥百年和图片展览。

二、形成了防控“小金库”长效机制建设报告，并向北方上报。

三、下达效能监察建议通知单，对强化外委工程和盘煤仪器校验，提出了整改意见。

四、进行了廉洁教育进班组活动。

五、完成燃料效能监察总结上报。

六、完成了纪检监察统计报表的上报。

四、团青工作

1、开展“献出一份爱心，托起一片希望”捐款捐物活

动。

第三篇：政工科工作

山西煤销集团和顺益德煤业有限公司

政工科工作总结

今年以来，政工科在公司党委和领导班子的正确领导下，在广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七届六中、四中以及十八大的会议精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和实现转型跨越发展为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策，为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建设、工会创建、纪检监察等方面取得了长足进步，为促进公司又好又快发展提供了有力的思想保证和智力支持，现将今年以来的工作情况汇报如下：

一、思想领先，注重实效，稳步推进党建工作

一是加强思想建设，提高党员干部的理论水平。根据上级主管单位的要求，政工科通过定期组织学习、开展“三会一课”和专题培训班等形式，扎实推进理想信念教育、党性党风党纪教育、保持党的纯洁性教育和从业道德教育。同时，为检验学习成果，组织党员干部撰写心得体会和开展书面答题竞赛，取得了良好效果。

二是加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。首先，建立和落实了党建工作责任制，实行一把手亲自抓，相关负责人

具体抓，逐项抓落实，并不定期地对各科室组织开展自查自纠活动。其次，深化“创先争优”活动，增强党建工作的活力和生机。把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。并与学习党的十七届六中、四中以及十八大会议精神，日常各项工作，党员干部教育和公司实际情况结合起来，有效地带动职工积极开展“创先争优”活动,获得了2011年“文明和谐单位”的荣誉称号。 第三，认真做好民主评议工作。根据上级关于开展民主评议党员工作的精神，在市公司党委的直接领导下，政工科严格按要求对公司正式党员和党组织进行民主评议。通过学习教育、自我总结、自我认格、民主评议、组织定格、总结提高等程序，圆满完成各项工作，并取得了一定的成效。

二、统筹规划，加强纪检监察力度

一是开展作风大整顿，落实党风廉政建设。根据年初公司组织召开的2012党风廉政建设和作风整顿大会的工作部署，政工科一方面继续抓好廉洁自律教育，认真组织党员干部学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“五不准”的规定，教育党员干部自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的能力，全面推动公司各项工作。另一方面加大对“吃拿卡要”和风险防控工作的监督力度，对重点科室及其工作人员开展自查及履职谈话活动，加大责任

追究力度，增强履行“一岗双责”的自觉性和主动性。同时，加强对全体干部职工上岗敬业情况的督查，安排每周三次的专项检查，很好地纠正广大干部职工的认识偏差，提升了员工的精神面貌和工作责任心。

二是加大效能监察力度，服务企业生产经营。根据上级主管单位对重大事项决策、重大人事任免、重要项目安排和大额度资金使用的“三重一大”决策制度的监督和管理的要求，主要围绕工程投资、物资设备采购和成本管理等方面来开展效能监察，现共立项监察18个采购项目，其中7项为招投标项目，监察金额共计人民币2166万元。公司对物资采购的监察重点是7个招投标项目，从拟定招投标申请的有关文件到签订合同、货款结算，我们都派专人全程参与。对立项监察项目事后都整理了相关文件，登记备案造册，认真负责地履行了效能监察职责，使物资采购工作真正体现了择优择强的原则，为公司生产经营活动的持续、稳定、健康发展提供了坚实保证。

三、创新机制，完善体系，增强企业凝聚力

一是认真开展基础工作 。根据市公司“十有”、“三册”、“五簿”、“一表”的要求，我公司积极做好工会的基础工作：积极办理社会团体法人资格、刻办公用章，配备工会的办公场所、专门和兼职的工作人员，整理编辑工会会员花名册，设立公开栏，对公司长期开展的任务予以公示。

二是加强制度建设，维护职工权益。积极建议职工同公司签

订劳动合同书，截至目前，职工签订劳动合同率达到了100%，建议公司给职工交纳“三险一金”，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动职工生产的积极性。今年年初，还组织了职工创先争优的评选工作，公司各个部门都有优秀工作者当选“先进职工”，为激励公司职工做好本职工作，发挥了积极的作用、树立了良好的榜样。

四、加强协调，全心全意解民忧

一是完善群众监督体系。根据相关文件要求，设立了井口群众安全监督工作站，并制定2012年井口工作站实施规则，派专人负责相关工作，煤矿井口群众安全工作站一直坚持贯彻“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责责、群众参与监督”，以便煤矿井下安全生产信息的采集和反馈，促进各种安全隐患的及时整改。

二是为职工办好事办实事。1.组织职工参加各种文体活动，如乒乓球赛、运动会和文艺活动。元旦、腊月十八等重要节日组织职工进行文艺汇演，积极参加和顺县正月十八组织社会节文艺出演，并获得“中国(晋中)社会节和顺县文化活动现金奖”，在市公司组织的晋中煤销系统第五届职工运动会中，组织了60人的代表队，参加了大部分项目的比赛，成绩突出，被市公司授予“群众体育先进单位”的称号。极大的丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力。2.搞好职工福利。“三八”国际劳动妇女节组织为女职工发放福利，夏季为全体职工发放“消夏避暑”福

利，中秋节又发放了大约9万元左右的福利，这些都极大地提高了职工的福利待遇。3.加强“三联五帮”活动，今年6月1日，经公司研究，领导支持，组织慰问了和顺县喂马乡小学，并为喂马乡小学的学生带去了2000余元的学习用具，充分体现出企业和驻地村民的深厚情谊。

以上就是政工科今年主要工作情况，虽然干了一点事情，取得了一点成绩，但与领导的要求相比，还有较大的差距。下一步，我们将继续按照公司部署的总体要求和工作思路，根据安排部署，进一步理清工作方向，明确工作重点，团结进取，扎实工作，全面完成各项工作任务，为促进公司转型跨越发展做出应有的贡献。

第四篇：政工工作总结

政工工作总结.txt∞-一人行,必会发情 二人行,必会激情 三人行,必有奸情 就不会被珍惜。真实的女孩不完美，完美的女孩不真实。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。-----------

政工工作总结及工作思路

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：

一、今年以来主要工作情况

1、党建工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。进一步加强党支部自身建设，在广泛征求各方面意见的基础上，经党委研究，对XXX等几个党支部进行改选，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员电教和年报工作。今年，有X名预备党员转正，X名入党积极分子被发展为预备党员。

2、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。积极配合市委、市府创建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、绿化和净化工作，保持了“省级花园式单位”称号。组织开展了春季趣味运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康。积极参加市直机关篮球赛、运动会以及公司组织的篮球赛，增强了职工的身体素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。

3、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。

4、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX报》、《XXX报》、《XXX报》、XXX电视台、XXX电台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。

二、工作中的基本经验

一是上级党委的正确领导和大力支持，是我们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下，我公司班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。成员之间真诚相待，精诚团结，一身作则，率先垂范，这为各项工作的开展提供了保证。 二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好工作的根本。公司上下始终坚持“以人为本”，实施“人才工程”，充分发挥职工的聪明才智，调动各方面的积极性和创造性。公司上下干部职工，爱企如家，励精图治，形成了政令畅通、令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统。这是做好各项工作的根本。

三是建树良好的企业形象是做好工作的必要条件。

三、工作中存在的问题

1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。

2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感;对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。

3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强;党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调;思想政治工作方式方法有待进一步创新。

四、下一步的工作思路及措施

指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 重点做好以下工作：

(一)进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力

坚持党委中心组学习制度，领导班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。坚持重大事项和领导干部收入申报制度，接受职工监督。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到思想上统一，步调上一致，工作上同心，共谋发展。

(二)切实做好改革中的思想政治工作，确保队伍稳定

大力开展形势任务教育，结合改革的进程和企业发展的实际，认真组织开展不同形式的形势和任务教育，引导全体干部职工增强信心，积极支持改革、参与改革，促进企业稳定发展。

全面落实精神文明建设和稳定工作责任制。严格按照精神文明建设和稳定工作责任制的承包指标和考核要求，加强对各单位精神文明建设和稳定工作的检查和考核。认真坚持思想动态分析制度和政工例会制度，坚持工作重心下移，采取不同形式，深入基层，调查研究，为正确决策提供依据和参考。

(三)扎实开展党建工作，确保党员先进性

建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。开展党建工作一体化建设，推进党建工作的规范化、标准化。加强效能监察工作，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。严格执行“四大纪律”和“八项要求”，加大责任追究力度，对于违纪行为，要从严从重处理。

(四)大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象

坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。以党的事业和企业的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼，不断改造主观世界，树立浩然正气，抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义，坚决反对任何形式的不正之风。坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，重点抓好“三个突出”，即突出抓好形式多样、务实求新、成效显著的两个务必教育，突出抓好重大决策、物资采购等关键环节的全过程控制和群众监督，突出抓好企业的行风建设，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。

第五篇：车间政工工作汇报

压滤车间政工工作汇报材料

各位领导：

1——2月份压滤车间党支部按照厂党委的要求和部署，主要做了以下几个方面的工作：

1、认真组织党员干部学习，落实三会一课制度。

2、充分发挥党员作用，开展好党员创先争优活动和包岗定责夺"七星"活动

3、走访困难职工和家访谈心工作，了解职工难处和职工心理动态，及时解决难点、化解矛盾。

4、春节前做好职工的安全思想教育工作，主要从防火、防盗和燃放烟花爆竹的安全常识以及道路交通安全等方面，利用班前会时间进行了宣讲。

5、春节后主要从干部职工收心方面做了教育，并在一短时间内组织了查岗查"三违"活动，使干部职工能尽早从春节的气氛中转换到正常工作的心态中来，做到干部职工班中无喝酒、赌博、上网做与工作无关事情等现象发生。

特点：主要是对困难职工进行了有针对性的走访谈心和关怀，召开支委会研究扶贫粮款的分配方案，确保分配方法合情合理，并站在个人角度对困难职工送温暖，有的党员把家里成色比较新的衣服捐赠给困难职工，有的党员把春节期间单位发放给自己的4袋大米捐赠给困难职工，他们以实际行动做出表率，身教胜于言传。

三月份主要工作安排：

在做好支部党规工作的同时，重点工作是做好职工的安全思想教育，确保一季度实现安生生产无事故，做到生产指标首季开门红。

意见和建议：

领导是否能考虑一下，通过多种方式提高普通常吊的福利待遇，使党员同志能够有更高的热情投入到支部安排的各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，更好地为为民服务。

第六篇：如何做好政工工作

如何做好新时期政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。

一、发挥主人翁作用，增强政工人员工作的动力和能力。

要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。一是提高学习能力。既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。二是进一步提高政工综合协调能力。综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。提高综合协调能力，首先要增强大局意识。大局就是全局，就是发展趋势。增强大局意识，就是认识大局，把握大局，服从和服务大局。要从大局出发，整合力量，相互协作，推动工作的完成。其次要善处各方关系。要善于协调各方关系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要处理好各种利益关系，对涉及员工切身利益的事情要做到办事程序公开，增加透明度，允许提意见，使员工对公司有一种信任感和依托感。这样，无形中就可以拉近公司与员工的距离，增强员工对公司的认同感和归属感，从而使广大员工全身心的投入到工作中去。

二、发挥主人翁作用，营造进取氛围，提高队伍的凝聚力和向心力。

在实际工作中，要充分发挥机关干部职工的主人翁作用，不仅注重把全体职工的思想、抱负、信誉同单位的兴衰联系起来，使广大员工树立“局兴我荣、局衰我耻”的观念，还要坚持用人标准，把基层真正思想好、作风硬、素质强的人挑选到合适的政工岗位上来，并不断提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥政工人员工作中的先锋模范作用，以此增强单位的向心力、凝聚力、感召力。在

队伍中广泛开展丰富多彩的政工活动，以点带面，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，使全体职工认识日趋统一，精神日益振奋，干劲不断增强，群体意识不断强化。

三、发挥主人翁作用，增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的。

思想政治工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。作为政工人员，首先要不断强化广大职工的主人翁地位。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，才能促进机关健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。其次要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体，眼前与长远，以及集体与个人三者利益之间的关系，本着全心全意为职工说话、为职工办事、立足基层的宗旨，切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。一是要增强对解决困难职工生活问题重要性和迫切性的认识。困难职工是一个特殊的弱势群体，如果他们的基本生活状况得不到保障，就会极大地挫伤他们工作的积极性。为困难职工办实事不是一朝一夕的事，老问题解决了，新问题又可能产生，必须毫不放松、坚持不懈地把解决困难职工生活困难问题作为政工工作的重要任务来抓。二是要深入开展好“送温暖”、“一帮一”等系列活动，把它作为切实解决困难职工生活问题的重要措施，通过在广大职工中继续开展一系列帮扶活动，使困难职工不仅在经济上得到帮助，而且在精神上也获得帮扶。

总之，在实践中，我们认识到，建设和谐企业不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的政工工作做保证。做好新时期政工工作，是政工人员的神圣职责和使命，政工人员只有紧密联系工作实际，服务大局、履行职责、提高能力和服务员工，才能从根本上提高队伍的向心力和凝聚力，保持队伍稳定，才能开创新时期政工工作的新局面。

(中铁八局一公司 姜建伟)